Haapajärvi. Haapajärvi. Haapajärvi. Haapajärvi

Transkriptio

1 SOSIAALIPALVELUJEN OMAVALVONTASUUNNITELMA 1. PALVELUJEN TUOTTAJAA KOSKEVAT TIEDOT Palvelujen tuottaja Yksityinen palvelujen tuottaja Palvelujen tuottajan nimi Haapajärven Kimppakoti Oy Palvelumuoto ja asiakasryhmä, jolle palvelua tuotetaan Mielenterveyskuntoutujat ja lievästi kehitysvammaiset Sijaintikunnan yhteystiedot Asemakatu 3, Haapajärvi Palvelujen tuottajan virallinen nimi Haapajärven Kimppakoti Oy Toimintayksikön nimi Haapajärven Kimppakoti Oy Toimintayksikön postiosoite Asemakatu 3 Postinumero Postitoimipaikka Haapajärvi Toiminnasta vastaavan henkilön nimi Yrittäjä Enni Jämsä, vastaavaohjaaja Tarja Kaipinen Postiosoite Asemakatu 3 Postinumero Postitoimipaikka Haapajärvi Sähköposti haapajarven.kimppakoti@kimppakoti.fi Kunta Kunnan nimi Haapajärvi Sijaintikunta Haapajärvi Palvelujen tuottajan Y-tunnus Puhelin Aluehallintoviraston/Valviran luvan myöntämisajankohta (yksityiset ympärivuorokautista toimintaa harjoittavat yksiköt) toiminnan aloitus Kunnan päätös ilmoituksen vastaanottamisesta ajankohta Toimilupatiedot (yksityiset sosiaalipalvelut) Muutosluvan myöntämisen ajankohta tehostettu palveluasuminen Ilmoituksenvarainen toiminta (yksityiset sosiaalipalvelut) Aluehallintoviraston rekisteröintipäätös ajankohta Vastuuvakuutuksen voimassaolo (todennettava pyydettäessä) 2. TOIMINTA-AJATUS, ARVOT JA TOIMINTAPERIAATTEET Toiminta-ajatus Kimppakodin palvelutehtävänä on tuottaa kodikkaita ja virikkeellisiä asumis- ja kuntoutumispalveluja psyykkisesti sairaille ja lievästi kehitysvammaisille niin, että yhteisöllisyys säilyy ja jokaisen yksilöllisyyttä kunnioitetaan. avi21u1 1/12

2 Arvot ja toimintaperiaatteet Toiminnalla pyritään asukkaiden, heidän läheistensä, palvelujen ostajien ja henkilökunnan tyytyväiseen palveluun. Jokainen ihminen on arvo sinänsä ja häntä tulee kunnioittaa ainutkertaisena yksilönä, jolla on oikeus elää arvokas ja hyvä elämä. Olemme sitoutuneet pitämään huolta asukkaistamme. Päivittämissuunnitelma Suunnitelma päivitetään kerran vuodessa ja/tai tilanteen muuttuessa. Säännöllinen tarkistus esim. ohjeistuksen tai lakien muuttuessa. Henkilöstöpalaverien yhteydessä 3. OMAVALVONNAN ORGANISOINTI, JOHTAMINEN JA VASTUUHENKILÖT Omavalvonnasta vastaavan organisaation johdon edustaja(t) ja tehtävät Yrittäjä, Enni Jämsä Vastaavaohjaaja Tarja Kaipinen Tehtävät: tiedottaminen, laatiminen, suunnitelman päivitys Omavalvonnan vastuuhenkilön yhteystiedot ja tehtävät Asemakatu 3, Haapajärvi Omavalvonnan suunnittelu- ja toimeenpanotyöryhmän jäsenet yksikössä (ammattinimikkeet) Enni Jämsä, lähihoitaja, Psykiatrisen hoidon EAT Tarja Kaipinen, Sosionomi AMK, Psykiatrinen sairaanhoitaja Henkilöstön osallistuminen omavalvonnan toteuttamiseen: (voi olla osana toimintayksikön perehdytyssuunnitelmaa) Suunnitelma henkilöstön ja opiskelijoiden perehdyttämisestä ja kouluttamisesta omavalvonnan suunnitteluun ja toteuttamiseen Koko henkilöstö osallistuu omavalvonnan toteutumiseen osana laadukasta työtä. Palvelukodissa on käytössä perehdytysohjelma 4. ASIAKKAAN JA OMAISTEN OSALLISTUMINEN JA ASIAKASPALAUTE Kuvaus asiakaspalautteen hankinnasta (Omavalvontasuunnitelmaan kirjataan menettelyt, joilla asiakkailta ja omaisilta kerätään palautetta, miten asiakaspalautteita käsitellään ja miten sitä käytetään hyväksi toimintaa kehitettäessä) Systemaattinen asiakastyytyväisyyskysely 5v välein (edellinen tehty v.2012). Suullinen palaute asukkailta, omaisilta ja yhteistyökumppaneilta. Kuvaus asiakaspalautteiden käsittelystä yksikössä/palvelutoiminnassa Kaikki palautteet käsitellään luottamuksellisesti, kootaan yhteenveto jota hyödynnetään toiminnan kehittämiseksi. avi21u1 2/12

3 Kuvaus asiakaspalautteen käytöstä toiminnan kehittämisessä Mahdolliset kehittämispalautteet huomioidaan (tarkoituksenmukaisuus) Tiedotetaan palautteen hyödyntämisestä asukkaille esim. viikkokokouksissa Suunnitelma asiakaspalautejärjestelmän kehittämiseksi Jatkuva suullinen palaute ja säännöllinen kyselyn toteuttaminen 5. RISKIEN JA EPÄKOHTIEN TUNNISTAMINEN JA KORJAAVAT TOIMENPITEET Tästä kokonaisuudesta laaditaan toimintayksikön sisäiseen käyttöön eri osa-alueita koskevat asiakirjat, joissa sovitaan suunnitelmat ja aikataulut todettujen puutteiden ja haittatapahtumien korjaavista toimenpiteistä. Omavalvontasuunnitelmaan kirjataan kuvaus menettelystä haittatapahtumien ehkäisemiseksi sekä haittatapahtumien ja läheltä piti -tilanteiden kirjaamisesta, käsittelystä ja tiedottamisesta Kuvaus menettelystä, jolla riskit, kriittiset työvaiheet ja vaaratilanteet tunnistetaan ennakoivasti Kts. Riskienhallintakansio Hyvää asukastuntemusta, tunnistetaan muutokset. Tunnistetaan työssä esiintyvät vaarat ja toiminnan riskit Kuvaus menettelystä, jolla läheltä piti -tilanteet ja havaitut epäkohdat käsitellään Työpaikassa on jaettu vastuualueet ja vastuuhenkilöt. Jokaisella on tehtävä valvoa riskien minimointia ja tarvittaessa poistaa ne. Riskit korjataan välittömästi ja kirjataan Riskienhallintakansioon. Esille tulleet riskit arvioidaan henkilöstöpalavereissa. Kuvaus menettelystä, jolla todetut epäkohdat korjataan Havainnointi -> tiedotus ->korjaus/minimointi Kuvaus siitä, miten korjaavista toimenpiteistä tiedotetaan henkilöstölle ja tarvittaessa yhteistyötahoille Raportilla päivittäin, henkilöstökokouksissa, kirjaaminen ja yhteydenotot tarvittaessa. Lisätietoa tästä muun muassa STM:n julkaisuja 2011:15: Riskienhallinta ja turvallisuussuunnittelu. Opas sosiaali- ja terveydenhuollon johdolle ja turvallisuussuunnittelijoille: 6. HENKILÖSTÖ Kuvaus henkilöstön määrästä, mitoituksesta ja rakenteesta; ammatillinen ja avustava henkilöstö (otetaan huomioon päivähoitoja lastensuojelulain, sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslain, valvontaohjelmien säädökset) 1 Yrittäjä, lähihoitaja, Psykiatrisen hoidon EAT 1 Vastaavaohjaaja, sosionomi AMK, Psykiatrinen sairaanhoitaja 4 lähihoitajaa, 1 kokki, 1 kiinteistöhuoltaja 1 lomittaja (lähihoitaja/tms vastaava koulutus) avi21u1 3/12

4 Kuvaus henkilöstön rekrytoinnin periaatteista (hakumenettelyn avoimuus, kelpoisuuden varmistaminen, lastensuojelussa rikosrekisterin tarkistaminen, sijaisten hankintamenettelyt jne.) Periaatteena on, että hoitohenkilöstöllä on lain vaatima koulutus sosiaalialalle. Tiedot tarkistetaan TERHIKISTÄ ja vaaditaan todistukset nähtäväksi ammattinimikkeistä. Julkinen haku tai rekrytoidaan talossa jo ennestään työskennellyt esim. opiskelija/harjoittelija Kuvaus henkilöstön perehdyttämisestä: (suositellaan laadittavaksi henkilöstön perehdyttämissuunnitelma, ks. myös kohta 3.) Kimppakodissa on käytössä perehdytysohjelma uusille työntekijöille ja opiskelijoille, jonka perehdytettävä ja perehdyttäjä kuittaa kohta kohdalta Kuvaus henkilökunnan ammattitaidon ja työhyvinvoinnin ylläpitämisestä ja osaamisen johtamisesta (esim. täydennyskoulutussuunnittelu- ja seurantamenettelyt, sairauspoissaolojen seuranta, osaamisen, ammattitaidon ja sen kehittymisen seuranta, kehityskeskustelut) (suositellaan laadittavaksi henkilöstön täydennyskoulutussuunnitelma) Täydennyskoulutusta tarjonnan ja tasapuolisuuden mukaan: koulutuskalenteri TYKY Työterveyshuolto ja Tapiolan hoitoturva EXTRA Seurantalomakkeet kehityskeskusteluista Henkilöstöasioiden kehittämissuunnitelma Kehityskeskustelut 1xVuodessa, jatkuva palaute 7. TOIMITILAT LAITTEET JA TARVIKKEET Omavalvontasuunnitelmaan laaditaan kuvaus toiminnassa käytettävistä tiloista ja niiden käytön periaatteista. Tilojen käytön periaatteissa kuvataan mm. asiakkaiden sijoittamiseen liittyvät käytännöt: mm. miten asiakkaat sijoitetaan huoneisiin, miten huolehditaan asiakkaiden yksityisyyden suojan toteutuminen tms. Kuvaus asiakkaiden henkilökohtaisessa käytössä olevat tilat (oma huone, huoneen koko, huonekalut jne.) Yhden hengen huoneet (yksi kahden hengen) 18kpl. Huoneen koko 13m2. Tehostetun palveluasumisen osassa huoneissa (4kpl) omat invavarustellut WC:t. Palvelukoti kalustaa huoneet, mikäli asukkaalla ei ole omia kalusteita tai ei halua omia. Kuvaus asiakkaiden yhteisessä käytössä olevista tiloista (ruokailutilojen toimivuus, harraste-, kuntoutus- ja toimintatilat, hygieniatilojen toimivuus, saunan käyttömahdollisuudet, jne.) Olohuoneet (2kpl)+askartelutila asukkaiden vapaassa käytössä. KHH, PH ja saunatilat. Kaikissa tiloissa huomioitu viihtyvyys, turvallisuus, toimivuus ja liikuntarajoitteiset. Kuvaus asiakkaiden yhteisöllisyyden toteutumisesta yksikössä toimitilojen näkökulmasta Yksityisyyden takaa omat asukashuoneet, yhteistilat vapaassa käytössä huomioiden yhdessä sovitut säännöt mm. hiljaisuus Kuvaus siivous, jäte- ja pyykkihuoltoa koskevista käytänteistä Siivoushuolto: Siivouskomero, välineet Jätehuolto: Asianmukaiset kierrätysastiat ulkona katoksessa Pyykkihuolto: KHH, 2 pesukonetta, 1 kuivausrumpu, kuivauskaappi ja kesäisin käytössä kuivauskatos ulkona, pesulapalvelu avi21u1 4/12

5 Kuvaus sisäilman laadunvarmistusmenettelyistä (kosteushaittojen toteamismenettelyt, sisäilman mittaukset, yhteistoiminta kiinteistönhuollon, terveydensuojeluviranomaisten kanssa, jne.) Kiinteistössä koneellinen ilmanvaihto lämmöntalteenotolla. Aistinvarainen jatkuva seuranta. Ilmanvaihtokoneen suodattimet vaihdetaan 2krt/vuosi ja koneisto puhdistetaan. Ilmavaihtokanavien nuohous 5v välein (Nuohottu 2/2014). Vastaava henkilö: Pasi Jämsä, kiinteistöhuolto Kuvaus yksikössä olevista terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista -verenpainemittari -kuumemittari -henkilövaaka -verensokerimittari -haavanhoito, ensiaputarvikkeet - 2kpl seniorisänkyjä Vastuuhenkilön yhteystiedot Päivi Hirvasaho, lähihoitaja Terveydenhuollon laitteella tarkoitetaan terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista annetun lain (629/2010) 5 :n mukaisia hoitoon käytettäviä laitteita, joita ovat mm. sairaalasängyt, nostolaitteet, veren sokerin ja verenpaineen mittarit tms. Toiminnanharjoittajan velvollisuuksista on säädetty terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista annetun lain (629/2010) :ssä sekä Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston antamissa määräyksissä 4/2010. Terveydenhuollon laitteiden ja tarvikkeiden aiheuttamista vaaratilanteista tehdään ilmoitus Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirastolle. Omavalvontasuunnitelmassa toimintayksikölle nimetään ammattimaisesti käytettävien laitteiden ja tarvikkeiden turvallisuudesta vastaava henkilö, joka huolehtii vaaratilanteita koskevien ilmoitusten ja muiden laitteisiin liittyvien määräysten noudattamisesta. Linkki Valviran määräyksiin: Toimitiloja, laitteita ja tarvikkeita koskeva kehittämissuunnitelma Jatkuva seuranta koko henkilöstön toimesta. Hankinnat tarpeiden tullessa esille 8. ASIAKASTURVALLISUUS Asiakasturvallisuuden kehittämiseksi laaditaan toimintasuunnitelma, jossa käsitellään välittömään asiakastyöhön liittyviä turvallisuuteen liittyviä riskejä Yksikön turvallisuussuunnittelusta ja turvallisuustoiminnasta vastaavan/vastaavien yhteystiedot Pasi Jämsä, kiinteistövastaava, Kuvaus asiakasturvallisuuden varmistamisesta (kotiin annettavissa palveluissa, lastensuojelussa, vammais- ja ikäihmisten palveluissa olevat erityispiirteet huomioitava) Palvelukodissa huomioitu ympäristön esteettömyys mm. invaluiska, turvakaiteet, yövalot, kynnyksettömyys, paloilmoitin ja osassa rakennusta automaattinen palonsammutusjärjestelmä Kuvaus yksikön valvontalaitteista ja niiden toimivuuden varmistamisesta Kiinteistössä on tallentava kamerajärjestelmä, 9 kameraa. Kameroiden sijainti ulko-ovilla ja yhteisissä tiloissa. Testaus ja huolto säännöllistä. Hoitajankutsujärjestelmä osassa huoneista. avi21u1 5/12

6 Kuvaus asiakkaiden käytössä olevien turvalaitteiden ja hälytysjärjestelmien toimivuuden varmistamisesta (yksikön hälytyslaitteet, turvarannekkeet, valvontalaitteet, kotona asuvien asiakkaiden turvallisuuslaitteet ja hälytysvasteiden toimivuuden varmistus, jne.) Hoitajakutsujärjestelmä testataan 1krt/kk Asiakasturvallisuuden kehittämissuunnitelma Asiakasturvallisuuden suunnitelma on osana riskienhallintaa (kts riskienhallinta kansio) 9. ASIAKKAAN ASEMA JA OIKEUDET Kuvaus asiakkaan ohjauksesta, neuvonnasta ja palveluntarpeen arvioinnista, palvelusopimuksen/hallintopäätöksen ja hoito- ja palvelu/asiakassuunnitelman (lastensuojelu/päivähoito) laatimisesta ja päivittämisestä sekä asiakkaan osallistumisesta päätöksentekoon Jokaisella asukkaalla on oma henkilökohtainen palvelusuunnitelma, joka on tehty yhteistyössä terapiayksikön ja asiakkaan kanssa. Tarkistus 2x vuodessa ja tarpeiden muuttuessa. Kuvaus siitä, miten toteutetaan asiakkaan mahdollisuus tutustua yksikköön etukäteen Sovitaan tutustumiskäynti ja koeaika 2vko molemmin puolin Kuvaus siitä, miten asiakasta informoidaan sopimusten (palvelusopimus, vuokra ym.) sisällöstä, palvelun kustannuksista ja sopimusmuutoksista. Tulovaiheessa (ja muuttuessa) tiedotetaan kustannuksista. Osa tiedoista edunvalvojan kautta Kuvaus asiakkaan itsemääräämisoikeuden ja osallistumisen toteutumisesta (yksityisyys, intimiteettisuoja, henkilökohtainen vapaus, koskemattomuus; perustuslain 7 ja10, asiakaslaki 8-10 ) Hoito perustuu vapaaehtoisuuteen Kuvaus menettelystä, miten huolehditaan ja kuka vastaa asiakkaan hallussa olevista rahavaroista, avaimista ja muista tavaroista Asiakkaan tulovaiheessa tehdään omaisuusluettelo, arvotavarat ja isot käteisvarat kassakaapissa. Näistä vastaa vuorossa oleva ohjaaja. Osa huolehtii itsenäisesti omaisuudestaan Suunnitelma siitä, miten rajoitteiden ja pakotteiden käytön tarvetta pyritään vähentämään Pyritään ensisijaisesti rajoittamattomuuteen avi21u1 6/12

7 Kuvaus rajoitteiden ja pakotteiden käytön kriteereistä, päätöksenteosta, menettelytavoista, kirjaamisesta ja rajoitustoimenpiteiden vaikutusten seuraamisesta (katso mm. lastensuojelulain 11 luku, kehitysvammalaki, valvontaohjelmat) Suositellaan laadittavaksi menettelytapaohjeet Kirjaaminen tarvittavien lääkkeiden käytöstä, seuranta Kuvaus menettelytavasta, jos todetaan, että asiakasta on kohdeltu epäasiallisesti tai loukkaavasti Sosiaaliasiamiehen yhteystiedot nähtävillä ilmoitustaululla. Ohjeistettu toimintatavoissa; vastuuhenkilölle ilmoitus, joka ohjaa ilmoituksen teossa Kuvaus asiakassuhteen päättymiseen liittyvien asioiden valmistelusta ja toteuttamisesta (asiakkaan siirtäminen hoitopaikasta toiseen, lastensuojelun jälkihuollon valmistelu, jne.) Laaditaan hoitotiedote siirrettävään yksikköön. Jos asiakas on tyytymätön saamaansa kohteluun, hänellä on oikeus tehdä muistutus toimintayksikön vastuuhenkilölle tai johtavalle viranhaltijalle. Kun palvelu perustuu ostopalvelusopimukseen, muistutus tehdään järjestämisvastuussa olevalle viranomaiselle (Valviran ohje 8:2010). Henkilö/taho ja yhteystiedot, jolle muistutus osoitetaan Vastaavaohjaaja Tarja Kaipinen Ppky Selänne Hyvinvointipalvelujohtaja Merja Lehtiharju Sosiaaliasiamiehen yhteystiedot Seppo Niskanen Merikratos sosiaalipalvelut Oy Pohjolankatu Iisalmi Kuvaus yksikön toimintaa koskevien muistutusten käsittelystä Muistutukset käsitellään ja ryhdytään asiaa koskeviin toimenpiteisiin välittömästi Kuvaus kunnan ja palvelutuottajan välisestä yhteistyöstä asiakaan hoidon ja palvelun suunnittelussa ja toteutumisen seurannassa Palvelusuunnitelmien ja toimintakykyarvion laadinta ja päivitys 1 x vuodessa tai tarpeiden muuttuessa Suullinen yhteydenpito Kuvaus kuluttajasuojaa koskevasta informaatiosta kts kuluttajansuojalaki avi21u1 7/12

8 Asiakkaan asemaan ja oikeuksiin liittyvä kehittämissuunnitelma Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista (812/2000) ohjaa työtä 10. PALVELUN/YKSIKÖN ASIAKASTYÖN (TOIMINNAN) LAADUN VARMISTAMINEN Kriteereitä ja tasoja on määritelty toimintakohtaisissa valtakunnallisissa valvontaohjelmissa, jotka löytyvät Valviran kotisivuilta: Kuvaus asiakkaiden suoriutumista, toimintakykyä, elämänhallintaa sekä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia ylläpitävästä ja edistävästä toiminnasta Tuetaan yksilökohtaisesti kokonaisvaltaista hyvinvointia. Työkaluna mm. kuntoutussuunnitelma. Järjestetään mielekästä sisältöä (virike- ja vapaa-ajan toimintakalenteri) Työtoiminta Kuvaus asiakkaiden ravitsemuksen ja ruokailun järjestämiseen liittyvistä käytännöistä (ruokailuvälien pituus, yöaikaisen paaston pituus, asiakkaiden ravitsemustilan seuranta, jne.) - kuukausittainen punnitus ja verenpaineen seuranta - vuosihuolto laboratoriokokeet -aamupala klo 7:45, lounas klo 11, kahvi klo 13:30, päivällinen klo 16, iltakahvi klo 19 - tarvittaessa välipalat ja lisäjuomat Valtion ravitsemusneuvottelukunta: Yksikön ruokahuollon vastuuhenkilön yhteystiedot Kai Saarela, suurtalouskokki Kuvaus päivittäinen toiminnan järjestämisestä (lasten koulunkäynnin tukeminen, erityisopetuksen turvaaminen lapsen kouluasioista vastaavan henkilön nimeäminen (lastensuojelulaki) asiakkaiden ulkoilun, liikuntamahdollisuuksien, toimintakykyä tukevan toiminnan, harrastus- ja viriketoiminnan järjestäminen ym.) Asukkailla vapaa kulku ja mahdollisuus ulkoilla vapaasti. Liikuntarajoitteiset avustetaan, järjestetty fysioterapia, lue:(virike- ja vapaa-ajan toimintakalenteri), kausiluonteista THL:n liikuntasuositukset eri-ikäisille: Kuvaus hygieniakäytännöistä ja infektiotartuntojen ehkäisemisestä sekä epidemiatilanteissa toimiminen -Noudatetaan aseptiikkaa - infektioiden seurantalomake - tavoitteena välttää/estää infektiot - Asukkaiden ja henkilökunnan hyvä hygienia - riittävät ohjeet ja tiedot - Yleiskunnon ylläpito nostaa vastustuskykyä avi21u1 8/12

9 Suunnitelma asiakastyön ja päivittäisen toiminnan kehittämisestä Kehityskohteet palautteiden pohjalta 11. TERVEYDENHUOLLON JA SAIRAANHOIDON JÄRJESTÄMINEN Kuvaus terveydenhuollon järjestämisestä yksikön/palvelun asiakkaille ja yksikön omat vastuutehtävät asiakkaiden terveydenhuollossa ja sairaanhoidossa (terveyden edistäminen, terveystarkastukset, seulontatutkimukset, terveydentilan seurantaan liittyvät tutkimukset, tarkastukset, kontrollit, jne.) Lääkäri pitää vastaanoton palvelukodilla n. joka toinen kuukausi. Säännölliset laboratoriokokeet lääkityksen tai sairauden niin vaatiessa. Kaikilla vuosihuoltolabrat+ekg:t sekä apua akuuttiin sairastumiseen. Kutsut seulontoihin Kuvaus menettelystä, miten toimintayksikön lääkäripalvelut järjestetään ja mikä taho vastaa asiakkaiden sairauden hoidosta kiireettömissä tilanteissa Lääkäri pitää palvelukodilla vastaanottoa (Ylilääkäri Pekka Reinvuo) noin joka toinen kuukausi Myös terveyskeskuksen kiireettömän ajanvarauksen käyttö Kuvaus menettelystä kiireellisen sairaanhoidon tarpeessa olevan asiakkaan hoitamiseksi Yhteys päivystykseen ja tarvittaessa sairaankuljetukseen, 112 Kuvaus erikoissairaanhoidon käytöstä ja saatavuudesta (terapiapalvelut, lastenpsykiatrian käyttömahdollisuudet, psykiatrinen hoito, jne.) Terapiapalvelut Haapajärven terapiayksiköstä tarvittaessa. Lääkärin lähetteellä erikoissairaanhoitoon. Vastaavaohjaaja seuraa toteutumisesta ja pääsystä asianmukaiseen hoitoon. Kuvaus lääkehoitosuunnitelman ylläpidosta, päivittämisestä ja toimeenpanosta sekä toteuttamisen seurannasta (Lääkehoitosuunnitelma tulee laatia sosiaali- ja terveysministeriön Turvallinen lääkehoito -oppaan (2005:32) mukaisesti.) STM:n opas löytyy osoitteesta: Lääkehoidon suunnitelma osana toimintakäsikirjaa. Vastuuhenkilöt seuraavat toteutusta avi21u1 9/12

10 Lääkehoidosta vastaavan henkilön yhteystiedot Yrittäjä, Enni Jämsä Vastaavaohjaaja Tarja Kaipinen Potilasasiamiehen yhteystiedot Seppo Niskanen Merikratos sosiaalipalvelut Oy Pohjolankatu Iisalmi Terveydenhuoltoa ja sairaanhoitoa koskeva kehittämissuunnitelma Tarvittaessa tarkistetaan ja muutetaan suunnitelmaa 12. ASIAKASTIETOJEN KÄSITTELY (Menettelystä tulee olla kirjalliset ohjeet) Kuvaus asiakastietojen kirjaamisesta, käsittelystä ja salassapitosäännösten noudattamisesta Palvelukodissa on käytössä salasanalla suojattu Word-tiedostona vointipäiväkirja, josta otetaan varmuuskopiot 1krt/kk Kuntoutus- ja palvelusuunnitelmat kirjataan käsin. Asukkaat ovat tietoisia asukasrekisteristä, jonka seloste esillä ilmoitustaululla. Henkilötietoja ei lähetetä sähköisesti, ohjeistus toimintakäsikirjassa Tulosteet säilytetään 10v, lukittu arkistokaappi Henkilötietolaki ja asiakastietojen käsittely yksityisessä sosiaalihuollossa: Tietosuojavastaavan yhteystiedot Yrittäjä Enni Jämsä Varalla Pasi Jämsä Menettelyohje asiakkaan informoinnista henkilötietojen käsittelyssä: ohjeet Tietosuojaseloste: Mallilomake ja ohjeet sivulla: ja Asiakkaan suostumus salassa pidettävien tietojen käytölle/luovuttamiselle: TSV:n opas Kuvaus henkilöstön perehdyttämisestä ja osaamisen varmistamisesta liittyen tietosuoja-asioihin ja asiakirja hallintoon (lisätietoa sosiaalihuollon asiakasasiakirjoista: 9cc407f10e6d/Sosiaalihuollon+asiakasasiakirjat.pdf) Perehdytysohjelman yhteydessä opastus Tarvittaessa osallistutaan koulutukseen Asiakasrekisteriä ylläpitävän palvelun tuottajan tulee laatia henkilötietolain 10 :n mukainen rekisteriseloste, vaikka toimisi toisen yrityksen tiloissa. Rekisteriseloste (ellei liitteenä): tietosuojavaltuutetun ohje ja lomake: ja Muita tietosuojaan liittyviä oppaita sivulla : Käyttäjälokin tietojen käsittely henkilötietolain mukaan, Laadi tietosuojaseloste, Ota oppaaksi henkilötietolaki, Henkilörekisteriin tallennetun tiedon korjaaminen, Henkilörekisteriin tallennettujen tietojen tarkastaminen, Henkilötietolain seuraamusjärjestelmä Kuvaus asiakirjojen arkistoinnin toteuttamisesta (yksityisten sosiaalipalveluyksikköjen on tärkeää sopia yksiköstä pois lähteneiden asiakkaiden asiakirjojen arkistoinnista etukäteen asiakkaiden kotikunnan kanssa) Poistuneiden asukkaiden tiedot mapitetaan ja toimitetaan asiakkaan kotikuntaan/kuntayhtymään avi21u1 10/12

11 Kuvaus, miten tiedonkulku järjestetään muiden asiakkaan palvelukokonaisuuteen kuuluvien toimijoiden kanssa Ensisijaisesti yhteydenpito puhelimitse, tarvittaessa kirjallisesti. Ei sähköisesti. Asiakirjat lukitussa arkistokaapissa. Palaverit vuosittain ja/sekä tarvittaessa Asiakastietojen käsittelyn kehittämissuunnitelma Seurataan ja arvioidaan tarvetta. Pyritään pitämään koko prosessi kuitenkin selkeänä ja yksinkertaisena 13. ALIHANKINTANA TUOTETTUJEN PALVELUJEN OMAVALVONTA Kuvaus menettelystä, kuinka yksikkö valvoo alihankkijoilta ostettujen palvelujen laatua Luettelo alihankkijoita Kehittämissuunnitelma 14. OMAVALVONNAN TOTEUTTAMISEN SEURANTA JA ARVIOINTI Kuvaus yksikön omavalvonnan toteutumisen seurannasta Seuranta / Päivitys lomakkeella Avoin keskustelu ja kehittäminen työyhteisössä. Vertaisarviointia toisen palveluntuottajan kanssa (Sievin Kimppakoti) Reagointi palautteiden pohjalta Kuvaus omavalvontasuunnitelman päivittämisprosessista Suunnitelmaa päivitetään tarvittaessa, vahvistetaan vuosittain henkilöstöpalaverissa mahdolliset muutokset kirjataan välittömästi Omavalvontasuunnitelma päivitetään tarvittaessa. Toimintaohjeisiin tulleet muutokset kirjataan viiveettä omavalvontasuunnitelmaan ja vahvistetaan vuosittain, vaikka muutoksia ei vuoden aikana olisi tehtykään. avi21u1 11/12

12 Paikka ja päiväys Haapajärvellä Allekirjoitus (Omavalvontasuunnitelman hyväksyy ja vahvistaa toimintayksikön vastaava johtaja) Nimenselvennys Enni Jämsä Tarja Kaipinen avi21u1 12/12