Koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelma

Transkriptio

1 Koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelma Koulutus tekee hyvää!

2 Hyväksytty yhtymähallituksessa

3 SISÄLTÖ JOHDANTO... 3 SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄNÄ... 4 Koulutuksen järjestäminen... 4 Toiminnallinen organisoituminen... 4 Koulutuspalvelut... 4 Työelämäpalvelut... 5 Toimielimet... 5 Ammattiosaamisen toimielin... 5 SORA -toimielin (Opiskeluun soveltumattomuuden ratkaisuja tekevä toimielin) 6 KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMINEN AMMATILLISENA PERUSKOULUTUKSENA... 6 Koulutuksen toteuttamistavat ja työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävän koulutuksen toteuttaminen... 8 Opiskelijan yksilölliset valinnan mahdollisuudet sekä tutkinnon osien järjestäminen yhteistyössä muiden koulutuksen järjestäjien kanssa... 9 Tutkinnon osien suorittaminen muista tutkinnoista ja lukio-opinnoista... 9 Urheilijoiden ammatillinen koulutus...10 Yhteistyö muiden koulutuksen järjestäjien kanssa...10 Opinto-ohjauksen toteuttaminen ja opiskelijan henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman laadinta Opiskeluhuolto Erityisopetuksen järjestäminen VALMISTAVAT JA VALMENTAVAT KOULUTUKSET...12 Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (VALMA) Työhön ja itsenäiseen elämään valmentava koulutus (TELMA) Maahanmuuttajien ja eri kieli- tai kulttuuriryhmien opetus OPISKELIJA-ARVIOINTI...14 Arvioinnista tiedottaminen Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Oppimisen ja osaamisen arviointi Oppimisen arviointi Osaamisen arviointi Ammattiosaamisen näytöt Tutkinnon osan arvosanasta päättäminen Arviointiaineiston säilyttäminen... 18

4 Arvioinnin uusiminen ja korottaminen Arvioinnin oikaiseminen Todistukset AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN NÄYTTÖTUTKINTONA...20 Näyttötutkinnot Henkilökohtaistaminen Näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutuminen Näyttötutkinnon suorittaminen Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen Valmistavan koulutuksen järjestäminen Arviointi Todistukset KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMINEN OPPISOPIMUSKOULUTUKSENA...23 LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMINEN...24 Lukiokoulutuksen tehtävä Lukio-opiskelun arvoperusta Ohjaus Opiskeluhuolto Oppimisen ja opiskelun tuki Oppimiskäsitys Arviointi sekä arvioinnin uusiminen ja oikaisu KODIN JA OPPILAITOKSEN YHTEISTYÖ...27 OPISKELIJAKUNTA JA VAPAA-AJAN TOIMINTA...27 LAADUNHALLINTA JA TOIMINNAN KEHITTÄMINEN SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ...28 Tekstissä viitataan opetussuunnitelman yhteistä osaa ja pedagogista toimintaa ohjaaviin malliin, suunnitelmiin ja ohjeisiin. Näistä on luettelo lopussa.

5 3 JOHDANTO Opetussuunnitelman yhteisessä osassa kuvataan koulutusten toteutus Savon koulutuskuntayhtymässä. Opetussuunnitelman yhteinen osa on sisäisen kehittämisen, laadunhallinnan ja tiedottamisen väline, jossa linjataan Savon ammatti- ja aikuisopiston ja Varkauden lukion ja aikuislinjan toiminnan yhteiset periaatteet ja menettelytavat. Opetussuunnitelman yhteinen osa ohjaa opiskelijoita, opettajia ja oppilaitosyhteisöä, perehdyttää työelämän edustajia ja muita sidosryhmiä ammatillisiin perustutkintoihin ja lukiokoulutukseen. Opetussuunnitelma muodostuu yhteisestä osasta, tutkintokohtaisista osista ja henkilökohtaisista opiskelusuunnitelmista. Se ohjaa opetusta ja pedagogista toimintaa. Sen toteutumista seurataan ja sitä kehitetään jatkuvasti. Koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman yhteinen osa perustuu Valtioneuvoston asetukseen (799/2014). Yhteistä osaa täydentävät liitteenä olevat pedagogista toimintaa ohjaavat suunnitelmat. Opetussuunnitelman yhteistä osaa sekä tutkintokohtaista osaa arvioidaan säännöllisesti ja päivitetään tarvittaessa. Ammatillisen koulutuksen laki, asetus ja määräykset muuttuivat alkaen. Muutokset perustuvat Euroopan unionissa valmisteltuihin ja hyväksyttyihin suosituksiin, joista ammatillisen koulutuksen opintosuoritusten eurooppalaisen siirtojärjestelmä (ECVET, European Credits for Vocational Education and Training) on keskeisin. Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittämistyön tavoitteena on luoda puitteet selkeämmälle ja entistä paremmin työelämän vaatimuksia vastaavalle tutkintorakenteelle sekä tutkintojen perusteiden uudistamiselle. Ammatillinen perustutkinto on mahdollista suorittaa ammatillisena peruskoulutuksena, jolloin keskeisenä osaamisen hallinnan osoittamistapana ovat ammattiosaamisen näytöt. Ammatillinen perustutkinto voidaan suorittaa myös näyttötutkintojärjestelmän mukaisesti näyttötutkintona. Ammatillisten perustutkintojen perusteilla vahvistetaan tutkintojen osaamisperusteista määrittelyä ja tutkinnon osiin perustuvaa rakennetta. Tämä rakenne edistää aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamista ja tunnustamista osaksi tutkintoa ja samalla tukee opiskelijoiden joustavien ja yksilöllisten opintopolkujen rakentamista. Savon koulutuskuntayhtymän strategisten toimenpiteiden linjauksissa keskeisiä toimenpiteitä ovat mm. aikaisemman osaamisen tunnustamisen tehostamisen, työpaikalla tapahtuvan oppimisen lisääminen, yksilölliset opintopolut mahdollistavat opetusjärjestelyt ja niihin liittyvät oppimisympäristöt, opintojen läpäisyn edistäminen, keskeyttämisen ehkäisy sekä yrittäjyyden ja työllistymisen edistäminen. Nämä tavoitteet on huomioitava myös uudistuvien opetussuunnitelmien sisällöissä.

6 4 SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄNÄ Koulutuksen järjestäminen Savon koulutuskuntayhtymän perustehtävä on lisätä nuorten ja aikuisten osaamista, vastata alueen työelämän osaamistarpeisiin ja kehittää alueen työelämää. Lisäksi edistämme työllisyyttä, yrittäjyyttä ja hyvää elämää. Savon koulutuskuntayhtymä järjestää: - ammatillista peruskoulutusta - ammatillista aikuiskoulutusta - oppisopimuskoulutusta - valmistavaa ja valmentavaa koulutusta - lukiokoulutusta. Koulutuskuntayhtymä ylläpitää Savon ammatti- ja aikuisopistoa, Varkauden lukiota ja Savon oppisopimuskeskusta. Koulutuskuntayhtymä on yksi Suomen suurimmista ammatillisen perusja lisäkoulutuksen järjestäjistä. Toimipisteet sijaitsevat Iisalmessa, Varkaudessa sekä Siilinjärven Rissalassa ja Toivalassa, Juankosken Muuruvedellä ja Kuopiossa. Toiminnallinen organisoituminen Koulutuspalvelut Koulutuspalvelujen tulosalueen toimialat ja osaamisalueet alkaen

7 5 Työelämäpalvelut Työelämäpalvelujen tulosalueen osaamisalueet alkaen Toimielimet Ammattiosaamisen toimielin Savon ammatti- ja aikuisopistossa on ammatillisesta peruskoulutuksesta säädetyn lain (630/1998, 787/2014) mukaan nimetty ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelusta ja toteuttamisesta vastaava toimielin, jossa on työnantaja- ja työntekijä edustus sekä oppilaitoksen ja opiskelijaedustus. Jäsenet julkaistaan oppilaitoksen www-sivuilla. Ammattiosaamisen toimielimen tehtävät perustuvat lakiin ammatillisesta peruskoulutuksesta. Ammattiosaamisen toimielin: 1) hyväksyy koulutuksen järjestäjän suunnitelmat ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamisesta ja arvioinnista, 2) valvoo ammattiosaamisen näyttö toimintaa, 3) päättää ammattiosaamisen näyttöjen arvioijista, 4) käsittelee osaamisen arviointia koskevat oikaisuvaatimukset, 5) puheenjohtaja allekirjoittaa näyttötodistukset.

8 6 SORA -toimielin (Opiskeluun soveltumattomuuden ratkaisuja tekevä toimielin) SORA -toimielimen tehtävät perustuvat lakiin ammatillisesta peruskoulutuksesta (630/1998, 787/2014) ja lukiolakiin (951/ a ja lukiolain kohtaa 26 a ( /478)). Kuntayhtymän hallituksen nimeämä monialainen SORA -toimielin päättää 1) opiskeluoikeuden peruuttamisesta ja palauttamisesta 2) opiskelijan määräaikaisesta erottamisesta 3) opiskelijan asuntolasta erottamisesta sekä 4) opiskelusta pidättämisestä. SORA -toimielimen jäsenet julkaistaan oppilaitoksen www-sivuilla. KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMINEN AMMATILLISENA PERUSKOULUTUKSENA Ammatilliseen perustutkintoon johtavan koulutuksen tavoitteena on antaa opiskelijoille ammattitaidon saavuttamiseksi tarpeellisia tietoja ja taitoja sekä valmiuksia itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Perustutkinto tuottaa laaja-alaiset ammatilliset perusvalmiudet alan eri tehtäviin sekä erikoistuneemman, työelämän vaatiman osaamisen yhdessä tutkinnon osa-alueessa. Ammatilliset tutkinnon perusteet ovat koulutuksen järjestäjälle perusta koulutuksen ja opetuksen järjestämiselle osaamisperusteisesti. Tutkintokohtaiset opetussuunnitelmat ohjaavat opetuksen toteuttamista työelämälähtöisinä kokonaisuuksina. Savon ammatti- ja aikuisopistossa ammatilliset tutkinnon osat on jaettu työelämälähtöisiin teemoihin. Opettajan ja opintoohjaajan pedagoginen johtajuus tarkoittaa työelämälähtöisten oppimiskokonaisuuksien hallintaa ja taitoa ohjata opiskelijaa hankkimaan osaamistaan juuri hänelle tarkoituksenmukaisin tavoittein ja mahdollisuuksin. Opettajan työn suunnittelussa ja toiminnassa osaamisperusteinen didaktiikka ja opiskelijan yksilöllisen opintopolun mahdollistaminen ja toteutuminen mahdollistavat ammatillisen tutkinnon perusteiden toimeenpanoa koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman avulla. Kaikessa tutkintoon johtavassa ammatillisessa koulutuksessa vahvistetaan osaamisperusteisuutta ja toimitaan tutkinnon osiin perustuvalla rakenteella. Näillä tuetaan joustavien ja yksilöllisten opintopolkujen ja tutkintopolkujen rakentamista ja edistetään aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamista ja tunnustamista osaksi tutkintoa. Tutkinnon suorittaminen suunnitellaan henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan (HOPS), henkilökohtaiseen opetuksen järjestämistä koskevaan suunnitelmaan (HOJKS) tai henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan (näyttötutkinnoissa).

9 7 Ammatilliset perustutkinnot muodostuvat ammatillisista tutkinnon osista, jotka voivat olla pakollisia tai valinnaisia. Lisäksi peruskoulutuksena suoritettaviin tutkintoihin sisältyy pakollisia ja valinnaisia yhteisiä tutkinnon osia sekä vapaasti valittavia tutkinnon osia. (Osp=osaamispiste) Opinnot Laajuus Ammatilliset tutkinnon osat 135 osp Kaikille pakolliset tutkinnon osat Osaamisalat pakolliset tutkinnon osat Kaikille valinnaiset tutkinnon osat Yhteiset tutkinnon osat 35 osp Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen 11 osp Matemaattis-luonnontieteellinen osaaminen 9 osp Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen 8 osp Sosiaalinen ja kulttuurinen osaaminen 7 osp Vapaasti valittavat tutkinnon osat 10 osp Ammattitaitoa syventäviä tai laajentavia tutkinnon osia Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin tai osaamistavoitteisiin perustuvia tutkinnon osia Yhteisiä tutkinnon osia tai lukio-opintoja Jatko-opintovalmiuksia tai ammatillista kehittymistä tukevia opintoja Työkokemuksen kautta hankittuun osaamiseen perustuva yksilöllinen tutkinnon osa Tutkintoa yksilöllisesti laajentavat tutkinnon osat Yhteensä yli 180 osp 180 osp Yksilölliset valinnat työelämän alakohtaisten tai paikallisten ammattitaitovaatimusten tai opiskelijan ammattitaidon syventämisten kannalta tarpeelliset ammatilliset tutkinnonosat Taulukko 1. Tutkinnon muodostuminen ammatillisessa peruskoulutuksessa

10 8 Koulutuksen järjestäjän perustutkintojen tutkintokohtaisissa opetussuunnitelmissa on ammatillisissa tutkinnonosissa kuvattu tutkinnon osittain ammattitaitovaatimukset, teemat, oppiminen ja osaamisen arviointi. Yhteisissä tutkinnonosissa on kuvattu osa-alueet ja niiden osaamistavoitteet. Opetussuunnitelman yhteinen osa ja tutkintokohtaiset opetussuunnitelmat löytyvät oppilaitoksen www-sivuilta: Ammatilliset perustutkinnon perusteet määräävät tutkinnon muodostumisen ja ammattitaitovaatimukset. Yksittäisen opiskelijan tutkinto rakentuu yksilöllisistä tutkinnon osien valinnoista. Valintoihin voivat vaikuttaa opintojen aikataulutus ja oppilaitoksen tarjonta. Tutkinnon osissa aikaisempi osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan. Valintojen tekeminen tapahtuu jatkuvassa prosessissa hops-keskusteluissa ryhmänohjaajan ja / tai opinto-ohjaajan kanssa. Koulutuksen toteuttamistavat ja työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävän koulutuksen toteuttaminen Opetusmenetelmiä ja -käytäntöjä sekä ohjaus- ja tukitoimia kehitetään siten, että jokainen oppija voi edetä tehokkaimmalla mahdollisella tavalla. Opiskelijoita kannustetaan kehittämään oppimis- ja arviointitaitojaan sekä suhtautumaan myönteisesti opiskeluun. Savon ammatti- ja aikuisopistossa opetus ja ohjaus järjestetään siten, että opiskelupaikan saaneet suorittavat tutkinnon ja tutkinnon osat säännön mukaisessa ajassa. Tavoitteena on, että ammatillisesta peruskoulutuksesta toteutetaan jälkeen alkavissa perustutkinnoissa vähintään 50 % työpaikalla tapahtuvana oppimisena. Vapaasti valittavat opinnot tarjotaan työssäoppimisena (jokaisella opiskelijalla vähintään 50 %), oman tutkinnon tai toisen tutkinnon opintoina, lukio-opintoina tai aikaisemman osaamisen tunnustamisena. Aiemmin hankitun osaamisen tunnistamista ja tunnustamista tehostetaan. Ammatillisten ja yhteisten opintojen toteuttamisessa pyritään yhdistämään (integraatio) sisältöjä mielekkäiksi oppimiskokonaisuuksiksi erilaisin menetelmin. Tutkintokohtaisiin opetussuunnitelmiin on kirjattu tieto ammatillisten ja yhteisten tutkinnon osien opintojen integroinnista. Opintojen suorittamiseksi tutkintoihin rakennetaan yksilöllisiä opintopolkuja mahdollistavia malleja. Yksilöllisten polkujen lisäksi opiskelijoille tarjotaan mahdollisuuksia syventää ja laajentaa osaamistaan ammatillisten polkujen avulla mm. kansainvälisyys-, yrittäjyys-, jatko-opinto, huippuosaaja- sekä urheilija polut. Savon ammatti- ja aikuisopistossa on määritelty koulutuksen toteuttamistavat seuraavasti: Oppilaitoksessa tapahtuva oppiminen on aina suunniteltua sekä ohjattua ja se voi olla esim. luokkahuoneessa tapahtuvaa opiskelua, ryhmätöitä, itsenäistä työskentelyä, verkko-opiskelua ja oppilaitoksen erilaisiin tapahtumiin ja messuihin liittyvää toimintaa. Oppilaitoksessa tapahtuva oppiminen voi olla myös oppilaitoksen tiloissa ja välineillä tehtäviä opetussuunnitelman tavoitteiden mukaisia asiakastöitä ohjauksen ja valvonnan alaisuudessa.

11 9 Työpaikalla tapahtuva oppiminen on aina suunniteltua sekä ohjattua ja se voi olla esim. työssäoppimista, työskentelyä oppilaitoksen työelämää vastaavissa oppimisympäristöissä, oppilaitoksen omissa työkohteissa tai työskentelyä työelämän erilaisissa projekteissa / työtehtävissä. Työpaikalla tapahtuva oppiminen on myös oppilaitoksen ja työpaikan yhdessä suunnittelemaa tutkinnon osan tavoitteiden mukaisiin työelämän toimintakokonaisuuksiin tutustumista ja havainnointia. Työssäoppiminen on keskeinen oppimismenetelmä ammatillisessa koulutuksessa. Työssäoppiminen on yksilöllistä ja suunniteltua. Ammatillisena peruskoulutuksena suoritettavan ammatillisen perustutkinnon tulee tutkinnon perusteiden mukaan sisältää osaamisen hankkimista työssäoppimisen kautta vähintään 30 osaamispistettä (osp). Työssäoppiminen on mahdollista suorittaa myös ulkomailla. Opettaja, työpaikkaohjaaja ja opiskelija tekevät opiskelijakohtaisen työssäoppimissopimuksen. Sopimukseen kirjataan työssäoppimista ja/tai näyttöä/ tutkintotilaisuutta koskevat yksityiskohdat. Yhteistyössä varmistetaan työssäoppimisen ja ammatillisen koulutuksen työelämävastaavuus, laatu ja ajantasaisuus. Työssäoppimisen ohjauksella huolehditaan sovittujen tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimusten saavuttaminen opintojakson aikana. Ohjaajina toimivat ohjaava opettaja ja työpaikkaohjaaja. Koulutuksen järjestäjä kouluttaa työpaikkaohjaajia. Ammattiosaamisen toimielimen tekemän linjauksen mukaisesti kaikissa perustutkinnoissa tarjotaan opiskelijoille valinnainen tutkinnon osa Työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen 5 osp. Ammattiosaamisen näytöt toteutetaan ensisijaisesti työssäoppimispaikoilla työssäoppimisen yhteydessä. Koska osaaminen arvioidaan ammattiosaamisen näytöillä, työssäoppimisesta ei anneta erillistä arvosanaa. Opiskelijan yksilölliset valinnan mahdollisuudet sekä tutkinnon osien järjestäminen yhteistyössä muiden koulutuksen järjestäjien kanssa Tutkinnon osien suorittaminen muista tutkinnoista ja lukio-opinnoista Opiskelija voi valita ammatilliseen perustutkintoon tutkinnon osia myös muista ammatillisista perustutkinnoista, ammattitutkinnoista tai erikoisammattitutkinnoista. Näyttötutkintojärjestelmässä suoritetusta tutkinnon osasta todistuksen antaa tutkinnosta vastaava tutkintotoimikunta. Suoritetut tutkinnon osat tunnistetaan ja tunnustetaan ammatilliseen perustutkintoon. Jatko-opintopolun opiskelija voi valita lukio-opintoja maksimissaan viisi kurssia. Muissa tilanteissa yksittäisten lukiokurssien suorittamisen maksaa opiskelija itse ja ne voidaan tunnistaa ja tunnustaa. Valintojen tekemisen ja osaamisen tunnustamisen helpottamiseksi lukio-opintojen korvaavuudet on määritelty ammatillisten perustutkintojen perusteissa. Lukio-opintoja voi valita oppilaitoksen omasta tarjonnasta tai alueen yhteistyölukioista. Opiskelija voi valita lukio-opintojen suorittamisen myös kaksoistutkintona, jolloin hän suorittaa ylioppilastutkinnon. Tämä on mahdollista joissakin tutkinnoissa ryhmämuotoisesti (kak-

12 10 soistutkintoryhmä), ja muuten opiskelumahdollisuus on selvitettävä tutkinnon opinto-ohjaajan kanssa. Ammatillisen perustutkinnon opiskelija voi osallistua ylioppilastutkintoon ja siihen kuuluviin kokeisiin (L 629/ , 18 a (766/2004)). Ylioppilastutkinto koostuu neljästä kirjoitettavasta aineesta, joista pakollinen aine on äidinkieli. Sen lisäksi valitaan kolme ainetta seuraavista: toinen kotimainen kieli, vieras kieli, matematiikka ja reaaliaineen koe. Yhdessä kokeessa on suoritettava A-tason koe. Jatko-opintoihin siirtymistä tuetaan tarjoamalla valinnaisina opintoina jatko-opiskeluvalmiuksia tukevia opintoja sekä tekemällä yhteistyötä ammattikorkeakoulujen ja alueen lukioiden kanssa. Ammatilliset perustutkinnot tuottavat yleisen jatko-opintokelpoisuuden yliopistoihin ja ammattikorkeakouluihin. Urheilijoiden ammatillinen koulutus Urheiluvalmennettaviksi valinta tapahtuu kansallisesti hyväksytyn hakumenettelyn avulla. Urheiluvalmentautumisen tavoitteena on mahdollistaa opiskelevan urheilijan kehittyminen kansainvälisen huipputason aikuisurheilijaksi. Urheiluvalmentautuminen tukee urheilijan yksilöllistä kasvua, yksilölliset erityistarpeet huomioiden. Erityistä huomiota kiinnitetään opiskelun (mukaan lukien työssäoppiminen) ja urheilu-uran yhteensovittamiseen sekä kokonaiskuormitukseen. Oppilaitoksen valmentajat, opinto-ohjaajat ja urheiluvalmennuksen vastuuhenkilöt tekevät yhteistyötä urheilevan opiskelijan ja hänen lähipiirinsä kanssa. Oppilaitoksen valmennustoiminta on suunniteltu osa urheilijan kokonaisharjoittelua ja voi olla toteutettu yhteistyössä muiden urheiluakatemian valmennusta järjestävien tahojen kanssa. Ammatillisen oppilaitoksen urheiluvalmennustoiminnan vastuuhenkilö vastaa toiminnan koordinoinnista ja arvioinnista. Oppilaitoksen valmennustoiminta noudattaa Suomen Olympiakomitean huippu-urheiluyksikön ja lajiliittojen linjauksia ja siitä muodostettua opetussuunnitelman perustetta. Opiskelijan urheiluvalmentautuminen tunnistetaan ja tunnustetaan osaksi hänen tutkintoaan tutkinnon perusteiden mukaisesti. Urheiluvalmentautumisen tutkinnon osista vastaavat koulutetut ja ammattitaitoiset valmentajat sekä muut erityisalojen koulutetut osaajat. Yhteistyö muiden koulutuksen järjestäjien kanssa Savon koulutuskuntayhtymä toimii yhteistyössä muiden koulutuksen järjestäjien kanssa sekä valtakunnallisesti että kansainvälisesti. Yhteistyöverkostojen kautta tarjotaan opintoja yhteistyössä mm. muiden ammatillisten oppilaitosten, lukioiden, kansalaisopiston, yliopiston ja ammattikorkeakoulujen kanssa. Nuorten yhteiskuntatakuun tavoitteena on, että jokainen peruskoulun päättävä sijoittuu johonkin jatkokoulutuspaikkaan. Peruskoulun oppilaanohjaajien kanssa tehdään yhteistyötä ja kehitetään siirtymävaiheita joustavimmiksi. Yläkoulujen oppilaat voivat osallistua heitä kiin-

13 11 nostavaan opetukseen. Yläkoulujen oppilaiden vanhemmille tiedotetaan ammatillisen koulutuksen mahdollisuuksista huoltajien illoissa, koulutusmessuilla, avointen ovien päivissä ja kohdennetuilla tiedotteilla. Opinto-ohjauksen toteuttaminen ja opiskelijan henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman laadinta Laissa ammatillisesta peruskoulutuksesta ja annetun lain muuttamisesta (630/1998, 246/2015) ja asetuksessa ammatillisesta peruskoulutuksesta on säädetty opiskelijan mahdollisuudesta ja oikeudesta yksilöllisiin opintojen valintoihin, opinnoista tiedottamisesta ja opinto-ohjauksesta sekä osaamisen tunnustamisesta. Ohjaus oppilaitoksessa on jatkuvaa, vuorovaikutteista ja tavoitteellista toimintaa opiskelijan oppimisen, kasvun ja kehityksen tueksi. Ohjaus on kaikkien oppilaitoksessa sekä erilaisissa oppimisympäristöissä työskentelevien yhteistä työtä. Ohjauksella edistetään opiskeluvalmiuksien kehittymistä ja opintojen sujumista sekä tuetaan nuorta elämään, koulutukseen ja uravalintoihin liittyvissä päätöksissä. Ohjaus tukee nuorten ammatillisen identiteetin kehittymistä, auttaa ura- ja elämän suunnittelutaitojen muotoutumisessa sekä antaa valmiudet jatko-opintoihin ja työelämään siirtymiselle. Opintojen alussa laaditaan opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin ja valintoihin perustuva henkilökohtainen säännöllisesti päivitettävä opiskelusuunnitelma (HOPS), jolla tuetaan opiskelijan urasuunnittelua ja ammatillista kasvua. HOPS:ssa sovitaan siitä, miten opiskelija saavuttaa ja osoittaa tutkintokohtaisessa opetussuunnitelmassa kuvatut ammattitaitovaatimukset ja osaamistavoitteet omia vahvuuksiaan hyödyntäen. Opiskelijat perehdytetään opiskeltavaan tutkinnon osaan, sen sisältöihin, tavoitteisiin ja arviointikriteereihin sekä oppimismenetelmiin. Opiskelijan opintojen etenemistä seurataan ja käynnistetään tukitoimet tarvittaessa. Oppilaitoksella on opintojen ohjausta koskeva suunnitelma sekä ryhmänohjaajan kansio. Opiskeluhuolto Opiskeluhuollolla tarkoitetaan opiskelijan hyvän oppimisen, hyvän psyykkisen ja fyysisen terveyden sekä sosiaalisen hyvinvoinnin edistämistä ja ylläpitämistä sekä niiden edellytyksiä lisäävää toimintaa oppilaitosyhteisössä. Opiskeluhuollon järjestäminen perustuu pääasiallisesti oppilas- ja opiskelijahuoltolakiin (L 1287/ ) sekä ammatillista koulutusta, sosiaali - ja terveydenhuoltoa ja nuorisotyötä koskevaan lainsäädäntöön. Savon ammatti- ja aikuisopiston opiskeluhuollon suunnittelua ja toteutusta ohjaa Savon koulutuskuntayhtymän arvo: luottamus. Opiskeluhuolto tukee kuntayhtymän perustehtävää työllisyyden, yrittäjyyden ja hyvän elämän edistäjänä. Opiskeluhuollon suunnitelma sisältää nuorten ammatillisen perustutkintokoulutuksen ja ammatilliseen perustutkintoon valmentavien koulutusten käytänteet. Opiskeluhuoltoa toteutetaan sekä yhteisöllisen, että yksilökohtaisen opiskeluhuollon keinoin. Yhteisöllisen ja yksilökohtaisen opiskeluhuollon toimintaohjeet ovat Opiskeluhuollon suunnitelmassa.

14 12 Erityisopetuksen järjestäminen Opiskelijalla on mahdollisuus saada erityisopetusta, jos opiskelu ei etene tavanomaisen opetuksen ja tukiopetuksen keinoin sairauden, vamman tai muun syyn vuoksi. Tällöin laaditaan henkilökohtainen opetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma, HOJKS (L 630/98 20 ja 21, A 811/98 8 ). HOJKS turvaa opiskelijalle tarkoituksenmukaiset opetusratkaisut, tarvittavat tuki- ja kuntoutumistoimenpiteet sekä varmistaa moniammatillisen yhteistyön onnistumisen. Erityisopetuksen tavoitteena on, että opiskelija voi saavuttaa tutkinnon tai koulutuksen perusteiden mukaiset ammattitaitovaatimukset ja osaamistavoitteet. Jos tutkinnon tavoitteita mukautetaan, mukautuksesta on tehtävä erillinen päätös ja siinä on otettava huomioon kunkin tutkinnon perusteiden mahdolliset rajaukset mukauttamisen suhteen. Opiskelijaa ja alaikäisen huoltajaa on kuultava ennen opetuksen järjestämistä erityisopetuksena koskevan päätöksen tekemistä ja ennen mukauttamispäätöstä. Jokaiselle erityisopiskelijalle laaditaan HOJKS. HOJKS laaditaan mahdollisimman pian opetuksen alussa ja sitä tarkistetaan ja päivitetään säännöllisesti koulutuksen aikana. Oppilaitoksessa on vahvistettu opetussuunnitelman liitteeksi erityisopetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma, jossa kuvataan tarkemmin erityisopetuksen ohjeistus ja käytännöt. Kaikille aloittaville opiskelijoille tehdään matematiikan ja englanninkielen lähtötasotestit, sekä lukitesti. Ruotsin kielen testaus on vapaaehtoista. Testien ja henkilökohtaisten keskustelujen perusteella ilmenneet tukitarpeet huomioidaan henkilökohtaisessa opiskelusuunnitelmassa (HOPS) sekä henkilökohtaisen opetuksen järjestämistä koskevassa suunnitelmassa (HOJKS). Opiskelijalle, jonka äidinkieli on muu kuin suomi, varmistetaan ammatissa tarvittavan suomen kielen osaaminen. Opiskelijan tuen tarve tunnistetaan ja tukitoimet suunnitellaan opintojen alussa. Hakijan, jonka äidinkieli on muu kuin suomi, tulee joko todistuksin tai kielitestissä osoittaa kaikissa neljässä osa-alueessa vähintään perustason osaamista (Yleinen Kielitutkinto arvosana 3). Jos ammattitaitovaatimuksissa ja tavoitteissa esitetty osaaminen jäävät olennaisilta osin puutteellisiksi, on tutkintotodistuksen sijasta annettava todistus suoritetuista opinnoista. Erityisopetuksena järjestettävässä koulutuksessa ammattiosaamisen näytöt voidaan arvioida myös sanallisesti (A 603/2005,10 ja Savon ammatti- ja aikuisopiston ja Varkauden lukion erityisopetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma). VALMISTAVAT JA VALMENTAVAT KOULUTUKSET Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (VALMA) Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (VALMA) on tarkoitettu peruskoulun suorittaneille nuorille ja aikuisille mukaan lukien maahanmuuttajat, joilla ei ole toisen asteen koulutusta. Koulutuksen aikana perehdytään ammatillisen koulutuksen koulutusvaihtoehtoihin, saadaan tietoa erilaisten ammattien ja työtehtävien ominaisuuksista sekä selkiytetään yksilöllisiä tulevaisuudensuunnitelmia.

15 13 Koulutus lisää opiskelijan valmiuksia hakeutua ammatilliseen peruskoulutukseen, pärjätä opinnoissa ja suorittaa tutkinto. Koulutuksesta voi joustavasti hakeutua tutkintotavoitteeseen koulutukseen missä tahansa valmentavan koulutuksen vaiheessa, mikäli opiskelija täyttää alan hakukriteerit ja alalla on vapaita koulutuspaikkoja. Koulutuksen aikana voi myös valmentautua oppisopimuskoulutukseen. Koulutuksen lähtökohtana ovat yksilölliset, osaamiseen perustuvat oppimispolut ja työelämälähtöisyys. Koulutus rakentuu yhdestä pakollisesta koulutusosiosta ja neljästä valinnaisesta koulutuksen osasta sekä vapaasti valittavista osista. Koulutuksen laajuus on enimmillään yksi lukuvuosi eli 60 osaamispistettä. Koulutus antaa 6 lisäpistettä yhteishaussa. Työhön ja itsenäiseen elämään valmentava koulutus (TELMA) Työhön ja itsenäiseen elämään valmentava koulutus (TELMA) toteutetaan aina erityisopetuksena. Koulutus on tarkoitettu erityistä ja laajaa tukea tarvitseville henkilöille ja sen tavoitteena ei pääsääntöisesti ole ammatilliseen koulutukseen siirtyminen. Koulutuksen tavoitteena on, että opiskelijan valmiudet itsenäiseen elämään vahvistuvat. Pääpaino on pedagogisella, oppimista tukevalla kuntoutuksella. Koulutuksen laajuus on 60 osp. Koulutuksen alussa jokaiselle opiskelijalle laaditaan HOJKS, jossa arvioidaan myös koulutuksen kesto eli se aika, jossa opiskelijan arvioidaan saavuttavan koulutuksen tavoitteet. Koulutuksen yksilöllinen kesto on 1 3 vuotta. HOJKSia päivitetään koulutuksen aikana ja myös arvio koulutuksen kestosta voidaan silloin tarvittaessa muuttaa. Koulutuksessa on kolme pakollista ja yksi valinnainen osa, joiden laajuus vaihtelee yksilöllisesti. Opiskelijan arvioinnissa opiskelijan osaamista verrataan OPSin pohjalta laadittuihin opiskelijan henkilökohtaisiin osaamistavoitteisiin. Osaaminen arvioidaan sanallisesti, jonka ohella käytetään tarvittaessa kuvallista arviointia. Maahanmuuttajien ja eri kieli- tai kulttuuriryhmien opetus Eri kieli- ja kulttuuriryhmien opiskelijoille räätälöidään opintosuunnitelma henkilökohtaisen kielitaidon sekä opiskelutaitojen ja -valmiuksien pohjalta. Opiskelijan etenemistä arvioidaan henkilökohtaisen lähtötason suhteen. Eri kieli- ja kulttuuriryhmien opiskelijoiden osaaminen arvioidaan samoin kuin muidenkin opiskelijoiden. Osaamisen arviointi tehdään monipuolisin menetelmin, jotta mahdollinen kielitaidon puutteellisuus ei vaikuta arviointiin. Opiskelijalla, jonka äidinkieli on muu kuin oppilaitoksen opetuskieli, on oltava ennen ammattiosaamisen näyttöä sellainen kielitaito, että hän ymmärtää näyttönä tehtävään työhön liittyvät ohjeet ja määräykset.

16 14 OPISKELIJA-ARVIOINTI Laki ammatillisesta peruskoulutuksesta (630/1998) määrää sen, miten opiskelijan arviointi toteutetaan. Arvioinnilla ohjataan oppimista sekä kehitetään opiskelijoiden itsearviointia ja itseohjautuvuutta. Arvioinnin tehtävänä on myös opiskelijan minäkuvan ja opiskelumotivaation vahvistaminen ammatti-ihmisenä. Arvioinnilla tuotetaan tietoa osaamisesta. Opiskelijan arviointi on laadullista. Opiskelijan osaamista ei siis verrata toisten opiskelijoiden osaamiseen vaan tutkinnon osien ammattitaitovaatimuksiin ja niiden pohjalta laadittuihin arvioinnin kohteisiin ja arviointikriteereihin. Arvioinnin kohteena ei ole pelkästään irrallisen tiedon toistaminen, vaan opiskelijan kyky soveltaa tietoa. Saman tutkinnon osan opettajat tekevät tutkinnon osan toteuttamis- ja arviointisuunnitelmat ja arvioinnit yhdessä, välttäen näin moninkertaisen osaamisen arvioinnin. Arvioinnin kohteet ja arviointikriteerit saadaan ammatillisen perustutkinnon perusteista tutkinnonosittain. Arvioinnin kohteena on osaaminen laajasti. Kriteeriperusteisesti opiskelijan oppimista ja osaamista verrataan joko ammatillisten tutkinnon osien ammattitaitovaatimuksiin tai yhteisten tutkinnon osien tavoitteisiin sekä niiden pohjalta laadittuihin arviointikriteereihin. Opiskelijalla on oikeus oppia, ennen kuin osaamista arvioidaan tutkintotodistukseen tulevan arvosanan saamiseksi. Arviointiasteikosta on voimassa, mitä asetuksessa ammatillisesta peruskoulutuksesta annetun asetuksen muuttamisesta (A 488/2008, 10 ) on säädetty. Opiskelijaa arvioidaan sen oppilaitoksen arviointikäytännön mukaan, jossa hän kulloinkin suorittaa opintoja. Suorittaessaan sekä ammatillisen perustutkinnon että lukion oppimäärän opiskelija saa kaksi erillistä todistusta. Osa lukio-opinnoista tunnustetaan ammatilliseen tutkintoon ja osa ammatillisista opinnoista lukiotutkintoon. Tutkintokohtaiset arviointisuunnitelmat sisältyvät tutkintokohtaisiin opetussuunnitelmiin jotka hyväksyy rehtori. Ammattiosaamisen näyttöjen toteutus- ja arviointisuunnitelmat hyväksyy ammattiosaamisen toimielin. Arvioinnista tiedottaminen Opiskelijoille selvitetään arvioinnin keskeiset periaatteet: - arvioinnin tehtävät ja tavoitteet eli miksi arvioidaan - arvioinnin kohteet eli mitä asioita arvioidaan - arviointikriteerit eli minkä mukaisesti arviointi tehdään - aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen, tunnustaminen ja arviointi - arviointimenetelmät - oppimisen aikainen arviointi ja sen merkitys - arvosanan muodostuminen ammatillisessa perustutkinnossa osaamisen arvioinnin pohjalta

17 15 - arvioinnista päättäminen - ammatillisessa peruskoulutuksessa osaamisen osoittamisen uusiminen ja arvosanan korottaminen - arvioinnin dokumentointi - osaamisen arvioinnin oikaiseminen - opintorekisteriotteen ja tutkintotodistuksen saaminen ja todistuksen sisältö - muut todistukset. Lisäksi työelämän edustajille, muille arviointiin osallistuville ja huoltajille tiedotetaan heille tarpeellinen tieto keskeisistä periaatteista. Tiedottamisesta vastaavat opettajat, ryhmänohjaajat, opinto-ohjaajat ja koulutuspalvelujen johto. Ryhmänohjaaja vastaa koko tutkinnon arvioinnin tiedottamisesta tutkinnon opetussuunnitelmaan sisältyvän arviointisuunnitelman mukaisesti. Opettaja vastaa opettamansa tutkinnon osan arvioinnin tiedottamisesta opintojen alkaessa. Tiedottamisen välineinä ovat mm. - tutkintokohtainen opetussuunnitelma - opiskelijan opas - ohjaustunnit ja keskustelut sekä - oppilaitoksen www-sivut, Wilma ja Moodle. Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Osaamista voidaan hankkia monin eri tavoin ja eri aikoina ja eri paikoissa. Oppimista tapahtuu virallisessa koulutuksessa oppilaitoksissa (formaali oppiminen), epäviralliseen koulutukseen osallistumisessa (nonformaali oppiminen) sekä arkioppimisena (informaali oppiminen). Osaamisen tunnustamisesta säädetään ammatillisesta peruskoulutuksesta annetun lain 630/1998, 787/ :ssä. Pykälän mukaan opiskelijalla on oikeus saada tutkinnon tai opetussuunnitelman perusteiden ammattitaitovaatimuksia tai osaamistavoitteita vastaava aikaisemmin hankittu osaaminen tunnistetuksi ja tunnustetuksi. Opiskelijan tulee hakea aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistamista ja tunnustamista koulutuksen järjestäjältä. Osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa noudatetaan säännöksiä osaamisen arvioinnista, arvioinnista päättämisestä ja arvioinnin oikaisemisesta. Osaamisen tunnustamisella opiskelija voi saada suoritetuksi tutkinnon osia kokonaan tai osittain sen mukaan, miten paljon tutkinnon ammattitaitovaatimusten tai osaamistavoitteiden mukaista osaamista opiskelijalla on. Osaamisen tunnustamisella vältetään opintojen päällekkäisyyttä ja pyritään lyhentämään opiskeluaikaa. (L 601/2005, 30, A 603/2005, 12 a ). Päätös osaamisen tunnustamisesta tehdään ennen mainittujen opintojen osaamista koskevan tutkinnon osan alkamista. Opiskelija hakee Wilmassa itse osaamisen tunnustamista. Osaamisen tunnustaminen on osa opiskelijan arviointia ja sitä koskevat samat säädökset kuin muutakin opiskelijan arviointia (L 601/2005, 25, 25 a, 25 c ).

18 16 Osaamisen tunnustamisella korvattavien tutkinnon osien määrälle ei ole ylärajaa. Myöskään aiemmin hankitulle osaamiselle ei ole yleistä aikarajaa, mutta osaamisen ajantasaisuus varmistetaan tarvittaessa. Tunnustettujen opintojen arvosanoja voi korottaa koulutuksen aikana. Tutkinnon suorittaneen henkilön on mahdollista korottaa arvosanoja yksityisopiskelijana. Opiskelijan aikaisemmin hankittu osaaminen tunnistetaan vertaamalla osaamista Opetushallituksen määräämien perustutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksiin ja osaamistavoitteisiin. Osaamisen tunnistaminen voidaan tehdä opintojen alussa, ennen uuden tutkinnon osan alkamista tai niiden aikana. Uuden tutkinnon osan alkaessa opiskelijoille selvitetään tutkinnon osan sisällöt ja tavoitteet tutkintokohtaisen opetussuunnitelman avulla. Tämän pohjalta opiskelija voi hakea tunnustamista, jolloin hänellä on oltava riittävä selvitys osaamisestaan. Savon ammatti- ja aikuisopistossa selvitykseksi vaaditaan todistus tai muu luotettava dokumentti, käytännön työtehtävän suorittaminen, haastattelu ja/tai muu oman osaamisen kuvaaminen. Opiskelija voi myös opiskelun aikana hankkia osaamista, joka voidaan tunnistaa edellä mainituilla periaatteilla. Osaamisen tunnistaminen voi johtaa osaamisen tunnustamiseen tai opiskelijan opintojen tukemiseen. Savon ammatti- ja aikuisopiston arviointiohjeissa kerrotaan arvioinnin menettelyistä tarkemmin. Oppimisen ja osaamisen arviointi Opiskelijan arviointi ammatillisessa peruskoulutuksessa koostuu osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta, oppimisen arvioinnista sekä osaamisen arvioinnista. Opiskelijalla on oikeus saada opettajalta tieto oppimisensa etenemisestä ja oppimistarpeestaan. Palautteella tuetaan ja ohjataan opiskelijaa mahdollisimman hyviin suorituksiin. Opiskelijan arvioinnilla ohjataan ja kannustetaan opiskelua, kehitetään opiskelijan edellytyksiä itsearviointiin, annetaan tietoa opiskelijan osaamisesta sekä varmistetaan tutkinnon tai opetussuunnitelman perusteiden ammattitaitovaatimusten ja osaamistavoitteiden saavuttaminen (L 630/1998, luku 4). Arviointipäätös kirjataan opiskelijatietojärjestelmään kahden viikon aikana arviointipäätöksen tekemisestä. Tutkintokohtaisessa opetussuunnitelmassa tutkinnon osat on jaettu teemoihin ja joissakin tutkinnoissa teeman osiin tai teeman sisällä oppimisen aiheisiin. Jos koko tutkinnon osaa ei ole vielä suoritettu, osaaminen tunnistetaan teemoihin. Jos koko teemaa ei ole suoritettu, oppimista voidaan tunnistaa teeman osiin tai oppimisen aiheisiin. Kun arviointipäätös koskee osaamisen arviointia (tutkinnon osa, ammattiosaamisen näyttö, muu osaamisen arviointi) on arviointipäätöksen tekijän tiedotettava opiskelijalle arvioinnin oikaisukäytännöstä.

19 17 Oppimisen arviointi Oppimisen arvioinnin tavoite on, että opiskelija tietää, mitä hän osaa ja mitä hänen on vielä opittava. Oppimisen arvioinnissa opettajan tai työpaikkaohjaajan tulee käyttää opiskelijaa motivoivia ja aktivoivia menetelmiä esimerkiksi sähköistä oppimispäiväkirjaa. Niiden avulla tuetaan ja motivoidaan opiskelijaa ammattitaitovaatimusten tai tavoitteiden saavuttamisessa sekä kehitetään opiskelijan itsearviointitaitoa. Opiskelija arvioi oppimistaan tutkinnon osien ammattitaitovaatimusten, tavoitteiden ja arviointikriteereiden perusteella. Oppimista arvioidaan opiskelun ajan suullisen tai kirjallisen palautteen avulla. Oppimisen arvioinnilla tuetaan oppimisprosessia, ja se ei vaikuta tutkintotodistuksen arvosanaan. Oppimisen arvioinnin perusteella tehdään mahdolliset muutokset opiskelijan opetukseen ja varmistetaan opiskelijan eteneminen opinnoissaan. Osaamisen arviointi Ammatillisten tutkinnon osien ammattitaito arvioidaan ammattiosaamisen näytöillä ja muulla osaamisen arvioinnilla. Ammattiosaamisen näytöllä arvioidaan mahdollisimman laajasti ammattitaitovaatimuksissa määritelty osaaminen, mutta vähintään se, mitä tutkinnon perusteissa on määrätty. Tarvittaessa muu osaamisen arviointi täydentää ammattitaitovaatimuksissa edellytettyä osaamista. Yhteisistä tutkinnon osista annetaan jokaisesta neljästä tutkinnon osasta arvosana tutkintotodistukseen. Tutkinnon osan arvosana annetaan sen sisältämien osaalueiden arvosanojen pohjalta. Tutkinnon osan arvosanaa määritettäessä on otettava huomioon se osaamispistemäärä, jonka opiskelija on osaamisellaan hankkinut kullekin tutkinnon osan osa-alueelle. Mikäli ammatillisten tutkinnon osien ammattitaitovaatimuksiin on sisällytetty esimerkiksi kielitaidon hallintaa, se arvioidaan ammatillisten tutkinnon osien ammattitaitovaatimuksena. Osaamisen arviointimenetelmät valitaan siten, että ne mittaavat ammattitaitovaatimusten tai tavoitteiden määrittämän osaamisen saavuttamista. Arviointimenetelmien on sovelluttava käytettyihin opiskelumenetelmiin ja tuettava opiskelijan oppimista. Osaamisen arvioinnilla arvioidaan oppimisen tulosta. Opiskelijoilla tulee olla mahdollisuus osoittaa osaamisensa monipuolisesti ja arvioida myös itse osaamistaan. Osaaminen arvioidaan mahdollisimman aidoissa työelämän tilanteissa kokonaisuuksien hallintana. Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näyttöjen tehtävänä on koulutuksen laadun varmistaminen sekä koulutuksen ja työelämän vastaavuuden parantaminen. Näytöt suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan opettajien ja työpaikkojen yhteistyönä opetussuunnitelman pohjalta ja toteutetaan työssäoppimisjaksojen aikana työpaikalla tai oppilaitoksessa. Ensisijaisena näyttöpaikkana on aito työympäristö. Ammattiosaamisen näytössä osoitetaan ammatillisten tutkinnon osien ammattitaitovaatimukset määräysten mukaisesti. Näyttö annetaan kaikista ammatillisista tutkinnon osista - myös

20 18 valinnaisista tutkinnon osista, jos ne ovat ammatillisia. Yhteisissä tutkinnon osissa ja vapaasti valittavissa tutkinnon osissa; mikäli ne eivät ole ammatillisia, osaamista ei arvioida ammattiosaamisen näytöllä. Ammattiosaamisen näyttö voidaan antaa yhdestä tai useammasta tutkinnon osasta kerrallaan. Jos samassa ammattiosaamisen näytössä arvioidaan useamman tutkinnon osan osaamista, tulee kaikista tutkinnon osista antaa erillinen arvosana arvioinnin kohteittain. Jos tutkinnon osan ammattiosaamisen näyttö annetaan useammassa kuin yhdessä osassa, jokaisesta osasta annetaan arvosanat arvioinnin kohteittain, mutta kokonaisarvosanaa ei muodosteta, ennen kuin kaikki osat on suoritettu. Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamis- ja arviointisuunnitelmassa on kuvattu ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen, arviointi ja arvioijat. Ammattiosaamisen näyttöjen arvioinnista päättävät (L 630/1998) 25 a :ssä tarkoitetun toimielimen määräämät opettajat ja työelämän edustajat yhdessä tai erikseen. Ammattiosaamisen näytön arvioinnin suorittavat opiskelija, opettaja ja työelämän edustaja. Ammattiosaamisen näytön arvioinnista ja arvosanasta päättävät opettaja/opettajat ja työelämän edustaja/edustajat yhdessä tai erikseen. Savon koulutuskuntayhtymässä lähtökohtana on se, että ammattiosaamisen näytön arvioinnista ja arvosanasta päättävät opettaja/opettajat ja työelämän edustaja/edustajat yhdessä. Jos tutkinnon osan ammatillista osaamista arvioidaan ammattiosaamisen näyttöjen lisäksi muulla tavoin, tästä arvioinnista päättää opetuksesta tai tietopuolisista opinnoista vastaava opettaja tai opettajat yhdessä, jos opettajia on useita. Ammattiosaamisen näytön arvosana perustellaan arviointiaineistoissa. Osanäyttöjen aineisto tallennetaan, jotta tutkinnon osasta on mahdollisuus antaa ammattiosaamisen näytön arvosana sitten, kun kaikki osanäytöt on tehty. Ammattiosaamisen näytön suunnittelu, toteutus ja arviointi ja eri osapuolten tehtävät on kuvattu Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelmassa. Tutkinnon osan arvosanasta päättäminen Ammatillisen tutkinnon osan arvosana annetaan ja päätetään ammattiosaamisen näytön arvosanan ja muun osaamisen arvioinnin perusteella. Muu osaamisen arviointi täydentää tarvittaessa ammattiosaamisen näytössä osoitetun osaamisen arviointia tutkinnon perusteiden mukaisesti. Mikäli arvioivia opettajia on ollut useita, päätös tehdään arviointikeskusteluissa. Yhteisissä tutkinnon osissa arvosanasta päättävät ne opettajat, jotka ovat antaneet osa-alueiden arvosanat. Arviointiaineiston säilyttäminen Arvioinnin perusteena oleva aineisto säilytetään vähintään kuuden kuukauden ajan arvosanan antamisesta arkistonmuodostussuunnitelman mukaisesti. Ohjeet tallennettavasta arviointiaineistosta ovat arkistointimuodostussuunnitelmassa.

21 19 Arvioinnin uusiminen ja korottaminen Koulutuksen järjestäjän tulee järjestää mahdollisuus osaamisen osoittamisen uusimiseen, jos opiskelijan osaamisen arviointi on hylätty. Koulutuksen järjestäjän tulee järjestää mahdollisuus myös (L 630/1998) 25 :n 3 momentissa tarkoitetun osaamisen arvioinnin perusteella annetun hyväksytyn arvosanan korottamiseen. Opetussuunnitelman tutkintokohtaisissa osissa määrätään opinnoista ja ammattiosaamisen näytöistä, joiden suorittaminen hyväksytysti on edellytyksenä opinnoissa etenemiseen. Tarvittaessa opiskelijalle järjestetään mahdollisuus uusintaan. Koulutuksen järjestäjän tulee ilmoittaa uusimis- ja korottamismahdollisuudet opiskelijoille. Ennen arvosanan uusimista varmistetaan lisäohjauksella, että opiskelija todennäköisesti selviää ammattiosaamisen näytöstä ja opinnoista. Opiskelija voi omasta aloitteestaan korottaa hyväksyttyä arvosanaa; tämä oikeus opiskelijalla on koko opiskelun ajan. Tutkintotodistuksen saamisen jälkeen opiskelija voidaan ottaa yksityisopiskelijana korottamaan arvosanojaan. Arvosanojen korottaminen järjestetään aloille sovituin käytäntein. Arvosanan uusimis- ja korottamismenettelyt on kuvattu opiskelijan oppaassa. Arvioinnin oikaiseminen Opiskelijalla on oikeus saada tieto arviointiperusteiden soveltamisesta opinto-, näyttö- (myös osanäyttö) ja tutkintosuoritukseensa. Jos opiskelija on tyytymätön arviointiin, hän voi pyytää siihen suullisesti tai kirjallisesti oikaisua arvioinnin suorittaneelta opettajalta, muulta arvioinnista päätöksen tehneeltä henkilöltä tai toimialajohtajalta. Ensimmäinen oikaisupyyntö on tehtävä suullisesti tai kirjallisesti 14 päivän kuluessa siitä, kun opiskelijalla on ollut tilaisuus saada arvioinnin tulokset ja arvioinnin perusteet tietoon. Oikaisupyynnön saanut henkilö dokumentoi oikaisupyynnön Savon ammatti- ja aikuisopiston hyväksymälle lomakkeelle. Mikäli opiskelija on edelleen tyytymätön päätökseen, hänellä on 14 päivää aikaa toimittaa kirjallinen toisen vaiheen oikaisuvaatimuspyyntö käsiteltäväksi ammattiosaamisen näyttöjen toimielimelle. Jos päätös on virheellinen, velvoittaa toimielin toimittamaan uuden arvioinnin. Kirjalliset oikaisupyyntölomakkeet täyttöohjeineen ovat Wilmassa. Todistukset Tutkintotodistus muodostuu päättötodistuksesta ja näyttötodistuksesta (A 799/2014). Tutkintotodistus on virallinen asiakirja, jonka sisällössä noudatetaan tutkinnon perusteita Opetushallituksen vahvistamien todistusmallien mukaisesti. Päättötodistukseen merkitään arvosanat kaikista tutkinnon osista, joista tutkinto muodostuu. Vapaasti valittavista tutkinnon osista merkitään tutkinnon osat, niiden nimet ja laajuudet sekä

22 20 arvosana asteikolla 1 3 silloin, kun vapaasti valittavat tutkinnon osat ovat ammatillisia tai paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuvia tutkinnon osia, yhteisten tutkinnon osien osaalueita tai lukio-opintoja. Muissa vapaasti valittavissa tutkinnonosissa voidaan osaaminen arvioida koulutuksen järjestäjän päätöksellä arvosanallahyväksytty (A 811/1998, muutos 329/2015) 10 :n perusteella. Tämä koskee myös muualla suoritettuja vapaasti valittavia tutkinnon osia, joista arvosanaa ei aina ole saatavissa (OPH ohje Dnro3/012/2015). Näyttötodistus sisältää suoritetut ammattiosaamisen näytöt tutkinnon osittain. Todistus on suunniteltu ennen kaikkea työ- ja elinkeinoelämän tarpeisiin. Siinä annetaan tietoa opiskelijan käytännön osaamisesta. Opiskelijalle annetaan pyynnöstä todistus suoritetuista tutkinnon osista ja ammattiosaamisen näytöistä. Kun opiskelija siirtyy työelämään tutkinnon osan tai osia suoritettuaan, liitetään todistukseen tieto ammattipätevyydestä, joka hänellä on suoritettujen tutkinnon osien perusteella. AMMATILLISEN PERUSTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN NÄYTTÖTUTKINTONA Näyttötutkinnot Näyttötutkinnon suorittaminen on joustava tapa osoittaa, uudistaa ja ylläpitää ammatillista osaamista. Tutkinnon perusteiden edellyttämä osaaminen osoitetaan tutkintotilaisuuksissa. Tutkintotilaisuuksiin voi osallistua ammattitaidon hankkimistavasta riippumatta. Näyttötutkintojen järjestämisestä ja toteutuksesta säädetään mm. laissa ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998), ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetussa asetuksessa (812/1998) sekä Valtioneuvoston asetuksessa ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta (794/2015). Keskeisiä toimijoita ovat opetushallituksen asettamat ala/tutkintokohtaiset tutkintotoimikunnat, joiden tehtäviin kuuluu mm. sopia näyttötutkintojen järjestämisestä, varmistaa näyttötutkintojen järjestämisen laatua, antaa tutkintotodistukset ja käsitellä osaamisen arviointia koskevat oikaisuvaatimukset toisessa vaiheessa. Tutkintotoimikunnissa on edustettuina työnantajat, työntekijät, opetusala sekä tarvittaessa itsenäiset ammatinharjoittajat. Näyttötutkintojen järjestäminen perustuu tutkintotoimikunnan ja näyttötutkinnon järjestäjän väliseen järjestämissopimukseen. Ennen järjestämissopimuksen solmimista näyttötutkinnon järjestäjä selvittää tutkintotoimikunnalle valmiutensa tutkintotilaisuuksien järjestämiseen (näyttötutkinnon järjestämissuunnitelma). Tutkintotoimikunta päättää, minkä oppilaitosten kanssa se järjestämissopimuksen solmii.

23 21 Henkilökohtaistaminen Henkilökohtaistaminen tarkoittaa näyttötutkinnon suorittajan ja näyttötutkintoon valmistavassa koulutuksessa olevan opiskelijan ohjaus-, neuvonta- ja tukitoimien asiakaslähtöistä suunnittelua ja toteutusta. Henkilökohtaistaminen tehdään valtioneuvoston, ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun henkilökohtaistamisasetuksen, (794/2015, muutos /2016) mukaisesti. Sovitut toimenpiteet dokumentoidaan henkilökohtaistamista koskevaan asiakirjaan. Asiakirjaa päivitetään tutkinnon suorittamisen edetessä tai muutoin tutkinnon suorittajan henkilökohtaisen tilanteen mukaisesti. Henkilökohtaistaminen jaetaan kolmeen vaiheeseen: näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutuminen, tutkinnon suorittaminen ja tarvittavan ammattitaidon hankkiminen. Näyttötutkintoon ja siihen valmistavaan koulutukseen hakeutuminen Hakeutumisvaiheen tavoitteena on selvittää hakeutujan aiemmin hankkima ja osoittama osaaminen sekä arvioida mikä tutkinto olisi hakeutujan tilanteeseen parhaiten soveltuva. Koulutuksen järjestäjä tekee selvityksen hakeutujan esittämien asiakirjojen ja muun hakeutujan antaman selvityksen perusteella. Jos hakeutuja on suorittanut voimassa olevien ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon perusteiden mukaisia tutkinnon osia, jotka voidaan liittää osaksi suoritettavaa tutkintoa siten kuin tutkinnon muodostumisesta tutkinnon perusteissa määrätään, toimitetaan näistä tieto tutkintotoimikunnalle. Jos hakeutuja on suorittanut muita kuin edellä mainittuja tutkintoja tai tutkinnon osia, jotka vastaavat suoritettavan tutkinnon perusteissa määriteltyä osaamista, toimitetaan niistä tieto näyttötutkinnon järjestäjän nimeämille tutkintosuoritusten arvioijille. Arvioijien tehtävänä on arvioida esitetty osaaminen ja tehdä päätös osaamisen tunnustamisesta. Hakeutumisen yhteydessä selvitetään myös hakeutujan tarve valmistavaan koulutukseen, muuhun tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen, ohjaukseen ja tukeen, opiskeluvalmiuksia parantaviin opintoihin sekä erityiseen tukeen. Lisäksi käydään läpi mahdollisesti tutkintoon liittyvä erityislainsäädäntö sekä opiskeluun liittyvät taloudelliset tuet. Hakeutumisvaiheen henkilökohtaistaminen ja ohjaus tehdään ammattiaineen opettajien, ohjaavien opettajien, opinto-ohjaajien ja tarvittaessa kuraattorien sekä muiden tahojen, esim. työelämän edustajien kanssa yhteistyönä. Näyttötutkinnon suorittaminen Näyttötutkinnot suoritetaan osoittamalla tutkinnon perusteissa edellytetty ammattitaito tutkintotilaisuuksissa ensisijaisesti alan työpaikoilla. Koulutuksen järjestäjä suunnittelee yhdessä tutkinnon suorittajan ja työpaikan kanssa, miten tutkinnon suorittaja osoittaa tutkinnon perusteissa edellytetyn ammattitaidon (tutkintotilaisuuksien sisältö, aikataulutus, arvioijat ja

24 22 mahdollisen erityisen tuen tarpeen huomioon ottaminen). Ammattitaidon osoittaminen suunnitellaan tutkinnon osittain. Tutkintotilaisuus voidaan järjestää myös oppilaitoksessa, jolloin olosuhteiden on vastattava mahdollisimman hyvin todellisia työtilanteita. Osaaminen arvioidaan tutkinnon osittain. Näyttötutkinnon järjestäjä valitsee arvioijat ja perehdyttää heidät arviointitehtävään. Arvioijat päättävät arvioinnista tutkinnon osittain sen jälkeen, kun osaamisen arviointi on tehty kattavasti, luotettavasti ja tutkinnon perusteiden mukaisesti. Tutkinnon järjestäjä toimittaa arvioijien päätökset tutkintotoimikunnalle, joka antaa tutkinnon suorittajalle tutkintotodistuksen. Osatutkinnon suorittamisesta saa pyydettäessä todistuksen. Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen Tarvittavan ammattitaidon hankkimisen suunnittelussa otetaan huomioon hakeutumisen yhteydessä todettu tutkinnon suorittajan aiemmin hankkima ja osoittama osaaminen. Koulutuksen järjestäjä suunnittelee yhdessä tutkinnon suorittajan kanssa, missä ja miten tutkinnon suorittaja hankkii häneltä vielä puuttuvan (tutkinnon perusteissa edellytetyn) ammattitaidon. Ammattitaidon hankkiminen suunnitellaan tutkinnon osittain. Koulutuksen järjestäjä suunnittelee yhdessä tutkinnon suorittajan kanssa myös ohjauksen ja tuen sekä mahdollisen erityisen tuen tarpeen mukaiset toimenpiteet. Valmistavan koulutuksen järjestäminen Koulutuksen järjestäjä päättää näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen sisällöstä ja järjestämisestä tutkinnon perusteiden mukaisesti. Osana näyttötutkintoon valmistavaa koulutusta voidaan järjestää opiskeluvalmiuksia parantavia opintoja. Näyttötutkinnon suorittaminen ei edellytä valmistavaan koulutukseen osallistumista, vaan tutkinnon suorittaja voidaan ohjata suoraan tutkintotilaisuuksiin, jos hänellä jo on tutkinnossa vaadittava osaaminen. Poikkeuksena ovat tietyt erillislainsäädännön säätelemät alat (esim. logistiikan perustutkinnossa). Tutkintotilaisuudet järjestetään yleensä valmistavan koulutuksen jälkeen/yhteydessä. Näyttötutkintoihin valmistavaa koulutusta toteutetaan omaehtoisena koulutuksena, henkilöstökoulutuksena, oppisopimuskoulutuksena tai työvoimakoulutuksena. Arviointi Näyttötutkintoperusteisen koulutuksen arviointia koskevat mm. seuraavat lait, asetukset, määräykset ja muut ohjeet: - Laki ja asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (L 631/1998, A 812/1998) - Laki ja asetus ammatillisesta peruskoulutuksesta (L 630/1998, A 811/1998) - Opetushallituksen määräykset - Tutkintotoimikuntien ohjeet - Näyttötutkintojen järjestämissopimukset.