SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMINTALINJAT 2020 JULKISTETTIIN, S. 4 ENSIMMÄISIÄ SYYTTÄJÄN STARTISTA VALMISTUNEITA JUHLITTIIN, S. 6 ACTION DAY AT EUROJUST, S.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMINTALINJAT 2020 JULKISTETTIIN, S. 4 ENSIMMÄISIÄ SYYTTÄJÄN STARTISTA VALMISTUNEITA JUHLITTIIN, S. 6 ACTION DAY AT EUROJUST, S."

Transkriptio

1 SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMINTALINJAT 2020 JULKISTETTIIN, S. 4 ENSIMMÄISIÄ SYYTTÄJÄN STARTISTA VALMISTUNEITA JUHLITTIIN, S. 6 ACTION DAY AT EUROJUST, S. 14

2 SISÄLTÖ TÄSSÄ NUMEROSSA Oman elämän toimintalinjat 3 Syyttäjälaitoksen toimintalinjat 2020 julkistettiin 4 Ensimmäisiä Syyttäjän startista valmistuneita juhlittiin 6 Keskeisiä havaintoja vuodesta Kunniamerkkejä jaettiin 11 Onko juttusi esitutkinta-aineisto hankittu lainvastaisesti?...12 ACTION DAY AT EUROJUST 14 Tuas souvetaa Sulkavalla - tule mukkaan! 16 Ystävänpäiväjuhlat VKSV:ssä 17 Elämäni Miss Suomet 18 1/ VKSV vaihtaa taidettaan 19 Valtakunnansyyttäjänviraston julkaisema tiedotuslehti syyttäjälaitokselle. Oikeusministeri vieraili Valtakunnansyyttäjänvirastossa 20 Aseet ja tupakat esiin, nyt kuvataan! 21 Oulun syyttäjänviraston kalenteri vuodelle JIT on hyvä työkalu rajat ylittävässä yhteistyössä 22 Tiedotus Kansainvälisiin tehtäviin? 24 Päätoimittaja Pilvi Isotalus Toimitussihteeri Marjo Ullakonoja Puhelin Faksi PL 333, HELSINKI (Albertinkatu 25 A, 4. kerros) Syyttäjälaitoksen uusi esite on ilmestynyt! Siihen voi tutustua VKSV:n verkkosivuilla tai sitä voi tilata osoitteesta: Kirjoitukset seuraavaan numeroon viimeistään ! Kannen kuva: Marjo Ullakonoja

3 Pilvi Isotalus Oman elämän toimintalinjat K auppalehden ( ) uutisoiman kyselyn mukaan kolmasosa yritysjohtajista arvioi, ettei strategiaa voi viestiä ymmärrettävästi koko henkilöstölle. Tämä uutinen huomattiin myös täällä Valtakunnansyyttäjänvirastossa, jossa helmikuun alkupäivinä hiottiin strategiatyön tuloksia valmiiksi asiakirjaksi. Syyttäjälaitoksen toimintalinjat asiakirja julkistettiinkin (ks. s. 4 5). Onko strategiasta viestiminen todella noin vaikeaa vai onko vika strategioissa? Ehkä on parasta vääntää rautalangasta. Ajatellaanpa, että minä olisin luonut elämälleni toimintalinjat 14-vuotiaana. Olisin silloin kirjoittanut päiväkirjaani, että seuraavaksi lähden opiskelemaan, valmistun, hankin vakituisen työpaikan, menen naimisiin ja teen kaksi lasta. Nämä toimintalinjat olisivat voimassa vuoteen 2012 ja sen jälkeen teen uuden strategian seuraaville parille vuosikymmenelle. Pian nuo oman elämäni toimintalinjat alkaisivat etsiä reittiään kohti toteutusta. Saisin tehdä vielä monta päätöstä ja valintaa opiskelupaikasta ja -aineesta. Miettisin, mistä etsin töitä, mistä löydän sopivan kumppanin ja minne asetumme asumaan. Koko ajan kuitenkin mielessäni olisi kirkkaana ajatus siitä, mitä kohti olen pyrkimässä. Nyt vuonna 2012 voisin palata tuohon 20 vuoden takaiseen suunnitelmaani ja todeta, että muuten olen onnistunut, mutta vakituinen työpaikka jäi saamatta. Se siis täytyy siirtää myös tuleviin toimintalinjoihin. Minun elämäni 2020 pitäisi sisällään myös lasten koulun aloittamisen ja koiran hankkimisen koulun ja rodun voisin päättää myöhemmin. Tähän samaan tyyliin voisi ajatella organisaation toimintalinjojen etenevän asiakirjatasolta toiminnaksi. Nyt on syyttäjälaitokselle luotu raamit ja suunnitelmat tulevien vuosien työlle sekä työympäristön kehittämiselle. Varsinainen työsarka on vasta alussa nyt alkaa toimintalinjoissa piirrettyjen suuntaviivojen toteuttaminen. Nykyihmiselle sopisikin mainiosti tuollainen oman elämän toimintalinjojen luominen, sillä eihän ole mitään ikävämpää kuin jäytävä epävarmuus. Usein meidän on vaikeaa hyväksyä sitä, ettei tulevaisuutta voi ennustaa. Rutiinit tuovat arkeemme turvallisuutta ja varmuutta siitä, että näin tapahtuu huomennakin. Ehkä myös organisaation strategian ja toimintalinjojen yksi tärkeä tehtävä on luoda turvallisuuden tunnetta työelämämme tulevaisuudesta tähän suuntaan olemme menossa. Oman elämän toimintalinjojen asettamisessa ottaa suuren riskin siinä, että pettyy pahasti. Elämällä on tapana yllättää, joskus ihanasti ja toisinaan sillä ikävämmällä tavalla. Yllätyksiä voi tulla vastaan myös syyttäjälaitoksen toimintalinjoja toteutettaessa. 14-vuotias on yleensä vasta tiensä alussa ja useat valinnat ovat vielä edessäpäin. m 3

4 Syyttäjälaitoksen toimintalinjat 2020 julkistettiin: Seuraavaksi alkaa toteuttaminen 4 m Viestintäpäällikkö Pilvi Isotalus Strategiatyön yksi vaihe saatiin päätökseen Matin päivänä , kun Syyttäjälaitoksen toimintalinjat asiakirja julkistettiin. Samana päivänä julkaistiin myös Valtakunnansyyttäjän ensimmäinen verkko-kolumni, joka jatkossa ilmestyy noin kerran kuukaudessa viraston kotisivuilla: www. vksv.oikeus.fi. Myös syyttäjälaitoksen uusi esite laitettiin jakoon samana päivänä. OIKEUSTOIMITTAJAT VIERAILULLA JA LOPPUKARONKKA Toimintalinjojen julkistusta juhlistamaan oli aamupäiväksi kutsuttu Valtakunnansyyttäjänvirastoon oikeustoimittajia. Toimittajia saapui paikalle seitsemän. Toimintalinjojen esittelyn jälkeen toimittajat esittivät kysymyksiä monista ajankohtaisista aiheista kuten Venäjän ja Baltian maiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä, syyttäjälaitoksen vaikuttamismahdollisuuksista lainsäädäntöön, syytteiden hylkäysprosentista sekä syyttäjän vaihtumisesta kesken syyteharkinnan. Iltapäivällä toimintalinjojen työstämiseen osallistuneet työryhmät oli kutsuttu loppukaronkkaan Hanasaaren sauna- ja kokoustiloihin. Paikalle saapuneet olivat yhtä mieltä siitä, ettei työ pääty tähän - nyt alkaa uusi vaihe ja toimenpiteiden toteuttaminen. Karonkassa hierottiin älynystyröitä myös anagrammitehtävän merkeissä (ks. tehtävät ohessa). Tehtävän voittajajoukkue arvottiin useiden oikein vastanneiden kesken ja voittajaksi selviytyi Raija Toiviaisen ja Jouko Nurmisen joukkue. Hauskuuden huipuksi toimittajille ja työryhmäläisille jaettiin syyttäjälaitoksen uusi liikelahja, joka menee taatusti käyttöön: T-paita, jonka rintamuksessa on teksti "Syytön jos sitäkään". SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMINTALINJAT Toimintalinjojen kirjoittaminen alkoi vuosi sitten helmikuussa ja työn keskeisenä tavoitteena oli löytää syyttäjälaitoksen punainen lanka: mitkä ovat niitä keskeisimpiä toimintalinjoja, joihin meidän kannattaa rajalliset resurssimme kohdentaa, jotta voimme menestyä mahdollisimman hyvin. Pohdintatyö eteni työryhmissä henkilöstöä ja sidosryhmiä kuullen. Toimintalinjat asiakirja on laatuaan ensimmäinen kokonaisvaltainen esitys nykymuotoisen, vuodesta 1997 toimineen syyttäjälaitoksen aikana. Jatkossa siis syyttäjälaitoksen visio toimii johtotähtenä kaikessa kehittämistyössä ja johtamisessa. Visiosta on johdettu kolme päätavoitettamme: toimimme tehokkaasti, meihin luotetaan, työnantaja- Oikeustoimittajat oli kutsuttu Valtakunnansyyttäjänvirastoon Syyttäjälaitoksen toimintalinjat tilaisuuden julkistamistilaisuuteen.

5 Olemme osaava, vahva ja vaikuttava rikosvastuun toteuttaja. Meillä on hyvä tehdä työtä turvallisemman yhteiskunnan puolesta. Toimintalinjojen työstämiseen osallistuneiden työryhmien jäsenille järjetettiin loppukaronkka Hanasaaressa. kuvamme on hyvä ja näkyvä. Seuraavalla tasolla ovat konkreettiset kehittämiskohteemme: toiminnot ja prosessit, osaaminen, organisaatio- ja henkilöstörakenne sekä johtaminen. Jokaiseen niistä sisältyy tavoitetilan tiivis kuvaus ja siihen pääsemiseksi tarvittavien toimenpiteiden määrittely. Osa toimenpiteistä on sisäisiä ja niihin ryhtyminen omissa käsissämme. Osassa voimme toimia aloitteellisesti päätösvallan kuuluessa jollekin muulle toimijalle, esimerkiksi lainsäätäjälle. Toimenpiteet ovat varsin erilaisia myös niiden asiallista laajuutta ja ajallista kestoa ajatellen. Toimenpiteillä pyrimme muun muassa siihen, että syyttäjän asema syyteprosessin johtajana vakiinnutetaan, syyttäjäparien ja -ryhmien toimintatapoja kehitetään ja syyttäjälaitoksen organisaatio- ja henkilöstörakenteen toimivuus tarkistetaan. Tavoitteena on, että syyttäjä pystyy keskittymään omaan ydintehtäväänsä niin, että hänen työtapansa ovat selkeät ja toimivat. Tekniikka ja muu henkilöstö tukevat tuon ydintehtävän hoitamista. Toimenpiteiden toteutumista tullaan seuraamaan vuosittain ja asiakirjaa päivitetään viimeistään vuonna m Toimintalinjoja työstäneiden työryhmien loppukaronkan anagrammitehtävät: (VIHJE: Kaikki vastaukset löytyvät Syyttäjälaitoksen toimintalinjat asiakirjasta.) 5. Silti meitä ohjaamassa: KOMPASTELI RATIONALISOINTIIN 6. Työyhteisö, jossa vapaa-aikana kalastetaankin: KALASTANUT RIVOJA SYNNYTTÄVÄN 1. Parempi paikka elää ja kirjoitella visioita: SYVEMPI HUTILUSTEN ARTIKLA 2. Syyttäjä ei ruikuta vaan on tällainen: RUIKUTTAJAT NEUVOSTOSTA 3. Silti yksi päätavoitteistamme: KIIHOTTAMISTA KOEMME 4. Antaa kuvat myös syyttäjän osaamisesta: ILMENEE TUOTTEIDEN KYKYNÄ 6. Valtakunnansyyttäjänvirasto 5. Kriminaalipoliittinen osasto 4. Oikeudenkäyntimenettely 3. Toimimme tehokkaasti 2. Rikosvastuun toteuttaja 1. Turvallisempi yhteiskunta Vastaukset: 5

6 Ensimmäisiä Syyttäjän startista valmistuneita juhlittiin helmikuussa "Suuren suosion vuoksi voisi puhua menestystarinasta" m Viestintäpäällikkö Pilvi Isotalus 6 Syyttäjän startti -koulutusohjelman ensimmäinen Kehitys & Kiitos -päivä järjestettiin 17. helmikuuta Valtakunnansyyttäjänviraston koulutustiloissa. Ohjelma on saavuttanut suuren suosion. Jo 69 apulaissyyttäjää on ilmoittautunut mukaan koulutukseen ja 33 heistä on valmistunut. "Suuren suosion vuoksi voisi puhua syyttäjälaitoksen koulutuksen menestystarinasta", iloitsee koulutuspäällikkö Pia Meri. Meri pitää Startin parhaina puolina sen joustavuutta. Koulutusohjemaan voi ilmoittautua mukaan joka kuukauden alussa HRM-ohjelman kautta. "Virastot voivat rekrytoida apulaissyyttäjiä omien tarpeidensa mukaan ja nämä pääsevät heti mukaan perehdytysohjelmaan. Startissa opiskelu on itsenäistä, kuitenkin niin, että opiskelu suunnitellaan yhdessä tutorin kanssa." Tutorin ohjaaman työssäoppimisen lisäksi koulutusohjelmaan sisältyy verkko-opiskelutehtäviä ja kolme lähiopetuspäivää Helsingissä. Verkko-opiskelun osuuteen on oltu tyytyväisiä ja verkon mahdollisuuksia hyödynnetään yhä enemmän myös muissa syyttäjälaitoksen koulutuksissa. Lähiopetuspäivistä ei kuitenkaan olla luopumassa. Jatkossa startin Kehitys & Kiitos -päivä on tarkoitus järjestää noin kaksi kertaa vuodessa. Silloin valmistuneille jaetaan todistukset ja parhaat lopputyöt palkitaan. Samalla käydään läpi koulutukseen osallistuneiden ja tutoreiden kehittämisideoita. "Nyt tuli esiin muun muassa lopputyön haasteellisuus. Sen laajuutta pohditaankin jatkossa", Meri lupaa. Syyttäjän startin suunnittelu- ja kehittämistoimenpiteistä vastaa ohjausryhmä, johon kuuluvat valtionsyyttäjät Jarmo Hirvonen ja Juha-Mikko Hämäläinen, kihlakunnansyyttäjät Mikko Jaatinen, Koulutuspäällikkö Pia Meri pitää Syyttäjän starttikoulutusohjelmaa menestystarinana. Tea Kangasnniemi, Mari Voutilainen ja Hannele Selin-Hakala sekä ryhmän vetäjänä koulutuspäällikkö Meri. Syyttäjän startti kestää puoli vuotta. Sen aikana Meri toivoo sekä koulutukseen osallistuvien apulaissyyttäjien että heitä ohjaavien tutoreiden saavan rauhaa ja aikaa ohjelman vaatimille tehtäville. Tutoreiden työtä tuetaan myös tutor-oppaalla, jonka valmistelu alkaa ja jota kehitetään yhdessä tutoreiden koulutuspäivällä. Starttiin hakevalta vaaditaan vähintään kuuden kuukauden pituinen apulaissyyttäjän määräaikainen virkasuhde. Koulutusohjelmasta valmistuneet ovat syyttäjäksi kelpoisia ja heidät voidaan nimittää kihlakunnansyyttäjän määräaikaiseen tai vakinaiseen virkaa.

7 Parhaat lopputyöt palkittiin Kaikki Syyttäjän Starttiin osallistuvat kirjoittavat noin 15 sivun mittaisen lopputyön itse valitsemastaan syyttäjäntoimintaan liittyvästä oikeudellisesta aiheesta. Ohjaus- ja kehittämisyksikön päällikkö, valtiosyyttäjä Mika Illman on lukenut kaikkien tähän mennessä valmistuneiden lopputyöt ja arvioinut niitä hyväksytty hylätty asteikolla. Lopputöiden taso on ollut korkea ja myös niiden julkaisemista esimerkiksi Ilona-intranetissa harkitaan, koska ne sisältävät paljon syyttäjän työn kannalta hyödyllistä tietoa. Ensimmäisessä Syyttäjän startin päätöstilaisuudessa palkittiin neljä parasta lopputyötä: Elina Hyppösen kirjoitus "Designhuumeet rikosprosessissa", Tiia Häkämiehen kirjoitus "Rikoslain 20 luvun 8 b :n mukainen grooming - lapsen houkutteleminen seksuaalisiin tarkoituksiin", Nea Lindströmin kirjoitus "Yksilön identiteetin hyväksikäyttö tietoverkossa - identiteettivarkaus?" ja Riikka Loukosen kirjoitus "Datatakavarikko ja sen purkaminen". Nämä työt valikoituivat parhaiksi muun muassa ajankohtaisen tai haasteellisen aihevalinnan, aiheiden perustellun käsittelyn sekä kirjoitustyylin ja teknisen toteutuksen ansiosta. Päätöstilaisuudessa paikalla olleet palkitut Elina Hyppönen (oik.) ja Tiia Häkämies olivat aidosti yllättyneitä samastaan huomionosoituksesta. Päätöstilaisuudessa paikalla olleet palkitut Elina Hyppönen ja Tiia Häkämies olivat aidosti yllättyneitä samastaan huomionosoituksesta. "Lopputyö oli työläs, koska lisäksi oli paljon muitakin töitä. Mutta oli se myös mielenkiintoinen projekti", pohtii Häkämies. "Motivaatiota lopputyöhön riitti, koska keksin sopivan aiheen. Tein kyllä paljon töitä, joten positiivinen palaute tuntuu hyvältä", kommentoi puolestaan Hyppönen. He työskentelevät tällä hetkellä määräaikaisella sopimuksella, Hyppönen Helsingin ja Häkämies Itä-Uusimaan virastossa. "Jatkoa toivotaan", on molempien kanta. m Syyttäjän startti -koulutusohjelmasta ensimmäiset apulaissyyttäjät valmistuivat Kehitys & Kiitos -tilaisuuden yhteydessä 17. helmikuuta Valtakunnansyyttäjänvirastossa. 7

8 Syyttäjälaitoksen henkilöstö Keskeisiä havaintoja vuodesta 2011 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA HENKILÖTYÖVUODET Syyttäjänvirastojen henkilöstön kokonaismäärä oli 524 henkeä. Syyttäjiä henkilöstöstä oli 362, toimistohenkilöstöä 152. Toimistohenkilökuntaan on laskettu mukaan myös harjoittelijat ja työllisyystyöntekijät, yhteensä 10 henkilöä. Koko henkilöstöstä naisia oli 329 (62,8 %), miehiä 195 (37,2 %). Syyttäjistä naisia oli 172 (47,5 %), miehiä 190 (52,5 %). Syyttäjänvirastojen henkilömäärä henkilömäärä yhteensä miehiä naisia Henkilötyövuosia syyttäjänvirastoissa käytettiin vuonna 2011 yhteensä 489,19 henkilötyövuotta (ml harjoittelijat ja työllistetyt). Harjoittelijoiden ja työllistettyjen henkilöiden määrä vuoden 2011 aikana oli 11 henkilötyövuotta. Valtakunnansyyttäjänvirastossa henkilöstöä oli 43 henkeä, naisia oli 29 ja miehiä 14. Henkilötyövuosia käytettiin 38,3 henkilötyövuotta. Harjoittelijoiden määrä vuoden aikana oli yhteensä 0,75 henkilötyövuotta. 600 SYYTTÄJÄNVIRASTOJEN HENKILÖTYÖVUODET ,1 5,7 1,4 9,5 11,6 13,1 12,5 15,0 10, ,2 182,7 187,6 178,7 164,8 161,2 155,8 152,7 146,9 Työllistetyt ja harjoittelijat 300 Sihteerit ,5 325,3 324,1 321,6 304,0 329,1 324,1 331,3 331,5 Syyttäjät

9 HENKILÖSTÖN IKÄ Syyttäjänvirastoissa keski-ikä oli 46,3 vuotta. Miesten keski-ikä oli 48,1 vuotta, naisten keski-ikä 45,2 vuotta. Keski-ikä laski 0,2 vuotta edellisestä vuodesta. Vakinaisen henkilökunnan keski-ikä oli 49 vuotta, määräaikaisen 34,4 vuotta. Vakinaisen henkilökunnan ikä laski 2 kuukaudella, määräaikaisten nousi 9 kuukaudella. 60 Syyttäjänvirastojen ikärakenne vuotta 30 46, ,8 48,5 49,1 49,2 49,1 49, ,3 44,8 45,6 46,0 46,9 46,1 47,2 46,5 46,3 35,2 35,5 35,5 36,7 37,1 34,8 35,8 33,7 34, keski-ikä syyttäjänvirastoissa vakinaisten keski-ikä määräaikaisten keski-ikä Ikäryhmittäin henkilöstö jakaantuu ikäryhmiin 35 44, ja yli 55-vuotiaat. Alle 34-vuotiaiden ryhmä on kasvanut kahdella henkilöllä edellisestä vuodesta vuotiaiden ikäryhmä on kasvanut kahdeksalla henkilöllä ja yli 55-vuotiaiden ryhmä pienentynyt kuudella henkilöllä. Syyttäjänvirastoissa työskentelee 59 henkilöä, jotka ovat 60-vuotiaita tai vanhempia. Syyttäjänvirastot yhteensä Mies Nainen Yhteensä % Ikäryhmä vuotiaat , vuotiaat , vuotiaat , vuotiaat ja yli ,3 Yhteensä ,0 Valtakunnansyyttäjävirasto Mies Nainen Yhteensä % Ikäryhmä vuotiaat , vuotiaat , vuotiaat , vuotiaat ja yli ,9 Yhteensä ,0 9

10 Valtakunnansyyttäjänvirastossa keski-ikä oli 50,6 vuotta (51,2). Naisten keski-ikä oli 49,7 vuotta, miesten 52,4 vuotta. Ikäryhmittäin henkilöstöstä 77 % on 45-vuotiaita tai vanhempia ja 7 henkilöä on täyttänyt 60-vuotta. PALKKAMENOT Syyttäjänvirastojen palkkamenot sivukuluineen olivat yli euroa, nousua edelliseen vuoteen oli euroa. Palkkausmenojen maltilliseen nousuun vaikutti mm. se, että toimistohenkilöstön määrä väheni ennakoitua nopeammin sekä nuorien syyttäjien kasvanut lukumäärä. Vakituisten virkamiesten palkat olivat euroa, määräaikaisten palkat euroa. Palkkamenot Valtakunnansyyttäjänvirastossa olivat euroa, palkkamenot nousivat eurolla. Palkkamenojen nousuun vaikutti yksi valtionsyyttäjän henkilötyövuosi sekä Eurojust-päivystyspalkkiot. Vakituisten virkamiesten palkat olivat euroa, määräaikaisten euroa. Palkkioita maksettiin kaikkiaan eurolla. KOULUTUS- JA SAIRAUSPOISSAOLOT Syyttäjänvirastojen koulutustasoindeksi oli 6,1, Valtakunnansyyttäjänviraston 6,0. Syyttäjänvirastoissa henkilöstökoulutukseen osallistuttiin vuoden aikana kaikkiaan (2 357) koulutuspäivään. Koulutuspäivien lukumäärä laski edellisestä vuodesta lähes 300 koulutuspäivällä. Yhtä henkilötyövuotta kohden koulutusta kertyi 4,0 päivää. Virastojen välinen vaihtelu oli 0 6,9 päivää henkilötyövuotta kohden. Koulutuspoissaolot pv/htv pv/htv pv/htv 10 HELSINKI 3,5 3,1 3,3 LÄNSI-UUSIMAA 2,4 2,5 3,1 ITÄ-UUSIMAA 5,1 5,1 4,5 KANTA-HÄME 4,2 4,3 3,1 PÄIJÄT-HÄME / SALPAUSSELKÄ 3,8 5,5 2,7 KAAKKOIS-SUOMI 3,7 5,0 VARSINAIS-SUOMI / LÄNSI-SUOMI 2,8 4,4 2,9 PIRKANMAA 5,7 7,3 4,3 SATAKUNTA 1,6 3,3 POHJANMAA 7,3 6,4 6,9 KESKI-SUOMI 4,1 4,2 4,3 ITÄ-SUOMI 6,3 6,7 6,8 OULU 3,2 4,6 4,0 LAPPI 3,5 4,8 2,6 AHVENANMAA 0,3 0,3 0,0 Yhteensä 4,2 4,7 4,0

11 Sairauspäiviä syyttäjänvirastoissa oli vuoden aikana yhteensä 3074 (4046) työpäivää, sairaustapauksia oli 763 (795) ja sairauden takia poissaolleita henkilöitä kaikkiaan 284. Sairauspäiviä oli henkilötyövuotta kohti 6,3 (8,1) päivää, kustannuksia henkilötyövuotta kohden aiheutui 993 euroa. Sairauspäivien määrä laski lähes 1000 työpäivää edelliseen vuoteen verrattuna. Sairauspäivien lukumäärän lasku kohdistui selkeästi pitkiin yli 60 päivää kestäviin pitkiin sairauspoissaoloihin. Syyttäjänvirastojen terveysprosentti (ilman sairauspoissaoloja vuoden aikana olleiden henkilöiden määrän %-osuus koko henkilöstöstä) oli 45,8 % edellisenä vuonna luku oli 46,5 %. SYYTTÄJÄNVIRASTOJEN SAIRAUSPÄIVÄT päivää päivää yli 60 päivää Yhteensä Valtakunnansyyttäjänvirastossa sairauspäivien lukumäärä oli 335 (497), sairaustapauksia oli 88 (106). Sairauspoissaolojen määrä laski 162 päivällä edelliseen vuoteen verrattuna, ja erityisesti tämä näkyi pitkien sairauslomien määrän alenemisena. m Sairausloman Päiviä %- Tapauksia Päiviä %- Tapauksia Päiviä %- Tap.. kesto osuus osuus osuus 1-3 päivää 88 56, , , päivää 68 43, , , , , ,6 1 Yhteensä Kunniamerkkejä jaettiin T asavallan presidentin itsenäisyyspäivänä myöntämiä kunniamerkkejä on jaettu sopivissa tilaisuuksissa syyttäjälaitoksen ansioituneille kansalaisille. Pohjanmaan syyttäjänviraston Seinäjoen palvelutoimiston kihlakunnansyyttäjälle Kari Rannalle luovutettiin Suomen leijonan I luokan ansiomerkki päälliköiden kokouksen yhteydessä 5. maaliskuuta. Ansiomerkin luovutti valtakunnansyyttäjä Matti Nissinen. m 11

12 Onko juttusi esitutkintaaineisto hankittu lainvastaisesti? m Liisa Mäkelä Nykyisessä rikoslainsäädännössä ei ole yleistä hyödyntämiskieltosäännöstä, joka kieltäisi lainvastaisesti hankittujen todisteiden hyödyntämisen. Tällaisen säännöksen säätäminen merkitsisi rajoituksia lainvastaisesti hankitun todisteen käyttämiselle todisteena syyteharkinnassa ja hyödyntämiselle todistusharkinnassa. Lähtökohta on, ettei hyödyntämiskiellon piiriin kuuluvia todisteita, kuten kidutuksella hankittua lausumaa, pidä lainkaan hankkia, eikä niitä myöskään tule ilmoittaa syyttäjälle. Perinteisesti on kuitenkin katsottu, että esimerkiksi laittoman kotietsinnän tuloksena takavarikoituun reaalitodisteeseen on voitu vedota näyttönä syytteen tueksi. TULKINNANVARAISUUS SAATETTAVA TUOMIO- ISTUIMEN TIETOON OIKEUDELLINEN RASITE EI AUTOMAATTISESTI AIHEUTA HYÖDYNTÄMISKIELTOA Jos syyttäjä epäilee, että jutun esitutkinta-aineisto on hankittu lainvastaisesti, hänen tulisi ensin arvioida, onko todiste selvästi jonkin hyödyntämiskiellon piirissä. Jos näin ei ole, syyttäjän tulisi arvioida todisteen teeman relevanssia rikosepäilyn osalta. Jos tällainen relevanssi löytyy, syyttäjän pitäisi vedota todisteeseen. Näin menettelemällä syyttäjän kannalta lainvastaisesti hankittu todiste on merkityksellinen silloin, kun todisteen lainvastaisuus aiheuttaa hyödyntämiskiellon, Mika Illman toteaa. Se, että todisteen hankkimiseen tai sen alkuperään liittyy oikeudellinen rasite, ei automaattisesti aiheuta todisteen hyödyntämiskieltoa. 12 Jos tutkittava rikos on vähäistä vakavampi ja hyödyntämiskiellon aiheutuminen tulkinnanvaraista, syyttäjän tulisi vedota todisteeseen ja saattaa tulkinnanvaraisuus tuomioistuimen tietoon. Ratkaisu todisteen hyödynnettävyydestä kuuluu tuomioistuimelle. Valtionsyyttäjä Mika Illmanin mukaan syyttäjä kohtaa työssään lähinnä juuri tulkinnanvaraisia ja riitautettavissa olevia tapauksia. Tulkinnanvaraisissa tilanteissa kyse voi olla lausumista ja asiakirjoista, jotka väitetään saadun vastoin itsekriminointisuojaa tai kiertämällä lähiomaisen oikeutta kieltäytyä todistamasta. Tulkinnanvaraisen tilanteen kouluesimerkki voisi Illmanin mukaan olla tapaus KKO:2009:88 (lähdesuoja ns. Sonera-jutussa). Siihen liittyvässä sivuhaarassa Illman jätti syytteen nostamatta hyödyntämiskiellon rikkomisesta epäiltyjä virkamiehiä vastaan, koska virkavelvollisuuden sisältö ei ollut riittävän selvä. TODISTELUSÄÄNNÖSTEN UUDISTAMISHANKE JA TULEVAISUUS Oikeusministeriön huhtikuun lopussa päättyvässä oikeudenkäymiskaaren todistelusäännösten uudistamishankkeessa ratkaistaan, jätetäänkö hyödyntämiskieltokysymys oikeuskäytännön varaan vai säädetäänkö uuteen oikeudenkäymiskaaren 17 lukuun hyödyntämiskieltoa koskeva nimenomainen säännös. Molemmilla vaihtoehdoilla on hyvät ja huonot puolensa, ja vasta lainsäätäjän ratkaisun jälkeen selviää uuden Valtakunnansyyttäjänviraston ohjeen tarpeellisuus, Illman sanoo. Syyttäjiä on jo nyt ohjeistettu kansallisella tasolla Valtakunnansyyttäjänviraston työryhmämietinnöllä , miten menetellä tilanteissa, joissa vasta syyteharkinnan yhteydessä ilmenee, että esitutkinta-aineistoon sisältyy lainvastaisesti hankittua todistusaineistoa.

13 Työryhmämietinnön kannanotot ovat edelleen täysin kuranttia tekstiä, Illman toteaa. Hyödyntämiskieltokysymykset ovat merkityksellisiä myös virkarikosvastuun näkökulmasta. Tämä ilmeni edellä mainitussa, Illmanin esiin nostaman tulkinnanvaraisen tilanteen kouluesimerkissä. Helsingin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan rikosoikeuden professorin Raimo Lahden mukaan rikosoikeudellisesta laillisuusperiaatteesta (rikokseen syylliseksi voidaan katsoa vain sellaisen teon perusteella, joka tekohetkellä on laissa nimenomaan säädetty rangaistavaksi) seuraa, että virkarikosvastuu tulisi kuvata laissa selvästi ja täsmällisesti. Lahden mukaan uuteen oikeudenkäymiskaaren 17 lukuun tulisi ottaa säännös lainvastaisesti hankittujen todisteiden hyödyntämiskiellosta. Jotta sellainen säännös soveltuisi myös laillisuusperiaatteen edellyttämällä tavalla virkarikosvastuun perustaksi, virkatoiminnassa noudatettavaksi säännökseksi, sen tulisi täyttää myös tuo täsmällisyysvaatimus. KORKEIMMAN OIKEUDEN TUORE ENNAKKOPÄÄTÖS Tapauksessa KKO:2011:91 oli A kertonut psykiatrisessa hoidossa häntä hoitaneille lääkäreille ja sairaanhoitajille sytyttäneensä aiemmin tulipalon eräässä liikkeessä. Hoitohenkilökunta kertoi oma-aloitteellisesti poliisille sen, mitä A oli heille kertonut. Syyttäjä nosti asiassa syytteen törkeästä tuhotyöstä A:ta vastaan sekä nimesi jutun todistajiksi A:n ilmiantaneen hoitohenkilökunnan ja todisteiksi lääkärinlausuntoja, joista A:n kertomus ilmeni. Hoitohenkilökunnan oma-aloitteellinen ilmoitus poliisille oli vastoin potilaslakia ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annettua lakia. Tapauksessa KKO salli näytön hyödyntämisen jutussa, mutta näyttö ei kuitenkaan riittänyt syyksilukevaan tuomioon. Korkeimman oikeuden tapauksessa oli kyse todistamiskiellosta (todistuskeinokiellosta eli ammattiin perustuvasta salassapito- ja luottamuksensuojaintressistä), joka saattaa merkitä kieltoa hyödyntää kiellonvastaisesti hankittua näyttöä esitutkinnassa, syyteharkinnassa ja oikeudenkäynnissä. Kyse ei siten ollut todisteesta, joka olisi ollut selkeästi hyödyntämiskiellon piirissä. Syyttäjän kannalta lainvastaisesti hankittu todiste on merkityksellinen silloin, kun todisteen lainvastaisuus aiheuttaa hyödyntämiskiellon. Tässä tapauksessa syyttäjän voidaan katsoa menetelleen Mika Illmanin esittämän mukaisesti eli ensin arvioineen, kuuluuko todiste selvästi hyödyntämiskiellon piiriin. Kun näin ei ole ollut, syyttäjä on edelleen tarkastellut, onko kiellonvastaisesti hankituilla todisteilla ollut merkitystä rikosepäilyssä. Kun näin on ollut, syyttäjä on nostanut syytteen törkeästä tuhotyöstä vedoten näyttöön, joka oli saatu hoitohenkilökunnalle asetettujen salassapitosäännösten vastaisesti. Tässä todisteen lainvastaisuus ei ole suoraan aiheuttanut hyödyntämiskieltoa. Tapauksen loppuratkaisu on ollut Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen ratkaisukäytännön mukainen. Korkein oikeus on katsonut, ettei näyttö riittänyt aina syyksilukevaan tuomioon, sillä tuomiota ei voida kokonaan tai pääasiassa perustaa laittomasti hankitulle todistusaineistolle.m Liisa Mäkelän pro gradu -tutkielma Liisa Mäkelä Helsingin yliopistosta on kirjoittanut pro gradu -tutkielman Lainvastaisesti hankittu näyttö ja sen hyödyntämismahdollisuus (8/2011). Tutkielmassa tarkastellaan ehdottoman hyödyntämiskiellon (rikosprovokaatiolla hankittu näyttö, Ramanauskas v. Liettua ) toteutumismahdollisuuksia käytännössä. Tutkielmaan on haastateltu VKSV:n syyttäjiä. Haastatteluvastauksista ilmeni muun muassa, että 33 % kyselyyn vastanneista syyttäjistä on työssään ollut tekemisissä lainvastaisesti hankittujen todisteiden kanssa. Syyttäjien kannalta kyse on ollut pitkälti tulkinnanvaraisista tapauksista (71 %). Kyselyssä ilmeni myös ristiriitaisia näkemyksiä siitä, miten syyttäjien tulisi menetellä lainvastaisesti hankittujen todisteiden kanssa: pitääkö aineisto kokonaan sivuuttaa vai tulisiko sitä avoimesti hyödyntää? Myös Korkeimman oikeuden ennakkopäätöksen (KKO:2011:91) sisältämää todistamiskieltoproblematiikkaa käsiteltiin eräässä syyttäjän vastauksessa. Hän päätyi toiseen ratkaisuun kuin KKO:n tapauksen syyttäjä: hänestä tuntuisi väärältä ilmoittaa lääkärin lausunto todisteeksi, kun se kerran on pääsääntöisesti oikeudenkäymiskaaren mukaan kielletty. Kun todiste kuitenkin on liitteenä esitutkinnassa, sillä on ohjaavaa vaikutusta. Jos asianomistaja on kieltänyt lääkärinlausunnon hankkimisen, syyttäjän mielestä todistetta ei voitaisi hyödyntää asian pääkäsittelyssä, vaikka se esitutkintamateriaalissa onkin kaikkien luettavissa ja voi osaltaan ohjata syyttäjän päätöksentekoa. Mäkelän tutkielmasta saa lisätietoja VKSV:n tietopalvelupäällikkö Kirsti Jakobssonilta: m 13

14 KUULUMISIA EUROJUSTISTA ACTION DAY AT EUROJUST m Suomen kansallinen jäsen Harri Tiesmaa 14 04:30 Blackberry herättää tavallisella äänellään, mutta epätavalliseen aikaan. Virkoan unestani tavallista vikkelämmin, vaikka on aamuyö. Tätä maanantaiaamua on odoteltukin jo muutaman viikon ajan ja on äksönin aika. Ihmiskauppaan epäilyillä henkilöillä Suomessa, Ranskassa ja Belgiassa on odotettavissa poikkeuksellinen aamu heilläkin ja ajatus hykerryttää. Rajavartiolaitos on jo viikkojen ajan valmistellut ranskan viranomaisten kanssa kiinniottoja ja kotietsintöjä. Kohteita on tiedossa kaikkiaan lähes 30. Eurojustin palveluihin kansallisille viranomaisille kuuluu koordinaatiokeskuksen ylläpitäminen. Samanaikaisesti esitutkintaviranomaisilla on Pariisissa perustettuna operatiivinen keskus, jossa Eurojustilla ja Europolilla on omat edustajansa läsnä. Eurojustin oikeudellinen koordinaatiokeskus jakaa reaaliaikaista tietoa tutkinnan etenemisestä kansallisille viranomaisille ja laatii tilanneraportteja päivän aikana. Samalla turvataan oikeudellinen koordinaatio, jos uusia kotietsintöjä, vangitsemisia, jäädyttämisiä tai muita pakkokeinoja tarvitaan operaation turvaamiseksi. Vaikka Suomessa esitutkintaviranomaisilla on laajat pakkokeinovaltuudet, ei näin ole Ranskassa ja Belgiassa. Ranskassa operaation pakkokeinoista ja linjauksista päättää tutkintatuomari. Eurojustin tarkoituksena on olla oikeudellisen ja operatiivisen toiminnan linkkinä. Koska kyseessä on Suomen alun perin avaama juttu, koordinaatiokeskuksen johtajuus on osastomme käsissä. 05:15 On kipakka Siperian lahjoittama pakkasaamu Haagissa ja aamuntorkku SNE (Seconded National Expert) Miia Rouvinen, heränneenä jo kolmen jälkeen, odottaa tunnollisesti sovitussa kadunkulmassa autokyytiä. Koordinaatiokeskuksen johtajuus lankesi hänelle, kun samalle päivälle tuli melko kiireisellä aikataululla järjestetty koordinaatiokokous Suomen, Ruotsin, Tanskan ja Norjan kanssa toisessa rikosasiassa. Liettuan on tarkoitus liittyä joukkoon myöhemmin. Tuon kokouksen puheenjohtajuus on puolestaan oma tehtäväni. Deskin voimavarat on otettu heti Miian saapumisen jälkeen erittäin tehokkaaseen käyttöön ja pysyvälle kaksoismiehitykselle on tulevaisuudessa selkeä tarve. Iskujen on suunniteltu tapahtuvan pääosin välisenä aikana, joten ehdin todennäköisesti melko hyvin olemaan paikalla kiinniottojen aikana ennen klo 9 alkavaa omaa kokoustani. 05:30 Eurojustin vartioitu autopaikoitus on vielä kiinni, joten parkkeeraan autoni läheisen kadun varteen. 05:35 Sovitusta huolimatta sisäänkäynnin turvatarkastuksessa ei ole vartijaa paikalla. Löydämme kuitenkin ovipuhelimen ja saamme ICC:n (International Criminal Court) vartijan epäilyistään huolimatta avaamaan meille oven esitettyämme henkilökorttejamme, jonka jälkeen suoritetaan normaali turvatarkastus ala-aulassa lentokenttätyyliin ja -tarkkuudella. Otamme työhuoneiden avaimet ala-aulassa olevasta säilytyskaapista ja ajamme hissillä kolmannen kerroksen pimeänä olevan Suomen deskin kautta 8. kerroksessa sijaitsevaan koordinaatiokeskukseen. Olemme tunnollisina ensimmäisinä paikalla. Hieman jälkeemme saapuu analyytikkomme Federica Curtol ja myöhemmin Ranskan deskin kansallisen jäsenen sijainen Mahrez Abassi. Belgian deskiä edustaa SNE Daniel Bernard. Daniel piipahtaa säännöllisin väliajoin työhuoneestaan päivittämässä meille viimeisimmät tapahtumat Belgiassa. Harrin illalla leipomat herkulliset korvapuustit sekä Miian sisut ja suklaat pitävät tiimimme hyvässä ravinnossa ainakin aamun tuntien ajan. Yhteydet ja luodut sähköpostilaatikot on testattu edellisellä viikolla, joten kaiken pitäisi olla valmista.

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013 SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2013... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa...

Lisätiedot

Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2011

Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2011 VALTAKUNNANSYYTTÄJÄNVIRASTON TYÖJÄRJESTYS Dnro 52/03/11 Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2011 Syyttäjälaitoksesta annetun lain (439/2011) 16 :n nojalla vahvistan, apulaisvaltakunnansyyttäjää ja

Lisätiedot

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2014... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa...

Lisätiedot

Syyttäjälle ilmoitettavat rikosasiat, ilmoitusmenettely ja syyttäjän toimenpiteet

Syyttäjälle ilmoitettavat rikosasiat, ilmoitusmenettely ja syyttäjän toimenpiteet Syyttäjälle ilmoitettavat rikosasiat, ilmoitusmenettely ja syyttäjän toimenpiteet YLEINEN OHJE VKS:2013:4 12.6.2013 Voimassa 1.1.2014 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2008:2 Käyntiosoite Postiosoite Puhelin Telekopio

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

Nainen. Yhteensä. Lkm % Lkm % HTV:t HTV:t. Nainen. Yhteensä. Nainen

Nainen. Yhteensä. Lkm % Lkm % HTV:t HTV:t. Nainen. Yhteensä. Nainen Henkilöstön lukumäärä, miehet ja naiset, htv:t 31.12.- Mies (poistyöll. kaikki ja harj.) Mies Mies Syyttäjälaitos 214 37,6 355 62,4 569 100 535,7 520,0 209 36,9 358 63,1 567 100 527,5 516,0 222 37,4 371

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Ilmoitusvelvollisuudet miten toimia Pirkanmaalla. Pirkanmaan poliisilaitos Rikoskomisario Pasi Nieminen 4.12.2013 Sampola

Ilmoitusvelvollisuudet miten toimia Pirkanmaalla. Pirkanmaan poliisilaitos Rikoskomisario Pasi Nieminen 4.12.2013 Sampola Ilmoitusvelvollisuudet miten toimia Pirkanmaalla Pirkanmaan poliisilaitos Rikoskomisario Pasi Nieminen 4.12.2013 Sampola Toimintaympäristö 1.1.2014 Pirkanmaan ja Keski-Suomen poliisilaitoksista Sisä-Suomen

Lisätiedot

HTV:t (poistyöll. HTV:t. Yhteensä. Nainen Lkm % ja harj.) kaikki. HTV:t. HTV:t. Yhteensä Lkm % (poistyöll. kaikki. ja harj.) HTV:t.

HTV:t (poistyöll. HTV:t. Yhteensä. Nainen Lkm % ja harj.) kaikki. HTV:t. HTV:t. Yhteensä Lkm % (poistyöll. kaikki. ja harj.) HTV:t. Henkilöstön lukumäärä, miehet ja naiset, htv:t 31.12.- ja harj.) Mies Mies Syyttäjälaitos 222 37,4 371 62,6 593 100 545,6 534,2 212 36,5 369 63,5 581 100 543,3 533,8 200 35,7 361 64,3 561 100 537,4 531,2

Lisätiedot

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄN TILANNEKATSAUS AJALTA 1.1.2015-30.6.2015

IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄN TILANNEKATSAUS AJALTA 1.1.2015-30.6.2015 IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄN TILANNEKATSAUS AJALTA 1.1.2015-30.6.2015 ALUKSI Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä julkaisee suppean tilannekatsauksen ajalta 1.1.2015-30.6.2015. Katsauksessa

Lisätiedot

Y:n poliisilaitos on antanut asiasta selvityksen ja Poliisihallitus lausunnon.

Y:n poliisilaitos on antanut asiasta selvityksen ja Poliisihallitus lausunnon. ANONYMISOITU PÄÄTÖS 02.06.2016 Dnro OKV/459/1/2016 1/5 ASIA Poliisin ja syyttäjän menettely tuomarin virkarikosasiassa KANTELU Kantelija on kannellut X:n syyttäjänviraston kihlakunnansyyttäjän A:n 4.5.2015

Lisätiedot

Dnro 16/31/11. 25.8.2011 1.9.2011 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2008:1 Dnro 3/31/08. Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus

Dnro 16/31/11. 25.8.2011 1.9.2011 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2008:1 Dnro 3/31/08. Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus YLEINEN OHJE VKS:2011:1 Dnro 16/31/11 Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus Annettu Voimassa 25.8.2011 1.9.2011 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2008:1 Dnro 3/31/08 Säädöspohja Yleisistä syyttäjistä

Lisätiedot

Poliisin menettely esitutkinnassa

Poliisin menettely esitutkinnassa ANONYMISOITU PÄÄTÖS 18.03.2015 Dnro OKV/1150/1/2014 1/5 ASIA Poliisin menettely esitutkinnassa KANTELU Kantelija on oikeuskanslerille 4.6.2014 osoittamassaan kantelussa arvostellut poliisilaitoksen menettelyä

Lisätiedot

Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus

Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus Paikallisten syyttäjäviranomaisten ilmoitusvelvollisuus YLEINEN OHJE Dnro 18/31/14 30.6.2014 Voimassa 1.8.2014 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2011:1, dnro 16/31/11 Käyntiosoite Postiosoite Puhelin Telekopio

Lisätiedot

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille Kysely Europassin käyttäjille Kyselyn tuloksia Kyselyllä haluttiin tietoa Europass-fi nettisivustolla kävijöistä: siitä, miten vastaajat käyttävät Europassia, mitä mieltä he ovat Europassista ja Europassin

Lisätiedot

Hyvää työtä hyvässä porukassa. Syyttäjälaitos

Hyvää työtä hyvässä porukassa. Syyttäjälaitos Hyvää työtä hyvässä porukassa Syyttäjälaitos Syyttäjä Maija Mononen: Parasta työssäni on monipuolisuus ja itsenäisyys Syyttäjän työn ensisijainen tarkoitus on toteuttaa rikosvastuuta. Syyttäjä huolehtii

Lisätiedot

TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA

TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1 LIITE 1 Työssäoppimisen alueelliseen sopimukseen TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUKSEN. TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1. Koulutuksen toteutustapa ja kohderyhmä Koulutukset toteutetaan

Lisätiedot

Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa:

Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa: Turun Seudun Luonnonvalokuvaajat r.y. Raportti Turun Seudun Luonnonvalokuvaajien toiminnasta Itämeri haasteessa: Helsingin ja Turun kaupunkien esittämä haaste toimiin Itämeren tilan parantamiseksi: Tietoisuuden

Lisätiedot

ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN

ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN .. ESITYS IHMISKAUPAN UHRIEN AUTTAMISJÄRJESTELMÄÄN Ota aina yhteyttä auttamisjärjestelmään myös puhelimitse, kiireellistä palvelua vaativassa tapauksessa jo ennen esityksen lähettämistä. (Puh. 02954 63177)

Lisätiedot

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus

Kävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus Kävijäkysely 6.-7.9.2007 Liikelahjat-messut t Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely Liikelahjat-messut 6.-7.9.2007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 242 Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

Annettu Helsingissä 14 päivänä lokakuuta 2015. 1 Viraston yksiköt ja henkilöstö. 2 Avaintoiminnot ja asiantuntijaryhmät

Annettu Helsingissä 14 päivänä lokakuuta 2015. 1 Viraston yksiköt ja henkilöstö. 2 Avaintoiminnot ja asiantuntijaryhmät 1 (7) VALTAKUNNANSYYTTÄJÄNVIRASTON TYÖJÄRJESTYS Annettu Helsingissä 14 päivänä lokakuuta 2015. Syyttäjälaitoksesta annetun lain (439/2011) 16 :n nojalla vahvistan, apulaisvaltakunnansyyttäjää ja viraston

Lisätiedot

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Raportti työharjoittelusta ulkomailla Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni

Lisätiedot

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää

Kun isä jää kotiin. Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Teksti: Liisi Jukka Kuvat: Iida Vainionpää Kun isä jää kotiin Mikko Ratia, 32, istuu rennosti olohuoneen tuolilla, samalla kun hänen tyttärensä Kerttu seisoo tuolista tukea ottaen samaisessa huoneessa.

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 15. huhtikuuta 2011 (04.05) (OR. en) 9044/11 ENFOPOL 109

EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 15. huhtikuuta 2011 (04.05) (OR. en) 9044/11 ENFOPOL 109 EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 15. huhtikuuta 2011 (04.05) (OR. en) 9044/11 ENFOPOL 109 ILMOITUS: I/A-KOHTA Lähettäjä: Pääsihteeristö Vastaanottaja: Pysyvien edustajien komitea / Neuvosto Ed. asiak.

Lisätiedot

Menettely sananvapausrikosasioissa

Menettely sananvapausrikosasioissa Menettely sananvapausrikosasioissa YLEINEN OHJE Dnro 21/31/14 24.4.2015 Voimassa 1.5.2015 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2004:1 Dnro 65/31/04 Käyntiosoite Postiosoite Puhelin Telekopio Sähköpostiosoite Albertinkatu

Lisätiedot

Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut vuodelta 2004

Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut vuodelta 2004 Henkilöstötilinpäätöksen tunnusluvut vuodelta 2004 Erja Laurila Organisaatio: ARKISTOLAITOS T1. Nykyiset henkilöstöpanokset euroa 2004 Henkilöstöpanokset vuonna 2004 Tunnusluku 2 Henkilöstön lukumäärä

Lisätiedot

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Kirjastoverkkopalvelut Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008 Yleiset kirjastot Kysely yleisten kirjastojen palveluista 1.1 Maakunta ( Minkä kunnan / kaupunginkirjaston palveluja arvioit ) 1.2 Kirjastot

Lisätiedot

III RIKOLLISUUSKONTROLLI

III RIKOLLISUUSKONTROLLI III RIKOLLISUUSKONTROLLI Tässä jaksossa käsitellään virallisen kontrollijärjestelmän toimintaa kuvailemalla muun muassa rikosten ilmituloa, ilmi tulleiden rikosten selvittämistä, rikoksentekijöiden syytteeseen

Lisätiedot

Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson

Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson Sosiaalinen media Lions-toiminnassa Thorleif Johansson Lionit sosiaalisessa mediassa Google: http://www.google.com/profiles/lionsclubsorg Voimmeko jatkaa menemättä sinne? YouTube: http://www.youtube.com/...

Lisätiedot

CADDIES asukaskyselyn tulokset

CADDIES asukaskyselyn tulokset CADDIES asukaskyselyn tulokset Kysely toteutettiin 27.4.-17.5.2009 Kyselyyn vastattiin Internet-pohjaisella lomakkeella osoitteessa http://kaupunginosat.net/asukaskysely tai paperilomakkeella Arabianrannan,

Lisätiedot

että liikennerikoksista sakkoihin tuomituista

että liikennerikoksista sakkoihin tuomituista H allituksen esitys Eduskunnalle rangaistusm ääräysm enettelyä koskevan lainsäädännön uudistamisesta ja eräiksi m uutoksiksi tieliikennerikoksia koskevaan lainsäädäntöön. Rangaistusmääräysmenettely, joka

Lisätiedot

Miina-projektin ohjausryhmän kokous Ensi- ja turvakotien liitto, 10.2.2011 Päivi Vilkki, varatuomari

Miina-projektin ohjausryhmän kokous Ensi- ja turvakotien liitto, 10.2.2011 Päivi Vilkki, varatuomari Miina-projektin ohjausryhmän kokous Ensi- ja turvakotien liitto, 10.2.2011 Päivi Vilkki, varatuomari Vaikeuksia ymmärtää, että ovat rikoksen uhreja. Vaikeuksia saada asioihin selvyyttä hajallaan olevan

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

JOKA -pronomini. joka ja mikä

JOKA -pronomini. joka ja mikä JOKA -pronomini joka ja mikä Talon edessä on auto. Auto kolisee kovasti. Talon edessä on auto, joka kolisee kovasti. Tuolla on opettaja. Opettaja kirjoittaa jotain taululle. Tuolla on opettaja, joka kirjoittaa

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA. 564/2015 Laki. rikoslain muuttamisesta

SÄÄDÖSKOKOELMA. 564/2015 Laki. rikoslain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 12 päivänä toukokuuta 2015 564/2015 Laki rikoslain muuttamisesta Annettu Helsingissä 8 päivänä toukokuuta 2015 Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan rikoslain

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA 2014 Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA Kun koulu loppuu -tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yläkoululaisten ja lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmia,

Lisätiedot

Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri

Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri MEMO/11/292 Bryssel 13. toukokuuta 2011 Bryssel 13. toukokuuta 2011 Nuoret liikkeellä -hanketta koskeva Flash-Eurobarometri Nuorista eurooppalaisista 53 prosenttia muuttaisi ulkomaille töihin Yli puolet

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin

Lisätiedot

Forssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012

Forssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012 Forssan kaupungin ja kaupungin henkilöstöjärjestöjen välinen HENKILÖSTÖSOPIMUS 2011 2012 Yhteistoimintaryhmä 29.11.2010 Kaupunginhallitus 29.11.2010 Kaupunginvaltuusto 13.12.2010 Sisällysluettelo 1. Edellisen

Lisätiedot

3/2014. Tietoa lukijoista

3/2014. Tietoa lukijoista 3/2014 Tietoa lukijoista Kantri on Maaseudun Tulevaisuuden, Suomen 2. luetuimman päivälehden, kuukausiliite. Se on maaseudulla asuvalle ihmiselle tehty aikakauslehti. Lehti on onnistunut tehtävässään ja

Lisätiedot

Syyteharkinta-asioiden kiireellisyydestä ja etusijajärjestyksestä

Syyteharkinta-asioiden kiireellisyydestä ja etusijajärjestyksestä Syyteharkinta-asioiden kiireellisyydestä ja etusijajärjestyksestä YLEINEN OHJE VKS:2013:1 Dnro 47/31/12 Annettu 28.12.2012 Voimassa 1.1.2013 - toistaiseksi Kumoaa VKS:2009:2 Sisällysluettelo...3 1 JOHDANTO...3

Lisätiedot

2 SOTILASOIKEUDENKÄYNTIASIOIDEN SYYTTÄJÄT JA TUOMIOISTUIMET

2 SOTILASOIKEUDENKÄYNTIASIOIDEN SYYTTÄJÄT JA TUOMIOISTUIMET YLEINEN OHJE VKS:2010:2 Syyttäjille Dnro 17/31/10 Annettu Säädösperusta 3.3.2010 YSL 3 2 mom. YSL 4 Kumoaa Voimassa Yleisen ohjeen 1.4.2010 syyttäjille toistaiseksi VKS:2005:2 Dnro 37/31/05 Menettely sotilasoikeudenkäyntiasioissa

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus2006

Aikuiskoulutustutkimus2006 2007 Aikuiskoulutustutkimus2006 Ennakkotietoja Helsinki 21.5.2007 Tietoja lainattaessa lähteenä mainittava Tilastokeskus. Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

Tunne ja asiakasymmärrys voimavarana palvelunkehi4ämisessä. Satu Mie8nen, taiteen tohtori, taideteollisen muotoilun professori, Lapin yliopisto

Tunne ja asiakasymmärrys voimavarana palvelunkehi4ämisessä. Satu Mie8nen, taiteen tohtori, taideteollisen muotoilun professori, Lapin yliopisto Tunne ja asiakasymmärrys voimavarana palvelunkehi4ämisessä Satu Mie8nen, taiteen tohtori, taideteollisen muotoilun professori, Lapin yliopisto Työpajan tavoite Tunnistetaan palvelukokemukseen lii4yvien

Lisätiedot

KESÄREKRYTOINTI AAMUJAKELU Oy:ssä. Toimenpiteet ja vaikutukset

KESÄREKRYTOINTI AAMUJAKELU Oy:ssä. Toimenpiteet ja vaikutukset KESÄREKRYTOINTI AAMUJAKELU Oy:ssä Toimenpiteet ja vaikutukset TAUSTATIETOA Aamujakelun jakoalue on jaettu neljään osaan: keskusta, itä, etelä ja länsi. Kullakin osalla on oma aluepäällikkönsä. Osat on

Lisätiedot

Omistusliitteillä ilmaistaan, kenen jokin esine tai asia on. Aina ei tarvita edes persoonapronominia sanan eteen.

Omistusliitteillä ilmaistaan, kenen jokin esine tai asia on. Aina ei tarvita edes persoonapronominia sanan eteen. Oppilaan nimi: PRONOMINIT Persoonapronominien omistusliitteet Omistusliitteillä ilmaistaan, kenen jokin esine tai asia on. Aina ei tarvita edes persoonapronominia sanan eteen. Esimerkiksi: - Kenen pipo

Lisätiedot

HE 50/2016 vp. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki ehdolliseen pääsyyn perustuvien ja ehdollisen pääsyn

HE 50/2016 vp. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki ehdolliseen pääsyyn perustuvien ja ehdollisen pääsyn Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi ehdolliseen pääsyyn perustuvien ja ehdollisen pääsyn sisältävien palvelujen oikeussuojasta tehdyn eurooppalaisen yleissopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten

Lisätiedot

Ma Tänään tutustumme sanomalehteen ja sen eri osastoihin.

Ma Tänään tutustumme sanomalehteen ja sen eri osastoihin. Ma Tänään tutustumme sanomalehteen ja sen eri osastoihin. 3. 4. Mitä sanomalehteä luet? Etsi lehdestä seuraavat perustiedot: a) lehden nimi b) ilmestymisnumero c) irtonumeron hinta d) päätoimittaja e)

Lisätiedot

Tekninen ja ympäristötoimiala

Tekninen ja ympäristötoimiala Lahden seudun ympäristöpalvelut Tekninen ja ympäristötoimiala 6.11.2006 24.11. alkaa kaamos. Aurinko painuu alas Suomen pohjoisimmassa kolkassa, Nuorgamissa noustakseen seuraavan kerran taivaanrantaan

Lisätiedot

Grant Thorntonin tuore Women in Business -tutkimus: Naisten määrä johtotehtävissä laskenut selvästi myös Suomessa

Grant Thorntonin tuore Women in Business -tutkimus: Naisten määrä johtotehtävissä laskenut selvästi myös Suomessa Lehdistötiedote 6.3.2015 Grant Thorntonin tuore Women in Business -tutkimus: Naisten määrä johtotehtävissä laskenut selvästi myös Suomessa Naisjohtajien määrässä on ollut havaittavissa hidasta laskua viimeisen

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

Peltolan uutiset 2/2011

Peltolan uutiset 2/2011 Peltolan uutiset 2/2011 Peltolan uutisten toisessa numerossa luodaan katsaus kentänhoitoon. Mitä kaikkea goflkentän hoitaminen vaatii? Haastattelussa kenttämestari Mikko Eskelinen. Lopuksi katsotaan taas

Lisätiedot

Suomen suurlähetystö Astana

Suomen suurlähetystö Astana LAPPEENRANNAN TEKNILLINEN YLIOPISTO Kauppakorkeakoulu Talousjohtaminen Suomen suurlähetystö Astana Harjoitteluraportti Elina Hämäläinen 0372524 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 1 2. Lähtövalmistelut...

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari

Lisätiedot

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön

Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa.

Lisätiedot

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008

Näyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008 , sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,

Lisätiedot

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013

Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Yleisten kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely 2013 Hyvä asiakkaamme! Pyydämme sinua vastaamaan kirjastopalveluita koskevaan asiakaskyselyyn. Kyselyn tuloksia käytetään kirjastopalveluiden arvioinnissa

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

EUROOPAN PARLAMENTTI

EUROOPAN PARLAMENTTI 26.8.2003 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 201 A/1 III (Tiedotteita) EUROOPAN PARLAMENTTI PALVELUKSEEN OTTAMISTA KOSKEVA ILMOITUS NRO PE/77/S SISÄISISTÄ TOIMISTA VASTAAVIEN VALIOKUNTIEN PÄÄOSASTON

Lisätiedot

Muutoksessa elämisen taidot

Muutoksessa elämisen taidot Muutoksessa elämisen taidot Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Työturvallisuuskeskus TTK paivi.rauramo@ttk.fi Työelämän muutosvirtoja Teknologian kehitys Tietotekniikan ja siihen liittyvien sovellusten kehitys

Lisätiedot

Koulutus 12.1.2015. Suomen Asianajajaliitto. Asianajaja Riitta Leppiniemi ja asianajaja Jarkko Männistö

Koulutus 12.1.2015. Suomen Asianajajaliitto. Asianajaja Riitta Leppiniemi ja asianajaja Jarkko Männistö Koulutus 12.1.2015 Suomen Asianajajaliitto Asianajaja Riitta Leppiniemi ja asianajaja Jarkko Männistö Tämän päivän aiheena rikosasiat Rikosprosessi ennen oikeudenkäyntiä Mitä tapahtuu esitutkinnassa ja

Lisätiedot

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

HENKISTÄ TASAPAINOILUA HENKISTÄ TASAPAINOILUA www.tasapainoa.fi TASAPAINOA! Kaiken ei tarvitse olla täydellisesti, itse asiassa kaikki ei koskaan ole täydellisesti. Tässä diasarjassa käydään läpi asioita, jotka vaikuttavat siihen,

Lisätiedot

lehtipajaan! Opettajan aineisto

lehtipajaan! Opettajan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,

Lisätiedot

lehtipajaan! Oppilaan aineisto

lehtipajaan! Oppilaan aineisto Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja

Lisätiedot

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus

KEHITTÄVÄT KESÄPÄIVÄT: Nakitus 24. 25.8.2010 Koska ruoka on tärkeä osa inhimillistä elämää, aloitettiin KEKE-tapahtuma perinteiseen tapaan ruokailemalla kunnolla. Ruokailun jälkeen olikin vuorossa tiukka työskentelyrupeama, joka kesti

Lisätiedot

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010

SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010 SYYTTÄJÄLAITOKSEN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 Yleistä... 5 2 Keskeiset havainnot vuodesta 2010... 5 3 Henkilöstö... 9 3.1 Henkilöstön kokonaismäärä... 9 3.1.1 Kokonaismäärä syyttäjänvirastoissa...

Lisätiedot

Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600

Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600 Sisäasiainministeriö E-KIRJELMÄ SM2004-00600 SM Waismaa Marjo 3.12.2004 EDUSKUNTA Suuri valiokunta Viite Asia E-kirjelmä aloitteesta neuvoston päätökseksi euron suojelemisesta väärentämiseltä nimeämällä

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

Lapsen elämää kahdessa kodissa -työpaja

Lapsen elämää kahdessa kodissa -työpaja Lapsen elämää kahdessa kodissa -työpaja Ajoissa liikkeelle reseptejä ehkäisevään työhön 12.6.2012 Iisalmi Mika Ketonen eroperhetyöntekijä, Eroperheen kahden kodin lapset projekti, Lahden ensi- ja turvakoti

Lisätiedot

opiskelijan ohje - kirjautuminen

opiskelijan ohje - kirjautuminen opiskelijan ohje - kirjautuminen estudio on Edupolin kehittämä e-oppimisympäristö koulutusryhmän verkkoalustana perinteisen luokkaopetuksen tukena. etäopiskelussa ja -opetuksessa kotoa tai työpaikalta.

Lisätiedot

Körpäkkäsanomat 1/2006

Körpäkkäsanomat 1/2006 Körpäkkäsanomat 1/2006 Taustaa Puuveneiden perinneseura Körpäkkä on vuonna 2003 rekisteröity yhdistys, jonka toimintatarkoituksena on puuveneiden perinteiden vaaliminen. Alun perin yhdistyksen perustana

Lisätiedot

Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry

Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta ja YT-laki YT-laki edellyttää sähköisen kulunvalvonnan käsittelemistä YTneuvotteluissa

Lisätiedot

Papu-sammakko seikkailee ympäri Suomea ja opettaa viittomia

Papu-sammakko seikkailee ympäri Suomea ja opettaa viittomia Papu-sammakko seikkailee ympäri Suomea ja opettaa viittomia Papu-sammakko on Kehitysvammaliiton hanke, jossa leikkimielinen pehmohahmo vie eteenpäin tärkeitä viestintä- ja tunneasioita. Sammakko matkustaa

Lisätiedot

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen!

Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne. Onnittelut kihlauksestanne ja kaikkea hyvää tulevaisuuteen! 祝 福 : 结 婚 Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Lämpimät onnentoivotukset teille molemmille hääpäivänänne Lämpimät

Lisätiedot

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1 : HENKILÖSTÖRESURSSIT Henkilöstömäärä Henkilöstön lukumäärä vuoden 246 78767 4,0 41,8 82,0 256,0 12938,0 78767 Henkilöstön lukumäärän %-muutos edellisen vuoden lopusta 2,5-3,0-100,0-6,8-1,9 2,4 370,8-3,0

Lisätiedot

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1 : HENKILÖSTÖRESURSSIT Henkilöstömäärä Henkilöstön lukumäärä vuoden 240 81210 4,0 39,0 82,0 227,0 13364,0 81210 Henkilöstön lukumäärän %-muutos edellisen vuoden lopusta 2,6-1,9-64,2-4,4-0,7 2,4 150,0-1,9

Lisätiedot

Kandidaatintyöprosessi Sähköenergiatekniikan laitoksella

Kandidaatintyöprosessi Sähköenergiatekniikan laitoksella kn 5.2.2009 Kandidaatintyöprosessi Sähköenergiatekniikan laitoksella Tiedoksi kandidaatintöiden ohjaajille: Valmistautuminen kandityön tekemiseen, esitietovaatimukset: Kandidaatintyö voidaan aloittaa tyypillisesti

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008

Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 TÄSSÄ NUMEROSSA - LIPPUKUNTALEHTI - 36. vuosikerta JULKAISIJA Ä-tervehdys... 3 www.kalevankarhut.net... 4 Ötökän elämää... 5 Silppusäkki... 6 Virkailijat...

Lisätiedot

Laki. kansalaisuuslain muuttamisesta

Laki. kansalaisuuslain muuttamisesta Annettu Naantalissa 10 päivänä elokuuta 1984 Laki kansalaisuuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti, joka on tehty valtiopäiväjärjestyksen 67 :ssä säädetyllä tavalla, muutetaan 28 päivänä

Lisätiedot

Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Suomen Vuokranantajien jäsenkysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=845, Julkaistu: 12.12.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat 1. Sukupuoli 1. Nainen 415 49,11% 2. Mies 430 50,89% 2. Ikä 1. alle 30 19 2,25%

Lisätiedot

MOTIVAATIO 1/5 10 100 MIKÄ KORTIN OTSIKKO MILLOIN. pakka MITÄ VAHVUUDET. coaching. www.ideapakka.fi HEIKKOUDET URATAIVAL

MOTIVAATIO 1/5 10 100 MIKÄ KORTIN OTSIKKO MILLOIN. pakka MITÄ VAHVUUDET. coaching. www.ideapakka.fi HEIKKOUDET URATAIVAL 1/5 10 100 MOTIVAATIO pakka ++ ++ ++ www.ideapakka.fi coaching URATAIVAL KORTIN OTSIKKO 3/5 15 40 MOTIVAATIO Menetelmä, jossa kirjoitetaan henkilökohtainen tulevaisuuden tavoite, motivoiva unelma Esimerkiksi

Lisätiedot

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1

Yhteensä Minimi Alakvartiili Q1 : Taso 3 2940300 Arkistolaitos : HENKILÖSTÖRESURSSIT Henkilöstömäärä Henkilöstön lukumäärä vuoden 318 86383 3,0 29,0 64,0 224,0 5536,0 86383 Henkilöstön lukumäärän %-muutos edellisen vuoden lopusta -29,1-100,0-3,4

Lisätiedot

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme

Hän oli myös koulullamme muutaman sunnuntain ohjeistamassa meitä. Pyynnöstämme hän myös naksautti niskamme Kiinaraportti Sain kuulla lähdöstäni Kiinaan 3 viikkoa ennen matkan alkua ja siinä ajassa en ehtinyt edes alkaa jännittää koko matkaa. Meitä oli reissussa 4 muuta opiskelijaa lisäkseni. Shanghaihin saavuttua

Lisätiedot

Poliisin näkökulma harmaan talouden torjunnasta Helsingissä

Poliisin näkökulma harmaan talouden torjunnasta Helsingissä Poliisin näkökulma harmaan talouden torjunnasta Helsingissä Rakennuskonepäivät 21.1.21 Helsingin poliisilaitos Rikostarkastaja Ismo Siltamäki 21.1.21 Helsingin poliisilaitos AVOIMET, ILMOITETUT JA PÄÄTETYT

Lisätiedot

LISÄTALOUSARVIOESITYS NRO 1 VUODEN 2016 YLEISEEN TALOUSARVIOON. Uusi väline hätätilanteen tuen antamiseksi unionin sisällä

LISÄTALOUSARVIOESITYS NRO 1 VUODEN 2016 YLEISEEN TALOUSARVIOON. Uusi väline hätätilanteen tuen antamiseksi unionin sisällä EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 9.3.2016 COM(2016) 152 final LISÄTALOUSARVIOESITYS NRO 1 VUODEN 2016 YLEISEEN TALOUSARVIOON Uusi väline hätätilanteen tuen antamiseksi unionin sisällä FI FI Euroopan komissio

Lisätiedot

Syyttäjän ratkaisut 2008

Syyttäjän ratkaisut 2008 Oikeus 2009 Syyttäjän ratkaisut 2008 Syyttäjä ratkaisi 81 000 asiaa vuonna 2008 Vuonna 2008 syyttäjä ratkaisi Tilastokeskuksen mukaan 80 995 rikosoikeudellista asiaa, mikä on 2 552 enemmän kuin vuotta

Lisätiedot

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2. Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.

Lisätiedot

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Lappeenrannasta osallistui Council Meetingiin tänä vuonna kahden delegaatin lisäksi ennätyksellisesti viisi henkilöä. Lappeenranta oli siis hyvin edustettuna. Lähdimme

Lisätiedot