Suunnitelma taloustieteen apulaisprofessorin tehtävän täyttämiseksi alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen, viiden vuoden määräajaksi.

Transkriptio

1 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Suunnitelma taloustieteen apulaisprofessorin tehtävän täyttämiseksi alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen, viiden vuoden määräajaksi. 1. Apulaisprofessorin toimintaympäristö, tehtävät ja palkkaus Missionsa Enabling Excellence for the Future in Responsible Business and Policy-Relevant Economics mukaisesti Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu (JSBE) pyrkii monialaisen yliopiston osana erinomaisuuteen tutkimuksessa ja siihen perustuvassa opetuksessa keskeisillä kauppa- ja taloustieteellisillä aloilla. Kauppakorkeakoulu on noin sadan opettajan ja tutkijan sekä noin 1500 opiskelijan aktiivinen, kansainvälistyvä ja yhteistyökykyinen yksikkö Jyväskylän yliopistossa. JSBE kouluttaa osaavia talouden ja liike-elämän asiantuntijoita, johtajia ja yrittäjiä yhteiskunnan palvelukseen kaikilla akateemisen koulutuksen tasoilla (kandi-, maisteri- ja tohtorikoulutus) sekä johtamiskoulutuksessa. JSBE on myös merkittävä sivuainekouluttaja yliopiston sisällä: tarjoamme taloustieteen, liiketoimintaosaamisen ja yrittäjyyden koulutusta yliopistomme muiden tieteenalojen opiskelijoille. JSBE:n strategian mukaisesti painoalamme tutkimuksessa ja koulutuksessa ovat vastuullinen liiketoiminta ja soveltava taloustiede, erityisesti empiirinen politiikkarelevantti taloustiede. Taloustiede-oppiaineen tavoite on kasvattaa sen valtakunnallista koulutus- ja tutkimusvastuuta taloustieteessä (economics). Oppiainetta on kehitetty tätä tavoitetta ajatellen määrätietoisin askelein, mikä näkyy mm. siinä, että sekä hakijamäärät, sisäänotto että professorikunta ovat kasvaneet tasaisesti. Oppiaineessa on kuusi professoria ja kaksi osaaikaista (20%) professuuria. Jyväskylän yliopiston (JY:n) taloustiede on ollut HY:n ja Aaltoyliopiston kanssa Suomen suurimpia taloustieteen tohtorikouluttajia viimeisen viiden vuoden aikana. JY:n taloustiede on vahvistanut suhteellista asemaansa taloustieteellisten yksiköiden joukossa Suomessa. Kansallisessa työnjaossa JY:n JSBE:n taloustiede asemoituu Helsinki Center of Economic Researchin (HECER) ja Turun Aboa Centre for Economicsin (ACE) rinnalla kolmen merkittävimmän kansallisen keskittymän joukkoon. Taloustiede-oppiainetta profiloi tutkimuksellisesti sen tutkijoiden tekemä empiirinen politiikkarelevantti taloustiede: tällaista tutkimusta tehdään erityisesti työn ja koulutuksen taloustieteeseen, aluetaloustieteeseen, makrorahoitukseen ja talouskasvuun liittyvissä kysymyksissä. Kansallinen ja kansainvälinen tutkimusyhteistyö on vahvaa ja tutkimusta julkaistaan arvostetuissa kv. aikakauskirjoissa. Tutkimuksen erityisvahvuutena ovat ainutlaatuiset, lukuisia rekistereitä yhdistelevät henkilö- ja yritystason aineistot, joiden kokoamiseen yksikössä on panostettu merkittävästi Tilastokeskuksen kanssa. Tämä esitys kohdistuu yhteen oppiaineen kuudesta professuurista ja kertoo oppiaineen halusta uudelleensuunnata resurssejaan ennakkoluulottomasti yliopiston kokonaisstrategiaa tukeviin aloihin.

2 Esitys täytettävästä tehtävästä Apulaisprofessorin tehtävä (tenure track), taloustiede, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakouluun. Tehtävä täytetään viiden vuoden määräajaksi. Erityisen ansioitunut ja kiistatta kelpoinen henkilö voidaan poikkeuksellisesti ottaa suoraan professorin tehtävään edellyttäen, että tehtävään ei ole saatavissa pätevämpää ja sopivampaa henkilöä. Tehtävä on tarkoitus täyttää alkaen tai mahdollisimman pian sen jälkeen. Suunnitelma Taloustieteen apulaisprofessori vahvistaa kauppakorkeakoulun ja taloustiede-oppiaineen kytköstä yliopiston strategiaan ja erityisesti Liikunta, terveys ja hyvinvointi -painoalaan. JY:n strategian vuosien toimenpideohjelmassa Liikunta, terveys ja hyvinvointi -painoalan kohdalla tähdennetään hyvinvoinnin kokonaisvaltaista tutkimista. Tässä yhtenä toimijana on taloustiede, jossa jo nyt tehdään tutkimusta mm. liikunta- ja terveystieteiden ja työn taloustieteen rajapintaan sijoittuvista kysymyksistä: konkreettisia esimerkkejä tästä ovat oppiaineen tutkijoiden viimeaikaiset julkaisut terveystaloustieteen alan aikakauskirjoissa, Likes-yhteistyö ja käynnissä ja käynnistymässä olevat kansainväliset tutkimushankkeet. Apulaisprofessori lisää tieteidenvälisiä synergiaetuja ja monitieteisen yhteistyön mahdollisuuksia JY:n sisällä. Esimerkkinä tässä toimii hyvin käyntiin lähtenyt (ja mm. STNrahoituksen saamiseen johtanut) taloustiede-oppiaineen ja Koulutuksen tutkimuslaitoksen (KTL) välinen yhteistyö. Apulaisprofessorin tehtävällä haetaan samanlaista kytköstä, joka koulutuksen taloustieteellä on yliopiston Koulutus, oppiminen ja tulevaisuuden opetustyö - painoalaan. Perustettava apulaisprofessorin tehtävä on linjassa UNIFI-linjausten kanssa ja yliopistojen välisen työnjaon syventymisen kanssa: UNIFIn raporttien (kauppa- ja yhteiskunta-tieteellinen ala) suositusten mukaan Jyväskylän yliopiston taloustiedettä tulee kehittää niin, että se ottaa yhä enemmän valtakunnallista vastuuta taloustieteessä. Lisäksi UNIFI-suosituksissa nousi esiin terveystaloustieteen mukaan ottaminen osaksi JY:n taloustiedettä ja mahdollisen yhteistyön lisääminen ISY:n kanssa tällä alueella. Suomessa ei ole vahvaa, taloustieteeseen kytköksissä olevaa terveystaloustieteen yksikköä, ja muualla olevat, terveystaloustieteen nimellä toimivat pienet oppiaineet edustavat monilta osin terveys- tai kansanterveystiedettä. Terveystaloustieteellinen tutkimus sopii JSBE:n taloustiede-oppiaineen tutkimusprofiiliin erinomaisesti: Sitä tehdään oppiaineessa jo nyt, se on politiikkarelevanttia ja vahvasti rekisteriaineistoihin nojaavaa. Nyt täytettävää taloustieteen apulaisprofessorin tehtävää hoitavan henkilön odotetaan tekevän terveystaloustieteellistä (health economics) tutkimusta. Hänen odotetaan mm. pyrkivän aktiiviseen yhteistyöhön JY:n sisällä Liikunta, terveys ja hyvinvointi -painoalan tutkijoiden kanssa, myötävaikuttamaan osaltaan taloustiede-oppiaineen tavoitteiden edistämiseen ja tukemaan näin myös yliopistojen välisen työnjaon syventymistä taloustieteessä. Tehtävään valittavan henkilön tehtävänä on vastata osaltaan taloustieteen, ja erityisesti terveystaloustieteen, tutkimuksesta ja opetuksesta, jatko-opiskelijoiden ohjauksesta sekä osallistua kansainvälisen tutkimus- ja koulutusyhteistyön kehittämiseen ja täydentävän tutkimusrahoituksen hankintaan. Tehtävään valittavan henkilön tulee myös osallistua

3 taloustiede-oppiaineen hallinnollisiin tehtäviin sekä täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimiseen. Tehtävän täytössä painotetaan osaamista empiirisessä ekonometrisessa tutkimuksessa ja kykyä julkaista tutkimustuloksia taloustieteen ja terveystaloustieteen parhaissa kansainvälisissä tieteellisissä aikakauskirjoissa. Lisäksi ansioksi katsotaan tutkimusnäytöt, joissa terveystaloustieteellinen tutkimus yhdistyy taloustiede-oppiaineessa jo nykyisin tehtävään empiiriseen politiikkarelevanttiin taloustieteelliseen tutkimukseen. Tällaisia ovat esimerkiksi tutkimukset, joissa terveystaloustieteelliset tutkimuskysymykset liittyvät myös työmarkkinoihin, koulutukseen tai aluetaloustieteeseen. Hakijoilta odotetaan näyttöjä ulkopuolisen rahoituksen hankkimisesta ja opetustyöstä. Hakijan lisäansioita ovat meneillään olevat korkean tason tutkimusprojektit sekä erinomainen englannin kielen taito. Yliopiston johtosäännön ( ) 34 :n mukaan opetus- ja tutkimushenkilöstöön kuuluvan tulee tehtävänkuvansa rajoissa ja työsuunnitelman mukaisesti harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimusta, seurata tieteen kehitystä alallaan, tarkastaa opinnäytetöitä, opettaa, edistää opetusta, osallistua opetuksen kehittämistyöhön, ohjata opiskelijoiden opintoja, toimittaa hänelle kuuluvat kuulustelut, osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen sekä hoitaa yliopiston hallintoelinten jäsenyydestä aiheutuvat ja muut hänelle kuuluvat tai annetut tehtävät. Tämän lisäksi hänen tulee antaa tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, ohjauksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä toiminnastaan ja toimittamistaan kuulusteluista. Apulaisprofessorin tehtäväkohtainen palkanosa määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävien vaativuustason 7 (3 851,33 /kk) perusteella. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa enintään 46,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. 2. Kelpoisuusvaatimukset Rehtorin henkilöstöasioissa antaman päätöksen sekä siihen sisältyvien ohjeiden ( ) mukaan apulaisprofessorilta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa, vahvoja näyttöjä tieteellisestä tutkimustyöstä, kansainvälisestä yhteistyöstä, erinomaista kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja opinnäytetöiden ohjaamisesta. Ansioita arvioitaessa otetaan huomioon hakijan tekemät tieteelliset julkaisut, muut tieteelliset ansiot, kokemus tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kyky antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta, näytöt edustamansa tutkimusalan kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä, opetus- ja ohjauskokemus ja pedagoginen koulutus, tuotetut oppimateriaalit, muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä tarvittaessa opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Lisäksi otetaan huomion hakijan menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankinnassa, kansainvälinen tieteellinen työskentely, tieteelliset luottamustehtävät ja muu aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa sekä kokemus yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta.

4 Yliopistoista annetun valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 :n mukaisesti yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee suomen kielen. Riittävä suomen kielen taito on henkilöllä, jolla on suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa annetun kielitutkintoasetuksen (481/2003) mukainen erinomainen suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Yliopiston kielipolitiikan mukaisesti muulla kuin suomen kielellä opettavilta ja ohjaavilta edellytetään opetettavan kielen tai opetuksessa käytettävän kielen edistyneen (EVK: C1) tason kielitaitoa. Ulkomaisen henkilökunnan osalta edellytetään pääsääntöisesti vähintään kehittyvää suomen kielen perustaitoa (EVK: A2.2) kolmen vuoden sisällä työsuhteen alkamisesta. Yliopiston rehtorin päätöksen ( luku 5.4) mukaan vaadittava kielen hallinta voidaan osoittaa myös opetusnäytteen yhteydessä tai kielitaidon osoittamista varten järjestetyssä muussa tilaisuudessa. Valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 :n 2 momentin mukaan yliopisto voi myöntää erivapauden edellä mainitusta kielitaitovaatimuksesta johtosäännössä määrätyllä tavalla. Yliopiston johtosäännön ( ) 33 :n mukaan rehtori voi myöntää yksittäistapauksessa asianosaisen tiedekunnan dekaanin sitä esittäessä erivapauden kelpoisuusehdoista. Apulaisprofessorilta ja Jyväskylän yliopiston johtosäännön ( ) 32 :n mukaan professorilta edellytetään, että hänen tulee kahden vuoden kuluessa työsuhteen aloittamisesta suorittaa yliopistopedagogiset tai niihin rinnastettavat opinnot, ellei hänellä ole näitä opintoja työsuhteen alkaessa. Harkittaessa poikkeuksellisesti henkilön ottamista suoraan professorin tehtävään tulee hakijan täyttää yllä mainittujen lisäksi professorilta edellytetyt kelpoisuusvaatimukset. Jyväskylän yliopiston johtosäännön ( ) 27 :n mukaan professorilta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeaa tieteellistä pätevyyttä ja, kun se on tärkeää tehtävän hoitamisen kannalta, käytännöllistä perehtyneisyyttä tehtäväalaan. Yliopistolain (558/2009) 33 :n mukaan professorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. 3. Tehtävän hakeminen Tehtävä asetetaan julkiseen kansainväliseen hakuun. Hakemusasiakirjat tulee laatia englanniksi. Tehtävää koskevaan sähköiseen hakemukseen tulee liittää pdf-tiedostona seuraavat dokumentit: 1) CV, joka laaditaan hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen sekä ottaen huomioon mahdollisuuksien mukaan ansioluettelomalli (kts. TENK:n ohje tai englanninkielinen kirjallinen selostus hakijan tieteellisestä tutkimuksesta, tieteelliseen toimintaan, tutkimustyön johtamiseen, tutkimusrahoituksen hankkimiseen ja kansainväliseen toimintaan liittyvistä

5 ansioista, opetusansioista ja muista ansioista, joilla hän haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään 2) suunnitelma tutkimuksen kehittämisestä 3) numeroitu luettelo kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään 4) enintään 10 pääjulkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti ja yhdistettävä yhdeksi pdf tiedostoksi. Kaikki asiakirjat liitetään sähköiseen hakemukseen pdf tiedostoina. Tiedoston nimessä on oltava myös hakijan nimi. Tehtävää täytettäessä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa. 4. Asiantuntijat Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista pyydetään ennen valintaa lausunto vähintään kahdelta asiantuntijalta (Yliopistolaki 558/2009, 33 ). Asiantuntijoiden esteellisyydestä sovelletaan hallintolain (434/2003) :ää. Asiantuntijat valitsee dekaani (Johtosääntö , 13 ). Asiantuntijat saavat neuvotella keskenään ja antaa myös yhteisen lausunnon. Jos asiantuntijoiden käsitykset poikkeavat toisistaan, suositeltavaa on antaa erilliset lausunnot. Asiantuntijoille toimitetaan apulaisprofessorin tehtävän täyttösuunnitelma, CV, julkaisuluettelo sekä hakemukseen arvioitaviksi liitetyt julkaisut. Lausunnoille asetetaan kolmen kuukauden määräaika. 5. Opetusnäyte ja haastattelu Mahdollisesta opetusnäytteestä ja haastattelusta päätetään asiantuntijoiden annettua lausuntonsa. 6. Esitys apulaisprofessorin tehtävään ottamisesta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun dekaani nimittää apulaisprofessuurin täyttämistä varten valmisteluryhmän. Dekaani toimii tämän ryhmän puheenjohtajana. Lisäksi siihen kuuluu kaksi taloustiede-oppiaineen professoritasoista edustajaa. Valmisteluryhmä tekee hakijoiden ansioiden, asiantuntijalausuntojen, mahdollisten opetusnäytteiden ja muiden esille tulevien seikkojen perusteella JSBE:n tiedekuntaneuvostolle esityksen siitä, kuka tai ketkä hakijoista tulisi ottaa tehtävään. Tiedekuntaneuvosto tekee saamansa esityksen pohjalta rehtorille esityksen siitä, kuka tai ketkä hakijoista tulisi ottaa tehtävään. Tiedekuntaneuvoston tulee tehdä asiassa esitys tai päätös olla esittämättä ketään viivytyksettä.

6 7. Tehtävään ottaminen Apulaisprofessorin ja professorin tehtävään ottamisesta päättää rehtori (Johtosääntö , 6 ). Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Hanna-Leena Pesonen, professori Dekaani JSBE