Mistä ja miten taloudellinen kasvu syntyy?

Transkriptio

1 Mistä ja miten taloudellinen kasvu syntyy? Mika Maliranta Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos (& Jyväskylän yliopisto) KKV-päivä 2014 KKV ja kasvun eväät

2 Mistä ja miten? Talouskasvu tulee innovaatioista luovan tuhon kautta Sekä innovaatiot että luova tuho tulevat yritysten välisestä kamppailusta kilpailua pitää jatkuvasti vaalia Innovaatioihin tarvitaan lisäksi tiedettä ja osaamista Luovaa tuhoon tarvitaan lisäksi työntekijöiden ja muiden tuotannontekijöiden liikkuvuutta (erityisesti innovaattoreiden ) Innovaattorit kehittävät tuottavuusvälineet tuotantotyöntekijöille sekä levittävät niistä tietoa yritysten välillä

3 Esityksen sisältö Uusimman kasvuteorian esittelyä Empiirisiä tuloksia Miten luova tuho on toiminut eri aikoina eri maissa erilaisissa yrityksissä (innovatiivisissa ja vähemmän innovatiivisissa)

4 Miksi talouskasvua?

5 Subjektiivisess a hyvinvoinnissa on dimensioita Kahneman, D. ja Deaton, A. (2010). High income improves evaluation of life but not emotional well-being. Proceedings of the National Academy of Sciences /pnas

6 Teoriataustaa Uusin kasvuteoria tai schumpeteriläinen kasvuteoria Neuvoo keskittymään yritysdynamiikkaan Yritykset kamppailevat elämästä (voitoista) ja kuolemasta (markkinoilla säilymisestä) innovoinnin avulla Innovointi: uusia tuotteita ja uusia tuotantotekniikoita Innovointi onnistuu vaihtelevasti => yritysten valikoitumista ja resurssien uudelleen kohdentumista yritysten kamppailu johtaa innovaatioihin onnistuneiden innovaatioiden tuottavuusvaikutuksia materialisoituu tuottavuutta vahvistavan rakennemuutoksen, eli luova tuhon kautta Ks. Aghion, P., Akcigit, U. ja Howitt, P. (2014). Chapter 1 - what do we learn from schumpeterian growth theory? Teoksessa A. Philippe ja N. D. Steven (toim.), Handbook of economic growth (Volume 2, s ). Elsevier.

7 Empiriataustaa i. Yritysten kokojakauma on hyvin vino ii. Yritysten iän ja koon välillä on voimakas korrelaatio iii. Pienet/uudet yritykset katoavat nopeasti, mutta selviävät kasvavat nopeasti iv. Merkittävä osa tutkimus- ja kehittämistoiminnasta tapahtuu suurissa yrityksissä v. Tuottavuutta vahvistava yritysrakenteiden muutos on toimialojen tuottavuuskasvun tärkeä tekijä Ks. Aghion, P., Akcigit, U. ja Howitt, P. (2014). Chapter 1 - what do we learn from schumpeterian growth theory? Teoksessa A. Philippe ja N. D. Steven (toim.), Handbook of economic growth (Volume 2, s ). Elsevier.

8 Luovan tuhon mekanismi Toimialan tuottavuuskasvu = Yritysten keskimääräinen tuott. kasv.+ luovan tuhon vaikutus Tuottavuus Kumulatiivinen luova tuho v t-1 t t+1 t+2 Aika

9 Tuottavuuden kasvu yrityksissä, normalisoitu toimialarakenne, ind = 1

10 Luovan tuhon vaikutus, normalisoitu toimialarakenne, ind = 1

11 Pienet ja uudet yritykset ja luova tuho (1/2) Pienten ja keskisuurten yritysten merkitystä työpaikkojen luonnille yliarvioidaan Mittausvirhettä (Galton s fallacy) Tulkintavirhettä (koko ja ikä korreloivat keskenään) P&k-yritysvaltaisuus on alhaisen vaurauden merkki Uusin kasvuteoria neuvoo katsomaan yritysdynamiikkaa (ja uusia yrityksiä/toimipaikkoja) Luovaa tuhoa kannattaa tarkastella yritysten elinkaaren näkökulmasta Ks. Hyytinen, A. ja Maliranta, M. (2013). Firm lifecycles and evolution of industry productivity. Research Policy, 42(5)

12 Pienet ja uudet yritykset ja luova tuho (2/2) Lyhyellä aikavälillä uusilla yrityksillä on negatiivinen tuottavuusvaikutus (keskimääräinen tuottavuus on alhainen) Selityksiä: innovointi ja kokeilu Vaikutus paranee ajan myötä Nuorten yritysten tuottavuus paranee (innovaatioita aletaan hyödyntää) Heikosti tuottavat yritykset poistuvat (kokeilusta valikointiin) Korkean tuottavuuden yritykset lisäävät henkilökuntaa (tuottavuutta vahvistava työntekijöiden uudelleen allokointi) Varsinaiset myönteiset vaikutukset tulevat yleensä 5-15 vuoden vaiheessa Ks. Hyytinen, A. ja Maliranta, M. (2013). Firm lifecycles and evolution of industry productivity. Research Policy, 42(5)

13 Innovoivat yritykset ja luova tuho Innovointi: uusien tuotteiden ja tekniikoiden kehittäminen ja käyttöönotto Innovoinnin tärkein input: innovoivat ihmiset Maliranta-Määttänen (2014) käyttävät karkeata mittaria: johtajien ja erikoisasiantuntijoiden henkilöosuutta Toimialojen yritykset jaetaan kolmeen ryhmään innovointipanoksen perusteella Innovatiivisuus Matala: osuus < 10% Keski: 10% <= osuus < 20% Korkea: osuus > 20%

14 Havainnekuva innovoinnista ja luovasta tuhosta Vähän innovointia Paljon innovointia

15 Tuottavuuden kasvu yrityksissä, innovatiivisuuden mukaan, 2004 = 1

16 Luova tuho, innovatiivisuuden mukaan, 2004 = 1

17 Innovointi, yritysten elinkaari ja luova tuho (1/2) Seuraava perustuu meneillään olevaan Tekesin hankkeeseen: Työntekijöiden liikkuvuus tiedon leviämisen ja luovan tuhon lähteenä Innovaattorin määritelmä aikaisempaa tarkempi: ammatissaan tutkimus- ja kehittämistyöhön keskittyvät (ks. Lista)

18 ISCO-08 Occupation 2111 Physicists and astronomers 2112 Meteorologists 2113 Chemists 2114 Geologists and geophysicists 2120 Mathematicians, actuaries and statisticians 2131 Biologists, botanists, zoologists and related professionals 2132 Farming, forestry and fisheries advisers 2133 Environmental protection professionals 2141 Industrial and production engineers 2142 Civil engineers 2143 Environmental engineers 2144 Mechanical engineers 2145 Chemical engineers 2146 Mining engineers, metallurgists and related professionals 2149 Engineering professionals not elsewhere classified 2151 Electrical engineers 2152 Electronics engineers 2153 Telecommunications engineers 2161 Building architects 2162 Landscape architects 2163 Product and garment designers 2164 Town and traffic planners 2165 Cartographers and surveyors 2166 Graphic and multimedia designers 2421 Management and organization analysts 2422 Policy administration professionals 2423 Personnel and careers professionals 2424 Training and staff development professionals

19 % Innovaattoreiden osuus on ollut kasvussa Business sector Manufacturing

20 Innovaattoreiden osuus on suuri elinkaaren alussa Business sector Young Middle Old Manufacturing Managers Innovators Professionals Managers Innovators Professionals 0 Young Middle Old

21 Innovaattoreiden osuus on suurin tehokkaissa yrityksissä (mutta myös tehottomissa) Business sector Managers Innovators Professionals Manufacturing Managers Innovators Professionals

22 Innovointi, yritysten elinkaari ja luova tuho (2/2) Kiinnostavin havainto: uusien yritysten innovaattorit tulevat ennen kaikkea vanhoista & kaikkein tehokkaimmista yrityksistä Ei uusista yrityksistä (viittaa innovaatiokokemuksen merkitykseen) Ei tehottomista tai tavallisista vanhoista yrityksistä (viittaa eturintamaosaamisen merkitykseen) Tutkimussektorilta (so. yliopistoista ja tutkimuslaitoksista) mennään vanhoihin tehokkaisiin yrityksiin (viittaa siihen että vahoissa tehokkaissa yrityksissä tehdään perustuksia )