Sivistyslautakunta

Transkriptio

1 VISIO Asikkala on profiloitunut laadukkaan koulutuksen kunnaksi. Sivistystoimen henkilöstö arvostaa työtään ja pitää sitä merkityksellisenä. uksen mahdollistaa pätevä henkilökunta. Asikkala tarjoaa turvalliset ja monipuoliset oppimisympäristöt, jotka innostavat oppimiseen ja luovuuteen oppilaan omien resurssien mukaan. Tavoitteena on tasapainoinen ja vastuullinen, osaava ja taitava sekä omaa ja muiden kulttuuria arvostava koululainen ja opiskelija PÄÄMÄÄRÄ Oppilaalla on mahdollisuus saada laadukasta perusopetusta. Yhtenäinen ja turvallinen koulupolku mahdollistaa perustaitojen (lukeminen, kirjoittaminen ja laskeminen) osaamisen lisäksi kokonaisvaltaisen kasvattamisen turvallisessa ympäristössä. Asikkalassa on toimiva kouluverkko. ovat avoimia oppimis- ja tapahtumakeskuksia, joissa on yhdistetty kunnan tarjoamia palveluita. Kouluilla on käytössään riittävä opetusresurssi, jonka avulla opettaja voi tehdä yhteistyötä toisten opettajien, koulun ulkopuolisten asiantuntijoiden ja vapaaehtoisten avustajien esimerkiksi vanhempien tai eläkeläisten avulla. Kouluilla on mahdollisuus kehittää omaa toimintaansa erityisesti tietoviestinnän ja opetusvälineistön osalta. LAADUKAS OPETUS OPETUSSUUNNITELMAT JA NIIDEN TOTEUTUMINEN Jokaisella oppilaalla on edellytykset saada opetussuunnitelman mukaista laadukasta opetusta ja tukea. Opetussuunnitelman tavoitteet ja sisällöt ovat jokaisen saavutettavissa. Opetussuunnitelman laadintaprosessista ja sen kehittämisestä on sovittu yhteisesti. Tehtävänä on sekä kasvattaa että opettaa oppilasta yhteisten arvojen ja tavoitteiden suuntaisesti. Opetus on suunnitelmallista niin oppilaasta kuin luokan edellytyksistä lähtevää, jolloin se mahdollistaa oppilaan yksilölliset oppimistarpeet. Opetusjärjestelyillä tuetaan oppilaan tervettä kasvua ja kehitystä. LAADUKAS OPETUS / OPETUSSUUNNITELMAT JA NIIDEN TOTEUTUMINEN STRATEGINEN TAVOITE KEINOT TOTEUTTAJAT AJANKOHTA Kouluvuosi TULOSMITTARI OPET USSUUNNI-T EL- MAT JA NIIDEN TOTEUTUMI- NEN Nykyaikaiset ja monipuoliset opsit

2 Opetussuunnitelma on jokaisen huoltajan saavutettavissa. Oppimistulokset tavoitteiden mukaiset; valtakunnalliset kokeet, yhteenveto lautakunnalle 6.lk ma ja en 9. lk ma ja en Opetussuunnitelmista tiedottaminen Elokuu Jokaisessa koulussa oppilas saa lakien ja asetuksen mukaista opetusta Oppisisällöt ovat oppilailla tiedossa Elokuu, tammikuu KOHTUULLINEN RYHMÄKOKO Oppimistulosten määrittäminen uksellinen tasa-arvo Opettajan virkojen ja oppilasmäärän suhde valtakunnan keskitasoa Suuret opetusryhmät ja yhdysluokkaopetus huomioidaan tuntikehyksessä Sivistystoimi Talouspäällikkö Syksy 1,2 vlk tav 20 opp /opr (sis yhdys-luokkaopetuksen) 3,4,5,6 vlk tav 25 opp/opr (sis. yhdys-luokkaopetuksen) 7 9- vlk tav 25 opp / opr Oppilasmäärärajoista voidaan poiketa perustellusta syystä sivistyslautakunnan päätöksellä. Ehdotto-mat ylärajat ovat 1,2 vlk 25 ja 3,4,5,6, vlk avustajat ja muut tukimuodot Koulunkäynninohjaajien ja muiden tuki-muotojen käyttäminen ryhmäkoon ylittyessä LUKIO-OPETUS Laadukas lukio-opetus Yhteensä 3 vuosikurssia 65 opiskelijaa Hyvät jatko-opinnot

3 LUKION ILMAILU-LINJAN KEHITTÄMINEN Laadun varmistaminen ja opo Oppilasmäärä-tavoite 25 opp. / v Tyytyväisyyskyselyn tulokset ovat hyvät HENKILÖSTÖ Kunnassa työskentelee riittävä määrä päteviä opetusalan ammattilaisia. Henkilöstö voi hyvin ja on motivoitunut työtehtäviinsä. Johto tukee pitkäaikaisia virka- ja työsuhteita. Henkilöstölle on luotu toimintaedellytykset kouluttautua ja kehittää omaa ammattiosaamistaan STRATEGINEN TAVOI- TE PÄTEVÄ HENKILÖSTÖ RIITTÄVÄ KOULUN- KÄYNTI- JA KOULU- AVUSTAJIEN MÄÄRÄ KEINOT TOTEUTTAJAT AJANKOHTA TULOSMITTARI Henkilöstöpolitiikka, rekrytointipolitiikka Pätevä henkilöstö Innovatiiviset ratkaisut palveluiden tuottamisessa Talouspäällikkö Oppilashuoltoryhmä Koko kouluvuosi Huhtikuu Pätevyysaste Yleisopetus % Erityisopetus % Muu henkilökunta % Tehostetun ja erityisen tuen oppilaalla on mahdollisuus avustajan palveluihin. Avustajapalveluja on käytettävissä lausuntojen perusteella HENKILÖSTÖN KOU- LUTUS Koululla on koulutussuunnitelma Henkilöstöllä on mahdollisuus osallistua koulutukseen vähintään joka toinen vuosi t Kehityskeskustelut Elokuu raportoidut uudet menetelmät, kokeilut ja projektit,

4

5 LASTEN HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN: Oppimisen, kasvun ja hyvinvoinnin tuki Oppilas kohdataan yksilönä, jossa oppilaan hyvinvointi luo edellytykset uuden oppimiselle. Oppilasta tuetaan ohjaamalla hänen kasvua ja kehitystä sekä edistämällä hänen opiskeluvalmiuksiaan. Oppilaan vaikeuksiin puututaan mahdollisimman varhain. Yhteistyö eri toimijoiden (esim. terveydenhuolto ja sosiaalitoimi) kanssa on tiivistä. STRATEGINEN TAVOITE SYRJÄYTYMISEN EHKÄISEMINEN, OPPILASHUOLTO KEINOT TOTEUTTAJAT AJANKOHTA TULOSMITTARI Oppilashuoltoryhmät, vanhemmuuden tukeminen, erityisopetus ja tuki, päihdekasvatus, Tehtävänkuva ja sen arvioiminen rehtori kuraattori- ja psykologipalvelut - terveydenhoito-palvelut / OIVA syksy Oppilashuollon käsikirja toteutuu käytännössä Oppilashuoltoryhmät kokoontuvat säännöllisesti kouluissa kunnassa on tarjolla omat kuraattori- ja psykologipalvelut Yhteistyökumppanien hyödyntäminen Koulukuraattori, -psykologi, nuorisotoimi, seurakunta, poliisi Syksy kevät Syksy kevät Jokainen oppilas saa päättötodistuksen RIITTÄVÄ ERI- TYISOPETUS Erityisen tuen resurssikeskus Erityisluokkien ja pienryhmien profilointi Tilaaja-tuottaja -malli Resurssikeskus Oppilashuoltoryhmä Tammikuu alustava arvio tuntikehykseen Jokaiselle tehostettua ja erityistä tukea tarvitsevalle tarjotaan riittävää opetusta ja tukea laaja-alainen erityisopetus toimiva- ja tuloksellinen oppilaiden integrointi yleisopetukseen (mm. samanaikaisopetus) Laaja-alainen erityisopettaja oppilashuoltoryhmä ja oppilashuoltoryhmä Huhti toukokuu Jokaiselle oppilaalle pyritään järjestämään katkeamaton koulupolku ja päättötodistus. Nivelvaiheet esiopetus-1. lk 2.lk-3.lk, 6.-7.lk Oppilashuoltoryhmä Nivelvaihe toteutuu oppilaan, kotien ja koulujen osalta onnistuneesti Lukion erityisopetuksesta huolehtiminen Yhteistyötahot, opo ja oppilashuoltoryhmä Sosiaalitoimi Jokaiselle tehdään suunnitelma sijoittua jatko-opintoihin tai työelämään

6 K O U L U K I U - SAA-MISEN EHKÄISEMINEN Oppilashuoltoryhmät Kiusaamistilanteiden kartoittaminen, koulukuraattori ja opettajat Välittömästi Jokaiseen tietoon tulleeseen koulukiusaamis-tapaukseen reagoidaan heti. Ennaltaehkäisevä malli jokaisella koululla Ohje koteihin nettikiusaaminen vanhempainillan aihe Elokuu Välituntivalvonta Elokuu Jokaisessa koulussa hyväksytty järjestyssääntö ja toimintaohje. Koulujen välituntivalvonta on riittävää TOIMINNAL- LISUU-DEN LISÄÄMINEN KOULUSSA Yhteistyötahot Koulumatkat Liikuntavälitunnit Retki- ja liikuntapäivät PELA Lions Quest KiVa koulu Tuki- ja kummioppilaat Kodit Liikuntatoimi Nuorisotoimi Tarvittaessa Koulujen toiminnassa kannustetaan toiminnallisuuteen Ruokalistan vaihtuvuus, teemaviikot, Koulu ja ruokahuolto Kesä, toukokuu, säännöllisesti Jokaiselle oppilaalle terveellisen ravintoympyrän mukainen ateria joka päivä Yhteistyö suunnittelussa koulun edustajien kanssa. Ruokahuolto ja koulu Kouluruokailusta saadaan palautetta säännöllisesti K O U L U K U L - JE-TUKSEN T A R K O I T U K - SEN-MUKAINEN JÄRJESTÄMINEN Kunnan kuljetusstrategian noudattaminen Kuljetusten kokonaisvaltainen suunnittelu, resursointi ja toteuttaminen Yhteistyö suunnittelussa koulun edustajien kanssa. Talouspäällikkö Huhtikuu kesä Jokaiselle oppilaalle säädösten ja päätösten mukainen kuljetus, joko tehdään lausuntojen perusteella Kuljetuksissa on huomioitu koulujen aloitus- ja päättymisajat

7 KERHOTOIMINTA Kouluilla on mahdollisuus järjestää kerhotoimintaa yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa mm. hankerahoituksen avulla t Vapaa-aika ja nuoriso-toimi Kolmas sektori Jokaisessa koulussa on mahdollisuus järjestää kerhotoimintaa. Hankerahoitusta hyödynnetään tehokkaasti

8 TALOUDELLISET RESURSSIT Kouluilla on mahdollisuus toteuttaa laadukasta opetusta kohtuullisella ryhmäkoolla. Koulujen välineistö ja materiaali ovat ajanmukaisia ja sitä on riittävästi. Jokaisella oppilaalla on tasavertaiset ja turvalliset lähtökohdat käydä koulua. Opetustoimea voidaan jatkuvasti kehittää opetuksellista näkökohdista lähtien STRATEGINEN TA- VOITE TALOUDELLISESTI TEHOKKAAT PRO- SESSIT SIVISTYS- TOIMESSA KEINOT TOTEUTTAJAT AJANKOHTA TULOSMITTARI Kustannuslaskelma ja vertailutiedot Talouspäällikkö t Koulun oppilaskohtaiset kustannukset suhteessa kotikuntakorvaukseen Muiden oheistoimintojen huomioiminen esim. tietoviestintä Oppilasmääriltään samankokoisten kuntien käyttökustannukset, joissa on huomioitu mitä oppilaskohtaiset hinnat sisältävät RIITTÄVÄ TUNTIKEHYS Tuntikehys mahdollistaa laadukkaan ja turvallisen opetuksen Tuntikehys turvaa opetussuunnitelman toteutumisen Riittävän määrä ylioppilastutkintoon vaadittavia kursseja Riittävät resurssit tukiopetuksen ja samanaikaisopetuksen antamiseen,, Lukion opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa riittävä määrä ylioppilastutkintoon vaadittavia kursseja (vieraat kielet, reaaliaineet) Tuntikehys mahdollistaa myös riittävän tukiopetuksen TEHOKAS KOULUVERKON RAKENNE Oppilasmäärän kasvattaminen tai kouluverkon sopeuttaminen oppilasmäärään Joka toinen vuosi 2-opettajainen koulu opp. 3- opettajainen koulu opp.

9 JOHTAMINEN Johtamisen on kannustavaa, osallistavaa, vuorovaikutteista ja sitä kehitetään jatkuvasti. Toimintakulttuuri edistää hyvien ja tasapuolisten edellytysten luomista opettamiselle ja oppimiselle. Toimintaa johdetaan hyvän hallinnon periaattein, jossa vastuualueet ja tehtäväkenttä on määritelty tarkasti. STRATEGINEN TAVOITE HYVÄ JOHTAMINEN KEINOT TOTEUTTAJAT AJANKOHTA TULOSMITTARI Johtamisjärjestelmän ja johtajuuden kehittäminen Tehtävänkuva sijaisjärjestelyt koulun pedagoginen johtaminen hankkeet Kehityskeskustelut rehtori talouspäällikkö sivistyslautakunta Kustannustehokkuus, resurssien hyödyntäminen Johtamisen tyytyväisyyskysely Henkilöstön pysyvyys vision/tavoitteiden toteutuminen MONIPUOLINEN YHTEISTYÖ kokoukset valmistelutyö Yhteistyöfoorumeiden rakentaminen. Aktiivinen alueellinen seutuyhteistyö. Koulujen edustajat Laatuvastaava Kerran kuukaudessa uksen järjestäjä ja koulut arvioivat kaikki tarkoituksenmukaiset yhteistyömahdollisuudet

10 OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN Osallisuus ja vaikuttaminen huomioidaan toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin ja se kohdistuu sekä hallintoon että opetukseen. Toimintatavat yhteistoiminnan toteutukselle ja sen edistämiselle on sovittu yhteisesti. Opetus on avointa ja vuorovaikutteista STRATEGINEN TA- VOITE KOULUN SISÄISET HENKILÖSTÖ-KO- KOUKSET KEINOT TOTEUTTAJAT AJANKOHTA TULOSMITTARI asialista työtavat päätökset : Kysely Henkilöstö pystyy vaikuttamaan asioihin suunnittelu-vaiheessa TYÖNJAKAMINEN JA VASTUUALUEET Kehittämistyöryhmä / vastuualueet tiimityö : Kysely, Elokuu Toukokuu Kouluissa on pystytty jakamaan vastuuta eri tehtävissä tasapuolisesti OPPILAIDEN JA KO- TIEN KUULEMINEN JA MIELIPITEEN KAR- TOITTAMINEN Vanhempainvartit Koulu Koulukohtaisesti Koulun / luokan tietoviestintä Koulujen kotisivut Wilma, reissuvihko ATK-tuki Vanhempainillat Kunta / koulu-kohtaisesti Koulu viestittää säännöllisesti ja aktiivisesti kotiin Tietoviestintäyhteydet toimivat kouluille Kouluissa järjestetään koko koulun ja luokkien vanhempainiltoja Oppilaiden ja huoltajien mielipiteitä kartoitetaan vuosittain Oppilaskunta Nuorisovaltuusto Tukioppilaat Vanhempainyhdistys Koulu-kohtaisesti Koulu-kohtaisesti

11 FYYSINEN OPPIMISYMPÄRISTÖ Oppimisympäristö on terveellinen, viihtyisä ja ajanmukaisesti varustettu. Se mahdollistaa laadukkaan opetuksen ja erilaisten työtapojen käyttämisen. Oppimisympäristöä on mahdollista kehittää ja uudistaa. STRATEGINEN TA- VOITE LUOKKAHUONE ON VARUSTETTU ASIAN- MUKAISESTI TVT-STRATEGIAN TOTEUTUMINEN KEINOT TOTEUTTAJAT AJANKOHTA TULOSMITTARI Pulpettien ja tuolien korkeus, valaistus ja ilmanvaihto, Tieto- ja viestintätekniset ratkaisut ovat suunnitelmallisia ja ajanmukaisia Elokuu Pulpettien ja tuolien korkeus on mitoitettu oppilaan mukaan, valaistus ja ilmanvaihto on kunnossa ATK-tuki sivistyslautakunta Koululla on ajanmukainen tvt-järjestelmä. Jokaisella koululla on toimiva nettiyhteys ja nopea ATK-tuki Verkko-opetus toteutuu laajasti Vääksyn Yhteiskoulussa ja Etelä-Päijänteen lukioiden verkostossa TERVEELLISET JA VIIHTYISÄT TILAT Oppimisympäristö on terveellinen ja edistää koulussa viihtymistä tekninen toimi Henkilöstö, koululaiset ja opiskelijat viihtyvät ja voivat hyvin

12 OPPMISYMPÄRISTÖN TURVALLISUUS Kouluissa on hyvä oppilaiden opiskella ja henkilöstön työskennellä. Jokainen voi kokea olonsa turvalliseksi. STRATEGINEN TA- VOITE TURVALLINEN KOULUYMPÄRISTÖ AJANKOHTA KEINOT TOTEUTTAJAT TULOSMITTARI Kiinteistöjen, luokkahuoneiden ja pihojen rakentaminen, kunnostus ja ylläpito Huoltokirja Koulussa ei ole yhtään tilojen tai laitteiden huonosta kunnosta aiheutuvaa ongelmaa. Elokuu Elokuu Tilanteen mukaan Kouluille on laadittu järjestyssäännöt Kouluille on laadittu turvallisuus ja pelastautumis-suunnitelmat Koulujen välinen yhteistyö Henkilöstö Terveyskeskus Poliisi Koulussa on yhteisesti hyväksytyt järjestyssäännöt, turvallisuus ja pelastautumis-suunnitelmat, joista on tiedotettu koteihin Koulujen kesken on sovittu sisäinen tiedotusjärjestelmä LIIKENNE- JÄRJESTELYT KOU- LUJEN LÄHEISYY- DESSÄ Koulujen ja kotien valistustyö Koulukohtaisesti Yhteistyökumppani Tekninen toimi Poliisi Koteihin on tiedotettu liikennejärjestelyistä koulun läheisyydessä

13 ARVIOINTI STRATEGINEN TAVOITE ARVIOINTI JA KEHITTÄ- MIS-SUUNNI- TELMA YHTENÄINEN ARVIOINTI- JÄRJESTELMÄ KEINOT TOTEUTTAJAT AJANKOHTA TULOS- MITTARIT Sivistystoimella ja kouluilla Lukuvuoden on arviointi ja kehit- alussa ja lopussa tämissuunnitelma. Arviointi ja kehittämistoimintaan osallistuvat myös oppilaat, vanhemmat ja oppilashuoltohenkilöstö sekä tarpeiden mukaan myös muu henkilöstö Arviointi- ja kehittämistoimintaa toteutetaan systemaattisesti ja suunnitelmallisesti - - -t ja koulut -Laaturyhmä -Maakunnallinen ARVO -työryhmä t ja koulut Laaturyhmä Lukuvuoden alussa ja lopussa. Koulukohtaisia arviointeja lukuvuoden aikana Kouluilla ja sivistyslautakunnalla on päätetty arviointi ja kehittämissuunnitelma lukuvuosittain Arviointijärjestel-män tuottamaa tietoa käytetään opetuksen kehittämisessä sekä toiminnan ja talouden suunnittelussa.