-1- DIPAL LIITE 1a. HUSLABin pysyvä toimintaohje Johdanto
|
|
- Eveliina Heikkinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 -1- DIPAL LIITE 1a HUSLABin pysyvä toimintaohje Johdanto HUSLAB on kunnallinen liikelaitos, joka on osa Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän organisaatiota. Liikelaitoksen toiminnasta säädetään kuntalaissa, HUS:n hallintosäännössä ja Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtosäännössä. Tällä johtosääntöä täydentävällä toimintaohjeella määritellään HUSLABin keskeiset viranhaltijaorganisaatiota ja hallintoa koskevat järjestelyt sekä toimivaltuudet. 2. Liikelaitoksen toiminta-ajatus HUSLAB hyödyttää toiminta-alueensa ihmisten terveyden- ja sairaanhoitoa tuottamalla tehokkaasti laadukkaita diagnostisia palveluja ja edistämällä niiden vaikuttavaa käyttöä. Lisäksi HUSLABissa luodaan tieteellisen tutkimuksen keinoin uutta tietoa ja sovelletaan sitä sekä koulutetaan uusia laboratorioalan huippuosaajia. 3. Liikelaitoksen organisaatio 3.1 Johtokunta 3.2 Toimitusjohtaja Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtokunta vastaa osaltaan siitä, että liikelaitos toimii valtuuston ja hallituksen asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden mukaisesti. Johtokunnan tehtävistä on säädetty kuntalaissa ja Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtosäännössä. Yksityiskohtaisimmin johtokunnan päätöksenteosta, läsnäolo- ja puheoikeudesta johtokunnan kokouksissa ja hallituksen otto-oikeudesta johtokunnan päätöksiin määrätään HUS:n hallintosäännössä ja Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtosäännössä. Toimitusjohtaja johtaa liikelaitoksen toimintaa ja päättää niistä asioista, mitä toimitusjohtajan tehtävistä on määrätty hallintosäännössä ja Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtosäännössä sekä muista asioista, joita ei ole määrätty valtuustolle, hallitukselle tai johtokunnalle eikä delegoitu muille viran- ja toimenhaltijoille. Toimitusjohtaja huolehtii palvelujen tuottamisesta ja niiden kehittämisestä kustannustehokkaasti sekä tekee niitä koskevia esityksiä ja aloitteita johtokunnalle. Toimitusjohtaja vastaa liikelaitoksen strategisesta suunnittelusta ja palvelusopimusneuvotteluista asiakkaiden kanssa sekä toiminta- ja taloussuunnitelman valmistelusta. Toimitusjohtaja vastaa liikelaitoksen sisäisestä ja ulkoisesta tiedottamisesta sekä markkinoinnista. Toimitusjohtaja toimii liikelaitoksen johtavana ylilääkärinä, mikäli hän täyttää HUS:n yliopistosairaalan ylilääkärin pätevyysvaatimukset.
2 Johtoryhmä 3.4 Vastuualueet Toimitusjohtaja asettaa liikelaitokselle johtoryhmän. Johtoryhmässä on toimitusjohtajan erikseen nimeämien edustajien lisäksi henkilöstön ja Helsingin yliopiston edustus. Johtoryhmä seuraa palvelujen saatavuutta, laatua ja sairaanhoitoalueiden sekä perusterveydenhuollon kanssa tehtävän yhteistyön sujuvuutta sekä liikelaitoksen taloutta ja muuta toimintaa. Johtoryhmässä sovitaan koko liikelaitosta koskevista yleisistä linjauksista ja vastuualueiden välisestä työnjaosta. Johtoryhmän tehtävänä on lisäksi tukea toimitusjohtajaa strategisessa ja operatiivisessa johtamisessa ja huolehtia päätösten toimeenpanosta ja seurannasta. Johtoryhmässä käsitellään myös liikelaitoksen riskejä koskevat raportit sekä varautumisen ja riskienhallinnan tavoite- ja toimenpideohjelmat. Johtoryhmän kokouksista laaditaan muistiot, jotka julkaistaan intrassa HUSLABin sivuilla. Liikelaitos jakaantuu vastuualueisiin ja vastuuyksiköihin toimitusjohtajan määräämällä tavalla. Vastuualuetta johtaa vastuualueen johtaja, jolla on tukenaan hallinnon vastuualuetta ja EVO, tutkimus ja opetus vastuualuetta lukuunottamatta vastuualueen ohjausryhmä, johon vastuualueen johtaja nimittää tarpeellisen määrän edustajia. Vastuualueen johtaja vastaa vastuualueen koko toiminnasta, kehittämisestä, taloudesta ja henkilöstöstä ja raportoi toiminnasta toimitusjohtajalle. Vastuualuejohtaja on vastuuyksiköiden päälliköiden välitön esimies. Vastuualueet jakaantuvat tarkoituksenmukaisella tavalla vastuuyksiköihin. Vastuuyksiköitä johtaa vastuualueen johtajan alaisuudessa vastuuyksikön päällikkö tai vastuuyksikköryhmän päällikkö. 3.5 Talous-ja yleishallinto Toimitusjohtajan alaisen hallinnon vastuualueen tehtävänä on huolehtia liikelaitoksen hallinto- ja talousprosessien asianmukaisuudesta ja siitä, että toiminnat ja niiden ohjeistus ovat yhdenmukaisia liikelaitosta koskevan kansallisen lainsäädännön ja HUS-yhtymän ohjeiden kanssa. Hallintopalvelut jakautuvat toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisiksi ryhmiksi. Liikelaitoksen talouspäällikkö toimii hallinnon vastuualueen talousryhmän esimiehenä ja vastaa liikelaitoksen taloudenpidon asianmukaisuudesta sekä toimintojen kustannusten ja kannattavuuden seurannasta. Talouspäällikkö valmistelee yhdessä vastuualueiden ja muiden toimintayksiköiden kanssa liikelaitoksen toimintasuunnitelman ja talousarvion. Talouspäällikkö valmistelee liikelaitoksen toimintaa kuvaavat talousraportit ja selvitykset sekä liikelaitoksen tilinpäätöksen toimitusjohtajalle. Talousryhmä huolehtii hankintapäällikön ohjauksessa liikelaitoksen tekemien hankintojen suunnittelusta ja vastaa niiden keskittämisestä, hankintamenettelyn ohjeistamisesta sekä yhteistyöstä HUS-yhtymän muiden liiketoiminta- ja tukipalveluiden kanssa ja huolehtii osaltaan sopimusneuvotteluista liikelaitokselle tavaraa tai palveluksia myyvien tahojen kanssa. Hallinnon vastuualueen henkilöstöryhmä huolehtii liikelaitoksen virkojen ja toimien aukipanosta ja liikelaitoksen vastuuyksiköiden tarpeen mukaan liikelaitoksen henkilöstön rekrytoinnista ja ohjaamisesta eri vastuualueille liikelaitokselle hyväksytyn henkilöstöbudjetin mukaisesti. Henkilöstöryhmä
3 -3-4 Päätöksenteko vastaa HUSLABin oppilaitosyhteistyöstä sekä työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvistä asioista, henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien tuottamien päätösotteiden sekä työsopimusten ja virkamääräysten allekirjoittamisesta HUSLABin puolesta. Henkilöstöryhmän esimiehenä toimii henkilöstöpäällikkö. Henkilöstöpäällikkö esittelee toimitusjohtajalle esitykset virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta virka- ja työsuhteisiin liikelaitoksessa, sen jälkeen kun jatketut välittömät neuvottelut pääsopijajärjestöjen kanssa on käyty. Henkilöstöryhmä valmistelee ja esittelee liikelaitoksen henkilöstöhallinnon ohjeet sekä muut henkilöstöä koskevat määräykset ja ohjeet toimitusjohtajan päätettäväksi. Henkilöstöryhmä huolehtii yhteydenpidosta HUS-yhtymän henkilöstöhallintoon sekä HUS-Servis liikelaitokseen. Henkilöstöryhmä huolehtii yhteistoimintaohjeessa määriteltyjen yhteistoimintaelinten toiminnan järjestämisestä ja toimii yhtenä työnantajan edustajana neuvotteluissa henkilöstöjärjestöjen kanssa. Henkilöstöpäällikkö tai hänen sijaisensa päättää HUSLABin luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen matkalaskujen hyväksymisestä. Liikelaitoksen kehittämispäällikkö toimii kehittämisryhmän esimiehenä ja huolehtii liikelaitoksen tuottamien palveluiden laadun kehittämisestä, seurannasta ja arvioinnista sekä riskienhallinnasta ja toiminnan jatkuvasta parantamisesta yhteistyössä toimitusjohtajan ja vastuualueiden johtajien kanssa. Kehittämispäällikön tehtävänä on lisäksi yhdessä liikelaitoksen toimitusjohtajan kanssa suunnitella ja kehittää kansainväliset standardit täyttävää toimintajärjestelmää, jossa on selkeästi määritellyt vastuut, prosessit ja resurssit. Liikelaitoksen tietojärjestelmäpäällikkö vastaa tietohallinnosta, liikelaitoksen tietojärjestelmien käyttöönotosta, kehittämisestä ja operatiivisesta toiminnasta ja toimii tietohallintoryhmän esimiehenä. Tietojärjestelmäpäällikkö vastaa siitä, että potilaat voivat kirjallisen pyynnön perusteella käyttää tarkastusoikeuttaan koskien HUSLABin tietojärjestelmien tietoja ja saada lokirekisterin perusteella tiedon siitä, kuka on käyttänyt tai kenelle on luovutettu häntä koskevia tietoja ja, että rekisteritietojen korjaus vaatimukset käsitellään ja korjaukset toteutetaan. Tietojärjestelmäpäällikkö toimii yhteistyössä HUS-Tietohallinnon kanssa. Asiakaspalvelu- ja viestintäryhmä vastaa asiakkuuspäällikön ohjauksessa yhteyksistä HUS-yhtymän ja jäsenkuntien ulkopuolisiin asiakkaisiin sekä seuraa laboratoriopalveluiden markkinoiden kehitystä sekä valmistelee osaltaan liikelaitoksen palvelutarjoukset toimitusjohtajan antamien ohjeiden mukaisesti. Lisäksi asiakaspalvelu- ja viestintäryhmä kehittää liikelaitoksen asiakkuuksien hallintaa ja asiakaspalvelua yhteistyössä toimitusjohtajan ja vastuualueiden johtajien kanssa. Asiakaspalvelu- ja viestintäryhmä toteuttaa liikelaitoksen ulkoisen ja sisäisen tiedotuksen järjestämisen toimitusjohtajan määräämällä tavalla. 4.1 Johtosäännön määräykset Johtokunta hyväksyy liikelaitoksen toimintaohjeet, päättää hinnoitteluperiaatteista, päättää hankkeista ja hankinnoista, joiden arvonlisäveroton kokonaiskustannusarvio on euroa, päättää alle euron pienten hankkeiden investointiohjelmasta,
4 -4- päättää virkojen perustamisesta tai lakkauttamisesta lukuunottamatta toimitusjohtajan virkaa, päättää toimitusjohtajan välittömien alaisten ottamisesta virkaan tai työsuhteeseen, jollei liikelaitoksen toimintaohjeissa ole toisin määrätty, päättää toimitusjohtajan varahenkilöstä ja sijaisesta ja päättää liikelaitoksen johtavan ylilääkärin nimittämisestä. Johtokunta voi siirtää toimivaltaansa toimitusjohtajalle. Toimitusjohtaja päättää johtokunnan antamat ohjeet huomioon ottaen virkaja työehtosopimusten soveltamisesta alaisiinsa työntekijöihin siltä osin, kuin harkintavaltaa on hallituksen päätöksellä jätetty liikelaitokselle, päättää hankinnoista, joiden arvonlisäveroton kokonaiskustannusarvio on alle euroa, päättää liikelaitoksen tekemien palvelujen hinnoista johtokunnan hyväksymiä periaatteita noudattaen sekä muista asioista, joita ei ole määrätty valtuustolle, hallitukselle tai johtokunnalle eikä delegoitu muille viran- ja toimenhaltijoille, lukuunottamatta niitä asioita, jotka erikoissairaanhoitolain ja tartuntatautilain mukaan aina kuuluvat laboratorion johtavan ylilääkärin päätettäväksi. Toimitusjohtaja voi edelleen siirtää ratkaisuvaltaansa. 4.2 Johtokunnan ja toimitusjohtajan ratkaisuvallan edelleen siirtäminen 4.3 Henkilöstön valinta ja irtisanominen Vakituiset virat ja toimet täytetään hakumenettelyn perusteella huomioiden hallintosäännön 36 :n ja 37 :n määräykset. Ellei HUS-konsernin määräyksistä muuta johdu, päättää viran tai työsuhteisen palvelussuhteen aukipanosta virkaan tai työsuhteeseen ottava viranhaltija. Toimitusjohtaja päättää aukipanosta myös omien välittömien alaistensa osalta. Johtokunta päättää toimitusjohtajan välittömien alaisten ottamisesta virkaan. Toimitusjohtaja päättää hallinnon vastuualueen työntekijöiden ottamisesta työsuhteeseen ja vastuualuejohtajien suorien alaisten ottamisesta virkaan tai työsuhteeseen. Vastuualueen johtaja päättää välittömiä alaisiaan lukuunottamatta alaisensa henkilökunnan ottamisesta virkaan tai työsuhteeseen sekä virkaan tai toimeen otetun tehtäväkohtaisesta palkasta työn vaativuuden arvioinnin tuottamien perusteiden mukaisesti. Koulutusvirkaan tai työsuhteeseen valinta tapahtuu ao. professorin tai muun lääketieteellisen tiedekunnan määräämän kouluttajan esityksestä. Viranhaltijan ja työsuhteisen palvelussuhteen päättämisestä päättää virkaan tai työsuhteeseen ottava viranhaltija. Ao. välitöntä esimiestä tulee virkaan tai työsuhteeseen ottamisessa taikka palvelussuhteen päättämisessä aina kuulla. 4.4 Henkilöstöhallinnon muu ratkaisuvalta Toimitusjohtaja päättää vastuualueen johtajan varahenkilön ja sijaisen määräämisestä tehtäväkohtaisen palkan korottamisesta sekä tehtävälisän ja harkinnanvaraisen henkilökohtaisenlisän myöntämisestä HUS:n periaatteiden mukaisesti viranhaltijan virantoimituksesta pidättämisestä
5 -5- henkilöstön sijoittumisesta vastuualueille Kukin esimies päättää välittömien alaistensa osalta henkilön ottamisesta määräaikaiseen palvelussuhteeseen talousarvion mukaisesti ja toimitusjohtajan hyväksymiä vastuualueella noudatettavia periaatteita noudattaen vuosiloman myöntämisestä, virkavapaudesta ml. sairausloma ja niiden palkkaeduista, sekä virkaehtosopimuksen määräämistä muista palkallisista vapaapäivistä välittömien alaistensa HUS:n sisäisiin ja ulkoisiin koulutuksiin osallistumisista välittömien alaistensa työvuorosuunnitelmien ja tehtyjen työtuntien hyväksymisestä henkilöstön työsuhdematkalippujen myöntämisestä toimitusjohtajan hyväksymien periaatteiden mukaisesti Talouspäällikkö päättää lisäksi liikelaitoksen henkilöstön oman auton, taksin ja liikelaitoksen kustannuksella hankitun matkakortin käytöstä työtehtävissä liikelaitoksen henkilöstön matkapuhelimen ja muiden mobiililaitteiden käyttöoikeudesta Vastuualueen johtaja päättää lisäksi alaisensa henkilökunnan osalta vastuualueensa henkilöstön sijoittumisesta vastuuyksikköryhmiin / vastuuyksiköihin lähityönjohdon järjestämisestä vastuuyksiössä vastuuyksikön jakautumisesta toiminnallisesti tarkoituksenmukaisiin ryhmiin Vastuualuejohtajan estyneenä ollessa päätökset tekee toimitusjohtaja tai hänen määräämänsä henkilö. Osastonhoitaja, Myrkytystietokeskuksen vastaava farmaseutti ja vastuualueen johtajan erikseen määräämä henkilö päättää lähityönjohdon piiriin kuuluvan henkilöstön vuosiloman, sairausloman ja sen palkkaetujen myöntämisestä HUS:n sisäisiin koulutuksiin osallistumisista työvuorosuunnitelmien ja tehtyjen työtuntien hyväksymisestä sijaisten palkkaamisesta alle 13 päivää kestävään työsuhteeseen lakisääteisten työlomien ja niiden palkkaetujen myöntämisestä 4.5. Taloushallinnon ratkaisuvalta Hankintavaltuudet Taloushallinnon ratkaisuvallan käytössä on noudatettava HUS:n taloushallinnon ohjetta ja hankinnoissa lisäksi hankintaohjetta. Johtokunta päättää hankinnoista, joiden arvonlisäveroton kokonaiskustannusarvio on euroa. Toimitusjohtaja päättää alle euron laitteiden investointiohjelmasta sekä laiteinvestoinneista, ja tavara- ja palveluhankinnoista, joiden kokonaiskustannusarvio on alle euroa.
6 -6- Vastuualueen johtaja päättää hankintaohjelman mukaisista hankinnoista, joiden arvonlisäveroton kokonaiskustannusarvio on alle euroa. Vastuuyksikön päällikkö päättää hankintaohjelman mukaisista hankinnoista, joiden arvonlisäveroton kokonaiskustannusarvio on alle euroa. Hankintavaltuutta sopimuksen arvon osalta sovelletaan siten, että sopimuksen arvo on sopimuskauden kokonaisarvo. Toistaiseksi voimassaolevan tai voimassaoloajaltaan epävarman sopimuksen arvon laskentaperusteena on käytettävä HUS:n hankintaohjeen mukaisesti sopimuksen kuukausiarvoa kerrottuna luvulla 48. Hankintojen tulee aina perustua vahvistettuun talousarvioon ja investointiluonteisten hankintojen osalta investointiohjelmaan Hankintojen kilpailuttaminen ja tilausvaltuudet Hankintojen kilpailuttamisessa tulee noudattaa hankintalakia, HUS:n hankintaohjetta ja liikelaitoksen omia toimintaohjeita. Arvoltaan yli euron hankinnoista laaditaan kannattavuuslaskelma, joka tulee olla toimitusjohtajan hyväksymä ennen kilpailutuksen käynnistämistä. Oikeus tavaroiden ja palveluiden tilaamiseen perustuu toimitusjohtajan viranhaltijapäätöksellä tekemään valtuutukseen. Tilausten tulee perustua vahvistettuun talousarvioon. Tilausten toteutumista suhteessa talousarvioon seurataan ja raportoidaan. Hankintapäätöksen mukaisten tilausten tekemisestä toimittajilta vastaa liikelaitoksen hallinnon vastuualueen talousryhmä Laskujen hyväksyminen Laskun hyväksyjä varmistaa menon tarkoituksenmukaisuuden, laillisuuden ja määrärahan riittävyyden. Itseään tai esimiestään koskevia laskuja ei voi hyväksyä. Laskut hyväksytään siinä toimintayksikössä, jonka toimintaan kohdistuvasta hankinnasta on kyse. Talouspäällikkö ja hänen poissaollessaan hankintapäällikkö hyväksyy HUSLABin käyttämistä tietojärjestelmistä aiheutuvat laskut. Hankintapäällikkö ja hänen poissaollessaan talouspäällikkö hyväksyy hankintasopimuksiin perustuvat laskut. Talouspäällikkö hyväksyy HUSLABin hallinnon vastuualueen muut laskut ja useampaa kuin yhtä vastuualuetta koskevat laskut vastuualueiden HUS-Kiinteistöltä tilaamien pienkorjausten koontilaskun johtokunnan kokous-, koulutus- ja matka- ja vastaavat laskut
7 -7- laskut, joita edellä ei ole määrätty kenenkään muun hyväksyttäväksi. Toimitusjohtaja määrää vastuualueen johtajan ja talouspäällikön esityksestä erillisellä viranhaltijapäätöksellä yksityiskohtaisemmin laskujen asiatarkastuksesta ja hyväksyjistä Taloushallinnon muu ratkaisuvalta Talouspäällikkö päättää saatavien perinnän lopettamisesta ja saatavien poistosta yksittäistapauksessa enintään euron suuruisen maksun, korvauksen tai muun vastaavan saatavan osalta. Talouspäällikkö päättää enintään 5000 euron suuruisen vahingonkorvauksen suorittamisesta lukuunottamatta potilaiden ja vastuualueiden henkilökunnan hävinneen ja rikkoutuneen omaisuuden korvaamisesta. Liikelaitoksen hankintapäällikkö tai hänen poissaollessaan talouspäällikkö päättää käytöstä poistettujen laitteiden hävittämisestä, myynnistä tai lahjoittamisesta vastuuyksikön päällikön esityksestä Sisäinen valvonta ja riskien hallinta Päätösvallan siirtäminen ei poista asianomaisen delegointipäätöksen tehneen johtajan viimekätistä vastuuta ja valvontavelvollisuutta delegoimassaan asiassa. Ensisijainen sisäisen valvonnan vastuu on esimiehillä. Riskienhallinnassa noudatetaan kulloinkin voimassa olevaa HUS:n hallituksen hyväksymää riskienhallintapolitiikkaa. Riskienhallinnalla varmistetaan, että käytettävissä on riittävästi tietoa organisaation olemassaoloa ja toimintaa uhkaavista riskeistä, ja että johdolla on kaikki tarpeellinen tieto merkittävistä riskeistä, suunnitelmat riskien hallitsemiseksi ja riittävät käsittelyjärjestelmät vahinkojen hoitamiseksi. Toimitusjohtaja ja vastuualueen johtaja vastaavat siitä, että heidän alaisissaan yksiköissä on toimiva riskienhallintaprosessi. Riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan tulee olla kattavasti ja tarkoituksenmukaisesti järjestetty ja hoidettu. Hyväksytty Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtokunnan kokouksessa
HUSLABin toimintaohje
7.12.2015 kokouksessa pöydälle jaettu HUSLABin toimintaohje 1.1.2016 Sisällys 1. Johdanto... 2 2. Liikelaitoksen toiminta-ajatus... 2 3. Liikelaitoksen organisaatio... 2 3.1 Johtokunta... 2 3.2 Toimitusjohtaja...
LisätiedotDIPAL LIITE 4 HUS-KUVANTAMINEN LIIKELAITOS
DIPAL 10.8.2016 LIITE 4 HUS-KUVANTAMINEN LIIKELAITOS TOIMINTAOHJE 10.8.2016 1 DIPAL 10.8.2016 LIITE Sisällys 1 JOHDANTO... 3 2 LIIKELAITOKSEN TEHTÄVÄT... 3 3 LIIKELAITOKSEN ORGANISAATIO... 3 3.1 Johtokunta...
LisätiedotHUS-KUVANTAMINEN LIIKELAITOS
HUS-KUVANTAMINEN LIIKELAITOS TOIMINTAOHJE 1.1.2014 1 Sisällys 1 JOHDANTO... 3 2 LIIKELAITOKSEN TEHTÄVÄT... 3 3 LIIKELAITOKSEN ORGANISAATIO... 3 3.1 Johtokunta... 3 3.2 Toimitusjohtaja... 3 3.3 Vastuualueet...
LisätiedotTukipalveluiden liikelaitosten johtokunta HUS-LOGISTIIKKA LIIKELAITOS
Tukipalveluiden liikelaitosten johtokunta 9.12.2016 HUS-LOGISTIIKKA LIIKELAITOS TOIMINTAOHJE 1.1.2017 Sisältö 1 JOHDANTO... 3 2 VISIO JA LIIKETOIMINTA-AJATUS... 3 2.2 VISIO... 3 2.3 LIIKETOIMINTA-AJATUS...
LisätiedotApuvälinekeskusliikelaitoksen johtosääntö
Apuvälinekeskusliikelaitoksen johtosääntö Valtuusto 10.6.2009 1 SISÄLLYSLUETTELO Apuvälinekeskusliikelaitoksen johtosääntö... 2 1 Toimiala... 2 2 Johtokunta... 2 3 Johtokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta...
LisätiedotMuutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön
Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 1(6) Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 3 luku Henkilöstöorganisaatio 9 Henkilöstöorganisaatio
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 16
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2011 Nro 16 KYMENLAAKSON PELASTUSLAITOKSEN LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 14.11.2011, tulee voimaan 1.1.2012) 1 Toimiala Kymenlaakson pelastuslaitoksen
LisätiedotNurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö
Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö Sisällysluettelo Liikelaitosten organisaatio
LisätiedotSATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN SÄÄDÖSKOKOELMA
SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN SÄÄDÖSKOKOELMA Valtuuston 12. päivänä marraskuuta 2008/24 hyväksymä 1.3 JOHTOSÄÄNTÖ I LUKU TEHTÄVÄT, TOIMINNAN JOHTAMINEN JA ORGANISAATIO 1 Tehtävät Sairaanhoitopiirin
LisätiedotVI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA
VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA 45 Henkilöstöpolitiikka ja henkilöstöjohtaminen Kunnan henkilöstöpolitiikka perustuu kunnanvaltuuston hyväksymään henkilöstöstrategiaan. Käytännön toteutuksesta ja seurannasta
LisätiedotTUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA TUUSULAN VESIHUOLTOLIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA TUUSULAN VESIHUOLTOLIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 14.10.2013 118 Voimaan 1.1.2014 Sisällysluettelo I LUKU... 2 1 Toimiala... 2 II LUKU... 2 2 Johtokunta... 2 III LUKU...
LisätiedotHUS-APTEEKKI LIIKELAITOS PYSYVÄ TOIMINTAOHJE
HUS-APTEEKKI LIIKELAITOS PYSYVÄ TOIMINTAOHJE 1 1 JOHDANTO...3 2 LIIKELAITOKSEN TEHTÄVÄT...3 3 LIIKELAITOKSEN ORGANISAATIO...3 3.1 Johtokunta...3 3.2 Toimitusjohtaja...3 3.3 Liikelaitoksen johtoryhmä...4
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 6.11.2007 71 Muutos: 3 kv 25.2.2013 31 I YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä ja nimi Liikelaitoksen
LisätiedotETELÄ-KARJALAN PELASTUSLAUTAKUNNAN JA PELASTUSLAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
ETELÄ-KARJALAN PELASTUSLAUTAKUNNAN JA PELASTUSLAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 ETELÄ-KARJALAN PELASTUSLAUTAKUNNAN JA PELASTUSLAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Etelä-Karjalan pelastuslaitos vastaa kaikissa
LisätiedotOulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö
Oulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 118 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 16 1.1.2013
LisätiedotHAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 11.11.2008 84 Noudatetaan 1.1.2009 alkaen 1 Toimiala Tässä johtosäännössä määritellään vesihuoltolaitoksen, sen johtokunnan ja toimitusjohtajan
LisätiedotOulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo
Oulun kaupunki Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö Voimaantulo 1.1.2013 päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 110 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 10
LisätiedotKAJAANIN VESI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN VESI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 9.12.2008 1. luku YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena liikelaitoksena
LisätiedotOulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Hyvinvointipalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 116 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 13 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto
LisätiedotKONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Konserniesikunnan toimintaohje 1.5.1 1 (5) KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Kaupunginjohtaja 20 8 2009 Voimaan 20.8.2009 1 Toiminta-ajatus Konserniesikunta tukee ja edistää kaupungin strategista johtamista,
LisätiedotNiiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.
Riihimäen kaupunki JOHTOSÄÄNNÖT SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 26.1.2015 Voimaantulo 1.4.2015 1. LUKU SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA 1 Toimiala Sosiaali- ja terveystoimialan
LisätiedotEnsihoidon ja päivystyksen liikelaitoksen toimintasääntö
Ensihoidon ja päivystyksen liikelaitoksen toimintasääntö Ensihoidon ja päivystyksen liikelaitoksen johtokunta on hyväksynyt tämän toimintasäännön 2.2.2017 ja se on voimassa 1.3.2017 alkaen. YLEISET MÄÄRÄYKSET
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2016 Nro 14 LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 6.6.2016) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä Lautakunnan erityisenä tehtävänä
LisätiedotJANAKKALAN VESI LIIKELAITOS
JANAKKALAN VESI LIIKELAITOS JOHTOSÄÄNTÖ Voimassa 13.2.2018 alkaen Janakkalan Veden johtokunta 13.12.2017 36 Kunnanhallitus 18.12.2017 365 Valtuusto 5.2.2018 7 2 JANAKKALAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
LisätiedotOulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 117 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 14 1.1.2013
LisätiedotJärvi-Pohjanmaan maaseututoimen johtosääntö
Järvi-Pohjanmaan maaseututoimi Johtosääntö 1 Voimaantulo 1.1.2017 Järvi-Pohjanmaan maaseututoimen johtosääntö Sisällysluettelo 1 Toiminta-ajatus 2 2 Toimivallan siirtäminen 2 3 Suhde muihin säädöksiin
LisätiedotTukipalveluiden liikelaitoksen johtokunta 27.11.2015 HUS-DESIKO LIIKELAITOKSEN TOIMINTAOHJE
Tukipalveluiden liikelaitoksen johtokunta 27.11.2015 HUS-DESIKO LIIKELAITOKSEN TOIMINTAOHJE Toimintaohje 1.1.2016 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 3 2 LIIKELAITOKSEN TEHTÄVÄ... 3 3 HUS-DESIKO LIIKELAITOKSEN
LisätiedotKAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 1.12.2003 1. luku YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena
LisätiedotKAJAANIN MAMSELLI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN MAMSELLI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 08.02.2016 6 I YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena liikelaitoksena
LisätiedotJOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1
JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI Ylivieskan kaupunginvaltuusto on hyväksynyt 25.9.2012 64 Voimaantulopäivä 1.11.2012 I LUKU JOKILAAKSOJEN PELASTUSLAITOKSEN YLEISET PERUSTEET
LisätiedotKAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ
KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 24.9.2012 57. Voimassa 1.1.2013 alkaen. 1. Yleistä 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan
LisätiedotMuutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus
1 Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Kasvatus- ja opetustoimen tehtävänä on kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisena järjestää varhaiskasvatuspalveluita,
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sosiaali- ja terveystoimen esikunnan 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Perusturvajohtaja 20.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Perusturvajohtaja 24.2.2014 Voimaan
LisätiedotUUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1.1.2009
UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1.1.2009 Kaupunginvaltuusto 20.10.2008 VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Nimi ja tehtävät Vakka-Suomen Vesi LIIKELAITOS on KUNTALAIN MUKAINEN Uudenkaupungin
LisätiedotHUS-SERVIS LIIKELAITOKSEN TOIMINTAOHJE
1 HUS-SERVIS LIIKELAITOKSEN TOIMINTAOHJE 13.5.2016 Käsittely: Johtoryhmä 20.4.2016 Yhteistyötoimikunta 27.4.2016 Johtokunta 13.5.2016 2 Sisällys 1 JOHDANTO... 3 2 LIIKELAITOKSEN TOIMINTA-AJATUS... 3 3
LisätiedotSosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö
Sosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö Valtuusto hyväksynyt 18.2.2013 22, muutokset 26.10.2015 107 Seinäjoen kaupungin sosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö I LUKU SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUKSEN
LisätiedotTukipalveluiden liikelaitoksen johtokunta HUS-DESIKO LIIKELAITOKSEN TOIMINTAOHJE
Tukipalveluiden liikelaitoksen johtokunta 8.4.2016 HUS-DESIKO LIIKELAITOKSEN TOIMINTAOHJE Toimintaohje 8.4.2016 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 3 2 LIIKELAITOKSEN TEHTÄVÄ... 3 3 HUS-DESIKO LIIKELAITOKSEN
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Voimaan 1.1.2012 Viimeksi muutettu Valtuusto 10.12.2012 Voimaan 1.1.2013 2 Perustaminen, muuttaminen ja lakkauttaminen
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 9/2015 1 (6) Taloushallintopalvelu-liikelaitos 18.06.2015
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/2015 1 (6) 15 Taloushallintopalvelu -liikelaitoksen toimintasääntöjen muuttaminen 1.6.2015 alkaen HEL 2015-001191 T 00 01 00 Päätös Päätöksen perustelut Taloushallintopalvelu
LisätiedotLUKIOLIIKELAITOS TAVASTIAN JOHTOSÄÄNTÖ
LUKIOLIIKELAITOS TAVASTIAN JOHTOSÄÄNTÖ 1. SOVELTAMISALA Hämeenlinnan seudun koulutuskuntayhtymän ylläpitämästä lukioliikelaitos Tavastiasta ovat voimassa laissa säädetyn lisäksi tämän johtosäännön määräykset.
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutettu: 22.1.2007 Muutettu: 8.12.2008 (jäsenmäärä), voimaantulo 1.1.2009 Muutettu:
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA Nro 6. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa , voimaan 1.1.
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2011 Nro 6 TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa 14.11.2011, voimaan 1.1.2012) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä 2 Lautakunnan kokoonpano 3 Lautakunnan
LisätiedotSÄÄD Ö SK O K O E L M A
1 (5) Kotkan kaupungin SÄÄD Ö SK O K O E L M A 2019 Nro 11 VARHAISKASVATUKSEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 5.3.2019) YLEISTÄ 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus Hyvinvointilautakunnan
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaisija: Espoon kaupunginkanslia. N:o 37 ESPOON KAUPUNGIN KIRJASTOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
'ESPOON'KAU ES30 STO ESPOON KAUPUNGIN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaisija: Espoon kaupunginkanslia N:o 37 ESPOON KAUPUNGIN KIRJASTOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 11.1.1989 hyväksymä ja 19.4.1989 muuttama
LisätiedotPERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ
KIRKKONUMMEN KUNTA PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ Voimaan 1.2.2013 1 Sisällys 1 LUKU... 3 PERUSTURVAN TOIMIALA... 3 1 Lautakunnan tehtävät... 3 2 LUKU... 3 PERUSTURVALAUTAKUNTA JA JAOSTOT... 3 2 Lautakunnan
LisätiedotToimialajohtajana toimii kehitysjohtaja ja hänen sijaisenaan kaupunginhallituksen määräämä viranhaltija.
1 KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutos: 1.1.2007 Muutos: 8.12.2008 Voimaantulo: 1.1.2009 Muutos: 15.11.2010 Voimaantulo: 1.1.2011
LisätiedotITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:
ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät: Johtokunta Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto 10.6.2008 LIIKELAITOS EDUPOLIN JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä Liikelaitos Edupoli on kuntalain
LisätiedotOulun kaupunki. Oulun seudun ympäristötoimi liikelaitoksen johtosääntö
Oulun kaupunki Oulun seudun ympäristötoimi liikelaitoksen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Kaupunginhallitus 4.12.2012 47 Kaupunginvaltuusto 17.12.2012 30 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto 7.9.2015 72 7.9.2015
LisätiedotTaloushallintopalveluliikelaitoksen. toimintasääntö
Taloushallintopalvelu 1 / 10 Taloushallintopalveluliikelaitoksen toimintasääntö 1.9.2017 Taloushallintopalvelu 2 / 10 Taloushallintopalveluliikelaitoksen toimintasääntö Sisällysluettelo 1. Taloushallintopalveluliikelaitoksen
LisätiedotSen lisäksi, mitä laissa on erikseen säädetty, lautakunnan tehtävänä on
1 (5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 28.1.2008 hyväksymä. Voimassa 1.3.2008 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen
LisätiedotSIPOON VESIHUOLTOLIIKELAITOS
SIPOON VESIHUOLTOLIIKELAITOS Johtosääntö Sipoon kunta Sisällys 1 Liikelaitoksen nimi... 2 2 Liikelaitoksen toimiala... 2 3 Johtokunnan kokoonpano... 2 4 Johtokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta... 2 5 Esittely...
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA Nro 8. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa ) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2016 Nro 8 TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa 29.2.2016) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä 2 Lautakunnan ja jaoston kokoonpano Teknisen lautakunnan
Lisätiedot30.11.2009 Dnro 90/123/09
1 (6) Niuvanniemen sairaalan johtosääntö 1.1.2010 1. Luku Sairaalan toiminta, ohjaus ja valvonta 1 Sairaalan toiminta Johtokunta on 30.11.2009 hyväksynyt johtosäännön valtion mielisairaaloista annetun
LisätiedotKivijärven kunta Khall Liite nro 1. TALOUSARVIO 2018 TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJEET
TALOUSARVIO 2018 TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJEET 1 SISÄLLYS 1. TALOUTTA OHJAAVAT SÄÄNNÖKSET... 3 1.1. Kuntalaki... 3 1.2. Hallintosääntö ja konserniohjeet... 3 1.3. Täytäntöönpano-ohjeet... 3 2. TALOUSARVION NOUDATTAMINEN...
LisätiedotKonsernipalvelut toimialan toimintasääntö
Mäntsälän kunta Konsernipalvelut toimialan toimintasääntö Toimintasääntö 1.4.2019 lukien LUONNOS Sisällysluettelo Konsernipalvelut toimialan toimintasääntö... 2 1. Toimintasäännön perusta ja tarkoitus...
LisätiedotNurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö
Nurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimialan johtosääntö Sisällysluettelo 1. Toimialan toiminta-ajatus...
LisätiedotKUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS YLEISKIRJEEN 20/2003 LIITE 3 1 (5) HALLINTOSÄÄNTÖÖN SISÄLLYTETTÄVÄT HENKILÖSTÖASIOITA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS YLEISKIRJEEN 20/2003 LIITE 3 1 (5) HALLINTOSÄÄNTÖÖN SISÄLLYTETTÄVÄT HENKILÖSTÖASIOITA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain ja kuntalain muuttamisesta
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Yhtymähallitus 23.11.2017 Yhtymävaltuusto 1.12.2017 Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet 2(5) Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala...
LisätiedotAlueellisen erikoissairaanhoidon tulosalueen toimintasääntö
Alueellisen erikoissairaanhoidon tulosalueen toimintasääntö Johtokunta on hyväksynyt tämän toimintasäännön 4.12.2013 ja se on voimassa 1.1.2014 alkaen. Lisäykset (kursivoituna) johtokunta 5.2.2014 YLEISET
LisätiedotKeravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta
KERAVAN KAUPUNKI Keravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta KERAVAN KAUPUNKITEKNIIKAN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty: 19.1.2010 Voimaantulo: 1.1.2010 Muutettu: 21.12.2010 Voimaantulo: 1.1.2011 Muutettu:
LisätiedotPäijät-Hämeen koulutuskonserni -kuntayhtymän henkilöstöasioiden toimintasääntö
1 (5) Käsittely Voimaantulo 1.1.2015 Päijät-Hämeen koulutuskonserni -kuntayhtymän henkilöstöasioiden toimintasääntö Toimintasäännöllä määrätään hallintosäännön mukaisen toimi- ja päätösvallan siirtämisestä
LisätiedotLAPPEENRANNAN KAUPUNGIN NUORISO- JA LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
1 LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN NUORISO- JA LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Toiminta-ajatus 1 Nuoriso- ja liikuntatoimen tehtävänä on nuoriso- ja liikuntalautakunnan alaisena edistää toimialallaan nuorison ja koko
LisätiedotKunnallinen Asetuskokoelma
N:o 490/2012 Pietarsaaren kaupungin Kunnallinen Asetuskokoelma TALOUS JA TILINTARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä 16.12.1996 9 muutettu kaupunginvaltuuston kokouksessa 30.1.2001 12 muutettu kaupunginvaltuuston
LisätiedotKEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Kaupunginvaltuusto 4.3.2014 16 Voimaantulo 1.4.2014 2 1. LAINSÄÄDÄNTÖPERUSTA JA SOVELTAMISALA Kuntalain 13 :n
Lisätiedot4 Liikelaitoksen yksiköt
Tampere Viranhaltijapäätös 1 (5) Tampereen Infra Liikelaitoksen toimintasääntö 2017 TRE:445/00.01.02/2017 Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Tytti Marttila, puh. 040 801 6306, etunimi.sukunimi@tampere.fi
LisätiedotKUNTATEKNIIKKALIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ. 1 Toimintasäännön tehtävä. 2 Toiminnan tarkoitus ja yleiset määräykset. 3 Esimiehen yleiset tehtävät
KUNTATEKNIIKKALIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Toimintasäännön tehtävä Tässä toimisäännössä määrätään johtosääntöjä täydentävästi Kuntatekniikkaliikelaitoksen organisaatiosta, tehtävistä, esimiesasemassa
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sivistystoimen toimialan esikunnan 3.2.1 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Sivistystoimen johtaja 23.8.2012 Voimaan 1.9.2012 Sivistystoimen johtaja 7.6.2017 Voimaan
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ
Fr ESPOON KAUPUNGIN KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 24.10.1990 Viimeksi muutettu 14.12.1994 1 Toiminta-ajatus Keskusvirasto luo edellytyksiä kaupungin itsehallinnon toteutumiselle valmistelemalla
LisätiedotKeravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta
KERAVAN KAUPUNKI Keravan Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen johtokunta KERAVAN KAUPUNKITEKNIIKAN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty: 19.1.2010 Voimaantulo: 1.1.2010 Muutettu: 21.12.2010 Voimaantulo: 1.1.2011 Muutettu:
LisätiedotPäätän siirtää hankintavaltuuksia koskevaa päätösvaltaa liitteen mukaisesti.
PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Pirkanmaan sairaanhoitopiiri 13.3.2017 63 TOIMIVALLAN SIIRTO / HANKINTOJA KOSKEVAT JATKODELEGOINNIT Päätös Päätän siirtää hankintavaltuuksia koskevaa päätösvaltaa liitteen mukaisesti.
LisätiedotVALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA
1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 16.11.2009 1997/nro 4 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala 1 Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen sosiaali- ja terveyskeskuksen
LisätiedotSairaanhoitopiirin johtajan jatkodelegoinnit hankintoja koskien
1 (7) Sairaanhoitopiirin johtajan jatkodelegoinnit hankintoja koskien Pirkanmaan sairaanhoitopiirin johtosäännön 24 :n mukaan sairaanhoitopiirin johtaja tai sairaalan johtaja päättää talousarvion ja hallituksen
LisätiedotHÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A
2009 HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN KONSERNIPALVELUJEN TOIMINTASÄÄNTÖ Säännön nimi Kaupunginjohtajan päätös nro 15/5.2.2009 Konsernipalvelujen toimintasääntö
LisätiedotKUUMA -liikelaitoksen johtokunnan tehtävänä on johtaa ja kehittää kuntayhteistyötä.
SISÄLLYSLUETTELO 1. LUKU, LIIKELAITOKSEN JOHTOKUNTA... 2 1 Toimiala... 2 2 Johtokunnan kokoonpano ja toimikausi... 2 3 Johtokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta... 3 4 Päätöksenteko johtokunnassa... 3 2. LUKU,
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2019 Nro 14 HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty hyvinvointilautakunnassa 5.3.2019) YLEISTÄ 1 Soveltamisala Hyvinvointilautakunnan tehtävänä
LisätiedotEspoon kaupungin sivistystoimen toimialan esikunnan toimintaohje
Sivistystoimen toimialan esikunnan toimintaohje 1 (5) Espoon kaupungin sivistystoimen toimialan esikunnan toimintaohje Sivistystoimen johtaja 3.12.2018 Voimaan 1.1.2019 1 Toiminta-ajatus Sivistystoimen
LisätiedotTyks-Sapa-liikelaitoksen toimintasääntö
Tyks-Sapa-liikelaitoksen toimintasääntö Sairaanhoidollisten palveluiden liikelaitoksen johtokunta on hyväksynyt tämän toimintasäännön 20.11.2014 125 ja se on voimassa 1.1.2015 alkaen. YLEISET MÄÄRÄYKSET
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty:
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 12.3.2012 Voimaantulo: johtosääntö muilta osin tulee voimaan 1.4.2012, mutta luottamushenkilöorganisaatiota koskevat muutokset
LisätiedotVALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA
1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 9.5.2005 1997/nro 7 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN LIIKUNTA- JA NUORISOKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala 1 ' Liikunta- ja nuorisolautakunnan alaisen palvelukeskuksen
LisätiedotHELSINGIN SEUDUN YMPÄRISTÖPALVELUT -KUNTAYHTYMÄN JOHTOSÄÄNTÖ Yhtymäkokouksen hyväksymä 9.lokakuuta 2009
HELSINGIN SEUDUN YMPÄRISTÖPALVELUT -KUNTAYHTYMÄN JOHTOSÄÄNTÖ Yhtymäkokouksen hyväksymä 9.lokakuuta 2009 1 Kuntayhtymä Kuntayhtymän nimi on Helsingin seudun ympäristöpalvelut -kuntayhtymä. Kuntayhtymä käyttää
LisätiedotTUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 20.12.1999 190 Voimaan 1.1.2000 Valtuusto 21.3.2011 26 Voimaan 25.3.2011 Valtuusto 3.9.2012 81 Voimaan 7.9.2012 Valtuusto 7.12.2015
LisätiedotLautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
3 08 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN NUORISOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä marraskuun 27 p:nä 2002 1 Toimiala 2 Lautakunta 3 Esittely Helsingin kaupungin nuorisolautakunta ja sen alainen Helsingin
LisätiedotUlkoisen tarkastuksen tulosalue toimii tarkastuslautakunnan alaisuudessa. Kaupungin ulkoista tarkastusta johtaa kaupunginreviisori.
1(5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 24.8.2015 7 hyväksymä. Voimassa 1.9.2015 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA
POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Johtoryhmä 7.4.2015 Yhtymähallitus 27.4.2015 SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA Sisällys 1. Lainsäädäntö 3 2. Soveltamisala
LisätiedotHaminan kaupunginhallitus
1 Haminan kaupunginhallitus 19.6.2017 Sisällysluettelo 1 Kaupunginhallituksen toimintasäännön soveltaminen... 3 2 Konsernipalveluiden henkilöstön toimivalta... 3 3 Haminan Vesi -liikelaitoksen henkilöstön
LisätiedotKONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Konserniesikunnan toimintaohje 1.5.1 1 (6) KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Kaupunginjohtaja 19.12.2011 Muutettu 27.5.2014 Voimaan 27.5.2014 1 Toiminta-ajatus Konserniesikunnan tehtävänä on johtaa, ohjata
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Voimaan 1.1.2012 Ehdotus kaupunginhallitus 23.11.2015 1 Toiminta-ajatus Konsernihallinnon
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007
0 02 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007 Tarkastustoimi 1 Tarkastusjärjestelmä 2 Toimiala Helsingin kaupungin ulkoisessa
LisätiedotVAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.
VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.2013 153 VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN
LisätiedotPELASTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty Lapin liiton valtuustossa
1 PELASTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty Lapin liiton valtuustossa 20.5.2010 I Luku 1 Sovellettavat säännöt Pelastuslautakunnan ja pelastuslaitoksen toimintaan sovelletaan tämän johtosäännön lisäksi
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
Lautakunnan 5.5.2009 hyväksymä versio SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Yleiset määräykset Pietarsaaren sosiaali- ja terveyslautakunta on se toimielin, jolla sosiaali- ja terveydenhuoltolainsäädännön
LisätiedotKaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:
MUUTOKSET HALLINTOSÄÄNTÖÖN KH 30.062016 vs. 13.06.2016 6 Kaupunginhallituksen tehtävät ja ratkaisuvalta Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:
LisätiedotKERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Voimaantulo:
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 14.4.2014 Voimaantulo: 1.6.2014 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. LUKU, LAUTAKUNTA... 3 1 Toimiala... 3 2 Lautakunnan kokoonpano ja
LisätiedotTOIMIELINTEN, LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN TOIMIVALTA
(6) III OSA TOIMIELINTEN, LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN TOIMIVALTA 8 luku Kaupunginhallituksen ja sen jaostojen toimivalta Kaupunginhallituksen toimivalta Ellei toimivallasta ole muutoin
LisätiedotYHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ
YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ Käsittelyt Yhteinen kirkkoneuvosto 23.4.2013 Yhteinen kirkkovaltuusto 10.6.2014 Tämä yhteisen kirkkoneuvoston ohjesääntö tulee voimaan 1.4.2015. Yhteisen kirkkoneuvoston
LisätiedotTampereen Infra Liikelaitoksen toimintasäännön päivittäminen TRE:5190/ /2017
Tampere Viranhaltijapäätös 1 (5) Tampereen Infra Liikelaitoksen toimintasäännön päivittäminen 1.7.2017 TRE:5190/00.01.02/2017 Lisätietoja päätöksestä Hallintosihteeri Tytti Marttila, p. 040 801 6306, etunimi.sukunimi@tampere.fi
LisätiedotS Ä Ä D Ö S K O K O E L M A
Kotkan kaupungin S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A 2017 Nro 11 TERVEYDENHUOLLON VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 14.6.2017) I YLEISTÄ 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Palvelukeskus. Helsingin kaupungin Palvelukeskus-liikelaitoksen toimintasääntö alkaen.
HELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Helsingin kaupungin -liikelaitoksen toimintasääntö 1.7.2017 alkaen. 1 Toimiala ja organisaatio 1.1 -liikelaitos osana keskushallintoa -liikelaitos huolehtii palvelutoiminnan
LisätiedotImatran seudun ympäristöviranomaisen johtosääntö
Imatran seudun ympäristöviranomaisen johtosääntö 1.1.2013 IMATRAN KAUPUNKI IMATRAN SEUDUN YMPÄRISTÖVIRANOMAISEN JOHTOSÄÄNTÖ Toimielin: Imatran kaupunginvaltuusto hyväksynyt 10.12.2012 Voimaantulo: 1.1.2013
LisätiedotDiagnostisten palveluiden liikelaitosten johtokunta HUSLABIN ORGANISAATION JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN DIAG 60
Diagnostisten palveluiden liikelaitosten johtokunta 60 16.06.2015 HUSLABIN ORGANISAATION JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN DIAG 60 Johtokunta käsitteli HUSLABin johtoryhmän ehdotusta HUSLABin uudeksi
Lisätiedot