SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU SYYSKUU Sisällysluettelo:

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU 2011 - SYYSKUU 2012. Sisällysluettelo:"

Transkriptio

1 SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU SYYSKUU 2012 Sisällysluettelo: Liiton hallitus s. 2 Liiton aseman ja liittoyhteistyön muutokset s. 3 Edustus Elinkeinoelämän keskusliiton hallituksessa s. 3 Edustus Elinkeinoelämän keskusliiton edustajistossa s. 4 Toimitusjohtaja s. 4 Liiton muut edustukset vuosina 2011 ja 2012 s. 4 Työmarkkinatoiminta s. 7 Toimialaedunvalvonta s. 10 Jäsenpalvelu s. 12 Tiedottaminen s. 13 Koulutustoiminta s. 13 Sosiaalialan ansiokehitys s. 14 Liiton jäsenistö s. 14

2 LIITON HALLITUS Liiton hallitukseen vuonna 2011 kuuluivat seuraavat henkilöt: Puheenjohtaja: Toimitusjohtaja Risto Hämäläinen Varapuheenjohtaja: Toimitusjohtaja Kristiina Hautakangas Muut jäsenet: Toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni Liiketoimintajohtaja Teemu Annala Toimitusjohtaja Kalle Junnila Toimitusjohtaja Ritva Karinsalo Toimitusjohtaja Mauno Lehtinen Johtaja Antti Lemmetyinen Hallintojohtaja Sami Lukkarinen Toimitusjohtaja Pekka Mikkola Talousjohtaja Pekka Räsänen Toimitusjohtaja Reijo Moilanen Toiminnanjohtaja Ossi Takkinen Toiminnanjohtaja Heikki Vaisto Invalidiliiton Asumispalvelut Oy Mainio Vire Oy Esperi Care Oy Carema Oy Hoitokoti Setälänpiha Oy Ensi- ja Turvakotien Liitto ry Näkövammaisten Keskusliitto ry Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö Attendo MedOne Hoiva Oy Asumispalvelusäätiö Aspa Kuurojen Palvelusäätiö Nuorten Ystävät -palvelut Oy Rovalan Setlementti ry Espoon Diakoniasäätiö Hallitus kokoontui vuonna 2011 kuusi kertaa. Liiton hallitukseen vuonna 2012 kuuluivat seuraavat henkilöt: Puheenjohtaja: Toimitusjohtaja Risto Hämäläinen Varapuheenjohtaja: Toimitusjohtaja Kristiina Hautakangas Muut jäsenet: Toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni Liiketoimintajohtaja Teemu Annala 2 Invalidiliiton Asumispalvelut Oy Mainio Vire Oy Esperi Care Oy Carema Oy

3 Toiminnanjohtaja Virpi Dufva Toiminnanjohtaja Pauli Heikkinen Toimitusjohtaja Kalle Junnila Johtaja Antti Lemmetyinen Hallintojohtaja Sami Lukkarinen Toimitusjohtaja Pekka Mikkola Toiminnanjohtaja Pekka Räsänen Toimitusjohtaja Reijo Moilanen Toimitusjohtaja Ilkka Repo Toiminnanjohtaja Ossi Takkinen ADHD-liitto ry alkaen Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto ry SPR:n Varsinais-Suomen piiri ry Hoitokoti Setälänpiha Oy Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö Attendo MedOne Hoiva Oy Asumispalvelusäätiö Aspa Kuurojen Palvelusäätiö Nuorten Ystävät -palvelut Oy Allergia- ja Astmaliitto ry Rovalan Setlementti ry Hallitus kokoontui syyskuuhun 2012 mennessä neljä kertaa. LIITON ASEMAN JA LIITTOYHTEISTYÖN MUUTOKSET Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliitto muutti vuoden 2011 alusta nimensä Sosiaalialan Työnantajat ry:ksi. Liitto siirtyi lähtien Elinkeinoelämän keskusliiton yhteistaloudesta EK:n taloudellisesti itsenäiseksi jäsenliitoksi. Saman irtautumisen EK:n yhteistaloudesta tekivät Terveyspalvelualan Liitto, Sivistystyönantajat ja Henkilöstöpalveluyritysten liitto. Yhdessä nämä neljä liittoa perustivat Kompassi Työnantajaliitot ry:n liittojen yhteisiä asioita edistämään. Kunkin liiton palveluksessa oleva henkilöstö työskentelee yhteistoimistossa osittain yhteiskäytössä. EDUSTUS ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON HALLITUKSESSA Liiton edustus EK:n hallituksessa on toteutettu neljän Kompassi Työnantajaliitot ry:n jäsenliiton kesken sovitulla rotaatiolla Vuonna 2011 ja 2012 kompassiliitoilla on ollut EK:n hallituksessa edustajanaan Sivistystyönantajien hallituksen puheenjohtaja Jorma Mattinen. 3

4 EDUSTUS ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON EDUSTAJISTOSSA Liiton edustajina EK:n edustajistossa ovat vuonna 2011ja 2012 toimineet hallituksen puheenjohtaja Risto Hämäläinen ja varapuheenjohtaja Kristiina Hautakangas. Vuonna 2012 liiton edustajistopaikkojen määrä kasvoi neljään ja edustajina toimivat lisäksi hallituksen jäsenet Teemu Annala ja Antti Lemmetyinen. TOIMITUSJOHTAJA Liiton toimitusjohtajana on toiminut varatuomari Tuomas Mänttäri. LIITON MUUT EDUSTUKSET VUOSINA 2011 JA 2012 EK:n valiokunnat EK:n talous- ja verovaliokunta Hallintojohtaja Sami Lukkarinen, Attendo MedOne Hoiva Oy, 2012 EK:n yrittäjävaltuuskunta Toimitusjohtaja Mark Roth, Mediverkko Hoivapalvelut Oy, 2011 ja 2012 Toimitusjohtaja Anne Koskinen, Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy, 2011 ja 2012 (5/2012 saakka) Yksityiset palvelut julkisessa palvelutuotannossa (EK:n ja pk-sektorin yhteistyöryhmä) Toimitusjohtaja Anne Koskinen, Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy, 2011 ja 2012 EK:n Kainuun aluejohtokunta Toimitusjohtaja Jari Kanerva, Palvelukoti Kanerva Oy, jäsen 2011 saakka EK:n Lapin aluejohtokunta Toiminnanjohtaja Ossi Takkinen, Rovalan Setlementti ry, pj 2011 ja jäsen 2012 EK:n Pohjois-Pohjanmaan aluejohtokunta Toimitusjohtaja Eero Väätäinen, Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö, Vpj 2011 ja pj

5 EK:n Pohjois-Pohjanmaan aluejohtokunta Toimitusjohtaja Reijo Moilanen, Nuorten Ystävät palvelut Oy, jäsen 2011 ja 2012 EK:n Uudenmaan aluejohtokunta Toimitusjohtaja Kristiina Hautakangas, Mainio Vire Oy, vpj 2011 ja pj 2012 EK:n Varsinais-Suomen aluejohtokunta Toimitusjohtaja Helena Ylikylä-Leiva, Suomen MS-liitto ry, jäsen 2011 ja 2012 EK:n sisäiset ryhmät EK:n liittoneuvottelukunta Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri EK:n työmarkkinavaliokunta Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri EK:n koulutus- ja työvoima-asioiden yhteistyöryhmä Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri/elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki, 2011 Asiantuntija Anna Kallaskari/elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki, 2012 EK:n tutkimus- ja innovaatiopolitiikan yhteistyöryhmä Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri/elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki, EK:n PK-yhteyshenkilöt Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri/elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki, EK:n liittoyhteisön veroryhmä Elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki EK:n julkiset markkinat ryhmä Elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki 5

6 Sidosryhmäyhteistyö Sosiaali- ja terveysministeriön Yksityisten sosiaali- ja terveyspalveluiden neuvottelukunta Toimitusjohtaja Risto Hämäläinen/ toiminnanjohtaja Mauno Lehtinen Toimitusjohtaja Kristiina Hautakangas / hallintojohtaja Sami Lukkarinen Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri / elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki, toimien samalla neuvottelukunnan sosiaalijaoksen puheenjohtajana (STM ei ole jatkanut neuvottelukunnan työtä alkaneella hallituskaudella jälkeen.) Sosiaalialan ammattihenkilöiden foorumi Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri / elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki - Foorumin työvoiman saatavuus jaosto: Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri / elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki - Foorumin osaamisen kehittämisen jaosto: Elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki/asiantuntija Anna Kallaskari (Sosiaalialan ammattihenkilöiden foorumi ja sen jaostot jatkavat työtään kaudella ) Työ- ja elinkeinoministeriön Hyvinvointialan kehittämishankkeen (HYVÄ) neuvottelukunta Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri /elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki, Elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki /toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri, Taloudellinen tiedotustoimisto, hallitus Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri Työturvallisuuskeskuksen palveluryhmä Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri Taloudellinen tiedotustoimisto, nuoriso-ohjelman ohjausryhmä, 2012 Elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki Sosiaali- ja terveysministeriön työryhmä, jonka tehtävänä on valmistella sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä, kehittämistä ja valvontaa koskevaa lainsäädännön uudistusta Elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki 6

7 STM:n ohjausryhmä iäkkään henkilön sosiaali- ja terveyspalvelujen saantia turvaavan lain jatkovalmistelua varten Toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri Kiipulan ammattiopiston johtokunta, Elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA:n koordinoima Hoivaturvatutkimushankkeen (Ikääntyvän kotitalouden hoivariskit ja vakuutusinnovaatiot) ohjausryhmä 4/2010 3/2012 Toimitusjohtaja Kristiina Hautakangas Elinkeinopoliittinen asiantuntija Aino Närkki Koulutus- ja tutkintotoimikunnat Koulutustoimikunnat - Sosiaalialan koulutustoimikunta Johtaja Maarit Hirvonen, Invalidiliiton Asumispalvelut Oy Erityisasiantuntija Alli Brummer, Suomen Mielenterveysseura ry (varajäsen) Tutkintotoimikunnat - Vanhustyön tutkintotoimikunta Toiminnanjohtaja Pirjo Lampsijärvi, Itä-Helsingin Lähimmäistyö Hely ry Yrittäjä Helmi Lappalainen, Hoitokoti Eerika - Päihdetyön tutkintotoimikunta Apulaisrehtori Hanna Laurila, Helsingin Diakonissalaitos - Puhevammaisten tulkkipalvelun tutkintotoimikunta Palvelupäällikkö Ilona Toljamo, Suomen CP-Liitto Toimitusjohtaja Sirja Astala, Palvelukoti Vantaan Kerttuli Oy - Kehitysvamma-alan tutkintotoimikunta Perheterapeutti / kouluttaja Esa Nyman, Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Toimikunnan sihteeri kurssitoiminnan lähiesimies Anne Grönroos, Kehitysvammaisten Tukiliitto ry TYÖMARKKINATOIMINTA Sosiaalialan Työnantajat neuvottelee kaksi työehtosopimusta. Toinen koskee yksityistä sosiaalipalvelualaa ja toinen sosiaalialan järjestötyötä. 7

8 Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen neuvotteluosapuolet ovat Sosiaalialan Työnantajat ja Terveys- ja Sosiaalialan Neuvottelujärjestö TSN, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia sekä Jyty-Pardia-STHL- neuvottelujärjestö. Lastentarhanopettajien liitepöytäkirja allekirjoitetaan Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n kanssa. Sosiaalialan järjestötyötä koskevan työehtosopimuksen neuvotteluosapuolet ovat Sosiaalialan Työnantajat ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto Erto. Sosiaalipalvelualan työehtosopimus Palkankorotukset 2011: Työntekijöiden henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotettiin alkaen 1,2 %. Lisäksi jaettiin paikallisesti kohdennettava 0,8 % erä. Työehtosopimusratkaisu ei sisältänyt muita sisältöä muuttavia tekstimuutoksia kuin luottamusmieskorvausten korotukset vastaavilla kustannusvaikutuksilla. Työehtosopimukseen lisättiin soveltamista helpottavia esimerkkejä työaikoihin, hälytyskorvaukseen ja vuosilomaan liittyen. Luottamusmiessopimuksen sanamuotoja ajantasaistettiin. Osapuolet laativat oppaan työkyvyn ja työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Osapuolet tekivät jäsentutkimuksen kokemuksista paikallisten palkankorotusten jakamisesta. Ylivoimainen valtaosa vastaajista näki paikallisissa erissä enemmän hyötyjä kuin haittoja. Sosiaalipalvelualan työehtosopimus Sekä sosiaalipalvelualan että sosiaalialan järjestötyön työehtosopimukset uudistettiin keskusjärjestöjen sopiman raamiratkaisun puitteissa. Sosiaalipalvelualalla työntekijöiden henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotettiin alkaen 1,7 %. Tällöin jaettiin lisäksi paikallisesti kohdennettava 0,68 %:n erä sekä kokoaikatyöntekijöille 150 kertaluonteinen kannustuserä. 8

9 Alalle sovittiin kuuden arkipäivän palkallinen isyysloma, joka on myös useimmilla meitä lähellä olevilla toimialoilla. Palkkaryhmittelyn E- vaativuusryhmän tekstiä muutettiin siten, että työn edellyttäessä ylempää korkeakoulututkintoa vähimmäispalkkaluokka on G26. Tällaisia töitä ovat lähinnä pätevyysehtojen mukaiset sosiaalityöntekijän tehtävät paikallista erää on pienennettiin tekstimuutosten keskimääräisellä kustannusvaikutuksella alkaen nostettiin luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia ja kielilisän ja hälytyskorvausten eurorajoja. Työehtosopimuksen teksteihin ei sovittu muita merkittäviä muutoksia. Yhteensä 25 kuukauden mittaisen työehtosopimuskauden seuraava palkankorotusajankohta tulee olemaan Silloin yleis- ja taulukkopalkkojen korotus on 1,3 % ja paikallisesti jaettava erä 0,6 %. Liitot perustivat neljä uutta työryhmää työaikapankkiin, vuosilomajärjestelmään, luottamusmiessopimukseen ja palkkausjärjestelmän kehittämiseen liittyen. Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen neuvottelijoina ovat toimineet toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri ja asiantuntija Aulikki Leino. Sosiaalialan järjestötyötä koskeva työehtosopimus Palkankorotukset 2011: Toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotettiin alkaen 1,2 %. Samasta ajankohdasta lukien toteutettiin sosiaalialan järjestöissä paikallisesti sovittava 0,8 % erä. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotettiin. Työehtosopimuksen sopimuskautta pidennettiin kuukaudella asti, jonka jälkeen kausi on yhteneväinen Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen kanssa. Työehtosopimuksen teksteihin ei sovittu muita muutoksia Osapuolet selvittivät työryhmissä palkkausjärjestelmän kehittämistä, TES:n ajanmukaistamista, ikääntyneiden työssä jaksamista, Ystean TES- 9

10 neuvottelijoiden työstävapautusta, II PKL:n poistamista sekä tilastoyhteistyötä. Sosiaalialan järjestötyötä koskeva työehtosopimus Uuden työehtosopimusratkaisun yhteydessä sovittiin II PKL:n palkkataulukon poistamisesta lukien. Tämän vuoksi palkankorotukset I PKL:ssa ja II PKL:ssa olivat erilaiset. Palkankorotukset lukien I PKL:ssa: Taulukkopalkkoja korotettiin alkaen I PKL:ssa 1,8 % ja toimihenkilöiden henkilökohtaisia voimassa olleita kuukausipalkkoja korotettiin 2,4 %. Palkankorotukset lukien II PKL:ssa: Toimihenkilöiden henkilökohtaisia voimassa olleita kuukausipalkkoja ja työehtosopimuksen taulukkopalkkoja korotettiin 2,4 %. Sosiaalialan järjestöissä ei ollut paikallisesti jaettavaa erää. Raamisopimuksen mukaisesti helmikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä maksettiin kokoaikatyöntekijöille 150 kertaluonteinen kannustuserä. Työehtosopimuksen teksteihin ei tässä yhteydessä sovittu muutoksia. Liitot perustivat kolme uutta työryhmää. Sosiaalialan järjestötyötä koskevan työehtosopimuksen neuvottelijoina ovat toimineet asiantuntijat Maiju Kettunen ja Anna Kallaskari. TOIMIALAEDUNVALVONTA Toimialaedunvalvonnan painopisteinä olivat julkisten markkinoiden avautumiseen, alan yrittäjyyden edistämiseen, toimintaympäristömuutoksiin ja vaikuttamistoimintaan liittyvät asiat. Liiton luottamusmiesedustajia toimi EK:n edustajistossa, valiokunnissa ja aluejohtokunnissa. Liiton toimiston toimihenkilöt osallistuivat lukuisiin liiton / keskusjärjestön ulkopuolisiin ja EK:n sisäisiin työryhmiin sekä keskustelutilaisuuksiin. 10

11 Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäsenistön edustajia työskentelee kolmessa STM:n koordinoiman sosiaali- ja terveysalan kehittämisohjelma KASTE:en aluejohtoryhmässä. Liitto osallistuu jatkuvasti lukuisiin asiantuntijakuulemisiin, antaa lausuntoja ajankohtaisista alaa koskevista uudistamis- ja kehittämishankkeista sekä osallistuu näihin liittyviin työryhmiin. Alkuvuodesta 2011 toimialaedunvalvonnassa painottuivat eduskuntavaalit ja hallitusohjelmakirjauksiin vaikuttaminen. Liitto korosti tavoitteissaan monituottajaista palvelurakennetta, tasapuolisen valvonnan merkitystä sekä yksityisen ja julkisen toiminnan kilpailuneutraliteettia. Vuonna 2011 liitto on antanut lausuntoja mm. seuraavista asioista: -eduskunnan sosiaali- ja terveyslautakunnalle yksityisiä sosiaalipalveluja koskevan lainsäädännön uudistamiseksi ( ) -lausunto luonnoksesta laiksi iäkkään henkilön sosiaali- ja terveyspalvelujen saannin turvaamisesta ( ) -lausunto asiakkaan aseman kehittämisestä julkisissa hyvinvointipalveluissa ( ) -lausunto Kaste ohjelman toimeenpanosta sosiaalialan ammattihenkilöiden foorumille ( ) -lausunto sosiaalipalvelujen omavalvonnasta annettavista Valviran määräyksistä ( ) Vuonna 2012 liitto on antanut lausuntoja mm. seuraavista asioista: -lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle käteiskaupan kuitinantovelvollisuuteen liittyvästä arviomuistiosta ( ) -lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle ikälain ohjausryhmän muistiosta ( ) Liitto osallistui vuosina Taloudellisen tiedostustoimiston (TAT) toteuttamaan nuoriso-ohjelmaan yhdessä Terveyspalvelualan Liiton kanssa. Vuonna 2012 ennakoivan rekrytoinnin työtä jatkettiin Sosiaalialan Työnantajat ry:n omana hankkeena. Keskeisiä kohderyhmiä olivat opintoohjaajat, opettajat, rehtorit, opetuksesta päättävät ja opettajainkouluttajat. Lisäksi kaudella pyrittiin kannustamaan alan palveluntuottajia yritysten ja koulujen välisen yhteistyön käynnistämiseen. Ohjelmassa työskenteli vuonna 2012 sosiaalialan oma valtakunnallinen koulu-coach. 11

12 Arvostan hanketta jatkettiin yhdessä palkansaajajärjestöjen kanssa vuoden 2011 loppuun ja vuonna 2012 Sosiaalialan Työnantajat ry:n ja Terveyspalvelualan Liiton yhteistoimintana. Hankkeessa tuodaan esiin sosiaali- ja terveysalaa toimialana ja varteenotettavana koulutusvaihtoehtona erityisesti nuorille. Arvostan hankkeen internet-sivuja ylläpidettiin. Vuonna 2011 osallistuttiin Helsingin opo päiville, ylläpidettiin ja kehitettiin nettisivuja yhteistyössä Taloudellinen tiedotustoimisto TAT:n kanssa ja jatkettiin yhteistyötä Radio NRJ:n kanssa. Turun Klassisessa lukiossa on myönnetty vuosina 2011 ja 2012 Arvostan stipendi oppilaalle, joka on osoittanut hyvinvointialaan liittyviä erinomaisia oppimistuloksia sekä erityistä kiinnostusta sosiaali- ja terveysalaa kohtaan. Sosiaalialan koulutusmahdollisuuksia ja yksityistä sosiaalipalvelualaa tehtiin tutuiksi nuorille olemalla mukana kaikille Suomen abiturienteille jaettavassa Abi-fakta julkaisussa sekä kaikille peruskoulun päättäville nuorille jaettavassa 9-lehdessä. Työ- ja elinkeinoministeriön toteuttaman HYVÄ hankkeen osana liitto osallistui 2/2010 3/2011 yhdessä Terveyspalvelualan Liiton kanssa työvoiman saatavuuden varmistamista koskevan strategian (Työvoiman saatavuuden turvaaminen kehittyvälle ja kasvavalle sosiaali- ja terveysalalle) työstämiseen ja koordinointiin. Strategiatyöhön osallistuvat työnantajaliittojen lisäksi keskeiset palkansaajajärjestöt, Kunnallinen työmarkkinalaitos sekä oppilaitosten ja ministeriöiden (STM, TEM ja OPM) edustajat. Elinkeinopoliittisessa edunvalvonnassa on lisäksi pyritty edistämään palvelusetelin käyttöä osallistumalla erilaisiin asiaan liittyviin keskustelutilaisuuksiin sekä elinkeinopoliittisen asiantuntijan pitämien alustusten ja koulutuksen kautta. Alkuvuodesta 2012 käynnistettiin toimialan kehittämishanke, jonka tavoitteena on parantaa palveluntuottajien toimintaedellytyksiä etenkin vanhuspalveluiden tuottamisen näkökulmasta. JÄSENPALVELU Merkittävä osa liiton toimintaa on ollut työnantajille annettu jäsenpalvelu työsuhde- ja elinkeinoasioissa. Helsingin toimistossa palvelua ovat antaneet liiton omat asiantuntijat ja Kompassiliittojen yhteinen nelihenkinen 12

13 jäsenpalvelutiimi, johon kuuluu myös EK:n Kuopion toimiston yhteydessä toimiva työsuhdelakimies. Jäsenpalvelussa pääpaino on ollut puhelimitse ja sähköpostilla tapahtuvassa työsuhdeneuvonnassa muun muassa työsuhteiden alkamiseen ja päättymiseen, työaikoihin, vuosilomiin ja poissaolotilanteisiin liittyvissä kysymyksissä. Vuosittain neuvontatapauksia on useita tuhansia. Asiantuntijat ovat käyneet myös lukuisia erimielisyysneuvotteluja palkansaajajärjestöjen lakimiesten kanssa. Asianajoa on hoidettu Työsuhdejuristit Oy:n kautta. Liiton elinkeinopoliittinen asiantuntija antaa jäsenille neuvontaa myös toimiala- ja elinkeinopoliittisissa kysymyksissä. TIEDOTTAMINEN Ajankohtaisista työmarkkina- ja elinkeinoasioista on informoitu jäsenistöä liiton sähköisissä jäsentiedotteissa. Niitä lähetettiin 16 vuonna 2011 ja 10 syyskuuhun mennessä vuonna Liiton internet-sivuja on pidetty ajan tasalla ja jatkettu päivittäin vaihtuvien sosiaalialan uutisten julkaisua. Medioihin on oltu yhteyksissä ajankohtaisiin elinkeino- ja työvoima-asioihin liittyen. Lisäksi alan lehtiin on kirjoitettu asiantuntija-artikkeleita ja annettu joitakin haastatteluja. KOULUTUSTOIMINTA Sosiaalipalvelualan työehtosopimusasioista sekä keskeisistä työsuhdeasioista järjestettiin kolme koulutusta vuonna 2011 ja syksyyn mennessä kolme vuonna Järjestösopimuksen työehtosopimus- ja työsuhdeasioista pidettiin yksi koulutus vuonna 2011 ja yksi alkuvuodesta Sosiaalialan elinkeino- ja veroasioista toteutui yksi liiton koulutus vuonna Tämän lisäksi toteutettiin useita tilauskoulutuksia eri tahoille mm. sosiaali- ja terveyspalvelujen julkisiin hankintoihin liittyen. Kahden vuoden välein järjestettävät sosiaalialan johdon koulutus- ja neuvottelupäivät pidettiin syksyllä

14 Tilaisuuksiin osallistui useita satoja osallistujia jäsentyönantajista. Lisäksi järjestettiin lukuisia yrityskohtaisia koulutuksia. Vuosikokouksen yhteydessä on pidetty työmarkkina- ja talouskatsaukset. SOSIAALIALAN ANSIOKEHITYS Sosiaalipalvelualalla säännöllisen työajan kokonaisansiot nousivat 1,2 % tilastokaudella lokakuu lokakuu Sosiaalialan järjestösopimuksen piirissä ansiot nousivat vastaavana aikana 1,5 % (Identtisten henkilöiden ansionnousu oli sosiaalipalvelualalla 2,2 % ja järjestösopimuksen piirissä 3,1 %). Vastaavana ajanjaksona kaikkien palkansaajien ansiot nousivat tilastokeskuksen mukaan 2,9 % ja palvelualojen ansiot EK:n tilastojen mukaan 1,9 %. Sosiaalipalvelualan keskiansio työaikalisineen lokakuussa 2011 oli 2429 /kk ja sosiaalialan järjestötyössä 2771 /kk. LIITON JÄSENISTÖ Liiton jäsenenä syyskuussa 2012 oli 982 sosiaalipalveluiden työehtosopimusta soveltavaa työnantajaa ja 235 sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusta soveltavaa työnantajaa. Jäsentyönantajien palveluksessa sosiaalipalveluissa työskenteli työntekijää ja järjestösopimuksen piirissä työntekijää eli yhteensä työntekijää. Edellisvuoteen verrattuna jäsentyönantajien lukumäärä laski 0,3 % ja työntekijämäärä nousi 1,2 %. Sosiaalipalveluiden 982 työnantajasta järjestöjä, säätiötä tai näiden omistamia yrityksiä oli 390 (40 %) ja muita yrityksiä 592 (60 %). Järjestöt, säätiöt ja näiden omistamat yritykset työllistivät työntekijää (55 %) ja yrityssektori työntekijää (45 %) Järjestösopimuksen toimialalla käytännössä kaikki 235 työnantajaa olivat järjestöjä tai säätiöitä. Hallitus 14

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU 2012 - SYYSKUU 2013. Sisällysluettelo:

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU 2012 - SYYSKUU 2013. Sisällysluettelo: SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry:n TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU 2012 - SYYSKUU 2013 Sisällysluettelo: TOIMIALAEDUNVALVONTA... 2 TYÖMARKKINATOIMINTA... 4 JÄSENPALVELU... 6 TIEDOTTAMINEN... 6 KOULUTUSTOIMINTA...

Lisätiedot

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU 2009 - SYYSKUU 2010 LIITON HALLITUS Liiton hallitukseen vuonna 2009 kuuluivat seuraavat henkilöt: Puheenjohtaja: Toiminnanjohtaja Pirkko

Lisätiedot

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU 2008 - SYYSKUU 2009 LIITON HALLITUS Liiton hallitukseen vuonna 2008 kuuluivat seuraavat henkilöt: Puheenjohtaja: Toiminnanjohtaja Pirkko

Lisätiedot

Sosiaalialan Työnantajat ry:n toiminta-kertomus 2013

Sosiaalialan Työnantajat ry:n toiminta-kertomus 2013 Sosiaalialan Työnantajat ry:n toiminta-kertomus 2013 Toimintakertomus 2013 Sosiaalialan Työnantajat ry:n tarkoituksena on sääntöjensä mukaisesti valvoa jäseninä olevien työnantajien yhteisiä etuja työsuhteisiin

Lisätiedot

Sosiaalialan Työnantajat ry:n toiminta-kertomus 2014

Sosiaalialan Työnantajat ry:n toiminta-kertomus 2014 Sosiaalialan Työnantajat ry:n toiminta-kertomus 2014 Toimintakertomus 2014 Sosiaalialan Työnantajat ry:n tarkoituksena on sääntöjensä mukaisesti valvoa jäseninä olevien työnantajien yhteisiä etuja työsuhteisiin

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA

PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti: 1. Sopimuskausi

Lisätiedot

Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti:

Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti: PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti: 1. Sopimuskausi

Lisätiedot

SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA

SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA Sosiaalialan Työnantajat ry (myöhemmin Sosta) ja Terveyspalvelualan liitto ry (myöhemmin TPL) ovat selvittäneet liittojen toimintojen yhdistämistä ja

Lisätiedot

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla ARVOSTAN KONSEPTI Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla 14.5.2009 Ennakoivan rekrytointityön perusteluja 1/2 Hoito-

Lisätiedot

YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet Yksityisen Opetusalan Liitto ry:n jäsenenä olevien yliopistojen palveluksessa olevien työntekijöiden

Lisätiedot

Sähköinen jäsenkirje 1/2014: Koululaisten kesäharjoittelu, uudet työehtosopimukset, työsuhdekoulutuksiin vielä paikkoja

Sähköinen jäsenkirje 1/2014: Koululaisten kesäharjoittelu, uudet työehtosopimukset, työsuhdekoulutuksiin vielä paikkoja Sähköinen jäsenkirje 1/2014: Koululaisten kesäharjoittelu, uudet työehtosopimukset, työsuhdekoulutuksiin vielä paikkoja 21.01.2014 1. Koululaisten kesäharjoittelu 2014-2016 2. Uusien työehtosopimusten

Lisätiedot

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 1 (2) SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011 Työehtosopimusosapuolet

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2009 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2009 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries 1 Menestyvien yritysten Suomi 2 Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia

Lisätiedot

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA Yleistä Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat 30.8.2013 allekirjoittaneet työllisyys- ja kasvusopimuksen vuosille 2013 2016/2017. Tällä

Lisätiedot

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto syyskuulta 2014 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Ansiot nousivat reilun prosentin lokakuusta 2013 syyskuuhun 2014 7 Keskimääräinen

Lisätiedot

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1 22.4.2015 Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1. Apteekkien Työnantajaliitto (Kaupan liitto) Palvelualojen PAM Apteekkien

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

KIINTEISTÖPALVELUT RY. Ratkaisut eduksesi, työnantaja.

KIINTEISTÖPALVELUT RY. Ratkaisut eduksesi, työnantaja. KIINTEISTÖPALVELUT RY Ratkaisut eduksesi, työnantaja. Historiaa. Kiinteistöpalvelut ry Perustettu 2002 Perustajajärjestöt Kiinteistöpalvelualat KIPA ry Kiinteistötyönantajat KITA ry Suomen Kiinteistöpalveluyritykset

Lisätiedot

Sivistystyönantajat ry. Uudistuva ja kehittyvä vapaa sivistystyö 20.3.2013 Helsinki, Opetushallitus Iina Ihonen

Sivistystyönantajat ry. Uudistuva ja kehittyvä vapaa sivistystyö 20.3.2013 Helsinki, Opetushallitus Iina Ihonen Sivistystyönantajat ry Uudistuva ja kehittyvä vapaa sivistystyö 20.3.2013 Helsinki, Opetushallitus Iina Ihonen Sivistystyönantajat ry: Työmarkkina- ja elinkeinopoliittista edunvalvontaa Ainoa pelkästään

Lisätiedot

Yksityissektorin työehtosopimusten neuvottelutulokset 25.10.2013

Yksityissektorin työehtosopimusten neuvottelutulokset 25.10.2013 Yksityissektorin ten neuvottelutulokset 25.10.2013 Terveyspalvelualan PlusTerveys Oy:n ja Tehy ry:n Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry:n ja Tehyn välinen 1.3.2014 31.1.2017 1.7.2014 lukien taulukkopalkkoja

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2008 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2008 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2013

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2013 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2013 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2013 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Ansiot nousivat noin kaksi prosenttia lokakuusta 2012 lokakuuhun 2013 7 Keskimääräinen

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Miten akavalainen edunvalvonta vastaa it-alan edunvalvontahaasteeseen? Ismo Kokko Tietotekniikan palvelualan HED-päivät

Miten akavalainen edunvalvonta vastaa it-alan edunvalvontahaasteeseen? Ismo Kokko Tietotekniikan palvelualan HED-päivät Miten akavalainen edunvalvonta vastaa it-alan edunvalvontahaasteeseen? Ismo Kokko Tietotekniikan palvelualan HED-päivät 19.3.2012 2 HAASTE? Mikä tai mitkä ovat it-alan edunvalvontahaasteita? Työehtosopimuksen

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritys -merkki. 24.4.2012 Saila Tykkyläinen

Yhteiskunnallinen yritys -merkki. 24.4.2012 Saila Tykkyläinen Yhteiskunnallinen yritys -merkki 24.4.2012 Saila Tykkyläinen YHTEISKUNNALLINEN YRITYS -MERKKI Yhteiskunnallinen yritys -merkki viestii yrityksistä, jotka kehittävät ratkaisuja yhteiskunnallisiin tai ekologisiin

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Jäsenkirje 11/2011 Liite 1 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 13.10.2011

Lisätiedot

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2012

Palkkatilasto. Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2012 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2012 Palkkatilasto Kuukausipalkkatilasto lokakuulta 2012 Sisältö 3 Tiivistelmä 4 Keskiansio nousi teollisuudessa kolme ja kaupassa kaksi prosenttia lokakuusta

Lisätiedot

Työ- ja elinkeinoministeriö 4.8.2009 PL 32 00023 Valtioneuvosto

Työ- ja elinkeinoministeriö 4.8.2009 PL 32 00023 Valtioneuvosto Työ- ja elinkeinoministeriö 4.8.2009 PL 32 00023 Valtioneuvosto Lausuntopyyntö TEM 266:00/2008 TERVEYSPALVELUALAN LIITON LAUSUNTO JULKISISTA HANKINNOISTA ANNETUN LAIN (348/2007) 15 :N MUUTTAMISESTA Vuoden

Lisätiedot

HAASTENA TYÖVOIMA Sosiaali- ja terveydenhuolto

HAASTENA TYÖVOIMA Sosiaali- ja terveydenhuolto HAASTENA TYÖVOIMA Sosiaali- ja terveydenhuolto Haasteena sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuus Alalla työskentelevät eläköityvät Palvelutarpeen lisääntyminen kysynnän kasvu väestön ikääntyminen

Lisätiedot

MAOL-Kuopio ry Vuosikokous 9.10.2014

MAOL-Kuopio ry Vuosikokous 9.10.2014 MAOL-Kuopio ry Vuosikokous 9.10.2014 Sisällys Esityslista...1 Toimintakertomus 1.8.2013 31.7.2014...2 Esitys toimintasuunnitelmaksi 2014 2015...4 Tilinpäätös 31.7.2014...5 Talousarvio toimikaudelle 1.8.2014

Lisätiedot

tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä.

tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä. MAOL TIEDOTTAA Liiton tavoitteena on sisäisen ja ulkoisen tiedotuksen avulla tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä. Liiton eri tiedotuskanavat

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL on henkilöstöpalveluita

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL on henkilöstöpalveluita Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL - henkilöstöpalvelualan asiantuntija Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL on henkilöstöpalveluita tarjoavien yritysten työn antaja- ja toimialaliitto. Liittomme keskeinen

Lisätiedot

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008

Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston toimintakertomus vuodelta 2008 YLEISTÄ Vuosi 2008 oli Tuusulan Metallityöväen ammattiosaston 32. toimintavuosi. Ammattiosastomme toiminta on ollut jälleen kuluneena

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja TEAM Teollisuusalojen ammattiliiton. väliseen. sanomalehdenjakajia koskevaan TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja TEAM Teollisuusalojen ammattiliiton. väliseen. sanomalehdenjakajia koskevaan TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja TEAM Teollisuusalojen ammattiliiton väliseen sanomalehdenjakajia koskevaan TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 8.6.2010 30.4.2011 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton

Lisätiedot

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset YSTEA ry on valtakunnallinen ammattiyhdistys, jonka tehtävänä on

Lisätiedot

Sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Vappu Okkeri lakimies, VT Tehy ry, edunvalvonta

Sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Vappu Okkeri lakimies, VT Tehy ry, edunvalvonta Sosiaalipalvelualan työehtosopimus Vappu Okkeri lakimies, VT Tehy ry, edunvalvonta Työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen sopimusratkaisu 25.10.2013 Ensimmäinen sopimuskausi alkaa 1.3.2014 ja päättyy

Lisätiedot

Raamin mukaisten sopimusten kooste. Työ ja virkaehtosopimusneuvottelut 2011

Raamin mukaisten sopimusten kooste. Työ ja virkaehtosopimusneuvottelut 2011 Raamin mukaisten sopimusten kooste Työ ja virkaehtosopimusneuvottelut 2011 Kattavuus Raamisopimuksen mukainen työ tai virkaehtosopimus on solmittu sopimusaloilla, jotka kattavat 94 prosenttia palkansaajista.

Lisätiedot

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Kunnalliset palkat ja henkilöstö Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2015 www.kt.fi Henkilöstömenot 21 miljardia euroa Vuonna 2015 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 21 miljardia euroa, josta palkkakustannukset

Lisätiedot

yritysten ja markkinoiden kehitys Tampere 30.9.2013

yritysten ja markkinoiden kehitys Tampere 30.9.2013 Sosiaali- ja terveyspalvelualan yritysten ja markkinoiden kehitys HYVÄ -hankeryhmä Ulla-Maija Laiho Ulla Maija Laiho Tampere 30.9.2013 Tietopohja TEM raportteja 34/2013 Yksityiset sosiaali- ja terveyspalvelut

Lisätiedot

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry

Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto STAL ry Koulutettuja hammashoitajia, suun terveydenhoitoalan lähihoitajia ja suuhygienistejä sekä alan opiskelijoita edustava

Lisätiedot

HYVINVOINTIA YKSITYISESTI 2015 TILASTOTIETOA JA TRENDEJÄ YKSITYISEN SOSIAALIALAN KEHITYKSESTÄ

HYVINVOINTIA YKSITYISESTI 2015 TILASTOTIETOA JA TRENDEJÄ YKSITYISEN SOSIAALIALAN KEHITYKSESTÄ TILASTOTIETOA JA TRENDEJÄ YKSITYISEN SOSIAALIALAN KEHITYKSESTÄ SISÄLLYS Johdanto... 4 Sosiaalialan Työnantajien ydinviestit... 5 Palveluntuottajat... 6 Kuntien ostopalvelut ja ulkoistaminen... 9 Palvelusetelillä

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2016 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut

Lisätiedot

Eduskunnan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle

Eduskunnan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle Eduskunnan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle Kirjallinen kannanotto ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain muuttamisesta Viite: Kutsunne

Lisätiedot

Kainuun maakunta -kuntayhtymä 16.6.2011 Sosiaalisen vahvistamisen kehittämisohjelma Ohjausryhmän kokoonpano ja yhteystiedot

Kainuun maakunta -kuntayhtymä 16.6.2011 Sosiaalisen vahvistamisen kehittämisohjelma Ohjausryhmän kokoonpano ja yhteystiedot 16.6.2011 Kainuun sosiaalisen vahvistamisen kehittämisohjelma KAIRA -hanke (Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen) (S10179) KaiTo -projekti (Kainuulainen työ- ja terveyskunnon toimintamalli)

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely

Yhteistoimintamenettely Yhteistoimintamenettely Lain soveltamisala yms. Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Lain soveltamisala (2 ) - Työntekijämäärä säännöllisesti vähintään

Lisätiedot

Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa

Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa 26.8.2014 Kari Neilimo vuorineuvos, Yhteiskunnallinen yritys merkkitoimikunnan puheenjohtaja Yhteiskunnallisten yritysten iltapäivä, Tampere Suomessa on tuhansia yhteiskunnallisia

Lisätiedot

RAUTALAMMIN KUNTA KOKOUSKUTSU 3/2014 Perusturvalautakunta. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

RAUTALAMMIN KUNTA KOKOUSKUTSU 3/2014 Perusturvalautakunta. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus RAUTALAMMIN KUNTA KOKOUSKUTSU 3/2014 Perusturvalautakunta KOKOUSTIEDOT Aika Maanantai 7.4.2014 klo 17.00- KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia nro Paikka Kokkatoiminta, Tallivirrantie 4 Pöytäkirjan Sivu 31 32 33 34

Lisätiedot

Piekkala 25.6.2001 1 (2)

Piekkala 25.6.2001 1 (2) PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JÄSENKIRJE 6/2001 Piekkala 25.6.2001 1 (2) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille ÄITIYSLOMA-AJAN LUKEMINEN KOKEMUSLISÄAJAKSI Palkansaajajärjestöt

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Sosiaalipalveluyritysten kehitysnäkymiä

Sosiaalipalveluyritysten kehitysnäkymiä Hyvinvointialan toimialatietopäivä Joensuu 2.2.2011 Sosiaalipalveluyritysten kehitysnäkymiä Riitta Kettunen Asiantuntija, yritysten kehittäminen Etelä-Savon ELY-keskus Esityksen sisältö Toimialan kehityksestä

Lisätiedot

Lausunto hallituksen esityksestä (luonnos) eduskunnalle sosiaalihuoltolaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Viite: STM 061:00/2014

Lausunto hallituksen esityksestä (luonnos) eduskunnalle sosiaalihuoltolaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Viite: STM 061:00/2014 LAUSUNTO Sosiaali- ja terveysministeriölle Lausunto hallituksen esityksestä (luonnos) eduskunnalle sosiaalihuoltolaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Viite: STM 061:00/2014 1. Yleistä Liittomme

Lisätiedot

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY Työehtosopimus 2012 2013 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY 2 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY:N JA TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ

Lisätiedot

Hyvinvoinnin ja palvelumarkkinoiden kehitysnäkymät. Ulla-Maija Laiho kehitysjohtaja, HYVÄ ohjelma, TEM Tampere 30.11.2011

Hyvinvoinnin ja palvelumarkkinoiden kehitysnäkymät. Ulla-Maija Laiho kehitysjohtaja, HYVÄ ohjelma, TEM Tampere 30.11.2011 Hyvinvoinnin ja palvelumarkkinoiden kehitysnäkymät Ulla-Maija Laiho kehitysjohtaja, HYVÄ ohjelma, TEM Tampere 30.11.2011 Esityksen sisältö Palvelujen kehityskuva Tarpeet kasvavat Mistä tekijät Toimialan

Lisätiedot

Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?

Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä? Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä? Bjarne Andersson Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos HAKU HANKKEEN SEMINAARI Helsinki 26.5.2010 Ahtelan työelämäryhmän eväät Tausta

Lisätiedot

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Yrityskohtaista erää koskeva ohjeistus. kirjatyöntekijät toimihenkilöt

Yrityskohtaista erää koskeva ohjeistus. kirjatyöntekijät toimihenkilöt Yrityskohtaista erää koskeva ohjeistus kirjatyöntekijät toimihenkilöt 2013 1 Yrityskohtainen erä 1.10.2013 Osana kirjatyöntekijöiden ja toimihenkilöiden kevään 2012 työehtosopimusratkaisuja sovittiin syksyllä

Lisätiedot

Hämeenlinnan vanhusneuvosto

Hämeenlinnan vanhusneuvosto Hämeenlinnan vanhusneuvosto 1 n toiminta lakisääteistä Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaalija terveyspalveluista, 28.12.2012/980 http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2012/20120980

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät. Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina

Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät. Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina Sisällys 3 Tehy on tahdon asialla 4 Tehyläiset yksityisellä sektorilla 5 Yksityisen sektorin edunvalvonta 6 Tehyläiset

Lisätiedot

Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS 27.4.2015

Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS 27.4.2015 Sirpa Piiroinen HENKILÖSTÖN INFOTILAISUUS 27.4.2015 Attendo Oy turvallinen työnantaja Suomen suurimpia sosiaali- ja terveydenhoitoalan työnantajia Osa Attendo-konsernia, joka on Pohjoismaiden suurin hoivapalveluiden

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2010-2011 Hallitus 3.3.2010

Toimintasuunnitelma 2010-2011 Hallitus 3.3.2010 1/5 Toimintasuunnitelma 2010-2011 Hallitus 3.3.2010 Yleistä Sääntöjensä mukaisesti Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät ry Edistää ry:n jäsenten välistä yhteistoimintaa ja parantaa alan yleisiä toimintaedellytyksiä.

Lisätiedot

1 (5) Sopimuskausi alkaa 1.3.2010 ja päättyy 31.12.2011.

1 (5) Sopimuskausi alkaa 1.3.2010 ja päättyy 31.12.2011. 1 (5) SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITTO RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 29.4.2010 Työehtosopimusosapuolet

Lisätiedot

Akava ry. Yleisesitys

Akava ry. Yleisesitys Akava ry Yleisesitys Menestystä ja turvaa yhdessä Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö. Akavaan kuuluu 35 jäsenjärjestöä, joissa on lähes 600 000 jäsentä. Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen kumppanuus sosiaali- ja terveysalalla

Julkisen ja yksityisen kumppanuus sosiaali- ja terveysalalla Julkisen ja yksityisen kumppanuus sosiaali- ja terveysalalla Helsingin yrittäjät Palveleva Helsinki -seminaari, 1.3.2011 Peruspalveluministeri Paula Risikko Sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden haasteita

Lisätiedot

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1 MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevat työehtosopimukset (työntekijät ja esimiehet) on uudistettu keskusjärjestöjen

Lisätiedot

Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa.

Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. 2 (7) Yleistä Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. Lisäksi hallituksen tavoitteena oli kehittää yhdistystoimintaa

Lisätiedot

Mainio Vire Oy. Osaava työvoima turvataan työmarkkinoiden yhteistyöllä. Kristiina Hautakangas 20.10.2009 MEDIVIRE HOIVA ON NYT MAINIO

Mainio Vire Oy. Osaava työvoima turvataan työmarkkinoiden yhteistyöllä. Kristiina Hautakangas 20.10.2009 MEDIVIRE HOIVA ON NYT MAINIO Mainio Vire Oy Osaava työvoima turvataan työmarkkinoiden yhteistyöllä Kristiina Hautakangas 20.10.2009 MEDIVIRE HOIVA ON NYT MAINIO Avainviestit Pitkän tähtäimen työvoimapula Tehtävärakenteiden jouston

Lisätiedot

1. Kokouksen avaus ja osallistujien toteaminen Puheenjohtaja avasi kokouksen ja toivotti läsnäolijat tervetulleiksi.

1. Kokouksen avaus ja osallistujien toteaminen Puheenjohtaja avasi kokouksen ja toivotti läsnäolijat tervetulleiksi. Hyvinvointialan työ- ja MUISTIO elinkeinopoliittinen kehittäminen HYVÄ-hanke Strategiset hankkeet 1.12.2010 TEM001:00/2009 NEUVOTTELUKUNNAN KOKOUS Aika: perjantai 1.10.2010 klo 9.30-11.00 Paikka: Pihapaviljonki,

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Kansalainen hankintalain hetteikössä - seminaari. 14.1.2013 Paasitorni, Helsinki. Pekka Mikkola Puheenjohtaja Reilu Palvelu ry

Kansalainen hankintalain hetteikössä - seminaari. 14.1.2013 Paasitorni, Helsinki. Pekka Mikkola Puheenjohtaja Reilu Palvelu ry Kansalainen hankintalain hetteikössä - seminaari 14.1.2013 Paasitorni, Helsinki Pekka Mikkola Puheenjohtaja Reilu Palvelu ry Reilu Palvelu ry on uudenlainen yhteistyöja vaikuttamisfoorumi sote-järjestöille

Lisätiedot

Pöytäkirja. Pirjo Riskilä (vara) x Mervi Kestilä Mannerheimin Lastensuojeluliiton Lapin piiri ry Mira Uusiportimo (vara)

Pöytäkirja. Pirjo Riskilä (vara) x Mervi Kestilä Mannerheimin Lastensuojeluliiton Lapin piiri ry Mira Uusiportimo (vara) LAPIN LIITTO Pöytäkirja 5.4.2013 Järjestöneuvottelukunnan 2. kokous Aika: 5.4.2013 klo 9.00-11.00 Paikka: Lapin liitto Osallistujat: Läsnä Poissa Nimi Järjestö x Raili Kerkelä Kemijärven Järjestökiehinen

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008

TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008 Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ympäristöhallinnon Tekniset VETY ry:n, Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys YHY ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen

Lisätiedot

LAUSUNTOPYYNTÖ SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISLAIN HALLITUKSEN ESITYKSEN LUONNOKSESTA

LAUSUNTOPYYNTÖ SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISLAIN HALLITUKSEN ESITYKSEN LUONNOKSESTA SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERiÖ LAUSUNTOPYYNTÖ 18.8.2014 STM090:00/2013 1(5) Jakelussa mainitut LAUSUNTOPYYNTÖ SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISLAIN HALLITUKSEN ESITYKSEN LUONNOKSESTA Sosiaali-

Lisätiedot

TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013

TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013 TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013 Oheiset tilastot sisältävät tiedot teknologiateollisuuden (ilman tietotekniikka-alaa) toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden

Lisätiedot

Oikaristen Sukuseura Ry:n. toimintakertomus 2013

Oikaristen Sukuseura Ry:n. toimintakertomus 2013 Oikaristen Sukuseura Ry:n toimintakertomus 2013 Kuva: Sirpa Heikkinen 2013 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2013 Oikaristen 13-vuotiaan sukuseuran toiminta jatkui edelleen aktiivisena. Seuran

Lisätiedot

Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa. Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki 31.1.2012 Eija Alhojärvi Skills Finland

Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa. Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki 31.1.2012 Eija Alhojärvi Skills Finland Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki 31.1.2012 Eija Alhojärvi Skills Finland Skills Finland - toiminnan tavoitteet Edistää tietoisuutta

Lisätiedot

Hankinnan kohde: a) muistisairaat suomenkieliset 14.08.2012

Hankinnan kohde: a) muistisairaat suomenkieliset 14.08.2012 Hankinnan kohde: a) muistisairaat suomenkieliset 14.08.2012 pist s t Aloitusajankohta 1 Uudenmaan Seniorikodit Oy Perustettava yksikkö 98,00 90,00 8,00 30 4120,00 120,00 2866,67 luvattu 1/2015 2 Coronaria

Lisätiedot

SOTE-UUDISTUS, KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

SOTE-UUDISTUS, KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS 26.8.2014 1 (5) SOTE-UUDISTUS, KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS Tähän muistioon on koottu tiiviisti perustietoja sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta sekä Suomen Yrittäjien näkemyksiä siitä. Tarkemmin

Lisätiedot

TSN:n luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät

TSN:n luottamusmiesten peruskoulutus ja neuvottelupäivät Ammattiyhdistyskoulutukset sosiaalipalvelualalla 2014 Ohessa ovat palkanmaksun piiriin hyväksytyt ammattiyhdistyskurssit, joista on sovittu sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöjen

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 39. Nuorisovaltuusto 09.04.2014 Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 39. Nuorisovaltuusto 09.04.2014 Sivu 1 / 1 Nuorisovaltuusto 09.04.2014 Sivu 1 / 1 39 Toimintasuunnitelma 2014 ESPOON NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin

Lisätiedot

Opetusalan johtamisen foorumi Johtajuus muutosmyrskyssä Helsinki 5. 6.5.2014 Petri Lindroos OAJ

Opetusalan johtamisen foorumi Johtajuus muutosmyrskyssä Helsinki 5. 6.5.2014 Petri Lindroos OAJ Opetusalan johtamisen foorumi Johtajuus muutosmyrskyssä Helsinki 5. 6.5.2014 Petri Lindroos OAJ Erkki Mustonen, johtava lakimies, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Sopimuskorotukset 2014 2015 Sopimus: OVTES

Lisätiedot

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1 20.4.2015 Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1. Apteekkien Työnantajaliitto (Kaupan liitto) Palvelualojen PAM Apteekkien

Lisätiedot

YSTEAn hed-päivät 21.11.2015

YSTEAn hed-päivät 21.11.2015 TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO YSTEAn hed-päivät 21.11.2015 Lakimies Kaisu Ahtola Käsiteltävät aiheet Kolmen päivän koulutusoikeus ja koulutussopimus Ajankohtaista Palkankorotukset sosiaalialan järjestöissä Pakkolait

Lisätiedot

Salon Lastentarhanopettajat ry 24.4.2014

Salon Lastentarhanopettajat ry 24.4.2014 Salon Lastentarhanopettajat ry 24.4.2014 1 OAJ:n jäsenjakauma 1.1.2014 Varsinaiset jäsenet yhteensä 93 212 OAO 22 % OAJ-YSI 61 % LTOL 15 % YLL 2 % Opsia 0,10% OAJ:n alueyhdistykset Seitsemäntoista alueyhdistystä

Lisätiedot

HYVÄ 2011 2015. Työ- ja elinkeinoministeriön tavoitteena on hoito- ja hoivapalvelujen työ- ja elinkeinopoliittinen kehittäminen

HYVÄ 2011 2015. Työ- ja elinkeinoministeriön tavoitteena on hoito- ja hoivapalvelujen työ- ja elinkeinopoliittinen kehittäminen HYVÄ 2011 2015 Työ- ja elinkeinoministeriön tavoitteena on hoito- ja hoivapalvelujen työ- ja elinkeinopoliittinen kehittäminen Hyvinvointiohjelma HYVÄ on yksi työ- ja elinkeinoministeriön neljästä hallitusohjelmaa

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11

TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11 TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11 1 SUOMEN HAUTAUSTOIMINNAN KESKUSLIITTO RY BEGRAVNINGSVERKSAMHETENS CENTRALFÖRBUND I FINLAND RF YLEISTÄ Liiton kotisivu: www.shk.fi Y-tunnus: 1480117-5 LIITTOKOKOUS

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

Tast 21.2.2005. Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille SOPIMUS TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLISTA

Tast 21.2.2005. Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille SOPIMUS TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLISTA PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JÄSENKIRJE 6/2005 Tast 21.2.2005 Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille SOPIMUS TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLISTA Tulopoliittisen

Lisätiedot

Sosiaalialan järjestöjen palkkausjärjestelmä ja uudistukset. Palkkausjärjestelmän soveltaminen ja ylläpito työpaikoilla

Sosiaalialan järjestöjen palkkausjärjestelmä ja uudistukset. Palkkausjärjestelmän soveltaminen ja ylläpito työpaikoilla Sosiaalialan järjestöjen palkkausjärjestelmä ja uudistukset Palkkausjärjestelmän soveltaminen ja ylläpito työpaikoilla 1 Uudistuksen taustaa Neuvotteluosapuolet ovat tes-neuvotteluissa keväällä 2010 sopineet

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2006

TOIMINTAKERTOMUS 2006 TOIMINTAKERTOMUS 2006 YLEISTÄ Vuosi 2006 oli OuLVI:n 44. toimintavuosi. Vuoden aikana järjestetty toiminta oli edellisten vuosien mukaista.tapahtumissa keskityttiin laatuun ja panostettiin tapahtumaympäristöön

Lisätiedot

Yrittäjyyskasvatuksen mittaristo - hankkeen loppuseminaari TERVETULOA!

Yrittäjyyskasvatuksen mittaristo - hankkeen loppuseminaari TERVETULOA! Yrittäjyyskasvatuksen mittaristo - hankkeen loppuseminaari TERVETULOA! Elena Ruskovaara Lappeenrannan teknillinen yliopisto Kehittämishankkeen 3 tavoitetta 1. Luodaan yrittäjyyskasvatukselle mittaristo

Lisätiedot