LIPPUKUNTAFOORUMI Tervetuloa mukaan!

Transkriptio

1 LIPPUKUNTAFOORUMI 2017 Tervetuloa mukaan!

2 Foorumi Ajankohtaista juuri nyt eli YhPa, uudet johtajapestit, Jamboree, Nuori ääni -vaikuttamistapahtuma sekä kirkkopäivät Uutta osaamista: Lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukeminen Lounastauko Oma jaksaminen: Stressi ja keinoja sen hallintaan Kahvitauko L-SP:n kevätkokous, jonka alussa vielä lisää ajankohtaisuuksia; Uusi lippukuntakoordinaattori, SP:n hallitusohjelma, Explo, Porin suurtapahtuma ja Satahanka HuHu, Palautekysely tulee jokaisen osallistujan sähköpostiin lounastauon jälkeen! Kiva kun ootte mukana, meitä on täällä jälleen noin 100 :) Netti: TKO-guest Salasana: guestsession

3 YHTEISEEN PARTIOON Anna Engblom/ L-SP:n kevätkokous /

4 KOULUTUSTA: Tilaa lpk:n tai alueen tarpeisiin soiva koulutussetti Yhteiseen partioon ryhmältä: MONIKULTTUURISEMMAKSI LIPPUKUNNAKSI PARTIO MAHDOLLISEKSI VÄHÄVARAISEN PERHEEN LAPSELLE SISUPARTIOTOIMINNAN ALOITTAMINEN / KEHITTÄMINEN RIEHAKAS RYHMÄ HALTUUN Tilaukset: leena.hongell@partio.fi

5 Partiokamu -pesti Samoajalle ja vaeltajalle Yhden lapsen lähiohjaaja. Ryhmän johtaja voi keskittyä koko ryhmään Suunnitteilla oma koulutus (2017) ja todistus EI korvaa (Kelan tukemaa) henkilökohtaista avustajaa

6 #yhteiseenpartioonsomekilpailu Toimintamerkin tekeminen? Oma yhteisvastuuhanke? Lippukunnan avoimuus? PALKINTO lippukunnalle, jolla mennessä eniten #yhteiseenpartioon SoMessa!

7 KIITOS!

8 UUDET JOHTAJAPESTIT Lippukunnanjohtaja, ohjelmajohtaja ja pestijohtaja

9

10 Kaikki lähtee lippukunnista SIKSI TAVOITTEENAMME ON VAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT Joissa partio-ohjelma toteutuu mahdollisimman laajasti ja jokaisen lapsen, nuoren ja aikuisen on hyvä toimia ja olla mukana.

11 Hyvä johtaminen lisää lippukunnan kykyä suoriutua kasvatustehtävästään T äkeintä lippukuntien johtamisessa on huolehtia siitä, että Lippukuntaa johdetaan yhdistyksenä: hallinto pyörii vaivattomasti, rahahanat pulppuavat, tekijöille on hommia, hommille on tekijöitä uusia jäseniä tulee, viestintä rullaa ja kaikki tietävät, missä mennään. Ihmisiä johdetaan: Lippukunnan johtajisto voi hyvin, heillä on pesti ja pestin mukainen koulutus, heillä on intoa ja iloa ja kunnianhimoa, sekä ajatusta siitä, mitä partiossa tekisi seuraavaksi mieli tehdä. Partio-ohjelman toteutumista johdetaan: pyritään siihen, että kaikissa ikäkausissa on hyvää toimintaa, ja siihen, että jokainen toimii oman ikäkautensa mukaisessa ryhmässä ja ohjelmatapahtumat toteutuvat.

12 Lippukunnan johtamisen uusi työnjako Lippukunnan johtaja johtaa yhdistystä, pestijohtaja ihmisiä, ohjelmajohtaja partioohjelman toteutumista tarkempi työnjako löytyy valmiista pestikuvauksista. Tai sitten hommia jaetaan jollain toisella, teille paremmin sopivalla tavalla! Vaikka näin: Jos teidän lippukunnassanne lpkja:lla on selkeä pesti ja selkeät hommat, tehkää johtonelikko Jos teidän lippukunnassanne lippukunnanjohtaja ei ole hallituksen pj ja homma toimii, niin jatkakaa niin Jos teidän lippukunnassanne on tekijöitä, jakakaa pestijohtajan hommat kahdelle; toinen vastaa vaikka kouluttautumisesta ja toinen pesteistä Jos teidän lippukunnassanne ei ole tekijöitä ja joku hoitaa ohjelma-&pestijohtajan hommia molempia, niin voisiko jonkun osion tehtävistä vastuuttaa esim. jollekin nuoremmalle

13 Miksi käyttöön - Vaikka hommia jaetaan, usein lpkj on silti se työmyyrä. Tämä vähän tasaa työtaakkaa. - Nostaa pestauksen merkitystä. Periaatteessa tiedämme mikä pesti on, mutta kuinka usein niitä oikeasti käydään? Entä kuinka usein vanhojen jäärien kanssa käydään välipestikeskusteluja ja kysytään heiltä, mitä he oikeasti haluavat vielä partiossa tehdä. - Ohjelmajohtajalla on aikaa ja osaamista suunnitella tulevaa siten, että kohderyhmä tulee huomioituna kokonaisuutena. Ei siis vain ohjelmaa, vaan myös kasvatusta laatua! - Pestijohtaja yhdistää vielä KoVaakin paremmin pestin ja siihen tarvittavan koulutuksen; mitä tietty homma lippukunnassa vaatii ja antaa tekijälleen - Tarvitaan se joku, joka muistaa että samoajat ja vaeltajatkin ovat kohderyhmää, eivät vain johtajia - Uusien pestien käyttöönotolla voidaan päästä siihen että uuden aikuisen mukaantulo sujuu yhtä kitkattomasti kuin uuden sudenpennun. Tässä on isossa roolissa toimiva pestijohtaja ja sen myötä selkeä vastuu perehdyttämisestä ja sen käytännöistä. - Tuo lippukuntaan hieman uudenlaisia pestejä kaikki eivät ole viikkotoiminnan tekijöitä ja uudet pestit tarjoavat tekemistä myös isompia kokonaisuuksia kaipaaville - Kuksa, tiedonkulku ja tuki SP:n ja piirin taholta siirrytään vähitellen kolmen johtajan malliin - Selkeyttää johtajiston käytäntöjä, tiedetään kuka vastaa mistäkin - Aitoa yhdessä tekemistä!

14 Miksi käyttöön - Mahdollistaa sen ettei lippukunnanjohtajan tarvitse tietää jokaista pientä yksityiskohtaa partioohjelman toteutumisesta kaikissa eri ryhmissä, vaan saa ohjelmajohtajalta valmiiksi kootun riittävän yleiskuvan tilanteesta. Näin lpkj voi keskittyä paremmin pidemmän tähtäimen suunnitteluun, isompiin linjoihin ja strategiseen johtamiseen näin halutessaan. - Lippukunnanjohtajana voi toimia myös nuori, kun pestijohtajuus ja ohjelmajohtajuus ovat kokeneemmilla hemmoilla - Ohjelmajohtaja kantaa vastuuta esimerkiksi siirtymistä, KITT:stä, Sepeleistä ym. jotka monessa lippukunnassa toteutuvat vähän niin ja näin - Partiossa tehdään yhdessä = johtokolmikolla kivempi miettiä asioita kuin yksin. Hyvin yhteen toimiva kolmikko lisää yhdessä tekemisen meininkiä. - Selventää työnjakoa ja voi auttaa miettimään&kehittämään myös lippukunnan muiden pestien sisältöä. Selkiyttää vastuunjakoa myös lpk:n ulkopuolisille; kehen ottaa missäkin asiassa. Tämä toki vaatii että esim. lippukunnan nettisivuille avataan kaikkien pestiä ja lisätään yhteystiedot. - Henkilökohtainen kehittyminen, koska johtokolmikolle on tarjolla uutta koulutusta, henk.koht.valmennusta, mentorointia.. - Tunne siitä, että joku muukin (kuin lpkj) kantaa kokonaisvastuuta lippukunnasta - Kolmen hengen ryhmä on riittävän vahva toimiakseen hyvin, vaikka yksi olisikin hetkellisesti poissa pelistä

15 Käyttöönoton steppejä Aluksi. - Päättäkää ottaa pestit käyttöön, oli tilanteenne mikä tahansa - Merkitkää tekijät Kuksaan (voi tehdä jo ennen virallisia päätöksiä ) - Tarkistakaa lippukuntanne säännöt: vaativatko muutoksia esim. hallituksen kokoonpanon osalta - Miettikää ja muokatkaa pestikuvaukset ja työnjako teille sopivaksi viestikää siitä koko johtajistolle - Kouluttautukaa uusiin pesteihin - Tehkää tarvittavat viralliset päätökset Ja sitten - Viekää sovitut uudet toimintatavat lippukuntanne käytännön toimintaan - Seuratkaa SP:n ja piirin viestintää - Hyödyntäkää alueenne valmentajia&aluetoimintaa ja tehkää yhteistyötä muiden lippukuntien johtokolmikoiden kanssa

16 Mentorointi osana uudistusta - Mentorointiohjelma käynnistyy taas loka-marraskuun vaihteessa ja siihen voivat hakea lippukunnanjohtajat ja piiriluottikset. Jatkossa mentorointia on tarkoitus tarjota myös ohjelma- ja pestijohtajille. - Piiri hakee sekä innokkaita osallistuja-aktoreita että kokeneita mentoreita. - Haku on päällä asti - Koulutusta mentoroinnista järjestetään lippukuntapäivässä - Mentorointi perustuu henkilökohtaiseen ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen. Vuoden kestävän ohjelman aikana aktori ja mentori tapaavat vähintään kuusi kertaa. Aktori saa tukea pestiinsä ja kasvaa johtajana. Mentorin tehtävänä on vuorostaan tarjota oma osaamisensa, kokemuksensa ja verkostonsa aktorin käyttöön. - Lisätietoja: Ida Michelsson , ida.michelsson

17 Lisätietoa pesteistä ja niiden käyttöönotosta Koulutukset Turussa ja Porissa Lippukuntapäivä (pestit ja mentorointi) Uusien pestien johtajakoulutukset koulutusfestareilla Parempilippukunta.fi lippukunnan päivitetty työnjako Oman alueen valmentajat, piirin alueryhmä

18 24. JAMBOREE

19 SEIKKAILU KOKEMUKSET YSTÄVYYS

20 JÄRJESTÄJÄT JOUKKUE LEIRIALUE OHEISMATKA

21 JOUKKUEEN JOHTAJAT JUHO ANNE

22 KIITOS! LISÄTIETOJA ANTAA JOUKKUEENJOHTAJAT: ja

23 NUORI ÄÄNI Vaikuttamistapahtuma

24 NUORI ÄÄNI VAIKUTTAMISTAPAHTUMA Milloin? Missä? Kenelle? Lauantaina klo Turussa Kaikille yli 13-vuotiaille Ilmoittaudu: Kuksaan.fi/ mennessä! Tapahtuma on osa EU:n Erasmus+ -hanketta eikä se maksa sinulle mitään!

25 KIRKKOPÄIVÄT Turussa

26

27 KIITOS!