Professorin työsuhteinen tehtävä, jonka ala on liikuntapedagogiikka alkaen toistaiseksi.

Transkriptio

1 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta Suunnitelma professorin tehtävän täyttämisestä Professorin työsuhteinen tehtävä, jonka ala on liikuntapedagogiikka alkaen toistaiseksi. Liikuntatieteiden laitos Tehtävä on sijoitettu liikunta- ja terveystieteiden tiedekuntaan liikuntatieteiden laitokselle. Professuuri sijoittuu yliopiston strategiassa mainituille painoaloille Liikunta ja hyvinvointi sekä Koulutus, oppiminen ja tulevaisuuden opetustyö. Liikuntatieteiden laitoksella on neljä oppiainetta: liikuntapedagogiikka, liikuntapsykologia, erityisliikunta ja liikunnan yhteiskuntatieteet. Kaikissa neljässä oppiaineessa voi suorittaa jatko-opintoja. Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunnalle on osoitettu liikunnanopettajakoulutuksen kansallinen erityistehtävä. Liikuntapedagogiikka on tieteenala, joka tutkii liikuntakasvatusta, liikunnan opetusta ja liikuntakäyttäytymistä sekä näihin vaikuttavia tekijöitä, joilla on kasvatuksellista merkitystä ja relevanssia. Liikuntapedagogiset tutkimukset selvittävät liikunnan merkitystä ihmisen fyysiselle, psyykkiselle ja sosiaaliselle kehitykselle elämänkulun eri vaiheissa. Liikuntapedagogiikan keskiössä on liikunnanopettajakoulutukseen, opetussuunnitteluun ja opettamiseen liittyvät ja niitä tukevat tutkimukset. Liikunnan aineenopettajien koulutukseen on omaksuttu tutkimuspainotteinen periaate, joka ohjaa opettajan pedagogista ajattelua ja toimii toiminnan perusteluiden kriteerinä. Tutkimus voi olla luonteeltaan sekä perustutkimusta että soveltavaa tutkimusta. Tutkimusta toteutetaan yhteistyössä sekä kotimaisten että ulkomaisten yliopistojen ja tutkimusyksiköiden kanssa. Laitoksen opetus- ja tutkimushenkilökuntaan kuuluu 7 professoria, 16 lehtoria/yliopistonlehtoria, kolme yliopistontutkijaa sekä yksi assistentti. Lisäksi laitoksella työskentelee tutkijaa, opettajaa ja tohtorikoulutettavaa määräaikaisella rahoituksella. Laitoksen pääaineopiskelijoiden määrä on noin 350 opiskelijaa ja vuotuinen sisäänotto on 77 opiskelijaa. Liikunnan sivuaineopiskelijoiden sisäänotto on 15 vuodessa. Jatko-opiskelijoita on 34. Liikuntapedagogiikan professori Professorin tehtävään kuuluu liikuntapedagogiikan tutkimus- ja opetustehtävät, opinnäytetöiden ohjaus ja tutkijakoulutuksen sekä tutkimus- ja opetusyhteistyön kehittäminen yhdessä tiedekunnan muiden opettajien ja tutkijoiden kanssa. Valittavan henkilön edellytetään osallistuvan erityisesti liikunnan aineenopettajakoulutuksen kehittämiseen. Yliopistolain 33 mukaan professorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä tai taiteellista työtä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen tai taiteen

2 kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. Professorin tehtävissä painottuvat aktiivinen tutkimustyö sekä tutkimusprojektien käynnistäminen ja toteuttaminen. Lisäksi professorin tehtävään kuuluu johtamiensa tutkimushankkeiden osalta väitöskirjojen ja pro gradu - tutkielmien ohjaaminen sekä perus- ja jatkokoulutukseen kuuluvan opetuksen antaminen. Professorin tehtävänä on edistää omalla tieteellisellä toiminnallaan liikuntapedagogiikan tutkimuksen, opetuksen, jatkokoulutuksen ja käytänteiden kehittymistä. Edellytykset ja arviointi Jyväskylän yliopiston johtosäännön ( ) 57 mukaan professorilta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeaa tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta sekä näyttöjä edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä ja, kun se on tärkeää tehtävän hoitamiselle, käytännöllistä perehtyneisyyttä tehtäväalaan. Käytännöllinen perehtyneisyys voidaan osoittaa liikuntatieteellisen ammatillisen orientaation ja käytännön työkokemuksen avulla, joka on hankittu esimerkiksi koulu- tai yliopistoympäristössä. Ansioita arvioitaessa otetaan huomioon hakijan tekemät tieteelliset julkaisut, muut tieteelliset tutkimustulokset, opetus- ja ohjauskokemus ja pedagoginen koulutus, tuotetut oppimateriaalit, muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä tarvittaessa opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Lisäksi otetaan huomioon hakijan aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa, menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankinnassa sekä kansainvälinen tieteellinen työskentely ja kansainväliset luottamustehtävät. Yliopiston johtosäännön 65 :n mukaan professorilta edellytetään yliopistopedagogisten tai niihin rinnastettavien opintojen suorittaminen kahden vuoden kuluessa työsuhteen aloittamisesta ellei tehtävään valitulla henkilöllä ole näitä opintoja työsuhteen alkaessa. Tämä edellytys koskee henkilöitä, joiden työsuhde alkaa tai sen jälkeen. Johtosäännön 67 mukaan opetus- ja tutkimushenkilöstöön kuuluvan tulee tehtäväkuvansa rajoissa ja työsuunnitelman mukaisesti harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimusta, seurata tieteen kehitystä alallaan, tarkastaa opinnäytetöitä, opettaa, edistää opetusta, ohjata opiskelijoiden opintoja, toimittaa hänelle kuuluvat kuulustelut, osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen sekä hoitaa yliopiston hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai annetut tehtävät. Tämän lisäksi heidän tulee antaa tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, ohjauksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä toiminnastaan ja toimittamistaan kuulusteluista. Opetustaito Rehtorin päätöksen henkilöstöasioissa ( ) kohdan 5.4. mukaan tarvittaessa opetuskyky osoitetaan opetusnäytteellä, joka annetaan julkisesti. Opetusnäyte annetaan tiedekuntaneuvoston tai johtokunnan kokouksen yhteydessä tai muussa dekaanin

3 määräämässä tilaisuudessa, johon mainittujen toimielimien jäsenillä on mahdollisuus osallistua. Opetusnäytteen antamisesta voidaan vapauttaa perustellusti ainakin tilanteissa, joissa henkilö on aikaisemmin antanut vastaavan näytteen, taikka opetustaidosta ja -kyvystä voidaan varmistua muulla tavalla täytettävänä olevan tehtävän asettamat edellytykset huomioon ottaen (esimerkiksi tehtävän lyhyt kesto tai tehtävien painottuminen muuhun kuin opetukseen). Kielitaito Yliopistosta annetun valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 :n mukaan yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee suomen kielen. Yliopisto voi tarvittaessa myöntää erivapauden kielitaitovaatimuksista. Professorin tehtävässä opetuskielenä on suomi. Tehtävän hoidossa edellytetään hyvää suomen kielen taitoa ja eduksi katsotaan kyky antaa opetusta myös englannin kielellä. Rehtorin päätöksessä henkilöstöasioissa ja sekä siihen liittyvien ohjeiden mukaan ( ) kielitaidon (suomen, ruotsin tai muun kielen taito) arvioiminen tehdään opetustehtävissä tarvittaessa opetusnäytteen yhteydessä (monipuolinen näyte opetuskyvystä) huomioon ottaen, mitä muualla on määrätty kielitaidon osoittamisesta. Rehtori voi myöntää yksittäistapauksissa asiaa käsittelevän hallintoelimen sitä esittäessä, erivapauden kelpoisuusehdoista (johtosääntö). Tehtävän hakeminen Kirjalliset hakemukset tehtävään on osoitettava Jyväskylän yliopistolle ja toimitettava yliopiston kirjaamoon Seminaarinkatu 15 tai postitse PL 35, Jyväskylän yliopisto. Tarkemmat tiedot hakuajasta ovat hakuilmoituksessa. Hakemukseen on liitettävä: Lyhyet (2-3 sivua kustakin) selostukset neljänä kappaleena seuraavista asioista: tieteelliset ansiot ja tutkimustyön johtamiseen liittyvä toiminta, tutkimusrahoituksen hankkiminen, tutkimushankkeiden johtotehtävät, väitöskirjojen ohjaus ja tarkastus pedagoginen koulutus, opetusansiot ja pedagoginen ajattelu toiminta yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen alueella ja kansainvälinen toiminta selvitys siitä, miten hakija aikoo kehittää alaa yliopiston kolmen perustehtävän alueilla Sekä seuraavat neljänä kappaleena: Ansioluettelo (CV) Suomen Akatemian ohjeistuksen mukaisesti laadittu luettelo kaikista niistä tieteellisistä tai muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään

4 o Julkaisuluettelon tulee sisältää seuraavat tiedot (sivumäärät kustakin) Artikkelit tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa on refereekäytäntö Artikkelit tieteellisissä kokoomateoksissa ja konferenssijulkaisuissa, joissa on refereekäytäntö Julkaistut monografiat Muut tieteelliset julkaisut Oppikirjat Tutkimukseen ja koulutukseen liittyvät populäärit artikkelit, radiotai tv-ohjelmat Julkaisuista mainitaan täydellinen kirjallisuusviite. Enintään 20 julkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti ja järjestettävä valmiiksi paketteihin asiantuntijoille lähettämistä varten Hakijoiden ansiot arvioidaan hakuajan päättymisajankohtana vallitsevan tilanteen mukaisesti. Hakijan tulee ilmoittaa liikunta- ja terveystieteiden tiedekunnalle, miten hänet tavoittaa tehtävän täyttömenettelyn aikana, ja annettava osoite, johon kirjalliset ilmoitukset lähetetään. Asiantuntijat Dekaanin tehtävänä on nimetä professorin tehtävään toistaiseksi otettaessa valmisteluryhmä sekä valita asiantuntijat professorin tehtävään ottamisessa. Valmisteluryhmän puheenjohtajana toimii dekaani (Yliopiston johtosääntö 20 ). Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista on ennen valintaa pyydettävä lausunto vähintään kahdelta ja enintään neljältä asiantuntijalta. Hakumenettelyn ollessa kansainvälinen vähintään puolet asiantuntijoista tulee olla ulkomaalaisia, ellei erityistä syytä ole tästä poikkeamiseen. Asiantuntijoita valittaessa huomioidaan muun ohella hakijoiden edustamat alaan kuuluvat oppisuunnat sekä muutoinkin noudatettava tasapuolisuutta. Dekaani pyytää asiantuntijoita antamaan kohtuullisessa määräajassa (3 kk) kirjallisen lausuntonsa hakijoiden kelpoisuudesta (pätevyydestä tehtävään) ja ansioista. Asiantuntijat esittävät lausunnossaan 3 5 hakijaa, jotka heidän käsityksensä mukaan tulevat ensi sijassa kysymykseen tehtävää täytettäessä. Näistä hakijoista he esittävät perustellun lausunnon. Asiantuntijat voivat myös antaa yhteislausunnon. Valmisteluryhmä haastattelee ne dekaanin valitsemat hakijat, joilla valmisteluryhmän käsityksen mukaan on parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiseen. Tehtävän täyttäminen Dekaani tekee hakijoiden ansioiden, asiantuntijalausuntojen, mahdollisten opetusnäytteiden ja muiden esille tulevien seikkojen perusteella tiedekuntaneuvostolle esityksen, kuka hakijoista tulisi valmisteluryhmän käsityksen mukaan ottaa tehtävään. Tiedekuntaneuvosto tekee rehtorille esityksen tehtävään otettavasta hakijasta.

5 Hakijoilla on mahdollisuus esittää kirjallisesti rehtorille tiedoksi mielipiteensä tiedekuntaneuvoston esityksestä 14 päivän kuluessa. Tämän jälkeen rehtori tekee päätöksen tehtävän täyttämisestä. Rehtori voi tarvittaessa tehdä haastatteluja ja hankkia muuta lisäselvitystä. Yliopistolain (558/200) mukaan yliopiston henkilöstön palvelussuhde on työsuhde. Rehtorin päätöksen jälkeen valituksi tulleen kanssa laaditaan työsopimus, jonka rehtori allekirjoittaa. Dekaani Lasse Kannas Kirjallisessa suunnitelmassa tehtävän täyttämisestä mainitut ja muut tehtävän täytössä noudatettavat keskeiset säädökset Yliopistolaki (558/2009) Valtioneuvoston asetus yliopistoista ( ) Hallintolaki (434/2003) Hallintolainkäyttölaki (586/1996) Laki julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta (424/2003), kielitaitolaki Valtioneuvoston asetus suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa (481/2003), kielitutkintoasetus Jyväskylän yliopiston johtosääntö ( ) Rehtorin päätös henkilöstöasioissa sekä siihen sisältyvät ohjeet ( ). Dekaanin päätös