PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 5/2017

Transkriptio

1 Elinvoimavaliokunta AIKA klo 10:00-12:30 PAIKKA Lounasravintola Merita Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Veivo Sointu 10:00-12:30 puheenjohtaja Manninen Paula 10:00-12:30 varapuheenjohtaja Honkanen Erkki 10:00-12:05 jäsen Kellolampi Juho 10:00-12:30 jäsen Puolakanaho Urpo 10:00-12:30 jäsen Ronkainen Onerva 10:00-12:30 jäsen Soronen Paula 10:00-12:05 jäsen Pietiläinen Jorma 10:00-12:30 esittelijä Mosorin Sinikka 10:00-12:30 sihteeri Rissanen Kari 10:00-11:05 vierailija kiinteistöpäällikkö Rummukainen 10:05-11:05 vierailija Honkalampisäätiön edustaja Marjatta Oinonen Antero 10:05-11:05 vierailija Honkalampisäätiön edustaja Ronkainen Liisa 11:25-12:05 vierailija monikulttuurisen työn koordinaattori POISSA Jussila Jari jäsen Juusola Kimmo jäsen Koivula Marko jäsen Kärki Olavi jäsen Lantto Minna jäsen KÄSITELLYT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaaminen 2 2 Muistion tarkastajan valinta 3 3 Unelmatehtaan tilannekatsaus 4 4 Työllisyyskatsaus 5 5 Pudasjärvellä tehtävän maahanmuuttotyön tilannekatsaus 6 6 Muut asiat 7 7 Kokouksen päättäminen 8

2 Elinvoimavaliokunta Kokouksen avaaminen ELINVOI 1 Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 10:00.

3 Elinvoimavaliokunta Muistion tarkastajan valinta ELINVOI 2 Muistion tarkastajaksi valittiin Juho Kellolampi.

4 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Unelmatehtaan tilannekatsaus ELINVOI 4 Honkalampi-säätiöltä Marjatta Rummukainen esittäytyi Elinvoimavaliokunnalle ja kävi läpi Unelmatehtaan tilannekatsauksen. Tavoitteet 1. Tavoitteena luoda Unelmatehas-yhteisöstä työllisyydenhoidon keskitetty malli Pudasjärvelle 2. Käynnistää Unelmatehas Oy:n toiminta 3. Luoda uutta työtä Pudasjärvelle 4. Juurruttaa em. kehittämistoimeen Keinot 1. Työllisyydenhoitoon liittyvien prosessien avaaminen, tavoitteet (määrälliset ja laadulliset) ja seuranta, katse maakuntahallinnon aikaisessa työnjaossa 2. Opinnollistamisen juurruttaminen työllisyydenhoitoon (koulutusreformi) 3. Unelmatehas-yhteisön muodostaminen 4. Tilojen järjestely, remontointi ja toiminnan käynnistäminen. Työryhmätyöskentelyn käynnistäminen juurruttamiseksi. 5. Erilaiset hankehaut työllisyydenhoitoon 1 tehty + 1 yhteistyö yhdistysten kanssa 6. Hankehaut uuden yritystoiminnan käynnistämisen selvittämiseen. Jätetty 1, suunnitteilla Unelmatehas Oy:n liiketoiminnan käynnistäminen: Omina tuotteina tässä vaiheessa suojapeitot, pesulatuotanto ja sosiaalipalvelujen tukipalvelut. Tarjousvaiheessa kierrätykseen liittyviä tehtäviä ja puutuotantoon liittyviä tehtäviä. Yrityskontaktointia painottuen Pudasjärven ulkopuolelle. Honkalampisäätiö on valmistellut nuorten TYPO-hankkeen. Heillä on hakijana mahdollisuus isompaan hanketukeen kuin kaupungilla olisi. Käytiin keskustelua siitä, että meneekö toiminta päällekkäin Karhupajan toiminnan kanssa. Marjatta Rummukainen totesi, että ei mene, koska hankkeella on mahdollisuus löytää kaikki noin sata työttömänä olevaa nuorta. Tämä hanke vastaa siihen kysymykseen mitä Karhupajan yksikövalmentaja peräänkuulutti TE-toimiston nuorten eteenpäin saamisen osalta. Tässä hankkeessa tehtäisiin palvelujen tarvekartoitus Pudasjärven näkökulmasta. Tuleva maakuntahallinto tarvitsee tietoa siitä, mitä nuoret työttömät työn hakijiat tarvitsevat. Kun selvitämme etukäteen mitä Pudasjärvellä tarvitaan, niin olemme valmiita siinä vaiheessa kun uusi maakuntamalli otetaan käyttöön. Tavoitteena on tuoda näkökulmia pienen paikkakunnan näkökulmasta nuorten työttömyyden hoitoon. Palaute menee suoraan Työ- ja elinkeinoministeriöön eli asioita valmistelevaan ja päättävään tahoon. Elinvoimavaliokunnan jäsenet kyselivät miksi hankkeissa tehdään päällekkäistä työtä. Hankkeissa ei tehdä päällekkäistä työtä. Rahoittajat eivät anna rahoitusta päällekkäisiin hankkeisiin. Unelmatehas aiheuttaa kovasti keskustelua kuntalaisten keskuudessa.

5 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Unelmatehas-konseptissa tullaan keskittymään tiedottamiseen. Toiminta muuttuu ja kehittyy koko ajan. Vastaavanlaisia toimintamalleja on ympäri Suomea. Uuden toiminnan alkaessa toiminta halutaan aina kyseenalaistaa ja joiltain osin muutostakin pelätään. Toisaalta jos mitään ei kokeilla, niin mikään ei myöskään kehity. ELINVOI 6 Kehittämisjohtaja kävi tilannekatsauksen läpi toimista, joita Unelmatehtaalla on aloitettu Honkalampisäätiön ja Kehittämistoimen yhteistyönä. Unelmatehas-yhteisö: - lakisääteisten asioiden ajan tasalle saattaminen ( turvallisuustarkastus, pelastussuunnitelma ym. toimet) - työskennellään aktiivisesti eri keinoin Unelmatehas-yhteisön ja Unelmatehas Oy:n toiminnan selkiyttämiseksi: tiedottaminen, nettisivut ym. toimet - remontointitoimet: tilatyöryhmä tehnyt suunnitelman ja esitys tekniselle toimelle muuttovalmius kehittämistoimesta henkilöstöä muuttaa Unelmatehtaalle viimeistään kokous / kahvilatila, tavoitteena toiminta käynnistyy viimeistään - 4H ja Työpetari aloittaneet toimintansa jo Unelmatehtaalla, kuntouttava, maahanmuuttajien ruokakurssit - tuotekehittämön juurruttamistoimet Unelmatehtaalle - kaupungin työsuhteisiin palkataan palkkatuella Unelmatehtaaan muutostöihin, Kurenalan koulun tyhjennystöihin ja tuotekehittämön töihin 5 6 henkilöä - suunnitteilla maahanmuuttajien koulutuksen siirtyminen Unelmatehtaalle - viisi työryhmää työskentelee aktiivisesti Unelmatehas toiminnan ylösajamiseksi ja juurruttamiseksi: viestintä- ja markkinointityöryhmä, tuotantotyöryhmä, prosessityöryhmä, tilatyöryhmä, yhteisötyöryhmä - työskennellään työryhmien asettamien tavoitteiden saavuttamiseksi ( ympäristö, piha-alueet, kiinteistön muutostyöt, prosessien tavoiteasettelut määrälliset, laadulliset jne.) - jätetty yhteensä 3 hankehakemusta: EAKR poistotekstiilihanke ( rahoitus tod.näk.), Nuorten Typo-hanke (rahoitus tod.näk.), Aiko-ideahaku Sirkkojen kasvattaminen - opinnollistamisen toimenpiteet Pudasjärvellä - työstetään seuraavia asioita: kaikille yrityksille avoin verkkokauppa, osuuskuntakoulutus ja osuuskunnan/-kuntien perustaminen

6 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Unelmatehas Oy: - lakisääteisten asioiden ajan tasalle saattaminen - palkkalistalla 2 henkilöä, siistijä ja toimistoapulainen - irtaimiston myyntitoimet polkaistaan uudelleen käyntiin - sosiaalipalveluiden tukipalveluiden prosessi käynnissä - kierrätyksen ja kiertotalouden tuotteistaminen Unelmatehas Oy:n liiketoiminta-alueeksi - käynnistetään suojapeittojen valmistaminen ja markkinointi - pesulapalveluiden tuottamisen mahdollisuus Pudasjärvellä - menossa neuvotteluja 3 eri yrityksen kanssa mahdollisesta toiminnan käynnistämisestä Pudasjärvellä - kontaktoitu yrityksiä Pudasjärvellä ja Pudasjärven ulkopuolella Elinvoimavaliokunta ohjeistaa kehittämisjohtajaa tekemään seuraavaan valiokunnan kokoukseen ( ) talouskatsauksen (menot/tulot) Unelmatehtaan kustannuksista alkaen vuoden 2016 aikana aloitetuista Rimmin 3. rakennukseen tehdyistä arkkitehti-ym. suunnitelmista, palkkauskustannuksista ja remontti- ym. kuluista. Lisäksi haluttiin laskelma hyödyistä esimerkkien kautta. ELINVOI 3 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen esitteli Unelmatehtaan tilannekatsauksen. Mukana olivat myös kiinteistöpäällikkö Kari Rissanen sekä Honkalampisäätiön edustajat Marjatta Rummukainen ja Antero Oinonen. Unelmatehtaan toiminta on käynnistynyt osittain. Remonttia ollaan tekemässä ja Pirtin avajaisia vietetään torstaina Kehittämistoimen henkilöstöä on siirtynyt tai siirtymässä Unelmatehtaalle. Lisäksi Työpetari ry ja 4H ovat alkaneet toimia 3-rakennuksessa mm. ryhmätyöllistämisen ja maahanmuuttajien kokkauskurssien parissa. Unelmatehtaan kiinteistön kunnossapito: Kiinteistöpäällikkö Kari Rissanen kävi läpi tähän saakka tehtyjä toimia 3-rakennuksen osalta teknisen toimen näkökulmasta. Sisäilma-asia nousi esille. Kaikki mahdolliset tutkimukset on tehty. 3-rakennus on tervein Rimmillä olevista rakennuksista. Nyt tehtyjen viemärikuvausten jälkeen on todettu, että viemäreiden sukitus on tehtävä. Remontointiin on varattu vuodelle 2017, josta tällä hetkellä on kulunut Tiloissa on tehty remonttia sekä teknisen toimen omien työntekijöiden että työllistettyjen voimin. Unelmatehas-yhteisö: Honkalampisäätiön edustajat Marjatta Rummukainen ja Antero Oinonen kävivät läpi Unelmatehas-yhteisössä tehdyt toimenpiteet. - Toimitilojen remontointiin ja toiminnan käynnistämiseen liittyviä

7 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta toimia. Remontti kaupungin tekninen toimi ja omana toimintana - Pirtin avajaiset kello Pirtin tilojen vuokraamiseen liittyvät toimet - Kehittämistoimen henkilöstöä muuttaa Unelmatehtaalle - Kierrätysmyymälän avaaminen - Kurenalan koulun tyhjentäminen - Prosessien aukikirjoittaminen, toimenkuvien täsmentäminen, tavoitteiden asettaminen ja vaikuttavuuden seuranta - 4H maahanmuuttajien ruokakurssit vakiintuneet Unelmatehtaalle - Työpetarin kuntouttava työtoiminta - Köökin juurruttamistoimet Unelmatehtaalle, hanke päättyy kesällä - Kaupungin työsuhteissa yhteensä 9 henkilöä - Unelmatehas Oy 2 työsuhteista ja 2 työkokeilijaa - jätetty yhteensä 3 hankehakemusta: EAKR poistotekstiilihanke sihteeristö positiivinen lausunto, MYR työntekijä - Nuorten Typo-hanke rahoituspäätös saatu, 2 työntekijää, rekrytointi käynnistetään - Aiko-ideahaku Sirkkojen kasvattaminen, ei päätöstä - Verkkokauppaan liittyvää hanketta työstetään - Yhteistyö Kansalaisopiston kanssa jatkuu syksyllä - VOK-yhteistyö Jatketaan seuraavien teemojen parissa yhä edelleen: - opinnollistamisen toimenpiteet Pudasjärvellä, mallina opinkeuruu - osuuskuntakoulutus ja osuuskunnan/-kuntien perustaminen selvitteillä - Kevään edetessä hirsirakennelmien siirtäminen - Syksyllä laitoshuoltaja-koulutuksen käynnistämisestä sovittu KSAK:n kanssa - Kotityöpalvelujen koulutus OSAO - ESR-hankehakemuksen työstäminen syksyn hakuun yhdessä Koillis-Suomen Aikuiskoulutus Oy:n kanssa, yhteistyö Lapin kanssa? - Nepsy-piirteitä omaavien henkilöiden tunnistamiseen ja tukemiseen tähtäävä koulutustilaisuus HLS:n toimesta sovittu kehittämistoimen henkilöstölle - Työryhmät jatkavat työskentelyä yhä edelleen Unelmatehas Oy: Unelmatehas Oy:ssä on tällä hetkellä kaksi työntekijää. Toinen toimii siistijänä ja vanhusten kotityössä, toinen koordinoi käytetyn tavaran myyntiin laittoa, kirpputoritoimintaa ja muita käytännön asioita. Teknisen toimen kanssa on sovittu, että Kurenalan koulun tulee olla tyhjä kesäkuun loppuun mennessä. Unelmatehtaan kehittämiseen on varattu , josta varattu Honkalampisäätiön kanssa tehtyyn sopimukseen Unelmatehtaan ylösnostamiseksi.

8 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Tuotekehittämö-hanke on osa Unelmatehas-yhteisön toimintaa. Hankkeessa on keskitytty 4-rakennuksessa sijaitsevan entisen keskuskeittiön muuttamiseksi yleisesti vuokrattavaksi tuotekehityskeittiöksi. Hankkeen selvityksen tuloksena kaupunginhallitus on hyväksynyt yhteensä määrärahan tarvittaviin muutostöihin 4-rakennuksessa sijaitsevaan entiseen keskuskeittiöön. Tämä on yksi keino Pudasjärvellä sijaitsevien alkavien ja olemassa olevien yritysten toiminnan kehittämisen tueksi. Asia käsitellään seuraavassa valtuustossa. Yhteenvetona voidaan todeta, että Pudasjärven kaupunki on panostanut voimakkaasti työllistäminen kehittämiseen valtion taholta kiristyneistä ehdoista huolimatta. Jotta työttömyyden syvimpiin syihin päästäisiin käsiksi niin asiakaskunta on tunnettava ja ilman panostuksia tällaisiin toimiin ei ole mahdollisuutta. Kaupunki on tänä vuonna varannut toiminnan kehittämiseen eli immateriaalisiin toimintoihin sekä remontointi- ja rakentamiskuluihin. Liitteet Unelmatehas tilannekatsaus Unelmatehas-konseptin tilannekatsaus, Marjatta Rummukainen, Honkalampisäätiö

9 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Työllisyyskatsaus ELINVOI 4 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen esitteli joulukuun 2016 työllisyyskatsauksen sekä Unelmatehtaan tilannekatsauksen Unelmatehas-konseptin ja Unelmatehas Oy:n osalta. Karhupajalla on päästy TE-toimiston kanssa sopimukseen, jossa 1-linjaan kuuluvat nuoret osoitetaan yksilövalmentajan haastatteluun Karhupajalle. 1-linjaan kuuluvat ovat työttömiä nuoria, joilla on ammatti. Tehtyjen haastattelujen perusteella näyttää siltä, että suuri osa kuuluu kuntouttavan työtoiminnan piiriin eikä ns. normaalisti työllistettäviin. Honkalampi-säätiöltä Marjatta Rummukainen ja Antero Oinonen ovat aloittaneet Unelmatehas-konseptiin liittyvän toimintaan tutustumisen, mahdollisuuksien kartoittamisen sekä hankeaihioiden kartoituksen. Myös kuntouttavaan työtoimintaan ollaan selvittämässä erilaisia mahdollisuuksia. Unelmatehas Oy:n puolella tullaan etenemään varovasti, koska kyseessä on liiketoiminta. Tällä hetkellä on palkattu yksi siivooja. Toimintaa laajennetaan sitä mukaa, kun yritystoiminta kasvaa ja palkkarahat saadaan toiminnasta. Liiketoiminta-aihioita selvitetään ja konkreettisia toimenpiteitä alkaa tulla kevään aikana ja ne lisääntyvät vuoden aikana. Pilketoiminta on alkamassa kevään aikana. Pilketoiminnan markkinoiden painopiste on muualla kuin Pudasjärvellä, jotta ei sotketa paikallisten yritysten toimintaa. Pesulatoimintaan on saatu toimivat koneet tekniseltä toimelta. Matonpesua välittäviä yrittäjiä on kaksi ja matot pestään Pudasjärven ulkopuolella. Selvitetään mahdollisuutta siihen, että voitaisiinko matot ja pyykit pestä Unelmatehtaalla jossain vaiheessa. Käytiin keskustelua Karhupajan toiminnasta ja siitä, että voidaanko toimintamallia tai toimipistettä muuttaa. Elinvoimavaliokunta ohjeistaa: Elinvoimavaliokunta ohjeistaa kehittämistoimea selvittämään majoituspalvelu- yms. yritysten tarpeet pesulapalvelujen tuottamiseen Unelmatehtaalla. Karhupaja tekee yhteistyötä Unelmatehas-yhteisön kanssa, mutta sen toimintaa jatketaan fyysisesti nykyisissä tiloissa. ELINVOI 3 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen kävi läpi Pudasjärven työllisyyskatsauksen. Työttömyysluvut junnaavat paikallaan vaikka aktivointitoimenpiteitä

10 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta tehdään kovasti. Tästä on keskusteltu aiemminkin eli työttömiä tulee koko ajan enemmän ja toisesta päästä purku ei ehdi muuttaa tilannetta. Edelleen, jos toimenpiteitä ei tehtäisi, niin kuntaosuusmaksut olisivat kestämättömät. Yli 300 päivää pitkäaikaistyöttömistä (kuntamaksuosuuslista) ja yli 200 päivää työttömänä olleista henkilöistä tulee kaupungille automaattisesti tiedot aktivointitoimenpiteiden helpottamiseksi. Pudasjärvellä on noin 400 yritystä. Avoimien työpaikkojen määrä on pudonnut huomattavasti vuodesta Sointu Veivo toi esille yksilövalmentajan näkökulmasta huolen siitä, että TE-toimisto ei pysty lähettämään tavoitteen mukaisesti nuoria haastatteluun Karhupajalle. Tammikuussa 2017 hyvin alkanut toimintamalli, jossa TE-toimisto lähetti nuoria haastateltavaksi Karhupajalle on saanut takapakkia. Te-toimisto ei enää lähetä niitä nuoria yksilövalmentajan haastatteluun, joilla on olemassa vasta hankittu ammattikoulutus tai nuoret ovat olleet liian vähän aikaa työttöminä. Muita kriteereitä ei tässä kohti käytetä. Paikkakunnan negatiivinen ilmapiiri on raskasta muualta tulleille. Paikkakunnalla pitkään asuneet jaksavat tämän omien verkostojen avulla, mutta muualta tulleet ovat ihmeissään. Tämä tulee ottaa avoimeen keskusteluun, jotta heräisimme miettimään asiaa. Todettiin, että kaikkien tulee osaltaan miettiä miten asiat esittelee ja ottaa laajempaa näkökulmaa asioihin. Jos yksi asia on pielessä, niin kaikki asiat eivät ole pielessä. Elinvoimavaliokunta ohjeistaa: Paikkakunnan negatiivisen ilmapiirin muuttamiseksi nostetaan asia keskusteluun. Miten jokainen meistä voi vaikuttaa paikkakunnalta lähtevään viestiin. Jos jokin asia ei miellytä niin kannattaa myös miettiä mitkä asiat toimivat. Mikä saa juuri sinut asumaan paikkakunnalla. ELINVOI 5 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen kävi tilannekatsauksen läpi. Työllistämisen osalta Pudasjärven kaupungin tekemät aktivointitoimenpiteet ovat huomattavasti korkeammat kuin muissa kunnissa. Esimerkiksi Iissä aktivointiaste on ollut 31% vuonna 2016, kun Pudasjärvellä vastaava luku on 48,8%. Verrattaessa kuntaosuusmaksuja kymmenen vuoden ajalta ( ) verrokkikuntien kuntaosuusmaksut ovat kasvaneet, mutta Pudasjärvi on onnistunut pudottamaan valtiolle palautettavaa summaa yli puolella. Kuntaosuusmaksulistalla on henkilöitä, joiden kuuluisi päästä eläkkeelle. Nyt on päästy aloittamaan malli, jossa selvitetään henkilöiden eläkkeelle pääsyn mahdollisuus siten, että henkilön ei yksin tarvitse hoitaa monimutkaista prosessia. Yhdistysten yhdessä tekemä Me -toimisto TYPO-hankehakemus on saamassa myönteisen päätöksen. Hanke tulee työllistämään 44

11 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta pitkäaikaistyötöntä 100 % palkkatuella. Lisäksi Honkalampisäätiö on saamassa myönteisen päätöksen nuorten TYPO-hankkeeseen. Toteutuspaikkana on Pudasjärvi ja hankkeeseen tulee kaksi työntekijää, jotka keskittyvät nuorten työllistämiseen. Hirsikampuksella tullaan pitämään Kesäduuni 2017 ja nuorten yrittäjyys - tapahtuma klo ELINVOI 4 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen esitteli työllisyyskatsauksen. Ainoastaan nuorten työttömyysluku on noussut maaliskuun työllisyykatsauksessa. Nuorten työllistämisen hoitamiseksi lisäresurssia on tulossa Honkalampi-säätiön saamasta TYPO-hankkeesta. Vaikka hanke on Honkalampisäätiön niin he työllistävät nimenomaan Pudasjärvelle kaksi henkilöä. Hankkeen kohderyhmänä ovat nuoret työttömät. Liitteet Pudasjärven työllisyyskatsaus helmikuu 2017 Pudasjärven työllisyyskatsaus joulukuu 2016 Pudasjärven työllisyyskatsaus maaliskuu 2017 Pudasjärven työllisyyskatsaus tammikuu 2017

12 Elinvoimavaliokunta Pudasjärvellä tehtävän maahanmuuttotyön tilannekatsaus ELINVOI 5 Monikulttuurisen työn koordinaattori Liisa Ronkainen esitteli Pudasjärvellä tehtävän maahanmuuttotyön tilannekatsauksen. Tällä hetkellä Pudasjärvellä noin 2% asukkaista on maahanmuuttaneita. Tässä luvussa on kiintiöpakolaisia, turvapaikan saaneita sekä työn ja perheen takia muuttaneita. Muita kuin suomen-tai ruotsinkielisiä oli yhteensä 170 henkilöä. Muita kuin Suomen kansalaisia oli yhteensä 163 henkilöä. Suurimmat kansalaisuusryhmät: Kongon demokraattinen tasavalta 55, Afganistan 30, Ruotsi 28, Venäjä 20, Viro 7. Suurimmat kieliryhmät (muu kuin suomi tai ruotsi): Swahili 33, Venäjä 27, Dari 26, Ruanda,kinjaruanda, njaruanda 12, Fuliru 10. Maahanmuuton luomat työpaikat, tilanne toukokuussa 2017: - perheryhmäkoti ja tuettu asuminen (20 työpaikkaa) - kehittämistoimi (5,5 työpaikkaa) - alakoulu (4,5 työpaikkaa) - yläkoulu (2,5 työpaikkaa) - kansalaisopisto (2 työpaikkaa + tuntiopettajat) - kotouttamiskoulutus (2 työpaikkaa) - OSAO (2 työpaikkaa) - työllistämispalvelut (1 työpaikka) - perhepalvelut (3 työpaikkaa) - terveyspalvelut (0,5 työpaikka) - vastaanottokeskus (10 työpaikkaa) Yhteensä 53 työpaikkaa Pudasjärvi on sitoutunut ottamaan 20 kiintiöpakolaista joka toinen vuosi. Alustavan tiedon mukaan he tulisivat tänä vuonna Syyriasta. Ei varmuutta ajankohdasta tai lukumäärästä. Toivottu pieniä perheitä elokuussa. Paljon kuntia, jotka haluavat kiintiöpakolaisia, tulijat jaetaan kuntien kesken. Voi olla, että tulijoilla on huono luku-ja kirjoitustaito, vaikka yleisesti ottaen syyrialaiset ovat korkealle koulutettuja.tullaan järjestämään Syyria-info sekä työntekijöille että kuntalaisille, kun saapumisajankohta varmistuu. Kotona Suomessa-hankkeen koulutuksissa 6.6. ja 6.9. kaupungin ja Oulunkaaren työntekijät saavat uutta tietoa ja taitoa tueksi maahanmuuttajien kanssa tehtävään työhön. Kesälomat ja kesäkurssit 2017: Suomen kielen ryhmät suurilta osin lomalla kesä-heinäkuun. Kursseja ja kerhoja tulossa, joista tullaan tekemään esite 5 kielelle käännettynä. Perheryhmäkotien tulevaisuus: ELY-keskus haluaa lakkauttaa toisen ryhmäkodin, sillä asiakkaiden määrä laskee vuoden vaihteessa. Tämä tarkoittaisi sitä, että 7-8 työpaikkaa häviäisi. Kehittämistoimi tulee esittämään, että molemmat perheryhmäkodit voisivat jatkaa ja ottaisimme siirtoja Etelästä ja odotamme tiedon kiintiöpakolaisista.

13 Elinvoimavaliokunta Pudasjärvi-lehti alkaa julkaista kansainvälisiä sivuja kesäkuusta alkaen. Sivut on käännettynä 4 kielelle. Viestinnässä tulisi kiinnittää huomioon terminologiaan. Jatkossa tullaan puhumaan kansainvälisyydestä, koska maahanmuutto ja monikulttuurisuus ovat vain osa tätä asiaa. Kehittämistoimi haluaa tehdä kaksisuuntaista kansainvälisyystyötä. Rohkaistaan pudasjärveläisiä myös hakemaan kokemuksia ulkomailta ja Pudasjärvellä tapahtuvien kohtaamisten kautta. - Suunnitteilla matka-apuraha OSAO:n opiskelijoiden ulkomaan vaihtoon. - Hankeideana (kansainvälinen) kummi- hanke, jätetty AMIF:n hankeideahakuun. Tilannekatsaus saatettiin elinvoimavaliokunnan tiedoksi. Liitteet Maahanmuuttotyön tilannekatsaus toukokuussa 2017

14 Elinvoimavaliokunta Muut asiat ELINVOI 6 Kehittämisjohtaja ja puheenjohtaja kiittivät Elinvoimavaliokuntaa nelivuotisesta kaudesta. Isoimpana asiana kehittämisjohtaja näki Elinvoimavaliokunnassa esille nousseen Pudasjärven asukasmäärän lisäämisen, jota ollaan nyt viemässä uuteen kuntastrategiaan. Kun kaikilla on sama päämäärä niin pyörät lähtevät liikkumaan samaan suuntaan. Asukasmäärän kasvattaminen tulee olemaan iso ponnistus, joka koostuu pienistä, samaan suuntaan menevistä virroista. Puheenjohtaja kävi pääpiirteittän läpi nelivuotiskauden asioita ja kiitti kaikkia Elinvoimavaliokunnan jäseniä hyvästä ja keskustelevasta ilmapiiristä. Lopuksi Elinvoimavaliokunnan jäseniä muistettiin Raivaajapitäjä Pudasjärvi -kirjalla.

15 Elinvoimavaliokunta Kokouksen päättäminen ELINVOI 7 Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 12:30.