Ohjaamo Posse, Savonlinna Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
|
|
- Mikko Saarinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Ohjaamo Posse, Savonlinna Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti
2 Haastattelijat: Koskela Seija, Leppänen Anne, Sesay Auli, Tiihonen Anna-Kaisa JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Teksti: Anna-Kaisa Tiihonen Kuvat: Auli Sesay 2016 JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Lisätietoja Projektipäällikkö Auli Sesay TESSU Tehdään yhdessä ohjausta projekti (ESR) twitter.com/tessuprojekti Projektin ohjausryhmä: Jaana Fedotoff, Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatti (puheenjohtaja) Ari-Pekka Leminen, Työ- ja elinkeinoministeriö Auli Sesay, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Ari Hyyryläinen, ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) Leena Kaikkonen, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Anu Raudasoja, HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Anna Smirnoff, Åbo Akademi Mikko Mattila, Tampereen kesäyliopisto Pasi Savonmäki, Keski-Suomen ELY-keskus Joni Rossi, Jyväskylän nuorisovaltuusto Anna-Kaisa Tiihonen, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu (sihteeri) Henri Helander (asiantuntija), Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 2
3 Sisällys 1. Johdanto TESSU sparraa ja tukee Ohjaamoja Haastattelukäyntien toteutus Ohjaamo Possen tarvekartoituskäynti Haastattelukäyntiin osallistujat Ohjaamo Posse, Savonlinnan seutu Ohjaamo Possen toimijat Ohjaamo Possen toimintatapa Yhteistyökumppanit Tarvittava valmennustuki Yhteistyöstä sopiminen Lähteet...15 TESSU Tehdään yhdessä ohjausta -projekti (ESR) on Jyväskylän ja Hämeen ammattikorkeakoulujen Ammatillisten opettajakorkeakoulujen sekä Åbo Akademin yhteishanke. Projektin yhteistyökumppanina toimivat Keski-Suomen ELY-keskuksen toteuttama Kohtaamo-hanke (ESR) ja Tampereen kesäyliopiston toteuttama OHTO Ohjauksen tehostaminen opintopolku.fi -palvelua hyödyntämällä -projekti (ESR) sekä valtakunnallinen nuorisoalan palvelu- ja kehittämiskeskus, Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatti. Lisäksi yhteistyötä tehdään Mikkelin ammattikorkeakoulun toteuttaman Ohjaamojen tuki nuorten matalan kynnyksen palveluiden ja monialaisen verkostotyön kehittäminen Etelä-Savossa -projektin (ESR) kanssa. TESSU-projektia rahoitetaan Osuva ohjaus -kokonaisuudesta, joka on osa opetus- ja kulttuuriministeriön valtakunnallista Osuvaa osaamista -ESR-toimenpidekokonaisuutta. 3
4 1. Johdanto Parhaillaan Suomessa rakennetaan eri alueilla nuorten matalan kynnyksen Ohjaamo-palvelumallia osana nuorisotakuun toteuttamista. Ohjaamo on nuorten alle 30-vuotiaiden matalan kynnyksen palvelupiste. Toimintamalli rakentuu tietoa, neuvontaa ja ohjausta tarjoavasta monialaisesta Ohjaamosta sekä eri hallinnonalojen peruspalveluista ja laajasta yhteistyöverkostosta. Ohjaamon ydintoimintaan kuuluu henkilökohtainen neuvonta ja ohjaus elämänhallinnan, urasuunnittelun, sosiaalisten taitojen ja valmiuksien kehittämisen tuki kouluttautumisen ja työllistymisen tuki. Osuva ohjaus -teemakokonaisuus kuuluu Opetus- ja kulttuuriministeriön valtakunnalliseen Osuvaa osaamista -ESR-toimenpidekokonaisuuteen. Siinä toteutetaan koulutus- ja valmennuskokonaisuuksia Ohjaamojen ja Opintopolku.fi -palvelua käyttävän ohjaushenkilöstön monialaisen ohjaus- ja yhteistyöosaamisen vahvistamiseksi. Osuva ohjaus -kokonaisuuden projektit toimivat tiiviissä yhteistyössä Ohjaamojen kehittämistä koordinoivan Kohtaamo-hankkeen kanssa. 2. TESSU sparraa ja tukee Ohjaamoja TESSU Tehdään yhdessä ohjausta -projekti kuuluu Osuva ohjaus -teemakokonaisuuteen. TESSU tarjoaa räätälöityjä konsultointeja ja valmennuksia alueellisten ja paikallisten Ohjaamojen henkilöstölle ja heidän emo-organisaatioidensa johdolle. Valmennuksilla vahvistetaan Ohjaamojen palvelukykyä, yhteistyöosaamista, yhdessä tekemistä ja moniammatillisia toimintatapoja. Valmennukset räätälöidään kunkin Ohjaamon kanssa tarpeiden mukaan (toteutustapa, sisällöt, kesto, aikataulu jne.). Valmennus voi olla kertaluontoinen tai pidempi prosessi. Teemat voivat liittyä esimerkiksi seuraaviin kokonaisuuksiin: monialainen ja moniammatillinen verkosto- ja yhteistyöosaaminen, vertaisoppimisen ja sisäisen motivaation kehittäminen ja ylläpito Ohjaamo -toiminnassa, Ohjaamon koordinointi ja johtaminen asiakastyön laatutekijänä. TESSUn tuki voi valmennuksen lisäksi olla konsultointia, fasilitointia, sparraamista, koutsaamista. Osa valmennuksista on ruotsinkielisiä. 4
5 3. Haastattelukäyntien toteutus Koska jokainen Ohjaamo lähtee oman alueensa lähtökohdista kehittää nuorille tarkoitettuja matalan kynnyksen palveluja, TESSUn tavoitteena on tarjota sellaista ohjaamohenkilöstön tarvitsemaa tarvelähtöistä ja syventävää tukea, joka on helposti, nopeasti ja joustavasti saatavilla. Lisäksi valmennuksissa ja konsultaatioissa haetaan uudenlaisia tapoja yhteistyöosaamisen ja yhdessä tekemisen kehittämiseen. Valmennus käynnistyy tarvekartoituksella, jossa hyödynnetään olemassa olevaa tietoa Ohjaamoista mm. perehtymällä Kohtaamo-hankkeen aiempiin selvityksiin ja haastattelemalla Kohtaamon henkilöstöä. Ohjaamot voivat kutsua TESSUn kylään tutustumaan Ohjaamoon ja keskustelemaan valmennustarpeistaan. Keskustelut voidaan käydä myös verkossa. Tällöin sovitaan valmennuksen ja/tai konsultaation alustavista sisällöistä ja käytännön toteutuksesta. Keskustelujen pohjana käytetään alla olevaa Monialainen Ohjaamotyö -välinettä (kuva 1), jossa kuvataan monialaisen yhteistyön, yhdessä tekemisen ja verkostotyön elementtejä. Tämä ns. nelikenttä on holistinen kuvaus siitä, minkälaista erilaista osaamista Ohjaamoissa tulee olla, kun puhutaan monialaisesta ja -ammatillisesta ohjauspalvelusta. Monialainen ja -ammatillinen yhteistyöosaaminen sisältävät ajatuksen verkostomaisesta toimintatavasta. Kuvion avulla ohjaamotoimijat pystyvät jäsentämään ja käsitteellistämään omaa toimintaansa ja se auttaa ohjaamotoimijoita näkemääm monialaisen yhdessä tekemisen kokonaisuuden. Kuva 1. Verkostomainen yhteistyöosaaminen 5
6 4. Ohjaamo Possen tarvekartoituskäynti 4.1 Haastattelukäyntiin osallistujat Sarianna Ahlsten, palkkatukityöläinen, Nuorisotoiminnan tuki ry. Juuso Kautonen, Into-koutsi, Nuorisotoiminnan tuki ry., Into-hanke Tiia Komu, etsivä nuorisotyöntekijä, Nuorisotoiminnan tuki ry. Virpi Leskinen, projektipäällikkö, Into-hanke Sariia Linnamurto, etsivä nuorisotyöntekijä, Nuorisotoiminnan tuki ry. Inka Mustasilta, nuorisotyöntekijä, Nuorisotoiminnan tuki ry. Outi Rahikainen, tupaohjaaja/toimintatupa, Nuorisotoiminnan tuki ry. Jari Rask, työvalmentaja, Savonlinnan seudun Kolomonen ry. Tiina Seppänen, Into-koutsi, yrittäjyysvalmentaja, Nuorisotoiminnan tuki ry., Into-hanke Kuva 2. Haastattelijat vasemmalta Auli Sesay, Seija Koskela, Anna-Kaisa Tiihonen, Anne Leppänen TESSU Tehdään ohjausta yhdessä -projekti, Jyväskylän ammattikorkeakoulu 6
7 5. Ohjaamo Posse, Savonlinnan seutu Ohjaamo Possella on toimintaa ja palveluita alueen kaikille alle 30-vuotiaille. Ohjaamo toimii Nuorisotalo Possessa Savonlinnan keskustassa Kaarlonkatu 1:ssä. Nuorisotalo on avoinna viisi (5) päivää viikossa klo Ohjaamon palveluita on tarjolla yleensä aamusta iltapäivään. NuTu ry:n verkkosivun mukaan Possen olohuone on avoinna maanantaista torstaihin klo (NuTu ry:n verkkosivu). Talon aukioloajan loppupuoli painottuu nuorisotyöhön, kun tilat muuntuvat klo 14 jälkeen toiminnallisiksi nuorisotiloiksi. Ohjaamo toimii yhteistyössä alueen INTO Itsenäistyvät nuoret työhön / opiskeluun -hankkeen toimintojen kanssa. Tietoa Ohjaamo Posse - sekä INTO projekteista: Possessa toimii yhteensä 14 työntekijää. Nämä kaikki kiinteästi talossa työskentelevät henkilöt lasketaan myös Ohjaamon työntekijöiksi. Paikalle tulevat nuoret asiakkaat vastaanottaa olohuoneohjaaja, joka on talossa läsnä koko aukioloajan. Jokainen työntekijä toimii tässä roolissa vuorollaan. Paikalla olevat muut ohjaajat neuvovat ja ohjaavat asiakkaita tarpeen mukaan sekä tarjoavat apua asioiden hoitoon. Talon toiminnassa päivisin painottuu erityisesti työpajatoiminta. Vakituisesti paikalla olevien työntekijöiden lisäksi Ohjaamo-palvelussa on mukana toimijoita eri peruspalveluista viikottain tai vähän harvemmin. Esimerkiksi Kelan ja TE-toimiston työntekijä on tavoitettavissa verkon välityksellä torstai-iltapäivisin. Kuva 3. Nuorisotalo Posse. 5.1 Ohjaamo Possen toimijat Ohjaamo Possen palveluista vastaa Savonlinnan Nuorisotoiminnan tuki ry. (Nutu ry.). Sen kautta Ohjaamotyöhön on palkattu mm. nuorisotyöntekijöitä, etsiviä nuorisotyöntekijöitä sekä yhteistyössä INTO-hankkeen kanssa ohjaajia, Intokoutseja. Yhteistyössä on mukana myös alueellinen INTO-hanke sekä Savonlinnan seudun Kolomonen ry., jonka toimija tarjoaa (INTO-hankkeen kautta) Taito-valmennuksia. 7
8 Nutu ry:n työntekijöiden lisäksi Ohjaamossa toimii TE-toimisto (etäyhteydellä) ja Kela (etäyhteydellä). Myös terveydenhoitaja (Savonlinnan kunta) on tavoitettavissa Ohjaamossa. 5.2 Ohjaamo Possen toimintatapa Savonlinnassa nuorisopalvelut on ulkoistettu ja ne tuottaa ostopalveluna Nuorisotoiminnan tuki ry. Alueen nuorisopalveluista kahta nuorisotyöntekijää ja yhtä verstasta lukuunottamatta kaikki muu toteutetaan järjestövetoisesti. Kaikki Ohjaamo-työntekijät ovat Nutu ry:n työntekijöitä ja yhdistys vastaa myös palvelun käytössä olevista tiloista. Toiminnasta tehdään vuosittain ostopalvelusopimus, millä voi olla vaikutusta myös Ohjaamotoiminnan tulevaisuuteen. Suurin osa Ohjaamon työntekijöistä toimii NuTu ry:ssä INTO-hankkeen rahoituksella. Talon eri toimintoja rahoittaa myös Raha-automaattiyhdistys ja aluehallintovirasto. Päivittäinen toiminta ja palvelut Ohjaamo Possessa Pajatoiminnan kerrottiin toimivan Ohjaamo Possen peruspilarina. Päivisin rakennuksessa toimii Media- ja tapahtumapaja Intola, jossa on 10 nuorta työkokeilussa. Tämän toiminnan tavoitteena on ohjata ja tukea nuoria kohti työelämää. Työpajalla työstetään aitoja toimeksiantoja (kaupungilta, yrityksiltä jne.) ja samalla on mahdollista suorittaa merkonomin tutkinnon osia. Kuva 4. Virpi Leskinen esittelee Intolan tiloja TESSU-projektille. Toimintatupa, jossa toteutetaan kuntouttavaa työtoimintaa. Toiminnassa on mukana kuntouttavan työtoiminnan sopimuksen kautta noin 10 nuorta henkilöä. Kädentaitoihin keskittyvässä pajassa on myös avointa toimintaa, johon voi tulla ilman sopimusta. Toimintatuvan tavoitteena on kehittää arjenhallintaa ja arjen sujuvuutta. Keskustelussa nostettiin esille, että Savonlinnassa ja INTO-hankkeessa työpajoja on lähdetty opinnollistamaan yhdessä Savonlinnan ammatti- ja aikuisopiston kanssa. Avoin olohuonetoiminta on avoinna Ohjaamossa päivittäin: Asiakkaan vastaanottaminen ja palveluohjaus yhteisissä oleskelutiloissa. Tässä yhteydessä olohuoneohjaaja voi kertoa, millaisia palveluita Ohjaamo Possessa on saatavissa. Tarpeen mukaan nuori ohjataan muiden talosta löytyvien palvelujen äärelle. 8
9 Posseen voi tulla oleskelemaan vapaasti ja samalla tarvittaessa hoitaa asioita. Markkinointikeinona asiakkaan suuntaan korostetaan kahvitakuuta ja vapaamuotoisuutta. Kukin työntekijöistä toimii vuorollaan olohuoneohjaajana. Possen Olohuone on avoinna ma-to (Nutu ry:n verkkosivu, Ohjaamo Posse). Tarjolla on ohjattua toimintaa ja luotettavaa juttuseuraa. Täällä voit mm. pelata bilistä, katsoa leffaa, höpötellä kahvikupin ääressä tai vaikka tulla tulostamaan tarvittavia papereita. Olemme täällä sinua varten! (NuTu ry:n verkkosivu). Etsivä nuorisotyö vahvasti osana Ohjaamoa: Kaksi työntekijää, jotka toimivat työparina. Nämä työntekijät ovat Ohjaamossa kaikkina aukiolopäivinä, pääsääntöisesti aamusta iltapäivään. Etsivät tekevät omaa työtään Ohjaamosta käsin ja toiminta-alueeseen kuuluu Savonlinnan lisäksi myös Sulkavan ja Enonkosken alue. Savonlinnan kaupungissa on yhteensä neljä etsivää nuorisotyöntekijää, joista kaksi on kaupungin omaa ja kaksi NuTu-yhdistyksellä. Etsivän nuorisotyön kunnassa rahoittavat Opetus- ja kulttuuriministeriö, Enonkosken kunta, Sulkavan kunta, NuTu ja Savonlinnan kaupunki. Uraohjaus Ohjaamo Possessa: Asiakkaat saavat Ohjaamossa ohjausta - koutsausta - työelämään ja koulutukseen. Ohjauksesta vastaavat Intokoutsit (Juuso Kautonen, Mirja Turkka, Virpi Leskinen, Tiina Järvinen). Ohjauksessa/koutsauksessa kuljetaan asiakkaan rinnalla silloin, kun tavoitteena on päästä työelämään. Asiakasprosessit ovat yhteisiä muiden Ohjaamo-työntekijöiden ja -toimintojen kanssa. Ohjaamo Possen tila toimii nuorisotilana päivittäin klo Viikottaiset tai harvemmin tarjottavat palvelut Ohjaamo Possessa TE-toimiston työntekijä on käytettävissä etäyhteydellä kerran viikossa, torstai-iltapäivisin. Tälle palvelulle olisi Ohjaamotoimijoiden kokemuksen mukaan käyttöä muinakin aikoina. Yhteistyö TE-toimiston kanssa tuo Ohjaamoon myös asiakkaita, kun TE-toimisto ohjaa nuoria ja nuoria aikuisia Ohjaamoon. Kelan työntekijä palvelee etäyhteydellä kerran viikossa. Sosiaaliohjaaja ja asukasohjaaja ovat Possessa paikalla viikottain. Ohjaamo ja Intola tarjoavat tiimi- ja yrittäjyysvalmennusta: 6 viikon koulutuksia, joissa on 4-5 osallistujaa. Valmennuksen teemoina on mm. perustietoa yrittäjyydestä, työelämästä sekä yrittäjämäisestä asenteesta. Käytännönläheisessä ja innostavassa valmennuksessa harjoitellaan myös oman osaamisen myymistä ja saadaan kontakteja yrityselämän suuntaan. Yhtenä mahdollisuutena edistää nuoren polkua kohti koulutusta ja työelämää on Taitoarviointi -palvelu, jossa selvitetään nuoren vahvuuksia ja taitoja. Käytettävissä olevalla melbausmenetelmällä käydään läpi kuusi (6) eri taitoaluetta ja nostetaan esille piilossa olevia taitoja, joita nuori ei ehkä muuten huomaisi ajatella. Nuoret ovat kokeneet palvelun mukavaksi jo senkin vuoksi, että siinä voidaan keskittyä nuoreen monta tuntia ja tilanteeseen haetaan ongelmien sijaan vahvuuksia. Tämä toiminta kiinnittyy erityisesti alueen INTO-hankkeen toimintaan. 9
10 Asiakastyö Ohjaamon asiakkaat päivisin ovat pääsääntöisesti nuoria vuotiaita. Keskimäärin voisi kuvata, että he ovat TE-hallinnon määrittelemän 2. palvelulinjan asiakkaita eli niitä, jotka tarvitsevat vähän enemmän tukea työllistymiseen tai heiltä puuttuu esimerkiksi ammatillinen koulutus. Joukossa on toki yksittäisiä muunkinlaisia asiakkaita. Ohjaamo-toimijat kertoivat hyvänä esimerkkinä asiakkaasta, joka tuli palvelussa aluksi kuntouttavaan työtoimintaan ja siirtyi siitä työkokeiluun, jonka yhteydessä hän suorittaa nyt myös ammattitutkintoa. Ohjaamo Possen asiakastyö on paljon ns. käsi kädessä kävelyä kohti seuraavaa välitavoitetta: palkkatukipaikkaa, työkokeilua, työpaikkaa tai muuta seuraavaa askelta. Tämä on vahvempaa tukea kuin esimerkiksi se, mitä TE-toimistosta on mahdollista saada. Ohjaamon työntekijä tekee asiakkaan kanssa yhdessä hakemuksia, selvittää asioita, ottaa yhteyttä eri paikkoihin ja tällä tavoin rikkoo jäätä asiakkaan puolesta. Toimintatavassa korostuu vapaamuotoisuus ja rentous, sillä Ohjaamossa halutaan erottautua virastomaisesta toimintatavasta. Asiakkaina (erityisesti etsivillä nuorisotyöntekijöillä) on myös henkilöitä, jotka eivät jostain syystä ole vielä työkuntoisia, ja silloin tehtävänä on aluksi hoitaa pois työllistymisen esteitä. Työskentelyote on erilainen, ratkaisukeskeinen ja syvällisempi ote kuin TE-toimistolla. Ohjauksessa pyritään aktiiviseen työllistymiseen sitten, kun asiakas on kyvykäs työskentelemään. Taitoarviointi on myös hyvä väylä kohti työelämää. Torstai-iltapäivisin Ohjaamossa on tarjolla palveluita joka lähtöön. Etäyhteydellä sekä viikottain tarjottavien palvelun tarve on olemassa muinakin aikoina, mutta niitä ei ole saatu järjestettyä muulla tavalla. Palvelun markkinoinninkin haasteena on nyt opettaa asiakkaat keskittämään asiointinsa torstai-iltapäiviin. Käytännössä asiakkaiden asiat ehditään hoitaa eteenpäin jo ennen kuin esimerkiksi Kela on tavoitettavissa. Ohjaamo Possessa haasteena on palvelujen saatavuuden ja asiakkaiden tarpeiden kohtaaminen talossa viikottain tarjottavien palveluiden osalta (Kela, TE-toimi, sosiaalitoimi, asumisohjaus). Toimijat pohtivat, kuinka saada asiakkaat opetettua käyttämään palveluita rajattuina ajankohtina. Lisäksi toiminnan laajuus Ohjaamo-projektin päättymisen jälkeen huolettaa, kun toukokuun 2017 jälkeen Ohjaamon pitäisi pyöriä ilman Ohjaamo-kehittäjien henkilöresursseja. Kuva 5: Possen olohuonetta. 10
11 Yhteistyö tiimin kesken Talon työntekijät kokoontuvat joka toinen viikko talopalaveriin, Posse-tiimiin. Parituntisessa kokoontumisessa tiedotetaan ajankohtaisista asioista, ja koska toimintaa on runsaasti, aikaa ei juuri jää muulle keskustelulle. Tiimissä on mietitty, ovatko talopalaverit paikka tiedottamiseen vai voisivatko ne toimia myös kehittämiseen. Työntekijöiden keskinäiseen tiedonkulkuun kaivataan muitakin välineitä, sisäisen viestinnän työkaluja, jotta yhteinen kehittämisaika ei kuluisi vain tiedottamiseen. 5.3 Yhteistyökumppanit Ohjaamo Posse toimii yhteistyössä mm. työ- ja elinkeinotoimiston, etsivän nuorisotyön, TYPin (Työvoiman palvelukeskuksen), Kelan ja sosiaalitoimen kanssa. Lisäksi on jonkin verran oppilaitosyhteistyötä. Yhteistyö tarkoittaa käytännössä sitä, että näistä tahoista ohjataan asiakkaita Ohjaamoon. Yhteistyö näkyy myös niin, että TE-toimisto antaa Ohjaamon työntekijälle asiakkaan yhteystiedot ja pyytää ottamaan suoraan yhteyttä. Savonlinnassa on nuorten palvelujen yhteistyöverkosto ja hyvin toimiva nuorten asiantuntijatyöryhmä. Kasvot ovat näin ollen tulleet tutuiksi. Ohjaamo-toimintaa on tehty näkyväksi yhteistyökumppaneiden suuntaan, ja asiakkaita ohjautuukin hyvin esim. toimintatuvalle, INTO-asiakastyöhön tai etsiville. Ohjaamon ulkopuolisesta verkostostosta on nimetty Ohjaamo-yhteistyössä toimivat henkilöt, työntekijän lisäksi myös lähiesimies (esim. TE-toimistossa). Yhteistyössä haasteellisena kuitenkin on se, että TE-toimiston ja Kelan toimijat ovat käytettävissä vain kerran viikossa. Ohjaamo Possen ulkopuolella toimivia yhteistyökumppaneita kutsutaan Ohjaamo-toimijoiksi, joskaan he eivät koe tekevänsä yhtä ja samaa työtä niin Ohjaamossa kuin omassa organisaatiossaan. Nuoret ovat yleisesti kokeneet hankalana asioida viranomaisten kanssa. Etsivän nuorisotyön on huomattu kasvattavan rohkeutta hoitaa asioita. On huomattu tarve tuoda viranomaistoimintaa lähemmäksi nuoren maailmaa. Arjenhallinnan tukemisen näkökulmasta Kelan rooli keskeisenä palveluntarjoajana nuorille on kasvamassa. Kela kuitenkin ohjaa asiakkaita ensisijaisesti käyttämään verkkopalveluita. Ohjaamon asiakkaissa on nähty selvästi, että kasvokkainen palvelu on vähentynyt, vaikka sille on selvästi tarvetta. Kelan palvelu etäyhteyden kautta on havaittu Ohjaamo Possessa hyväksi. Haasteena on saada säilytettyä Ohjaamon nämä palvelut niin kauan, että asiakkaat oppivat hyödyntämään niitä. 6. Tarvittava valmennustuki Savonlinnan seudun Ohjaamossa halutaan kehittää yhteistyötä yhteiseksi työksi. Toimijat kaipaavat yhteistä, ohjattua keskustelua sekä työntekijöiden keskinäistä tiedonkulun kehittämistä. Todettiin, ettei toisten työtä ja tekemisiä välttämättä tunneta kovin hyvin, vaikka ollaankin paljon samojen asioiden ja asiakkaiden äärellä. Ohjaamo Posse tuottaa monenlaista toimintaa, paljolti sektoroituneesti, ja haasteena on tehdä Ohjaamopalvelusta yhteinen juttu. Ollaan uuden toimintakulttuurin edessä, vaikka tahtotilana onkin tehdä yhteinen Ohjaamo Posse. Yhteistä keskustelua tarvitaan mm. monialaisen yhteistyön käsitteestä ja verkostoyhteistyöstä. Seija Koskela ja Anne Leppänen avasivat, kuinka Monialainen Ohjaamotyö -välineen (kuva 1) avulla voi tarkastella 11
12 verkostomaista työtä ja monialaisuutta. Yhdessä tekemiseen päästäkseen täytyy käydä keskustelua yhteisestä tavoitteesta ja yhteisistä käsitteistä: mikä on yhteinen tavoitteemme ja mikä on käsityksemme yhteistä työtämme koskevista käsitteistä. Ohjaamotoiminnan taustalla on monia verkostoja ja toiminnassa on mukana eri ammattien edustajia. Ohjaamon ympärillä on sen verkoston lisäksi taustaorganisaatiot ja niiden asiantuntijuudet. Monialaisuus tarkoittaa sitä, että erilaiset ammatilliset taustat ja asiantuntijuudet nousevat palvelussa yhteiseksi vahvuudeksi. Vaikka puhutaan samoista asioista ja asiakkaista, voi kukin asiantuntijuus tuoda siihen oman merkityksensä ja näkökulmansa. Ohjaamossa tarvitaan tähän liittyen myös arjen käytänteistä sopimista sekä yhteisen työkentän hahmottamista: mitä kunkin työssä tapahtuu arjen kiireen keskellä. Monialainen Ohjaamotyö työvälineen teemoja käsitellään TESSU-valmennuksissa. Muualla Ohjaamoissa on huomattu Ohjaamon asiakkaiden polulla tarvittavan yhteensä jopa 2-3 eri ammattilaisen osaamista, minkä vuoksi yhteisen työkentän ja tiedonkulun käytäntöjen hahmottaminen yhdessä on välttämätöntä. Savonlinnan seudun Ohjaamolle ajankohtaisia kysymyksiä ovat juurruttamiseen liittyvät haasteet. Asian tekee haasteelliseksi suuri kokonaisuus, jota halutaan viedä eteenpäin ja juurruttaa. Millä tavalla toiminta voisi jatkua hankkeen jälkeen yhtä suuressa laajuudessa kuin tänä syksynä? Toimintamalli on saatu kehitettyä vasta nyt tähän laajuuteensa, mutta heti on ryhdyttävä miettimään myös juurtumista, sillä hanke on päättymässä keväällä Toiminta tulee jatkumaan Ohjaamo-kehittämishankkeen jälkeen, mutta kysymyksenä on, minkälaisessa laajuudessa se onnistuu. Kuva 6. TESSU-kyläkäynnin osallistujia Ohjaamo Possessa, vasemmalta: Juuso Kautonen, Jari Rask, Virpi Leskinen, Sariia Linnamurto ja Tiia Komu. Kehittämisen kohteiksi todettiin 1) Yhteisen ymmärryksen rakentaminen ja yhdessä tekemisen kehittäminen Ohjaamon työntekijöiden kesken. Tähän liittyy myös tiedonkulku Ohjaamotiimissä. 2) Toiminnan juurruttaminen. Päävastuu Ohjaamo-kehittämistyön juurruttamisesta on projektipäälliköllä, ja asiasta on keskusteltu seuraavaa ostopalvelusopimusta tehtäessä. 3) Asiakasprosessien tunnistaminen ja kriittiset pisteet. 12
13 Asiantuntijaverkoston yhteen nivominen on ensisijaista. Sen lisäksi asiakasnäkökulma on tärkeä huomioida: nuoren näkökulma, kun hän tulee palveluun tai jo ennen sitä eli esimerkiksi se, mistä asiakkaat saavat tietoa Ohjaamosta. Ohjaamotyöstä halutaan tunnistaa asiakasprosesseja ja niiden kriittisiä pisteitä sekä selvittää ovatko asiakasprosessien käytännöt yhteisiä ja pelisäännöt yhtenäisiä. Keskustelussa nostettiin esille myös, että tiimissä ei ole pohdittu vielä päällekkäisiä asiakkuuksia ja kuinka vältettäisiin päällekkäistä työtä Ohjaamon sisällä sekä suhteessa muuhun verkostoon Savonlinnan seudulla. Yhteistyön kehittäminen ja vahvistaminen sekä asiakkuuksien tarkastelun nähtiin olevan edellytyksenä myös juurruttamisen onnistumiselle, koska nyt sovittavien käytäntöjen voi uskoa jatkavan elämäänsä myös projektin jälkeen. Ohjaamo-työntekijöillä on halu olla yhtä ja samaa tiimiä, joko posselaisia tai nutulaisia. Toimijat tiedostavat, ettei Possen talo tule ehkä koskaan pyörimään ilman minkäänlaista hankerahaa, minkä vuoksi yhteen hiileen puhaltaminen on tärkeää. Ei ole tarpeellista käytännön työssä erotella, kuka tulee mukaan mistäkin taustasta ja miltä sektorilta. Toimintaa halutaan käsitellä kokonaisuutena ja asiakaskeskeisesti, ilman sektoreita tai hankeasioita. Tilanne on Savonlinnassa erilainen kuin monessa muussa Ohjaamossa, joissa taas hanketyöntekijöitä ja Ohjaamon henkilökuntaa on palkattu ESR-projektin rahoituksella mukaan. Silloin hankkeen päättyessä myös henkilöstö lähtee. Savonlinnassa tilanne on erilainen, koska järjestön työntekijät säilyvät ja rahoitus toiminnalle tulee eri tavalla. Savonlinnan toimintamallin etuna nähdään myös se, että järjestötaustan ansiosta Ohjaamon työntekijät ovat kiinteästi töissä Ohjaamossa ja Possen talossa, ei ulkopuolisessa organisaatiossa. Muissa paikoissa, joissa Ohjaamon työntekijöiden taustalla on omat emo-organisaatiot, toimivat työntekijät kahdessa eri toimintakulttuurissa. Heidän roolinsa on myös toimia lähettinä, jotka kuljettavat tietoa emo-organisaatiosta Ohjaamoon ja toisinpäin. Savonlinnan seudun Ohjaamon asiantuntijatahot, Kela, sosiaalitoimi ja TE-toimisto, ovat kuitenkin irrallisia Ohjaamosta. Hyväksi toimintamallissa nähdään kuitenkin se, että Ohjaamo palvelee päivittäin. Yhteistyön haasteeksi on muualla koettu sekin, jos Ohjaamopalvelua ei tarjota kuin pari kertaa viikossa, jolloin yhteistä työtä ei ehditä tehdä ja kehittää paljonkaan. TESSU-projektin valmennuksista kerrottiin, että ne räätälöidään Ohjaamon tarpeisiin sopiviksi kestoltaan kevyistä kick-off tilaisuuksista useamman valmennuskerran prosesseihin. TESSU-valmentajat voivat toimia konsultoijina ja fasilitoijina yhteistyön kehittämisessä. Valmennukset ja koulutukset ovat yleensä toiminnallisia, ja ne voidaan kohdistaa Ohjaamo-työntekijöille, emo-organisaatioiden johdolle tai näille kahdelle ryhmälle yhdessä. TESSU on toiminut esimerkiksi Ohjaamo-koordinaattorin tukena alueen esimiehille järjestetyssä tilaisuudessa, jossa on käsitelty Ohjaamo-toimintaa. Valmennuksissa käsiteltäviä teemoja voivat olla esimerkiksi monialaisen yhteistyön vahvistaminen, yhteiset pelisäännöt, yhteinen ohjauskäsitys, uraohjauksen vahvistaminen ja siihen liittyvät osaamisen kysymykset, oman Ohjaamon rooli ja lisäarvo alueen muiden palvelujen joukossa sekä juurruttamisen kysymykset. Lisäksi mainittiin asiantuntijuuksien tarkastelu ja yhteisen osaamispääoman kehittäminen sekä Ohjaamotyön näkemisen asiantuntijuuden rajojen ylittämisenä ei vain keikan heittämisenä. Tapaamisessa kerrottiin myös uuden OSMO Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin -projektin käynnistymisestä ja sen tarjoamasta tuesta monikulttuurisuuden kohtaamiseen ja ohjaamiseen. Monikulttuuriseen ohjaukseen liittyvää osaamista pystytään vahvistamaan OSMO-projektin kanssa yhteistyössä, ja OSMOn koulutusta on mahdollista saada esimerkiksi TESSU-valmennuksen yhteydessä. Todettiin, ettei romanikulttuurin lisäksi eri kulttuureja ole paljon näkynyt Ohjaamon arjessa Savonlinnassa. Nuorisotilatoiminnassa kohdataan jonkin verran turvapaikanhakijoita. 13
14 7. Yhteistyöstä sopiminen Sovittiin, että Savonlinnassa aloitetaan TESSU-monialaisuusmittarilla, jonka Ohjaamon työntekijät täyttäisivät verkossa. Monialaisuusmittari nostaa esille monialaisen yhteistyön vahvuuksia sekä kehittämiskohteita. Mittarin tulosten yhteenveto toimitettaisiin Savonlinnan yhteyshenkilöille niin, että se olisi käytettävissä seuraavassa talopalaverissa (30.9.), ja mahdollista valmennusta suunniteltaisiin tulosten pohjalta. Sovittiin, että TESSUmonialaisuusmittarin tulosten saamisen jälkeen Savonlinnassa pohditaan valmennuksen tarvetta, kehittämisen painopisteitä ja aikataulua. Valmennusprosessia suunnitellaan ja yhteyshenkilöiden kanssa keskustelua jatketaan myöhemmin syksyllä. Vaikka ensimmäistä valmennuspäivää ei vielä sovittu, keskusteltiin kuitenkin siitä, että mahdollisia valmennukseen sopivia ajankohtia olisivat perjantai-iltapäivät, jolloin työryhmä yleensä kokoontuu myös talopalavereihin. Mahdollisten valmennuspäivien välissä Posse-tiimi on halukas työstämään kehittämiskohteita myös itsenäisesti valmentajilta saatavien työkalujen/tehtävien avulla. Valmennusten sisältöä ja suuntaa pohdittaisiin ensimmäisen valmennuskäynnin ja työskentelyjen pohjalta eteenpäin. 7.1 Tilanne tapaamisen jälkeen Ohjaamo Possen tiimi päätti tarttua kehittämiskohteisiin itsenäisesti ja on TESSU-projektin tapaamisen jälkeen työstänyt mm. TESSU-monialaisuusmittarin esille nostamia teemoja. Tiimi on kokenut, että mittarin avulla päästään keskustelemaan oikeista, mieltä askarruttavista, asioista. Oman työyhteisön toiminnan kehittämiseen on Possessa varattu tulevaisuudessa säännöllisiä ajankohtia noin viiden viikon välein. Palvelua on syyskuun jälkeen kehitetty järjestämällä etäyhteys Kelan asiantuntijaan siten, että se on käytettävissä kaikkina aukioloaikoina. Samoin pyritään vahvistamaan TE-toimiston tavoitettavuutta Ohjaamossa siihen suuntaan, että tavoitettavuus olisi muulloinkin kuin kerran viikossa. Palvelun juurruttamiseksi on tehty vaikuttamistyötä syksyn 2016 aikana entistä enemmän, ja toimijat olivat toiveikkaita jatkoresurssien saamisen suhteen. (Sähköpostiviesti, Kautonen ) 14
15 8. Lähteet Savonlinnan seudun Ohjaamo Posse -verkkosivu. (viitattu ). Savonlinnan Nuorisotoiminnan tuki ry, Ohjaamo Posse -verkkosivu. (viitattu ). Vertaisoppimiskysely II, kevät Kohtaamo-hanke. Ryhmähaastattelu Savonlinnan Ohjaamo Possessa
Ohjaamo Forssa Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Forssa Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 22.03.2016 1 Haastattelijat: Pukkila Päivi ja Anu Raudasoja HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Sesay Auli, Anne
LisätiedotOhjaamo Kouvola Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Kouvola Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 29.1.2016 1 Haastattelijat: Pukkila Päivi, Rantala Elina (sihteeri) HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu Sesay
LisätiedotOhjaamo Forssa Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Forssa Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 22.03.2016 1 Haastattelijat: Päivi Pukkila ja Anu Raudasoja HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu, Anne Leppänen
LisätiedotTESSU on Ohjaamoja varten
TESSU on Ohjaamoja varten ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄN (ELO ryhmä) KOKOUS 21.9.2016 klo 12.00 15.00, projektipäällikkö TESSU Tehdään yhdessä ohjausta projekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018 Ohjaamo Turku, Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 22.05.2018 1 Haastattelijat: Laitila Sesay Auli, JAMK
LisätiedotOhjaamo Lappeenranta, Monari Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Lappeenranta, Monari Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 5.4.2016 1 Haastattelijat: Louhi Marjaana, Mäkinen Seija, Sesay Auli, Silvasti Jaana (sihteeri) JAMK
LisätiedotYHTEISTYÖSTÄ YHTEISEKSI TYÖKSI
YHTEISTYÖSTÄ YHTEISEKSI TYÖKSI MOODI16 Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämispäivät 6.-7.10.2016 Auli Sesay, projektipäällikkö TESSU- Tehdään yhdessä ohjausta projekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018 Ohjaamo Varkaus, Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Tarvekartoitushaastattelu 23.2.2018 1 Haastattelijat: Sesay Auli, Kauppila
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2017
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2017 Ohjaamo Ilmajoki, Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Tarvekartoitushaastattelu 16.8.2017 1 Haastattelijat: Mervi Pasanen,
LisätiedotOhjaamo Kotka Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Kotka Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 30.1.2016 1 Haastattelijat: Auli Sesay, Seija Koskela, Anne Leppänen, Anna-Kaisa Tiihonen JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotOhjaamo Oulu, Byströmin nuorten palvelut Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen. Haastattelukäynti
Ohjaamo Oulu, Byströmin nuorten palvelut Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Haastattelukäynti 3.2.2016 1 Haastattelijat: Koskela Seija, Leppänen Anne, Louhi Marjaana, Mäkinen Seija,
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2018 Nuorten talo Ohjaamo, Tampere Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Tarvekartoitushaastattelu 10.8.2018 1 Haastattelijat:
LisätiedotOhjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko
Ohjaamot Etelä-Savossa Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko 25. 31.1.2016 Mitä ovat Ohjaamot? Osa nuorisotakuuta: alle 30-vuotiaille 1) itsenäinen elämä 2) mahdollisuus työhön tai koulutukseen 3) ammattitaito
LisätiedotKohti Ohjaamoa projekti 3.2. 31.10.2014
Kohti Ohjaamoa projekti 3.2. 31.10.2014 Projektin rahoitus ja toteuttajat Rahoitus ESR/ Keski-Suomen ELY-keskus Päätoteuttajana Jyväskylän ammattikorkeakoulun ammatillinen opettajakorkeakoulu (työaikaresurssi
LisätiedotMISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA
MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA Tuija Kautto Kohtaamo Lahti 23.9.2015 MITEN SELVITETTY Ohjaamokierros 2015 Projektisuunnittelijat kiertäneet Suomea Kaikkia Ohjaamoja ei ole vielä tavattu Tapahtumat, esimerkiksi
LisätiedotKohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus
Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa 23.9.2014 Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus Ohjaamo-toiminta osana nuorisotakuuta ja elinikäistä ohjausta Lähtökohdat ja tarpeet: Monialaiset ja kehittyvät
LisätiedotOhjaamotoiminta Keski-Suomessa. Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto
Ohjaamotoiminta Keski-Suomessa Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto Ohjaamo yksi ovi moniin palveluihin Alle 30-vuotiaille nuorille tarkoitettu henkilökohtaisen neuvonnan, ohjauksen
LisätiedotOhjaamoja kehittämässä
Ohjaamoja kehittämässä Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke Satakunnan verkostoitumisseminaari 15.4.2016 Helsinki Ohjaamo-toimintamallin taustaa ja suuntaviivoja Eurooppalainen yhteistyö 2007-2015 Suuntaviivoja
LisätiedotOhjaamot maakuntien Suomessa
Ohjaamot maakuntien Suomessa Kaakkois-Suomen ELO-ryhmä 16.3.2018 Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke Ohjaamo lähtökohtia Ohjauksen voimavarojen yhdistäminen Tietoa, neuvontaa ja ohjausta yhdestä paikasta monialaisesti
LisätiedotOhjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset
Ohjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset (määritellyt Kohtaamo-hanke) maria.kr.virtanen@tampere.fi Kohderyhmä ja aukioloajat Kohderyhmänä kaikki alle 30-vuotiaat nuoret Ohjaamo on matalalla kynnyksellä
LisätiedotVALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke
VALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET Tuija Kautto Kohtaamo-hanke OHJAAMOTOIMINTA KEHITTYY Toimijoita syksyllä 2015 yli 30, mukana yli 80 kuntaa Monta aaltoa - Osa toiminut pidempään, osa aloittanut vuoden
LisätiedotOhjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa
Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa Pasi Savonmäki, projektipäällikkö Kohtaamo-hanke Kymenlaakson ELO-ryhmä 18.10.2016 Ohjaamojen ja verkkopalvelujen kehittämisen
LisätiedotPäivitetty ohjausosaamisen koulutusta ja valmennusta aikuisten ohjaajille sekä tukea alueen ohjauspalvelujen kehittämiseen
Päivitetty 20.5.2009 ohjausosaamisen koulutusta ja valmennusta aikuisten ohjaajille sekä tukea alueen ohjauspalvelujen kehittämiseen Yhteistyössä on voimaa - ERKKERI valmentaa ja verkottaa! Hyvän aikuisten
LisätiedotOhjaamo osana ESR-toimintaa
Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR
LisätiedotETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
LisätiedotYhdessä eteenpäin! Elinikäisen ohjauksen kehittäminen Ohjaamossa.
Valtakunnalliseen kumppanuusfoorumiin Seminaari Ke. 26.11.2014, Hotel Arthur, Helsinki Klo 14.00-14.45 Yhdessä eteenpäin! Elinikäisen ohjauksen kehittäminen Ohjaamossa. Erityisasiantuntija Ari-Pekka Leminen,
LisätiedotNuorten Ohjaamot. Kohtaamo-hanke 5.11.2015
Nuorten Ohjaamot Kohtaamo-hanke NUORTEN PALVELUIDEN KEHITTÄMISKOKOKONAISUUS ESR- OHJELMAKAUDELLA 2014-2020 (Felt 24.3.2015) ESR-Nuorisotakuu TEM, toimintalinja 3: Ohjaamo-toiminnan ja nettiohjauksen kehittäminen
LisätiedotAjankohtaista Kohtaamosta / Tuki Ohjaamoille
Ajankohtaista Kohtaamosta / Tuki Ohjaamoille Mirja Määttä Tutkija 9.9.2015 Kouvola Mitä Kohtaamossa tehdään Ohjaamo-verkoston rakentumisen tuki (30) Paikkakuntakäynnit, alueelliset työpajat Projektipäällikköpäivä
LisätiedotMINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011
MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien
LisätiedotNuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö
ALUEELLISET ETSIVÄN NUORISOTYÖN PÄIVÄT 9.-10.11.2016 Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö Outi Rautio Pellon kunta Lapin ALUkoordinaatiotyö Tiedottaminen Alueelliset työkokoukset ja
LisätiedotNuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi
Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla
LisätiedotAlueelliset verkostot
Alueelliset verkostot työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä Parempia palveluja nuorille Alueellisen verkostoyhteistyön yhdyspinnat Etsivä nuorisotyöntekijä tukee alle 29- vuotiaita nuoria, jotka
LisätiedotOHJAAMOT JA TYÖPAJAT. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke
OHJAAMOT JA TYÖPAJAT Tuija Kautto Kohtaamo-hanke NUOREN VERKOSTO NUORTEN PALVELUIDEN OHJAUS MINISTERIÖIDEN OMAT HISSIT? ( vrt. Valtiontalouden tarkastusvirasto 2015) OHJAAMOTOIMINNAN KULMAKIVET Kohderyhmänä
LisätiedotKEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!
KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA! SUJUVAT SIIRTYMÄT ALOITUSSEMINAARI 16.2.2016 Elise Virnes 1 Etunimi Sukunimi Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet 2014-2020 Erityistavoite
LisätiedotKempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2010 rakennerahasto-ohjelma Ohjaamoa tukevien valtakunnallisten ja alueellisten hakujen hakuajat Pia Pirskanen 4.11.2014 Valtakunnallinen ESR-toimenpidekokonaisuus: Nuorisotakuu
LisätiedotOHJAAMOJA KEHITTÄMÄSSÄ
OHJAAMOJA KEHITTÄMÄSSÄ Pasi Savonmäki Kohtaamo-hanke Olisinpa kotona -seminaari Helsinki 18.2.2016 Ohjaamojen ja verkkopalvelujen kehittämisen lähtökohdat Alle 30-vuotiaiden kiinnittyminen yhteiskuntaan,
LisätiedotPOINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010
POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien
LisätiedotOhjaamojen tilanne 4/2015 ja ELOryhmien koordinointitehtävä
Ohjaamojen tilanne 4/2015 ja ELOryhmien koordinointitehtävä Projektipäällikkö, KT OHJAAMOTOIMINTAMALLIN KULMAKIVET (OKM, STM, TEM) Kohderyhmänä alle 30-vuotiaat nuoret Matalan kynnyksen palvelu Tietoa,
LisätiedotMaahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille
Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-
LisätiedotTehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2017
Tehdään yhdessä ohjausta -projektin Ohjaamo-haastattelut 2017 Ohjaamo Pohjanmaa Navigatorn Österbotten Valmennustarpeiden kartoitus ja yhteistyöstä sopiminen Tarvekartoitushaastattelu 19.4.2017 1 Haastattelijat:
LisätiedotKoulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE
Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus Osatyökykyisille tie työelämään - OTE Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke, taustaa 1,9 miljoonaa = joku pitkäaikaissairaus
LisätiedotLuovaa osaamista. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla
LisätiedotOhjaamojen projektipäällikköpäivät. kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff
15.09.2016 Ohjaamojen projektipäällikköpäivät kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff Koordinaatti Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus valtakunnallinen palvelu- ja kehittämiskeskus, sijaintipaikka
LisätiedotUraohjaus2020, hankkeen perustiedot
Uraohjaus2020 Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma, Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
LisätiedotAikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari Oulu
Aikuisten tieto-, neuvonta-ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa Aikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari 19.3.2013 Oulu Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti,
LisätiedotMitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff
Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff Koordinaatin toimintaa rahoitetaan opetus- ja kulttuuriministeriön tuella veikkausvoittomäärärahoista.
LisätiedotSyrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto
Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen 7.11.2013 Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Nuorten työttömyys on kasvanut 2012 Syyskuun lopussa 29 721
LisätiedotTILANNEKATSAUS ELO-TOIMINTAAN JA OHJAAMO- TOIMINTAMALLIIN. Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät
TILANNEKATSAUS ELO-TOIMINTAAN JA OHJAAMO- TOIMINTAMALLIIN Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät 6.-7.11.2014 Kimmo Tiainen, Pohjois-Savon ELY-keskus 10.11.2014 1 ELINIKÄISEN OHJAUKSEN OHJAUS- JA
LisätiedotMonet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen
Monet polut Työelämään hanke (ESR) 1.11.2016-31.12.2018 Tukea kotoutumiseen Monet polut työelämään -hanke 1.11.2016-31.12.2018 (ESR) Tukea kotoutumiseen Kootut toimintamallit Tekijät: Peltonen Mirja, Rintala
LisätiedotOhjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
z Ohjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Ajankohtaista Pohjois-Pohjanmaan työllisyystilanteesta Lokakuu 2016 Lokakuu 2015 Työttömyysaste 13,8% 14,6% TE-toimiston asiakkaita 48
LisätiedotOHJAAMO: NUOREN MUKANA MUUTTUVASSA MAAILMASSA. Teija Felt Työmarkkinaneuvos
OHJAAMO: NUOREN MUKANA MUUTTUVASSA MAAILMASSA Teija Felt Työmarkkinaneuvos 15.4.2016 Yhteiskunta muuttuu, Ohjaamo tukee Työelämä ja työurat pirstaloituvat, statukset vaihtelevat: työntekijä -> opiskelija
LisätiedotNUORTEN PSYKOSOSIAALINEN TUKI OHJAAMOSSA
NUORTEN PSYKOSOSIAALINEN TUKI OHJAAMOSSA Mikä on Ohjaamo? Alle 30-vuotiaille tarkoitettu matalan kynnyksen monialainen palvelupiste. Tarjoaa maksutonta tukea ja ohjausta työllistymiseen, koulutukseen,
LisätiedotKohtaamo-hanke tukemassa Kaakkois-Suomen Ohjaamohankkeita
Kohtaamo-hanke tukemassa Kaakkois-Suomen Ohjaamohankkeita Katariina Soanjärvi Projektipäällikkö, KT OHJAAMO-MALLIN KULMAKIVET (OKM, STM, TEM) Kohderyhmänä alle 30-vuotiaat nuoret Matalan kynnyksen palvelu
LisätiedotOHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori
OHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi 2018 Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori Mikä Ohjaamo? - Ohjaamo on palvelua alle 30 vuotiaille nuorille. - Ohjaamoissa tarjotaan henkilökohtaista neuvontaa, ohjausta
LisätiedotKajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä
LisätiedotALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI
ALUEELLISET OHJAAMOT JA KOHTAAMO -PROJEKTI KT, projektipäällikkö Salmia NUORISOTAKUU KOKONAISUUS /TEM Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittäminen TL3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 6.1
LisätiedotKeski-Suomen Opin ovi - te teitte sen! Keski-Suomen Opin ovi hankkeen päätösseminaari Jyväskylä
Keski-Suomen Opin ovi - te teitte sen! Keski-Suomen Opin ovi hankkeen päätösseminaari 27.11.2012 Jyväskylä Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus
Osatyökykyisille tie työelämään Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus Sopimuksen taustaa Sosiaali- ja terveysministeriön Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) -kärkihankkeen tavoite on mahdollistaa
LisätiedotNuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleita
Nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleita Onnistuvat opit -hanke Hyvinvointipäivä, Rovaniemi 31.3.2011 Pirjo Oulasvirta-Niiranen Onnistuvat opit nuorten ohjaus- ja palveluverkostojen ensiaskeleilla
LisätiedotNuorten Ohjaamot. Kohtaamo-hanke 15.9.2015
Nuorten Ohjaamot Kohtaamo-hanke NUORISOTAKUU ESR-OHJELMAKAUDELLA 2014-2020 NUORTEN PALVELUJEN KEHITTÄMISKOKOKONAISUUS Ohjaamo-toiminta ja verkko-ohjaus (Kohtaamo) kehittää Ohjaamoja ja verkko-ohjausta
LisätiedotNUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nykyisen nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön
LisätiedotPOHJOIS-POHJANMAAN ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ Verkko-Ohjaus Marko Kilpeläinen
POHJOIS-POHJANMAAN ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ Verkko-Ohjaus 23.5.2017 Marko Kilpeläinen Ohjauksen verkkopalvelun rakentaminen Verkko-ohjausta kehitetään KOHTAAMO -hankkeen ja ministeriöiden yhteistyönä.
LisätiedotOhjaamo-kyselyn tuloksia
Ohjaamo-kyselyn tuloksia 18.6.2019 0 Ohjaamo-kysely Kyselyt toteutettiin maalis-huhtikuun aikana sähköisesti. Vastauksia saatiin yhteensä 285. Nuorten kyselyyn saatiin 196 vastausta, joista 54% asioi Fredrikinkadun
LisätiedotSalmia ja Laituri-projekti 2013: Koulutus ja kehittämisen tuki ELY:ille
Salmia ja Laituri-projekti 2013: Koulutus ja kehittämisen tuki ELY:ille Pasi Savonmäki Antti Laitinen TNO-foorumi Koulutus- ja kehittämiskeskus Salmia 13.12.2012 Kehittämistyön kaksi haastetta: linjausten
LisätiedotItä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät Mikkeli Heta Malinen
Itä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät Mikkeli 3.9.2015 Heta Malinen Nuorten tieto- ja neuvontatyö nuorisotyön tavoitteellisena peruspalveluna sisältää Ammattitaitoista tietoa, neuvontaa ja ohjausta kaikissa
LisätiedotNUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014. Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä
NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014 Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä TP /1.5.2014, JL / 21.8.2014 Nuoret lukuina - 16-24 v. nuoria 1830, 25-29 v. nuoria 930 v. 2013 lopussa - Alle 25 v.
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen
Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke Työkyvyn alenema ei johda kokonaan työelämän ulkopuolelle ja työhön paluu on mahdollista.
LisätiedotMITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi
MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi luukku, monialainen tieto ja tuki 2. nuorten työmahdollisuuksien
LisätiedotByströmin nuorten palvelut ja työpajatoiminta - askelia matkan varrella. Anneli Koistinen
Byströmin nuorten palvelut ja työpajatoiminta - askelia matkan varrella Anneli Koistinen 15.9.2015 nuorten työpajatoiminnan vakinaistaminen v. 2003 nuorten työpajakeskus, päätös 2010, valmistui 2013 Byströmin
LisätiedotOsaamisen ja sivistyksen parhaaksi
JOOP- Joustavat oppimisympäristöt SYKKÄYS Oma polku NITOJA - nivelvaihe, toiminta ja jatko työelämään Osaaminen käyttöön - Työvoimaa uudesta suunnasta - Amikset asuntoloiden kehittäjinä, Parempaan alkuun,
LisätiedotOhjauksella vahvaksi Mitä saimme aikaan? OHJAAMO SUOMESSA JA POHJOIS-KARJALASSA
Ohjauksella vahvaksi 1.11.2017 Mitä saimme aikaan? OHJAAMO SUOMESSA JA POHJOIS-KARJALASSA Ohjaamot Suomessa ja Pohjois-Karjalassa Lähimpään Ohjaamoon voit ottaa yhteyttä esimerkiksi soittaen, somen kautta
LisätiedotTarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä
Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä 2019-2020 JS 13.12.2018 1 550:n työttömän henkilön työllistymisen tukeminen 35% työllistyy tai pääsee tutkintotavoitteiseen koulutukseen 50:n
LisätiedotKOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski
KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon Mitä on kotoutuminen? Kotoutuminen on prosessi, joka tapahtuu aina arkisessa vuorovaikutuksessa. Viranomaisten lisäksi kotoutumista tukevat erilaiset toimijat ja yhteisöt kuten
LisätiedotPetra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014
Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014 Petra-projektit Petra Nuoret työhön ja kouluun: 1.3.2010-31.10.2013 Petra Nuoret
LisätiedotOpin ovista ELO-toiminnan hyödyksi
Opin ovista ELO-toiminnan hyödyksi Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuisopiskeluun tieto-,neuvonta- ja ohjauspalveluiden valtakunnallisella kehittämisohjelmalla kehittämisohjelma (OKATNO) Alueellisten
LisätiedotTYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN
Kaupunginhallitus 3.9.2018 liite nro 5 (1/10) TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN (Valmistelija työllisyyspäällikkö Auli Savolainen) 28.8.2018 2 Työelämävalmennuksen tavoitteet Työelämävalmiuksien
LisätiedotSTRATEGIA Valtakunnallinen työpajayhdistys ry
STRATEGIA 2015 2020 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) on työpaja-ammattilaisten vuonna 1997 perustama järjestö. Sen vahvistaa
LisätiedotTESSU Tehdään yhdessä ohjausta -projekti 2018 Pirjo Hänninen, Päivi Kauppila, Anne Leppänen, Seija Mäkinen, Mervi Pasanen
4.6.2018 1 TESSU Tehdään yhdessä ohjausta -projekti 2018 Pirjo Hänninen, Päivi Kauppila, Anne Leppänen, Seija Mäkinen, Mervi Pasanen Tehdään yhdessä ohjausta -projekti TESSU Tehdään yhdessä ohjausta -projekti
LisätiedotTurun Ohjaamo 2015-2018
Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa
LisätiedotOhjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO
Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO Etsivä nuorisotyön viranomainen ja rekisterinpitäjä Naantali, Nousiainen, Masku, Mynämäki, Raisio ja Rusko 9.11.2012 Raision seudun koulutuskuntayhtymä / Maria Taipale
LisätiedotTyöpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan
Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan LAADUKASTA TYÖPAJATOIMINTAA TARVITAAN MYÖS TULEVAISUUDESSA Työpajatoiminta on aktiivista työvoima- ja sosiaalipolitiikkaa, jolla
LisätiedotOhjaamo Helsinki. Tuloksia ja tulevaa. Sirkku Reponen projektipäällikkö
Ohjaamo Helsinki Tuloksia ja tulevaa Sirkku Reponen projektipäällikkö Kaupunkistrategiaa toteuttamassa Helsinki kehittää yhteensovitettuja, vaikuttavia ja ihmiskasvoisia palveluja yhdessä kaupunkilaisten
LisätiedotAIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE
AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE Aikuisten ohjaus ja neuvontatyö, 30 op ERKKERI on aikuisten ohjaus- ja neuvontatyötä tekevän henkilöstön ohjausosaamista sekä moniammatillista verkostotyötä
LisätiedotJoensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa. Jouni Erola nuorisojohtaja 2015
Joensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa Miksi nuorten palvelukeskusta kehitetään Joensuun palveluohjelmat ja nuorisotakuun kuntakokeilu Asiakaslähtöiset
LisätiedotETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla
Keravan nuorisopalvelut ETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla 16.3.2017 Etsivän nuorisotyön asiakkaat NEET-nuoret ovat etsivän nuorisotyön tyypillistä kohderyhmää ikä 16-29
LisätiedotTE-hallinnon ja työelämän yhteistyö
TE-hallinnon ja työelämän yhteistyö Nuorisotakuun retoriikkaa ja todellisuutta 26.09.2013 Ylöjärvi, Valo Vesa Jouppila johtaja, Pirkanmaan TE-toimisto Toiminta-ajatuksemme Pirkanmaan TE-toimisto toteuttaa
LisätiedotMonikulttuurista osaamista Ohjaamoihin -projekti OKM Riikka Michelsson JAMK AOKK
OSMo Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin -projekti OKM 15.3.2018 Riikka Michelsson JAMK AOKK Mikä projekti? OSMO Monikulttuurista osaamista Ohjaamoihin - projekti S20808 (1.8.2016) 1.11.2016 28.2.2019
LisätiedotKaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan
Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan 2016-2018 Kaakon ohjaamoiden kuulumiset - Imatra Imatralla hyvät kokemukset: Vakiintuneet kelloajat ja toimijoiden sitoutuneisuus (TE- toimiston nuorten
LisätiedotOnneksi olkoon Opin Ovi Kymi - te teitte sen! Opin Ovi Kymi -projektin päätöstilaisuus Kotka
Onneksi olkoon Opin Ovi Kymi - te teitte sen! Opin Ovi Kymi -projektin päätöstilaisuus 11.12.2012 Kotka Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti, JAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotYhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat. Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Yhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto 21.8.2014 Nuorisotakuu 2013 -määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle
LisätiedotAikuisten tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa
Aikuisten tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa Riittääkö nopat? Haasteena yliopisto-opintojen napakka eteneminen -seminaari 11.3.2013 Lappeenranta Projektipäällikkö Auli Ryhänen
LisätiedotNUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN
1(5) NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN Ammattitaitovaatimukset : tunnistaa sosiaalista vahvistamista tarvitsevan nuoren ja/tai hallitsee varhaisen tukemisen ja kohtaamisen menetelmiä pystyy toimimaan moniammatillisessa
LisätiedotHämeen ELO-toiminta Kysely Kanta- ja Päijät-Hämeen ELO-ryhmien jäsenille tammikuussa 2016 ELO-ryhmän toiminnan painopisteet 2016-2018
Hämeen ELO-toiminta Kysely Kanta- ja Päijät-Hämeen ELO-ryhmien jäsenille tammikuussa 2016 ELO-ryhmän toiminnan painopisteet 2016-2018 ELO-ryhmissä ovat usein edustettuina alla olevat tahot. Valitse näistä
LisätiedotEtelä-Savon Perhekeskustoimintamalli
Etelä-Savon Perhekeskustoimintamalli Saara Hanhela 3.10.2018 Hyvinvointifoorumi, Kangasniemi Perhekeskustoiminnan lähtökohdat 2 Perustuu YK:n lapsen oikeuksiin. Tavoitteena lapsi- ja perheystävällinen
LisätiedotKP OTE. Opinnoista töihin
KP OTE Opinnoista töihin KP OTE Opinnoista töihin Oma Tie Työhöntoimintamallin LUONNOS 29.5.2018 KP OTE- hankkeen tavoitteet KP OTE- hankkeen päätavoite on sovittaa yhteen eri organisaatioiden toimintaa
LisätiedotByströmin nuorten palvelut
Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista
LisätiedotMoninaisuus on rikkaus Lahti
Moninaisuus on rikkaus Lahti 28.10.2014 Petri Puroaho Tilaisuuden tavoite Tehdä näkyväksi työpajatoiminnan moniulotteisuutta ja merkityksellisyyttä. Nostaa esiin kolmannen sektorin / välityömarkkinoiden
LisätiedotKAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE)
ELINIKÄINEN OPPIMINEN JA OHJAUS KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE) VARAATHAN KALENTERIISI AJANKOHDAT! OHJELMAT SAA MYÖHEMMIN. 20.8.2015 YHTEISTYÖSSÄ ASIAKKAAN PARHAAKSI! Kaakkois-Suomen
LisätiedotTyöelämän kehittämisen verkostot maakunnissa
Hyvinvointia työstä Työelämän kehittämisen verkostot maakunnissa Hämeen työelämän kehittämisen kokoontumisajot 24.8.2017 Jaana Lerssi-Uskelin, Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, TyhyverkostoX-hanke,
Lisätiedot