UUSI KESKUSJÄRJESTÖ -hanke LIITTOJEN KOKOUS HELSINKI

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "UUSI KESKUSJÄRJESTÖ -hanke LIITTOJEN KOKOUS 12.2.2015 HELSINKI"

Anton Rantanen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 UUSI KESKUSJÄRJESTÖ -hanke LIITTOJEN KOKOUS HELSINKI

2 LIITTOJEN KOKOUS esityslista 1. Valitaan kokouksen puheenjohtajisto 2. Todetaan selvitystyöhön mennessä ilmoittautuneet liitot ja päätetään osallistumisoikeuden periaatteista 3. Päätetään selvitystyön organisaatiosta 4. Keskustellaan selvitystyön etenemisestä ja aikataulusta 5. Päätetään selvitystyön kustannusraamista ja liittojen kustannusosuuksista

2015 mennessä ilmoittautuneet liitot ja päätetään osallistumisoikeuden periaatteista 3.

3 SELVITYSTYÖHÖN OSALLISTUVAT LIITOT Selvitystyöhön uuden keskusjärjestön perustamiseksi voivat ilmoittautua SAK:n, STTK:n ja Akavan jäsenliitot sekä ammattiliitot, jotka eivät tällä hetkellä kuulu mihinkään keskusjärjestöön (ml. nykyisten keskusjärjestöjen yhteistyöjäsenet) Selvitystyöhön voi ilmoittautua myös hankkeen käynnistyttyä Jäsenliittojen yhteisöjäsenet sekä jäsenliitot ja yhdistykset osallistuvat hankkeeseen jäsenliiton kautta Jos jäsenliitto ei osallistu selvitystyöhön, voi sen jäsenliitto osallistua hankkeeseen täysivaltaisena Selvitystyöhön osallistuvat liitot valitsevat edustajansa liittojen kokoukseen ja voivat osallistua perustettavien työryhmien työhön Selvitystyöhön voi osallistua myös tarkkailijana, osallistumisoikeudesta päättää hankkeen ohjausryhmä Tarkkailijoilla on puhe- ja läsnäolo-oikeus liittojen kokouksessa, mutta ne eivät voi osallistua työryhmien työskentelyyn

nykyisten keskusjärjestöjen yhteistyöjäsenet) Selvitystyöhön voi ilmoittautua myös hankkeen käynnistyttyä Jäsenliittojen yhteisöjäsenet sekä jäsenliitot ja yhdistykset osallistuvat hankkeeseen

4 SELVITYSTYÖN ORGANISAATIO Liittojen kokous Edustus jokaisesta mukaan lähtevästä liitosta, 1/liitto ja yli jäsenen liitot 2/liitto (kokonaisjäsenmäärän mukaan) Päättää selvitystyön organisaatiosta ja perustettavien työryhmien kokoamisen perusperiaatteista Päättää hankkeen ohjausryhmän kokoonpanosta Päättää selvitystyön aikataulusta ja taloudesta Tekee esitykset perustamiskokoukselle uuden keskusjärjestön toiminta-ajatuksesta, säännöistä ja jäsenmaksusta Kokoontuu vuonna kertaa Kokouksen puheenjohtaja valitaan liittojen edustajista

hankkeen ohjausryhmän kokoonpanosta Päättää selvitystyön aikataulusta ja taloudesta Tekee esitykset perustamiskokoukselle uuden

5 SELVITYSTYÖN ORGANISAATIO Hankkeen ohjausryhmä 14 jäsentä eri toimialoilta ja erikokoisista liitoista, kaikilla varajäsenet Asiantuntijajäseninä selvitystyössä mukanaolevien keskusjärjestöjen puheenjohtajat sekä viestinnästä vastaavina Jaana Pohja ja Marja-Liisa Rajakangas Toteaa selvitystyöhön ilmoittautuneet (myös myöhemmin ilmoittautuvat) liitot ja päättää tarkkailijoiden hyväksymisestä Valmistelee esitykset liittojen kokoukselle Päättää työryhmien kokoonpanoista Palkkaa hankkeen henkilökunnan Päättää mahdollisista ostopalveluista Johtaa hankkeen etenemistä ja taloutta

selvitystyöhön ilmoittautuneet (myös myöhemmin ilmoittautuvat) liitot ja päättää tarkkailijoiden hyväksymisestä Valmistelee esitykset liittojen

6 SELVITYSTYÖN ORGANISAATIO Toimintokohtaiset työryhmät Puheenjohtajina liittojen puheenjohtajat/toiminnanjohtajat, jäseninä liittojen edustajat, sihteeristönä mukanaolevien keskusjärjestöjen asiantuntijat Korkeintaan 15 jäsentä Ohjausryhmä nimeää työryhmien jäsenet ottaen huomioon riittävän kattavuuden Tulevaisuus- ja strategiatyöryhmä Toimintokohtaisia työryhmiä: järjestötoiminta, viestintästrategia, tutkimustoiminta, kansainvälinen toiminta, sääntö- ja hallintorakenne, talous, henkilöstö, tietohallinto

työryhmien jäsenet ottaen huomioon riittävän kattavuuden Tulevaisuus- ja strategiatyöryhmä Toimintokohtaisia työryhmiä:

7 SELVITYSTYÖN ORGANISAATIO Työryhmiä edunvalvontalohkoittain Työ- ja sosiaalilainsäädäntö, ansioturva, eläketurva Keskusjärjestösopimukset ja työehtosopimusten koordinaatio Neuvottelu- ja sopimussuhteet, luottamusmiesjärjestelmät Talous-, työllisyys- ja elinkeinopolitiikka Työelämän kehittäminen, työhyvinvointi, työsuojelu Tasa-arvopolitiikka Sosiaali- ja terveyspolitiikka, hyvinvointipalvelut Koulutuspolitiikka

luottamusmiesjärjestelmät Talous-, työllisyys- ja elinkeinopolitiikka Työelämän kehittäminen,

8 SELVITYSTYÖN ORGANISAATIO Projektipäällikkö Vastaa liittojen kokouksen ja hankkeen ohjausryhmän kokousten valmistelusta Vastaa selvitystyön toteutuksesta ja seuraa työryhmien työskentelyä Vastaa hankkeen sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä Vastaa talouden seurannasta Raportoi ohjausryhmälle

toteutuksesta ja seuraa työryhmien työskentelyä Vastaa hankkeen

9 SELVITYSTYÖN ORGANISAATIO Sihteeristö Projektipäällikkö + mukana olevien keskusjärjestöjen koordinaattorit (3) Koordinoi selvitystyön toteutusta Avustaa projektipäällikköä hankkeen toteutuksessa Ohjausryhmä nimeää sihteeristön

Koordinoi selvitystyön toteutusta Avustaa

10 VALITAAN HANKKEEN OHJAUSRYHMÄ Ohjausryhmän jäseniksi nimetään: Pertti Porokari IL, Rauno Vesivalo Tehy, Jorma Malinen Pro, Silja Paavola Super, Maija Pihlajamäki Jyty, Niko Simola Pardia, Liisa Halme VvL, Jarkko Eloranta JHL, Ann Selin PAM, Riku Aalto Metalliliitto, Marko Piirainen AKT, Matti Harjuniemi Rakennusliitto, Veli-Matti Kuntonen SEL, Timo Vallittu TEAM Liittojen kokous antaa ohjausryhmälle valtuudet valita varajäsenet ottaen huomioon kokoonpanon riittävän kattavuuden Asiantuntijajäseniksi nimetään Lauri Lyly ja Antti Palola Ohjausryhmä valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja kaksi varapuheenjohtajaa, ensimmäisen kokouksen koollekutsujana toimii Jarkko Eloranta

Kuntonen SEL, Timo Vallittu TEAM Liittojen kokous antaa ohjausryhmälle valtuudet valita varajäsenet ottaen huomioon kokoonpanon riittävän kattavuuden

11 SELVITYSTYÖN ETENEMISSUUNNITELMA JA ALUSTAVA AIKATAULU Tavoitteena on, että uusi keskusjärjestö perustetaan kesäkuussa 2016 ja se aloittaa käytännön toiminnan vuoden 2017 alusta Maaliskuu 2015: nimetään tulevaisuus- ja strategiaryhmä ja valitaan projektipäällikkö Huhti-toukokuu 2015: määritellään uuden keskusjärjestön strategia: missio, visio ja perustehtävä, liittojen kokous päättää Huhti-toukokuu 2015: päätetään työryhmistä ja perustetaan hankkeen nettisivut Huhti-syyskuu 2015: työryhmät tekevät selvitystyötä Loka-marraskuu 2015: työryhmät valmistelevat päätösesitykset toiminnoittain Helmikuu 2016: allekirjoitetaan aiesopimus uuden keskusjärjestön perustamiseksi Kesäkuu 2016: uuden keskusjärjestön perustamiskokous

perustehtävä, liittojen kokous päättää Huhti-toukokuu 2015: päätetään työryhmistä ja perustetaan hankkeen nettisivut Huhti-syyskuu 2015: työryhmät tekevät selvitystyötä

12 SELVITYSTYÖN ETENEMISSUUNNITELMA JA ALUSTAVA AIKATAULU Muita mahdollisia toimintoja: Liittojen hallintojen tilaisuuksia Jäsenkysely Luottamusmieskysely Web-kyselyitä, työpajoja Alueellisia tilaisuuksia Hankkeelle yhteinen keskustelu- ja työskentelyalusta, esim. työryhmien työn seuraamiseksi Hanke on avoin ja läpinäkyvä, myös osa uuden järjestön imagon rakentamista

Alueellisia tilaisuuksia Hankkeelle yhteinen keskustelu- ja työskentelyalusta, esim.

13 SELVITYSTYÖN KUSTANNUSRAAMI JA LIITTOJEN KUSTANNUSOSUUDET Kulut Projektipäällikön palkkaaminen Toimeksiantosopimuksella 1 ½ vuoden kustannukset e (67 vkoa x 5000 e) tai Työsuhteessa 1 ½ vuoden kustannukset e ( e/v) Kokouskulut n e (liittojen kokoukset) Tuotot Selvityshankkeen käynnistämismaksu 500 e/liitto = e Keväällä 2015 kerätään 0,10 e/jäsen Vuoden 2016 maksuosuus syyskuun 2015 loppuun mennessä ja laskutetaan tammikuussa 2016, arvio 0,10 e/jäsen

Samankaltaiset tiedostot

UUSI KESKUSJÄRJESTÖ -hanke OHJAUSRYHMÄN KOKOUS 11.3.2015

UUSI KESKUSJÄRJESTÖ -hanke OHJAUSRYHMÄN KOKOUS 11.3.2015 OHJAUSRYHMÄN KOKOUS 11.3. - esityslista 1. Ohjausryhmän puheenjohtajan ja varapuheenjohtajien valinta 2. Ohjausryhmän jäsenten henkilökohtaisten