KOKOUSPÖYTÄKIRJA. TERVON KUNTA Perusturvalautakunta 7/2012. Tiistai klo Sillankorvan kokoushuone

Transkriptio

1 Perusturvalautakunta KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro/vuosi 7/2012 Sivu 1 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OL- LEET JÄSENET MUUT SAAPUVILLA OLLEET Tiistai klo Sillankorvan kokoushuone Jäsen Paikalla Varajäsen Paikalla Tarvainen Maarit, pj. Huttunen Tuula Kovanen Tanja, varapj. Kekkonen Kyllikki Nuutinen Pekka Korhonen Ilkka Puranen Pekka Voutilainen Jouko Lempinen Sami Väätäinen Kullervo Liimatainen Mirva Kemppainen Seija Tarkkonen Jaana Iivarinen Liisa Nikkinen Pirjo, esittelijä Kuhmonen Anna, esittelijä LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAI- SUUS ASIAT PÖYTÄKIRJAN TAR- KASTUSTAPA Pöytäkirjan tarkistajiksi valittiin Pekka Nuutinen ja Pekka Puranen PÖYTÄKIRJAN AL- LEKIRJOITUS JA VARMENNUS Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä Maarit Tarvainen, 57 Tanja Kovanen Anna Kuhmonen PÖYTÄKIRJAN TAR- KASTUS Tarkastusaika Allekirjoitukset Tervo PÖYTÄKIRJA ON PI- DETTY YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Paikka ja pvm Virka-asema Tervossa perjantaina Allekirjoitus ilmoitustaulunhoitaja Saini Malinen

2 Perusturvalautakunta KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Perusturvaltk 49 Perusturvalautakunta on laillisesti koolle kutsuttu hallintosääntö 8 :n ja 9 :n mukaisesti, kun perusturvalautakunnan puheenjohtaja on antanut kokouskutsun, jossa on ilmoitettu kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Kuntalain 58 :n 2 momentin mukaan perusturvalautakunta on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä. Kokouskutsu, jossa on ilmoitettu kokouksen aika ja paikka sekä esityslista, on postitettu lautakunnan jäsenille torstaina Kokouksen puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

3 Perusturvalautakunta PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA JA TARKASTUSAJANKOHTA Perusturvaltk 50 Perusturvalautakunnan päätöksen mukaisesti pöytäkirjan tarkastavat kokouksessa valitut pöytäkirjan tarkastajat. Perusturvalautakunta valitsee pöytäkirjan tarkastajiksi Tanja Kovasen ja Pekka Nuutisen. Pöytäkirja tarkastetaan viimeistään Perusturvalautakunta valitsee pöytäkirjan tarkastajiksi Pekka Purasen ja Pekka Nuutisen. Pöytäkirja tarkastetaan

4 Perusturvalautakunta KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN JA MAHDOLLISTEN LISÄASIOIDEN HYVÄKSYMINEN Perusturvaltk 51 Hallintosäännön 11 :n mukaan kokouksen asiat käsitellään esityslistan mukaisessa järjestyksessä, jollei toimielin toisin päätä. Toimielin voi päättää ottaa käsiteltäväksi sellaisenkin asian, jota ei ole mainittu kokouskutsussa. Perusturvalautakunta hyväksyy esityslistan kokouksen työjärjestykseksi. Esityksen mukainen, lisäten että vs kotihoitopalvelujen esimies Riitta Oittinen esittäytyy lautakunnalle kokouksen aluksi ja käsiteltäväksi otettiin 57 LAUSUNTO TERVON TERVEYSASEMAN KESÄSULUSTA KESÄLLÄ 2013

5 Perusturvalautakunta TÄYTTÖLUVAN HAKEMINEN KUNNANHALLITUKSELTA KOTIHOITOPALVELUJEN ESIMIE- HEN VIRKAAN ALKAEN. Perusturvaltk 52 Kotihoitopalvelujen esimies Pirkko Simonen on irtisanoutunut kotihoitopalveluiden esimiehen virasta Tervon kunnassa alkaen eläkkeelle siirtymisen johdosta. Anomus virkasuhteen päättämisestä on allekirjoitettu Perusturvajohtaja on myöntänyt Pirkko Simoselle eron kotihoitopalvelujen esimiehen virasta Tervon kunnassa alkaen sillä edellytyksellä, että hakija saa eläkevakuutusyhtiöltä myönteisen eläkepäätöksen (Tervon kunnan hallintosääntö , v luku 33, viranhaltijapäätös 18/2012, ). Pirkko Simonen pitää kertyneet lomat ajalla Kotihoitopalvelujen esimiehen sijaisuutta kyseisenä aikana hoitaa erikoissairaanhoitaja Riitta Oittinen (perusturvajohtajan viranhaltijapäätös 16/2012, ). Perusturvalautakunta on saanut tiedokseen kotihoitopalvelujen esimiehen tehtävänkuvan sekä päättänyt kotihoitopalvelujen esimiehen kelpoisuusvaatimuksista kokouksessaan , 40. Vs kotihoitopalvelujen esimies Riitta Oittinen, osastonhoitaja Pirjo Hänninen ja perusturvajohtaja Anna Kuhmonen ovat ja neuvotelleet vanhustenhuollon henkilösjärjestelyistä Neuvottelussa oli mukana hallintojohtaja Kaija Tarvainen. Perusturvalautakunta hakee kunnanhallitukselta täyttölupaa kotihoitopalvelujen esimiehen virkan täyttämiseen toistaiseksi alkaen. Esityksen mukainen.

6 Perusturvalautakunta KOTIHOIDON LÄHIHOITAJIEN TOIMIEN TÄYTTÄMINEN Perusturvaltk 53 Tervon kunnan vuoden 2012 talousarvion henkilöstöosion ( ) mukaan (Liite 1) kotihoidossa on yhdeksän lähihoitajan toimea sekä kotihoitopalveluiden esimiehen virka. Lisäksi vanhainkoti Valkovuokossa laitosapulaisen toimessa työskennellyt määräaikainen työntekijä on siirretty alkaen (perusturvajohtajan viranhaltijapäätös 44/2011, ) hoitamaan vanhustenhuollon yötyöntekijän tehtäviä (50% kotihoito 50% palvelukoti Vuokko). Tällöin kotihoidossa on jatkuvasti läpi yön yksi yötyöntekijä, joka hoitaa kotihoidon yötyötehtävät. Kotihoidon yötyöntekijät avustavat Vuokon yötyöntekijöitä. Yötyöntekijän tehtävät edellyttävät lähihoitajan koulutusta. Sari Rantonen on irtisanoutunut lähihoitajan toimesta alkaen. Perusturvajohtaja on myöntänyt Rantoselle eron lähihoitajan toimesta alkaen (13/2012, ). Toimea on hoitanut määräaikainen työntekijä. Kotipalvelun kahdelle työntekijälle on myönnetty osa-aikaisen työkyvyttömyyseläkke ja he tekevät puolikasta työaikaa. Puolikkaisiin työaikoihin on palkattu määräaikaisia työntekijöitä. Kymmenen kokoaikaisen toimen (joista kaksi tekevät yötyötä sekä kotihoidossa että tehostetussa palveluasumisessa), kotihoitopalvelujen esimieden sekä kahden kotisairaanhoitajan resurssilla pystytään hoitamaan kotipalvelua vanhusten palveluasunnoilla kahdentyöntekijän voimin aamu- ja iltavuorossa, kotipalvelutehtävät taajaman ulkopuolella sekä päivätoiminta yhtenä päivänä viikossa. Kotipalvelun tehtävät lisääntyvät kuntalaisten ikääntyessä. Kotihoidon kehittämisellä sekä tehostetun palveluasumisen, kotipalvelun ja kotisairaanhoidon henkilöstön yhteiskäytön tehostamisella vastataan palvelutarpeiden lisääntymiseen käytössä olevilla resursseilla. Vs kotihoitopalvelujen esimies Riitta Oittinen, osastonhoitaja Pirjo Hänninen ja perusturvajohtaja Anna Kuhmonen ovat ja neuvotelleet vanhustenhuollon henkilösjärjestelyistä Neuvottelussa oli mukana hallintojohtaja Kaija Tarvainen. 1. Perusturvalautakunta hakee kunnanhallitukselta täyttölupaa yhden lähihoitajan irtisanoutumisen vuoksi vapautuneen lähihoitajantoimen täyttämiseen. Toimi julistetaan haettavaksi, kun siihen on saatu täyttölupa kunnanhallitukselta. 2. Perusturvalautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi laitosapulaisen toi-

7 Perusturvalautakunta men siirtämisen tehostetusta palveluasumisesta kotihoidon ja tehostetun palveluasumisen yötyöhön lukien. 3. Perusturvalautakunta esittää kunnanhallitukselle, että tehostetun palveluasumisen laitosapulaisen toimi lakkautetaan alkaen edellyttäen, että kunnanhallituksen päätös saa lainvoiman. 4. Perusturvalautakunta esittää kunnanhallitukselle, että palvelukoti Vuokosta lakkautettavan laitosapulaisen toimen tilalle perustetaan toistaiseksi voimassa olevan lähihoitajan toimi lukien edellyttäen, että kunnanhallituksen päätös saa lainvoiman. Toimen alkusijoituspaikkana on kotihoito. Yöhoidon työtehtävät jakautuvat puoliksi kotihoitoon ja tehostettuun palveluasumiseen. Toimen kelpoisuusvaatimuksena on KVTES liitteen 4 04SOS06A mukainen kelpoisuus. Palkkaus määräytyy KVTES hinnoittelukohdan liitteen 4 04SOS06A mukaisesti. 5. Perusturvalautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi, että perusturvajohtaja palkkaa määräaikaisen lähihoitajan hoitamaan osa-aikaisilta työntekijöilta vapautuvia tehtäviä enintään vuodeksi kerrallaan tai siihen saakka, kun vakinaiset toimenhaltijat mahdollisesti palaavat kokoaikaiseen työhön. 6. Perusturvalautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi, että toimien järjestelyistä aiheutuu lisäkustannuksia siltä osin kuin uusien toimenhaltijoiden tehtäväkohtainen palkka on kelpoisuudesta johtuen suurempi kuin entisten työntekijöiden tehtäväkohtainen palkka. Esityksen mukainen.

8 Perusturvalautakunta PALVELUKOTI VUOKON TOIMIEN TÄYTTÄMINEN Perusturvaltk 54 Tervon kunnan vuoden 2012 talousarvion henkilöstöosion ( ) mukaan tehotetussa palveluasumisessa, palvelukoti Vuokossa on yksi osastonhoitajan virka ja 12 lähihoitajan toimea sekä kaksi laitosapulaisen toimea, joista toinen on siirretty edellisessä pykälässä kuvatulla tavalla kotihoidon yötyöntekijäksi. Laitosapulaisen siirryttyä tehostetun palveluasumisen yksiköstä Vuokosta kotihoidon yöhoitoon, vuokon yöhoidossa ovat avustaneet kotihoidon molemmat yöhoitajat. Vuokossa on tällä hetkellä hoidettavana 22 vakinaista asiakasta. Henkilökuntasuositus ympärivuorokautisessa hoidossa on vähintään 0,5-0,6 hoitotyöntekijää / asiakas / vuorokausi. Laitoshoidon minimimitoitus on 0,6-0,7 hoitotyöntekijä / asiakas / vuorokausi. Tämän hetkisen 22 asiakkaan suositusten mukainen henkilöstömäärä on (22 asiakasta x 0,6 =) 13,2 työntekijää. Tällä hetkellä Vuokossa työskentelee yhteensä 13 asiakkaiden hoitoon osallistuvaa työntekijää, kotihoidon avustavat yöhoitajat sekä osastonhoitaja. Lisäksi tehostettussa palveluasumisessa ja kotihoidossa on ollut yhteinen määräaikainen lähihoitajan varahenkilö alkaen yksi lähihoitaja on jäämässä osa-aikaeläkkeelle. Vs kotihoitopalvelujen esimies Riitta Oittinen, osastonhoitaja Pirjo Hänninen ja perusturvajohtaja Anna Kuhmonen ovat ja neuvotelleet vanhustenhuollon henkilösjärjestelyistä Neuvottelussa oli mukana hallintojohtaja Kaija Tarvainen. 1. Perusturvalautakunta toteaa tehostetun palveluasumisen yksikön, Vuokon nykyisen henkilöstömäärän olevan suositusten mukainen. Suositus ei koske vuosilomien, sairauslomien ja osa-aikaeläkejärjestelyjen aiheuttamia henkilöstötarpeita. 2. Perusturvalautakunta esittää kunnanhallitukselle tehostetun palveluasumisen määräaikaisen lähihoitajan varahenkilön tilalle toistaiseksi voimassa olevan lähihoitajan toimen perustamista ja toimen täyttöluvan myöntämistä lukien (edellyttäen, että kunnanhallituksen päätös saa lainvoiman) vanhustenhuoltoon. Toimen ensisijainen sijoituspaikka on tehostetun palveluasumisen yksikkö, palvelukoti Vuokko. Tehtäviin kuuluvat osa-aikaeläkkeelle siirtyvän lähihoitajan vapautuvat tehtävät sekä palvelukoti Vuokon henkilöstön vuosi- ja sairauslomista aiheutuvat tehtävät. Toimen kelpoisuusvaatimuksena on KVTES liitteen 4 04SOS06A mukainen

9 Perusturvalautakunta kelpoisuus. Palkkaus määräytyy KVTES hinnoittelukohdan liitteen SOS06A mukaisesti. 3. Perusturvalautakunta esittää kunnanhallitukselle, että kunnanhallitus päättää edellä mainitun toimen täyttämisestä ilman julkista hakumenettelyä ja että toimeen siirretään lähihoitaja Riikka Koskinen suostumuksensa mukaisesti (liite 2). seuraavin perustein: Työsopimuslaki 55/200, muutos 1224/2010, mom. 3, Tervon kunnan hallintosääntö (Kvalt ). Lähihoitaja Riikka Koskinen on hoitanut vastaavia työtehtäviä määräaikaisin työsopimuksin lukien. Koskisella on toimeen vaadittava kelpoisuus. 4. Perusturvalautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi, että toimien järjestelyistä ei aiheudu lisäkustannuksia. Kokouksessa annettu muutettu päätösesitys kohtiin 2-3: 2. Perusturvalautakunta esittää kunnanhallitukselle tehostetun palveluasumisen määräaikaisen lähihoitajan varahenkilön tilalle toistaiseksi voimassa olevan lähihoitajan varahenkilön toimen perustamista ja toimen täyttöluvan myöntämistä lukien (edellyttäen, että kunnanhallituksen päätös saa lainvoiman) vanhustenhuoltoon. Toimen ensisijainen sijoituspaikka on tehostetun palveluasumisen yksikkö, palvelukoti Vuokko. Tehtäviin kuuluvat osa-aikaeläkkeelle siirtyvän lähihoitajan vapautuvat tehtävät sekä palvelukoti Vuokon ja kotihoidon henkilöstön ensisijaisesti sairauslomista ja toissijaisesti muista henkilöstön poissaoloista aiheutuvat tehtävät. Toimen kelpoisuusvaatimuksena on KVTES liitteen 4 04SOS06A mukainen kelpoisuus. Palkkaus määräytyy KVTES hinnoittelukohdan liitteen SOS06A mukaisesti. 3. Perusturvalautakunta esittää kunnanhallitukselle, että kunnanhallitus päättää edellä mainitun toimen täyttämisestä ilman julkista hakumenettelyä ja että toimeen siirretään lähihoitaja Riikka Koskinen suostumuksensa mukaisesti (liite 2). seuraavin perustein: Työsopimuslaki 55/200, muutos 1224/2010, mom. 3, Tervon kunnan hallintosääntö (Kvalt ). Työsopimuslain mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta on pidettävä toistaiseksi voimassa olevana (2 mom.). Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun määräaikaisten työsopimusten lukumäärä tai niiden yhteenlaskettu kesto taikka niistä muodostuva kokonaisuus osoittaa työnantajan työvoimatarpeen pysyväksi (3 mom.).

10 Perusturvalautakunta Lain tavoitteena on, että työntekijöiden työsopimusten kestosta sovittaessa kiinnitettäisiin nykyistä enemmän huomiota määräaikaisen sopimuksen sopimisedellytyksiin niin yksittäistä määräaikaista sopimusta kuin toistuvia määräaikaisia sopimuksia solmittaessa. Lainmuutoksen tavoitteena on vähentää perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia, erityisesti perusteetonta toistuvien määräaikaisten sopimusten käyttöä. Pykälän 2 momentin mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Lailla ei muuteta perustellun syyn käsitteen vakiintunutta sisältöä. Kunkin määräaikaisen sopimuksen solmimiselle edellytetään momentissa tarkoitettua perusteltua syytä. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta on pidettävä toistaiseksi voimassa olevana. Tämä koskee myös tilannetta, jossa toistuvien määräaikaisten sopimusten käyttö ei ole 3 momentissa tarkoitetuin tavoin sallittua. Pykälän 3 momentissa säädetään peräkkäisten määräaikaisten työsopimusten käytöstä. Momentti koskee ensinnäkin niitä tilanteita, joissa määräaikaisia sopimuksia solmitaan samoissa töissä toistuvasti peräkkäin samojen osapuolten välillä. Tämän ns. ketjusopimuskiellon sisältö on sama kuin voimassa olevassa laissa. Peräkkäisten määräaikaisten sopimusten käyttämisen perusedellytyksenä on edelleen se, että kunkin määräaikaisen sopimuksen tekemiselle on 2 momentissa tarkoitettu perusteltu syy. Määräaikaisten sopimusten toistaminen samojen osapuolten kesken ei ole kiellettyä esim. silloin, kun työnantaja tarjoaa määräaikaisesti palkatulle sijaiselle uutta määräaikaista sijaisuutta. Pykälän 3 momentin mukaan tilanteissa, joissa on toistuvasti käytetty määräaikaisia sopimuksia, työvoimatarpeen pysyvyyttä arvioidaan määräaikaisten työsopimusten lukumäärän tai niiden yhteenlasketun keston taikka niistä muodostuvan kokonaisuuden perusteella. Silloin kun määräaikaisten työsopimusten toistaminen useita kertoja peräkkäin tai lyhyin väliajoin taikka määräaikaisten sopimusten yhteenlasketun keston pituus osoittaa työvoiman tarpeen vakiintuneen pysyväksi, määräaikaisten sopimusten käyttö samoissa töissä ei enää ole sallittua. Lähihoitaja Riikka Koskinen on hoitanut vastaavia työtehtäviä määräaikaisin työsopimuksin lukien. Koskisella on toimeen vaadittava kelpoisuus.

11 Perusturvalautakunta Esityksen mukainen. 2. Kokouksessa annetun muutetun päätösesityksen mukainen. 3. Kokouksessa annetun muutetun päätösesityksen mukainen. 4. Esityksen mukainen.

12 Perusturvalautakunta TUTKIMUSLUVAN MYÖNTÄMINEN Perusturvaltk 55 Sanna Korhonen Rautalammilta on hakenut tutkimuslupaa tutkimukselleen Vahvemmaksi vanhemmuudessa. Tutkimus lastensuojelulasten biologisten vanhempien vanhemmuudesta. Suoritettava tutkinto on kasvatustieteen proseminaarityö ja myöhemmin terveystieteiden maisterin tutkinto. Tutkimuksen aihepiiri ja tavoite: Tutkimus koskee lastensuojelun piirissä (avohuollon tukitoimet tai sijoitus) olevien lasten biologisten vanhempien vanhemmuutta. Vanhemmuuden tunteminen on tärkeää, koska hyvä vanhemmuus on pohja lasten hyvälle kasvulle, kehitykselle ja hyvinvoinnille. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä ongelmia lastensuojelulasten vanhempien vanhemmuuden taustalla on ja millä tavoin perheitä ja vanhemmuutta on tuettu ennen lastensuojeluasiakkuutta ja lastensuojeluasiakkuuden alettua, sekä miten tuki on vaikuttanut perheen elämään. Tarkoitus on myös löytää tietoa siitä, kuinka vanhemmuutta ja perheiden tukemista voisi jatkossa kehittää. Tutkimuksen kohdejoukkona on Pohjois-Savon lastensuojelun kehittämisyksikön alueella (15 kuntaa) olevia vanhempia, joiden lapsilla on lastensuojeluasiakkuus. Tutkimusmenetelmä on kyselytutkimus lomakkeella. Tavoite on lähettää hajautetusti alueelle 50 kirjettä. Tutkimussuunnitelman mukaan lastensuojelun työntekijät valitsevat asiakasjoukostaan vanhempia, joille tutkimusaineisto ja palautuskuori vastauksia varten lähettään. Tutkimukseen vastaaminen on vapaaehtoista. Tutkija ei tiedä keneltä vastaukset tulevat eikä kyselyn välittänyt työntekijä sitä, onko kyselyyn vastattu tai vastausten sisältöä. Tutkimuksessa tiedot käsitellään siten, että yksittäiset osallistujat eivät ole tunnistettavissa. Tutkimuksen päätyttyä tiedot hävitetään asianmukaisesti. Tutkimussuunnitelman hyväksymispäivämäärä: Jyväskylän yliopisto, avoin yliopisto (Liite 3). Perusturvajohtaja on selvittänyt puhelimitse Pohjois-Savon lastensuojeluyksikön kantaa tutkimusluvan myöntämiseen. Lastensuojeluyksikön ja ja peruspalveluyksikkö Siilisetin puolesta tutkimusluvan on myöntänyt Peruspalveluyksikkö Siilisetin lastensuojelupäällikkö. Vastaajien tunnistettavuuden kannalta perusturvajohtaja pitää tärkeänä, että tutkimusraportissa tutkimusaineiston keräysaluetta ei esitetä kunnittain vaan ainosataan siten, että vastukset on saatu Pohjois-Savon lastensuojeluyksikön alueelta.

13 Perusturvalautakunta Myönnetään tutkimuslupa Sanna Korhosen tutkimukseen Vahvemmaksi vanhemmuudessa sillä edellytyksellä, että tutkimusraportista ei käy esille mistä yksittäisitä kunnista kyselyvastuksia on saatu. Esityksen mukainen.

14 Perusturvalautakunta TIEDOKSI MERKITTÄVÄT ASIAT Perusturvaltk 56 -Vs kotihoidonesimies Riitta Oittinen esittäytyy perusturvalautakunnalle. -Hoitokoti Poppeli: vastuuhenkilö Pirjo Backmanin opintovapaa

15 Perusturvalautakunta LAUSUNTO TERVON TERVEYSASEMAN KESÄSULUSTA KESÄLLÄ 2013 Perusturvaltk 57 Puheenjohtaja Maarit Tarvainen jääväsi itsensä, jonka vuoksi puheenjohtajana toimi lautakunnan varapuheenjohtaja Tanja Kovanen. Tervon terveysaseman kesäsulku on toteutunut vuosia kuukauden mittaisena. Asiakkaat ovat tottuneet kyseiseen järjestelyyn ja terveydenhuollon peruspalvelut on saatu naapurikunnasta. Asiakkailta tai työntekijöiltä ei ole tullut negatiivista palautetta järjestelystä. Kesäsulku toteutettiin kuukauden mittaisena myös kesällä 2012 peruterveydenhuollon siirryttyä liikelaitos Kysterin toteuttamaksi. Kesäsulun järjestäminen kuukautta lyhyempänä jaksona vaikeuttaisi olennaisesti henkilöstön rekrytointia ja lisäisi perusterveydenhuollon kustannuksia. Perusturvalautakunta esittää lausuntonaan kunnanhallitukselle, että se ei näe estettä Tervon terveysaseman/kysteri kesäsulun toteuteuttamisesta kesällä 2013 yhtäjaksoisesti kuukauden mittaisena. Esityksen mukainen.