TIEDOTE n:o 5/

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TIEDOTE n:o 5/"

Transkriptio

1 TIEDOTE n:o 5/ NEUVOTTELUTULOS KESKITETYKSI TYÖLLISYYS- JA KASVU- SOPIMUKSEKSI Työmarkkinakeskusjärjestöt saivat neuvottelutuloksen ja sopivat pitkäkestoisesta Työllisyys- ja kasvusopimuksesta, jonka keskeisin tavoite on työllisyyden lisääminen. Työllisyys- ja kasvusopimus sisältää hyvin vaatimattomat palkankorotukset kaikille. Sopimuskausi sisältää kaksi sopimusjaksoa. Valtiolla ensimmäinen jakso alkaa ja pitää sisällään 20,00 yleiskorotuksen lukien. Lisäksi tulee 0,4 % korotus. Toisen jakson palkankorotuksista ei vielä sovittu, vaan niistä sovitaan vuonna Työelämän kehittämisestä työllisyys- ja kasvusopimukseen on kirjattu mm. että työmarkkinakeskusjärjestöt työurien pidentämisestä ratkaisun seuraavaksi työeläuudistukseksi. Järjestöt neuvottelevat ratkaisun eläkeuudistukseksi syksyyn 2014 mennessä. Tavoitteena on, että kaikki työeläkeuudistukseen liittyvät hallituksen lakiesitykset annetaan Eduskunnalle heti vuoden 2015 eduskuntavaalien jälkeen ja uudistus tulee voimaan viimeistään vuoden 2017 alusta. Tässä vaiheessa ei vielä ole tiedossa, mitä tämä eläkeuudistus merkitsee puolustusvoimissa ja rajavartiolaitoksessa palveleville ns. vanhoille siviileille. Keskitetty sopimus pitää sisällään myös kirjauksen, että työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien kanssa mahdollisuudesta siirtää loppiainen ja helatorstai lauantaipäiviksi. Tämä tuli täytenä yllätyksenä liitollekin. Toivoa sopii, että tässä ratkaisussa kirkko ei antaisi periksi, vaan kirkolliset juhlapyhä pysyisivät omilla paikoillaan. Kaikkea ei voi mitata tuottavuudella ja rahalla. Työttömyysturvaa saavien osalta otetaan käyttöön suojaosa, joka on 300 kuukaudessa. Lyhyidenkin töiden vastaanottaminen tehdään kannattavaksi. Työttömyyspäivärahan omavastuuaika lyhennetään 7 päivästä 5 päivään. Työ- ja virkaehtosopimusosapuolten tulee ilmoittaa omille keskusjärjestöilleen kirjallisesti klo mennessä tämän sopimuksen mukaisten ratkaisujen solmimisesta.

2 Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat sopimuksen kattavuutta ja hallituksen ilmoittamia työllisyys- ja kasvusopimuksen syntymistä tukevia toimenpiteitä , jonka jälkeen ne ilmoittavat kattavuudesta yhteisesti valtioneuvostolle. Jos sopimuksen kattavuus ei ole riittävä, voi neuvottelutulos Työllisyys- ja kasvusopimuksesta raueta. RAAMISOPIMUKSEN MUKAINEN KOLMEN PÄIVÄN KOULUTUSVAPAA Laki on menossa vihdoin syksyllä eduskuntaan. Valtiovarainministeriön kanssa aloitetaan ohjeistuksen laatiminen valtiolle tämän syksyn aikana. IRTISANOMISKORVAUKSESTA JA KUINKA TOIMIN JOS JÄÄN TYÖT- TÖMÄKSI Jos sinulla ei irtisanoutumiskorvauksen saadessasi ole työpaikkaa: Ilmoittaudu työ- ja elinkeinotoimistoon heti työsuhteen päätyttyä. Jos et ilmoittaudu työnhakijaksi jäätyäsi työttömäksi ja saat työnantajalta taloudellista etuutta (esim. irtisanoutumisajan palkkaa vastaava korvaus) yli kuusi kuukautta olet työmarkkinoiden ulkopuolella ja menetät oikeutesi päivärahaan. Saatu taloudellinen etuus (myös irtisanoutumiskorvaus) jaksotetaan työstä saamasi ansion mukaan (esim. jos palkka 3000 euroa ja saat kuuden kuukauden palkkaa vastaavan erorahan euroa on jaksotusaika kuusi kuukautta. Jaksotusaikaa seuraa 7 päivän omavastuuaika. Omavastuuajalta ei päivärahaa makseta (viikossa 5 omavastuupäivää). LÄHETÄ HAKEMUS työttömyyskassaan, kun olet ollut työttömänä vähintään kaksi viikkoa. Suosittelemme lähettämään hakemuksen työttömyyskassaan heti työttömyyden alettua, jotta mm. päivärahan määritys on tehty valmiiksi vaikket olisikaan heti oikeutettu työttömyysetuuteen. Näin ehkä päivärahan saantikin nopeutuu taloudellisen etuuden jaksotusajan päätyttyä. Irtisanoutumiskorvauksesta menee jäsenmaksu, eläkekarttumaa ei jaksotusajalta synny. Työttömyyskassasi on Työttömyyskassa Statia,

3 MAA- JA MERIVOIMIEN JÄRJESTELMÄVASTUULLA OLEVAN MATERIAALIN KUNNOSSAPIDON KEHITTÄMINEN (KUPI 15) JATKOTYÖ KUPI15 jatkoselvitys KUPI15 selvitystyö on käytännössä valmis. Tällä hetkellä hiotaan loppuraporttia. Jatkotyössä on varmistettu vaihtoehtojen vertailtavuus. Joukko-osastoille jäävien käyttöhuollon tehtävien sekä PVLOGL:lle tai Millog Oy:lle siirtyvien tehtävien määrä on yhtenevä molemmissa vaihtoehdoissa (VE1 Oman toiminnan kehittäminen ja VE2 Kumppanuus). Tehtävien vähennyksiä ei suunnitella lisää, vaan laskennan lähtökohtana pidetään 315 maavoimien ja 137 merivoimien tehtävää. Jatkoselvityksessä tulee tehdä esitys siitä, miten ja millä henkilöstöllä PVLOGL ohjaa maa- ja merivoimien sotavarustuksen kunnossapidon toteutusta normaali- ja poikkeusoloissa. Työssä on kyettävä kuvaamaan henkilöstön ja tilojen joustava yhteiskäyttö. Vertailtavat kokonaisuudet oman toiminnan kehittämisen ja kumppanuusvaihtoehdon välillä Kunnossapidon kokonaisohjaus Kunnossapito Materiaalin varastointi Asiakkuuden hallinta ja kunnossapidon toteutus joukko-osastotasolla Joukkotuotannon tuki Poikkeusolojen kunnossapito Varaosien täydennykset Henkilöstö Vertailu on suoritettu toiminnallisen tarkastelun pohjalta vertaamalla, miten vaihtoehdot toimivat asiakkaan (LOGL ja joukko-osaston) näkökulmasta. Jatkoselvityksen valmistuttua tulokset tullaan esittelemään loppuraportin muodossa ohjaus- ja projektiryhmissä ennen esittelyjä puolustusvoimien johdolle. Henkilöjärjestöt pääsevät lausumaan kannanottonsa erillisellä lausuntokierroksella ennen kuin raportti luovutetaan Pääesikunnan Logistiikkaosastolle. Pääesikunta esittelee puolustusministeriölle selvitystyön tulokset ja vaihtoehtojen yksityiskohtaiset vertailut mennessä.

4 Puolustusministeriö tekee päätöksen valittavasta kehittämislinjauksesta mennessä. Valittuun toimintamalliin siirtyminen suunnitellaan ja valmistellaan siten, että uuteen toimintamalliin siirrytään joko tai viimeistään RAJAVARTIOLAITOKSEN SOPIMUSTOIMINNAN SEURANTARYHMÄ TYÖSKENTELEE Jatkuvan neuvottelun periaatteella toimiva seurantaryhmä on keskustellut työnantajapuolen listauksesta kuluvan vuoden aikana työn alle otettavista asiakokonaisuuksista. Näitä ovat muun muassa varallaolojärjestelyjen kehittäminen, vaativuudenarvioinnin kehittäminen, kokemusosan kehittäminen sekä palkkausjärjestelmän kehittäminen. MPHL ei vahvistanut kokemusosan kehittämistä seurantaryhmässä käsiteltäviin asioihin. LEIJONA CATERING Oy Luottamusmies Riikka Kunnari on pyytänyt eroa luottamusmiestehtävästä Liiton hallitus on myöntänyt hänelle tästä luottamusmiestehtävästä eron em. päivästä lukien. Parhaat kiitokset Riikalle henkilöstöedustajana tekemästäsi arvokkaasta panoksesta! Pyydämme MPHL:n jäseniä ao. varuskuntaravintoloista ilmoittautumaan ehdokkaaksi tähän luottamusmiestehtävään. Luottamusmiehen toimialueeseen kuuluvat seuraavat varuskuntaravintolat: varuskuntaravintola Tähti, Sodankylä - varuskuntaravintola Somero, Rovaniemi - varuskuntaravintola Haukka, Kauhava - varuskuntaravintola Hoikanhovi, Kajaani - varuskuntaravintola Cirrus, Kuopio - varuskuntaravintola Simuna, Kontioranta - varuskuntaravintola Luonetti, Tikkakoski Tarjolla on mielenkiintoinen henkilöstöedustajan tehtävä, johon myös koulutus on tarjolla. Pyydämme ilmoittautumisia tehtävään mennessä pääluottamusmies Elina Laihon sähköpostiin elina.laiho@mphl.fi tai puhelin Lisätietoja tehtävästä myös Elinalta tai Kirsi Miettiseltä. Leijona Catering Oy:n MPHL:n pääluottamusmiehenä toimii Kirsi Miettinen Kuopiosta ja toisena luottamusmiehenä Satu Korhonen Utista.

5 LIUKUVAN TYÖAJAN KÄYTTÖ JA HAJAUTETTU TYÖ PUOLUSTUS- VOIMISSA Liukuvan työajan normi ja hajautetun työn ohje on päivitetty ja tullut voimaan Uuden normin keskeiset muutokset ovat: Hajautetun työn päivien enimmäismäärää on lisätty kuukaudessa kahdeksasta päivästä kymmeneen. Liukuvassa työajan työstä lähdön liukuma on tuntia pidempi (klo ). Liukuvassa työajassa päivittäinen työaika voi vaihdella niin, että kokonaistyöaika tasoittuu kuuden kalenterikuukauden aikana säännölliseen työaikaan tasausjaksojen ollessa huhtikuu-syyskuu ja lokakuu-maaliskuu. Tasausjaksossa tuntimäärä voidaan alittaa enintään viidellä tai ylittää enintään 40 tunnilla. Liukuvassa työajassa saldovapaata voidaan pitää kerrallaan enintään kaksi päivää ja yhteensä 5 päivää tasausjaksossa. Liukuvan työaikajärjestelmän muutokset hallintoyksiköissä tulee käsitellä yhteistoimintamenettelyn mukaisesti. Toivottavasti nämä uudet määräykset helpottavat puolustusvoimauudistuksen vaikutuksia yksittäisen työntekijän arkeen ja valintoihin. Lisätietoja saat omalta luottamusmieheltäsi. LIITTOKOKOUS Maanpuolustuksen Henkilökuntaliiton sääntömääräinen liittokokous pidetään keskiviikkona Helsingissä. Kokoukseen osallistuu MPHL:n osastoista yhteensä 71 edustajaa ympäri Suomea. Lisäksi liiton hallitus osallistuu liittokokoukseen. Kokouksessa valitaan mm. seuraavaksi 4-vuotiskaudeksi hallituksen puheenjohtaja, hallituksen jäsenet, valtuuston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä valtuuston jäsenet ja varajäsenet. Valtuustoon valitaan jokaisesta osastosta 1 varsinainen jäsen ja hänelle varajäsen. LIITON UUSI PÄÄTOIMINEN PÄÄLUOTTAMUSMIES Liiton uusi päätoiminen pääluottamusmies Maria Puistola on aloittanut työnsä liiton toimistolla lukien. Marian yhteystiedot: maria.puistola@mphl.fi ja puhelin

6 MPHL:N KOTISIVUILLA UUSI MIELIPIDEKYSELY Ota kantaa ajankohtaisiin kysymyksiin! Liiton nettisivuilla ( on etusivulla pikakysely kulloinkin ajankohtaisesta kysymyksestä. Käy klikkaamassa mielipiteesi kuukausittain vaihtuvasta asiasta. Tässä kuussa voit ottaa kantaa eläkekysymykseen: Kuukauden kysymys Pitääkö eläkeikää nostaa? Kyllä Ei LAKIMIESPALVELUA YKSITYISASIOISSA MPHL:N JÄSENILLE Lakimies Ari Komulainen antaa jäsenetuna juridista neuvontapalvelua MPHL ry:n jäsenille yksityisoikeudellisissa asioissa (= mm. testamentit, avioehtosopimukset, perunkirjat yms.). Neuvontapalvelu toteutetaan siten, että jäsenellä on mahdollisuus keskustella asioista lakimiehen kanssa joko kahden kesken, puhelimitse tai sähköpostitse. Neuvontapalvelu toteutetaan MPHL:n toimitiloissa kerran kuukaudessa. Puhelinnumero on (09) Vuoden 2013 neuvontapäivät ja ajat ovat: klo klo klo klo Sähköpostiosoite: Sähköpostitse yhteyttä otettaessa on aina ehdottomasti alkuun ilmoitettava, että kyse MPHL:n yksityisoikeudellisesta asiasta. Aina tekstin alkuun on koodina laitettava MPHL. MPHL:n jäsensivuilla netissä on lomake jolla voi lähettää kysymyksiä suoraan lakimiehelle: jäsenalue Etuudet Lakimiespalvelut kysymyksiä lakimiehelle

7 Suullinen neuvontapalvelu on MPHL:n jäsenelle täysin ilmaista. Mikäli asiat johtavat kirjallisiin toimeksiantoihin, niistä johtuvat kustannukset maksavat jäsenet itse. Muistutetaan, että lakimiespalvelu on tarkoitettu kysymyksiin yksityisoikeudellisissa asioissa. Mikäli jäsentä askarruttaa esim. sopimustulkintoihin liittyvä asia, tulee yhteys ensisijaisesti ottaa liiton päätoimisiin pääluottamusmiehiin, Elina Laihoon tai Marko Torn`iin. OPINTOSTIPENDIT HAETTAVANA MPHL ry:n opintostipendit ovat jälleen haussa. Stipendin suuruus on 170 euroa. Hakemus on ehdottomasti täytettävä stipendihakemuslomakkeelle, joita voi tulostaa liiton Internet sivuilta ( tai hakemuksia on saatavana myös osastojen sihteereiltä. Hakemukset toimitetaan omaan osastoon, joka asettaa ne puoltojärjestykseen. Osastojen tulee lähettää hakemukset liiton toimistoon mennessä. Liiton hallitus päättää opintostipendien myöntämisestä

8 LIITON LOMASATASET OVAT HAETTAVANA Liitto jakaa vuonna 2013 jäsenilleen lomatukea 40 kpl á 200 euroa arpomalla ne hakijoiden kesken. Arvonta suoritetaan hallituksen kokouksessa Myönnettävät lomatuet ovat nimeltään LomaSataset. Jäsenet hakevat LomaSatasia suoraan liitosta, ja jokainen jäsen saa jättää vain yhden hakemuksen/vuosi. Lomatukea voi käyttää sekä ulko- että kotimaan matkailuun vapaasti valittavana ajankohtana vuoden 2014 loppuun mennessä. LomaSataset maksetaan jälkikäteen tositteita vastaan. Tositteiksi käyvät juna-, bussi- ja lentoliput, kuitit hotelliasumisesta, mökkivuokrista yms. Saadakseen liiton myöntämän lomatuen tulee jäsenyyden olla voimassa. Koita onneasi alla olevalla lomakkeella. Lähetä tai faksaa se liiton toimistoon mennessä. Voit osallistua myös Internetin kautta: >> Jäsenalue >> Jäsenetuudet >> Lomatuet ja vapaa-aika >> LomaSatasten haku >> Hae LomaSatasia. Täytä lomake ja paina lähetä painiketta. Vain osallistumalla voi voittaa! Onnea arvontaan! leikkaa! Kyllä, kiitos, osallistun MPHL ry:n LomaSatasten arvontaan Hakijan nimi: Henkilön tehtävänimike: Osoite: Puhelinnumero: MPHL:n yhdistys, johon kuulun: Palauta arpakuponki mennessä osoitteella: MPHL ry, Ratamestarinkatu 11, HELSINKI Kuoreen merkintä LomaSataset tai faksaa

9 SAARISELÄN LOMAVIIKOT HAUSSA Myös Saariselän lomaviikot 6 ja 39 ovat arvottavana vuodelle Molemmilla viikoilla on kaksi (2) lomamökkiä jaossa. Lomamökit haetaan suoraan liitosta. Saariselän lomaviikon omavastuuosuus on 150,00 euroa/viikko. Lisätietoja ja kuvia mökeistä saat Internetistä osoitteesta: LomaSatasia ja Saariselän lomaviikkoa ei sama henkilö voi saada samana vuonna. Liiton jäsenyyden tulee olla voimassa. Koita onneasi alla olevalla lomakkeella. Lähetä tai faksaa se liiton toimistoon mennessä. Voit osallistua myös Internetin kautta: >> Jäsenalue >> Jäsenetuudet >> Lomatuet ja vapaa-aika>> Saariselän lomaviikkojen haku>> hae Saariselän lomaviikkoa. Vain osallistumalla voit voittaa! Onnea arvontaan! Kyllä kiitos, osallistun Saariselän lomaviikkojen arvontaan vko 6 vko 39 Nimi: Osoite: Puhelinnumero: MPHL:n yhdistys, johon kuulun Palauta arpakuponki mennessä osoitteella: MPHL ry, Ratamestarinkatu 11, HELSINKI Kuoreen merkintä Saariselän lomaviikot tai faksaa (09)

10 JÄSENYYS JA JÄSENHANKINTA JÄSENHANKINTA ON JATKUVAA TOIMINTAA! Vaikka Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL:ssä ei tänä vuonna olekaan varsinaista jäsenhankintakampanjaa muistutamme, että jokaisesta uudesta jäsenestä jäsenhankkija palkitaan 20 euron arvoisella S-ryhmän lahjakortilla. Mitä enemmän meillä on jäseniä sitä paremmat ovat edellytyksemme neuvotella työnantajapuolen kanssa työehdoista. Järjestäytyminen on ilmaisu siitä, että asioita pitää hoitaa ja etuuksia valvoa. Työelämän pelisäännöt perustuvat työnantajan ja järjestöjen väliseen sopimustoimintaan. Kuulumalla MPHL:ään olet mukana siinä, mitä neuvottelutoiminnalla saavutetaan. Järjestäytymätön viestii toiminnallaan sallivansa edunvalvonnan ja oikeudenmukaisuuden puuttumisen. Aina pitää katsoa tulevaisuuteen, mutta on hyvä myös muistaa, että tänäkin päivänä nautitaan aiemmista järjestötyön tuloksista kuten pitkistä vuosilomista, äitiys- isyysvapaista, työajoista, palkkausjärjestelmien kehittämisestä ja monista muista asioista, jopa viisipäiväisestä työviikosta. Ilman palkansaajajärjestöjen tekemää työtä moni asia olisi toteutumatta, ja ilman vahvaa panostusta jo saavutetut asiat voivat myös heikentyä. Olemme edustettavan henkilöstömme osalta vaikuttamassa myös valtakunnallisessa organisaatiossa (Pardia/STTK). EDUNVALVONTA ON JATKUVAA TYÖTÄ! Turvaa sinäkin asioita kuulumalla liittoon - työtä hyvinvoinnin eduksi tarvitaan yhdessä olemme enemmän! Arvoisa MPHL:n jäsen! Tarkista palkkanauhastasi, että jäsenmaksu on varmasti peritty palkasta. Mikäli palkkakuitistasi puuttuu jäsenmaksu, ota välittömästi yhteys palkkayhteyshenkilöösi ja tarvittaessa liiton toimistonhoitajaan, puh. (09)

11 TILAISUUKSIA, JOISSA LIITOSTA MUKANA Kunnossapidon kehittämisen KUPI15 ohjausryhmän kokous (PE) Puolustusvoimain yt-elimen (PYTE) kokous (PE) Työaikatyöryhmän kokous (PLM) Valtion palkkausjärjestelmien kehittämistä tarkasteleva Pardin jäsenjärjestöjen yhteinen työpaja - pääluottamusmies Maria Puistola MPHL:n hallitus Rajavartiolaitoksen sopimustoiminnan seurantaryhmä (RVLE) - järjestösihteeri Pekka Alhovaara - pääluottamusmies Ulla Hanski Puolustusvoimien Logistiikkalaitoksen perustamisen ohjausryhmän kokous (PE) Pardian järjestämä Elo-seminaari - valtuuston puheenjohtaja Satu Kaukonen Pohjoismainen veljesjärjestöjen kokous Oslossa - järjestösihteeri Pekka Alhovaara Pardian hallitus - varapuheenjohtaja Jukka Peltola Puolustusvoimien yhteistoimintaelimen (PYTE) kokous (PE) Pardian työvaliokunta Toimialajohtaja Kati Virtasen tapaaminen (PE) Valtion toimintaryhmän kokous (Pardia)

12 Työttömyyskassa Statian hallituksen kokous Millog Oy:n vuosipäivä Tampereella Luottamusmieskäynti SMMEPA, Pansio Pardian hallitus Työaikatyöryhmän kokous (PLM) MPHL:n työvaliokunta Puolustushallinnon tilahallinnan kokonaistarkastelun henkilöstöjärjestöjen kuulemistilaisuus (PLM)

TIEDOTE n:o 4/

TIEDOTE n:o 4/ TIEDOTE n:o 4/20.6.2013 PALKKATURVAN MÄÄRÄAIKAINEN TÄYDENTÄMINEN PUO- LUSTUSVOIMAUUDISTUKSESSA Puolustusvoimien voimassa olevien palkkausjärjestelmäsopimusten soveltamista koskevassa 8 :n 3 kohdassa on

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 6 /4.10.2010

TIEDOTE N:o 6 /4.10.2010 TIEDOTE N:o 6 /4.10.2010 PUOLUSTUSVOIMIEN KOMENTAJAN ESITTÄMÄ RAKENNE- MUUTOS Puolustusvoimain komentaja, kenraali Ari Puheloinen piti valtakunnallisen Maanpuolustuskurssin n:o 194 avajaisissa puheen,

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 3/20.5.2011

TIEDOTE N:o 3/20.5.2011 TIEDOTE N:o 3/20.5.2011 SAP HCM JA PALKANMAKSU PUOLUSTUSVOIMISSA Kaikkien palkansaajien palkanmaksu on siirtynyt tulemaan SAP HCM:n ja Logican kautta. Työsopimussuhteiset saivat uuden järjestelmän kautta

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 5/2.9.2011

TIEDOTE N:o 5/2.9.2011 TIEDOTE N:o 5/2.9.2011 PUOLUSTUSVOIMIEN RAHOITUSTILANNE JA PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUS Puolustusvoimain komentaja järjesti laajan tiedotustilaisuuden 1.9.2011 tiedotusvälineille ja puolustusvoimain henkilöstölle.

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 2/

TIEDOTE N:o 2/ TIEDOTE N:o 2/17.2.2012 PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUS Puolustusministeriö on 15.2.2012 antanut Pääesikunnalle ohjauskirjeen puolustusvoimauudistuksesta. Ohjauskirjeellä annetaan ohjeet hallituksen ulko- ja turvallisuuspoliittisen

Lisätiedot

TIEDOTE n:o 1/

TIEDOTE n:o 1/ TIEDOTE n:o 1/13.01.2014 KUPI 15 tilanne Pääesikunta lähetti esityksen Puolustusministeriölle maa- ja merivoimien järjestelmävastuulla olevan materiaalin kunnossapidon kehittämisen (KUPI 15) loppuraportin

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 4/

TIEDOTE N:o 4/ TIEDOTE N:o 4/13.6.2012 PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUS Puolustusvoimien yt-elimessä (PYTE) käsiteltiin 11.6.2012 puolustusvoimauudistusta ja päätettiin tämän hetkinen yhteistoimintamenettely. Puolustusvoimien

Lisätiedot

TIEDOTE n:o 8/

TIEDOTE n:o 8/ TIEDOTE n:o 8/9.12.2013 MATKAKUSTANNUSTEN KORVAUKSET V 2014 Tarkentava virka- ja työehtosopimus, joka on laadittu 29.11.2013 pääsopijajärjestöjen ja valtiovarainministeriön kesken koskien matkakustannusten

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos. STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013

Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos. STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013 Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013 Tavoite Talouden kääntäminen kasvu-uralle Työllisyyden lisääminen Kaikkien palkansaajien ostovoiman tukeminen Kustannuskilpailukyvyn

Lisätiedot

TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS

TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS 1 (5) TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS 1. Johdanto Suomen kansantalouden työllistämiskyky sekä mahdollisuudet turvata hyvinvointiyhteiskunnan rahoitukseen tarvittava talouskasvu ovat vaarantuneet kansainvälisen

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 3/

TIEDOTE N:o 3/ TIEDOTE N:o 3/11.5.2012 PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUS Puolustusvoimat on jättänyt Puolustusministeriölle 3.5.2012 yksityiskohtaisen suunnitelman puolustusvoimauudistuksen täytäntöönpanoksi. Puolustusministeriö

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 1 /16.2.2010

TIEDOTE N:o 1 /16.2.2010 TIEDOTE N:o 1 /16.2.2010 PUOLUSTUSHALLINNON PALVELUSUHDEASUNTOJEN VUOK- RAUKSESSA NOUDATETTAVAT PERIAATTEET Puolustusministeri Jyri Häkämies on 17.12.2010 hyväksynyt esityksen, jonka mukaan ohjeistetaan

Lisätiedot

Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011

Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011 Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011 Sisältö 1. Uusi työehtosopimus - Palkankorotukset 1.4.2012 - Palkankorotukset 1.5.2013 2. Muuta ajankohtaista - Ensihoidon muutokset - Järjestäytymisessä

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 6/28.10.2011

TIEDOTE N:o 6/28.10.2011 TIEDOTE N:o 6/28.10.2011 MAANPUOLUSTUKSEN HENKILÖKUNTALIITTO MPHL RY:N LIITTOVALTUUSTON KOKOUS 2011 MPHL ry:n liittovaltuuston kokous pidettiin Vantaalla 20.10.2011 valtuuston puheenjohtajan palkkasihteeri

Lisätiedot

Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot

Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Uusi työaikamalli Kansanopistojen rehtorit 16.2.2010 Asiantuntija Salla Pyymäki Tuottavuus- ja palkkakilpailukykyohjelma Neuvottelutulos 8.2.2010 (hallitus vahvistaa

Lisätiedot

Pardian yksityiset alat neuvottelutulokset Yliopistot

Pardian yksityiset alat neuvottelutulokset Yliopistot Pardian yksityiset alat neuvottelutulokset 2018 Yliopistot Sopimuskausi 1.2.2018 31.3.2020. Yleiskorotus 1.4.2018 on suuruudeltaan 1,0 % ja 1.4.2019 on suuruudeltaan 1,1 %. Järjestely- /paikallinen erä

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 7 /29.10.2010

TIEDOTE N:o 7 /29.10.2010 TIEDOTE N:o 7 /29.10.2010 LIITTOVALTUUSTON KOKOUS 21.10.2010 Liittovaltuuston kokous pidettiin 21.10.2010 Vantaan Tikkurilassa. Paikalla oli 38 varsinaista kokousedustajaa sekä 1 edustaja läsnä- ja puheoikeudella.

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 6 /17.9.2012

TIEDOTE N:o 6 /17.9.2012 TIEDOTE N:o 6 /17.9.2012 PUOLUSTUSVOIMAUUDISTUS Puolustusvoimat on suorittanut koko henkilöstölleen halukkuuskyselyn, johon tuli vastata 20.8.2012 mennessä. Tämän halukkuuskartoituksen perusteella puolustusvoissa

Lisätiedot

Hyvät jäsenet. Järjestäytymisessä on järkeä

Hyvät jäsenet. Järjestäytymisessä on järkeä Hyvät jäsenet Yksityistä sairaankuljetetusta koskevassa työehtosopimuksessa saavutettiin neuvottelutulos 29.3.2011. Tehyn keskeisenä tavoitteena työehtosopimusneuvotteluissa oli yksityisen sairaankuljetuksen

Lisätiedot

Luottamusmiehen asema ja tehtävät

Luottamusmiehen asema ja tehtävät Luottamusmiehen asema ja tehtävät Kirkon alojen koulutus uusille luottamusmiehille 7.- Hotelli Avassa Helsingin Vallilassa Kirkon luottamusmiessopimus Kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) liite

Lisätiedot

Virkamiesten lomauttaminen

Virkamiesten lomauttaminen Virkamiesten lomauttaminen Päivitetty 11/2016 Valtion virkamieslaki 8 luku 36 39 Jos viranomainen voisi 27 :n 1 momentin nojalla irtisanoa virkamiehen, virkamies voidaan 14 päivän ilmoitusaikaa noudattaen

Lisätiedot

Pääesikunta Määräys 1 (6) Logistiikkaosasto HELSINKI HK906 3.12.2014 PVHSM HPALV 003 - PELOGOS- PUOLUSTUSVOIMIEN VIRKAPUKUJEN KÄYTTÖMÄÄRÄYKSET

Pääesikunta Määräys 1 (6) Logistiikkaosasto HELSINKI HK906 3.12.2014 PVHSM HPALV 003 - PELOGOS- PUOLUSTUSVOIMIEN VIRKAPUKUJEN KÄYTTÖMÄÄRÄYKSET Pääesikunta Määräys 1 (6) 3.12.2014 PVHSM HPALV 003 - PELOGOS- PUOLUSTUSVOIMIEN VIRKAPUKUJEN KÄYTTÖMÄÄRÄYKSET Normikokoelman lyhenne PVHSMK-PE Peruste Voimassaoloaika Laatija Lisätietoja antaa Kumoaa Säilytys

Lisätiedot

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 2 /

TIEDOTE N:o 2 / TIEDOTE N:o 2 /26.3.2010 NEUVOTTELUTULOS VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUK- SESTA SOPIMUSKAUDELLE 2010 2012 Valtion neuvottelutulos saavutettiin myöhään illalla sunnuntaina 7.3.2010, jolloin sopimus pääsopijajärjestöittäin

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Työehtosopimus eli TES

Työehtosopimus eli TES TYÖEHTOSOPIMUS Luennon sisältö Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus vs. työsopimus vs. työlainsäädäntö Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimus

Lisätiedot

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin

Lisätiedot

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Kevätkokous Syyskokous Kulttuuri- tai muu vapaa-ajan tapahtuma jäsenille Uusien jäsenten rekrytointitilaisuus yhdistettynä hyvinvointitapahtumaan Kontaktoidaan

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset. Jenni Korkeaoja , Tampere

Työttömyysturvan muutokset. Jenni Korkeaoja , Tampere Työttömyysturvan muutokset Jenni Korkeaoja 21.10.2017, Tampere Työttömyys tänään Työttömyyden trendi laskussa koko Suomessa Suomi pääsemässä kiinni maailmantalouden ja Euroopan talouden kasvuun 202 000

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,

Lisätiedot

YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen

YLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen YLEINEN OSA KUNNALLINEN KUUKAUSIPALKKAISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 I LUKU YLEINEN OSA 1 Soveltamisala 1 mom. Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa ja vähintään neljän

Lisätiedot

OPI UUTTA VERKOSTOIDU ETENE URALLASI MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain

OPI UUTTA VERKOSTOIDU ETENE URALLASI MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain TYÖELÄMÄN MATKAOPAS MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! OPI UUTTA myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain VERKOSTOIDU MMA:n koulutuksissa, aamiaistapaamisissa, seminaareissa ja tapahtumissa.

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN!

Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN! 1 Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN! Loimu on kaikkien luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden oma liitto. Me tarjoamme sinulle: Asiantuntijayhteisön loimulaisilta aloilta Tukea

Lisätiedot

Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan

Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan Työttömyyskassan verkkopalvelun kautta voit lähettää hakemuksia tarkistaa ja muuttaa yhteystietojasi, laskea päivärahan suuruuden,

Lisätiedot

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011)

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti.

Lisätiedot

Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle

Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle Opas työnantajan verkkoasiointiin www.kela.fi/tyonantajat 8.0.08 Työnantaja/Näin haet vanhempainpäivärahaa Sisällys Kirjautuminen ja tunnistautuminen

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Paikallinen sopiminen Kirkon luottamusmiessopimusta koskien

Paikallinen sopiminen Kirkon luottamusmiessopimusta koskien Paikallinen sopiminen Kirkon luottamusmiessopimusta koskien Luottamusmieskurssi C evankelis-luterilaisen kirkon luottamusmiehille Hotelli AVA, Helsinki 5.-6.9.2018 Paikallisen virka- ja työehtosopimisen

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Suomen Opiskelija Allianssi OSKU ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki ja toimialueena koko Suomi.

Yhdistyksen nimi on Suomen Opiskelija Allianssi OSKU ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki ja toimialueena koko Suomi. Jäsenyysehdot Yleistä Yhdistyksen nimi on Suomen Opiskelija Allianssi OSKU ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki ja toimialueena koko Suomi. Liiton tarkoituksena on toimia opiskelijoiden valtakunnallisena

Lisätiedot

Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle

Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle Opas työnantajan verkkoasiointiin www.kela.fi/tyonantajat 7.8.08 Työnantaja/Näin haet vanhempainpäivärahaa Sisällys Kirjautuminen ja tunnistautuminen

Lisätiedot

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään

Lisätiedot

MTTL Akavassa. Lyhyt oppimäärä

MTTL Akavassa. Lyhyt oppimäärä MTTL Akavassa Lyhyt oppimäärä MTTL aseman muutos pähkinänkuoressa Ennen: Puolustusvoimissa ja RAKL oma luottamusmiessopimus Pardialla ei omaa pääluottoa Puolustusvoimissa TES: MTTL neuvotteli VES: Pardia

Lisätiedot

TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville

TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville 1) TYÖNHAKUUN LIITTYVÄÄ: - aloita työnhaku ajoissa ENNEN valmistumista (noin ½ v. ennen valmistumista) - hanki itsellesi riittävät hyvät työnhakuvalmiudet eli selvitä kuinka tehdään vapaamuotoisia hakemuksia

Lisätiedot

Haen liiton ja työttömyyskassan jäsenyyttä Työpaikan vaihto Jäsenyhdistyksen vaihto Yhteistoimintajäsen

Haen liiton ja työttömyyskassan jäsenyyttä Työpaikan vaihto Jäsenyhdistyksen vaihto Yhteistoimintajäsen maksamistaan perimään maksamistaan etuuksista etuuksista liiton jäsenmaksu. liiton jäsenmaksu. Valtuutus raukeaa Valtuutus työsuhteen raukeaa työsuhteen päätyttyä. päätyttyä. perii jäsenmaksun perii jäsenmaksun

Lisätiedot

Luottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry

Luottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry Luottamusmiessopimus Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry 1 Luottamusmiessopimus KirVESTES liite 11 (s. 181-187) 3 Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies ja 4 Luottamusmiesten asettaminen (s.181-182)

Lisätiedot

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 1 (2) SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 Työehtosopimusosapuolet

Lisätiedot

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa Terminaalityöntekijät 2018 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2021 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on

Lisätiedot

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt

MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY Yhdistyksen säännöt Säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Maanmittauslaitoksen tekniset MATE ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Sen kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017!

ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017! 1 ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017! Sodankylän JHL ry:n toimintaa Syyskokouksessa viime vuoden lopulla hyväksyttiin toimintasuunnitelma tälle vuodelle: mm. 20.5. Ikean ostosmatka, Hyvän olon

Lisätiedot

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA Yleistä Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat 30.8.2013 allekirjoittaneet työllisyys- ja kasvusopimuksen vuosille 2013 2016/2017. Tällä

Lisätiedot

Tervetuloa työelämään!

Tervetuloa työelämään! Tervetuloa työelämään! VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN Etsi kiinnostava työpaikka Panosta hakemukseen Valmistaudu haastatteluun Ole aktiivinen ja ota yhteyttä sinua kiinnostaviin työpaikkoihin. Joskus työpaikka voi

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2014 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi

Lisätiedot

Edellinen liitto jäsenyysaika alkoi päättyi

Edellinen liitto jäsenyysaika alkoi päättyi 001 Kirkonpalvelijat 002 Helluntaiseurakuntien Kirkon Nuorisotyöntekijät työntekijät HELP 003 Kirkon Lähetyssihteerit 009 Kristillisten järjestöjen Järjestöjentyöntekijät Työntekijät 012 Kirkon Toimihenkilöt

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYKSEN TIEDOTE

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYKSEN TIEDOTE OAJ:n Tornion paikallisyhdistys tiedottaa 20.12.2017 OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYKSEN TIEDOTE 20.12.2017 PAIKALLISYHDISTYKSEN UUSI HALLITUS Syyskokouksessa on valittu uusi hallitus, joka aloittaa toimintansa

Lisätiedot

jäsenasiainhoitaja, pääluottamusmies hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet aluetoimisto hallituksen jäsenet, luottamusmiehet

jäsenasiainhoitaja, pääluottamusmies hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet aluetoimisto hallituksen jäsenet, luottamusmiehet Toiminta/tehtävä Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä ja työpaikoista Jäsenhankinta ja jäsenkiinnittyminen

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Ajankohtaiskatsaus työllisyyden edistämistoimista, niiden vaikutuksista (ml. vaikutukset alkavat näkyä) ja mahdollisista riskikohdista.

Ajankohtaiskatsaus työllisyyden edistämistoimista, niiden vaikutuksista (ml. vaikutukset alkavat näkyä) ja mahdollisista riskikohdista. Ajankohtaiskatsaus työllisyyden edistämistoimista, niiden vaikutuksista (ml. vaikutukset alkavat näkyä) ja mahdollisista riskikohdista. 21.10.2016 Mauri Kotamäki Eduskunta, Työ- ja elinkeinojaosto Ajankohtaista..

Lisätiedot

Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti:

Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti: PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti: 1. Sopimuskausi

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA

PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti: 1. Sopimuskausi

Lisätiedot

Näin haet sairauspäivärahaa työnantajalle

Näin haet sairauspäivärahaa työnantajalle Näin haet sairauspäivärahaa työnantajalle Opas työnantajan verkkoasiointiin www.kela.fi/tyonantajat Sisällys Kirjautuminen ja tunnistautuminen Sovelluksen valinta Toiminnot Etuuden valinta Sairausajan

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSTURVA JA SEN EHDOT 2011 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa SYT-KASSAN KEHITYS Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995 alusta, nyt yli 18.000 jäsentä SYT-kassan

Lisätiedot

VUOROTTELUKORVAUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

VUOROTTELUKORVAUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa VUOROTTELUKORVAUS Tampere 27.1.2018 Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyössä ollut työntekijä

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL n julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2017 Pääkohdat 1 / 2 Järjestötoiminta Liitto JHL;n 2017 toimintasuunnitelma ja sen strategiset tavoitteet ohjaavat myös toimintaamme.

Lisätiedot

Työttömyysturvaan valmisteilla olevat muutokset. TVY ry syysseminaari Tiina Korhonen

Työttömyysturvaan valmisteilla olevat muutokset. TVY ry syysseminaari Tiina Korhonen Työttömyysturvaan valmisteilla olevat muutokset TVY ry syysseminaari 16.11.2017 Tiina Korhonen Muutokset työttömyysturvaan 1.1.2018 Yritystoiminnan aloittaminen työttömänä helpottuu HE 121/2017 vp; StVM

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle Työnantajan verkkoasiointipalvelu

Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle Työnantajan verkkoasiointipalvelu Näin haet äitiys-, isyys ja vanhempainrahaa työnantajalle Työnantajan verkkoasiointipalvelu 2017 Kirjautuminen Kirjaudu Työnantajien asiointipalveluun osoitteessa www.kela.fi/tyonantajat Palvelun käyttö

Lisätiedot

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle.

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle. Kela Hakemus Lasten kotihoidon tuki Lasten yksityisen hoidon tuki WH 1 Voit tehdä tämän hakemuksen ja lähettää sen liitteet myös verkossa www.kela.fi/asiointi Lisätietoja www.kela.fi/lapsiperheet Voit

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

TOIMINTASUUNNITELMA 2017 TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1 MISSIO Edistää naisyrittäjyyttä sekä parantaa naisyrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, edistää tervettä kilpailua ja naisyrittäjien

Lisätiedot

Näin haet sairauspäivärahaa työnantajalle Työnantajan asiointipalvelu, selainsovellus

Näin haet sairauspäivärahaa työnantajalle Työnantajan asiointipalvelu, selainsovellus Näin haet sairauspäivärahaa työnantajalle Työnantajan asiointipalvelu, selainsovellus 2018 Kirjautuminen Kirjaudu Työnantajien asiointipalveluun osoitteessa www.kela.fi/tyonantajat Palvelun käyttö edellyttää

Lisätiedot

TIEDOTE N:o 8 /15.12.2010

TIEDOTE N:o 8 /15.12.2010 TIEDOTE N:o 8 /15.12.2010 KEHITYSKESKUSTELUT JA SUORITUSARVIOINNIT KÄYNNIS- TYIVÄT PUOLUSTUSVOIMISSA Vuotuiset kehityskeskustelut ja suoritusarvioinnit ovat käynnistyneet. KEHITYSKESKUSTELUN AJAKOHDASTA

Lisätiedot

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY Työehtosopimus 2012 2013 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY 2 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY:N JA TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ

Lisätiedot

Työttömyyskassa Statian uudet säännöt hyväksyttiin Finanssivalvonnassa.

Työttömyyskassa Statian uudet säännöt hyväksyttiin Finanssivalvonnassa. ASIAMIESPIIREILLE Työttömyyskassa Statian hallintoelimet Työttömyyskassa Statian uudet säännöt hyväksyttiin 2.7.2014 Finanssivalvonnassa. Uusien sääntöjen mukaan kassan hallintoelimet ovat kassan edustajisto

Lisätiedot

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT Kesätöihin otetaan: v. 1994-1997 syntyneitä polvijärveläisiä koululaisia ja opiskelijoita, jotka jatkavat opintojaan syksyllä 2013 ja jotka eivät ole saaneet muuta

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1 / 2018

JÄSENTIEDOTE 1 / 2018 JÄSENTIEDOTE 1 / 2018 1 (5) PUHEENJOHTAJALTA Hyvät Jäsenet! Kevät on jo pitkällä ja jäseniämme koskevat TES-neuvottelut saatu päätökseen. Neuvottelukierroksen lopputulos oli kohtuullinen. Neuvottelutulosta

Lisätiedot

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258) 1 (6) Tiehallinnon luottamusmiessopimus 1 Sopimuksen soveltamisala Tiehallinnon ja tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välisessä luottamusmiestoiminnassa noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä.

Lisätiedot

1) toimii jäsenyhteisöjensä yhteenliittymänä ja tukee niiden toimintaa

1) toimii jäsenyhteisöjensä yhteenliittymänä ja tukee niiden toimintaa SÄÄNNÖT 1 (5) 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Vanhustyön keskusliitto - Centralförbundet för de gamlas väl ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Näissä säännöissä yhdistystä kutsutaan

Lisätiedot

Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y:n säännöt

Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y:n säännöt Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Kirkon akateemiset Kyrkans akademiker AKI r.y. ja siitä käytetään näissä säännöissä nimitystä AKI. AKIn kotipaikka on Helsingin

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin

Lisätiedot

1. Kokouksen avaus, laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

1. Kokouksen avaus, laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen SUOMEN KARTOITTAJAYHDISTYS SKY ry SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN VUOSIKOKOUS 2017 Paikka Rakennusmestarien toimitila Kajaaninkatu 16, Oulu Valtakirjojen tarkastus on kokoushuoneessa klo 15.45. Aika 3.3.2016 klo 16.15

Lisätiedot

Työnhakijan työttömyysturva

Työnhakijan työttömyysturva Selkoesite Työnhakijan työttömyysturva te-palvelut.fi Työttömyysturva Tämä esite kertoo, mitä palveluja ja tukia työtön saa. Esite kertoo myös, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia työttömällä työnhakijalla

Lisätiedot

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos 29.2.2016 1 Yleistä Sopimuksen hyväksymisen edellytyksenä on, että se korvaa hallituksen valmistelevat pakkolait Työmarkkinakeskusjärjestöt edellyttävät, että hallitus

Lisätiedot

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94 JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94 1 Sisältö TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala... 3 1 LUKU PALKKIOT... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä

Lisätiedot