Parik-säätiö Kuusaantie KOUVOLA puh Sisällysluettelo:

Transkriptio

1 Vuosikertomus 2013

2 Parik-säätiö Kuusaantie KOUVOLA puh Sisällysluettelo: Pääkirjoitus Toimielimet ja tiimit Yhteiskunnallinen Yritys Poimintoja vuoden 2013 tapahtumista Liikennepuisto ja Työpankki Palvelutuotteet ja valmennuspäivät Jatkosijoittuminen Työkokemusta eri aloilta Starttivalmennus ja Iitin Ekotori Projektitoiminta 2013 Oppilaitosyhteistyötä Mielenterveyskuntoutus Talous Tuloslaskelma Rahoituslaskelma Tase Tilintarkastuskertomus

3 Pääkirjoitus Yhteistyöstä voimaa Verkostoituminen on päivän sana, alalla kuin alla, niin myös erimuotoisia työllistämispalveluita tuottavien yhteisöjen keskuudessa. Varsinkin alueellisen yhteistyön merkitys on merkittävää ja tähän haasteeseen vastaa osaltaan Oktetti ry:n hanke Työ- ja osallisuuskeskusten perustamisesta Suomeen. Hankkeen myötä useat eri puolilla Suomea toimivat työ- ja osallisuuskeskukset antavat hyvän vastauksen kuntien työllistämis- sekä valmennustarpeisiin. Keskukset ovat alueellisia kuntien työllistämisstrategiaa tukevia tahoja, jotka kykenevät koordinoimaan hyvinkin sirpaleista sosiaalisen työllistämisen kenttää, sekä ratkaisemaan työllistämiseen liittyviä käytännön haasteita: valmentamaan ja kannustamaan sekä synnyttämään omalla vaikutuksellaan uusia työpaikkoja valmennuksen jatkoksi, Kouvolan seudulla omalta osaltaan Parik-säätiö. Työ- ja osallisuuskeskuksen muodostamista Suomen n. 40 vahvimman työllistämistoimijan, kuten toiminnallisten säätiöiden, kuntien työkeskusten sekä suurimpien työllistämisyhdistysten toimesta. Näin muodostuisi ehjä palveluketju kuntouttavasta työstä työmarkkinoille, pois eri luukuilta. Työelämän ulkopuolelle on jäänyt joukko ihmisiä, jotka eivät eri syistä työllisty toistaiseksi. Myös heille tulisi viimeinkin tarjota mielekästä osallisuutta muilla tarkoituksenmukaisilla ratkaisuilla. Työllistämisen ammattilaisilta puuttuu myös yhteinen systemaattinen valmennusjärjestelmä toimialaa kehittävine valmennusyksiköineen. Nuorisotakuun myötä nuorten työllistymistä ja kouluttautumista on nostettu vahvasti esille. Parik-säätiön oppilaitosyhteistyö on jo usean vuoden ajan tarjonnut vaihtoehtoisen oppimisympäristön nuorille, jotka syystä tai toisesta tarvitsevat tukea koulunkäyntiinsä. Oppilaitosyhteistyöllä on saavutettu hyviä tuloksia, opiskelijat ovat saaneet ammattitutkintonsa päätökseen tai ovat päässeet itseään kiinnostavaan jatko-opiskelupaikkaan peruskoulun jälkeen. Arto Havo toimitusjohtaja Parik-säätiö Valmennus- ja sosiaalipalveluyhteisöjen yhdistys Oktetti ry Valmennus- ja sosiaalipalveluyhteisöjen yhdistys Oktetti ry on viidentoista valmennus- ja sosiaalipalveluyhteisön muodostama yhdistys. Oktetin jäsenorganisaatiot (14 säätiötä ja yksi yhdistyspohjainen toimija) tuottavat heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille työelämäosallisuutta vahvistavia kuntoutus-, koulutus- ja valmennuspalveluita sekä tarjoavat monipuolisen valmentautumisympäristön, jossa tehdään kuntouttavaa työtä. Oktetti toimii tiiviissä yhteistyössä viranomaisten, sosiaalisen työllistämisen yhteisöjen sekä yritysten kanssa. Oktetin jäsenorganisaatiot: Honkalampi-säätiö, Joensuu Hämeenlinnan Seudun Työvalmennussäätiö Luotsi, Hämeenlinna Jupiter-säätiö, Vaasa Laptuote-säätiö, Lappeenranta Merilapin työhönvalmennus-säätiö, Kemi Parik-säätiö, Kouvola Rovaniemen Monitoimikeskus-säätiö, Rovaniemi Sosiaalipalvelu-säätiö Raina, Raisio Sovatek-säätiö, Jyväskylä SOTEK-säätiö, Kotka Kokkotyö-säätiö, Kokkola TOIMI-säätiö, Iisalmi Siltavalmennus ry, Tampere Tornion Työvoimalasäätiö, Tornio Invalidisäätiö, Helsinki 2

4 Toimielimet ja tiimit Parik-säätiön toimielimet ovat valtuuskunta ja hallitus. Operatiivisesta johdosta vastaa toimitusjohtaja, jolle tulosyksiköt raportoivat toiminnastaan. Toimitusjohtajan tukena toimii johtoryhmä ja operatiivisen toiminnan keskustelu- ja päätöksentekofoorumina kokoontuu yksiköiden vastaavista koostuva laajennettu johtoryhmä. Parik-säätiön hallitus ja valtuuskunta kaudella Hallitus Outi Kasurinen Keijo Kaskiaho Annikki Niiranen Anu Romppainen Jari Suomela puh.joht. Valtuuskunta Hengitysliitto Heli ry Tellervo Koskela Lauri Lamminmäki puh.joht. Kouvolan kaupunki Minna Laakso Mirja Lonka Eero Mäkinen Kalevi Pahkala Kouvolan Seudun Invalidit ry Marjatta Huhtiniemi-Pitkänen Keijo Kaskiaho Kuusankosken Invalidit ry Raimo Mäyrä Seppo Räsänen Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä, Carea Pekka Jokinen Jaana Ström-Hietanen Pohjois-Kymen Mielenterveysyhdistys Pohjatuuli ry Jukka Pehkonen Kalevi Rantanen Johtoryhmä toimitusjohtaja Arto Havo kuntoutusohjaaja Annina Hilska talouspäällikkö Liisa Ollikainen palvelupäällikkö Mirja Willberg Laajennettu johtoryhmä Arto Havo, toimitusjohtaja Liisa Ollikainen, talouspäällikkö Mirja Willberg, palvelupäällikkö Pertti Ahola, tuotantopäällikkö Parik-Metal Osmo Heiskanen, vastaava työvalmentaja Parik-Ekomaa Annina Hilska, kuntoutusohjaaja Mielenterveyskuntoutus Juha Immonen, työvalmentaja Parik-Kunnossapito Jukka Raita, vastaava työvalmentaja Parik-Aktive Lauri Sievinen, työvalmentaja mediacenter Marjo Tiensuu, johdon sihteeri Hannu Vanhalakka, tuotantopäällikkö mediacenter 3

5 Kokoontumisia 2013 Valtuuskunta 2 Hallitus 5 Laajennettu johtoryhmä 8 Työsuojelutoimikunta 2 Henkilöstö vuonna 2013 Toimihenkilöitä yhteensä 36 Vakituisia 28 Määräaikaisia 8 Laadun varmistamiseksi Strategia- ja taloussuunnitteluasiakirja Metku -laatukäsikirja Kelan laatustandardit Tuetun työllistymisen laatustandardi Vakuutuskuntoutuksen laatuverkosto Sosiaalisen työllistämisen laadunarviointimalli Juhta -perävaunun tekniset tyypitykset Kira-asiakashallintajärjestelmä Säätiö edustettuna: Vates-säätiön valtuuskunnassa ja hallituksessa Valmennus- ja sosiaalipalveluyhteisöjen yhdistys Oktetti ry jäsen, hallituksen jäsen Valtakunnallisen työpajayhdistyksen jäsen jäsenyys työeläkelaitosten ylläpitämässä työhönkuntoutumisen palveluverkostossa (VKK) Suomen Yrittäjät ry ja Kymen yrittäjät ry jäsen Kuusankosken Liikemiesyhdistys ry jäsen Pohjola-Vakuutus Oy alueneuvottelukunnan puheenjohtajuus Kouvolan kehitysvammaisten tukiyhdistys jäsen Socom Oy osakas Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry jäsen Vates-säätiön, Tpy:n ja työttömien yhdistysten verkostoissa Palveluita kehitetään säätiön hallituksen ja valtuuskunnan vahvistaman strategia- ja taloussuunnitelman mukaisesti. Toiminta ja palvelut toteutetaan asiakaslähtöisesti henkilöiden yksilölliset tarpeet ja taidot huomioiden. Ammatillisen osaamisen kehittämistä koulutuspäiviä toimihenkilöillä asiakkaille järjestettyihin koulutuksiin osallistuneita 148 pv 192 henk. Vuonna 2013 Parik-säätiön palveluiden piirissä oli yhteensä 740 henkilöä ja valmennuspäiviä kertyi Parik-säätiölle on myönnetty Yhteiskunnallisen Yrityksen merkki Suomalaisen Työn Liitto myöntää merkin yrityksille, jotka tuottavat yhteiskunnallista hyvää. Pariksäätiö on yleishyödyllinen toimija, joka tuottaa yhteiskunnallista hyvää niin palveluidensa kuin kehittämistoimintansakin avulla. Yhteiskunnallisen Yrityksen merkin käytöllä Parik-säätiö haluaa viestiä toimintansa vastuullisuutta auttamalla heikommassa asemassa olevia ihmisiä itsenäiseen työelämään. Merkki on käytössä 37 yrityksellä, joista Parik-säätiö on ensimmäinen kymenlaaksolainen. 4

6 Poimintoja vuoden 2013 tapahtumista Poimintoja vuoden 2013 tapahtumista Parik-säätiön vapaaehtoistyön info-tilaisuus Kouvola-talolla KOUahead-messuilla Parik mukana Laajennettu johtoryhmä kokous Tilintarkastus Valtakunnallisen työpajayhdistyksen vieraita Parik-säätiöllä Parik-säätiön hallituksen kokous Kouvolan koulujen opinto-ohjaajia tutustumiskäynnillä Parik-säätiöllä Laajennettu johtoryhmä kokous Työ- ja elinkeinotoimistolta ja Kouvolan kaupungilta tutustujia Parikilla Laajennettu johtoryhmä kokous Parik-säätiön hallituksen kokous Tilintarkastus Parik-säätiön valtuuskunnan kokous Laajennettu johtoryhmä kokous Parik mukana Raksa-messuilla Vire-talo vietti 10-vuotisjuhlia Kouvolan Liikennepuisto avautui Parikin toimesta kesän ajaksi Kouvola-päivässä Parik mukana Parik-säätiön hallituksen kokous Parik-säätiön Starttivalmennusyksikön avajaiset Parikin naisia osallistui Kympin Nainen tapahtumaan Kouvolassa Säätiön asiakkaille avattiin terveydenhoitajan vastaanotto kerran viikossa Laajennettu johtoryhmä kokous Suomalaisen Työn Liitto myönsi Parikille Yhteiskunnallinen Yritys merkin käyttöoikeuden Liikenneturva-teemapäivä Liikennepuistossa Mielenterveyskuntoutujien urheilukisat Kuusankosken urheilupuistossa 8.8. Laajennettu johtoryhmä kokous Etsivä nuorisotyö käynnistyi Parikilla Yrittäjä-päivässä Parik mukana Parik-säätiön hallitus Laajennettu johtoryhmä seminaari Vierumäellä Oktettipäivät Hämeenlinnassa Maahanmuuttajien koulutus- ja rekrymessuilla Parik mukana Tilintarkastus Parik-säätiön hallitus Dyykkaaks sulla tapahtumassa Parik mukana Nenäpäivän avaustapahtumassa Kouvolassa Parik mukana Parik-säätiön valtuuskunnan kokous Laajennettu johtoryhmä kokous Tietty2-projektin tarkastus Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen toimesta Valtakunnallisen työpajayhdistyksen järjestämää koulutusta toimihenkilöille

7 Parik-säätiön avulla Kouvolan Liikennepuisto avoinna kesällä 2013 Parik-säätiö teki Kouvolan kaupungin kanssa sopimuksen ottaa Kouvolan liikennepuisto vastuulleen kesällä Lasten liikennekasvatusta tuettiin Parik-säätiön työllistämien nuorten ja Raha-automaattiyhdistyksen rahoittaman Aikuisen kokoinen aukko -hankkeen vapaaehtoistyön avulla. ui pu t! Ku n ta rv i t ta se so t ti ta työ lisä a pan ty ö r u uh kki voi m k a a h a... Kun t ar vitse t lis ä työ t y ö pank voimaa.. tasoi. k ttaa ruuh i kahu iput! Parik säätiön työpankki Parik - säätiön Työpankki antaa yrityksille mahdollisuuden joustavaan toimintaan. Työpankkimalli soveltuu mainiosti tilanteisiin, joissa kokeillaan uutta toimintaa ja etsitään käyttökelpoisia ratkaisuja pysyväksi toiminnaksi. Säätiön työpankki tarjoaa mainion vaihtoehdon vuokrata työvoimaa erilaisiin työkohteisiin. 6

8 Palvelutuotteet ja valmennuspäivät Parik-säätiön palveluita kehitetään säätiön hallituksen ja valtuuskunnan vahvistaman Strategia- ja taloussuunnitelman mukaisesti. Toiminta ja palvelut toteutetaan asiakaslähtöisesti henkilöiden yksilölliset tarpeet ja taidot huomioiden. Vuonna 2013 palvelut tuotettiin ostopalvelusopimuksiin perustuen ja palvelut toteutuivat edellisen vuoden tasolla, ja henkilöasiakkaita oli 740 henkilöä ja valmennuspäiviä kertyi Asiakkaista: - miehiä 69 % ja naisia 31 % - työsuhteessa vuoden aikana 84 henkilöä. Säätiön Kira-asiakashallintajärjestelmän avulla asiakasvirta. 7 seurataan ja raportoidaan palvelutuotannon

9 Jatkosijoittuminen Parik-säätiön jakson jälkeen Parik-säätiön työvalmennuksen vaikuttavuutta seurataan myös asiakkaiden jatkosijoittumisen suhteen. Nuorista, alle 29-vuotiaista 39 % on päässyt opiskelemaan Parikin jälkeen ja työhön 13 %. Yli 29-vuotiaista asiakkaista työ- tai koulutuspaikan on saanut 23 %. 8

10 Työkokemusta eri aloilta Parik-säätiön tuotannollista toimintaa järjestävät valmennusyksiköt tarjoavat monipuoliset puitteet palvelutuotteiden toteuttamiselle käytännössä. Yksiköt tarjoavat mielekästä tekemistä ja oikean työympäristön työelämävalmiuksien kehittämiselle ohjatussa ja tasavertaisessa ympäristössä. Valmennusyksiköiden työvalmentajat toimivat yhdessä säätiön yksilövalmentajan, työnetsijän, kuntoutusohjaajien ja muun säätiön henkilökunnan kanssa asiakkaan työllistymismahdollisuuksia edistävien työtehtävien ja menetelmien löytymiseksi. Tuotannolliset valmennusyksiköt valmistavat liikeasiakkaille omia tuotteita sekä tekevät alihankintatöitä. Tuotannollisen toiminnan elinkeinoelämäkontaktien myötä syntyy myös uusia työllistymismahdollisuuksia palveluiden asiakkaille. Parik-Aktiven toiminta suuntautuu ensisijaisesti kehitysvammaisten työtoimintaan. Aktiven perustehtävänä on tarjota asiakkaalleen mielekästä sisältöä päivittäiseen elämään, kokemuksia ja virikkeitä. Toiminta on luonteeltaan työn tekemistä, mutta sisältää aina valmennuselementin sekä tuetun työllistymisen toimintamallin. MediaCenter yksikön palvelut on suunnattu kaikille media-alasta kiinnostuneille henkilöille. Henkilöillä ei tarvitse olla aikaisempaa kokemusta alan töistä tai esim. käytettävistä ohjelmistoista, sillä kaikki tarvittava tietotaito opitaan asiantuntevien työvalmentajien avustuksella. mediacenterissä henkilöille tarjotaan mahdollisuus tutustua kattavasti media-alan työtehtäviin sekä kokeilla erilaisia tehtäviä. Kierrätyskeskus Ekomaahan alueen asukkaat ja yritykset voivat tuoda tarpeettomia, mutta hyväkuntoisia huonekaluja sekä kodintavaroita kierrätykseen. Puutyöosastolla kunnostetaan huonekaluja asiakastöinä ja lisäksi osa kierrätyskeskukseen tulevista huonekaluista laitetaan entistä ehompaan kuntoon ennen kuin ne laitetaan myyntiin Ekomaan myymälään. Kunnossapito tarjoaa työvalmennusta rakennusalasta kiinnostuneille henkilöille. Kunnossapito huolehtii säätiön omien kiinteistöjen huollosta sekä tekee ulkopuolisille asiakkaille tarjousten perusteella ja tilanteen mukaan erilaisia remontti- ja rakennustöitä sekä piha- ja viheralueiden hoitoon liittyviä tehtäviä. Metal-yksikkö toimii työvalmennus-, koulutus- ja kuntoutuspalveluiden toteuttamisympäristönä palvelutuotteiden asiakkaille. Yksikössä valmistetaan mm. vetojuhta -merkkisiä autoperävaunuja ja venetrailereita sekä huolletaan kaiken merkkisiä peräkärryjä ja trailereita. Metal-yksikön tuotannollinen ympäristö luo valmennusasiakkaille aidot työvaltaiset olosuhteet tutustua ja harjaantua metallialan työtehtävissä. Kuusaantien ja Hemmintien toimipisteissä on mahdollista harjoittaa työelämäntaitoja keittiö- ja puhtaanapitoalan tehtävissä, osallistuen säätiön omien tilojen puhtaanapitoon ja keittiötöihin. 9

11 Starttivalmennus Uutena toimintana Parik-säätiöllä aloitti Starttivalmennusyksikkö, jonka kohderyhmänä ovat nuoret, jotka eivät ole löytäneet paikkaansa koulutuksesta tai työelämästä. Tavoite asettuu elämänhallinnan ja sitoutumisen vahvistumiseen sekä muutokseen omaksutusta toimintaympäristöstä. Merkityksellistä on kokemus osallisuudesta. Tavoite määritellään jokaisen osallistuvan nuoren kohdalla yksilöllisesti ja osaksi tarvittavaa tukijärjestelmää. Tärkeintä on, ettei kukaan jää ulkopuolelle. Toiminnan sisällön muodostavat pääosin seuraavat asiat: Keskeistä on luoda arjenhallinnan muutosprosessi ennen muuhun kuten koulutukseen tai työhönvalmennukseen siirtymistä Elämänhallinnan ja toimintakyvyn selvitys ja muiden mahdollisuuksien kartoitus Sosiaalinen vahvistuminen ja elämän rytmitys Sietämisen valmentautumista Ongelmaratkaisutaitojen kehittyminen Iitin Ekotori Nuorten työpaja on tehnyt yhteistyötä työhallinnon, sosiaalitoimen sekä nuorisotoimen kanssa. Työpajan kierrätyskeskustoiminta tarjosi monipuolista tekemistä tavaroiden puhdistamisessa ja kunnostamisessa sekä asiakaspalvelutehtävissä. Iitin Ekotorin toiminta päättyi Iitin kunnan kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti kesällä

12 Projektitoiminta 2013 Parik-säätiön valmennus-, kuntoutus- ja koulutustoiminnan kehittämisen kulmakivenä on laajapohjainen ja alueen keskeisten yhteistyökumppaneiden tarpeita vastaava projektitoiminta. Lähtökohtana on tuottaa uusia tai kehittää olemassa olevia palveluja ja toimintatapoja hankkeiden kautta. Projektitoiminnan perustana on näkemys, että kehitystyö palvelee säätiön toiminta-ajatusta sekä tukee perustoimintojamme antaen monipuolisen hyödyn laajalle asiakaskunnallemme. Onnistuneiden kehittämishankkeiden kautta luottamus Parik-säätiön projektiosaamiseen ja asiantuntemukseen on vahvistunut. Kokeilu- ja kehittämistoiminnan kautta syntyneet hyvät käytännöt on pyritty mallintamaan, tuotteistamaan ja mahdollisuuksien mukaan monistamaan Parik-säätiön toimialalle, sosiaalisen työllistämisen kenttään. Vuonna 2013 säätiön projektitoiminnassa on keskitytty erityisesti epäedullisessa työmarkkinaasemassa olevien henkilöiden työllistymisen ja työllistymisvalmiuksien edistämiseen, kumppanuustoiminnan vakiinnuttamiseen sekä työvaltaisten oppimis- ja valmennusympäristöjen sekä koulutusmallien kehittämiseen. Projektitoiminnan tavoitteena on tukea ja kehittää säätiön perustoimintaa ja strategisia tavoitteita. E T S nuorisotyö I V Ä Etsivää nuorisotyötä Parikilla Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamana Parik-säätiöllä aloitettiin Etsivä nuorisotyö syksyllä Hankkeen tehtävänä on täydentää nuorten tukipalveluja ja vahvistaa arjen hallintaa. Tavoitteena on varhaisella puuttumisella ja ennaltaehkäisevällä työllä tukea nuoria, jotka ovat riskiryhmässä syrjäytyä tulevaisuuden suhteen. 11

13 Oppilaitosyhteistyötä Parik-säätiö edistää erilaisin palveluin ja aktiivisella oppilaitosyhteistyöllä myös nuorten mahdollisuuksia sijoittua työelämään. Vuonna 2013 Parik-säätiön palveluiden piirissä oli kaikkiaan 740 henkilöä, joista noin 32 % oli alle 29-vuotiaita nuoria. Yhteistyö perusopetuksen kanssa Säätiön palvelut ovat osoittautuneet toimivaksi avuksi niiden peruskoulun viimeisillä luokilla olevien oppilaiden kanssa, joille oppivelvollisuuden suorittaminen tuottaa vaikeuksia. Valmennusyksiköiden työympäristö tarjoaa näille oppilaille mielekkäämmän ympäristön ja lisäpotkua koulun loppuun käymiseen. Yhteistyössä perusopetuksen kanssa vuosittain noin 20 oppilaan joukkoa tuetaan peruskoulun päättötodistuksen saamisessa ja yhteishaussa toisen asteen opintoihin hakeutumisessa sekä tutustumisessa eri ammattialoihin säätiön työyksiköissä. Teknisten alojen peruskoulutukseen valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus (TEKVA) Tekva-koulutus on suunnattu peruskoulun päättäneille nuorille, joilla ei ole ammattitutkintoa mutta on oppimiseen liittyviä vaikeuksia tai jotka tarvitsevat erityisiä opetusjärjestelyjä tai opiskelijahuoltopalveluja. Koulutuksessa KSAO:n erityisopettajan työparina toimii säätiön työvalmentaja. Tavoitteena on antaa opiskelijalle sellaisia valmiuksia, että hän kykenee koulutuksen jälkeen hakeutumaan edellytystensä mukaan ammatilliseen peruskoulutukseen sekä kantamaan itse vastuun opinnoistaan ja elämästään. Itseluottamuksen ja aloitekyvyn lisääntymisen myötä opiskelija kykenee pitkäjänteiseen suunnitteluun opiskeluaan ja elämäänsä koskevien valintojen edessä, tavoitteena on löytää jokaiselle se oikea koulutus/ammattiala. Koulutuksen painopiste on toiminnallisessa oppimisessa. Työvaltainen koulutus levyseppä-hitsarin ammattitutkinto Työvaltainen koulutus on vaihtoehtoinen oppimisympäristö ja koulutusmuoto nuorille, joilla käsillä tekeminen on sujuvaa ja oppiminen käytännön työssä on helpompaa ja syvätasolla pysyvämpää. Koulutuksessa opiskelijat opiskelevat koko perustutkintonsa työvaltaisesti pienryhmässä. Lähes kaikki aineet on suurimmaksi osaksi integroitu ammattiaineiden opetukseen työyksikössä. Työvaltaista koulutusta toteutetaan Kouvolan seudun ammattiopiston ja Parik-säätiön yhteistyönä. Työpariajattelun mukaisesti koulutusta ja valmennusta toteuttivat yhteistyössä KSAO:n opettaja ja Parik-säätiön työvalmentaja. Opiskelu tapahtuu työvaltaisissa olosuhteissa säätiön Metal-yksikössä. 12

14 Mielenterveyskuntoutus Metku Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus ja Vire -toiminta Parik-säätiön mielenterveyskuntoutus käsittää Metkuja Vire-toiminnot ja niiden kehittämisestä vastaa Mielenterveystiimi (MT-tiimi). Tiimin tavoitteena on kehittää Parik-säätiöön mielenterveyskuntoutujien portaittaista kuntoutusmallia päivätoiminnasta työelämän, koulutuksen tai itsenäisemmän elämän suuntaan. Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus on Kelan kustantamaa ammatillista kuntoutusta. Se on suunnattu työikäisille henkilöille, joiden tavoitteena on hakeutua työelämään tai koulutukseen. Kuntoutujat työhönvalmennukseen valitsee kuntoutustyöryhmä, jossa on edustus Kelasta, Psykiatrian poliklinikalta, Työvoiman palvelukeskuksesta, Te-toimistosta, Sosiaalitoimesta sekä Parik-säätiöltä. Vuoden 2013 aikana mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennukseen osallistui 28 kuntoutujaa. Työhönvalmennuksen jälkeen kuntoutujien jatkona on ollut mm. opiskelu, työkokeilu, työllistyminen palkkatuella tai siirtyminen avotyötoiminnan pariin. Vire-toiminta tarjoaa monenlaisia kuntoutusmahdollisuuksia Vire-toiminta on suunnattu niille aikuisille mielenterveyskuntoutujille jotka ovat motivoituneita ylläpitämään ja edistämään omaa kuntoutumistaan toiminnallisin keinoin, mm. osallistumalla erilaisiin ryhmiin, saamalla ohjausta arjenhallinnassa ja päivittäisissä toiminnoissa. Toisilta asiakkailta saatu vertaistuki on ensiarvoisen tärkeää. Vire-toiminnan rinnalla toimii Vire-pajatoiminta, joka on tarkoitettu niille kuntoutujille, joilla on motivaatiota nykyisten toiminnallisten taitojen ylläpitämiseen ja niiden vahvistamiseen. Työnkaltaisen toiminnan kautta tarjoutuu mahdollisuus omien voimavarojen kartoittamiseen ja olemiseen osana työyhteisöä. 13

15 Talous Parik-säätiön toiminta tähtää vakaaseen ja maksukyvyltään luotettavaan palveluiden tuottamiseen. Taloushallinto tuottaa informaatiota, joka edistää toiminnan suunnittelua, päätöksentekoa ja seurantaa. Vuoden kokonaistuotot olivat ,47 ja kokonaiskulut ,57, tilikausi oli ,48 ylijäämäinen. Tulot 2013 Menot

16 15

17 16

18 17

19 18

20