TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017

Transkriptio

1 TEHYN JÄRVENPÄÄN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017 YLEISTÄ Tehyn Järvenpään ammattiosasto toimii ammatillisena etujärjestönä Järvenpään kaupungin toimipisteissä työskentelevien jäsentensä palkka-, työ-, ja virkasuhdeasioiden parantamiseksi. Tavoitteenamme on yhdistää eri tehyläiset ammattiryhmät yhteiseen edunvalvontaan. Ammattiosaston tehtävänä on myös valvoa valtakunnallisen ja paikallisen KVTES:n toteutumista. Suunnitelmallinen ja määrätietoinen toiminta yhdessä ammattiosastomme hallituksen, luottamusmiesten ja jäsenistön kanssa mahdollistaa toimintaedellytyksemme. Vuosi 2017 tuo paljon uutta niin jäsenistöllemme kuin kuntalaisillekin - Järvenpään uusi sosiaali- ja terveyskeskus JUST aloittaa toimintansa heti tammikuussa ja Vaahterakoti Jampassa kevään aikana. Ammattiosaston syyskokouksen valitsema uusi puheenjohtaja ja hallitus aloittavat kolmevuotisen kautensa. Ammattiosaston hallitus ja pääluottamusmies tekevät paikallista vaikuttamistyötä liittyen keväällä 2017 pidettäviin kunnallisvaaleihin. Kannustamme tehyläisiä asettumaan ehdolle ja pyrimme nostamaan tehyläisiä ehdokkaita esille. Puheenjohtaja, hallitus ja luottamusmiehet seuraavat vaalikeskustelua ja ovat yhteydessä ehdokkaisiin tehyläistä toimintaympäristöä koskien. Valmistaudumme myös syksyn 2017 työsuojelu- ja luottamusmiesvaaleihin sekä Tehyn edustajiston vaaleihin. Keväällä 2018 toimitettava sote -uudistuksen mukainen maakuntahallinnon vaali vaatii myös meiltä proaktiivista toimintaa. Jatkamme aktiivisesti alueellisen RAKE - ryhmän jäsenenä valmistautuen sekä vaikuttaen tulevaan sote -muutokseen. Teemme yhteistyötä lähiammattiosastojen kanssa sekä Helsingin aluetoimiston alueella toimivien ammattiosastojen kanssa että STTK:n toiminnassa. Järvenpäässä toimivien ammattiliittojen kanssa hyvin alkanut yhteistyö tulee jatkumaan. Lisäksi vahvistamme KOHO -yhteistyötä Järvenpään Superin kanssa. Ammattiosastomme toimii Tehyn toiminnan painopisteet 2017 mukaisesti: Osaava ja sitoutunut henkilöstö ratkaisee Soten Sosiaali ja terveyspalveluiden uudistustyö jatkuu Tehyn ammattiosastotoimijoiden koulutuspolku on uudistunut ja ammattiosastomme aktiivit käyvät Tehyn järjestämissä järjestötoiminnan- ja edunvalvonnan koulutuksissa.

2 Vaikuttamme työnantajan koulutussuunnitteluun jäsentemme ammattitaidon ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi Huomioimme jäsenilloissa eri tehyläiset ammattiryhmät kohdennetusti jäsenistöltä ja edunvalvonnan näkökulmasta tulevien tarpeiden mukaisesti. Tasa arvo takaisin yhteiskunnan agendalle Ammattiosastojen tulee yhdessä luottamusmiesten kanssa käydä läpi työnantajan tasa arvo ohjelmat ja tarkistaa miten työnantajan tasa arvo ohjelma toteutuu verrattaessa naisten ja miesten palkkoja. Järvenpään kaupungin tasa-arvo ja yhdenvertaisuus suunnitelma on päivitetty keväällä 2016 ja sitä tullaan arvioimaan kerran vuodessa työryhmän kokoontuessa. Seuraamme että Järvenpään kaupungin työntekijöitä kohdellaa tasa-arvoisesti ja yhdenmukaisesti perehdytyksestä lähtien. Sote:n tuomat haasteet palkkaharmonisoinnissa ovat toimijoidemme tiedostettava ja huomioitava. Tehy uudistuu Ammatillisia ja taloudellisen edunvalvonnan prosesseja uudistetaan ja ammattiosastoja järjestörakennetta kehitetään. Varhaiskasvatuksen asema turvataan. Ammattiosastossa nostamme esille tehyläisiä ammatillisia liittoja ja kehitämme jäsentiedottamista sekä toteutamme jäsenkyselyitä KOKOUKSET Ammattiosastolla on kaksi sääntömääräistä kokousta, kevätkokous maalis-huhtikuussa ja syyskokous loka-marraskuussa. Tarvittaessa jäsenet voidaan kutsua koolle ylimääräiseen kokoukseen. Hallitus valitsee keskuudestaan kaksi varapuheenjohtajaa sekä nimeää muut toimijat: sihteeri, tiedottaja, jäsensihteeri, taloudenhoitaja jne. Ammattiosaston hallitus kokoontuu noin kerran kuukaudessa ja pitää kehittämispäivät ennen sääntömääräisiä kokouksia, lisäksi hallituksen sähköpostikokouksia järjestetään tarvittaessa. Sääntömääräisiin kokouksiin kutsumme vieraaksemme järjestöasiamiehen Helsingin aluetoimistolta tai keskustoimistolta kertomaan uutisia ja kuulumisia edunvalvonnasta. Järjestöasiamiehen voimme kutsua myös hallituksen kokouksiin ja kehittämispäiviin asiantuntijavieraaksi.

3 EDUNVALVONTA JA NEUVOTTELUTOIMINTA Ammattiosaston hallitus, puheenjohtaja ja luottamusmiehet vastaavat edunvalvonnasta. Ammattiosaston valtuuttamana neuvottelijana pääluottamusmies neuvottelee työnantajan kanssa Tehyn sääntöjen sekä edunvalvonnasta saamiemme ohjeiden ja tuen mukaisesti. Toimintamme tukena on myös Tehyn Helsingin aluetoimiston ammattiosastollemme nimeämä järjestöasiamies. Seuraamme ja kerromme jäsenillemme koulutukseen ja työelämään liittyvistä muutoksista. Lisäksi ammattiosastomme turvaa jäsenistönsä asemaa muutoksissa seuraamalla alueella tapahtuvia sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyviä muutoksia. Ammattiosasto on tarvittaessa mukana valmistelu- ja suunnittelutyössä, jota tehdään perustettavissa työryhmissä. Teemme yhteistyötä muiden järjestöjen, kaupungin vaikuttajien ja eri sidosryhmien kanssa. KOHO yhteistyötä paikallisen Superin ammattiosaston kanssa tehostetaan. Ammattiosaston hallitus toimii tukitoimien paikallisjohtona ja pitää yllä tukitoimivalmiutta. Tukitoimivalmius on osa ammattiosaston pysyvää toimintaa Syksyllä 2017 on Tehyn edustajiston vaalit sekä työnantajakohtaiset työsuojeluvaalit. Ammattiosastomme tavoitteena on saada valituksi Järvenpään kaupungin työsuojelutoimintaan tehyläinen työsuojeluvaltuutettu tuomaan hoitoalan erityisosaamista työsuojelutoimintaan. Syksyllä 2017 käydään myös luottamusmiesvaali: ammattiosastollamme on yksi pääluottamusmies ja varhaiskasvatuksen alakohtainen luottamusmies sekä molemmilla varaluottamusmiehet. Kannustamme jäsenistöä ja toimijoita myös asettumaan ehdolle Tehyn edustajiston vaalissa sekä olemaan aktiivisia äänioikeutensa käyttäjiä niin edustajisto-, työsuojelu-, luottamusmiesvaaleissa kuin kuntavaaleissakin. Toivomme jäsenistöstämme ehdokkaita edunvalvonnan eturintamaan. JÄSENHUOLTO Ammattiosastomme pyrkii kasvattamaan jäsenmääräänsä hankkimalla jäseniksi sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, jotka eivät vielä kuulu ammattiosastoon. Hallituksen jäsenet, heidän varajäsenensä sekä yhdysjäsenet huomioivat kaikki uudet työntekijät ja alan opiskelijat yksiköissään, kertovat heille jäsenyyden hyödyistä sekä jäseneduista ja pyrkivät saamaan heidät Tehyn jäseniksi. Kannustamme myös muita ammattiosaston jäseniä jäsenhankintaan. Uusille ammattiosastomme jäsenille lähetetään sähköpostitse kirje, jossa heidät toivotetaan tervetulleiksi ja kerrotaan ammattiosaston toiminnasta ja toimipisteensä jäsensihteerille ilmoittavat saavat pienen liittymislahjan.

4 Ohjaamme jäseniä myös liittymään oman ammattialan mukaiseen tehyläiseen ammatilliseen liittoon tai jaostoon. Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöinä toimivat ammatilliset liitot ja jaostot ovat: Suomen Bioanalyytikkoliitto Terveydenhoitajajaosto Suomen Ensihoitoalan Liitto Yrittäjäjaosto Suomen Kätilöliitto Esimiesjaosto Suomen Lastenhoitoalan Liitto Hallinnon jaosto Suomen Mielenterveyshoitoalan Liitto Akateemiset Suomen Röntgenhoitajaliitto SJJL-jaosto Suomen sairaanhoitajaliitto Tehyn kuntoutusalan verkosto Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto Lääkkeenmääräämisen erikoispätevyysjaosto Suomen Lähihoitajat ry Järjestämme kohdennettuja jäseniltoja tarpeen mukaan, kohderyhmänä voi olla esimerkiksi esimiehet, kotihoito, terveysasemat, varhaiskasvatus jne. Teemme jäseniltojen järjestämisessä myös yhteistyötä lähiammattiosastojen sekä muiden järjestöjen kanssa. Kannustamme jäseniä osallistumaan sekä Tehyn että omien ammatillisten liittojen järjestämiin tapahtumiin. Jäsenet kutsutaan sääntömääräisiin kokouksiin, te toihin ja virkistäytymistilaisuuksiin. Jäsenkyselyjä tehdään tarvittaessa ja jäsentiedotteita lähetetään säännöllisesti. Hallitus toivoo jäseniltä uusia ideoita toimintaamme ja aktiivista osallistumista tapahtumiimme. KOULUTUS Tehy järjestää koulutusta ammattiosaston hallituksen jäsenille, luottamusmiehille ja yhteistoimintaelimissä toimiville. Ammattiosaston jäsenillä on myös mahdollisuus Tehyn järjestämiin koulutustilaisuuksiin. Myös ammattiosasto järjestää tarvittaessa koulutusta jäsenistöltä esiin tulevien tarpeiden mukaisesti sekä käyttää Tehyn toimijoita aluetoimistolta ja keskustoimistolta asiantuntijoina. Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöinä toimivat ammatilliset liitot ja jaostot järjestävät myös jäsenkoulutusta, edellytämme että Järvenpään kaupungin työntekijöiden kesken tulee kaikilla olla yhdenvertainen mahdollisuus myös ammatillisten liittojen järjestämiin ja asiantuntijajärjestöjen koulutuksiin, myös ammatillisena täydennyskoulutuksena. JÄRJESTÖKOULUTUS Hallituksen jäsenet ja luottamusmiehet sekä työsuojeluvaltuutetut osallistuvat muun muassa seuraaviin koulutuksiin: Ammattiosastojen neuvottelupäivät Luottamusmiesten ja päätoimisten pääluottamusmiesten neuvottelupäivät

5 Luottamusmieskurssit Aktiivi-Instituutin ja TJS-opintokeskuksen järjestämät täydennyskoulutukset Ammattiosastotoimijoiden perehdytys- ja jatkokoulutukset Tukitoimintakoulutukset Jäsenhankintakoulutukset (Tutor ja Jäsenhankintavalmennus) JÄSENKOULUTUS Jäseniä kannustetaan osallistumaan Tehyn järjestämiin valtakunnallisiin ja alueellisiin koulutuksiin sekä tapahtumiin ja seuraamaan koulutus- ja tapahtumakalenteria. Koulutukset ovat jäsenille pääosin maksuttomia ja Tehy korvaa matkakuluja. Vuoden 2017 tiedossa olevia koulutuksia ja tapahtumia: Nuori tehyläinen koulutus, vuotiaille ( , Hirvihaaran kartano) Tutor-koulutus, opiskelijatyötä tekeville Ammatilliset opintopäivät Johtamisen ja esimiestyön päivät Terveyspoliittinen seminaari TIEDOTUS Ammattiosaston hallitus vastaa muihin järjestöihin ja työnantajaan sekä kuntapäättäjiin ja kuntalaisiin suuntautuvasta tiedottamisesta. Tiedotussihteeri ja yhdysjäsenet hoitavat hallituksen kanssa yhteistyössä jäsenille tapahtuvan tiedottamisen. Tiedotuskanavina käytetään jäsenkirjeitä, sähköpostia, ammattiosaston nettisivuja, sosiaalista mediaa, työpaikkojen ilmoitustauluja, Nuotit-henkilöstölehteä sekä Tehy-lehteä, tarvittaessa paikallislehtiä. Kehitämme jäsentiedottamisen tapoja ja hyödynnämme jäseniltä saatavaa palautetta tekemällä jäsenkyselyitä. Tuomme Tehyn ja ammatillisten liittojen toimintaa sekä tehyläisten toimintaympäristöä näkyväksi ammattiosastomme tiedottamisessa. MUU TOIMINTA Ammattiosaston jäsenille järjestämme jäseniltoja ja virkistystoimintaa jäsenten aloitteiden ja toiveiden pohjalta. Ammattiosastomme toimialueen tehyläiset opiskelijajäsenet voivat myös osallistua ammattiosastomme järjestämiin tapahtumiin samoin eduin kuin ammattiosastomme jäsenet. Muistamme 50 vuotta täyttäviä jäseniämme pienellä lahjalla. Ennen syyskokousta jäsenistö saa ehdottaa vuoden 2017 positiivista tehyläistä, joka julkistetaan sekä palkitaan syyskokouksessa yhdessä ehdottajansa kanssa. Jäsenhankintaan osallistuvat jäsenet palkitaan Tehyn kautta.