Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta. Professori, xxxx, xxxx laitos. Tehtävää koskevat tiedot XXXX. Tehtävän kelpoisuusvaatimukset

Transkriptio

1 Professori, xxxx, xxxx laitos Tehtävää koskevat tiedot XXXX Tehtävän kelpoisuusvaatimukset Professorin tehtävistä säädetään yliopistolain 33 :ssä (558/2009). Professorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä tai taiteellista työtä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen tai taiteen kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. Professorilta vaaditaan tieteellinen pätevyys, jonka arvioinnissa kiinnitetään huomiota tieteelliseen tutkimukseen, kykyyn johtaa tutkimustyötä sekä muihin tieteellisiin ansioihin. Professorin tutkimusansioiden tulee liittyä ko. tehtävän alalle. Itä-Suomen yliopiston hallintojohtosäännön ( ) 30 :n mukaan professorin palvelussuhteeseen toistaiseksi tai yli kaksivuotiskaudeksi valittavan tulee olla tieteellisesti tai taiteellisesti pätevä ja hänellä tulee olla hyvä opetustaito ja, jos se on tärkeää tehtävän hoitamiselle, käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan. Opetustaitoa arvosteltaessa otetaan huomioon pedagoginen koulutus, opetustyössä hankittu käytännön kokemus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot (mm. ohjaustyöt, tunnustuspalkinnot) ja opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Hallintojohtosäännön 11 :n mukaan tiedekuntaneuvoston tehtävänä on tehdä esitys tehtäväalasta ja tehtävämäärityksestä sekä siitä, vaaditaanko professorilta käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan ja valita asiantuntijat antamaan lausunto professorin tehtävään hakeneista tai kutsuttavasta sekä tehdä rehtorille ehdotus professorin tehtävään valittavasta. Täytettävänä olevaan professorin tehtävään ei vaadita/vaaditaan käytännöllistä perehtyneisyyttä tehtäväalaan. Yliopistoista annetun valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 :n mukaan opetus- ja tutkimushenkilökunnalta vaaditaan, että hän hallitsee kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Opetuskielen hallitseminen voidaan osoittaa Itä-Suomen yliopiston hallintojohtosäännössä määrätyllä tavalla. Tehtävän menestyksellisen hoitamisen edellytyksenä on hyvä englannin kielen taito. Tehtävän täyttöprosessi ja asiantuntijoiden tehtävät Täyttötoimikunta Professorin tehtävän täyttämistä varten dekaani voi asettaa täyttötoimikunnan (www2.uef.fi/fi/yhka/tiedekunnan-ohjeet). Täyttötoimikunnan tehtävänä on a) arvioida tehtävää hakeneista kärkihakijat (enintään 5), b) antaa tiedekuntaneuvostolle esitys kärkihakijoiksi valittujen tieteellistä pätevyyttä arvioivista asiantuntijoista, c) tehdä dekaanille esitys opetusnäytteen aiheesta, d) toimia kyseisen tehtävän opetustaidon arviointi- ja haastattelulautakuntana sekä e) tehdä esitys tiedekuntaneuvostolle tehtävään esitettävästä saatujen asiantuntijalausuntojen ja täyttötoimikunnan oman arvioinnin perusteella.

2 Asiantuntijat Kutsuttavan kelpoisuudesta ja ansioista pyydetään lausunnot vähintään kahdelta asiantuntijalta. Asiantuntijavalinnassa otetaan huomioon kyseessä oleva täytettävä tehtävä. Hallintolain (434/2003) :ien tarkoittama esteellisyys koskee asiantuntijoita. Asiantuntijaksi valittu ei saa osallistua asian käsittelyyn myöhemmin. Asiantuntijalausunto on kirjallinen. Asiantuntijan pyydetään lausunnossa arvioivan erityisesti hakijoiden tieteellisistä kelpoisuutta ja ansioita. Lausunto on julkinen, ja sen tulee olla perusteltu niiden hakijoiden osalta, jotka asiantuntijan käsityksen mukaan ensi sijassa tulevat kysymykseen professorin tehtävään ottaen huomioon täytettävä tehtävä ja sen kelpoisuusvaatimukset sekä muut hakijoiden ansioiden arvosteluun vaikuttavat seikat. Asiantuntijan on asetettava nämä hakijat myös paremmuusjärjestykseen. Jos on enintään kolme hakijaa, asiantuntijan tulee antaa perusteltu lausunto näiden kaikkien ansioista, tai jos hakijoita on enemmän kuin kolme, vähintään kolmen hakijan osalta. Asiantuntija antaa perustellun lausunnon kuitenkin vain kelpoisina pitämistään hakijoista. Lausunnosta tulee käydä ilmi, millä perusteella asiantuntija on valinnut tarkemmin arvioidut hakijat ja miksi muut hakijat on jätetty lähemmin arvioimatta. Asiantuntijat saavat neuvotella keskenään ja antaa yhteisen lausunnon. Asiantuntijoille toimitetaan tehtävän seloste, jäljennökset tehtävän kannalta tarpeellisista kutsuttavan toimittamista hakemusasiakirjoista sekä hakemukseen liitetyt julkaisut ja muut työt. Asiantuntijoille lausunnon antamista varten varattava määräaika on 2 kuukautta. Lausunto tulee julkiseksi, kun kaikkien asiantuntijoiden lausunnot ovat saapuneet tiedekuntaan. Opetusnäyte Asiantuntijoiden annettua lausuntonsa tiedekunta voi varata hakijalle tilaisuuden antaa opetusnäyte. Opetusnäyte on julkinen. Haastattelu Opetustaidon arvioinnin yhteydessä professorin tehtävän täyttämistä valmisteleva täyttötoimikunta haastattelee hakijat. Hakemuksen jättäminen ja lisätiedot Yliopistolain (558/2009) 33 :n 2 momentin mukaan professorin tehtävä tulee asettaa julkisesti haettavaksi otettaessa henkilö toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä julistetaan haettavaksi erillisellä hakuilmoituksella ( Hakuaika ilmoitetaan hakuilmoituksessa. Itä-Suomen yliopisto on siirtynyt käyttämään sähköistä Saima-rekrytointijärjestelmää. Tehtävää haetaan sähköisesti hakuilmoituksessa ilmoitettuun määräaikaan mennessä. Hakemukseen liitetään seuraavat asiakirjat: 1) ansioluettelo (Tutkijan ansioluettelomalli, 2) opetusansioiden portfolio (tiedekunnan ohjeen mukaisesti, www2.uef.fi/fi/yhka/tiedekunnan-ohjeet) 3) täydellinen julkaisuluettelo (OKM:n julkaisuluokituksen mukaisesti, 4) a. luettelo julkaisuista (enintään 10 numeroituna ja ryhmiteltynä) ja muista töistä, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään, ja

3 b. luettelossa mainitut julkaisut ja muut työt 5) alan kehittämissuunnitelma (enintään 2 sivua) tutkimuksen, opetuksen ja yhteiskunnallisen vuoro-vaikutuksen osalta 6) kopiot tutkintotodistuksista 7) kopiot kielitaitoa osoittavista todistuksista, ellei kielitaito käy ilmi tutkintotodistuksista Materiaali (lukuun ottamatta julkaisuja) pyydetään toimittamaan englanninkielisinä siltä varalta, että kelpoisuuden arvioinnissa käytetään kansainvälisiä asiantuntijoita. POISTETAAN TARVITTAESSA Mikäli julkaisuja ei ole mahdollista lähettää sähköisesti, ne on koottava em. liitteen 4 a luettelon mukaiseen järjestykseen niputetuksi kokonaisuudeksi ja toimitettava nippuja kolme kappaletta johtavalle hallintopäällikölle hakuajan loppuun mennessä. Hakijan on ilmoitettava, miten hänet tavoitetaan täyttömenettelyn aikana, ja annettava osoite, johon kirjalliset ilmoitukset lähetetään. Lisätietoja antavat dekaani Harri Siiskonen ( /harri.siiskonen@uef.fi), xxxx laitoksen johtaja xxx (+358 xxx/xxx@uef.fi) ja hakumenettelyn osalta johtava hallintopäällikkö Miia Laukkanen ( /miia.laukkanen@uef.fi) Yliopistolaki (558/2009) Valtioneuvoston asetus yliopistoista (770/2009) Hallintolaki (434/2003) Itä-Suomen yliopiston hallintojohtosääntö

4 Professori, xxxx, xxxx laitos Tehtävää koskevat tiedot XXXX Tehtävän kelpoisuusvaatimukset Professorin tehtävistä säädetään yliopistolain 33 :ssä (558/2009). Professorin tulee harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä tai taiteellista työtä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen tai taiteen kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. Professorilta vaaditaan tieteellinen pätevyys, jonka arvioinnissa kiinnitetään huomiota tieteelliseen tutkimukseen, kykyyn johtaa tutkimustyötä sekä muihin tieteellisiin ansioihin. Professorin tutkimusansioiden tulee liittyä ko. tehtävän alalle. Itä-Suomen yliopiston hallintojohtosäännön ( ) 30 :n mukaan professorin palvelussuhteeseen toistaiseksi tai yli kaksivuotiskaudeksi valittavan tulee olla tieteellisesti tai taiteellisesti pätevä ja hänellä tulee olla hyvä opetustaito ja, jos se on tärkeää tehtävän hoitamiselle, käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan. Opetustaitoa arvosteltaessa otetaan huomioon pedagoginen koulutus, opetustyössä hankittu käytännön kokemus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot (mm. ohjaustyöt, tunnustuspalkinnot) ja opetusnäyttein osoitettu opetuskyky. Hallintojohtosäännön 11 :n mukaan tiedekuntaneuvoston tehtävänä on tehdä esitys tehtäväalasta ja tehtävämäärityksestä sekä siitä, vaaditaanko professorilta käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan ja valita asiantuntijat antamaan lausunto professorin tehtävään hakeneista tai kutsuttavasta sekä tehdä rehtorille ehdotus professorin tehtävään valittavasta. Täytettävänä olevaan professorin tehtävään ei vaadita/vaaditaan käytännöllistä perehtyneisyyttä tehtäväalaan. Yliopistoista annetun valtioneuvoston asetuksen (770/2009) 1 :n mukaan opetus- ja tutkimushenkilökunnalta vaaditaan, että hän hallitsee kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Opetuskielen hallitseminen voidaan osoittaa Itä-Suomen yliopiston hallintojohtosäännössä määrätyllä tavalla. Tehtävän menestyksellisen hoitamisen edellytyksenä on hyvä englannin kielen taito. Tehtävän täyttö kutsusta Yliopistolain (558/2010) 33 :n 2 momentin mukaan professorin tehtävä voidaan täyttää kutsusta haettavaksi julistamatta silloin, kun tehtävään voidaan kutsua ansioitunut henkilö tai tehtävään valitaan määräajaksi. Tehtävään voidaan valita kutsusta vain henkilö, joka kiistatta täyttää kelpoisuusvaatimukset. Tehtävän täyttöprosessi ja asiantuntijoiden tehtävät Asiantuntijat Kutsuttavan kelpoisuudesta ja ansioista pyydetään lausunnot vähintään kahdelta asiantuntijalta. Asiantuntijavalinnassa

5 otetaan huomioon kyseessä oleva täytettävä tehtävä. Hallintolain (434/2003) :ien tarkoittama esteellisyys koskee asiantuntijoita. Asiantuntijaksi valittu ei saa osallistua asian käsittelyyn myöhemmin. Asiantuntijalausunto on kirjallinen. Asiantuntijan pyydetään lausunnossa arvioivan erityisesti kutsuttavan tieteellistä kelpoisuutta ja ansioita. Asiantuntijan lausunnosta on käytävä ilmi, että kutsuttavaksi ehdotettu on ansioitunut henkilö ja täyttää kiistatta kelpoisuusvaatimukset. Lausunto on julkinen. Asiantuntijat saavat neuvotella keskenään ja antaa yhteisen lausunnon. Asiantuntijalle toimitetaan tehtävän seloste, jäljennökset tehtävän kannalta tarpeellisista kutsuttavan toimittamista hakemusasiakirjoista sekä hakemukseen liitetyt julkaisut ja muut työt. Asiantuntijoille lausunnon antamista varten varattava määräaika on 2 kuukautta. Lausunto tulee julkiseksi, kun kaikkien asiantuntijoiden lausunnot ovat saapuneet tiedekuntaan. Opetusnäyte Asiantuntijoiden annettua lausuntonsa tiedekunta voi varata hakijalle tilaisuuden antaa opetusnäyte. Opetusnäyte on julkinen. Hakemuksen jättäminen ja lisätiedot Sähköiseen hakemukseen liitetään seuraavat asiakirjat: 1) ansioluettelo (Tutkijan ansioluettelomalli, 2) opetusansioiden portfolio (tiedekunnan ohjeen mukaisesti, www2.uef.fi/fi/yhka/tiedekunnan-ohjeet) 3) täydellinen julkaisuluettelo (OKM:n julkaisuluokituksen mukaisesti, 4) a. luettelo julkaisuista (enintään 10 numeroituna ja ryhmiteltynä) ja muista töistä, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään, ja b. luettelossa mainitut julkaisut ja muut työt 5) alan kehittämissuunnitelma (enintään 2 sivua) tutkimuksen, opetuksen ja yhteiskunnallisen vuoro-vaikutuksen osalta 6) kopiot tutkintotodistuksista 7) kopiot kielitaitoa osoittavista todistuksista, ellei kielitaito käy ilmi tutkintotodistuksista Materiaali (lukuun ottamatta julkaisuja) pyydetään toimittamaan englanninkielisinä siltä varalta, että kelpoisuuden arvioinnissa käytetään kansainvälisiä asiantuntijoita. POISTETAAN TARVITTAESSA Mikäli julkaisuja ei ole mahdollista lähettää sähköisesti, ne on koottava em. liitteen 4 a luettelon mukaiseen järjestykseen niputetuksi kokonaisuudeksi ja toimitettava nippuja kolme kappaletta johtavalle hallintopäällikölle hakuajan loppuun mennessä. Hakijan on ilmoitettava, miten hänet tavoitetaan täyttömenettelyn aikana, ja annettava osoite, johon kirjalliset ilmoitukset lähetetään. Lisätietoja antavat dekaani Harri Siiskonen ( /harri.siiskonen@uef.fi), xxxx laitoksen johtaja xxx (+358 xxx/xxx@uef.fi)

6 ja hakumenettelyn osalta johtava hallintopäällikkö Miia Laukkanen (+358 Yliopistolaki (558/2009) Valtioneuvoston asetus yliopistoista (770/2009) Hallintolaki (434/2003) Itä-Suomen yliopiston hallintojohtosääntö

7 /Miia PROFESSORIN TEHTÄVÄN TÄYTTÖ TEHTÄVÄ Tehtäväselosteen laadinta (osio 1) Otettava kantaa hakemusten kieleen! KUKA PÄÄTTÄÄ/VALMISTELEE laitos Tehtäväselosteen hyväksyntä tdkneuvosto (JHP) Tehtäväselosteen hyväksyntä rehtori Hakukuulutus valmis (SAIMA) Hakuaika Hakuajan jatkaminen JHP/HEPA JHP/HEPA Täyttötoimikunnan asettaminen (Hakuprosessin keskeytys) dekaani (JHP) yhteistyössä po. laitoksen johtajan kanssa dekaani Esitys kärkihakijoista ja asiantuntijoista täyttötoimikunta Yhteys hakijoihin (kuuleminen) - eivät mukana toisella kierroksella/huomautukset - asiantuntijanimitysesitys/huomautukset - lisämateriaalipyynnöt JHP Kärkihakijoiden ja asiantuntijoiden valinta tdkneuvosto (JHP) Yhteys asiantuntijoihin ja materiaalin toimitus otettava kantaa lausuntojen kieleen! aikaa 3 kk! JHP Asiantuntijalausunnot hakijoille tiedoksi/huomautukset (kuuleminen) Asiantuntijalausunnot täyttötoimikunnalle JHP Opetusnäytteen antaminen (dekaani päättää ketkä antaa opetusnäytteen, täyttötoimikunta antaa aiheen) Haastattelut täyttötoimikunta Esitys valittavasta tiedekuntaneuvostolle aikaa 1kk asiantuntijalausuntojen saapumisesta! täyttötoimikunta Esitys tehtävän täytöstä tdkneuvosto (JHP)

8 LUONNOS Professorin tehtävän täyttöä valmistelevat täyttötoimikunnat 1. Täyttötoimikuntien asettaminen Dekaani voi tapauskohtaisesti asettaa täyttötoimikunnan valmistelemaan esitystä professoriksi. Asettamisesta sovitaan hakuajan päätyttyä kun hakijoiden määrä on selvillä. Täyttötoimikunnan puheenjohtajana toimii dekaani ja sihteerinä johtava hallintopäällikkö. Muina jäseninä ovat ko. laitoksen johtaja sekä 1-3 täytettävänä olevan tehtävän (lähi)tieteenalaa edustavaa professoria tai muuta sopivaksi katsottua (professorin kelpoisuuden omaavaa?) asiantuntijajäsentä. 2. Täyttötoimikunnan tehtävät Täyttötoimikunnan tehtävänä on professorin tehtävien osalta a) arvioida tehtävää hakeneista kärkihakijat (enintään 5) tehtävämäärityksessä asetettujen kriteereiden sekä annettujen säännösten ja määräysten perusteella, b) tehdä tiedekuntaneuvostolle esitys kärkihakijoista ja heidän tieteellistä pätevyyttä arvioivista asiantuntijoista sekä pyytää po. asiantuntijoilta suostumukset tehtävään ennen esitystä, c) tehdä dekaanille esitys opetusnäytteen aiheesta, jos dekaani päättää opetusnäytteen olevan tarpeen, d) toimia kyseisen tehtävän opetustaidon arviointi- ja haastattelulautakuntana sekä e) tehdä esitys tiedekuntaneuvostolle tehtävään esitettävästä saatujen asiantuntijalausuntojen ja täyttötoimikunnan oman arvioinnin perusteella. Mikäli täyttötoimikunta arvioinnissaan katsoo, ettei kukaan hakijoista täytä kelpoisuusehtoja tai tehtävää ei muuten tule täyttää, dekaani voi päättää tehtävän uudelleen auki panemisesta tai täyttämättä jättämisestä. 3. Täyttötoimikunnan arviointitehtävän prosessikuvaus professorin tehtävässä 3a. Kärkihakijoiden valinta Täyttötoimikunta perehtyy hakijoiden toimittamiin, hakuilmoituksessa edellytettyihin hakemusasiakirjoihin ja niissä dokumentoituihin tieteellisen pätevyyden, opetusansioiden ja tarvittaessa käytännöllisen perehtyneisyyden arvioinnissa huomioon otettaviin sekä muihin tehtävämäärityksessä mahdollisesti edellytettyihin ansioihin. Aineisto on pääsääntöisesti sähköisessä muodossa SAIMA-järjestelmässä. Täyttötoimikunnan ei edellytetä perehtyvän yksityiskohtaisesti hakijan arvioitavaksi lähettämiin julkaisuihin ja muihin töihin, joilla hakija pyrkii osoittamaan tieteellisen pätevyytensä. Toimikunnan tulee jättää tiedekuntaneuvostolle perusteltu esitys kärkihakijoista ja jatkokäsittelystä poisjätettävistä kuukauden määräajassa asiantuntijalausuntojen saapumisesta. Samalla täyttötoimikunta antaa tiedekuntaneuvostolle esityksen asiantuntijoiksi. Tiedekuntaneuvosto päättää kärkihakijoista ja asiantuntijoista antamaan lausunnon professorin tehtävään hakeneista (hallintojohtosääntö 11 ). Hallintopalvelukeskus lähettää kärkihakijoiksi valittujen hakemusasiakirjat ja arvioitavat julkaisut nimetyille asiantuntijoille.

9 LUONNOS b. Opetustaidon arviointi ja haastattelu Asiantuntijalausuntojen saavuttua dekaani päättää opetusnäytteeseen kutsuttavista (ks. dekaanin päätös opetustaitoon liittyvistä menettelytavoista ) sekä määrää opetusnäytteen aiheen täyttötoimikunnan esityksen perusteella. Täyttötoimikunta toimii opetustaidon arviointilautakuntana. Toimikunnan puheenjohtaja kutsuu arviointilautakuntaan opiskelijajäsenen laitoksen esityksen perusteella. Täyttötoimikunta haastattelee kaikki kärkihakijat. Haastattelun tarkoituksena on arvioida soveltuvuutta tehtävään ja toimintaympäristöön. Opetustaidon arvioinnissa huomioidaan opetusnäyte, hakijan pedagoginen koulutus ja muut opetusansioiden portfoliosta ilmenevät ansiot. Täyttötoimikunta laatii tiedekuntaneuvostolle esityksen arvioitujen hakijoiden opetustaidosta. 3c. Esityksen tekeminen tiedekuntaneuvostolle Täyttötoimikunta tekee perustellun esityksen tiedekuntaneuvostolle tehtävään esitettävästä saatujen asiantuntijalausuntojen ja täyttötoimikunnan oman arvioinnin perusteella. Esityksen tulee perustua lähtökohtaisesti asiantuntijalausuntoihin ja samanaikaisesti huomioida kelpoisten hakijoiden sopivuus ja potentiaali tiedekunnan ja osaston tutkimusstrategian sekä toimintaympäristön kannalta. Hakijoiden vertailussa on olennaista perustella riittävästi se, miten esitettyyn lopputulokseen on päädytty. Asian valmistelusta tiedekuntaneuvostolle vastaa johtava hallintopäällikkö.