MAD HOUSE Esitystaiteen Tuotantotalo
|
|
- Martti Kähkönen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 MAD HOUSE Esitystaiteen Tuotantotalo Mad House -hanke lyhyesti Mad House -hankeen pyrkimyksenä on luoda pysyvä esitystila ja tuotantotalo esitystaiteelle Suomeen. Mad House on paikallisesti sitoutunut kansainvälisen tason toimija. Vuonna 2014 Mad House esitystaiteen tuotantotalon konseptin kartoitus sekä Mad House Pop Up pilottitapahtuman järjestäminen Suvilahdessa, Helsingissä. Hanketta toteuttaa taiteilijoista ja tuottajista koostuva työryhmä. Mad House Pop Up on kuukauden kestävä, tiivis, kansainvälinen esitystaiteen tapahtuma. Ohjelmaan kuuluu esityksiä ja demoja, työpajoja, luentoja, elokuvanäytöksiä, klubeja ja juhlia sekä keskustelutilaisuuksia. Vuonna 2015 Mad House -organisaatio perustetaan. Tuotantotalon esityskausi laajenee 3 kuukauden pituiseksi. Vuonna 2016 Mad House -tuotantotalon esityskausi kestää koko repertuaarikauden ajan, 9 kk. Toiminta on vakiintunutta ja kansainvälistä. 1
2 Projektisuunnitelman sisältö: 1. Mad House -hankeen Visio Mad House - hankeen Missio Aidosti paikallinen, kansainvälinen tuotantotalo Suvilahdessa Kansainvälinen yhteistyö Esitystaiteen kentän toimintaedellytysten parantaminen Mad House -hankkeen strategia ( ) Ensimmäinen vaihe: kartoitus ja pilotti (2014)... 4 Keskustelut... 4 Kartoitus... 5 Pilotti: Mad House Pop Up... 5 Tapahtumaohjelma 6 Kenelle tapahtuma on suunnattu.7 Pilotin vaikutukset Toinen vaihe: uuden organisaation perustaminen ja toiminnan vakiintuminen (2015)... 7 Uusi organisaatio ja sen tehtävät... 7 Taiteellinen ohjelma 2015 (3 kuukautta) Kolmas vaihe: pysyvä talo esitystaiteelle (2016)... 9 Yhteistyö taiteilijoiden ja ryhmien kanssa... 9 Kevyt ja selkeä hallinnollinen rakenne... 9 Vahva taiteellinen visio ja toteuttamiskyky... 9 Vahva paikallinen identiteetti ja kansainvälinen ulottuvuus Mad House -työryhmä Johtava työryhmä Neuvoa-antava työryhmä Talous
3 1. Mad House -hankeen Visio Mad House -hankeen pyrkimyksenä on luoda vakituinen esitystila ja tuotantotalo esitystaiteelle Suomeen. Keväällä 2014 Suvilahden alueella remontoidaan museoviraston suojelema Tiivistämö-rakennus esitystilaksi. Tiivistämö on noin 500 m2 kokoinen rakennus, josta esitystilaa tulee olemaan noin 300 m2. Rakennus on Helsingin kaupungin omistuksessa ja sitä hallinnoi Kaapeli Oy. Mad Housen tavoitteena on keskittää toimintansa Tiivistämöön. Syitä on kaksi: Suvilahdessa toimii jo tälläkin hetkellä monia esittävän taiteen vapaan kentän keskeisiä tahoja: Esitystaiteen Keskus Eskus, CIRKO Uuden sirkuksen keskus sekä Oranssi. Saman alan toimijoiden keskittyminen kehittyvälle kulttuurialueelle luo hyvää synergiaa. Suvilahti sijaitsee aivan rakenteilla olevan Kalasataman kaupunginosan kupeessa. Kalasatamassa asuu tulevaisuudessa asukasta. Rantaviivaa pohjoiseen jatkettaessa vastaan tulee Vanhankaupungin kasvava kaupunginosa (väestöennuste 2020 / asukasta). Suvilahden, Kalasataman ja Vanhankaupungin yhteys luo vahvaa kulttuurista ja toiminnallista potentiaalia. Jos tähdet ovat kohdallaan, Suvilahti-Kalasatama-Vanhakaupungista tulee yksi Helsingin kiinnostavimmista kulttuurikohteista dynaamisine asuinalueineen, monipuolisine yrityksineen sekä runsaine kulttuuri- ja kaupunkikulttuuritarjontoineen. 2. Mad House - hankeen Missio 2.1. Aidosti paikallinen, kansainvälinen tuotantotalo Suvilahdessa Mad House on tuotantotalo, joka luo ainutlaatuisia elämyksiä yleisölle esittelemällä kotimaisia ja kansainvälisiä esitystaiteen tekijöitä. Se vahvistaa kotimaisen esitystaiteen asemaa Suomessa ja kansainvälisesti. Mad House löytää uutta yleisöä esitystaiteelle sekä tarjoilee uudenlaista taidetta yleisölle. Mad Housen tavoitteena on toimia myös paikallisella tasolla aktiivisesti. Tuotantotalon ytimessä on jatkuva yhteistyö paikallisten asukkaiden / toimijoiden / vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa. Malli näkyy koko talon toiminnan rakenteissa: ohjelmasuunnittelussa, yleisötyössä ja viestinnässä. Esitystaiteessa osallistavat esitykset kuuluvat kaanoniin: Mad House tuo saman ajattelun organisatoriselle tasolle, tuotantotalon käytännön työhön. Mad House toimii myös kohtaamispaikkana mm. perheille ja sinkuille, eri-ikäisille, työttömille, eläkeläisille ja työssä käyville. Mad House ottaa huomioon, että jo joka 8. helsinkiläinen puhuu äidinkielenään jotain muuta kieltä kuin suomea, ja suunnittelee osan toimintaansa saavuttamaan mahdollisimman laajasti monikulttuurista yleisöä. 2.2 Kansainvälinen yhteistyö Mad House tekee tiivistä yhteistyötä samankaltaisten tuotantotalojen sekä festivaalien kanssa ulkomailla. Se tiedottaa partnereille kotimaisten taiteilijoiden 3
4 uusista tuotannoista, ja etsii aktiivisesti kansainvälisiä osatuottajia sekä kiertuemahdollisuuksia kotimaiselle esitystaiteelle. Tämän lisäksi Mad House esittelee ulkomaalaisia taiteilijoita suomalaiselle yleisölle Esitystaiteen kentän toimintaedellytysten parantaminen Esitystaiteen tekijät toimivat Suomessa pääosin ns. vapaalla kentällä. Esitystaiteeseen keskittyneitä tuotantotaloja ei ole. Esitystaiteen tekijät hakevat perusedellytyksiä, kuten rahoitusta tai esitystilaa tuotantoihinsa pääosin itse; taiteellisen teoksen valmistamisen lisäksi myös markkinointi ja tiedotus, käytännössä kaikki tuotannollinen työ tehdään työryhmissä omatoimisesti. Työryhmäpohjainen, produktioperusteinen toiminta on johtanut nykyiseen tilanteeseen: esitystaiteen kenttä on hajanainen, pysyviä toimintaedellytyksiä ei ole, esitystaiteilijoiden palkat ovat usein pienemmät verrattuna muiden esittävän taiteen tekijöihin, esitystilat ovat vaikeasti saatavilla ja yleisö löytää niihin huonosti. Kaikista näistä syistä johtuen esitystaide taidemuotona on laajalle yleisölle valitettavan tuntematon. Mad House perustetaan korjaamaan tilannetta. Mad House parantaa esitystaiteen alan toimintaedellytyksiä tarjoamalla taiteilijoilleen ammattimaiset tuotannolliset sekä viestinnälliset palvelut sekä kansainvälisen verkoston. 3. Mad House -hankkeen strategia ( ) 3.1. Ensimmäinen vaihe: kartoitus ja pilotti (2014) Keskustelut Mad House -työryhmän tehtävänä vuonna 2014 on järjestää säännöllisiä keskustelutilaisuuksia taitelijoiden, rahoittajien ja alueen asukkaiden sekä muiden potentiaalisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Tarkoitus on keskustella sekä taidekentän että tulevien yhteistyökumppaneiden ja mahdollisten yleisöryhmien tarpeista ja toiveista. Keskustelukumppanista riippuen tilaisuus on avoin tai sen osallistujat kutsutaan henkilökohtaisesti. Näin halutaan varmistaa että luottamuksellinen keskustelu on mahdollinen eri avainhenkilöiden sekä laajemman kiinnostuneen yleisön kanssa. Seuraavat keskustelut on suunniteltu: Tammikuu 2014 Helmikuu 2014 Maaliskuu 2014 Huhtikuu 2014 Toukokuu 2014 Avoin keskustelutilaisuus kaikille kiinnostuneille Kaapeli Oy (kutsu) Eskuksen hallitus ja taiteilijat (kutsu ja avoin) Mahdolliset rahoittajat (kutsu) Muut yhteistyötahot kuten asukasjärjestöt jne. (kutsu ja avoin) Keskustelutilaisuudet jatkuvat elokuussa 2014, ohjelma tehdään kevään keskustelujen perusteella. Keskustelutilaisuuksien tulokset analysoidaan. Kerättyä 4
5 informaatiota käytetään hyödyksi tulevan talon ja toimintamallin kehittämisprosessissa. Kartoitus Mad House työryhmän tärkeä tehtävä on tuotantotalon kokonaiskonseptin kehittäminen. Kehitystyö alkaa organisaatio-, sisältö-, ja rahoitusmallien kartoituksella. Tutkimuksessa halutaan selvittää Mikä organisaatiomalli tuo parhaimmat toimintaedellytykset Mikä on yhteistyön taso tulevan organisaation ja Kaapeli Oy:n välillä Miten taloa johdetaan taiteellisesti Miten yhteistyö taiteilijoiden kanssa järjestetään Millaisen rahoitusrakenteen talo tarvitsee Miten varmistetaan tuotantotalon taloudellinen kestävyys Haemme sisällöllistä ja organisatorista tietoa kotimaisista sekä kansainvälisesti toimivista tuotantotaloista ja organisaatioista. Kartoitukseen sisältyy kotimaisia esimerkkejä, kuten Tanssin aluekeskus Zodiak, nukketeatterikeskus Poiju ja asukasyhdistys Artova, mutta myös MDT (Modern dansteatern, Ruotsi), Klaverfabrikken (Tanska), Teaterhuset Avantgarden (Norja), Kanuti Gildi SAAL (Viro), Budakortriijk (Belgia), PACT Zollverein (Saksa), Belluard Bollwerk (Sveitsi) ja Scarlattino Teatro (Italia). Saavuttaaksemme mahdollisimman laajan taloudellisuuden kirjon tutkimme eri rahoitusmallien tarjoamia mahdollisuuksia ja niiden yhteensopivuutta: tuotantoyhtiön perustaminen, innovatiivisen sosiaalisen työn sisällyttäminen toimintaan, kansainvälisten yhteistuotantoverkostojen rahoitusmahdollisuudet sekä julkinen tuki. Työryhmä on nimennyt Johanna Hammarbergin kartoituksen vastuuhenkilöksi. Kartoituksessa tehdään yhteistyötä Pink Eminence oy:n Outi Raatikaisen kanssa. Pink Eminence on luovien alojen, kulttuurin ja elinkeinoelämän välisiä strategisia yhteyksiä rakentava asiantuntijayritys. Pink Eminence sitoutuu Mad House hankkeeseen tekemällä esiselvityksen hankkeen taloudellisista toteuttamismahdollisuuksista ja kannattavuudesta. Näin varmistetaan, että kartoitus kattaa laajasti sekä sisällöllisiä että taloudellisia aspekteja. Kartoituksesta tehdään loppuraportointi ja yhteenveto. Pilotti: Mad House Pop Up Mad House -työryhmä suunnittelee ja kuratoi ensimmäisen Pop Up Mad House tapahtuman Itse tapahtumaa varten palkataan tuotantotiimi joka koostuu tuottajista, teknisestä henkilökunnasta ja tiedottajasta. 5
6 Tapahtumaohjelma Mad House Pop Up on yhden kuukauden kestävä tiivis tapahtuma ihmisten, esitysten, tapaamisten, luentojen, ruokailun, juhlien ympärillä. Ohjelmaan kuuluu kahdeksan varsinaista esitystä ja lukuisia pienimuotoisempia demoja ja esityksiä, neljä työpajaa, viisi luentoa, viisi elokuvanäytöstä ja kahdeksan klubia ja juhlaa Avajaiset New Performance Festival Turku -festivaalin Helsinki "spin off", yhteistyö kuraattorien Leena Kela ja Christopher Hewett kanssa Kollektiivin voima. Annika Tudeerin kuratoima viikko: Viikon teema on kollektiivinen työskentely. Viikon aikana nähdään esityksiä jossa mennään oman mukavuusalueen ulkopuolelle. Järjestämme kollektiivisen työskentelyn laboratorion yhdessä Eskuksen kanssa, sekä luento- ja keskusteluseminaaripäivän jossa pohditaan aihetta syvemmin. Viikko loppuu esitysluentoon (Marcus Steinweg, Saksa) ja juhliin Kansainvälisyys kuhisee. Satu Herralan kuratoima viikko jolloin kansainväliset ryhmät esiintyvät ja jakavat työpajoissa työskentelymetodejaan. Öisin nähdään Christian Koch:n (Saksa) kuratoima "week of the late night performance movies" - elokuvanäytösohjelma Lapset ja muut radikaalit. Martina Martin kuratoima viikko: jossa lapset ovat keskiössä. Viikon aikana näemme esityksiä, ja demoja sekä osallistumme työpajoihin sekä perhepäivään Kohti anarkiaa. Juha Valkeapään kuratoima viikko jossa katsotaan Mad Housen tulevaisuuteen. Viikon aikana on esityksiä, demoja ja keskusteluja sekä työpajoja ja luentoja joissa käsitellään hankkeen tulevaisuutta, visioiden eri toiminta- ja rahoitusmalleja Loppuseminaari. Paneelia johtaa Johanna Hammarberg. Puhujina kansainvälisten tuotantotalojen johtajia. Mad House Pop Up -kuukausi loppuu suureen Mad House juhlaan. Ohjelmaan kuuluu myös iltapäivätanssit (disko ja lavatanssia), kuvataidenäyttelyitä, kahvila, kirpputori sekä keskustelutilaisuuksia. Esitysten yhteyteen järjestetään klubeja tai muita tapahtumia kuten yöluentoja ja yöelokuvanäytöksiä. 6
7 Kenelle Pop Up -tapahtuma on suunnattu Mad House Pop Up on suunnattu taiteilijoille, kulttuurista ja kaupunkikulttuurista kiinnostuneista henkilöille, paikallisesti aktiivisille, kansainvälisestä ilmapiiristä kiinnostuneille, lähiseudun asukkaille, Helsingin kansainväliselle yhteisölle, lapsille, perheille, eritystarpeiden lapsille ja nuorille, ikäihmisille. Tapahtuman kohderyhmäksi haetaan mahdollisimman laaja ja monipuolinen yleisösegmentti. Kiinnitämme myös huomiota yleisön osallistuvuuteen. Osallistuvuus tapahtumassa tarkoittaa olla osana jotakin: onko se sitten esitys, työpaja, keskustelu, iltapäivätanssit tai muu riento, jossa yleisö toimii itse, aktiivisesti. Pääasia on että ilmapiiri on luokseen kutsuva, avoin ja että osallistujaksi kelpaa kukin sellaisena kuin on. Pilotin vaikutukset Pop Up tapahtuman aikana kerättyä tietoa käytetään sisäisen arvioinnin ja jatkotyöskentelyn materiaalina. Arvioinnin kriteerit ovat: Yleisö: miten eri segmentit saavutettiin? Ohjelma: miten eri ohjelma-osuudet onnistuivat? Mikä ei toiminut? Taitelijat: miten taitelijat tuotiin esiin? Miten työskentely talossa sujui? Talous: miten tapahtuma onnistui taloudellisesti? Organisaatio: miten tapahtuman toteuttamisryhmä hoiti tehtävänsä? Riittivätkö resurssit? 3.2. Toinen vaihe: uuden organisaation perustaminen ja toiminnan vakiintuminen (2015) Uusi organisaatio ja sen tehtävät Hankkeen toisessa vaiheessa, alkuvuodesta 2015, perustetaan uusi organisaatio. Organisaation hallinnollinen ja taiteellinen johto (vastuudet, päätöksenteko, yhteistyöhankkeet jne.) riippuu organisaatiomallista, joka valitaan vuoden 2014 kartoituksen perusteella. Lähtökohtaisesti uudessa organisaatiossa työskentelee toiminnanjohtaja ja tuottaja/tiedottaja (tammi-huhtikuu 2014). Tiimin tehtäviin kuuluu käynnistää organisaation toiminta sekä luoda ja toteuttaa toiminta- sekä rahoitussuunnitelmat. Keväällä 2015 tiimiin palkataan toinen tuottaja, jonka työtehtäviin kuuluu kauden taiteellisen ohjelman koordinointi. Mad House -työryhmä seuraa prosessia läheltä ja antaa vuoden 2015 aikana jatkuvaa neuvontaa ja asiantuntijatukea uudelle organisaatiolle. Näin varmistetaan se, että vuoden 2014 kokemukset siirtyvät aloittavalle tiimille. Uuden organisaation tavoitteena on kehittyä vakituiseksi tuotantotaloksi vuoden 2016 alkuun mennessä. 7
8 Taiteelliset tehtävät: Organisaation taiteellinen johtaminen Taiteellisen ohjelman kuratointi Toimintasuunnitelman tekeminen ja toteuttaminen Osallistavan kulttuuriyhteistyön kehittäminen kumppaneiden kanssa, yleisöprojektien suunnitteleminen Muu yhteistyö kotimaisten ja kansainvälisten kumppaneiden kanssa Taloudellinen hallinto: Rahoitussuunnitelman tekeminen ja toteuttaminen Neuvottelut Kaapelin kanssa Neuvottelut rahoittajien kanssa Vaihtoehtoisten rahoitusmallien kehittäminen Tilan ulosvuokraus Markkinointi ja viestintä: Graafisen ilmeen, nettisivujen toteutus SoMe-näkyvyyden suunnittelu ja toteutus Tapahtumien markkinointi ja viestintä Esitystaiteen ja esitystaiteilijoiden näkyvyyden edistäminen Sisäinen hallinto: Organisaation pyörittäminen reilun kaupan etiikan mukaisesti Jatkuva sisäinen arviointi Muu Oheistoiminta: kahvila, baari Remonttitoiminta: lattiaremontti (joustolattia), siirrettävä katsomo, oma tekniikka (valo- ja äänikalusto) Taiteellinen ohjelma 2015 (3 kuukautta) Mad House järjestää 3 kuukautta taiteellista ohjelmaa elo-lokakuussa Ohjelmisto perustuu vuonna 2014 kartoitettuun tietoon ja esille nousseisiin tarpeisiin. Ohjelmisto valmistuu kevään 2015 aikana. Toisin kuin vuonna 2014, ohjelmisto ei muodosta kuukauden kestävää festivaalityypistä tapahtumaa, vaan koostuu uusien töiden ensi-illoista ja harjoitusjaksosta. Sen lisäksi että halutaan antaa enemmän tilaa taiteilijoiden luovalle työlle, järjestetään myös enemmän työpajoja ja yleisöprojekteja. Ohjelmaan kuuluu kotimaisten esitysten lisäksi kansainvälisiä vierailuja (1-2). Kolmen kuukauden kestävän ohjelmajakson ajaksi palkataan tekninen henkilökunta ja tiedottaja. 8
9 3.3. Kolmas vaihe: pysyvä talo esitystaiteelle (2016) Yhteistyö taiteilijoiden ja ryhmien kanssa Mad House avaa pysyvästi Tiivistämön ovet esitystaiteelle ja järjestää 9 kuukauden ohjelman tammi-toukokuuksi sekä elo-marraskuuksi Kokovuotinen, ts. repertuaarin kestävä esityskausi vaatii vahvaa ja tiivistä yhteistyötä tuotantotalon ja taiteilijoiden välillä. Yhteistyö perustuu neljään eri tuotantomalliin: 1. Tilausteos. Teos, jonka kustannukset korvataan kokonaan Mad House - budjetista. Mad House toteuttaa 1-2 tilausteosta vuodessa. 2. Yhteistuotanto. Esityksen kuluja korvataan useista eri lähteistä, ja tuotantotalo maksaa vain osan kuluista. 3. Vierailuesitys. Mad House kutsuu omalle näyttämölleen valmiin esityksen ja korvaa vierailuun liittyvät kulut. 4. Näyttämön ulosvuokra. Mad House voi vuokrata esitystilan taiteilijalle tai ryhmälle. Mad House voi hoitaa esityksen markkinoinnin. Kevyt ja selkeä hallinnollinen rakenne Vuoden 2016 aikana päähuomio kiinnitetään nuoren organisaation ylläpitoon ja kasvuun. Huomion keskipisteessä ovat organisaation taloudellinen kestävyys, vastuun jakaminen, organisaation rakenne sekä työtehtävien muotoutuminen. Organisaation tehtävät ovat monipuolisia. Taiteellisten päätösten ja rahoituksen hankkimisen lisäksi siihen kuuluu arkista toimistotyötä, yhteistyötä taiteilijoiden kanssa, tilaremonttien läpiviemistä, viestintää, tilan ulosvuokraamista, kansainvälisten projektien suunnittelua, projektikoordinointia Työtä on paljon. Ammattimaisesti toimivan tuotantotalon tarve esitystaiteen kentällä on suuri. Jotta tuotantotalo pystyy toimimaan tehokkaasti, sen organisaation rakenteen on oltava kevyt ja selkeä. Organisaation työntekijöiksi palkataan kokeneita toimijoita, jotka tuntevat esittävän taiteen alaa laajasti ja joilla on myös kansainvälistä työkokemusta. Mad House -työryhmä tarjoaa asiantuntijaneuvoa ja tukea. Vahva taiteellinen visio ja toteuttamiskyky Samalla kuin vahvistetaan nuorta organisaatiota, vahvistetaan myös sen päätöksentekomallia ja taiteellista visiota. Taiteilijoiden kanssa tehdään tiivistä ja luottamuksellista yhteistyötä eri tasolla tuotantomallien mukaisesti. Talo huolehtii siitä, että taitelijat saavat tehdä työtään reiluilla ehdoilla. Vahva paikallinen identiteetti ja kansainvälinen ulottuvuus Vuonna 2016 Mad House kehittää yhteisöprojekteja paikallisessa kontekstissa. Tavoitteena on olla Kalasatama-Vanhankaupunginlahden asukkaiden kotinäyttämö ja keskeinen kohtaamispaikka. Samalla kuin vahvistetaan toiminnan paikallista identiteettiä, kansainvälisiä yhteistyöhankkeita aloitetaan kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa. 9
10 4. Mad House -työryhmä Mad House on taitelijalähtöinen hanke. Työryhmään kuuluu sekä taiteilijoita Eskuksen jäsenryhmistä että muita esitystaiteen alalla toimivia taitelijoita ja toimijoita. Työryhmäläisillä on alan erityisen huomattava kansainvälinen kokemus. Työryhmän lähtökohtana on vahva usko esitystaiteelle suunnatun tuotantotalon tarpeeseen. Hanke on syntynyt työryhmien jäsenten halusta olla mukana vaikuttamassa kentän kehittymiseen. Työryhmä sitoutuu tukemaan Mad House -hanketta suunnitelman eri vaiheiden aikana. Työryhmän työskentelyn tarkoituksena on kuitenkin oman roolinsa vähittäinen pienentäminen: päämääränä on, että Mad Housesta tulee omatoiminen organisaatio Johtava työryhmä Annika Tudeer... Oblivian taiteellinen johtaja, Eskuksen perustajajäsen ja puheenjohtaja Juha Valkeapää... esitystaitelija Eva Neklayeva Baltic Circle festivaalin johtaja Johanna Hammarberg taiteilija, TTK:n toiminnanjohtaja Martina Marti esitystaitelija Satu Herrala... koreografi 4.2. Neuvoa-antava työryhmä Mirva Pulkkinen Eskuksen tiedottaja, tuottaja Marina Andersson-Rahikka tuottaja Outi Raatikainen Pink Eminencen toimitusjohtaja Anna Krzystek... koreografi, (UK) Christian Koch tuottaja (Saksa) Christopher Hewitt tuottaja (Saksa/UK) 5. Talous Perinteisesti Suomessa taideorganisaation rahoitus nojaa julkisen tukeen, säätiöiden myöntämiin avustuksiin ja toiminnan tuottoon. Myös Mad Housen tulo-menoarvio on laskettu perinteiseen malliin pohjautuen (kts. liite kustannusarvio). Perinteinen malli on kuitenkin vain yksi mahdollinen vaihtoehto Mad Housen rahoitukselle. Vuonna 2014 kartoitetaan eri mielekkäitä toimintamalleja: tuotantoyhtiön perustaminen, innovatiivisen sosiaalisen työn sisällyttäminen toimintaan, kansainvälisten yhteistuotantoverkostojen rahoitusmahdollisuudet, VOSteatterina toimiminen sekä muu julkinen tuki ja apurahat. On oletettavissa, että Mad Housen talousmalli tulee olemaan jonkinlainen hybridi, jonka rahoituspohja on perinteistä mallia laajempi. 10
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti
LisätiedotKULTTUURITALO VALVE Saatavuuden ja saavutettavuuden toteuttaminen monialaisena yhteistyönä
KULTTUURITALO VALVE Saatavuuden ja saavutettavuuden toteuttaminen monialaisena yhteistyönä Arja Huotari kulttuuritalon johtaja Sivistys- ja kulttuuripalvelut Oulun kaupunki 7.2.2018 Kulttuuritalo Valve
LisätiedotHAKUOHJEET / CIRKON RESIDENSSIHAKU 2016-2017
1(5) HAKUOHJEET / CIRKON RESIDENSSIHAKU 2016-2017 Mitä haetaan ja mille ajalle? Cirkon residenssihaussa voi hakea 2-4 viikon mittaista residenssityöskentelyjaksoa Cirkossa, Helsingin Suvilahdessa. Tässä
LisätiedotK E S K I - P O H J A N M A A N K A M A R I O R K E S T E R I
K E S K I - P O H J A N M A A N K A M A R I O R K E S T E R I S T R AT E G I AT Y Ö 2 0 1 8-2 0 2 5. S T R AT E G I A A P Ä I V I T E T Ä Ä N V U O S I T TA I N. KPKO - MISSIO & VISIO Missio: Jalostamme
LisätiedotHELSINGIN KULTTUURI- JA KIRJASTOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSET 2014 JA 2015
HELSINGIN KULTTUURI- JA KIRJASTOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSET 2014 JA 2015 1. Toiminta-avustukset a. Taide- ja kulttuurilaitosten toiminta-avustukset 2015 b. Taide- ja kulttuuriyhteisöjen toiminta-avustukset
LisätiedotKuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, 70780 Kuopio. 050-4901531/ 040-7621830. www.arslibera.com
TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, 70780 Kuopio. 050-4901531/ 040-7621830. www.arslibera.com 1. YHDISTYS 2. ORGANISAATIO Kuopion kuvataiteilijat ry eli Ars Libera
LisätiedotKorvat auki ry. Toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelma ja talousarvio kaudelle Yleistä Toiminnan tarkoitus
1 Korvat auki ry Toimintasuunnitelma ja talousarvio kaudelle 1.8.2019-31.7.2020 Hallituksen esitys kevätkokoukselle 26.5.2019 Toimintasuunnitelma Yleistä Toiminnan tarkoitus Yhdistyksen yleisluonne Korvat
LisätiedotLuovan osaamisen mahdollisuudet
Luovan osaamisen mahdollisuudet Val Luovien alojen kehittämistoimenpiteitä Helsingissä Kimmo Heinonen Helsingin kaupunginkanslia Elinkeino-osasto 6.11.2014 Esityksen sisältö 1. Luovat alat (elinkeinopolitiikan
LisätiedotTaide- ja taiteilijapolitiikan suuntaviivat ja Taiken tehtävät uuden lain näkökulmasta
Taide- ja taiteilijapolitiikan suuntaviivat ja Taiken tehtävät uuden lain näkökulmasta Paula Tuovinen, johtaja 6.3.2019 Taiken perustehtävä taata Taiteilijan mahdollisuudet tehdä taiteellista työtä ja
LisätiedotHelsingin osallistavan kulttuurityön malli
Helsingin osallistavan kulttuurityön malli Helsingin mallin tavoitteet vahvistaa kaupunginosien yhteisöllisyyttä ja myönteistä profiloitumista alueiden tasapainoinen kehitys, osallisuus, yhteisöllisyys
LisätiedotSaara Hannula Portfolio
Saara Hannula Portfolio Ei-inhimillinen saareke (2016 ) Ei-inhimillinen saareke on yksi Todellisuuden tutkimuskeskuksen viidestä saarekkeesta vuosina 2016-2017. Saareke lähestyy ei-inhimillisiä olentoja
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (5) Kulttuuri- ja kirjastolautakunta Kupo/Kultj/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/2013 1 (5) 94 Kehityshankkeet HEL 2013-001362 T 02 05 01 00 Päätös päätti hyväksyä Urbaanin taidetanssin tuki ry:n toteuttaman UrbanApan Stepping Stone -kehityshankkeen
LisätiedotTulevaisuuden Museo-Suomi. Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia
Tulevaisuuden Museo-Suomi Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia 24.10.2010 Taiteen ja kulttuurin luova vaikutus säteilee elämän kaikille alueille. Hallitusohjelma Kattavin
LisätiedotVahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia
Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia 2017-2021 suomen taiteilijaseuran strategia 2017 2021 VISIOMME Visiomme on vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija. Suomen
LisätiedotCROWD -hanke. EU-rahoitetun kulttuurihankkeen järjestäminen Laura Serkosalo, Nuoren Voiman Liitto
CROWD -hanke EU-rahoitetun kulttuurihankkeen järjestäminen Laura Serkosalo, Nuoren Voiman Liitto Mikä CROWD? Creating Other Ways of Dissemination Eurooppalainen kirjallisuusverkosto: kirjailijat, kääntäjät,
LisätiedotYleisten apurahojen hakuohjeet
Yleisten apurahojen hakuohjeet 1) Mihin tarkoitukseen rahasto jakaa yleisiä apurahoja? Erilaisia hankkeita tukemalla rahasto haluaa lisätä Suomen ja Norjan välisiä kontakteja sekä lisätä molempien maiden
LisätiedotRäjäytetään taidemarkkinat! Seminaaritehtävien avainlöydökset: esimerkkejä ja yhteenvetoa keskusteluista
Räjäytetään taidemarkkinat! Seminaaritehtävien avainlöydökset: esimerkkejä ja yhteenvetoa keskusteluista ? Miten saada tavalliset suomalaiset ostamaan arvokkaampia teoksia kuin nykyään? Kerro entistä paremmin
LisätiedotKORUNDI LIIKETOIMINTAKONSEPTI- JA YLLÄPITOMALLITYÖ PROJEKTISUUNNITELMA 29.5.2009 29.5.2009
KORUNDI LIIKETOIMINTAKONSEPTI- JA YLLÄPITOMALLITYÖ PROJEKTISUUNNITELMA OHJAUSRYHMÄ Käynnistyspalaverin 30.3. 2009 mukaisesti: Projektitiimi, esittely Tilattavan työn osat Työsuunnitelma, esittely ja täsmennys
LisätiedotKuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, 70780 Kuopio. 050-4901531/ 040-7621830. www.arslibera.com
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Kuopion kuvataiteilijat ry, Ars Libera. Aapatie 1, 70780 Kuopio. 050-4901531/ 040-7621830. www.arslibera.com 1. YHDISTYS 2. ORGANISAATIO Kuopion kuvataiteilijat ry eli Ars Libera
LisätiedotLiite 2 Aluetaidemuseoiden nelivuotisneuvottelut Suunnitelmamatriisi 2014 2017 Neuvottelupäivämäärä 6.3.2014
Kauden 2014 2017 alueellisen toiminnan päätavoitteet: 1. Varsinaissuomalaisen kuvataidekulttuurin tukeminen ja sen tunnettuuden lisääminen 2. Varsinais-Suomi on kuvataiteilijoiden näkökulmasta houkutteleva
LisätiedotASIAKKAAN NÄKÖKULMA Medialiiton hallituksen pj. Keskisuomalainen Oyj:n konsernijohtaja Vesa-Pekka Kangaskorpi
Median innovaatiotuen loppuseminaari 2.10.2018 ASIAKKAAN NÄKÖKULMA Medialiiton hallituksen pj. Keskisuomalainen Oyj:n konsernijohtaja Vesa-Pekka Kangaskorpi VESA-PEKKA KANGASKORPI K O N S E R N I J O H
LisätiedotTYÖNUOLI - projekti. Työtä liikuntaseuroissa. Laura Härkönen seurakehittäjä KesLi
TYÖNUOLI - projekti Työtä liikuntaseuroissa Laura Härkönen seurakehittäjä KesLi Yleistä Projekti perustui osin Liikuntaseurasta työtä ja tekemistä esiselvitysprojektiin Projektin toteuttivat Jyväskylän
LisätiedotLaukaan Kalevalaiset Naiset ry Toimintasuunnitelma 2019
Sisältö 1. Yleistä... 3 2. Toiminnan tavoitteet vuonna 2019... 3 3. Toiminta... 3 4. Tiedotus... 4 5. Hallinto... 4 5.1. Vuosikokous... 4 5.2. Hallitus... 4 6. Yhteistyötahot... 5 7. Talous... 5 Liite:
LisätiedotAudiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus AVEK
Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus AVEK tukee tekijänoikeusvaroilla audiovisuaalista kulttuuria myöntää tukea lyhyt-, dokumentti- ja animaatioelokuvien sekä mediataideteosten tuotantoon myöntää
LisätiedotRIL STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus 27.10.2011 Syysliittokokous 24.11.2011
RIL STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus 27.10.2011 Syysliittokokous 24.11.2011 Missio, visio ja arvot MISSIO RIL edistää jäsentensä ammattitaidon ja hyvinvoinnin jatkuvaa kehittymistä
LisätiedotURJALAN TAVOITTEET LYHYESTI
Kuntastrategia 2022 URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI Vetovoima Lähipalvelut Elinvoimaisuus Asukaslähtöisyys YRITYSTOIMINTA Edistämme kasvua ja yhteistyötä PALVELUT Varmistamme lähipalvelut kuntalaisille TALOUS
LisätiedotYhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille
Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista
LisätiedotKulttuuriosuuskunta ILME
Vuonna 2011 oulussa perustettu monialainen ammattitaiteilijoiden osuuskunta Tuottaa yhteisö- ja soveltavantaiteen produktioita, hankkeita, esityksiä, näyttelyitä työpajoja ja muita palveluita Oulun kaupungin
LisätiedotTekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan
Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa
LisätiedotTukea eurooppalaiselle kulttuuriyhteistyölle EU:N KULTTUURI-OHJELMA
Tukea eurooppalaiselle kulttuuriyhteistyölle EU:N KULTTUURI-OHJELMA 2007 2013 Euroopan unioni tukee eurooppalaista kulttuuriyhteistyötä alan oman Kulttuuri-ohjelman (Culture Programme 2007 2013) kautta.
LisätiedotMAD HOUSE HELSINKI ESITYSTAITEEN NÄYTTÄMÖ PAMFLETTI
MAD HOUSE HELSINKI ESITYSTAITEEN NÄYTTÄMÖ PAMFLETTI 1900-LUKU ON OHITSE Vielä 1900-luvun alussa länsimainen maailmankuva perustui hierarkiseen malliin. Ylhäällä jumala, välissä papit, alhaalla uskovat.
LisätiedotMiten saamme vesistöt yhdessä hyvään tilaan? Projektipäällikkö Riina Rahkila, VYYHTI-hanke Vesistökunnostusverkoston seminaari Iisalmi 12.6.
Miten saamme vesistöt yhdessä hyvään tilaan? Projektipäällikkö Riina Rahkila, VYYHTI-hanke Vesistökunnostusverkoston seminaari Iisalmi 12.6.2014 Vesistö on valuma-alueensa summa Kaikki valuma-alueen toiminta
LisätiedotLeader-info. Yhteisökeskus 11.11.2015, Pori. karhuseutu.fi
Leader-info Yhteisökeskus 11.11.2015, Pori Paikallisten toimijoiden kannustaminen omaehtoiseen kehittämistyöhön Opastetaan tekemään ideoista hankkeita Myönnetään Leader-rahoitusta yhdistysten ja mikroyritysten
LisätiedotOhjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO
Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO Etsivä nuorisotyön viranomainen ja rekisterinpitäjä Naantali, Nousiainen, Masku, Mynämäki, Raisio ja Rusko 9.11.2012 Raision seudun koulutuskuntayhtymä / Maria Taipale
LisätiedotTavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.
ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman
LisätiedotHAKUOHJEET / CIRKON RESIDENSSIHAKU
1(5) HAKUOHJEET / CIRKON RESIDENSSIHAKU 2017-2018 Mitä haetaan ja mille ajalle? Cirkon residenssihaussa voi hakea 2-4 viikon mittaista residenssityöskentelyjaksoa Cirkossa, Helsingin Suvilahdessa. Tässä
LisätiedotAmmattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola
Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu Riitta Konkola 26.4.2016 Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Osakeyhtiö; omistajat Helsinki, Espoo, Vantaa,
LisätiedotHankkeen «Enhancing Volunteering actions and quality in Europe - EVOLAQ» on rahoittanut Euroopan unioni <<Kansalaisten Eurooppa>> ohjelmasta
EUROPE FOR CITIZENS Hankkeen «Enhancing Volunteering actions and quality in Europe - EVOLAQ» on rahoittanut Euroopan unioni ohjelmasta 9 tapahtumaa järjestettiin EVOLAQ-hankkeessa
LisätiedotViestintä- strategia
Viestintästrategia Viestinnän tehtävä on auttaa yliopiston strategisten linjausten toteutumista tukemalla ja tekemällä näkyväksi tutkimusta, koulutusta, yhteiskunnallista vuorovaikutusta ja johtamista.
LisätiedotYleisten apurahojen yhteiset hakuohjeet
Yleisten apurahojen yhteiset hakuohjeet 1) Mihin tarkoitukseen rahasto jakaa yleisiä apurahoja? Erilaisia hankkeita tukemalla rahasto haluaa lisätä Suomen ja Tanskan välisiä kontakteja sekä lisätä molempien
LisätiedotERIKOISTUMISOHJELMAT TAIDEYLIOPISTO. Mist Kuva: Wilma Hurskainen
ERIKOISTUMISOHJELMAT TAIDEYLIOPISTO Mist Kuva: Wilma Hurskainen Erikoistumisohjelmat Syvennä erityisosaamistasi ja laajenna uramahdollisuuksiasi! Taiteilija-kehittäjäksi organisaatioon taiteelliset interventiot
LisätiedotYHTEENVETO TANSSIN TALON VAIKUTUKSISTA PALVELUITTAIN
YHTEENVETO TANSSIN TALON VAIKUTUKSISTA PALVELUITTAIN Palvelu Kenelle Vaikutukset Näyttämöt Yleisö Tanssin saatavuus ja saavutettavuus paranevat, katsomiskokemus laajenee ja syvenee, ymmärrys lajia kohtaan
LisätiedotSUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN STRATEGIA
SUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN STRATEGIA 2018-2023 TEHTÄVÄ SUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN TEHTÄVÄ ON ELINVOIMAISEN JA MONIMUOTOISEN SUOMALAISEN ELOKUVAN TULEVAISUUDEN VARMISTAMINEN ELOKUVASÄÄTIÖ: TUKEE elokuvien ja tv-sarjojen
Lisätiedot: : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängön alueella
: : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängön alueella : : HÄJY 011 : : Matkailun kehittämisprojekti Hämeen Järviylängöllä Projektin nimi lyhentyy toteutusalueesta ja päättymisvuodesta:
LisätiedotCrohn ja Colitis ry.
Crohn ja Colitis ry www.ibd.fi Strateginen toimintasuunnitelma 2019-2023 #meidänjärjestö 2 IBD lukuina MAAILMASSA IBD:tä SAIRASTAVIA YLI 10 MILJOONAA SUOMESSA IBD:tä SAIRASTAVIA 50 000 Toimisto Tampereella
LisätiedotLöydämme tiet huomiseen
Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan
LisätiedotETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
LisätiedotPEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,
LisätiedotKIERTUETOIMINTA VASTAANOTTAVIEN TEATTEREIDEN NÄKÖKULMASTA
KIERTUETOIMINTA VASTAANOTTAVIEN TEATTEREIDEN NÄKÖKULMASTA TEKIJÄ-hankkeen haastattelututkimuksen tuloksia Projektipäällikkö Maria Salomaa 26.4.2013 TEKIJÄ-hanke 2011 2013 Hankkeen toimintamalleja syksy
LisätiedotEVE Business Breakfast 20.5.2015 Finlandia-talo. Martti Korkiakoski Tekes
EVE Business Breakfast 20.5.2015 Finlandia-talo Martti Korkiakoski Tekes EVE Business Breakfast 20.5.2015 Tekesin innovaatiorahoitus uutta liiketoimintaa ja kasvua kansainvälisille markkinoille KKS, NIY,
LisätiedotHAAGA-HELIA amk TYÖPAIKKAOHJAAJAN OPAS
Korkeakoulutettujen oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus (Opetus- ja kulttuuriministeriö) Kasvuyrityksen johtaminen (KASVU V 30 opiskelijaa) ja Medialiiketoiminta ja konseptisuunnittelu (MEKON II 25
LisätiedotHämeenlinna 21.3.2012. Culture Finland kulttuurimatkailun katto-ohjelma
Maaseutumatkailuseminaari Hämeenlinna 21.3.2012 Muokkaa alaotsikon perustyyliä napsautt. 11.4.20 08 Culture Finland kulttuurimatkailun katto-ohjelma MEK (Matkailun edistämiskeskus) valmistelee ja koordinoi
LisätiedotProject hubila. Creative House of Finland Los Angeles
Project hubila Creative House of Finland Los Angeles hubila eli Creative House of Finland- palvelee luovien alojen yrittäjiä ja toimijoita Los Angelesissa, joka on musiikkiteollisuuden ja elokuva- ja televisiotuotannon
LisätiedotPoolian hakijatutkimus 2012
Poolian hakijatutkimus 2012 Hakijatutkimuksen taustoja ja tietoja Pooliasta Tämän hakijatutkimuksen tarkoituksena on täydentää vuosittaisen palkkatutkimuksemme antamaa kuvaa työnhakijoidemme toiveista
LisätiedotKulttuurihyvinvoinnin kohtaamisfoorumi Oulu. Projektipäällikkö Taija Sailio Lähde! Taiteesta voimaa arkeen -hanke
Kulttuurihyvinvoinnin kohtaamisfoorumi Oulu Projektipäällikkö Taija Sailio Lähde! Taiteesta voimaa arkeen -hanke 14.6.2018 Perustiedot Päätoteuttaja Oulunkaaren kuntayhtymä Yhteistyössä Taidekeskus KulttuuriKauppila,
LisätiedotSTRATEGIA 2020. Pieniä kosketuksia, pysyviä vaikutuksia
STRATEGIA 2020 Pieniä kosketuksia, pysyviä vaikutuksia 1 Sisällysluettelo Visio s. 3 Edistämme kaupunkilaisten hyvinvointia kulttuurikosketuksilla Viemme kulttuuria ja taidetta keskelle kaupunkilaisten
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriön rahoitusmahdollisuuksia. Pori kulttuuriasiainneuvos Kirsi Kaunisharju, Opetus- ja kulttuuriministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoitusmahdollisuuksia Pori 12.12.2017 kulttuuriasiainneuvos Kirsi Kaunisharju, Opetus- ja kulttuuriministeriö Creative Industries Finland/Sanna Peurakoski Taustaa ja tilastoja
LisätiedotLISÄARVOA NUORISOTYÖLLE Valtakunnallinen nuorisokeskusverkosto uudisti strategiansa. Alueelliset nuorisotyöpäivät Helena Vuorenmaa 14.8.
LISÄARVOA NUORISOTYÖLLE Valtakunnallinen nuorisokeskusverkosto uudisti strategiansa Alueelliset nuorisotyöpäivät Helena Vuorenmaa 14.8.2014 Esityksen runko 1. Valtakunnalliset nuorisokeskukset ja Suomen
LisätiedotEhdotus Suomi 100 -juhlavuoden ohjelmaan: Suomen itsenäisyyden juhlavuoden kalenteri
Ehdotus Suomi 100 -juhlavuoden ohjelmaan: Suomen itsenäisyyden juhlavuoden kalenteri Suomen itsenäisyyden juhlavuoden kalenteri tuo esille lapset ja nuoret taiteen tekijöinä Ohjelmaidea, tarkoitus ja kohderyhmät
LisätiedotHankkeen viestintäsuunnitelma
Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 15. elokuuta 2016 / 1 Hankkeen viestintäsuunnitelma 1. Hankkeen kuvaus Ydinosaajat-hankkeessa luodaan malli koulutusorganisaatioiden
LisätiedotMetsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä
Metsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä Voidaanko brändeillä vaikuttaa? Maaliskuu 2006 Professori Helsingin yliopisto Psykologian laitos gote.nyman@helsinki.fi Mistä tiedämme.? Miten voimme toimia.? Kenelle
LisätiedotTekesin Green Growth -ohjelman rahoitus ja palvelut yrityksille
Tekesin Green Growth -ohjelman rahoitus ja palvelut yrityksille Tuomo Suortti 25.10.2011 DM Esityksen runko Vihreän kasvun palikat ja ohjelman tavoitteet Ohjelman kohderyhmät Sparrauskysymyksiä: Mistä
LisätiedotVesistöt ja Ympäristö Yhdessä Hyvään Tilaan VYYHTI
Vesistöt ja Ympäristö Yhdessä Hyvään Tilaan VYYHTI Kuusamo 13.1.2014 Projektipäällikkö Riina Rahkila / ProAgria Oulu Vesistö on valuma-alueensa alueensa summa Kaikki valuma-alueen toiminta vaikuttaa lähivesistön
LisätiedotMITEN VOITTAJA VALITAAN?
MITEN VOITTAJA VALITAAN? Paneelin ex-jäsenen kokemuksia FT Pauli Sivonen Johtaja, Serlachius-museot Oma kokemus kulttuuripääkaupungeista Helsinki 2000: kiertonäyttelyiden arvioimista Mänttä 2011: hakutiimin
LisätiedotYleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä
Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä Lahti 12.4.2019 Leena Aaltonen 29.4.2019 1 Ajankohtaista - kevät 2019 Lasten ja nuorten lukemista ja lukutaitoa edistävä
LisätiedotSuomalaisen musiikkiteatterituotannon kulttuuriteollistuminen 2000 - luvulla
Suomalaisen musiikkiteatterituotannon kulttuuriteollistuminen 2000 - luvulla Miten julkinen valta on rakentanut kulttuuriteollisuuden käsitettä ja miten musiikkiteatterin tuotanto on tähän vastannut? Musiikkiteatteri
LisätiedotStrategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille
Strategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille Hiilineutraali Hämeenlinna ohjelmatyö 1. Ymmärrys 2. Valinnat 3. Toteutus Budjetti: Työaikaa: Ostopalvelut: 30 000 TP-ohjelmat:
LisätiedotKauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden
ainopiste toteuttaa seuraavia valtakunnallisen erikoismuseon tehtäviä: Kauden 2015 2018 museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden ainopiste 1: Kokoelmien saavutettavuuden parantaminen
LisätiedotSTRATEGIAPROSESSI LIEKSAN KAUPUNKI Kuvausta on täydennetty johtoryhmässä syksyn 2015 aikana sekä alkuvuodesta 2016.
STRATEGIAPROSESSI LIEKSAN KAUPUNKI Kuvausta on täydennetty johtoryhmässä syksyn 2015 aikana sekä alkuvuodesta 2016. Toimintaympäristön kompleksisuus, läpinäkyvyys ja vuorovaikutteisuus ovat lisääntyneet
LisätiedotPori 7.11.2007 Ajankohtaista maaseutuverkostosta. Päivi Kujala, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö
Pori 7.11.2007 Ajankohtaista maaseutuverkostosta, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö Maaseutuverkosto Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman toimijat Ahvenanmaan maaseudun kehittämisohjelman toimijat Sivu
LisätiedotTYÖKALUJA & VINKKEJÄ YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN. 23.9.2014 Eija Eloranta
TYÖKALUJA & VINKKEJÄ YHDISTYSTEN VIESTINTÄÄN 23.9.2014 Eija Eloranta Yhdistyksen viestinnän tehtävänä: persoonallisuuden esilletuominen, erottautuminen, omaleimaisuus = mielenkiinnon herättäminen! Olipa
LisätiedotSykäys -vuosikello
Sykäys -vuosikello 2019-2020 ELOKUU Viikko 33 13.8. klo 14 Sykäys-tiimin tapaaminen kaupungintalolla Viikko 34 Perustaisinko yrityksen, Yrityssalo Oy 21.8. klo 14:30 16:00 Kolmas kaffe Yrityssalossa Miten
LisätiedotSoveltavan taiteen menetelmiä sosiaali- ja nuorisotyöhön Terttu Parkkinen, lehtori, Turun ammattikorkeakoulu 19.11.
Soveltavan taiteen menetelmiä sosiaali- ja nuorisotyöhön Terttu Parkkinen, lehtori, Turun ammattikorkeakoulu 19.11.2013 Vimma, Turku MIMO faktoina Hankkeen nimi: MIMO Moving In, Moving On! Application
LisätiedotEU:n Luova Eurooppa -ohjelma (2014 2020) Kulttuurin alaohjelma. Pirkanmaan kulttuurifoorumi 4.12.2013. Riikka Koivula CIMOn Kulttuurin yhteyspiste
EU:n Luova Eurooppa -ohjelma (2014 2020) Kulttuurin alaohjelma Pirkanmaan kulttuurifoorumi 4.12.2013 Riikka Koivula CIMOn Kulttuurin yhteyspiste Luova Eurooppa Yhdistää 3 nykyistä ohjelmaa: Kulttuuri,
LisätiedotYhdistyslaturin kysely 2019
Yhdistyslaturin kysely 2019 Kyselyn tavoitteena oli selvittää yhdistystoiminnan kipupisteitä. Kyselyssä kartoitimme kiinnostusta yhdistystoiminnan eri alueiden kehittämiseen. Kyselyn tuloksia käytämme
LisätiedotEU:n Luova Eurooppa -ohjelma (2014 2020) Kulttuurin alaohjelma. Musiikkitalo 2.12.2013. Aarne Toivonen CIMOn Kulttuurin yhteyspiste
EU:n Luova Eurooppa -ohjelma (2014 2020) Kulttuurin alaohjelma Musiikkitalo 2.12.2013 Aarne Toivonen CIMOn Kulttuurin yhteyspiste Luova Eurooppa Kulttuurin alaohjelma Median alaohjelma Monialainen toimintalinja
LisätiedotVetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto
Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto Kuopio 1.11.2017 Learning Cafe RYHMÄ 1 Miten toteutetaan ja johdetaan Pohjois-Savon vetovoiman lisäämistä niin, että edistetään osaavan työvoiman saatavuutta?
LisätiedotAURINKOAITA
AURINKOAITA 2 1. 2. 2 0 1 8 1 ENERGIAVISIO Rykmentinpuiston energiavisiona on, että alueesta suunnitellaan ja rakennetaan ympäristöystävällinen sekä energiatehokas. Lähtökohtana on paikallisesti tuotettu,
LisätiedotFestudy: yritys synteesiksi
2 Festudy: yritys synteesiksi Ensimmäinen laaja vertaileva tutkimus festivaalialalta Mukana 390 musiikkifestivaalia Suomi, Ruotsi, Norja, Ranska, Flanders, Vallonia, Espanja, Irlanti, Sveitsi, Quebec Yksittäisiä
LisätiedotKuntaliiton kaksitoista sanaa tulevaisuuden kulttuuripalveluista
Kuntaliiton kaksitoista sanaa tulevaisuuden kulttuuripalveluista Kulttuurituottajien päivä 16.-17.9. Jyväskylä Johanna Selkee Erityisasiantuntija, Suomen Kuntaliitto 1 Suomen Kuntaliitto ry Suomen vaikuttavimpia
LisätiedotKulttuuriviennin kehittämisohjelma 2007-2011. Kulttuuriviennin ja vaihdon starttipäivät Tampere, Vapriikki 23.4.2009
Kulttuuriviennin kehittämisohjelma 2007-2011 Kulttuuriviennin ja vaihdon starttipäivät Tampere, Vapriikki 23.4.2009 Kulttuuriviennin kehittämisohjelma 2007-2011 Esityksen osat: Kulttuuriviennin visio 2011
LisätiedotSonya Lindfors: Noble Savage. Zodiak Uuden tanssin keskus. Sanna Käsmä
Sonya Lindfors: Noble Savage. Zodiak Uuden tanssin keskus. Sanna Käsmä Kulttuurin rahoitusta on lisättävä ja tanssin asemaa vahvistettava Hallitusohjelmaan 2019-2023 on kirjattava sekä yleinen tavoite
LisätiedotTyöohjelman hanke-esittely Kestävän liikkumisen koulutus-, valistus- ja tiedotustyön
Hanke-esittely 1/5 Työohjelman hanke-esittely Kestävän liikkumisen koulutus-, valistus- ja tiedotustyön kehittäminen Lapissa Hanke-esittely 2/5 Sisältö 1 HANKKEEN SISÄLTÖ... 3 2 HANKKEEN TOTEUTTAMINEN...
LisätiedotNäyttelyn tuotantoprosessi
Näyttelyn tuotantoprosessi Case Kulttuurigalleria Kraft 1 Taustat näyttelytoiminnalle Missio Taidelaitoksen toiminta-ajatus. Miksi olemme olemassa? Mitä teemme? Miten toimimme? Arvot Toimintaa ohjaavat
LisätiedotKJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat
KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto
LisätiedotCREMA- rahoitushaku 2018 ( ) Kaupunkien palvelut ja vetovoimaisuus luovan yritystoiminnan alustana
CreMA on joustava määräraha, joka on tarkoitettu luovien alojen ja muiden toimialojen osaamisen yhdistämiseen sekä yhteistyön ja liiketoimintamallien kehittämiseen. AVEK jakaa CreMA-avustuksia opetus-
LisätiedotSATAKUNNAN KULTTUURIFOORUMI
SATAKUNNAN KULTTUURIFOORUMI 12.3.2014 RAHOITUSMAHDOLLISUUDET OHJELMAKAUDELLA 2014-2020 Jyrki Tomberg Satakuntaliitto ESITYKSEN RAKENNE - Rakennerahasto-ohjelma 2014-2020 - Luova Eurooppa ohjelma - Central
LisätiedotSaarijärven elinkeinostrategia.
Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset
LisätiedotSuunnitelman laatija(t): Hannu Sääskilahti, Eero Kukkonen, Juha Nikkinen, Samuli Pirkkiö, Eino Jaakola. 1 Hankkeen tavoitteet... 2
1 (5) Päivämäärä: 17.11.2008 Osahankkeen nimi Suunnitelman laatija(t): Hannu Sääskilahti, Eero Kukkonen, Juha Nikkinen, Samuli Pirkkiö, Eino Jaakola Toimintamallin kehittäminen työssäoppimisen ajantasaiseen,
LisätiedotTervetuloa mukaan Helsingin kaupunkibrändin kehittämiseen
Tervetuloa mukaan Helsingin kaupunkibrändin kehittämiseen Outi Leppälä, Helsingin Lauri kaupunkimarkkinointiyksikkö Rotko 2014 Outi Leppälä Markkinointipäällikkö Kaupunkimarkkinointiyksikkö Elinkeino-osasto
LisätiedotHAKEMUS KKI-KEHITTÄMISHANKKEEKSI
HAKEMUS KKI-KEHITTMISHANKKEEKSI TIEDOT HAKIJASTA Hakijayhteisön nimi: Mallilan Yritys Hakijayhteisön rekisteritunnus: 123456-1 Hakijayhteisön osoite: Mallilankuja 11 a 1 Postinumero: 12340 Postitoimipaikka:
LisätiedotHELSINGIN KULTTUURI- JA KIRJASTOLAUTAKUNNAN / KULTTUURIJAOSTON AVUSTUKSET
HELSINGIN KULTTUURI- JA KIRJASTOLAUTAKUNNAN / KULTTUURIJAOSTON AVUSTUKSET 2017-2018 Taide- ja kulttuuriavustukset Kehittämisavustukset Taide- ja kulttuuripalkinnot Helsingin kulttuuripalkinto Helsingin
LisätiedotSeuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit
Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Kriteerit jakautuvat peruskriteereihin ja laatukriteereihin. Peruskriteerit luovat seuran tavoite- ja tahtotilan, jotka toteutuvat laatukriteerien toimenpiteiden
LisätiedotFARAX johtamisstrategian räätälöinti
FARAX johtamisstrategian räätälöinti Sisältö Taustaa Johtamisstrategian luominen ja instrumentin luominen Hyödyt ja referenssit Esimerkkejä matriiseista Prosessi Taustaa Esityksessä käydään läpi FaraxGroupin
LisätiedotUrheiluakatemioiden ja valmennuskeskusten yhteinen toimintasuunnitelma
Urheiluakatemioiden ja valmennuskeskusten yhteinen toimintasuunnitelma Valitut akatemiat ja valmennuskeskukset muodostavat kokonaisuuden ja toimivat yhteisen toimintasuunnitelman ja resurssin alaisuudessa.
LisätiedotMARKO SAARINEN marko.saarinen@solita.fi 040 740 1711. Solita Oy esittäytyy 30.1.2014
MARKO SAARINEN marko.saarinen@solita.fi 040 740 1711 Solita Oy esittäytyy 30.1.2014 Seuraavat 15 20 minuuttia Me Digitalisoituminen Elämys Matkaopas Matkailun neuvontapalvelut tulevaisuudessa Aloituspalaveri
LisätiedotKansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa Tomi Halonen
Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa 7.3.2012 Tomi Halonen Ohjauksen kokonaisuus ja välineet Politiikkaohjaus Hallitusohjelma Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma Säädösohjaus
LisätiedotJHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi
JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä
LisätiedotJärjestöjohtaminen. TYYn järjestöt. Rauli Elenius, pääsihteeri
Järjestöjohtaminen TYYn järjestöt Rauli Elenius, pääsihteeri 23.1.2017 Nostoja esikyselystä mitä haluttiin käsiteltävän? Yhteisten tavoitteiden luominen Kuormituksen jakautuminen, ajankäyttö jaksaminen
LisätiedotOhjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset
Ohjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset (määritellyt Kohtaamo-hanke) maria.kr.virtanen@tampere.fi Kohderyhmä ja aukioloajat Kohderyhmänä kaikki alle 30-vuotiaat nuoret Ohjaamo on matalalla kynnyksellä
Lisätiedot