NuoVo demovalmennus 12.8.

Transkriptio

1 NuoVo demovalmennus NuoVo - tapa toimia toisin! Oletteko kuullut kenestäkään, joka esittelee valmennusmenetelmiään julkisessa demovalmennuksessa? Me emme olleet kuulleet ja siksi päätimme kokeilla, mitä siitä tulisi. Hyvin pikaisella aikataululla polkaisimme pystyyn valmennusdemonstraation. Miten toimii NuoVo alkuvalmennus? Ensimmäinen haaste valmennussuunnitelman laadinnan jälkeen oli rekrytoida sopiva ryhmä valmennettavia. Onneksi projektillamme on mielettömän hienoja yhteistyökumppaneita, joiden joukosta ryhmä saatiin kokoon vaivatta. Suurin osa taisi kuulua vielä myös projektimme ikäryhmään, vuotiaat. Toinen haaste oli saada mukaan yleisöä arvioimaan valmennusta. Jo ensimmäisenä päivänä tiedotteiden ja kutsujen lähettämisen jälkeen ilmoittautumisia alkoi tulla. Kaiken kaikkiaan valmennus toteutettiin noin 30 henkisen yleisön edessä. Kiitos kaikille mukana olleille tästä saimme arvokasta palautetta ja tietoa valmennuksen soveltuvuudesta ajatelluille kohderyhmille.

2 Valmennuksen sisältö Alkuvalmennus koostuu kolmesta perusosasta 1. Tutustumisharjoitukset ja luottamuksen synnyttäminen. 2. Unelmatyöskentely, joka tiivistyy itselle annettavaan elämänohjeeseen tai lupaan toimia toisin. 3. Valmennuksen purku sekä palautteen antaminen. Valmennuksessa käytettävät menetelmät vaihtelevat aina ryhmän tason ja valmiuksien mukaan. Demonstraatiossa käytettiin alkututustumiseen fiiliskortteja, joiden avulla jokainen pääsi kertomaan omista hetken tunnelmistaan. Tutustumista syvennettiin muotoilemalla ryhmän yhteistyönä Suomen kartta naruista lattialle, jolle sijoittumalla jokainen pääsi kertomaan ryhmälle itselleen tärkeistä paikoista ja asioista.

3 Unelmatyöskentelyn aikana tehtiin aarrekarttaa oman elämän tärkeistä asioista. Tavoitteena on tarkastella tulevaa elämää omien unelmien ja haaveiden kautta. Jokainen pääsi oman karttansa kautta kertomaan haaveistaan sekä kirjallisesti että keskustelussa. Ryhmän jäsenet toimivat toinen toistensa ohjaajina arvioiden unelmien realistisuutta ja antaen neuvoja niiden toteuttamiseen. Työskentelyn lopuksi jokainen tiivisti ajatuksensa ohjeeksi tai kehotukseksi itselle ja se sovitettiin jääkaappimagneettiin. Magneetti muistuttaa jatkossa arjessa unelmista ja tavoitteista, jotka helposti kiireessä jäävät huomiotta. Lisäksi magneetti jää mukavaksi muistoksi valmennuksesta.

4 Valmennuksen tavoitteet Alkuvalmennus tulee olemaan osa NuoVo valmennukseen hakeutumista ja valintaprosessia. Kaikki hakemuksensa lähettäneet kutsutaan mukaan alkuvalmennukseen ja räätälöityihin jatkovalmennuksiin haluavat nuoret haastatellaan. Varsinaiset valinnat suoritetaan näiden prosessien perusteella. Alkuvalmennuksen tavoitteena on selvittää paitsi valmiuksia toimia ryhmässä, myös sitä, millaisia unelmia ja tulevaisuudensuunnitelmia hakijalla on. Unelmien työstämistä jatketaan varsinaisessa valmennusprosessissa. Yhtenä tavoitteena on luoda myös hakijalle käsitys siitä, minkä tyyppiseen toimintaan hän on hakeutumassa. Toiminnallisuus, kyky heittäytyä asioihin ja toimia ryhmässä sekä valmius käsitellä asioita kielellisesti ovat valmennusprosessimme keskeisiä tavoitteita. Alkuvalmennuksen jälkeen myös valmentaja on saanut käsityksen valmennettavan tavasta ja kyvystä käsitellä tulevaisuuden suunnitelmiaan sekä tavoitteita jatkovalmennuksia silmällä pitäen.

5 Kokemukset demosta Osallistujat ja katsojat antoivat demonstraatiosta runsaasti positiivista palautetta. Myös varautuneita kommentteja esitettiin, erityisesti sen osalta, soveltuuko valmennus kaikille kohderyhmille. Mukavan tekemisen lomaan mahdutettu tärkeitä asioita. Entä syrjäänvetäytyvät nuoret- miten uskaltavat avata heti suunsa vieraassa ryhmässä? Hyvä, että unelmoinnille annetaan aikaa. Oma oikea unelma ei aina ole pinnalla ja tiedostettu, kun on arjen huolia päällä. Yhteisessä keskustelussa demovalmennuksen päätteeksi tarkennettiin alkuvalmennuksen varsinaista tarkoitusta ja tavoitteita. Pyrkimyksemme on saada näkyviin haasteita, joihin voimme NuoVo jatkovalmennusten keinoin tarttua. Koemme myös hyväksi, että alkuvalmennuksessa mukana on monenlaisia nuoria, jolloin ryhmässä oppiminen voi tapahtua myös nuorelta nuorelle. Valmennuksen kuluessa Matara-salissa oli aivan oikeaa tekemisen meininkiä. Sillä samalla energialla jatkamme kohti tulevia valmennuksia.