SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMINTALINJAT 2020 JULKISTETTIIN, S. 4 ENSIMMÄISIÄ SYYTTÄJÄN STARTISTA VALMISTUNEITA JUHLITTIIN, S. 6 ACTION DAY AT EUROJUST, S.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMINTALINJAT 2020 JULKISTETTIIN, S. 4 ENSIMMÄISIÄ SYYTTÄJÄN STARTISTA VALMISTUNEITA JUHLITTIIN, S. 6 ACTION DAY AT EUROJUST, S."

Transkriptio

1 SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMINTALINJAT 2020 JULKISTETTIIN, S. 4 ENSIMMÄISIÄ SYYTTÄJÄN STARTISTA VALMISTUNEITA JUHLITTIIN, S. 6 ACTION DAY AT EUROJUST, S. 14

2 SISÄLTÖ TÄSSÄ NUMEROSSA Oman elämän toimintalinjat 3 Syyttäjälaitoksen toimintalinjat 2020 julkistettiin 4 Ensimmäisiä Syyttäjän startista valmistuneita juhlittiin 6 Keskeisiä havaintoja vuodesta Kunniamerkkejä jaettiin 11 Onko juttusi esitutkinta-aineisto hankittu lainvastaisesti?...12 ACTION DAY AT EUROJUST 14 Tuas souvetaa Sulkavalla - tule mukkaan! 16 Ystävänpäiväjuhlat VKSV:ssä 17 Elämäni Miss Suomet 18 1/ VKSV vaihtaa taidettaan 19 Valtakunnansyyttäjänviraston julkaisema tiedotuslehti syyttäjälaitokselle. Oikeusministeri vieraili Valtakunnansyyttäjänvirastossa 20 Aseet ja tupakat esiin, nyt kuvataan! 21 Oulun syyttäjänviraston kalenteri vuodelle JIT on hyvä työkalu rajat ylittävässä yhteistyössä 22 Tiedotus Kansainvälisiin tehtäviin? 24 Päätoimittaja Pilvi Isotalus Toimitussihteeri Marjo Ullakonoja Puhelin Faksi PL 333, HELSINKI (Albertinkatu 25 A, 4. kerros) Syyttäjälaitoksen uusi esite on ilmestynyt! Siihen voi tutustua VKSV:n verkkosivuilla tai sitä voi tilata osoitteesta: Kirjoitukset seuraavaan numeroon viimeistään ! Kannen kuva: Marjo Ullakonoja

3 Pilvi Isotalus Oman elämän toimintalinjat K auppalehden ( ) uutisoiman kyselyn mukaan kolmasosa yritysjohtajista arvioi, ettei strategiaa voi viestiä ymmärrettävästi koko henkilöstölle. Tämä uutinen huomattiin myös täällä Valtakunnansyyttäjänvirastossa, jossa helmikuun alkupäivinä hiottiin strategiatyön tuloksia valmiiksi asiakirjaksi. Syyttäjälaitoksen toimintalinjat asiakirja julkistettiinkin (ks. s. 4 5). Onko strategiasta viestiminen todella noin vaikeaa vai onko vika strategioissa? Ehkä on parasta vääntää rautalangasta. Ajatellaanpa, että minä olisin luonut elämälleni toimintalinjat 14-vuotiaana. Olisin silloin kirjoittanut päiväkirjaani, että seuraavaksi lähden opiskelemaan, valmistun, hankin vakituisen työpaikan, menen naimisiin ja teen kaksi lasta. Nämä toimintalinjat olisivat voimassa vuoteen 2012 ja sen jälkeen teen uuden strategian seuraaville parille vuosikymmenelle. Pian nuo oman elämäni toimintalinjat alkaisivat etsiä reittiään kohti toteutusta. Saisin tehdä vielä monta päätöstä ja valintaa opiskelupaikasta ja -aineesta. Miettisin, mistä etsin töitä, mistä löydän sopivan kumppanin ja minne asetumme asumaan. Koko ajan kuitenkin mielessäni olisi kirkkaana ajatus siitä, mitä kohti olen pyrkimässä. Nyt vuonna 2012 voisin palata tuohon 20 vuoden takaiseen suunnitelmaani ja todeta, että muuten olen onnistunut, mutta vakituinen työpaikka jäi saamatta. Se siis täytyy siirtää myös tuleviin toimintalinjoihin. Minun elämäni 2020 pitäisi sisällään myös lasten koulun aloittamisen ja koiran hankkimisen koulun ja rodun voisin päättää myöhemmin. Tähän samaan tyyliin voisi ajatella organisaation toimintalinjojen etenevän asiakirjatasolta toiminnaksi. Nyt on syyttäjälaitokselle luotu raamit ja suunnitelmat tulevien vuosien työlle sekä työympäristön kehittämiselle. Varsinainen työsarka on vasta alussa nyt alkaa toimintalinjoissa piirrettyjen suuntaviivojen toteuttaminen. Nykyihmiselle sopisikin mainiosti tuollainen oman elämän toimintalinjojen luominen, sillä eihän ole mitään ikävämpää kuin jäytävä epävarmuus. Usein meidän on vaikeaa hyväksyä sitä, ettei tulevaisuutta voi ennustaa. Rutiinit tuovat arkeemme turvallisuutta ja varmuutta siitä, että näin tapahtuu huomennakin. Ehkä myös organisaation strategian ja toimintalinjojen yksi tärkeä tehtävä on luoda turvallisuuden tunnetta työelämämme tulevaisuudesta tähän suuntaan olemme menossa. Oman elämän toimintalinjojen asettamisessa ottaa suuren riskin siinä, että pettyy pahasti. Elämällä on tapana yllättää, joskus ihanasti ja toisinaan sillä ikävämmällä tavalla. Yllätyksiä voi tulla vastaan myös syyttäjälaitoksen toimintalinjoja toteutettaessa. 14-vuotias on yleensä vasta tiensä alussa ja useat valinnat ovat vielä edessäpäin. m 3

4 Syyttäjälaitoksen toimintalinjat 2020 julkistettiin: Seuraavaksi alkaa toteuttaminen 4 m Viestintäpäällikkö Pilvi Isotalus Strategiatyön yksi vaihe saatiin päätökseen Matin päivänä , kun Syyttäjälaitoksen toimintalinjat asiakirja julkistettiin. Samana päivänä julkaistiin myös Valtakunnansyyttäjän ensimmäinen verkko-kolumni, joka jatkossa ilmestyy noin kerran kuukaudessa viraston kotisivuilla: www. vksv.oikeus.fi. Myös syyttäjälaitoksen uusi esite laitettiin jakoon samana päivänä. OIKEUSTOIMITTAJAT VIERAILULLA JA LOPPUKARONKKA Toimintalinjojen julkistusta juhlistamaan oli aamupäiväksi kutsuttu Valtakunnansyyttäjänvirastoon oikeustoimittajia. Toimittajia saapui paikalle seitsemän. Toimintalinjojen esittelyn jälkeen toimittajat esittivät kysymyksiä monista ajankohtaisista aiheista kuten Venäjän ja Baltian maiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä, syyttäjälaitoksen vaikuttamismahdollisuuksista lainsäädäntöön, syytteiden hylkäysprosentista sekä syyttäjän vaihtumisesta kesken syyteharkinnan. Iltapäivällä toimintalinjojen työstämiseen osallistuneet työryhmät oli kutsuttu loppukaronkkaan Hanasaaren sauna- ja kokoustiloihin. Paikalle saapuneet olivat yhtä mieltä siitä, ettei työ pääty tähän - nyt alkaa uusi vaihe ja toimenpiteiden toteuttaminen. Karonkassa hierottiin älynystyröitä myös anagrammitehtävän merkeissä (ks. tehtävät ohessa). Tehtävän voittajajoukkue arvottiin useiden oikein vastanneiden kesken ja voittajaksi selviytyi Raija Toiviaisen ja Jouko Nurmisen joukkue. Hauskuuden huipuksi toimittajille ja työryhmäläisille jaettiin syyttäjälaitoksen uusi liikelahja, joka menee taatusti käyttöön: T-paita, jonka rintamuksessa on teksti "Syytön jos sitäkään". SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMINTALINJAT Toimintalinjojen kirjoittaminen alkoi vuosi sitten helmikuussa ja työn keskeisenä tavoitteena oli löytää syyttäjälaitoksen punainen lanka: mitkä ovat niitä keskeisimpiä toimintalinjoja, joihin meidän kannattaa rajalliset resurssimme kohdentaa, jotta voimme menestyä mahdollisimman hyvin. Pohdintatyö eteni työryhmissä henkilöstöä ja sidosryhmiä kuullen. Toimintalinjat asiakirja on laatuaan ensimmäinen kokonaisvaltainen esitys nykymuotoisen, vuodesta 1997 toimineen syyttäjälaitoksen aikana. Jatkossa siis syyttäjälaitoksen visio toimii johtotähtenä kaikessa kehittämistyössä ja johtamisessa. Visiosta on johdettu kolme päätavoitettamme: toimimme tehokkaasti, meihin luotetaan, työnantaja- Oikeustoimittajat oli kutsuttu Valtakunnansyyttäjänvirastoon Syyttäjälaitoksen toimintalinjat tilaisuuden julkistamistilaisuuteen.

5 Olemme osaava, vahva ja vaikuttava rikosvastuun toteuttaja. Meillä on hyvä tehdä työtä turvallisemman yhteiskunnan puolesta. Toimintalinjojen työstämiseen osallistuneiden työryhmien jäsenille järjetettiin loppukaronkka Hanasaaressa. kuvamme on hyvä ja näkyvä. Seuraavalla tasolla ovat konkreettiset kehittämiskohteemme: toiminnot ja prosessit, osaaminen, organisaatio- ja henkilöstörakenne sekä johtaminen. Jokaiseen niistä sisältyy tavoitetilan tiivis kuvaus ja siihen pääsemiseksi tarvittavien toimenpiteiden määrittely. Osa toimenpiteistä on sisäisiä ja niihin ryhtyminen omissa käsissämme. Osassa voimme toimia aloitteellisesti päätösvallan kuuluessa jollekin muulle toimijalle, esimerkiksi lainsäätäjälle. Toimenpiteet ovat varsin erilaisia myös niiden asiallista laajuutta ja ajallista kestoa ajatellen. Toimenpiteillä pyrimme muun muassa siihen, että syyttäjän asema syyteprosessin johtajana vakiinnutetaan, syyttäjäparien ja -ryhmien toimintatapoja kehitetään ja syyttäjälaitoksen organisaatio- ja henkilöstörakenteen toimivuus tarkistetaan. Tavoitteena on, että syyttäjä pystyy keskittymään omaan ydintehtäväänsä niin, että hänen työtapansa ovat selkeät ja toimivat. Tekniikka ja muu henkilöstö tukevat tuon ydintehtävän hoitamista. Toimenpiteiden toteutumista tullaan seuraamaan vuosittain ja asiakirjaa päivitetään viimeistään vuonna m Toimintalinjoja työstäneiden työryhmien loppukaronkan anagrammitehtävät: (VIHJE: Kaikki vastaukset löytyvät Syyttäjälaitoksen toimintalinjat asiakirjasta.) 5. Silti meitä ohjaamassa: KOMPASTELI RATIONALISOINTIIN 6. Työyhteisö, jossa vapaa-aikana kalastetaankin: KALASTANUT RIVOJA SYNNYTTÄVÄN 1. Parempi paikka elää ja kirjoitella visioita: SYVEMPI HUTILUSTEN ARTIKLA 2. Syyttäjä ei ruikuta vaan on tällainen: RUIKUTTAJAT NEUVOSTOSTA 3. Silti yksi päätavoitteistamme: KIIHOTTAMISTA KOEMME 4. Antaa kuvat myös syyttäjän osaamisesta: ILMENEE TUOTTEIDEN KYKYNÄ 6. Valtakunnansyyttäjänvirasto 5. Kriminaalipoliittinen osasto 4. Oikeudenkäyntimenettely 3. Toimimme tehokkaasti 2. Rikosvastuun toteuttaja 1. Turvallisempi yhteiskunta Vastaukset: 5

6 Ensimmäisiä Syyttäjän startista valmistuneita juhlittiin helmikuussa "Suuren suosion vuoksi voisi puhua menestystarinasta" m Viestintäpäällikkö Pilvi Isotalus 6 Syyttäjän startti -koulutusohjelman ensimmäinen Kehitys & Kiitos -päivä järjestettiin 17. helmikuuta Valtakunnansyyttäjänviraston koulutustiloissa. Ohjelma on saavuttanut suuren suosion. Jo 69 apulaissyyttäjää on ilmoittautunut mukaan koulutukseen ja 33 heistä on valmistunut. "Suuren suosion vuoksi voisi puhua syyttäjälaitoksen koulutuksen menestystarinasta", iloitsee koulutuspäällikkö Pia Meri. Meri pitää Startin parhaina puolina sen joustavuutta. Koulutusohjemaan voi ilmoittautua mukaan joka kuukauden alussa HRM-ohjelman kautta. "Virastot voivat rekrytoida apulaissyyttäjiä omien tarpeidensa mukaan ja nämä pääsevät heti mukaan perehdytysohjelmaan. Startissa opiskelu on itsenäistä, kuitenkin niin, että opiskelu suunnitellaan yhdessä tutorin kanssa." Tutorin ohjaaman työssäoppimisen lisäksi koulutusohjelmaan sisältyy verkko-opiskelutehtäviä ja kolme lähiopetuspäivää Helsingissä. Verkko-opiskelun osuuteen on oltu tyytyväisiä ja verkon mahdollisuuksia hyödynnetään yhä enemmän myös muissa syyttäjälaitoksen koulutuksissa. Lähiopetuspäivistä ei kuitenkaan olla luopumassa. Jatkossa startin Kehitys & Kiitos -päivä on tarkoitus järjestää noin kaksi kertaa vuodessa. Silloin valmistuneille jaetaan todistukset ja parhaat lopputyöt palkitaan. Samalla käydään läpi koulutukseen osallistuneiden ja tutoreiden kehittämisideoita. "Nyt tuli esiin muun muassa lopputyön haasteellisuus. Sen laajuutta pohditaankin jatkossa", Meri lupaa. Syyttäjän startin suunnittelu- ja kehittämistoimenpiteistä vastaa ohjausryhmä, johon kuuluvat valtionsyyttäjät Jarmo Hirvonen ja Juha-Mikko Hämäläinen, kihlakunnansyyttäjät Mikko Jaatinen, Koulutuspäällikkö Pia Meri pitää Syyttäjän starttikoulutusohjelmaa menestystarinana. Tea Kangasnniemi, Mari Voutilainen ja Hannele Selin-Hakala sekä ryhmän vetäjänä koulutuspäällikkö Meri. Syyttäjän startti kestää puoli vuotta. Sen aikana Meri toivoo sekä koulutukseen osallistuvien apulaissyyttäjien että heitä ohjaavien tutoreiden saavan rauhaa ja aikaa ohjelman vaatimille tehtäville. Tutoreiden työtä tuetaan myös tutor-oppaalla, jonka valmistelu alkaa ja jota kehitetään yhdessä tutoreiden koulutuspäivällä. Starttiin hakevalta vaaditaan vähintään kuuden kuukauden pituinen apulaissyyttäjän määräaikainen virkasuhde. Koulutusohjelmasta valmistuneet ovat syyttäjäksi kelpoisia ja heidät voidaan nimittää kihlakunnansyyttäjän määräaikaiseen tai vakinaiseen virkaa.

7 Parhaat lopputyöt palkittiin Kaikki Syyttäjän Starttiin osallistuvat kirjoittavat noin 15 sivun mittaisen lopputyön itse valitsemastaan syyttäjäntoimintaan liittyvästä oikeudellisesta aiheesta. Ohjaus- ja kehittämisyksikön päällikkö, valtiosyyttäjä Mika Illman on lukenut kaikkien tähän mennessä valmistuneiden lopputyöt ja arvioinut niitä hyväksytty hylätty asteikolla. Lopputöiden taso on ollut korkea ja myös niiden julkaisemista esimerkiksi Ilona-intranetissa harkitaan, koska ne sisältävät paljon syyttäjän työn kannalta hyödyllistä tietoa. Ensimmäisessä Syyttäjän startin päätöstilaisuudessa palkittiin neljä parasta lopputyötä: Elina Hyppösen kirjoitus "Designhuumeet rikosprosessissa", Tiia Häkämiehen kirjoitus "Rikoslain 20 luvun 8 b :n mukainen grooming - lapsen houkutteleminen seksuaalisiin tarkoituksiin", Nea Lindströmin kirjoitus "Yksilön identiteetin hyväksikäyttö tietoverkossa - identiteettivarkaus?" ja Riikka Loukosen kirjoitus "Datatakavarikko ja sen purkaminen". Nämä työt valikoituivat parhaiksi muun muassa ajankohtaisen tai haasteellisen aihevalinnan, aiheiden perustellun käsittelyn sekä kirjoitustyylin ja teknisen toteutuksen ansiosta. Päätöstilaisuudessa paikalla olleet palkitut Elina Hyppönen (oik.) ja Tiia Häkämies olivat aidosti yllättyneitä samastaan huomionosoituksesta. Päätöstilaisuudessa paikalla olleet palkitut Elina Hyppönen ja Tiia Häkämies olivat aidosti yllättyneitä samastaan huomionosoituksesta. "Lopputyö oli työläs, koska lisäksi oli paljon muitakin töitä. Mutta oli se myös mielenkiintoinen projekti", pohtii Häkämies. "Motivaatiota lopputyöhön riitti, koska keksin sopivan aiheen. Tein kyllä paljon töitä, joten positiivinen palaute tuntuu hyvältä", kommentoi puolestaan Hyppönen. He työskentelevät tällä hetkellä määräaikaisella sopimuksella, Hyppönen Helsingin ja Häkämies Itä-Uusimaan virastossa. "Jatkoa toivotaan", on molempien kanta. m Syyttäjän startti -koulutusohjelmasta ensimmäiset apulaissyyttäjät valmistuivat Kehitys & Kiitos -tilaisuuden yhteydessä 17. helmikuuta Valtakunnansyyttäjänvirastossa. 7

8 Syyttäjälaitoksen henkilöstö Keskeisiä havaintoja vuodesta 2011 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA HENKILÖTYÖVUODET Syyttäjänvirastojen henkilöstön kokonaismäärä oli 524 henkeä. Syyttäjiä henkilöstöstä oli 362, toimistohenkilöstöä 152. Toimistohenkilökuntaan on laskettu mukaan myös harjoittelijat ja työllisyystyöntekijät, yhteensä 10 henkilöä. Koko henkilöstöstä naisia oli 329 (62,8 %), miehiä 195 (37,2 %). Syyttäjistä naisia oli 172 (47,5 %), miehiä 190 (52,5 %). Syyttäjänvirastojen henkilömäärä henkilömäärä yhteensä miehiä naisia Henkilötyövuosia syyttäjänvirastoissa käytettiin vuonna 2011 yhteensä 489,19 henkilötyövuotta (ml harjoittelijat ja työllistetyt). Harjoittelijoiden ja työllistettyjen henkilöiden määrä vuoden 2011 aikana oli 11 henkilötyövuotta. Valtakunnansyyttäjänvirastossa henkilöstöä oli 43 henkeä, naisia oli 29 ja miehiä 14. Henkilötyövuosia käytettiin 38,3 henkilötyövuotta. Harjoittelijoiden määrä vuoden aikana oli yhteensä 0,75 henkilötyövuotta. 600 SYYTTÄJÄNVIRASTOJEN HENKILÖTYÖVUODET ,1 5,7 1,4 9,5 11,6 13,1 12,5 15,0 10, ,2 182,7 187,6 178,7 164,8 161,2 155,8 152,7 146,9 Työllistetyt ja harjoittelijat 300 Sihteerit ,5 325,3 324,1 321,6 304,0 329,1 324,1 331,3 331,5 Syyttäjät

9 HENKILÖSTÖN IKÄ Syyttäjänvirastoissa keski-ikä oli 46,3 vuotta. Miesten keski-ikä oli 48,1 vuotta, naisten keski-ikä 45,2 vuotta. Keski-ikä laski 0,2 vuotta edellisestä vuodesta. Vakinaisen henkilökunnan keski-ikä oli 49 vuotta, määräaikaisen 34,4 vuotta. Vakinaisen henkilökunnan ikä laski 2 kuukaudella, määräaikaisten nousi 9 kuukaudella. 60 Syyttäjänvirastojen ikärakenne vuotta 30 46, ,8 48,5 49,1 49,2 49,1 49, ,3 44,8 45,6 46,0 46,9 46,1 47,2 46,5 46,3 35,2 35,5 35,5 36,7 37,1 34,8 35,8 33,7 34, keski-ikä syyttäjänvirastoissa vakinaisten keski-ikä määräaikaisten keski-ikä Ikäryhmittäin henkilöstö jakaantuu ikäryhmiin 35 44, ja yli 55-vuotiaat. Alle 34-vuotiaiden ryhmä on kasvanut kahdella henkilöllä edellisestä vuodesta vuotiaiden ikäryhmä on kasvanut kahdeksalla henkilöllä ja yli 55-vuotiaiden ryhmä pienentynyt kuudella henkilöllä. Syyttäjänvirastoissa työskentelee 59 henkilöä, jotka ovat 60-vuotiaita tai vanhempia. Syyttäjänvirastot yhteensä Mies Nainen Yhteensä % Ikäryhmä vuotiaat , vuotiaat , vuotiaat , vuotiaat ja yli ,3 Yhteensä ,0 Valtakunnansyyttäjävirasto Mies Nainen Yhteensä % Ikäryhmä vuotiaat , vuotiaat , vuotiaat , vuotiaat ja yli ,9 Yhteensä ,0 9

10 Valtakunnansyyttäjänvirastossa keski-ikä oli 50,6 vuotta (51,2). Naisten keski-ikä oli 49,7 vuotta, miesten 52,4 vuotta. Ikäryhmittäin henkilöstöstä 77 % on 45-vuotiaita tai vanhempia ja 7 henkilöä on täyttänyt 60-vuotta. PALKKAMENOT Syyttäjänvirastojen palkkamenot sivukuluineen olivat yli euroa, nousua edelliseen vuoteen oli euroa. Palkkausmenojen maltilliseen nousuun vaikutti mm. se, että toimistohenkilöstön määrä väheni ennakoitua nopeammin sekä nuorien syyttäjien kasvanut lukumäärä. Vakituisten virkamiesten palkat olivat euroa, määräaikaisten palkat euroa. Palkkamenot Valtakunnansyyttäjänvirastossa olivat euroa, palkkamenot nousivat eurolla. Palkkamenojen nousuun vaikutti yksi valtionsyyttäjän henkilötyövuosi sekä Eurojust-päivystyspalkkiot. Vakituisten virkamiesten palkat olivat euroa, määräaikaisten euroa. Palkkioita maksettiin kaikkiaan eurolla. KOULUTUS- JA SAIRAUSPOISSAOLOT Syyttäjänvirastojen koulutustasoindeksi oli 6,1, Valtakunnansyyttäjänviraston 6,0. Syyttäjänvirastoissa henkilöstökoulutukseen osallistuttiin vuoden aikana kaikkiaan (2 357) koulutuspäivään. Koulutuspäivien lukumäärä laski edellisestä vuodesta lähes 300 koulutuspäivällä. Yhtä henkilötyövuotta kohden koulutusta kertyi 4,0 päivää. Virastojen välinen vaihtelu oli 0 6,9 päivää henkilötyövuotta kohden. Koulutuspoissaolot pv/htv pv/htv pv/htv 10 HELSINKI 3,5 3,1 3,3 LÄNSI-UUSIMAA 2,4 2,5 3,1 ITÄ-UUSIMAA 5,1 5,1 4,5 KANTA-HÄME 4,2 4,3 3,1 PÄIJÄT-HÄME / SALPAUSSELKÄ 3,8 5,5 2,7 KAAKKOIS-SUOMI 3,7 5,0 VARSINAIS-SUOMI / LÄNSI-SUOMI 2,8 4,4 2,9 PIRKANMAA 5,7 7,3 4,3 SATAKUNTA 1,6 3,3 POHJANMAA 7,3 6,4 6,9 KESKI-SUOMI 4,1 4,2 4,3 ITÄ-SUOMI 6,3 6,7 6,8 OULU 3,2 4,6 4,0 LAPPI 3,5 4,8 2,6 AHVENANMAA 0,3 0,3 0,0 Yhteensä 4,2 4,7 4,0

11 Sairauspäiviä syyttäjänvirastoissa oli vuoden aikana yhteensä 3074 (4046) työpäivää, sairaustapauksia oli 763 (795) ja sairauden takia poissaolleita henkilöitä kaikkiaan 284. Sairauspäiviä oli henkilötyövuotta kohti 6,3 (8,1) päivää, kustannuksia henkilötyövuotta kohden aiheutui 993 euroa. Sairauspäivien määrä laski lähes 1000 työpäivää edelliseen vuoteen verrattuna. Sairauspäivien lukumäärän lasku kohdistui selkeästi pitkiin yli 60 päivää kestäviin pitkiin sairauspoissaoloihin. Syyttäjänvirastojen terveysprosentti (ilman sairauspoissaoloja vuoden aikana olleiden henkilöiden määrän %-osuus koko henkilöstöstä) oli 45,8 % edellisenä vuonna luku oli 46,5 %. SYYTTÄJÄNVIRASTOJEN SAIRAUSPÄIVÄT päivää päivää yli 60 päivää Yhteensä Valtakunnansyyttäjänvirastossa sairauspäivien lukumäärä oli 335 (497), sairaustapauksia oli 88 (106). Sairauspoissaolojen määrä laski 162 päivällä edelliseen vuoteen verrattuna, ja erityisesti tämä näkyi pitkien sairauslomien määrän alenemisena. m Sairausloman Päiviä %- Tapauksia Päiviä %- Tapauksia Päiviä %- Tap.. kesto osuus osuus osuus 1-3 päivää 88 56, , , päivää 68 43, , , , , ,6 1 Yhteensä Kunniamerkkejä jaettiin T asavallan presidentin itsenäisyyspäivänä myöntämiä kunniamerkkejä on jaettu sopivissa tilaisuuksissa syyttäjälaitoksen ansioituneille kansalaisille. Pohjanmaan syyttäjänviraston Seinäjoen palvelutoimiston kihlakunnansyyttäjälle Kari Rannalle luovutettiin Suomen leijonan I luokan ansiomerkki päälliköiden kokouksen yhteydessä 5. maaliskuuta. Ansiomerkin luovutti valtakunnansyyttäjä Matti Nissinen. m 11

12 Onko juttusi esitutkintaaineisto hankittu lainvastaisesti? m Liisa Mäkelä Nykyisessä rikoslainsäädännössä ei ole yleistä hyödyntämiskieltosäännöstä, joka kieltäisi lainvastaisesti hankittujen todisteiden hyödyntämisen. Tällaisen säännöksen säätäminen merkitsisi rajoituksia lainvastaisesti hankitun todisteen käyttämiselle todisteena syyteharkinnassa ja hyödyntämiselle todistusharkinnassa. Lähtökohta on, ettei hyödyntämiskiellon piiriin kuuluvia todisteita, kuten kidutuksella hankittua lausumaa, pidä lainkaan hankkia, eikä niitä myöskään tule ilmoittaa syyttäjälle. Perinteisesti on kuitenkin katsottu, että esimerkiksi laittoman kotietsinnän tuloksena takavarikoituun reaalitodisteeseen on voitu vedota näyttönä syytteen tueksi. TULKINNANVARAISUUS SAATETTAVA TUOMIO- ISTUIMEN TIETOON OIKEUDELLINEN RASITE EI AUTOMAATTISESTI AIHEUTA HYÖDYNTÄMISKIELTOA Jos syyttäjä epäilee, että jutun esitutkinta-aineisto on hankittu lainvastaisesti, hänen tulisi ensin arvioida, onko todiste selvästi jonkin hyödyntämiskiellon piirissä. Jos näin ei ole, syyttäjän tulisi arvioida todisteen teeman relevanssia rikosepäilyn osalta. Jos tällainen relevanssi löytyy, syyttäjän pitäisi vedota todisteeseen. Näin menettelemällä syyttäjän kannalta lainvastaisesti hankittu todiste on merkityksellinen silloin, kun todisteen lainvastaisuus aiheuttaa hyödyntämiskiellon, Mika Illman toteaa. Se, että todisteen hankkimiseen tai sen alkuperään liittyy oikeudellinen rasite, ei automaattisesti aiheuta todisteen hyödyntämiskieltoa. 12 Jos tutkittava rikos on vähäistä vakavampi ja hyödyntämiskiellon aiheutuminen tulkinnanvaraista, syyttäjän tulisi vedota todisteeseen ja saattaa tulkinnanvaraisuus tuomioistuimen tietoon. Ratkaisu todisteen hyödynnettävyydestä kuuluu tuomioistuimelle. Valtionsyyttäjä Mika Illmanin mukaan syyttäjä kohtaa työssään lähinnä juuri tulkinnanvaraisia ja riitautettavissa olevia tapauksia. Tulkinnanvaraisissa tilanteissa kyse voi olla lausumista ja asiakirjoista, jotka väitetään saadun vastoin itsekriminointisuojaa tai kiertämällä lähiomaisen oikeutta kieltäytyä todistamasta. Tulkinnanvaraisen tilanteen kouluesimerkki voisi Illmanin mukaan olla tapaus KKO:2009:88 (lähdesuoja ns. Sonera-jutussa). Siihen liittyvässä sivuhaarassa Illman jätti syytteen nostamatta hyödyntämiskiellon rikkomisesta epäiltyjä virkamiehiä vastaan, koska virkavelvollisuuden sisältö ei ollut riittävän selvä. TODISTELUSÄÄNNÖSTEN UUDISTAMISHANKE JA TULEVAISUUS Oikeusministeriön huhtikuun lopussa päättyvässä oikeudenkäymiskaaren todistelusäännösten uudistamishankkeessa ratkaistaan, jätetäänkö hyödyntämiskieltokysymys oikeuskäytännön varaan vai säädetäänkö uuteen oikeudenkäymiskaaren 17 lukuun hyödyntämiskieltoa koskeva nimenomainen säännös. Molemmilla vaihtoehdoilla on hyvät ja huonot puolensa, ja vasta lainsäätäjän ratkaisun jälkeen selviää uuden Valtakunnansyyttäjänviraston ohjeen tarpeellisuus, Illman sanoo. Syyttäjiä on jo nyt ohjeistettu kansallisella tasolla Valtakunnansyyttäjänviraston työryhmämietinnöllä , miten menetellä tilanteissa, joissa vasta syyteharkinnan yhteydessä ilmenee, että esitutkinta-aineistoon sisältyy lainvastaisesti hankittua todistusaineistoa.

13 Työryhmämietinnön kannanotot ovat edelleen täysin kuranttia tekstiä, Illman toteaa. Hyödyntämiskieltokysymykset ovat merkityksellisiä myös virkarikosvastuun näkökulmasta. Tämä ilmeni edellä mainitussa, Illmanin esiin nostaman tulkinnanvaraisen tilanteen kouluesimerkissä. Helsingin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan rikosoikeuden professorin Raimo Lahden mukaan rikosoikeudellisesta laillisuusperiaatteesta (rikokseen syylliseksi voidaan katsoa vain sellaisen teon perusteella, joka tekohetkellä on laissa nimenomaan säädetty rangaistavaksi) seuraa, että virkarikosvastuu tulisi kuvata laissa selvästi ja täsmällisesti. Lahden mukaan uuteen oikeudenkäymiskaaren 17 lukuun tulisi ottaa säännös lainvastaisesti hankittujen todisteiden hyödyntämiskiellosta. Jotta sellainen säännös soveltuisi myös laillisuusperiaatteen edellyttämällä tavalla virkarikosvastuun perustaksi, virkatoiminnassa noudatettavaksi säännökseksi, sen tulisi täyttää myös tuo täsmällisyysvaatimus. KORKEIMMAN OIKEUDEN TUORE ENNAKKOPÄÄTÖS Tapauksessa KKO:2011:91 oli A kertonut psykiatrisessa hoidossa häntä hoitaneille lääkäreille ja sairaanhoitajille sytyttäneensä aiemmin tulipalon eräässä liikkeessä. Hoitohenkilökunta kertoi oma-aloitteellisesti poliisille sen, mitä A oli heille kertonut. Syyttäjä nosti asiassa syytteen törkeästä tuhotyöstä A:ta vastaan sekä nimesi jutun todistajiksi A:n ilmiantaneen hoitohenkilökunnan ja todisteiksi lääkärinlausuntoja, joista A:n kertomus ilmeni. Hoitohenkilökunnan oma-aloitteellinen ilmoitus poliisille oli vastoin potilaslakia ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annettua lakia. Tapauksessa KKO salli näytön hyödyntämisen jutussa, mutta näyttö ei kuitenkaan riittänyt syyksilukevaan tuomioon. Korkeimman oikeuden tapauksessa oli kyse todistamiskiellosta (todistuskeinokiellosta eli ammattiin perustuvasta salassapito- ja luottamuksensuojaintressistä), joka saattaa merkitä kieltoa hyödyntää kiellonvastaisesti hankittua näyttöä esitutkinnassa, syyteharkinnassa ja oikeudenkäynnissä. Kyse ei siten ollut todisteesta, joka olisi ollut selkeästi hyödyntämiskiellon piirissä. Syyttäjän kannalta lainvastaisesti hankittu todiste on merkityksellinen silloin, kun todisteen lainvastaisuus aiheuttaa hyödyntämiskiellon. Tässä tapauksessa syyttäjän voidaan katsoa menetelleen Mika Illmanin esittämän mukaisesti eli ensin arvioineen, kuuluuko todiste selvästi hyödyntämiskiellon piiriin. Kun näin ei ole ollut, syyttäjä on edelleen tarkastellut, onko kiellonvastaisesti hankituilla todisteilla ollut merkitystä rikosepäilyssä. Kun näin on ollut, syyttäjä on nostanut syytteen törkeästä tuhotyöstä vedoten näyttöön, joka oli saatu hoitohenkilökunnalle asetettujen salassapitosäännösten vastaisesti. Tässä todisteen lainvastaisuus ei ole suoraan aiheuttanut hyödyntämiskieltoa. Tapauksen loppuratkaisu on ollut Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen ratkaisukäytännön mukainen. Korkein oikeus on katsonut, ettei näyttö riittänyt aina syyksilukevaan tuomioon, sillä tuomiota ei voida kokonaan tai pääasiassa perustaa laittomasti hankitulle todistusaineistolle.m Liisa Mäkelän pro gradu -tutkielma Liisa Mäkelä Helsingin yliopistosta on kirjoittanut pro gradu -tutkielman Lainvastaisesti hankittu näyttö ja sen hyödyntämismahdollisuus (8/2011). Tutkielmassa tarkastellaan ehdottoman hyödyntämiskiellon (rikosprovokaatiolla hankittu näyttö, Ramanauskas v. Liettua ) toteutumismahdollisuuksia käytännössä. Tutkielmaan on haastateltu VKSV:n syyttäjiä. Haastatteluvastauksista ilmeni muun muassa, että 33 % kyselyyn vastanneista syyttäjistä on työssään ollut tekemisissä lainvastaisesti hankittujen todisteiden kanssa. Syyttäjien kannalta kyse on ollut pitkälti tulkinnanvaraisista tapauksista (71 %). Kyselyssä ilmeni myös ristiriitaisia näkemyksiä siitä, miten syyttäjien tulisi menetellä lainvastaisesti hankittujen todisteiden kanssa: pitääkö aineisto kokonaan sivuuttaa vai tulisiko sitä avoimesti hyödyntää? Myös Korkeimman oikeuden ennakkopäätöksen (KKO:2011:91) sisältämää todistamiskieltoproblematiikkaa käsiteltiin eräässä syyttäjän vastauksessa. Hän päätyi toiseen ratkaisuun kuin KKO:n tapauksen syyttäjä: hänestä tuntuisi väärältä ilmoittaa lääkärin lausunto todisteeksi, kun se kerran on pääsääntöisesti oikeudenkäymiskaaren mukaan kielletty. Kun todiste kuitenkin on liitteenä esitutkinnassa, sillä on ohjaavaa vaikutusta. Jos asianomistaja on kieltänyt lääkärinlausunnon hankkimisen, syyttäjän mielestä todistetta ei voitaisi hyödyntää asian pääkäsittelyssä, vaikka se esitutkintamateriaalissa onkin kaikkien luettavissa ja voi osaltaan ohjata syyttäjän päätöksentekoa. Mäkelän tutkielmasta saa lisätietoja VKSV:n tietopalvelupäällikkö Kirsti Jakobssonilta: m 13

14 KUULUMISIA EUROJUSTISTA ACTION DAY AT EUROJUST m Suomen kansallinen jäsen Harri Tiesmaa 14 04:30 Blackberry herättää tavallisella äänellään, mutta epätavalliseen aikaan. Virkoan unestani tavallista vikkelämmin, vaikka on aamuyö. Tätä maanantaiaamua on odoteltukin jo muutaman viikon ajan ja on äksönin aika. Ihmiskauppaan epäilyillä henkilöillä Suomessa, Ranskassa ja Belgiassa on odotettavissa poikkeuksellinen aamu heilläkin ja ajatus hykerryttää. Rajavartiolaitos on jo viikkojen ajan valmistellut ranskan viranomaisten kanssa kiinniottoja ja kotietsintöjä. Kohteita on tiedossa kaikkiaan lähes 30. Eurojustin palveluihin kansallisille viranomaisille kuuluu koordinaatiokeskuksen ylläpitäminen. Samanaikaisesti esitutkintaviranomaisilla on Pariisissa perustettuna operatiivinen keskus, jossa Eurojustilla ja Europolilla on omat edustajansa läsnä. Eurojustin oikeudellinen koordinaatiokeskus jakaa reaaliaikaista tietoa tutkinnan etenemisestä kansallisille viranomaisille ja laatii tilanneraportteja päivän aikana. Samalla turvataan oikeudellinen koordinaatio, jos uusia kotietsintöjä, vangitsemisia, jäädyttämisiä tai muita pakkokeinoja tarvitaan operaation turvaamiseksi. Vaikka Suomessa esitutkintaviranomaisilla on laajat pakkokeinovaltuudet, ei näin ole Ranskassa ja Belgiassa. Ranskassa operaation pakkokeinoista ja linjauksista päättää tutkintatuomari. Eurojustin tarkoituksena on olla oikeudellisen ja operatiivisen toiminnan linkkinä. Koska kyseessä on Suomen alun perin avaama juttu, koordinaatiokeskuksen johtajuus on osastomme käsissä. 05:15 On kipakka Siperian lahjoittama pakkasaamu Haagissa ja aamuntorkku SNE (Seconded National Expert) Miia Rouvinen, heränneenä jo kolmen jälkeen, odottaa tunnollisesti sovitussa kadunkulmassa autokyytiä. Koordinaatiokeskuksen johtajuus lankesi hänelle, kun samalle päivälle tuli melko kiireisellä aikataululla järjestetty koordinaatiokokous Suomen, Ruotsin, Tanskan ja Norjan kanssa toisessa rikosasiassa. Liettuan on tarkoitus liittyä joukkoon myöhemmin. Tuon kokouksen puheenjohtajuus on puolestaan oma tehtäväni. Deskin voimavarat on otettu heti Miian saapumisen jälkeen erittäin tehokkaaseen käyttöön ja pysyvälle kaksoismiehitykselle on tulevaisuudessa selkeä tarve. Iskujen on suunniteltu tapahtuvan pääosin välisenä aikana, joten ehdin todennäköisesti melko hyvin olemaan paikalla kiinniottojen aikana ennen klo 9 alkavaa omaa kokoustani. 05:30 Eurojustin vartioitu autopaikoitus on vielä kiinni, joten parkkeeraan autoni läheisen kadun varteen. 05:35 Sovitusta huolimatta sisäänkäynnin turvatarkastuksessa ei ole vartijaa paikalla. Löydämme kuitenkin ovipuhelimen ja saamme ICC:n (International Criminal Court) vartijan epäilyistään huolimatta avaamaan meille oven esitettyämme henkilökorttejamme, jonka jälkeen suoritetaan normaali turvatarkastus ala-aulassa lentokenttätyyliin ja -tarkkuudella. Otamme työhuoneiden avaimet ala-aulassa olevasta säilytyskaapista ja ajamme hissillä kolmannen kerroksen pimeänä olevan Suomen deskin kautta 8. kerroksessa sijaitsevaan koordinaatiokeskukseen. Olemme tunnollisina ensimmäisinä paikalla. Hieman jälkeemme saapuu analyytikkomme Federica Curtol ja myöhemmin Ranskan deskin kansallisen jäsenen sijainen Mahrez Abassi. Belgian deskiä edustaa SNE Daniel Bernard. Daniel piipahtaa säännöllisin väliajoin työhuoneestaan päivittämässä meille viimeisimmät tapahtumat Belgiassa. Harrin illalla leipomat herkulliset korvapuustit sekä Miian sisut ja suklaat pitävät tiimimme hyvässä ravinnossa ainakin aamun tuntien ajan. Yhteydet ja luodut sähköpostilaatikot on testattu edellisellä viikolla, joten kaiken pitäisi olla valmista.

VKSV yhteensä yhteensä yhteensä Yhteensä 36,9 36,8 39,4 syyttäjät 18,4 18,1 20,3 muu henkilökunta 18,5 18,7 19,1

VKSV yhteensä yhteensä yhteensä Yhteensä 36,9 36,8 39,4 syyttäjät 18,4 18,1 20,3 muu henkilökunta 18,5 18,7 19,1 1B Mukana harjoittelijat ja työllistetyt Syyttäjät 342,5 349,4 351,8 Muu henkilökunta 186,9 186,4 176,8 HENKILÖKUNTAA YHTEENSÄ 529,3 535,8 528,6 VKSV Yhteensä 36,9 36,8 39,4 syyttäjät 18,4 18,1 20,3 muu

Lisätiedot

Yhteensä. Nainen. HTV:t. (poistyöll. ja harj.) kaikki. HTV:t. Yhteensä. kaikki. Mies Lkm % Yhteensä. Nainen. HTV:t. kaikki. Lkm

Yhteensä. Nainen. HTV:t. (poistyöll. ja harj.) kaikki. HTV:t. Yhteensä. kaikki. Mies Lkm % Yhteensä. Nainen. HTV:t. kaikki. Lkm Henkilöstön lukumäärä, miehet ja naiset, htv:t 31.12.- Mies Lkm % Lkm % Lkm % Mies Lkm % Mies Lkm % Syyttäjälaitos 209 36,9 358 63,1 567 100 527,5 516,0 222 37,4 371 62,6 593 100 545,6 534,2 212 36,5 369

Lisätiedot

Ohje syyttäjän varallaolosta poliisi rikosten tutkinnanjohtajana sekä pakkokeino- ja haastamisasioissa

Ohje syyttäjän varallaolosta poliisi rikosten tutkinnanjohtajana sekä pakkokeino- ja haastamisasioissa VALTAKUNNANSYVTTÄJÄNVIRASTO YLEINEN OHJE syyttäjille Annettu 19.12.2002 VKS:2002:4 Dnro 55/31102 Säädösperusta A kihlakunnansyyttäjästä 13 a 1 Voimassa 1.1.2003 - toistaiseksi Ohje syyttäjän varallaolosta

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013 SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2013... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa...

Lisätiedot

Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2011

Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2011 VALTAKUNNANSYYTTÄJÄNVIRASTON TYÖJÄRJESTYS Dnro 52/03/11 Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2011 Syyttäjälaitoksesta annetun lain (439/2011) 16 :n nojalla vahvistan, apulaisvaltakunnansyyttäjää ja

Lisätiedot

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2014... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa...

Lisätiedot

Asiayhteydessä toisiinsa olevien rikosasioiden kirjaaminen

Asiayhteydessä toisiinsa olevien rikosasioiden kirjaaminen Asiayhteydessä toisiinsa olevien rikosasioiden kirjaaminen YLEINEN OHJE Dnro 25/31/15 15.10.2015 Voimassa 1.11.2015 - toistaiseksi Käyntiosoite Postiosoite Puhelin Telekopio Sähköpostiosoite Albertinkatu

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Nainen. Yhteensä. Lkm % Lkm % HTV:t HTV:t. Nainen. Yhteensä. Nainen

Nainen. Yhteensä. Lkm % Lkm % HTV:t HTV:t. Nainen. Yhteensä. Nainen Henkilöstön lukumäärä, miehet ja naiset, htv:t 31.12.- Mies (poistyöll. kaikki ja harj.) Mies Mies Syyttäjälaitos 214 37,6 355 62,4 569 100 535,7 520,0 209 36,9 358 63,1 567 100 527,5 516,0 222 37,4 371

Lisätiedot

Syyttäjälle ilmoitettavat rikosasiat, ilmoitusmenettely ja syyttäjän toimenpiteet

Syyttäjälle ilmoitettavat rikosasiat, ilmoitusmenettely ja syyttäjän toimenpiteet Syyttäjälle ilmoitettavat rikosasiat, ilmoitusmenettely ja syyttäjän toimenpiteet YLEINEN OHJE VKS:2013:4 12.6.2013 Voimassa 1.1.2014 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2008:2 Käyntiosoite Postiosoite Puhelin Telekopio

Lisätiedot

Ilmoitusvelvollisuudet miten toimia Pirkanmaalla. Pirkanmaan poliisilaitos Rikoskomisario Pasi Nieminen 4.12.2013 Sampola

Ilmoitusvelvollisuudet miten toimia Pirkanmaalla. Pirkanmaan poliisilaitos Rikoskomisario Pasi Nieminen 4.12.2013 Sampola Ilmoitusvelvollisuudet miten toimia Pirkanmaalla Pirkanmaan poliisilaitos Rikoskomisario Pasi Nieminen 4.12.2013 Sampola Toimintaympäristö 1.1.2014 Pirkanmaan ja Keski-Suomen poliisilaitoksista Sisä-Suomen

Lisätiedot

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä?

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä? Tehtävät 1 ravintoon liittyvät tehtävät 1 4 Opiskelijaelämä ja ruokailu Pohdi, miten ruokailusi on muuttunut opintojen aloittamisen jälkeen. 2 Oma ruokarytmini Millainen on oma ruokarytmisi? Oletko huomannut

Lisätiedot

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄN TILANNEKATSAUS AJALTA 1.1.2015-30.6.2015

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄN TILANNEKATSAUS AJALTA 1.1.2015-30.6.2015 IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄN TILANNEKATSAUS AJALTA 1.1.2015-30.6.2015 ALUKSI Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä julkaisee suppean tilannekatsauksen ajalta 1.1.2015-30.6.2015. Katsauksessa

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012 SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2012... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa...

Lisätiedot

HTV:t (poistyöll. HTV:t. Yhteensä. Nainen Lkm % ja harj.) kaikki. HTV:t. HTV:t. Yhteensä Lkm % (poistyöll. kaikki. ja harj.) HTV:t.

HTV:t (poistyöll. HTV:t. Yhteensä. Nainen Lkm % ja harj.) kaikki. HTV:t. HTV:t. Yhteensä Lkm % (poistyöll. kaikki. ja harj.) HTV:t. Henkilöstön lukumäärä, miehet ja naiset, htv:t 31.12.- ja harj.) Mies Mies Syyttäjälaitos 222 37,4 371 62,6 593 100 545,6 534,2 212 36,5 369 63,5 581 100 543,3 533,8 200 35,7 361 64,3 561 100 537,4 531,2

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2011

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2011 SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2011 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2011... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa...

Lisätiedot

HE 92/2011 vp. annetun lain 19 :n ja henkilötietojen käsittelystä. tietojen luovuttamisesta syyttäjäviranomaisille.

HE 92/2011 vp. annetun lain 19 :n ja henkilötietojen käsittelystä. tietojen luovuttamisesta syyttäjäviranomaisille. HE 92/2011 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi syyttäjälaitoksesta annetun lain 32 :n, henkilötietojen käsittelystä poliisitoimessa annetun lain 19 :n ja henkilötietojen käsittelystä rajavartiolaitoksessa

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Käräjäoikeuksien rikosasioiden ratkaisut 2008

Käräjäoikeuksien rikosasioiden ratkaisut 2008 Oikeus 2009 Käräjäoikeuksien rikosasioiden ratkaisut 2008 Käräjäoikeuksissa ratkaistiin 67 000 rikosasiaa vuonna 2008 Vuonna 2008 käräjäoikeuksissa ratkaistiin Tilastokeskuksen mukaan 66 961 rikosoikeudellista

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

JOKA -pronomini. joka ja mikä

JOKA -pronomini. joka ja mikä JOKA -pronomini joka ja mikä Talon edessä on auto. Auto kolisee kovasti. Talon edessä on auto, joka kolisee kovasti. Tuolla on opettaja. Opettaja kirjoittaa jotain taululle. Tuolla on opettaja, joka kirjoittaa

Lisätiedot

Y:n poliisilaitos on antanut asiasta selvityksen ja Poliisihallitus lausunnon.

Y:n poliisilaitos on antanut asiasta selvityksen ja Poliisihallitus lausunnon. ANONYMISOITU PÄÄTÖS 02.06.2016 Dnro OKV/459/1/2016 1/5 ASIA Poliisin ja syyttäjän menettely tuomarin virkarikosasiassa KANTELU Kantelija on kannellut X:n syyttäjänviraston kihlakunnansyyttäjän A:n 4.5.2015

Lisätiedot

Erityismenettelyt liittyen anonyymiin todisteluun

Erityismenettelyt liittyen anonyymiin todisteluun Erityismenettelyt liittyen anonyymiin todisteluun YLEINEN OHJE Dnro 28/31/15 29.2.2016 Voimassa 1.3.2016 - toistaiseksi Käyntiosoite Postiosoite Puhelin Telekopio Sähköpostiosoite Albertinkatu 25 A PL

Lisätiedot

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

HENKISTÄ TASAPAINOILUA HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,

Lisätiedot

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2. Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.

Lisätiedot

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA 2014 Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA Kun koulu loppuu -tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yläkoululaisten ja lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmia,

Lisätiedot

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.2007 Liikelahjat-messut t Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely Liikelahjat-messut 6.-7.9.2007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 242 Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

EI OIKEUTTA MAASSA SAA, ELLEI SITÄ ITSE HANKI

EI OIKEUTTA MAASSA SAA, ELLEI SITÄ ITSE HANKI EI OIKEUTTA MAASSA SAA, ELLEI SITÄ ITSE HANKI - Johtajana presidentti - Korkeimmalta oikeudelta haettava valituslupaa - Käsitellään erityisen vaikeita tapauksia ja tapauksia, joilla on ennakkotapauksen

Lisätiedot

CADDIES asukaskyselyn tulokset

CADDIES asukaskyselyn tulokset CADDIES asukaskyselyn tulokset Kysely toteutettiin 27.4.-17.5.2009 Kyselyyn vastattiin Internet-pohjaisella lomakkeella osoitteessa http://kaupunginosat.net/asukaskysely tai paperilomakkeella Arabianrannan,

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

KUNNAN YMPÄRISTÖNSUOJELUVIRANOM AINEN JA YMPÄRISTÖRIKOKSET

KUNNAN YMPÄRISTÖNSUOJELUVIRANOM AINEN JA YMPÄRISTÖRIKOKSET KUNNAN YMPÄRISTÖNSUOJELUVIRANOM AINEN JA YMPÄRISTÖRIKOKSET Hämeenlinnan seudun ympäristöfoorumi, Toiminta ympäristörikostilanteissa 3.4.2012 Katariina Serenius Ympäristövalvontapäällikkö Keski-Uudenmaan

Lisätiedot

Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus

Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus YLEINEN OHJE Dnro 18/31/14 30.6.2014 Voimassa 1.8.2014 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2011:1, dnro 16/31/11 Käyntiosoite Postiosoite Puhelin Telekopio

Lisätiedot

Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa:

Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa: Turun Seudun Luonnonvalokuvaajat r.y. Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa: Helsingin ja Turun kaupunkien esittämä haaste toimiin Itämeren tilan parantamiseksi: Tietoisuuden

Lisätiedot

Ma Tänään tutustumme sanomalehteen ja sen eri osastoihin.

Ma Tänään tutustumme sanomalehteen ja sen eri osastoihin. Ma Tänään tutustumme sanomalehteen ja sen eri osastoihin. 3. 4. Mitä sanomalehteä luet? Etsi lehdestä seuraavat perustiedot: a) lehden nimi b) ilmestymisnumero c) irtonumeron hinta d) päätoimittaja e)

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN

ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN .. ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN Ota aina yhteyttä auttamisjärjestelmään myös puhelimitse, kiireellistä palvelua vaativassa tapauksessa jo ennen esityksen lähettämistä. (Puh. 02954 63177)

Lisätiedot

Hyvää työtä hyvässä porukassa. Syyttäjälaitos

Hyvää työtä hyvässä porukassa. Syyttäjälaitos Hyvää työtä hyvässä porukassa Syyttäjälaitos Syyttäjä Maija Mononen: Parasta työssäni on monipuolisuus ja itsenäisyys Syyttäjän työn ensisijainen tarkoitus on toteuttaa rikosvastuuta. Syyttäjä huolehtii

Lisätiedot

LAUSESANAT KONJUNKTIOT

LAUSESANAT KONJUNKTIOT LAUSESANAT KONJUNKTIOT Ruusu ja Pampeliska ovat marsuja. Marja on vanhempi kuin Anna. Otatko teetä vai kahvia? JA TAI VAI (kysymyslause) MUTTA KOSKA (syy) KUN KUIN (vertailu) ETTÄ JOS SEKÄ Mari ja Matti

Lisätiedot

Annettu Helsingissä 14 päivänä lokakuuta 2015. 1 Viraston yksiköt ja henkilöstö. 2 Avaintoiminnot ja asiantuntijaryhmät

Annettu Helsingissä 14 päivänä lokakuuta 2015. 1 Viraston yksiköt ja henkilöstö. 2 Avaintoiminnot ja asiantuntijaryhmät 1 (7) VALTAKUNNANSYYTTÄJÄNVIRASTON TYÖJÄRJESTYS Annettu Helsingissä 14 päivänä lokakuuta 2015. Syyttäjälaitoksesta annetun lain (439/2011) 16 :n nojalla vahvistan, apulaisvaltakunnansyyttäjää ja viraston

Lisätiedot

Työssäoppiminen Rietbergissä, Saksa Suvi Hannula, Kalajoen ammattiopisto

Työssäoppiminen Rietbergissä, Saksa Suvi Hannula, Kalajoen ammattiopisto Työssäoppiminen Rietbergissä, Saksa 15.10.-26.11. 2016 Suvi Hannula, Kalajoen ammattiopisto Kiinnostuin ulkomaan työssäoppimisesta muistaakseni ensimmäisellä luokalla ammattikoulussa, kun opettaja otti

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

2014 ELÄKESELVITTELYN ASIAKASPALAUTEKYSELYN TULOKSET

2014 ELÄKESELVITTELYN ASIAKASPALAUTEKYSELYN TULOKSET 2014 ELÄKESELVITTELYN ASIAKASPALAUTEKYSELYN TULOKSET Sisällys 1 Johdanto... 2 2 Taustatiedot... 3 Sukupuoli... 3 Ikä... 3 Asuinkunta... 4 Aikuissosiaalityön tai toimeentulotuen asiakkuus... 4 Oma tilanne

Lisätiedot

Löydätkö tien. taivaaseen?

Löydätkö tien. taivaaseen? Löydätkö tien taivaaseen? OLETKO KOSKAAN EKSYNYT? LÄHDITKÖ KULKEMAAN VÄÄRÄÄ TIETÄ? Jos olet väärällä tiellä, et voi löytää perille. Jumala kertoo Raamatussa, miten löydät tien taivaaseen. Jumala on luonut

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

EU-rikollisia koskevien tietojen laadun parantaminen

EU-rikollisia koskevien tietojen laadun parantaminen EU-rikollisia koskevien tietojen laadun parantaminen VIITETYÖKALUN KÄYTTÖOPAS ERIC (European Request Information Capture) on viitetyökalu, joka on suunniteltu koko Euroopan lainvalvonnan avuksi ja tueksi.

Lisätiedot

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Raportti työharjoittelusta ulkomailla Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni

Lisätiedot

SEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli

SEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli SEISKALUOKKA Itsetuntemus ja sukupuoli Tavoite ja toteutus Tunnin tavoitteena on, että oppilaat pohtivat sukupuolen vaikutusta kykyjensä ja mielenkiinnon kohteidensa muotoutumisessa. Tarkastelun kohteena

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E Klubin kehittämistyöpaja 2013 Työpajan tavoitteet Klubin toiminnan laadun parantaminen Jäsentyytyväisyyden nostaminen Jäsenten sitouttaminen Mitä klubi tekee ja miten tekee? LAADUKKAASTI TOIMIVASSA KLUBISSA

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina EROKUMPPANIT Nalleperhe Karhulan tarina Avuksi vanhempien eron käsittelyyn lapsen kanssa Ulla Sauvola 1 ALKUSANAT Tämä kirja on tarkoitettu avuksi silloin, kun vanhemmat eroavat ja asiasta halutaan keskustella

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008

Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 TÄSSÄ NUMEROSSA - LIPPUKUNTALEHTI - 36. vuosikerta JULKAISIJA Ä-tervehdys... 3 www.kalevankarhut.net... 4 Ötökän elämää... 5 Silppusäkki... 6 Virkailijat...

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson

Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson Sosiaalinen media Lions-toiminnassa Thorleif Johansson Lionit sosiaalisessa mediassa Google: http://www.google.com/profiles/lionsclubsorg Voimmeko jatkaa menemättä sinne? YouTube: http://www.youtube.com/...

Lisätiedot

20-30-vuotiaat työelämästä

20-30-vuotiaat työelämästä Sakari Nurmela Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimukseen vastanneet edustavat maamme 20-30-vuotiasta lapsetonta väestöä (pl. Ahvenanmaan maakunnassa asuvat). Kyselyyn

Lisätiedot

EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 15. huhtikuuta 2011 (04.05) (OR. en) 9044/11 ENFOPOL 109

EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 15. huhtikuuta 2011 (04.05) (OR. en) 9044/11 ENFOPOL 109 EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 15. huhtikuuta 2011 (04.05) (OR. en) 9044/11 ENFOPOL 109 ILMOITUS: I/A-KOHTA Lähettäjä: Pääsihteeristö Vastaanottaja: Pysyvien edustajien komitea / Neuvosto Ed. asiak.

Lisätiedot

3/2014. Tietoa lukijoista

3/2014. Tietoa lukijoista 3/2014 Tietoa lukijoista Kantri on Maaseudun Tulevaisuuden, Suomen 2. luetuimman päivälehden, kuukausiliite. Se on maaseudulla asuvalle ihmiselle tehty aikakauslehti. Lehti on onnistunut tehtävässään ja

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Vainoaminen rikoksena. Oulu Matti Tolvanen OTT, professori

Vainoaminen rikoksena. Oulu Matti Tolvanen OTT, professori Vainoaminen rikoksena Oulu 11.2.2014 Matti Tolvanen OTT, professori Tausta Euroopan neuvoston yleissopimus naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemisestä ja torjumisesta (CETS 210), 34

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 18 päivänä kesäkuuta /2012 Laki

Julkaistu Helsingissä 18 päivänä kesäkuuta /2012 Laki SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 18 päivänä kesäkuuta 2012 295/2012 Laki rikosoikeudellisia menettelyjä koskevien toimivaltaristiriitojen ehkäisemisestä ja ratkaisemisesta sekä esitutkinnan

Lisätiedot

Hallituksen esitys uudeksi laiksi Syyttäjälaitoksesta. Lausunnonantajan lausunto. Itä-Uudenmaan syyttäjänvirasto lausunto

Hallituksen esitys uudeksi laiksi Syyttäjälaitoksesta. Lausunnonantajan lausunto. Itä-Uudenmaan syyttäjänvirasto lausunto Itä-Uudenmaan syyttäjänvirasto Lausunto 30.08.2017 Asia: 1/66/2016 Hallituksen esitys uudeksi laiksi Syyttäjälaitoksesta Lausunnonantajan lausunto Voitte kirjoittaa lausuntonne alla olevaan tekstikenttään

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

Miina-projektin ohjausryhmän kokous Ensi- ja turvakotien liitto, 10.2.2011 Päivi Vilkki, varatuomari

Miina-projektin ohjausryhmän kokous Ensi- ja turvakotien liitto, 10.2.2011 Päivi Vilkki, varatuomari Miina-projektin ohjausryhmän kokous Ensi- ja turvakotien liitto, 10.2.2011 Päivi Vilkki, varatuomari Vaikeuksia ymmärtää, että ovat rikoksen uhreja. Vaikeuksia saada asioihin selvyyttä hajallaan olevan

Lisätiedot

TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA

TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1 LIITE 1 Työssäoppimisen alueelliseen sopimukseen TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUKSEN. TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1. Koulutuksen toteutustapa ja kohderyhmä Koulutukset toteutetaan

Lisätiedot

Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut vuodelta 2004

Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut vuodelta 2004 Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut vuodelta 2004 Erja Laurila Organisaatio: ARKISTOLAITOS T1. Nykyiset henkilöstöpanokset euroa 2004 Henkilöstöpanokset vuonna 2004 Tunnusluku 2 Henkilöstön lukumäärä

Lisätiedot

Edellyttäen, että edellä mainitut valtuuskunnat poistavat varaumansa, pysyvien edustajien komiteaa ja neuvostoa pyydetään

Edellyttäen, että edellä mainitut valtuuskunnat poistavat varaumansa, pysyvien edustajien komiteaa ja neuvostoa pyydetään EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 2. kesäkuuta 2003 (04.06) (OR. en) 9771/03 EUROJUST 12 ILMOITUS: I/A-KOHTA Lähettäjä: Puheenjohtajavaltio Vastaanottaja: Pysyvien edustajien komitea / Neuvosto Ed. asiak.

Lisätiedot

Laki. kansalaisuuslain muuttamisesta

Laki. kansalaisuuslain muuttamisesta Annettu Naantalissa 10 päivänä elokuuta 1984 Laki kansalaisuuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti, joka on tehty valtiopäiväjärjestyksen 67 :ssä säädetyllä tavalla, muutetaan 28 päivänä

Lisätiedot

Dnro 16/31/11. 25.8.2011 1.9.2011 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2008:1 Dnro 3/31/08. Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus

Dnro 16/31/11. 25.8.2011 1.9.2011 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2008:1 Dnro 3/31/08. Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus YLEINEN OHJE VKS:2011:1 Dnro 16/31/11 Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus Annettu Voimassa 25.8.2011 1.9.2011 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2008:1 Dnro 3/31/08 Säädöspohja Yleisistä syyttäjistä

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

opiskelijan ohje - kirjautuminen

opiskelijan ohje - kirjautuminen opiskelijan ohje - kirjautuminen estudio on Edupolin kehittämä e-oppimisympäristö koulutusryhmän verkkoalustana perinteisen luokkaopetuksen tukena. etäopiskelussa ja -opetuksessa kotoa tai työpaikalta.

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

KESÄREKRYTOINTI AAMUJAKELU Oy:ssä. Toimenpiteet ja vaikutukset

KESÄREKRYTOINTI AAMUJAKELU Oy:ssä. Toimenpiteet ja vaikutukset KESÄREKRYTOINTI AAMUJAKELU Oy:ssä Toimenpiteet ja vaikutukset TAUSTATIETOA Aamujakelun jakoalue on jaettu neljään osaan: keskusta, itä, etelä ja länsi. Kullakin osalla on oma aluepäällikkönsä. Osat on

Lisätiedot

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen!

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen! 祝 福 : 结 婚 Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne Lämpimät

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

Lucia-päivä 13.12.2013

Lucia-päivä 13.12.2013 Lucia-päivä 13.12.2013 Perjantai 13.12.2013 oli tapahtumarikas päivä: oli Lucia-päivä! Päivä alkoi klo 8.15 juhlasalissa, kun Luciat esiintyivät EKOn väen ja joulupuuroon kutsuttujen vieraiden edessä.

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä + Palveluverkkotyöryhmä Viestintä + Sisältö n Ymmärrämmekö sidosryhmiä? n Ymmärretäänkö meitä? n Mistä sidosryhmät saavat tietoa palveluverkkoasioista ja keneltä? n Mikä voi mennä pieleen jos viestintävastuu

Lisätiedot

Ilmoitus oikeuksista

Ilmoitus oikeuksista Ilmoitus oikeuksista Tästä lehtisestä saat tärkeää tietoa oikeuksista, jotka sinulla on ollessasi Oikeuksilla tarkoitetaan tärkeitä vapauksia ja apua, jotka ovat lain mukaan saatavilla kaikille. Kun tiedät

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,

Lisätiedot

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 91/2012 vp

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 91/2012 vp EDUSKUNNAN VASTAUS 91/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle tutkintavankeuden vaihtoehtona määrättyjä valvontatoimia koskevan puitepäätöksen kansallista täytäntöönpanoa ja soveltamista koskevaksi lainsäädännöksi

Lisätiedot

Poliisin menettely esitutkinnassa

Poliisin menettely esitutkinnassa ANONYMISOITU PÄÄTÖS 18.03.2015 Dnro OKV/1150/1/2014 1/5 ASIA Poliisin menettely esitutkinnassa KANTELU Kantelija on oikeuskanslerille 4.6.2014 osoittamassaan kantelussa arvostellut poliisilaitoksen menettelyä

Lisätiedot

Ohjaus- ja kehittämisyksikkö Dnro 35/34/11 Mika Illman

Ohjaus- ja kehittämisyksikkö Dnro 35/34/11 Mika Illman 1 (5) Epäillyn oikeus avustajaan esitutkinnassa ja itsekriminointisuoja / KKO:2012:45 / syyttäjän toimenpiteet 1 Johdanto Tässä muistiossa esitetään eräitä toimenpiteitä, joihin syyttäjien tulee tapauskohtaisen

Lisätiedot

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun: Lapsen oma KIRJA Lapsen oma kirja Työkirja on tarkoitettu lapsen ja työntekijän yhteiseksi työvälineeksi. Lapselle kerrotaan, että hän saa piirtää ja kirjoittaa kirjaan asioita, joita hän haluaa jakaa

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Muutoksessa elämisen taidot

Muutoksessa elämisen taidot Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.

Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand. Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10. Suomen lasten ja nuorten säätiö Myrsky-hanke projektipäällikkö Riikka Åstrand Valtakunnalliset sjaishuollon päivät Tampere 2.10.2013 MYRSKY-HANKE mahdollistaa nuorille suunnattuja, nuorten omia voimavaroja

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot