Jäsenkyselyn tuloksia

Transkriptio

1 Jäsenkyselyn tuloksia Rotarypiiri 1410 Matias Röyttä, Erja Vihervaara, Pentti Pirttilä, Tapio Reponen, Jonna Kirjavainen Turku International RC, Turku-Samppalinnan RK, Raision RK, Turun RK ja Salo- Uskelan RK (Q-tutkimus)

2

3 ?

4 Prosessin taustaa Jäsenkyselyn suunnittelu käynnistettiin 2011 Yhteistyökumppaniksi Q-Tutkimus Jäsenkyselyn tavoitteena oli selvittää Järjestön ja piirin senhetkistä todellista tilaa Jäsenistön mielipiteitä Tulevaisuuden näkymiä Miksi jäsenmäärä/suosio on laskussa Kehitysideoita klubien, piirin ja järjestön toimintaan

5 Rotarypiirin 1410 jäsenkysely Kysely avoinna 3,5 viikkoa (loka-marraskuu 2012) Suomen- ja ruotsinkieliset vastausmahdollisuudet Vastaajat kutsuttiin sähköpostitse Perusjoukko 2339 ( = lähetettyjen kyselykutsujen määrä) Otos 1088 Vastausprosentti n. 46,5 % Suomenkielisiä vastauksia 935, ruotsinkielisiä 135 Kyselyssä käytetyt luokittelutiedot Ikä, sukupuoli, jäsenmäärä klubissa, rotari-ikä vuosina

6 Vastaajien ikäjakauma ja sukupuoli

7 Jäsenmäärät klubeissa ja rotari-ikä

8 Miksi olen rotari? Tärkeiksi koettiin Uusien henkilösuhteiden muodostaminen Itsensä sivistäminen toiminnassa mukana olemalla Ammattitaidon tarjoaminen kehitystyön avuksi Palveleminen Rotaryarvojen mukaisesti Kansainvälisen toiminnan edistäminen Tutustuminen muihin Rotaryklubeihin Vähemmän tärkeiksi koettiin Piirikonferenssiin osallistuminen omalla kustannuksella Osallistuminen lipaskeräys tyyppisiin avustustoimintoihin Rotarytoiminnasta hyötyminen työ- ja siviilielämässä

9 Mikä on mielestäsi sopiva liittymisikä uudelle jäsenelle? Ei merkitystä Alle 30 vuotta % 12 % 2 % 1 % 62 %

10 Kyllä vai ei Rotaryklubini passiiviset jäsenet tulisi erottaa Ei (71 %) Poissaolot pitäisi paikata klubin toimintaan liittyvillä aktiviteeteillä Ei (60 %) Läsnäolot tulisi mitata ja julkistaa tulokset Kyllä (56 %) Rotaryklubini on ammattialoiltaan kattava Kyllä (78 %) Minulla on tarpeeksi klubissani osallistumismahdollisuuksia Kyllä (95 %) Harkinnassani on rotaryjäsenyydestä eroaminen Ei (81%) Vastaajien perusteluja: Vain läsnäolo tekee rotarista rotarin. Klubiohjelmassa on menty liian kauas Rotaryn alkuperäisestä ideasta. Nykyinen toiminta alkaa olla kaiken aikaa rahankeruuta. Passiivisuus on monissa tapauksissa väliaikaista.

11 Klubin ohjelmasisällön muuttaminen Tämänhetkiseen ohjelmasisältöön oltiin pääsääntöisesti tyytyväisiä, lisää toivottiin: Ulkopuolisia luennoitsijoita Vierailuja yrityksiin ja muihin kohteisiin Kulttuuria Avec-tilaisuuksia Retkiä ja matkoja Vierailuja muihin Rotaryklubeihin Liikunnallista toimintaa Palveluprojekteja Vuosijuhlia Saunailtoja

12 Vahvuus: Tuo vaihtuvuutta Vastuu vuorollaan eri henkilöille Rotaryn perusajatus Työkuormituksen jakautuminen Useampi pääsee näyttämään osaamistaan Heikkous: Yksi vuosi liian lyhyt aika Kehittämistyö jää opettelun jalkoihin Jatkuvuuden puuttuminen Liikaa muutoksia Vastuuhenkilöt jäävät vieraiksi

13 Huono idea: Jatkuvuus heikkenee Perinteitä pitää vaalia Tuskin toisi lisäarvoa Hakuprosessi turhaa työtä Rotary ei ole yritys Hyvä idea: Avoimuus olisi hyväksi Kaikilla mahdollisuus osallistua Laajempi hakijamäärä Demokraattisempaa Ei muodostu sisäpiiriä

14 Rotaryjärjestön suosio ja naisjäsenet Rotaryjärjestön hiipuvaa suosiota halutaan kasvattaa mieluummin uusien jäsenien kutsumisella (61 %) kuin olemassa olevien jäsenien aktivoimisella (39 %) Ovatko naisjäsenet tuoneet rotarytoimintaan lisää sisältöä? Kyllä (69 %) Aktiivisuus, tunnollisuus, rentous, monipuolisuus, naisnäkökulma Ei (31 %) Hössötystä, ymmärtämättömyyttä, rajoittuneisuutta

15 Mikä Rotaryjärjestössä on hyvää, mikä huonoa Vastaajien mielestä hyvää: Klubeissa laadukas ohjelmasisältö Mukavaa yhdessäoloa Verkottuminen Hienoja projekteja, Nuorisovaihto, Polio+ Arvot ja halu auttaa Hyväntekeväisyystyö Vastaajien mielestä huonoa: Jäsenistön eläköityminen / ikääntyminen Kokouksia liian usein Liian sitovaa ja kallista Vanhoillinen maine Arvostus laskenut Vähäinen julkisuus

16 Vastaajien ideoita Rotaryklubien ja piirin toimintaan Aktiivista toimintaa, hyvät esitelmät Enemmän nuoria jäseniä (ohjelmaa nuorten harteille) Näkyviä projekteja mediaan Ovet auki naisjäsenille Vaihtuvuutta piiriorganisaatioon Turha byrokratia pois Rotariuden mielikuva tulisi uudistaa Lipaskeräykset muille tahoille Klubikohtaisesti tehtävät kyselyt Toimintaan uutta sisältöä

17 Tiedotustoiminta Erittäin tärkeät / melko tärkeät tiedotuskanavat Rotaryklubien kotisivut Rotaryklubien kausiohjelmat Sähköpostiviestit Rotarypiirin kotisivut Kuvernöörin kuukausikirjeet Vähemmän tärkeät The Rotarian lehti Rotary Norden lehti Rotary Intranet

18 Rotarytoiminnan julkisuuden lisääminen Kyllä: Kiinnostus toimintaan lisääntyisi Voisi saada uusia jäseniä Salaseuran maine hälvenisi Mitään hävettävää ei ole Ei: Matala profiili parempi Toiminta ei kiinnosta julkisesti Työlästä ylläpitää julkisuutta Tärkeintä klubin oma toiminta

19 Internet-sivusto: Internet-sivustoa helpompi hallita Uskottavampi Matalampi kynnys osallistua Yleinen Facebook -vastustus Sosiaalinen media: Helppo käyttää, liittyä ja osallistua Valmis julkaisualusta Voisi houkutella nuoria jäseniä Edullinen ja tätä päivää

20 Kehitysideoita Rotaryklubit Kokousaktiivisuuden parantaminen Kokoontumistiheys, kokousten kellonajat Passiivisten jäsenten aktivoiminen Klubien ohjelmasisällön muuttaminen, passiivisuuden syyt Rotarypiiri ja järjestö Rotarypiirin virat avoimeen hakuun Naisjäseniä lisää Tiedotustoiminta ja sen tulevaisuus Hyväksi havaittujen tiedotuskanavien ylläpito Klubien kotisivut, kausiohjelmat, sähköpostiliikenne Facebook pilottikokeiluksi seurantaa esim. vuoden päästä Rotarytoimintaa enemmän julkisuuteen Imagon raikastaminen, epätietoisuuden vähentäminen Voisi saada uusia jäseniä

21 Mietteitä Palaute oli suoraa ja kursailematonta Vanhoillisuus, toiminnan staattisuus ja uudistusten puute (esim. naisjäsenyys) tulivat hyvin esille Nuorten jäsenten hankinta / viihtyvyys / pysyvyys Harvat firmat kannustavat enää Rotary-jäsenyyttä (työajalla ei onnistu, kuluja ei korvata) Perheen vaatimukset kasvaneet Muut harrastukset, joiden prioriteetti Rotarykokousten edelle Korvaako määrä laadun?

22 ROTARY 2023 Matias Röyttä DG PIIRIN 1410 SYYSKOKOUS X.2013

23 VISIOT / HAASTEET Tietotekniikka / Internet Henkilökohtaiset tietokoneet Reaaliaikainen tiedonvälitys Face-time tyyppisten käytäntöjen laajeneminen. Facetime klubikokoukset. Kansainväliset Face-time klubit? Tarjoaako Rotary (siis ME) kiinnostavaa asiaa??

24 Nuorempien sukupolvien tarpeet Työn ja vapaa-ajan muutokset. Missä näiden ero? Onko luovaa joutilaisuutta? Tuleeko vapaa-ajasta työtä? Virtuaalimaailman vaikutus työelämään Perhe-elämän vaatimukset? Millainen yhteiskunta? Tasa-arvoinen yhteiskunta? Kuka huolehtii lapsista? Mikä on äijäklubien kohtalo?

25 Maailmankylä global village Tieto kulkee. Ihmiset kulkevat. Kuka valitsee saatavissa olevan informaation? Maailma pienenee Facebook maailma? Facebook vasta alkutahdit kehitykselle? Millaisia ihmisryhmiä syntyy? Rotary Watch? Poliittinen, ekonominen ja uskonnollinen kehitys Diktatuurien nousu vai tuho? Missä toimivat tulevaisuuden rotarit?

26 Uusi, parempi tulevaisuus?

27 Thomas Frostberg: SYDSVENSKAN Rotary kan bli nästa innegrej Publicerad 29 mars Uppdaterad 29 mars TEXT: THOMAS FROSTBERG, JOURNALIST, NOT A ROTARIAN Intresset för nätverkande har vuxit så till den grad att det göder bolag som inte sysslar med annat än att starta nya mötesplatser. Min gissning är att pendeln snart svänger tillbaka och gynnar gamla nätverk. Nätverkande, globalisering, den oändliga föreläsningsserien TED talks och välgörenhet se där, några av de senaste årens hetaste trender. Tänk om det fanns ett sätt att förena dem i en och samma förpackning, lite som ett chokladägg av känt märke fyllt med överraskningar!

28 Rotarys signum och styrka, att det är en mötesplats för professionella utövare av en skön blandning av yrken. Många börjar bli trötta på tillfälliga nätverk efter ett hysteriskt minglande de senaste fem, tio åren. I kontrast till det ständiga hoppandet mellan olika mötesplatser som poppar upp gissar jag att vi snart får se en motreaktion. Vinnare är då nätverk som kan bjuda något mer långsiktigt och där deltagarna kan bygga relationer över tid.

29 Vad de erbjuder mer än bara nätverket så börjar det nästan låta lite trendigt: Ett föredrag på minuter per gång, där en person pratar om ett aktuellt ämne. Lite som en TED-föreläsning till sin längd, även om många av talarna lär behöva tränas för att komma upp i samma kvalitet. Medlemsavgifter och överskott från mötena går till välgörenhetsprojekt som att utrota polio och stipendier för ungdomars internationella utbyten. Kunde inte ligga mer rätt i tiden. Just den internationella dimensionen är viktig. Det finns Rotaryklubbar runt om i världen och globala affärsresenärer har möjlighet att även vid kortare stopp på olika platser gästa möten för att få ingångar i det lokala näringslivet. Så potentialen finns alla gånger i Rotary, men för att fånga den måste många klubbar på allvar ta tag i frågorna om ökad mångfald och föryngring. Att det inte bara är en klyscha utan går att göra i praktiken har exempelvis Rotaryklubben i Västra hamnen redan bevisat. Den har nu blivit en magnet för inte minst yngre kvinnor i karriären. Så här kommer den, meningen jag aldrig trodde jag skulle få anledning att skriva: Rotary har alla chanser att bli nästa stora innegrej

30 Rotaryjärjestö on näin pohjoismaisittain miellettynä itsekasvatusjärjestö, joka tukee yksittäistä jäsentä toimimaan eettisesti ja oikein omalla paikallaan ja omassa työssään ja kannustaa häntä antamaan asiantuntemuksensa toisten käytettäväksi. Projektit tulevat tämän jälkeen ja ovat klubin jäsenten aktiivisuuden ilmentymä. Pelkkä projektien korostaminen ei ole rotariutta.

31 Totuuden tuhkasta nousee uusi tiedon puu Hyvä vai paha Sen joutuu jokainen itse valitsemaan M.R

32 KIITOS!