Maakunnallinen järjestöfoorumi

Transkriptio

1 Maakunnallinen järjestöfoorumi Järjestötoiminnan rakenteiden kehittäminen Eine Heikkinen, pj. Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry

2 Järjestöyhteistyön hyödyt Yhdessä tekemisen ilo - järjestötyö on pääasiassa vapaaehtoista - virkistysnäkökulma Yhteistyöllä enemmän hyvinvointia -mm. enemmän mielekästä tekemistä, tapahtumia, matalan kynnyksen toimintaa, vertais- ja ystävätoimintaa, vapaaehtoistoimintaa

3 Osallisuuden ja vaikuttamismahdollisuuksien paraneminen Auttaa tutustumaan muihin ihmisiin, toimijoihin ja järjestöihin Mahdollistaa toisilta järjestöiltä oppimista, hyvien käytäntöjen levittämistä ja järjestöjen vertaistukea

4 Järjestöjen välisen yhteistyön haasteet ja edellytykset 1. Yhteistyö osa paikallista kulttuuria - joidenkin järjestöjen kesken - pääsevätkö uudet mukaan 2. Yhteistyö henkilöiden välillä - avainhenkilöiden vaihtuessa voi yhteistyökin loppua

5 3. Rakenteet -rakenteiden avulla erilaisia toimijoita yhteen, löydetään uusia yhteistyökumppaneita ja yhteistyötapoja -rakenne tuo toimintaan pysyvyyttä ja yhteistyö ikään kuin virallistuu - toimijoiden vaihtumisesta aiheutuva haaste vähenee - sirpaleisen järjestökentän kokoaminen

6 Resurssit Yhteistyö itsessään vaatii panostusta Rahoitus ja resurssit ovat kiinteästi yhteydessä jatkuvuuteen Erityisesti pienten järjestöjen niukat resurssit ja mahdollisuus yhteistyöhön Koordinoiminen laajamittaisemmin vaatii organisaatiota ja palkattua henkilökuntaa Järjestöyhteistyö vaatii riittävästi aktiivisia toimijoita ja vapaaehtoisia Haasteena väestön ikääntyminen ja nuorten osallistumisen vähäisyys

7 Lapin järjestötoiminnan kehittämisrakenne/ Lapin järjestörakenne Lapin järjestötoiminnan kehittämisrakenteen päämääränä on lisätä kansalaisten hyvinvointia ja osallisuutta tukemalla Lapissa toimivia sosiaali- ja terveysjärjestöjä niiden perustehtävässä. Päämäärän saavuttamiseksi on vakiinnutettu kehittämisrakenne, joka tukee järjestöjen keskinäistä ja alueellista verkostoitumista ja vaikuttamismahdollisuuksia hyvinvoinnin rakentamiseksi sekä tuo uusia työvälineitä ja yhteistyöfoorumeita järjestötyön tueksi Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry

8 Ohjausryhmä Alueellisuus Isot - pienet järjestöt Seudulliset järjestökeskukset Valtakunnallisten liittojen aluetyöntekijät Oppilaitokset

9 Osatavoitteet: Järjestöjen osallisuuden lisääminen Strategiatyö Sähköisen alustan kehittäminen / Tietoteknologia Oppilaitosyhteistyön kehittäminen Rahoitus: RAY Hallinnoija: Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry

10 Lapin järjestötoiminnan verkostomaisen kehittämisrakenteen muodostavat seudulliset järjestökeskukset, valtakunnallisten liittojen aluetyöntekijät sekä aluejärjestöt ja paikallisyhdistykset. Järjestökeskukset (Neuvokas Toimintakeskus, Meri-Lapin Majakka ry ja Kemijärven Järjestökiehinen ry) ovat kiinteässä yhteistyössä Kehittämisrakenteen kanssa, jonka toiminta-alueena on koko Lappi.

11 Kehittämisrakenne

12 Kehittämisrakenteen tavoitteet vuodelle 2012 Vakiinnuttaa järjestöjen osallisuutta edistävä toimintamalli Lappiin Kehittämisrakenne kytkee Lapin sosiaalija terveysalan järjestötoimijoita kiinteästi maakunnalliseen järjestötyöhön kokoamalla järjestötoimijoita maakunnalliseen sosiaali- ja terveysalan kehittämistyöhön.

13 Seudulliset yhdistys- ja järjestöfoorumit Lapissa vuoden 2012 aikana. Järjestetään Lapin liiton kanssa yhteistyössä maakunnallinen järjestöfoorumi. Esitetty kunnille järjestöyhdyshenkilöiden nimeämistä suunnitelmallisen ja sopimuksellisen hyvinvointiyhteistyön käynnistämiseksi ja vahvistamiseksi. Tehdään yhteistyötä saamelaisalueiden sosiaalija terveysjärjestöjen kanssa.

14 Kehitetään hankeyhteistyötä luomalla Lapin alueen sotehankeverkosto. Kehitetään järjestötyöntekijöiden tapaamisia vahvistamaan järjestöyhteistyötä ja tukemaan järjestötoimijoiden jaksamista. Osallistutaan Tietovakka-neuvontapisteen kehittämiseen Jatketaan yhteistyötä SOSTEn, Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun sosiaali- ja terveysturva yhdistysten sekä niiden hankkeiden kanssa. Osallistutaan Sodankylän järjestötalon suunnitteluun alueen järjestöjen ja kunnan kanssa.

15 Järjestöpankin kehittäminen ja markkinointi sekä tietoteknologian hyödyntäminen verkostoyhteistyössä Järjestöpankkia on kehitetty yhteistyössä Posken, tietoteknologia työryhmän, Lapin ja Pohjois-Pohjanmaan järjestötoimijoiden ja kehittämisrakenteen kanssa. Järjestöpankissa on tällä hetkellä n. 120 sosiaali- ja terveysalan yhdistystä ja järjestöä. Tavoitteena on saada suurin osa Lapin sosiaalija terveysalan yhdistyksiä ja järjestöjä Järjestöpankkiin.

16 Sähköinen työväline Laajassa projektiyhteistyössä rakennetaan sähköistä työvälinettä, jonka kautta: kuntalaiset voivat etsiä järjestöjen toimintaa, järjestöt saavat tehokkaan työkalun viestintään ja järjestöjen keskinäiseen yhteistyöhön, ammattilaiset löytävät asiakkailleen järjestöjen tarjoamat tuki- ja muut palvelut.

17 Hankeyhteistyössä ovat mukana: Pohjois- Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys / Viestintä ja vertaistuki verkkoon (VVV)- hanke, Kumppanuuskeskuksen neuvontapisteen kehittämisprojekti, STKL / ESKO- koordinaatiohanke, Oulun seudun Setlementti / Vares - hanke ja Lapin järjestötoiminnan kehittämisrakenne. Hankeyhteistyöryhmä kokoaa laajasti järjestötoimijoita ja sidosryhmiä yhteiseen kehittämistyöhön.

18 Oppilaitosyhteistyön kehittäminen Oppilaitosyhteistyöllä mahdollistetaan ja kannustetaan nuoria osallistumaan järjestötyöhön, välitetään nuorille tietoa järjestöjen osaamisesta ja yhteiskunnallisesta toimijuudesta, hyödynnetään järjestöjä oppimisympäristöinä ja tuotetaan tietoa järjestötyöstä toiminnan kehittämiseksi. kootaan opinnäytetöitä ja -aiheita Järjestöpankkiin.

19 Neuvontapiste Tietovakka on Lapin keskussairaalassa toimiva Lapin sairaanhoitopiirin, Järjestötoiminnan kehittämisrakenteen, järjestöjen ja oppilaitosten yhteistyössä suunnittelema neuvontapiste. Tietovakasta potilaat ja omaiset saavat tietoa järjestöjen toiminnoista joko henkilökohtaisesti tai esitteiden ja Järjestöpankin välityksellä.

20 Toimintakentät 1. Lapin aluehallintovirasto, Sisäisen turvallisuuden ohjelma, Arjen turvaa kunnissa - hanke 2. Lapin liitto, Järjestöjen neuvottelukunta, Maakunnallinen järjestöfoorumi, Maakunnallinen järjestöstrategia 3. Kaste ohjelma, PaKaste, Sähköiset hyvinvointiohjelmat 4. Kunnat, Järjestöstrategiat/ ohjelmat Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry

21 Järjestö kuntayhteistyö Kunnilla ja sotejärjestöillä on yhteinen tavoite, ihmisten hyvinvointi, ja yhteinen toiminta-alue, hyvinvoinnin tuottaminen Kunnilla se on lakisääteistä Järjestöille se on jäsentensä tahdosta syntynyttä toimintaa

22 Haasteita Resurssit ja jatkuvuus ovat tärkeitä onnistuneen yhteistyön edellytyksiä myös järjestö-kuntayhteistyössä kun hanke loppuu, niin.. Kuntatoimijoiden paljous Yhteistyö jää yksittäisten työntekijöiden harteille ja yksittäisten henkilöiden yhteistyöhalusta riippuvaiseksi

23 Kunnan näkökulmasta järjestökenttä on pirstaleista ja toimijoita lukuisia Hankala löytää oikea yhteistyökumppani kunnista ja järjestöistä

24 STM:n strategia Strategia-asiakirja Sosiaalisesti kestävä Suomi STM:n julkaisuja 2011:5 Strategisiksi valinnoiksi määritelty Hyvinvoinnin vahva perusta Kaikille mahdollisuus hyvinvointiin sekä Terveyttä ja turvallisuutta tukeva elinympäristö Ministeriö korostaa hyvinvointi- ja terveyserojen kaventamista sekä asiakaskeskeisyyttä palvelujen lähtökohtana Palvelujen käyttäjiä halutaan aikaisempaa enemmän mukaan palvelujen kehittämiseen

25 Palvelujen järjestäminen edellyttää riittävän suuria toiminnallisia kokonaisuuksia Kolmas sektori on keskeinen toimija edistäessään terveyttä ja hyvinvointia, ehkäistessään ongelmia ja kehittäessään uusia toimintamalleja Tavoitteena on viranomaisten ja järjestöjen yhteinen toiminta osallisuuden vahvistamiseksi

26 Lähtökohtana ihminen Palvelujen kehittäminen joustavasti - järjestöjen tapa ja kyky lähestyä tukea ja palveluja ihmisten, ei järjestelmän näkökulmasta ja kyky yhdistää kehittämiseen kokemusasiantuntijuutta

27 Mitä tehtäviä ei julkinen sektori tai yritykset ota helposti hoitaakseen? Yhteisöllisyyden vahvistaminen ja yhteisöjen hyvinvoinnin edistäminen -osallisuus, välittäminen, keskinäinen tuki ja mielekäs tekeminen -matalan kynnyksen kohtaamispaikat -kylä- ja asukasyhdistysten toiminta Pienten syrjäytyneiden tai heikkojen ryhmien hyvinvoinnista huolehtiminen

28 Kiitos!

29 MAAKUNTAFOORUMI MAAKUNTAFOORUMI ROVANIEMELLÄ LAPIN LIITTO - Järjestöjen neuvottelukunta - Järjestöstrategia Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Hallituskatu 7, ROVANIEMI

30 ESITYS Lapin järjestötoiminnan kehittämisrakenne esittää kunnille, että nimeäisivät kunnasta järjestöyhdyshenkilön ja linkittäisivät Järjestöpankki-hakupalvelun kunnan nettisivuille Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Hallituskatu 7, ROVANIEMI