Ajankohtaista THHL:ssa. Keski-Suomi

Transkriptio

1 Ajankohtaista THHL:ssa Keski-Suomi

2 Uusi keskusjärjestö - UK? ammattijärjestöt SAK (kaikki liitot), STTK (kaikki liitot), pari AKAVA:sta sekä muutama villi keskusjärjestöihin kuulumaton liitto käynnisti laajan selvitystyön uuden edustavan ammattiliittojen keskusjärjestön perustamiseksi 47 liittoa edustaa n. 1,7 milj. palkansaajaa ja yksinyrittäjää Tavoite vahva keskusjärjestö vastavoima työnantajien EK:lle Poliittisesti sitoutumaton, perustuu demokraattiseen edustukseen, huomioi erilaisten jäsenryhmien tarpeet, eikä heikennä ammattiliittojen itsenäistä asemaa sopimusosapuolena Valmistelutyön aikana kirjattu asiaa mm. siten, ettei UK tue ketään ehdokkaita eduskuntakunta- tai kuntavaaleissa UK:n henkilöstö ei osallistu kenenkään ; eikä minkään puolueen vaalltyöhön työaikana Valmistelutyön aikataulutus ratkaisevat ajankohdat: Keväällä 3-5/2016 liittojen näkemyksiä mukaan lähdöstä liitto tässä = Pardia ja THHL tekee ratkaisunsa suhteessa Pardialle Aiesopimukset allekirjoitukseen 6/2016 6/2016 päätöksiä mm. SAK:n edustajakokous, jossa pj. Lauri Lyly eläkkeelle Syksyn 2016 aikana keskusjärjestön toimintojen käynnistämiseen liittyviä tehtäviä Uusi keskusjärjestö aloittaisi toimintansa

3 Uusi keskusjärjestö? - THHL:n hallitus päätti tarvittaessa järjestää ylimääräisen edustajakokouksen keväällä 2016 ylim.ed.kok. tarvetta tule tällä hetkellä vaikuttaa siltä, ettei ylimääräisen edustajakokouksen tarvetta tule mutta yhdistysten on syytä varmuuden vuoksi valita kokousedustajat kevätkokouksissaan - STTK vetäytyi toistaiseksi selvitystyöstä lopulliset päätökset ennen aiesopimuksen allekirjoituksia - Pardian hallitus linjasi seminaarikokouksessaan tiedossa olevan selvitystyön nykyvaiheen pohjalta kantansa siten, että - Ensisijaisena vaihtoehtona on STTTK:n jatkaminen oman keskusjärjestönä - Edellytyksenä on kuitenkin se, että nykyiset STTK:n järjestöt pysyvät STTK:ssa - Jos STTK jatkaa omillaan, tulee erityisesti ryhtyä vahvistamaan STTK:n asemaa ja kasvattaa jäsenmäärää - Nykyisistä palkansaajakeskusjärjestöistä STTK on esittänyt uudenlaisia avauksia palkansaajajärjestön työn kehittämiseksi ja tuonut pohdinnat tämän päivän työelämän haasteisiin vastaavaksi 3

4 TYKA II (Työllisyys- ja kasvusopimus) - TYKA -sopimuksen toisen jakson palkkaratkaisu valtiolla - Tehtäväkohtaisia palkkoja korotettiin valtiolla noin 16 euroa - Em. tarkoittaa sitä, että korotukset ovat - 13 euroa tai vähintään 0,43 % - Korotus on prosentuaalinen, jos - vaatitason tehtäväkohtainen palkka on yli /kk - TE-toimistojen virastotason neuvottelu/allekirjoitustilaisuus oli TEMissä

5 Yhteiskunta-/kilpailukykysopimus - Sipilän jatkoaika työmarkkinajärjestöille - yhteiseen pöytään pohtimaan esitystään yhteiskuntasopimusta tammi-helmikuun vaihteessa käynnistyi ns. kolmas kierros - yhteinen neuvottelutulos työmarkkinakeskusjärjestöille saatiin kaikki palkansaajakeskusjärjestöt SAK, STTK ja AKAVA hyväksyivät ratkaisun seuraavina päivinä SAK:n AKT (mikä oli odotettu ja ennalta hiljaisesti hyväksytty), METALLI, PAM, PAPERI ja SLSY ilmoittivat sopimuksesta poisjäännistään (n. 40 % SAK:n jäsenistä) - em:n jälkeen EK:n ilmoitus kattavuus ei riitä (n. 80% palkansaajista) - la 5.3. Sipilän ilmoitus - kattavuus riittää hallitukselle kysyttäessä mitä tämä konkreettisesti tarkoittaa pääministeri ilmoitti, että pakkolakivalmistelua ei enää jatketa / poispyyhitty PAM perui vetäytymisensä, mutta asetti lisäehtoja sopimukselle - STTK:n pj. Antti Palola korosti koko ajan sitä, että kaikki julkisen sektorin järjestöt ovat hyväksymässä sopimuksen - tällä hetkellä käydään ns. alakohtaisia neuvotteluja mm. j valtion pöytä Pardia, JUKO, JHL ja VTML (Valtion työmarkkinalaitos) neuvottelevat sopimuksen soveltamisesta valtiolla esim. 24 h /vuosityöajan pidentäminen 5

6 Yhteiskunta-/kilpailukykysopimus - Mitä sopimus pitää sisällään? - työaikaa pidennetään 24 tuntia vuodessa voimaan julkisen sektorin lomarahoja leikataan 30 % vuosina 2017, 2018 ja TyEL maksuja korotetaan työntekijöillä ja alennetaan työnantajilla siirrot perittävä TyEL-maksu 0n 24,4 % vuosina , myös vuosina v ,20 % yksikköä v ,20 % yksikköä v ,20 % yksikköä yhteensä 1,20 % yksikköä v ,20 % yksikköä vaikutus yksikkötyökustannuksiin 0,98 % em. koskee myös julkista sektoria v maksut pysyvät vuoden 2020 tasolla ja v muutokset jakautuvat edelleen puoliksi työantajan ja palkansaajan kesken - Työttömyysvakuutusmaksu työnantajan ja palkansaajien maksuosuudet yhtä suuriksi alentaa ta:n työttömyysvakuutusmaksua ja korottaa tt:n maksua v ,45 % yksikköä yhteensä 0,85 % yksikköä v ,45 % yksikköä vaikutus yksikkötyökustannuksiin 0,69 % 6

7 TE-palvelut ja hallitusohjelma TE-palvelu-uudistuksen prosessi - jatkuu v päättyi ja jatkuu 2016 normaalina kehittämistyönä pysähdyksissä? - visiotyö TE2020, haetaan selkiytystä siihen, miten TE-palvelujen työnjako eri tahojen suhteen muotoutuu näkemys siitä, millaisena me itse sen haluaisimme nähdä - näkymä vuodelle hallitusohjelma kirjauksineen on sekoittanut työtä/prosessia budjettikirjaukset vuodelle 2016 liian yleisluonteisia ja epätarkkoja - TE-palveluiden kehittämisen kytkökset aluehallinto-/maakuntahallintouudistukseen - hankkeen etenemän suhde SOTE-uudistukseen - hallituksen päätökset siitä miten edetään ja millä aikataululla; VM julkaisi 5.4. vuosien kehysraamit ja linjaukset aluehallinnon suhteen - TE-toimistot ja ELY-keskukset lakkautetaan ja niiden tuottamien palveluiden järjestämisvastuu siirtyy maakunnille ja ELYjen osalta myös mm. AVEille - TE-palvelut siirtyvät maakuntien järjestämisvastuulle tilaaja-tuottajamallia hyödyntämällä - Maakuntaliitot aloittavat kunnat todennäköisinä tuottajina - toiminnat toteutetaan työnhakija- ja työnantajalähtöisen työllisyyspalvelun alueellisia kokeiluja vuosina ; alueet valitaan v aikana - edunvalvontanäkökulmasta palkanmaksaja ja neuvotteluosapuoli muuttuu ta:n edustaja on Kuntatyönantajat -KT ei Valtion työmarkkinalaitos -VTML - kuntasektorin palkkausjärjestelmä on Palkkavaaka 7

8 ASPA 2014 vaiheessa Valtiovarainministeriö (VM)-vetoinen Asiakaspalvelukeskus (ASPA) - odotellaan hallitusohjelman tarkennuksia etenemään päätöksiä? - Toimipaikkaverkoksi oli määritelty 144 asiointipistettä virastojen omia toimipaikkoja ei jatkossa enää olisi ollut näillä paikkakunnilla saisi olla - Pilotoinnit : Oulun Kiiminki, Mikkeli, Saarijärvi, Parainen/Pargas, Pelkosenniemi - lähinnä neuvontapalvelua verkkoasiointiin ja ajanvarausta TE-asiantuntijan vastaanotolle videoitse - Em. pilotointien kokemusten perusteella Julkisen hallinnon yhteisen asiakaspalvelun pilotoinnin ohjaus- ja seurantaryhmä päätti kokouksessaan, - että julkisen asiakaspalvelun toimintamallin uudistamisen tavoitteeksi tulee ottaa digitaalisten palvelujen ja toimintatapojen ensisijaisuus. - Ryhmä ei esittänyt aiemmin sovittua lakimuutosta eteenpäin - Jatkoa tuli niille pilottiasiontipisteille, joilla tilavuokra -ym. sopimukset oli tehty 5 vuodeksi - Jatkossa mukana olevat tahot voivat itse päättää oman tarpeensa mukaan, millä paikkakunnilla ovat, tai eivät ole lainkaan mukana asiointipisteissä - Tämä asettuu uusiin uomiin hallituksen 5.4. päätösten jälkeen 8

9 Aluehallinto 2017-hanke eli VIRSU Valtiovarainministeriö (VM)-vetoinen hallituksen rakennepoliittiseen ohjelmaan perustuen valtion aluehallinnon virastoselvitystä koskeva hanke => VIRSU - aluehallinnon selvitysryhmä VIRSUn selvitys ja loppuraportti luovutettu helmikuussa valmistelu ryhmä ei jättänyt mitään esityksiä siitä, mikä vaihtoehto pitäisi valita - Vk:lla 15 VM yllättäin esitteli tarkentavia arvioitaan selvityksen pohjalta ja päätyi esittämään vielä viidettä mallia - sekä muokkasi raportissa olleita neljää vaihtoehtomallia uuteen kuosiin - Ei ole kuulunut merkittävää uutta sidoksisuus SOTE-uudistukseen? - maan hallitus tarkentaa v loppuun mennessä ohjelmaansa - aluehallintouudistus on jatkumassa mutta miten? - hallituksen päätös 15 SOTE-aluetta ja 18 itsehallintoaluetta - TE / ELY-asemointi kokonaisuudessa ja aluejako? - ma pääministeri Sipilä totesi TV-haastattelussa, siirtyvänsä nyt Työmarkkinajärjestöjen yhteiskuntasopimuksen ratkaisuehdotusta selvittämään ja sen jälkeen jatkuu aluehallinnon uudistamistyö - tilanne oli avoin 5.4. saakka päätöksiä odoteltiin 9

10 Tilastoista 9/ /2015 säännöllisen työajan kuukauden keskiansio: 9/ ,48 10/ ,83 Mediaanipalkka 9/ ,66 10/ ,14 Palkkasuoja: Takuupalkka: v v KR / syyskuu

11 Hallituksen kärkihankkeista / Pilotit 2016 Työvoimahallinnon uudistaminen työllistämistä tukevaksi : 13 Pilottia : TEM päätös Työnvälityksen tulosperusteiset pilotit (7): Uusimaa: Työllistymisen pilotti 2 TE-toimiston ja HPL:n esitys pilottihankkeeksi Pirkanmaa: Häme: Pohjois-Savo Keski-Suomi Lappi Yli 50-vuotiaiden irtisanottujen tehokas työnvälitys Yrityslähtöistä työllistymistä rakennusalalla TE-toimiston ja alueen henkilöstöpalveluyritysten yhteistyön kehittäminen ja työnvälityksen tehostamiseen tähtäävä pilotti rakennusalalle Yhteistyöpilotti Lappi - henkilöstöpalveluyritykset KR / syyskuu

12 Hankkeita TE-toimistojen henkilöasiakaspalvelun puhelinpalvelupilotti alkaen: V-S, E-S, Lappi ja työlinja Projektiryhmä: Henkilöstöjärjestöjen yhteinen edustaja ryhmässä: Kari Reponen, Pardia, vara Liisa Häkli Juko, Satu Bragge, Jhl Teleopti resurssien hallintajärjestelmä: Pilottitoimistojen lisäksi mukana Uudenmaan ja Pirkanmaan TE-toimistojen Puhelinpalveluyksiköt. Kehittämisryhmä: henkilöstöjärjestöjen yhteinen edustaja Kari Reponen, varalla Plmt Pekka Liimatainen, JUKO ja Jukka Sevon, Jhl KR / syyskuu

13 Maahanmuuttajien työllistymistä tukevat pilotit (1): Pohjanmaa Alkutuotantoon rekrytointi yhteistyössä HPL:n kanssa Työnvälityksen pilotteja koskevat linjaukset kirje pilottialueille : Pilottien tavoitteet, käynnistyminen, asiakkuus pilotissa, Työnvälityksen tulosperusteiset ostopalvelupilotit palveluntuottajalle maksettava palkkio Pilottien arviointi ja seuranta: 1.vaihe mennessä toimitettava TEMiin lyhyet selvitykset toimeenpanon ja seurannan organisoinnista alueilla sekä tulosperusteisten tv-pilottien osalta tiedot asiakkuuksien kestosta piloteissa. KR / syyskuu