on tuoda Mäntsälän elinkeinoelämän esittäytyi Mäntsälän Messuilla Y-LEHDESSÄ TÄNÄÄN Mukava tapahtuma mäntsäläläisille

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "on tuoda Mäntsälän elinkeinoelämän esittäytyi Mäntsälän Messuilla Y-LEHDESSÄ TÄNÄÄN Mukava tapahtuma mäntsäläläisille"

Transkriptio

1 Y-LEHDESSÄ TÄNÄÄN Lasiliike Seppänen avasi uuden liikkeen s. 5 Eilikoti mukaan kiinteistönvälitystarjontaan s. 12 :n tiedotuslehti 3/ LEHTI Y-Lehti / tiedottaja Elina Alanko Vanha Porvoontie 9, Mäntsälä Sivunvalmistus: Viestintä Alanko Oy / Mäntsälän Kirjapaino Julkaisija: Painopaikka: Lehtisepät Oy, Pieksämäki LEHTI YRITTÄJILLE JA YRITYKSIIN MÄNTSÄLÄSSÄ Mukava tapahtuma mäntsäläläisille Mäntsälän elinkeinoelämä esittäytyi Mäntsälän Messuilla Mäntsälän Messut pidettiin elokuun lopussa Mäntsälän monitoimitalossa ja sen piha-alueella. Messuilla esittäytyi tänä vuonna lähes 60 näytteilleasettajaa. TEKSTI... ELINA ALANKO KUVAT... ELINA ALANKO Mäntsälän Messut järjestetään joka toinen vuosi kaksipäiväisenä yleisötapahtumana. Messujen tarkoitus on tuoda Mäntsälän elinkeinoelämän palveluita ja tuotteita kuluttajille tutuksi. Tämän vuoden Messuilla lau- antain vetonaulana ohjelmalavalla esiintyi Koop Arponen ja sunnuntaina Kaija Pohjola ja Maddaleena. Lauantain muotinäytöksen järjesti yrittäjä Annele Jussila vaateliike Annele sista Mäntsälän Keskuskadulta. Musiikkiesityksistä vastasi mäntsäläläinen Kalle Jussila. Messujuttu jatkuu sivulla 3 Kansanedustaja Ben Zyskowicz, Mäntsälän Yrityskehityksen uusi toimitusjohtaja Harri Kari ja Mäntsälä-lehden perustaja Reijo Alanko tapasivat Mäntsälän Messuilla. Ben ja Reijo muistelivat vuotta 1978, jolloin Ben oli Mäntsälässä silloisen nimismiehen Aimo Hyyrysen sijaisena. Molemmat muistivat tapaamisen, jolloin Alanko päätoimittajana kävi tekemässä Zyskowiczistä jutun lehteensä. Koop Arponen esiintyi Mäntsälän Messuilla lauantaina ja Kaija Pohjola sunnuntaina.

2 Puheenjohtajalta Hallitus 2012 Työllistä nuori -projekti jatkuu Kokko Eero, puheenjohtaja p Metropolia Ammattikorkeakoulu Ykkös-Optiikka Oy, Keskuskatu 6 posti: Osuustie 3, Mäntsälä Sillanpää Jari, varapuheenjohtaja p. (019) , fax (019) Mäntsälän MA&JA Ky, Koulupolku 3, Mäntsälä Sääntömääräinen SYYSKOKOUS pidetään torstaina klo 19 ravintola Pihvi-Majassa os. Koulupolku 1, Mäntsälä. Esillä sääntöjen määräämät asiat. Yhdistys tarjoaa iltapalan. Tervetuloa Hallitus Ranta Timo, sihteeri p Tupatalo Oy, Riihenmäentie 7, Mäntsälä Maddaleena on laulava ja tanssiva nukke, jota esittää mäntsäläläinen Sari Vainio. Maddaleena sai iloisuudellaan lapset mukaansa esitykseen. Me yrittäjät yhdessä kunnan ja työvoimatoimiston kanssa olemme käynnistäneet Työllistä nuori -projektin. Projektin tavoitteena on löytää jokaiselle nuorelle työharjoittelupaikka vähintään kuukaudeksi. Elokuussa järjestimme nuorten Duunitreffi t, jossa työttömät nuoret ja yritykset kohtasivat. Duunitreffeille oli kutsuttu kaikki noin 70 työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautunutta vuotiasta nuorta, joilla ei ollut koulutus- tai työpaikkaa. Näiden lisäksi meillä on vielä joukko nuoria, jotka eivät ole jostain syystä mukana virallisessa järjestelmässä. Duunitreffeillä ilmoittautui lähes 30 yritystä, jotka olivat valmiit tarjoamaan nuorelle mahdollisuutta työharjoitteluun. Treffi t onnistuivat loistavasti. Tähän päivään mennessä on noin 10 nuorta saanut harjoittelupaikan. Tämän lisäksi on vielä joukko alustavia yhteydenottoja menossa. Projekti jatkuu. Projektiryhmä kokoontuu miettimään uusia keinoja, joilla työnantajat ja työharjoitteluun hakeva nuori paremmin kohtaavat toisensa. Me tarvitaan edelleen työharjoittelupaikkoja. Työvoimatoimiston kautta järjestetty työharjoittelu on yrittäjälle maksutonta. Kustannukset maksaa työvoimatoimisto 1-3 kuukauden ajalta, jonka jälkeen yrityksellä on mahdollisuus saada työllistämistukea nuoren työllistämiseen. Tulkaa mukaan tarjoamaan nuorille mahdollisuutta parempaan elämään. Ota nuori harjoittelemaan. Meillä Mäntsälässä on paljon aktiivisia ihmisiä, jotka käyttävät vapaa-aikaansa yhteisten tapahtumien järjestämiseen. Meillä on messuja, markkinoita sekä erilaisia kulttuuri- ja urheilutapahtumia. Tapahtumien järjestämisessä on kaikilla ongelmia. Markkinaponnistuksista huolimatta tieto tapahtumista ei välity kaikille. Tapahtumia järjestetään toisista tapahtumista tietämättä. Me tarvittaisiin jonkinlaista yhteistä tapahtumakoordinaattoria, joka tiedottaisi tapahtumista ja vaikka kokoaisi tapahtumia yhteen yhdeksi suuremmaksi tapahtumaksi. Tällöin saataisi tapahtumien kävijämäärät nousemaan ylöspäin. Mäntsälästä kuitenkin löytyy tahoja, joiden mielestä tapahtumat yleensä on huonosti järjestettyjä, organisoituja ja markkinoituja. Näitä tapahtumia tehdään kuitenkin vapaaehtoisesti, omalla ajalla, joten on ymmärrettävää, että niistä ei tule täydellisiä ja virheitä sattuu. Nämä arvostelijat kuitenkin käyttävät valtaa negatiivisen viestin välittämiseen tuntematta ja selvittämättä edes tosiasioita. Osa näistä negatiivisesta palautteesta on päätetty jo ennen kuin tapahtuma on edes loppunut. Kritiikki on sallittua, mutta toivoisin sieltä myös löytyvän parannusehdotuksia miten asiat voitaisiin hoitaa paremmin ja ennen kaikkea myös sitä vapaaehtoista panosta tapahtumien järjestämisessä. Positiivisella asenteella me teemme Mäntsälästä paremman paikan asua ja yrittää. Mäntsälän messut onnistuivat kohtuullisen hyvin. Paikalla oli kahden päivän aikana noin 2000 henkilöä. Kävijämäärä on lähes samaa tasoa kuin kaksilla edellisillä messuilla. Useat paikalle saapuneet näytteilleasettajat olivat tyytyväisiä messujen antiin. Yritysten tunnettavuus lisääntyi ja kauppa kävi osastoilla hyvin. Olisin toivonut, että meidän paikalliset pk-yritykset olisivat olleet paremmin edustettuna paikalla myymässä omia tuotteita. Kysyntää olisi ollut. Arvoisa yrittäjä, kunnallisvaalit ovat tulossa. Valikoi oikein. Äänestä yrittäjää. Eero Kokko Puheenjohtaja Alanko Elina, tiedottaja p Viestintä Alanko Oy KIPA kirjakauppa, Keskuskatu 5, Mäntsälä, Mäntsälän Kirjapaino, Vanha Porvoontie 9, Mäntsälä Niinimäki Taru, tilivalvoja p fax. (019) TNM-Consulting Ky, Osuustie 1 A, Mäntsälä Hammari Sari p fax Sampo Pankki Oyj, Keskuskatu 4, Mäntsälä Ketoja Antero p T:mi Antero Ketoja, Vuohimäentie 5 A 8, Mäntsälä Rautiainen Jarmo p Deporte Finland, Koivulantie 51, Numminen Salonen Jukka p JIS-Kuljetus Leppämaantie 5, Mäntsälä Siikonen Janne p st Time Racing, Mäkipuoli 27, Hirvihaara Virolainen Kari p. (019) , Mäntsälän Carpojat Oy, Maisalantie 11, Mäntsälä Hallituksen ulkopuolisina: Komonen Pentti, rahastonhoitaja p. työ , fax Tilipasaati-yhtiöt, Keskuskatu 4, Mäntsälä Pehkonen Kari-Pekka, jäsenvastaava p. työ Mäntsälän Vakuutuspalvelu Oy, Väinöntie 9, Mäntsälä Hallituksen kokoukset - ti klo 18 - to klo 18 ravintola Pihvi-Majassa, os. Koulupolku 1, Mäntsälä - to klo 18 Pekka Itkonen :n Y-juhla lauantaina klo Riihenmäen koulussa, os. Einontie 3, Mäntsälä. Illalliskortin hinta on 40 euroa / hlö. Ohjelmassa mm. Juhlaillallinen Vuoden Yrittäjän julkistaminen Kunniamerkkien ja muistamisten jakaminen Tenori Pekka Itkonen esiintyy Lähetämme Mäntsälän Yrittäjien jäsenille kutsun Y-Juhlaan ja ilmoittautumisohjeet kirjepostitse. Lisätietoja Y-Juhlasta VUOKRAA KÄYTTÖÖSI MYYNTIKOJUJA on hankkinut myyntikojuja vuokrattavaksi. Yksi myyntikoju on kooltaan 2 m x 2 m. Kojuja voi vuokrata yrittäjät, yhdistykset ja yksityiset henkilöt. Kojut on siirrettäviä, niissä ei ole vesipistettä, sähköt kylläkin. Vuokrahinnat ovat edulliset. Tiedusteluihin vastaa Jari Sillanpää p Hallitus Messujuttu jatkuu etusivulta Yleisö oli tyytyväinen näkemäänsä. Myös näytteilleasettajista useat pitivät messuviikonloppua onnistuneena. Lämminhenkinen, mukava tapahtuma mäntsäläläisille, toteaa Mäntsälän Yrittäjien puheenjohtaja Eero Kokko. Tapahtumaa tulisi kehittää yhdistämällä useita tapahtumia saman katon alle, jatkaa Kokko. Messujen näytteilleasettajina esittäytyi paikkakunnan yrittäjistä mm. kukkakauppa, sisustus ja -lahjaliike, jalkojenhoitaja, suolahuone, rakennusliike, verhoiluliike, kuntokeskus ja kirjakauppa. Lisäksi näytteilleasettajina oli kiinteistönvälittäjiä, vakuutusyhtiöitä ja pankkeja sekä useita yhdistyksiä. Puolueiden teemana osastoilla oli tulevat kunnallisvaalit. Näytteilleasettajilla on useita kriteereitä, miksi tulla messuille tai jäädä pois, miettii Mäntsälä Joulunavaus Mäntsälässä perjantaina Mielessä ry:n puheenjohtaja Jari Sillanpää. Myös yleisömäärään vaikuttaa monet tekijät esim. näytteilleasettajien kirjo, ohjelma, vierailijat osastoilla ja sää. Taloudellisesti Messut onnistuivat, koska teimme talkootyötä enemmän itse messupäivinä. Messut onnistuivat kokonaisuutena tällä konseptilla hyvin ja usea yrittäjä oli tyytyväinen. Kuten jo avauksessani kerroin, on syytä miettiä konseptia uusiksi, kertoo Sillanpää. Kaikkien sisäänpääsylipun ostaneiden kesken järjestäjät arpoivat lahjakortin kuumailmapallolennolle. Mäntsälän Messut järjestää Mäntsälä Mielessä ry, jossa toimivat, Mäntsälän Yrittäjänaiset ry ja Mäntsälän Nuorkauppakamari ry. Messujen vetovastuu on kiertävä kolmen yhdistyksen kesken ja vuoden 2012 Messuista vastasi Mäntsälän Yrittäjät. nro 3 / nro 3 /

3 HEI YRITTÄJÄ! SUOLAHUONEELTA helpotusta flunssakauteen. Astmaan, hengitystiesairauksiin, poskiontelotulehduksiin, atooppinen iho ym. Perusjalkahoidot, aromaterapeuttinen jalkahieronta ym Lahjakortit! Lasiliike Seppänen avasi Keskuskadulla Tmi Salla Hammert Jalkojenhoidon at, Käyntios. Keskuskatu 4 B. Ajanvaraus Tomi Vähäkangas Tilataksit Taksit henkilöä Kahvila Ulla ja Aleksanteri Muistathan, että meiltä saat raikkaat ja ruokaisat salaatit myös mukaan. lauantaisin avoinna klo Keskuskatu 11, Mäntsälä P ark Eteva kuntayhtymän Mäntsälän toimintakeskus tarjoaa yrittäjille työntekijöitä erilaisiin työsuhteisiin. Onko yrityksessänne työtehtäviä, joiden tekemiseen yrityksenne omalla henkilökunnalla ei tunnu riittävän aikaa tai jotka sujuisivat paremmin apulaisen kanssa? Tarjoamme työntekijöitä osa- ja kokoaikaiseen työhön joustavin ratkaisuin. Työ voi olla kerran viikossa tapahtuvaa tai päivittäistä. Työaika sovitaan yksilöllisesti työnantajan tarpeen ja työntekijän taitojen mukaan. Etevan työvalmentaja on mukana työharjoitteluvaiheessa opettaen työn ja pelisäännöt. Vähitellen työntekijä itsenäistyy ja tuen tarve vähenee. Työvalmennuksen tuki on kuitenkin tarjolla koko työsuhteen ajan. Toiminnan tavoitteena on saada toimintakeskuksen asiakkaille työsuhde toimintakeskuksen ulkopuolelta työharjoittelun ja työkokeilun kautta. Toiminta aloitetaan työharjoittelulla, jonka kesto sovitaan yksilöllisesti. Tuona aikana opetellaan työtehtävät ja työyhteisöön sopeutuminen. Työnantaja ei sitoudu tässä vaiheessa mihinkään ja harjoitteluaika on yrittäjälle maksutonta. Tämän jälkeen voi seurata työkokeilu, joka on erikseen sovittu aika ennen mahdolliseen tuettuun työhön siirtymistä. Työkokeilun aikana työnantaja maksaa työkokeilussa olevalle työosuusrahaa. Tuetussa työsuhteessa työntekijä on työllistynyt palkkasuhteeseen. Työvalmentaja tekee alkukartoituksen työpaikalla ja valmentaa työntekijän työtehtäviinsä. Työvalmentaja tarjoaa yksilöllistä tukea ja ohjausta arjen tilanteissa työntekijälle sekä työyhteisölle myös työsopimuksen solmimisen jälkeen. Palvelu on maksutonta koko prosessin ajan. Osatyökykyisen henkilön palkkaamiseen on mahdollista hakea TE-toimistosta palkkatukea tai työolosuhteiden järjestelytukea. Ota yhteyttä! Lisätietoja: Jaana Lautala Työvalmentaja Eteva kuntayhtymä, Mäntsälän toimintakeskus Makasiinintie 4, Mäntsälä p TEKSTI... ELINA ALANKO KUVAT... ELINA ALANKO MARJA KARDELL Saimme kauan toivotun näyteikkunan, toteaa Birgetta Seppänen päätöksestä avata Lasiliike Seppäsen toinen toimipiste Mäntsälän Keskuskatu 2:een. Vanha Porvoontie 7:ssä palvellaan edelleen kehystyksissä sekä erilaisissa kodin sisustuslasituksissa kuten saunan lasiseinät ja terassilasitukset. Yrittäjäpari Birgetta ja Matti Seppänen palvelevat vuorollaan eri toimipisteissä. Molemmat liikkeet ovat avoinna arkisin klo 10-17, lauantaisin yritys on suljettu. Mikäli lauantain avoinnaololle on tarvetta, saatamme lisätä aukioloaikoja, miettii Seppänen. Keskuskadulla on tarjolla laaja valikoima taiteilijatarvikkeita, mm. akvarellivärejä, öljyvärejä, vesiliukoisia öljyvärejä, akryylivärejä sekä siveltimiä ja lehtiöitä. Lisäksi on pinkopohjia ja maalaustelineitä, myös pastelliliituja ja -paperia löytyy. Taitelijatarvikkeet, tiffanytyöt ja myös kehystyspalveluita on siirretty nyt Keskuskadulle, kertoo Birgetta Seppänen. Lasiliike Seppänen vietti Keskuskadun toimipisteen avajaisia perjantaina Yrittäjät Birgetta ja Matti Seppänen viettivät yrityksensä Lasiliike Seppäsen avajaispäivää viime perjantaina. Uusissa tiloissa on tarjolla mm. taiteilijatarvikkeita. SÄHKÖISTÄ TALOUSHALLINTOA Tmi Tilipalvelut Maarit Linna puh Pikkujoulut lähestyy Varaathan juhlapaikkasi ajoissa! Vuotavantie 1, Mäntsälä Juhla- ja kokouspalvelut Majoituspalvelut Varaukset: Yrityspalvelut tiiviimpään yhteistyöhön Keskinen Uusimaa on nyt osa YritysSuomi-palvelua Keskisen Uudenmaan yrityspalveluja tarjoavat organisaatiot allekirjoittivat sopimuksen palvelujensa yhtenäistämisestä. Sopimuksen myötä Keskinen Uusimaa on nyt osa YritysSuomi-palvelua, joka kokoaa kaikki yrittäjän palvelut samaan osoitteeseen verkossa. Yhteistyösopimus toimii asiakkaan parhaaksi hän saa parhaat neuvot ja palvelun ilman juoksemista paikasta toiseen. Tyypilliselle yritysasiakkaalle palveluyhteistyö tarkoittaa parempaa ja monipuolisempaa palvelua. Sopimuksen allekirjoittivat Kes- ki-uudenmaan Kehittämiskeskus Oy (Keuke), Keski-Uudenmaan Uusyrityskeskus ry (UYK), Mäntsälän Yrityskehitys Oy (MYK), ProAgria Uusimaa ry, Uudenmaan Elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskus (ELY), Uudenmaan Yrittäjät ry (UY) sekä Keski-Uudenmaan, Itä-Uudenmaan ja Länsi-Uudenmaan Työvoima- ja elinkeinotoimistot (TE-toimisto). Palvelujen koordinaattorina toimii Keuke. Sopimus kattaa Järvenpään, Karkkilan, Keravan, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten, Sipoon, Tuusulan ja Vihdin kuntien alueet. Kaikki osapuolet ovat sitoutuneet toiminnan seurantaan ja kehittämiseen. Seurantaa tehdään muun muassa liidien eli toisten organisaatioiden palveluihin ohjaamisia tilastoimalla. Keskeisiä kehittämistoimia ovat esimerkiksi yhteiset sähköiset työkalut ja asiakaslähtöisyyteen keskittyminen. Lisätietoja: Keuken toimitusjohtaja Elina Pekkarinen, p Asuin-, liike- ja teollisuusrakennusten suunnittelua ARKKITEHTUURITOIMISTO A.K.E. STUDIO OY Vanha Porvoontie 9, Mäntsälä Asko Eerola, rak.arkkitehti RIA ASIANAJOTOIMISTO JAAKKO KEIPI KY Keskuskatu 4 B, Mäntsälä (019) , N-KUVA KY Keskuskatu 4 B, Mäntsälä puh. (09) Yritys- ja henkilöstökuvaukset Päiväkoti- ja kerhokuvaukset Konfi rmaatiokuvaukset Ammattitaidolla ja yli 30 vuoden kokemuksella Monipuolista lauluohjelmaa elämäsi juhliin Kutsu Mäntsälän Yrityskehityksen toimitusjohtaja kylään Mäntsälän Yrityskehitys Oy:n uusi toimitusjohtaja Harri Kari on aloittanut työnsä. Nyt on hyvä aika kutsua Harri vierailemaan yritykseesi. Harri Karin kanssa voit keskustella hänen kanssaan elinkeinopolitiikasta yleisesti, yrityksesi asioista ja tulevaisuuden näkymistä, mahdollisista pulmista tai sitten muuten vain niitä näitä. Soita Harrille numeroon tai lähetä sähköpostia ehitys.fi. Yritystonttien hinnat nousevat Mäntsälässä Mäntsälän kunnan yritystonttien hinnat nousevat 1. lokakuuta yhdellä eurolla per neliö. Lisäksi tulee käyttöön tontin varausmaksu 1000 euroa. Uudet hinnat ovat 15 euroa neliöltä Linnalassa ja Kruunussa. Veturista ja Poikkitieltä saa tontin 13 euron neliöhintaan. Kapulin perushinta on myös 13 euroa, jonka lisäksi tulee maantasausmaksu. Nopea yrittäjä voi säästää tuhansia euroja tekemällä ostotarjouksen Mäntsälän Yrityskehitykseen syyskuun aikana. Peilit ja kodin sisustuslasitukset löytyvät Vanhan Porvoontien toimipisteestä. Tiffanytyöt on tuotu esille Keskuskadun uusiin tiloihin. Tanja Savolainen Tmi Kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelua yrityksille Salmelantie Numminen Puh Kalastusopas Erik Herlevi Augur Kalastuspalvelu Oy Erämys Keisarin Kosket Oy p nro 3 / nro 3 /

4 Fennotalon KVR-urakka valmistuu Saviahon päiväkodin laajennus harjassa POHJANTÄHDEN ALLA ON HYVÄ OLLA TEKSTI JA KUVAT INDOMIEHET KY / KURT RATIA Hyökännummella lisääntyvät päivähoitopaikat, kun Saviahon päiväkodin laajennus otetaan käyttöön marraskuussa. Uudisrakennuksen harjannostajaisia vietettiin perjantaina 7.9. Mäntsälän kirkonkylässä toimiva Fennotalo Oy voitti KVR-urakkakilpailun. Kuokka iskettiin maahan kesäkuun lopulla. Rakennusaikataulu on erittäin tiukka, muuta suuri joukko uusia päiväkotilapsia tarvitsee pikaisesti modernit lisätilat. Mäntsälän kunta on mahdollistanut ripeällä päätöksenteollaan aikataulussa pysymisen, Fennotalo Oy:n toimitusjohtaja Timo Ranta kiitti yhteistyötä, jota on tehty myös päiväkodin henkilökunnan kanssa. Hän korosti kunnan joustavuuden vaikuttaneen ratkaisevasti. Rakennuslupa saatiin nopeasti, vaikka loma-aika alkoi. Lamakausi edessä Rakennusala muistuttaa nyt vuotta Silloin alkoi syvä taantuma. Nyt uhkaa pitkä lama. Rakennuslupia on myönnetty paljon, mutta töiden aloitus viivästyy talouden epävarmuuden vuoksi, Timo Ranta totesi. Hän toivoi, että kunnat toteuttaisivat rakennusinvestointejaan suunnitelmiensa mukaan, koska hankkeilla on paikallisesti suuri merkitys rakennusalan työllisyyteen. Mäntsälän kunnanvaltuuston puheenjohtaja Anna Helin onnitteli ja kiitti rakentajia hyvästä yhteistyöstä. Kunnassa tarvitaan päivähoitopaikkoja, koska väkiluku kasvaa ja vauvojen määrä on suuri. Etelä-Mäntsälän osalta Helin toivoi yhteistyön lisääntyvän kuntarajojen yli. Saviahon päiväkodin johtaja Outi Pellinen kiitti urakoitsijaa hyvästä yhteistyöstä. Töitä on seurattu suurella mielenkiinnolla. Perinteistä harjannostajaistilaisuuden musiikkia esittivät Reijo Ingman ja Markku Ellin. Rakennetaan taloa ystävyyden taloa Jäin toukokuussa lomalle, eikä tässä ollut vielä mitään, mutta kun tulin heinäkuussa töihin hämmästyin rakentamisen nopeutta ja nyt juhlimme jo harjannostajaisia, kiitteli Saviahon päiväkodin varajoh- Vakuutusedustaja Kari-Pekka Pehkonen, puhelin Pitopalvelua arkeen ja juhlaan Sisko Mulari puh Ojamäentie 29, Mäntsälä Siivousta yrityksille ja yhteisöille Ikkunoiden pesut Lattioiden peruspesut ja vahaukset Rakennusten loppusiivoukset Rakennussiivoukset Siivoussopimukset Alan kokemus vuodesta 1987 Terttu Brofelt Jonna Hautaluoma ja Timo Ranta ovat tyytyväisiä. Rakennustyöt ovat sujuneet hyvin. Uudet päivähoitopaikat otetaan käyttöön marraskuussa. Lasten innostuneesti esitetty laulutervehdys kuvasi mukavasti rakentamista. Annukka Aunola (vas.) ja Jonna Hautaluoma sekä Anne Virtanen (oik.) olivat esiintyjien tukena. taja Jonna Hautaluoma taloa esitellessään. Hän saa laajennusosan johdettavakseen. Lapset ovat pysyneet suoja-aidan takana olevalla pihalla kiltisti. Laajennusosaan muuttavat lapset pitivät rakentamisretkipäivän, jolloin seurattiin töiden edistymistä sekä syötiin eväitä turvallisesti vanhalla pihalla. Harjannostajaisissa lasten esittämän laulutervehdyksen toistuva kertosäe oli Rakennetaan taloa ystävyyden taloa. Saviahon päiväkodin lapsiryhmät on nimetty Kolme pientä porsasta -sadun mukaan. Niinpä tarina oli kirjoitettu ryhmien nimien mukaan Veli Viulu, Veli Huilu ja Veli Ponteva rakensivat kukin talonsa. Ja kuten sadussakin Veli Ponteva rakensi parhaan talon, jonne nuoremmat veljet pääsivät turvaan puhaltavaa ja puhkuvaa sutta. Taloon muuttivat myös Veli Nalle ja Veli Repolainen. Sudesta tuli taloon apulainen, joka siivosi ja laittoi ruokaa koko porukalle. Lisää tilaa ja henkilökuntaa Saviahon päiväkodin laajennuksen kerrosala on 353 m 2, huoneistoala 319 m 2 ja tilavuus 1438 m 3. Taloon sijoittuu kaksi päivähoitoosastoa ja niille yhteiset tilat. Pihalle rakennetaan varastokoppi ja myös henkilökunnan paikoitusaluetta laajennetaan. Syksyllä alkavalla toimintakaudella rakennukseen sijoittuu 3-5 -vuotiaiden ryhmä. Päivähoitopaikkoja on 21 lapselle ja tilat perhepäivähoidon varahoitoryhmälle. Kaksi lastentarhanopettajaa ja neljä päivähoitajaa palkataan sekä päiväkotiapulainen, joka huolehtii ruokahuollosta ja siivouksesta. Uudisrakennuksen on suunnitellut Arkkitehtitoimisto Arcare Oy, lvi-suunnittelun ja urakoinnin hoitaa LVI-Valkonen Oy, sähkösuunnittelun ja urakoinnin SähköALu Oy, perustustyöt on tehnyt ME-perustukset Oy ja maanrakennustyöt Maanrakennus J&J Lilja. Fennotalo Oy hyödyntää KVR urakoinnissa oman elementtitehtaan tuotantoa ja saavuttaa kilpailukykyä kiristyvillä markkinoilla. Fennotalon yhteistyökumppaneina on mäntsäläläisiä ja lähialueen yrityksiä. Tavoitteena on työllistää mahdollisimman paljon oman kunnan väkeä. Mäntsälän OP-Tilikeskus auttaa sinua onnistumaan. Olemme mukana kaikissa yrityksesi taloushallintoon liittyvissä asioissa. Kirjanpidon lisäksi voimme hoitaa koko taloushallintoprosessin, sisältäen mm. laskutuksen, palkanlaskennan ja maksuliikenteen joko perinteisesti tai sähköisesti. Ota yhteyttä, niin suunnittelemme yhdessä yrityksellesi toimivan palvelukokonaisuuden: Anu Bagge, kirjanpitopäällikkö, p , nro 3 / nro 3 /

5 Omasta työturvallisuudesta ja -mukavuudesta huolehtiminen on tärkeää Henkilö- ja kiinteistöturvallisuutta Mäntsälästä Työlait tutuksi koulutus klo 14:30-18:30 Gustavelund, auditorio, Kirkkotie 36, Tuusula Jäsenhinta 119 (+ alv) Normaalihinta 229 (+ alv) Kahvi, voileipä ja hedelmät sisältyvät hintaan. Kolin Riihi Kokous- ja juhlatilat tilauksesta. Maistuvaa juhla- sekä kotiruokaa. Savu- ja perinnesauna. Metsäpellontie 110, Ohkola P , Finnrautech on henkilö- ja kiinteistöturvallisuuden erikoisliike Mäntsälässä. Yrityksen edustamat palvelut ovat henkilösuojaus, teollisuus- ja rakennusalan työkalut, tarvikkeet sekä kiinnitysjärjestelmät, paloturvallisuus tuotteet ja paloturvallisuus koulutus. Myös sammutinhuoltopalvelu toimii samoissa tiloissa. Lisäksi Finnrautech suunnittelee ja toteuttaa lämmitys- ja jäähdytysjärjestelmiä sekä valvontajärjestelmiä koteihin ja teollisuuteen. Kaikki toimitetaan tarvittaessa avaimet käteen -periaatteella. Finnrautechin kautta saa myös brodeerauksia ja painatuksia työvaatteisiin, jotka antavat ammattiasuille huolitellun ilmeen. Henkilösuojaimet omaan työympäristöön Jokainen haluaa kuulla ja nähdä hyvin vielä työelämän jälkeenkin sekä pysyä terveenä. On myös mukava tuntea itsensä varmaksi, myös töissä. Emme takaa täydellistä kuu- KUVAT MARJA KARDELL loa, terveyttä tai tapaturmatonta elämää. Sitä vastoin haluamme helpottaa elämääsi, jotta voisit suojata itsesi oikein. Oikea suojaus tarkoittaa, että käytät suojainta koko työpäivän ajan. On tärkeää että suojaimet tuntuu miellyttäviltä ja pysyy paikallaan. Jotta voisimme motivoida sinua vielä enemmän, satsaamme tyylipuhtaisiin suojaintuotteisiin, joissa viihdyt. Luonnollisesti valitset suojaimen, joka parhaiten vastaa työympäristöäsi ja tarpeitasi. Haluamme tehdä valinnastasi niin helppoa kuin mahdollista. Pidä huolta aisteistasi., Finnrautechilta korostetaan. Finnrautechin mallistoihin kuuluu kevyitä asuja palvelualoille ja teollisuuteen. Lisäksi tarjolla on myös järeämpi valikoima kovia otteita vaativiin ammatteihin, kuten rakennus- ja kuljetusalalle. Toimivat ja laadukkaat työvaatteet ovat työkalu parempaan suoritukseen. Lisäksi voi tilata myös erikoismitoitettuja mittatilausvaatteita. Myös arjen pienille sankareille, lapsille, on yrityksellä laaja valikoima vaatteita. Vapaa-ajan mallistossa aktiivisia vaatteita Vuodenajan vaihtuminen on opettanut muuttamaan vaatteitamme, talojamme, autojamme, koko elämäämme uusiin olosuhteisiin lämpötilan vaihtuessa. A-code mallistossa on suunniteltu aktiivisia vaatteita aktiivisille yrityksille. Vaatteiden täytyy sopeutua lämpötilan vaihteluihin, pitää viileänä kun on kuuma ja lämpimänä kun pakkanen nipistelee poskia. Kouluttajat: Lainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula, Suomen Yrittäjät Lakineuvoja Tuomas Liinamaa, Suomen Yrittäjät Yhteistyössä: Uudenmaan Yrittäjät ja Suomen Yrittäjät Sisältö: Työsopimuksen tekeminen Kirjallinen työsopimus, työsopimuslomakkeen täyttäminen Pysyvä vai määräaikainen? Koeaika Tarpeelliset ja hyödylliset määräykset Työehtosopimusten soveltaminen Työstä poissaolot Perhevapaat Sairauspoissaolot Vuorotteluvapaa Opintovapaa Työsopimuksen muuttaminen ja päättäminen Työsuhteen ehtojen muuttaminen, osa-aikaistaminen Lomauttaminen Irtisanominen Päättämismenettely Vuosiloma Vuosiloman kertyminen Vuosilomapalkka ja lomaraha Loman antaminen Lomakorvaus työsuhteen päättyessä Koulutus sopii myös yrityksille, jotka vasta suunnittelevat palkkaavansa ulkopuolista työvoimaa. TERVETULOA MUKAAN! Inscrire Oy Kaikki tili- ja kirjanpitopalvelut Puh. (019) , fax (019) Matkapuh Mesipolku 8 as 2, MÄNTSÄLÄ TILIPASAATI YHTIÖT OY Mäntsälän Vero- ja Tilipalvelu KIRJANPITO ARVONLISÄVEROKONSULTOINTI PALKANLASKENTA * VEROASIAT * MAKSULIIKENNE YHTIÖOIKEUDELLISET ASIAT ANALYYSIT Keskuskatu Keskustie 4, 4, Mäntsälä Puh , Fax Rauli Koskinen ja Miia Haatanen edustivat Mäntsälän Messuilla Finnrautechin vaatteissa. Vaatemallistossa on naisille tarjolla mm. muodikas työhame. Ilmoittautuminen viimeistään Ilmoittautumislinkki löytyy /mantsala, valitse tapahtumakalenterista kohta Työlait tutuksi. Finnrautechilla on myös lapsille laaja valikoima vaatteita. Tiedustelut: tai p Peruutukset: jälkeen tehdystä peruutuksesta perimme peruutusmaksuna 30 euroa (+ alv). Jos peruutus tapahtuu myöhemmin kuin kolme arkipäivää ennen koulutusta tai osallistuja jää saapumatta tilaisuuteen siitä etukäteen ilmoittamatta, perimme koko osallistumismaksun. Suomen Yrittäjät: Yrittäjä varaudu antamaan kuitti Kuitinantovelvollisuutta koskevan lain valmistelu alkaa työ- ja elinkeinoministeriössä. Jatkossa yrittäjän olisi aina tarjottava myymästään tuotteesta tai palvelusta asiakkaalle kuitti. Lakiesitys on tarkoitus antaa eduskunnalle alkuvuodesta Kuitinantovelvollisuus helpottaa kuluttajan mahdollisuutta havaita myyntiä, jota ei merkitä kassaan tai kirjanpitoon. Lain tarpeesta on käyty laajaa keskustelua niin yrittäjien, kansalaisten kuin viranomaistenkin keskuudessa. Koska palaute on ollut myönteistä, olen päättänyt aloittaa lain valmistelun, linjaa työministeri Lauri Ihalainen. Jos yrittäjä ei anna kuittia, se voi merkitä, ettei yritys maksa veroja tai palkkoja työntekijöilleen rehellisesti. Laki ei tarkoita, että asiakkaalla olisi velvollisuus ottaa kuitti vastaan. Laki vähentää yrittäjän mahdollisuuksia jättää käteisellä tai kortilla tehtyjä ostoksia merkitsemättä kirjanpitoon. Kuitinantovelvollisuus on tärkeä keino harmaan talouden torjunnassa, mutta se vaatii myös kuluttajien aktiivisuutta. Jokainen voi kuitenkin jo nyt torjua harmaata taloutta pyytämällä ostoksestaan aina kuitin, Ihalainen muistuttaa. Lain valmistelussa otetaan huomioon, mitä tilanteita kuitinantovelvollisuuden tulisi koskea. Erityisesti selvitetään tilanteita, joissa ostokset ovat tyypillisesti pieniä tai myynti on tilapäistä. Lisäksi pohditaan, mitä tietoja kuitissa pitäisi olla, mitä kuitin antamatta jättämisestä seuraisi ja kuinka lain noudattamista valvottaisiin. Laki ei tee kassakoneita pakolliseksi. Yrittäjä voi niin halutessaan antaa asiakkaalle käsinkirjoitetun kuitin myös jatkossa. Toisaalta laki ei estäisi sitä, että kuitti tarjottaisiin sähköisessä muodossa, jos siihen on tekniset mahdollisuudet. Lähde: Yrittäjäsanomat Käytä aikasi tehokkaasti ja tuottavasti ja jätä taloushallinto meidän hoidettavaksemme. Huolehdimme yrityksesi taloushallinnon prosesseista rautaisella ammattitaidolla. nro 3 / nro 3 /

6 Työhyvinvointi Yrittäjän oma hyvinvointi on tärkeää niin yrittäjän itsensä kuin koko liiketoiminnan kannalta. Hyvinvoinnin yksi osatekijä on toimiva työterveyshuolto. Alle 10 hengen työantajamikroyrityksissä työterveyshuolto on järjestetty noin 60 %: lle yrittäjistä, kun yksinyrittäjistä vain noin viidennes on järjestänyt itselleen työterveyshuollon. Yleisin syy työterveyshuollon puuttumiselle on tietämättömyys järjestämismahdollisuudesta. Yrittäjistä noin neljännes ei ole järjestänyt työterveyshuoltoa, koska kustannukset ovat liian suuret tai he käyttävät säännöllisesti muita terveyspalveluita. Osa ei ole järjestänyt itselleen työterveyshuoltoa sen vuoksi, että he kokevat olevansa terveitä ja hyväkuntoisia tai eivät koe hyötyvänsä työterveyshuollosta mitään. Mitä vanhempiin ikäluokkiin mennään ja mitä pidempään yrittäjänä on toiminut, sitä useammin omalla työterveyshuollolla arvioidaan Mahdollisuus yrittäjille työterveyshuolto työkyvyn tukena olevan positiivisia vaikutuksia jaksamiseen ja yritystoiminnan tuottavuuteen. Mitä työterveyshuollolla tarkoitetaan? Usein ajatellaan, että työterveyshuolto on yhtä kuin sairauksien hoitoa vaikka se ei olekaan työterveyshuollon keskeisin perustehtävä. Haasteena onkin, miten yrittäjien tarpeisiin saadaan sopivia ja selkeästi hyödylliseksi koettuja ennaltaehkäiseviä työterveyshuollon palveluita. Suurella osalla yrittäjistä on monenlaisia terveydentilaa vaarantavia riskitekijöitä kuten ylipainoa, kohonneita verenpaine- ja kolesteroliarvoja ja tupakointia ja jatkuvaa stressiä. Työpäivät ovat pitkiä ja yöunet jäävät usein lyhyiksi, ateriointi tapahtuu usein hätäisesti ja kunnon ruoka korvataan monesti pikaruuilla tai pullakahveilla. Ennaltaehkäisevällä työterveyshuollolla on mahdollisuus vaikuttaa yrittäjän Kunnon Duuni- haastekampanja on päättymässä! Järjestämme ulkoilmatapahtuman kaikille mäntsäläläisille Hirvihaaran Kartanon puistossa keskiviikkona klo Leikkimieliseen kilvoitteluun ovat tervetulleita kaikki mäntsäläläiset yksilönä tai yhdessä, esim. yritykset, työyhteisöt, eläkeläiset, ystäväporukat jne. Osallistumismaksu on 20 / hlö sisältäen ruokailun ja ohjelman. Huom. Tästä saa firmalle erinomaisen virkistyspäivän edullisesti! Ilmoittautuminen tapahtumaan viimeistään Lisätietoja Vireus Oy, Mäntsälä, p TULE NAUTTIMAAN SYKSYSTÄ YHDESSÄ! työkykyyn, puuttua riskeihin ajoissa ja hoitaa mahdolliset sairaudet ennen kuin ne vakavasti uhkaavat terveyttä ja työkykyä. Yrittäjät ovat myös motivoituneita tekemään muutoksia elintapojensa alueella. Työterveyshuolto on yrittäjän kumppani, joka tukee ja auttaa häntä ylläpitämään ja edistämään terveyttään, jaksamistaan ja työhyvinvointiaan. Yrittäjä, testaa oma hyvinvointisi osoitteessa Kunnon Duuni ulkoilmatapahtuma klo pdf/90/tyoterveyshuolto _arviointi.pdf Monica Sulopuisto Työterveyshoitaja/TtK Seniorijäsenyys Suomen Yrittäjissä Oletko vähintään 55-vuotias liiketoiminnasta luopunut jäsenyrittäjä? Seniorijäsenyys on yritystoiminnasta luopuneelle hyvä tapa pysyä mukana tutuissa yrittäjäympyröissä! Seniorijäsenen palvelut Paikallisyhdistys määrittelee ne omat palvelunsa, jotka se tarjoaa seniorijäsenilleen. Seniorijäsenellä ei ole äänioikeutta paikallisyhdistyksen kokouksissa, mutta paikallisyhdistys voi kutsua seniorijäsenensä yhdistyksen kokouksiin ja tilaisuuksiin Uudenmaan Yrittäjien tiedotteet ja tilaisuudet Suomen Yrittäjien YrittäjäSanomat ja YrittäjäInfo (lukuoikeus) Neuvontapalvelut Jäsenmaksu 50 euroa/vuosi Miten seniorijäseneksi? Ota yhteyttä paikallisyhdistyksesi puheenjohtajaan tai hallituksen jäseneen. Hän tarvitsee ajantasaiset yhteystiedot (nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite) ja voi viedä asian eteenpäin. Yhteystiedot löydät yrittajat.fi -sivulta. Paikallisyhdistyksen hallitus päättää seniorijäsenyydestä. yrittajat.fi A4 KOPIO- JA TULOSTUS- PAPERIA nen 4,50 19,90 HYVÄ VALIKOIMA ERILAISIA TOIMISTOTARVIKKEITA LEHTIÖITÄ siä YM. -hiiret -muistitikut -hiirimatot -tietokonelaukut -mustekasetit -tulostuspaperit valkoiset, värilliset, eri paksuiset paperit Keskuskatu 5, Mäntsälä p Avoinna: ma-pe 10 18, la Painopalvelua Mäntsälästä Vanha Porvoontie 9, Mäntsälä nro 3 / nro 3 /

7 Haastattelussa kiinteistönvälittäjä Eija Liinamaa Eilikoti muuttui haaveesta todeksi TEKSTI...ELINA LIINAMAA KUVA...ELINA LIINAMAA Vuosi 2012 on ollut myyntipäällikkönä pitkään toimineelle Eija Liinamaalle muutosten aikaa. Silloin hän päätti hypätä tuntemattomaan ja perustaa Eilikoti LKV:n, joka aloitti toimintansa tämän vuoden huhtikuussa. Yritys toimii Keski-Uudenmaan alueella. Liinamaa on työskennellyt kiinteistönvälitysalalla yhteensä noin 15 vuotta, jolloin hän aloitti alalla silloisella asuinpaikkakunnallaan Keravalla. Aloitin urani Huoneistokeskuksella, josta siirryin SKV:lle, Liinamaa kertoo. Kun perhe päätti muuttaa Mäntsälään, työmatkat pitenivät, ja Liinamaa siirtyi työskentelemään Mäntsälän OPKK:lle. Ehdin työskennellä siellä yhdeksän vuotta, Liinamaa laskee. Itsensä työllistäminen oli pitkäaikainen haave, joka kypsyi toteuttamisvalmiiksi hiljalleen. Yhtä asiaa Liinamaa kuitenkin kertoo jääneensä kaipaamaan. Työyhteisön ihmiset OPKK:lla ovat todella mahtavaa porukkaa, hän kehuu. Eilikodin toiminta on lähtenyt liikkeelle vauhdikkaasti. Keväästä asti työskentely on ollut aika nopeatempoista, ja kaikki on loksahtanut niin, että on löytynyt aina juuri oikea omistaja oikeaan kotiin, Liinamaa kuvailee. Kodit ovat löytäneet uudet asukkaansa nopealla tahdilla. En pyri hirmuiseen määrään myyntikohteita, mutta on hienoa, mikäli ne ovat mahdollisimman monipuolisia. Liinamaa myös iloitsee siitä, että niin monet vanhat asiakkaat ovat ottaneet häneen yhteyttä. Asiakkaita on soitellut 12 vuoden takaakin, hän iloitsee. Liinamaa ei ole rajannut itselleen tiettyä toiminta-aluetta. Keski-Uusimaa on hänelle tuttua seutua, minkä vuoksi myyntityötä voi tehdä melko laajalla alueella. Paikallistuntemus on välittäjälle hyvin tärkeää, ja totta kai työn yhteydessä täytyy aina tehdä huolellisesta tiedonhakua ympäristöstä ja palveluista, kun mietitään asuntoja ja kiinteistöjä kokonaisuutena. Asiakkaista ystäviksi Elämänmuutos sai sysäyksensä monien syiden summana. Koin liian usein itseni riittämättömäksi suhteessa siihen, mitä halusin tehdä. Kun asioita ei ehtinyt tehdä mielestään tarpeeksi hyvin, se heijastui omaan hyvinvointiin, mistä syntyi jonkinlainen riittämättömyyden kierre, Liinamaa kuvailee. Ajanpuute oli keskeinen stressiä ai- YRITTÄJÄNÄ MÄNTSÄLÄSSÄ Eija Liinamaa pitää Eilikoti LKV:n toimistoa kotonaan Nummisissa, mutta työskentelee pian alkavan rakennusprojektin puitteissa myös esittelytoimistolla Kivistöntiellä. heuttava tekijä. Työorientoituneella ihmisellä työ pyörii koko ajan mielessä, eikä vapaahetkistä osaa enää nauttia, Liinamaa kuvailee mietteliäänä. Auton kokka oli jatkuvasti kääntymässä työpaikalle päin, vapaa-ajallakin. Liinamaa kertoo viihtyvänsä parhaiten työssään silloin, kun on suorassa kontaktissa asiakkaisiin. Työn ilo laimenee silloin, kun muut työtehtävät veivät aikaa asiakkaiden kohtaamiselta. Koin myös usein huonoa omaatuntoa siitä, etten kyennyt mielestäni antamaan asiakkaille kaikkeani, vaikka kyse oli elämän suurimmista asioista - ihmisten kodeista, Liinamaa kertoo painokkaasti. Elämän suurimpia päätöksiä tehtäessä välittäjällä on oltava mahdollisuus keskittyä asiakkaisiinsa ja kuunnella heitä eikä määritellä työntekoa omien aikataulujen kautta. Työnkuva on muuttunut Eilikodin myötä. Nyt minulla on entistä enemmän aikaa tutustua asiakkaisiin, ja heistä on tullut monella tavalla ystäviä, joiden kanssa on ihana kommunikoida varsinaisen yhteistyön loputtuakin. Kun asiakasläheisyys on lisääntynyt, Liinamaa on huomannut sen vaikuttavan myös yhteistyön laatuun. Kun tiedän mitä asiakas hakee, aivot tekevät työtä pikkuhiljaa, ja mieleen tulee ehdottaa asiakkaalle yllättäviäkin ratkaisuja, jotka osoittautuvat toimiviksi. Asiakkaiden toivomukset yhdistettynä välittäjän pitkään kokemukseen luovat hedelmällisiä tuloksia. Eilikodilla ovet auki moneen suuntaan Liinamaalla on pitkäaikaista kokemusta yrittäjän elämästä, sillä perheessä on jo pitkään toiminut yritys. Reijo Liinamaan omistaman Rexmusic Oy on toiminut jo 30 vuotta. Nykyään toiminta on aiempaa pienimuotoisempaa. Ei olisi ollut järkevää perustaa perheeseen toista yritystä. Eilikoti LKV on siis aputoiminimi, Liinamaa kertoo. Liinamaa itse keskittyy kiinteistönvälitykseen, mutta Eilikodin toiminta ei rajoitu ainoastaan siihen. Pidän mahdollisuuden auki siihen, että lähipiiriin kuuluva lähihoitaja voi tehdä yrityksessä kotipalvelutyötä, Liinamaa kertoo. Hän on vuosinaan Mäntsälässä huomannut, että kotipalvelulle on runsaasti kysyntää. Muun muassa haja-asutusalueilla asuu paljon ikääntyviä ihmisiä, jotka voisivat asua kodeissaan kauemmin, jos saisivat pientä apua. Minusta on ihana olla omalla tavallani mukana tukemassa sitä että avun tarvitsijat saavat hyvää ja laadukasta tukea. Eilikodin kotipalvelutoiminta tulee muotoutumaan tulevaisuudessa kysynnän ja resurssien mukaan. Uudenlaisia asuntoja nousee Kivistöntielle Liinamaalta on kyselty jo paljon Mäntsälän Kivistöntiellä alkavasta uudesta, mielenkiintoisesta rakennusprojektista. Kivistöntie 4:ään rakentuu kaksi kerrostaloa, viisi- ja kuusikerroksiset, joissa on yhteensä 64 asuntoa. Tämä on aivan erilainen kokonaisuus, kuin mitä Mäntsälässä on aiemmin tehty, Liinamaa kertoo. Erikoisuutena on muun muassa talojen alle rakennettava parkkihalli, josta löytyy yhteensä 49 autohallipaikkaa. Parkkihallista pääsee hisseillä suoraan asuinkerroksiin. Lisäksi alimman kerroksen huoneistoihin kuuluu oma pieni piha, ja kaikissa asunnoissa tulee olemaan tilavat lasitetut parvekkeet. Talojen ylimpiin kerroksiin tulee asukkaiden yhteiset oleskeluterassit. Asunnot tulevat olemaan eri kokoisia kaksioita ja kolmioita, pienimmät 44,5m 2 ja suurimmat 83,5m 2. Siitä lähtien kun kyltti laitettiin tontille, yhteydenottoja alkoi tulla runsaasti ja jopa joitain alustavia varauksia on jo tehty, Liinamaa kertoo. Myös muita erikoisia elementtejä on nähtävillä: piha-alueesta tulee aidattu, kulunvalvonta on sähköinen, ja pihalle tulee porttirakennus, jonka käytöstä taloyhtiö voi itse päättää. Talon lämmitys tullaan järjestämään maalämmöllä. Kohteesta on nyt nähtävillä pienoismalli Mäntsälän kunnantalon aulassa, josta se siirretään Kivistöntie 2:ssa sijaitsevaan esittelytoimistotilaan lähiaikoina, Liinamaa kertoo. Esittelytoimisto avataan pian ennakkomarkkinoinnin alkaessa. Sieltä saa lisää tietoa rakennusprojektista, ja myös rakennusmateriaalimallit ovat nähtävillä toimistossa. Rakennuttajan teemana on suosia suomalaista. Liinamaa itse tulee työskentelemään esittelytoimistolla jatkossa paljon rakennusprojektin edetessä. Esittelytoimistolta käsin voin hoitaa kaikkia välitysasioita. Toimisto tulee olemaan auki paljon, Liinamaa kertoo. Näillä näkymin Kivistöntie 4:n rakentaminen alkaa tammikuussa Yrittäjä löytää aina tukea Itsensä työllistäminen ja yrittäjyys on palkitsevaa, mutta aluksi pelottavaa. Aluksi sitä mietti, että miten työllistyy, ja miten lähtisi liikkeelle. Kun työskentelee toisen palveluksessa kauan, silmät sumentuvat sille, mitä muuta voisi tehdä, Liinamaa miettii. Hän kuitenkin kannustaa seuraamaan vaistojaan. Jos tuntuu siltä, että on palava into ja halu tehdä jotain, kannattaa seurata sitä. Tekevälle löytyy aina töitä, ja tänä päivänä yrittäjyyteen on monta turvallista väylää, Liinamaa kannustaa. Myös tukea ja neuvontaa oman yrityksen perustamiseen, etenkin byrokraattisiin haasteisiin, on saatavilla paljon. Onhan tämä ollut todella iso elämänmuutos, Liinamaa miettii. Nyt voin keskittyä olennaiseen eli asiakastyöhön. Oma elämänlaatu, hyvinvointi ja perhe-elämä ovat myös parantuneet valtavasti. Työhön on nyt palannut iloisuus ja innokkuus, joka tuntui aiemmin jäävän jatkuvan kiireen alle, Liinamaa iloitsee. nro 3 /

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen 25.11.2010 1 Järvenpään Yrittäjät yhdistyksenä Suomen yrittäjät ry pj. Mikko Simolinna Uudenmaan yrittäjät ry tj. Petri Graeffe Järvenpään yrittäjät

Lisätiedot

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden Työraide Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden kuntakokeiluhanke Kuntaliiton lehdistötilaisuus 4.11. Anne Matilainen, projektipäällikkö, Vantaan kaupunki Työraide työllisyyden kuntakokeiluhanke Kesto 1.9.2012-31.12.2015

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 15 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2012 ensimmäisellä neljänneksellä 72,6 prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta prosenttiyksikön

Lisätiedot

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille

Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.

Lisätiedot

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset!

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! Uusi yrittäjä 2 Uusi yrittäjä, toimi näin: Hanki tilitoimisto Voit keskittyä oman yrityksesi toimintaan. Saat sieltä apua ja neuvoja.

Lisätiedot

Terveisin Mäntsälän Messut 2014-tiimi

Terveisin Mäntsälän Messut 2014-tiimi Mäntsälän Messut 2014 PL 2O 04601 Mäntsälä Irma Pesonen Puh 045 2090700 irma.peso@gmail.com Mäntsälän Messut 2014 järjestetään elokuussa Mäntsälän Suurlavalla. Messut tarjoavat yrittäjille, yhdistyksille

Lisätiedot

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014 14 2014 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2014 ensimmäisellä neljänneksellä 71,8 prosenttia. Naisilla työllisyysaste oli 72,2 prosenttia

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Yleistä kuntouttamiseen liittyen Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä. Juha Metsänoja, Elina Ilmanen

Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä. Juha Metsänoja, Elina Ilmanen Löytyikö Salosta työpaikkoja? Tuloksia Yrityssalon työnetsinnästä Juha Metsänoja, Elina Ilmanen Palvelun kohderyhmäyrityksiin kuuluivat Yritysharavan yhteydessä rekrytointitarpeista raportoineet yritykset

Lisätiedot

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

Tehostettu palveluasuminen

Tehostettu palveluasuminen Tehostettu palveluasuminen Miten asutaan? Tehostetussa palveluasumisessa asiakkaat asuvat omissa kodeissaan työntekijöiden ja asiakkaiden yhteistilan välittömässä läheisyydessä. Asiakkaan kotona tapahtuvassa

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

Tuloksia yrityskyselystä vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä

Tuloksia yrityskyselystä vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä Tuloksia yrityskyselystä vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä Tähän raporttiin on koottu alustavasti tuloksia kyselystä, jossa selvitettiin yritysten käsityksiä vammaisten ja osatyökykyisten

Lisätiedot

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus

Lisätiedot

Vapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari 16.10.12

Vapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari 16.10.12 Vapaaehtoinen työtoverina - Vety-seminaari 16.10.12, palveluohjaaja, vapaaehtois- ja ryhmätoiminnan koordinointi ja kehittäminen Espoon kaupunki, vanhusten palvelut Mitä työyhteisössä tulisi ottaa huomioon?

Lisätiedot

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja YrittäjÄ Hyvä työnantaja Yrittäjä hyvä työnantaja Kun televisiossa näytetään uutiskuvaa työelämästä, kuvassa on usein suuren tehtaan portti, josta virtaa ihmisjoukkoja. Todellisuus on kuitenkin toisenlainen:

Lisätiedot

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu Työohjeita esimiehille ja työntekijöille - korvaava työ - työterveysneuvottelu Mitä tarkoittaa korvaava työ Korvaavalla työllä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ. Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito

SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ. Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito Kaamanen Kaamasen kylään on Ivalosta matkaa noin 70 km. Kylässä asuu vajaa 200 kuntalaista, joista ikäihmisiä

Lisätiedot

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin Lapsen nimi: LASTEN OIKEUKSIEN JULISTUS Lapsella on oikeus Erityiseen suojeluun ja hoivaan Riittävään osuuteen yhteiskunnan voimavaroista Osallistua ikänsä ja kehitystasonsa

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU. KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU. KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja Sosiaaliviraston vammaistyössä tuettua työtä järjestetään Tuetun työllistymisen

Lisätiedot

Niina Laitinen Esittelijänä Nina Aarola Kyvyt käyttöön Kumppanuudella vaikuttavuutta Turku 25.10.2011

Niina Laitinen Esittelijänä Nina Aarola Kyvyt käyttöön Kumppanuudella vaikuttavuutta Turku 25.10.2011 Niina Laitinen Esittelijänä Nina Aarola Kyvyt käyttöön Kumppanuudella vaikuttavuutta Turku 25.10.2011 Tutkimus tehtiin Satakunnan TE-toimistoille (4), ELY-keskukselle ja Työmieli-hankkeelle Puhelinhaastattelut

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz TE-toimiston uudistettu palvelumalli Palvelumalli perustuu

Lisätiedot

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan

INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU. Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC KANSAINVÄLINEN LOMAPALVELU Lomailijoille, jotka kulkevat omia polkujaan INTERVAC-lomapalvelu aina vuodesta 1953 lähtien u Voit vaihtaa asunnon toisen kanssa kotimaassa tai ulkomailla. Kun asut

Lisätiedot

LÄTKÄ&SÄBÄ-EXPO 2011 MESSUKESKUKSESSA 4.-6.11.2011

LÄTKÄ&SÄBÄ-EXPO 2011 MESSUKESKUKSESSA 4.-6.11.2011 LÄTKÄ&SÄBÄ-EXPO 2011 MESSUKESKUKSESSA 4.-6.11.2011 EXPO 2010 - SUURMENESTYS Kävijöitä virpoi yhteensä lähes 67 000. Aiemmat ennätykset rikottiin + 35 %! Ei huono, kun posse oli enimmäkseen tyytyväinenkin.

Lisätiedot

31.3.2011/ Niina Laitinen

31.3.2011/ Niina Laitinen 31.3.2011/ Niina Laitinen Tutkimus tehdään Satakunnan TE-toimistoille (4), ELY-keskukselle ja Työmieli-hankkeelle Puhelinhaastattelut toteutettiin huhtikesäkuussa sekä syyskuun aikana 2010 Kohderyhmänä

Lisätiedot

OSUUSKUNTA TOIMINNAN SYNTY JA KASVUTARINA

OSUUSKUNTA TOIMINNAN SYNTY JA KASVUTARINA OSUUSKUNTA TOIMINNAN SYNTY JA KASVUTARINA Osuustoiminnan juuret 1800- luvun teollistuvassa Euroopassa 1901säädettiin osuuskuntalaki Suomessa 1990- luvun lama loi ns. uusosuustoiminnan 2011- uusi buumi??

Lisätiedot

Tiinan tarina. - polkuni työelämään

Tiinan tarina. - polkuni työelämään Tiinan tarina - polkuni työelämään Tiinan tarina on syntynyt Aspa-säätiön Silta työhön -projektissa (ESR, STM). Tarina kertoo projektin toimintamalleista sekä tositapahtumiin pohjautuvista kokemuksista.

Lisätiedot

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Työhyvinvoin) ja kuntoutus Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä

Lisätiedot

Niina Laitisen opinnäytetyö

Niina Laitisen opinnäytetyö Niina Laitisen opinnäytetyö Työnantajien suhtautuminen mielenterveyskuntoutujien työllistämiseen Millaista tietoa ja tukea työnantajat tarvitsevat työllistämiseen? Kuntoutujat takaisin työpolulle 9.5.2012

Lisätiedot

SR ry. Jäsentiedote 2/2011

SR ry. Jäsentiedote 2/2011 Jäsentiedote 2/2011 Tervehdys, Sipoon ressu! Syksy on alkanut, niin myös aktiivinen reserviläistoiminta yhdistyksessämme. Tiedossa onkin paljon erilaista reserviläistoimintaa hyvässä porukassa. Tässä tiedotteessa

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely 23.10.2014 HPL Mikä on HPL? Edustamme vajaata 300 jäsenyritystä, jotka tarjoavat mm. henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, ulkoistus-, henkilöarviointi- ja uudelleensijoittumispalveluita

Lisätiedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia

Lisätiedot

Läsnätyön juridiikka

Läsnätyön juridiikka Läsnätyön juridiikka Etätyö vai Läsnätyö Työnteon uudet mallit / Hetky Akva Asianajaja, Counsel/Employment, Henna Kinnunen Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 1 Sisältö Läsnätyön juridinen luonne Läsnätyöhön

Lisätiedot

t i e d o t t a a! MÖKKIP MÖKKIPOSTI Toukokuu 2016 KIRJASTO TIEDOTTAA KUNNANVIRASTO SULJETTUNA LAITAKARIN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Porissa 20.4.

t i e d o t t a a! MÖKKIP MÖKKIPOSTI Toukokuu 2016 KIRJASTO TIEDOTTAA KUNNANVIRASTO SULJETTUNA LAITAKARIN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Porissa 20.4. MÖKKIP MÖKKIPOSTI Toukokuu 2016 t i e d o t t a a! Palstamillimetrin hinta 1.1.2013 alkaen 0,99 (sis.alv 24%) LAITAKARIN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Laitakarin alue tullaan kaavoittamaan. Tämä tarkoittaa sitä

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset

Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset Iin kuntaviestintäkyselyn tulokset 21.10.-11.11.2014 208 vastausta 66% vastaajista 41-65 v. Vastaajista 69 % kuntalaisia (sis. luottamushenkilöt) Muut: Oulunkaaren työntekijä 3. Kuinka usein käytät seuraavia

Lisätiedot

Työn kehittäminen, työhyvinvointi ja työurien pidentäminen Kehitysvoimana arjen näkyväksi tekeminen

Työn kehittäminen, työhyvinvointi ja työurien pidentäminen Kehitysvoimana arjen näkyväksi tekeminen Työn kehittäminen, työhyvinvointi ja työurien pidentäminen Kehitysvoimana arjen näkyväksi tekeminen Kirsi Koistinen Konsultointitoiminnan johtaja, FT Verve Consulting Näkyykö työ työhyvinvoinnin ongelmien

Lisätiedot

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Esityksen sisältö 1. Työkyvyn palauttamiseen ja työhön paluuseen liittyvät

Lisätiedot

PUHEENJOHTAJAN TERVEISIÄ

PUHEENJOHTAJAN TERVEISIÄ Kouvolan Yrittäjät Siru Vainio / Sirelle Design Kauppamiehenkatu 4, 45100 Kouvola kouvolan@yrittajat.fi siru.vainio@sirelle.fi www.yrittajat.fi/kouvola 27.9.2009 2/2010 PUHEENJOHTAJAN TERVEISIÄ YRITYSTÄ

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta

Lisätiedot

Marraskuun työllisyyskatsaus 11/2014

Marraskuun työllisyyskatsaus 11/2014 NÄKYMIÄ MARRASKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen p. 0295 021 117 Marraskuun työllisyyskatsaus 11/ Julkaisuvapaa tiistaina 23.12. klo 9.00 Työttömyyden kasvu tasaantunut avoimia työpaikkoja

Lisätiedot

Autismisäätiö. - osallisuutta ja onnistumisia

Autismisäätiö. - osallisuutta ja onnistumisia Autismisäätiö - osallisuutta ja onnistumisia Räätälöiden töihin 20.5.2015 Kaikille sopiva työ- seminaari Autismisäätiö Autismisäätiö on voittoa tavoittelematon säätiö, joka tuottaa asiantuntevia palveluja

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

LIPUNNOSTO TÄYTTI PAVILJONGIN

LIPUNNOSTO TÄYTTI PAVILJONGIN LIPUNNOSTO TÄYTTI PAVILJONGIN Uusiutunut lipunnostotilaisuus täytti Pietarinkarin paviljongin ääriään myöten äitienpäivää edeltäneenä lauantaina. - Väkimäärä yllätti järjestäjät! totesi kommodori Timo

Lisätiedot

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä 2 Sisällysluettelo SAVUTTOMUUSOHJELMA 1. Savuttoman työpaikan määritelmä... 3 2. Savuton Forssan kaupunkityöpaikka...

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Hankkeen tarve Idea hankkeeseen lähti yrittäjäjärjestöiltä -hanke Huoli yksinyrittäjien ja mikroyritysten henkilöstön jaksamisesta ja toimintaedellytysten turvaamisesta

Lisätiedot

Kyläyhdistyksen terveiset 3. Jäsenmaksu 3. Kyläyhdistys vuokraa 4. 100 -vuotias koulumme 5. 30 -vuotias kyläyhdistys 6. Nettisivut 7.

Kyläyhdistyksen terveiset 3. Jäsenmaksu 3. Kyläyhdistys vuokraa 4. 100 -vuotias koulumme 5. 30 -vuotias kyläyhdistys 6. Nettisivut 7. VUOSITIEDOTE 2009 Levikki 400 kpl 1 Sisältö: Kyläyhdistyksen terveiset 3 Jäsenmaksu 3 Kyläyhdistys vuokraa 4 100 -vuotias koulumme 5 30 -vuotias kyläyhdistys 6 Nettisivut 7 Tapahtumat 7-9 Hallituksen jäsenet

Lisätiedot

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin: JOROISTEN KUNTA HENKILÖSTÖ- JA KOULUTUSSUUNNITELMA 214 1. Johdanto Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa määrää, että kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain

Lisätiedot

Eriksnäsin asukasyhdistyksen toimintakertomus 2009 syksy -2010 kesä

Eriksnäsin asukasyhdistyksen toimintakertomus 2009 syksy -2010 kesä 1 Eriksnäsin asukasyhdistyksen toimintakertomus 2009 syksy -2010 kesä 2 Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ 3 2. HALLITUS 4 3. JÄSENET 4 4. TALOUS 4 5. TOIMINTA 5 5.1 SYYSJUHLA 5 5.2 LASKIAISRIEHA 5 5.3 KEVÄTKIRPPIS

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

Hyvät Castrén-suvun jäsenet

Hyvät Castrén-suvun jäsenet Huhtikuussa 2015 Hyvät Castrén-suvun jäsenet ON KULUNUT viisi vuotta kun olimme koolla Helsingissä. Kuluvan kauden aikana julkaistiin ajantasainen sukukalenteri Castrén-suku 2012 ja aloitettiin uuden kirjan

Lisätiedot

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Yhteistyöllä voimavaroja ja työkaluja työntekijän työkyvyn heiketessä Satu Tamsi Työkykykoordinaattori/Työterveyshoitaja Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä

Lisätiedot

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emma Oy TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emman erikoisosaamista ovat taloushallinnon palvelut asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöille. Palvelemme mielellämme myös pieniä ja keskisuuria

Lisätiedot

Jaguars Spirit Athletes ry

Jaguars Spirit Athletes ry Jaguars Spirit Athletes ry +',-'%"!"!#!$!%!$!&!!!!'!&!(!)!*!&!*!" Jäsentiedote 5/2013 Syysterveisiä Hyvä jäsenemme, tässä on vuoden 2013 viides jäsentiedote. Jäsentiedotteesta saat paljon tärkeää tietoa

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014

Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Hallituspartnereiden kolmannet valtakunnalliset Partneripäivät järjestetään

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville!

Tervetuloa Partneripäiville! Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Yhteistyössä: Partneripäivät 12.9.2014, ohjelma 10.30 Ilmoittautuminen alkaa Radisson Blu hotelli, Hallituskatu 1, Oulu

Lisätiedot

www.uudiskohde.fi Uusien asuntojen osaaja.

www.uudiskohde.fi Uusien asuntojen osaaja. www.uudiskohde.fi Uusien asuntojen osaaja. Uudiskohteiden asiantuntija palveluksessanne. Uudiskohde on palveluna ainutlaatuinen. Välittäjämme ovat keskittyneet nimenomaan uudiskohteiden myyntiin, mistä

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Novagon toiminnan tuloksia 2014

Novagon toiminnan tuloksia 2014 YRITYSKEHITYS FÖRETAGSUTVECKLING BUSINESS DEVELOPMENT Novagon toiminnan tuloksia 2014 26.2.2015 Mikael Borgman 1 Hallitus Mikael Borgman Leo Rintanen Vesa Siljamo Juha-Pekka Isotupa Ulla Vilén-Gunnarsson

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013 34 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2013 kolmannella neljänneksellä 73,3 prosenttia. Työllisyysaste on ollut laskussa vuoden 2012 alusta

Lisätiedot

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät.

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät. YRITTÄJYYSTARINA Rautalammin Sairaankuljetus Oy on osakeyhtiö, joka aloitti toimintansa 1.7.2001. Osakkaita oli aluksi kolme, joiden osakkuudet olivat 50%, 30% ja 20%. Tästä piti tehdä ilmoitus kaupparekisteriin.

Lisätiedot

Te r vetuloa. Palometsän päiväkoti Sahrankatu 3 24100 Salo

Te r vetuloa. Palometsän päiväkoti Sahrankatu 3 24100 Salo Te r vetuloa Palometsän päiväkotiin! Palometsän päiväkoti Sahrankatu 3 24100 Salo T u l e m u k a a n Tervetuloa Palometsän päiväkotiin niin tutut kuin uudetkin perheet! Palometsän päiväkodissa on viisi

Lisätiedot

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista

Lisätiedot

As Oy Jyväskylän Aholankulma. Runkotie 3 A, 40320 Jyväskylä

As Oy Jyväskylän Aholankulma. Runkotie 3 A, 40320 Jyväskylä Keskustan ja luonnon läheisyydessä Jyväskylän Aholaitaan, vain kivenheiton päähän keskustasta ja lenkkipoluilta, nousee omaleimainen kerrostalojen korttelikokonaisuus As. Oy Aholankulma, jonka viehättävänä

Lisätiedot

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut Työkyky määräytyy suhteessa työhön Sopiva työ tukee kaikkien ihmisten hyvinvointia myös useimmista

Lisätiedot

Yritystoimintaan lähdetään monin tavoin...

Yritystoimintaan lähdetään monin tavoin... Marketta Korhonen Minustako yrittäjä? Yritystoimintaan lähdetään monin tavoin... pakon sanelemana työttömyyden kautta (itsensä työllistäminen) koulutuksen kautta harrastuksen kautta franchising yrittäjyyden

Lisätiedot

- Kotipalvelusta saat vastuutyöntekijän viimeistään viikon kuluttua palvelutoimintojen alettua. Halutessasi sinulla on oikeus vaihtaa tämä henkilö.

- Kotipalvelusta saat vastuutyöntekijän viimeistään viikon kuluttua palvelutoimintojen alettua. Halutessasi sinulla on oikeus vaihtaa tämä henkilö. Kotipalvelu Motalan kotipalvelun perusajatuksena on kaikkien ihmisten samanarvoisuus. Työn lähtökohtana on asiallinen suhtautuminen ja kunnioitus jokaisen yksilön tarpeisiin ja toivomuksiin sekä mahdollisuus

Lisätiedot

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 4/2016

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 4/2016 Elinympäristövaliokunta AIKA 11.04.2016 klo 16:00-18:15 PAIKKA Kaupungintalo, Kotka-kokoushuone Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Törrö Marja-Leena 16:00-18:15 puheenjohtaja Nivala Kaisa 16:00-18:15 varapuheenjohtaja

Lisätiedot