Tehyn ammattiosaston hallitus harkitsee itsenäisesti, mistä asioista ja millä edellytyksillä se tekee työnantajan kanssa paikallisia sopimuksia.

Transkriptio

1 1 Tehyn Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin ammattiosasto 508 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JOHDANTO Ammattiosasto yhdistää Keski-Suomen sairaanhoitopiirin palveluksessa olevat jäsenensä. Se toimii jäsenten palvelusehtojen ja työolojen parantamiseksi ja valvoo työehtosopimuksen noudattamista ja solmii tarvittaessa paikallisia sopimuksia työnantajan kanssa. Se järjestää myös koulutusta ja vapaa-ajan toimintaa jäsenilleen. Jäsenet toimivat Keski-Suomen keskussairaalan ja sädesairaalan sekä Juurikkaniemen, Kangasvuoren ja Kinkomaan sairaaloissa. Seututerveyskeskuksen liikelaitos toimii kahdeksan kunnan alueella ja huolehtii näiden kuntien perusterveydenhuollosta. Näin ollen ammattiosastossa toimii sekä perusterveydenhuollon että erikoissairaanhoidon ammattilaisia. Tehy-sopimus takaa ammattiosastolle paikallistasolla itsenäisen neuvotteluja sopimusoikeuden. Tehyläisiä edustavat paikallisesti Tehyn luottamusmiehet ja ammattiosaston puheenjohtajat ja ammattiosaston nimeämät edustajat. Neuvottelutoiminnasta työnantajan kanssa vastaa sekä sairaanhoitopiirin että seututerveyskeskuksen osalta ammattiosasto 508:n, puheenjohtajat yhdessä pääluottamusmiesten kanssa. Tehyn ammattiosaston hallitus harkitsee itsenäisesti, mistä asioista ja millä edellytyksillä se tekee työnantajan kanssa paikallisia sopimuksia. JÄSENET Jäsenistö koostuu terveys- ja sosiaalialan koulutuksen saaneista ammattilaisista, jotka työskentelevä Keski-Suomen sairaanhoitopiirin alueella. Ammattiosaston jäsenmäärä on nyt Jäsenmäärämme on laskenut vuoden aikana noin 20 jäsenellä. Jäsen on ammattiosaston toiminnan elinehto ja koko toiminta tähtää jäsenten parempiin työoloihin ja palkkaukseen. Järjestäytymisaste ammattiosaston alueella on edelleen korkea. Jäsenhankinnassa tulee panostaa tulevaisuudessa erityisesti keskiasteen koulutuksen saaneisiin lähihoitajiin. Tavoitteena on, että ammattiosaston toiminta-alueella harjoittelevat opiskelijat liittyvät opiskelujensa aikana opiskelijajäseniksi ja valmistuttuaan varsinaisiksi ammattiosaston jäseniksi. KOKOUKSET Ammattiosasto järjestää vuoden 2013 aikana kaksi yleiskokousta, syyskokouksen ja kevätkokouksen sekä tarvittaessa ylimääräisiä kokouksia.

2 2 HALLITUS Ammattiosaston hallituksessa on edustajia eri tehyläisistä ammattiryhmistä. Hallitus kokoontuu keskimäärin kerran kuukaudessa. Kokouksiin kutsutaan tehyläiset luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja tarvittaessa muita asiantuntijoita. Tehyn ohjeen mukaan hallitus toimii myös tukitoiminnan paikallisjohtona. EDUNVALVONTATOIMINTA Ammattiosaston jäsenten palvelussuhteen ehdot määräytyvät Tehyn ja KT:n (Kuntatyönantajan) välisen sopimuksen ja samanpalkkaisuuspöytäkirjan perusteella. Niiltä osin kuin oma sopimus ei muuta edellytä, noudatetaan KVTES:sta. Paikallisesti sovittavista järjestelyvaraeristä ja muista mahdollisista asioista neuvottelee ammattiosasto. Työn kehittämiseen tähtääviin työryhmiin pyritään saamaan vahva tehyläinen edustus. Muina keinoina käytetään voimassa olevien sopimusten mukaisia paikallisia neuvotteluja parantamaan olemassa olevia työsopimuksen ehtoja. Tavoitteenamme on saada tehyläisiä edustajia shp:n toimikuntiin ja työryhmiin. Myös tällä tavoin voimme vaikuttaa jäsentemme edunvalvontaan ja työolojen kehittymiseen. Edunvalvonnan painopisteet vuodelle 2013 tulevat olemaan: TVA Tavoitteena on saada työn vaativuuden arviointijärjestelmä käytäntöön ja osaksi kannustavaa palkkausta. Sairaanhoitopiirin ja seututerveyskeskuksen alueella on tavoitteena ottaa tva käyttöön jokaisessa työyksikössä. Ammattiosaston edustajat ovat mukana valmistelevissa työryhmissä. Työaikapankki Neuvotteluita on käyty vuoden 2012 aikana ja vuoden 2013 kuluessa järjestelmää pilotoidaan, sekä se otetaan käyttöön vuoden 2013 loppupuolella koko sairaanhoitopiirissä. Hälytyssopimusten uusiminen: Pyritään korottamaan hälytysraha- ja tuplavuoroista maksettavia korvauksia paikallisella sopimuksella. Seututerveyskeskuksen ja aikuispsykiatrian alueella ammattiosasto käy paikallisneuvottelut palkkaharmonisoinnin toteuttamisesta. Uuden sairaalan suunnitteluhankkeeseen pyritään osallistumaan eri työryhmien kautta. Määräaikaisista paikallissopimuksista vuoden 2013 aikana neuvotellaan työnantajan kanssa. Näitä ovat mm. MET, MedEvac, sairaanhoitajien rajattu lääkkeenmääräämisoikeussopimukset. Valmistaudutaan vuoden 2013 valtakunnalliseen neuvottelukierrokseen. Tiedotetaan jäsenistön tarpeista keskusjärjestötasolle. Toisaalta välitetään keskusjärjestöltä jäsenille tietoa työehtosopimusneuvottelujen tilanteista.

3 Voimassa oleva KVTES kausi päättyy vuonna 2013 ja valmistautuminen tulevaan neuvottelukauteen on jo aloitettu paikallistasolla. Ammattiosaston tulee sitouttaa jäsenensä tulevaa varten ja huolehtia, että tukitoimintaorganisaatio on tehokas ja toimiva. Edelleen on tärkeää panostaa jäsenhankintaan, jotta Tehyn ja ammattiosaston järjestöllinen asema vahvistuu. Samalla saamme kattavuutta neuvottelujen tueksi, sekä paikallisesti, että valtakunnallisesti. 3 Luottamusmiehet neuvottelevat myös ammattiosaston yksittäisen jäsenen eduista ja auttavat ongelmatilanteissa. Luottamusmiehet edistävät ja valvovat sovittujen sopimusten noudattamista, erimielisyyksien selvittämistä ja työrauhan ylläpitämistä. Ammattiosaston edustajat ovat mukana luottamusmiesten kokouksissa. Yhteistyötä tehdään myös muiden Keski-Suomen alueella toimivien tehyläisten ammattiosastojen sekä Tehyn aluetoimiston kanssa. Erityisesti teemme yhteistyötä seututerveyskeskuksen alueella toimivien ammattiosastojen kanssa. Ammattiosastolla on edustus Tehyn valtuustossa, hallituksessa, Tehyn työvaliokunnassa ja terveydenhuoltoalan työttömyyskassan hallituksessa. Keski-Suomen työsuojelupiirin työsuojelulautakunnassa ja STTK:n aluetoimikunnassa. Työsuojeluorganisaation kautta ammattiosaston tavoitteena on työntekijöiden työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin lakisääteinen valvonta ja kehittäminen. Työsuojeluorganisaatio toimii kolmen päätoimisen työsuojeluvaltuutetun, Juurikkaniemessä toimivan työsuojeluasiamiehen ja työnantajan edustajana toimivan työsuojelupäällikön yhteistyönä. Työsuojeluvaltuutettujen toimialueet kattavat koko henkilöstön. Varsinainen työsuojelutoiminta tapahtuu työsuojelulainsäädännön mukaisesti työnantajan vastuulla työntekijöiden ja esimiesten yhteistoimintana. YHDYSJÄSENTOIMINTA Tavoitteena on, että jokaisessa työyksikössä on nimetty yhdysjäsen, joka on selvillä ammattiosaston ajankohtaisista tapahtumista ja Tehyn toiminnasta. Yhdysjäsenluettelo pidetään ajan tasalla. Pyritään aktivoimaan ja vahvistamaan yhdysjäsentoimintaa. Yhdysjäsentoiminnasta vastaa varapuheenjohtaja ja yhdysjäsenkoordinaattori. Ammattiosasto järjestää vähintään kaksi yhdysjäsenille suunnattua jäseniltaa, joissa tullaan käsittelemään kulloinkin ajankohtaisia aiheita. Ensivuonna ammattiosasto järjestää kaikille yhdysjäsenille koulutusta. Vuosi 2013 on ammattiosaston yhdysjäsenten teemavuosi. JÄRJESTÖKOULUTUS Ammattiosasto jatkaa hallituksen, toimijoiden, luottamusmiesten ja yhdysjäsenten tehtäviin kouluttautumista Tehyn keskustoimiston, Tehyn aluetoimiston ja Aktiivi-instituutin järjestämillä ay- ja työsuojelukursseilla sekä alueellisilla, että ammattiosaston omilla koulutustapahtumilla. Ammattiosasto kannustaa ja tukee jäsenistöä hakeutumaan ay-koulutukseen ja tukee näin Tehyn yleistä

4 tavoitetta ylläpitää osaamista ja ammattitaitoa myös ay-toiminnassa. Uudelle hallitukselle järjestetään omaa koulutusta. Ammattiosasto jatkaa yhteistyötä muiden lähiseudun ja etenkin Seututerveyskeskuksen alueella toimivien ammattiosastojen kesken ja pyrkii järjestämään sitä varten myös yhteistä koulutusta. Vuoden 2013 aikana tullaan järjestämään jäsenistölle vähintään kaksi jäseniltaa ajankohtaisista aiheista. 4 TIEDOTUS Ammattiosaston tiedotuksessa käytetään ammattiosaston omia jäsensivuja ao508.tehy.fi, sähköpostia ao508@tehy.net, Viikkotietoa ja jäsenkirjeitä sekä Tehy-lehteä. Ajankohtaisia asioita tiedotetaan lisäksi yhdysjäsenten kautta ja ammattiosaston kokouksissa, sekä muilla tavoin. Hallituksen jäsenten yhteystiedot löytyvät Tehyn kotisivujen yhteydessä ammattiosaston wwwsivuilta. Halutessaan jäsenet voivat ottaa yhteyttä hallituksen jäseniin. Jäsenet voivat myös tuoda esityksiä käsiteltäviksi asioiksi hallituksen kokouksiin. TALOUS Ammattiosasto ei kerää erillistä jäsenmaksua. Toiminta perustuu jäsenmaksupalautteeseen, mikä kattaa hyvin toiminnasta aiheutuvat kulut. Hallitus seuraa kuukausittain talousarvion toteutumista. Ammattiosaston tilikirjanpito toteutetaan tilitoimistossa. AMMATTIOSASTON OPISKELIJA- JA NUORISOTYÖ Tehyn toimintaohjelmassa korostetaan jäsenhankinnan tehostamista erilaisin keinoin. Ammattiosasto vastaa tähän haasteeseen paikallisella opiskelija- ja nuorisotyöllä yhteistyössä Tehyn aluetoimiston ja muiden alueen ammattiosastojen kanssa. Tuemme alueellista opiskelija- ja nuorisotyötä toiminnallisin ja taloudellisin resurssein. Jyväskylän alueen ammattiosastojen (ao:t 520, 509 ja 508) yhteistä nuorisotiimiä käytetään linkkinä nuoriin ja vastavalmistuneisiin ammattiosaston jäseniin. JÄSENHYVINVOINTI Jäsenistö edustaa Tehyläisiä eri ammattiryhmiä, mikä pyritään huomioimaan monipuolisesti ammattiosaston toiminnassa. Ammattiosaston tapahtumissa jäsenistöllä on mahdollisuus tutustua eri yksiköissä toimiviin jäseniin ja näin tuetaan tehyläistä yhteisöllisyyttä. Ammattiosasto tukee jäsenistön hyvinvointia järjestämällä yhteisiä tapaamisia, koulutuksia sekä kulttuuri- ja liikuntatapahtumia. Vuonna 2010 aloitettua työyksiköiden tukemista rahallisella panoksella, heidän järjestäessään tehyläisiä yhdistävää toimintaa jatketaan edelleen. Tuen kohteesta ja määrästä päättää ammattiosaston hallitus tapauskohtaisesti.

5 5 AMMATTIOSASTO 508:n TAPAHTUMAKALENTERI 2013 TAMMIKUU Hallituksen järjestäytymiskokous HELMIKUU Jäsenilta, ajankohtaiset asiat ja tilinauha-asiat Puheenjohtajakierros Jyväskylässä MAALISKUU Yhdysjäsenilta Konsertti Paviljonki; Lapinlahden Linnut Uuden hallituksen perehdytyspäivä , Paviljonki HUHTIKUU TOUKOKUU Kevätkokous Teatteri Jyväskylä; Saituri tai Täydellinen rakastaja KESÄKUU TEHYN LIITTOKOKOUS ; liittokokousterveiset HEINÄKUU ELOKUU SYYSKUU LOKAKUU MARRASKUU JOULUKUU Hyvää kesälomaa! Elopäivät, Luhanka. Alueellinen koulutus ; kohderyhmänä ammattiosaston hallitus, Jyväskylä Vaellusretki Lappiin yhteistyössä Kunto ry:n kanssa Yhdysjäsenilta Jäsenilta, ajankohtaista asiaa Syyskokous Joulukonsertti tai vastaava tapahtuma