Helsingin Kaupungin Toimisto- Virkailijat ry

Transkriptio

1 Helsingin Kaupungin Toimisto- Virkailijat ry 240- kymppinen 1/2011 Yhdistyksen toimisto Kolmas linja 6, katutaso Hakaniemi

2 HALLITUS JA TOIMIHENKILÖT Puheenjohtaja Carita Bardakci carita.bardakci(at)hel.fi Varapuheenjohtaja Kirsi Massinen kirsi.massinen(at)hel.fi hallituksen jäsen Sihteeri Maire Korkeamäki maire.korkeamaki(at)hel.fi hallituksen jäsen Taloudenhoitaja Ulla Kauppinen ulla.h.kauppinen(at)hel.fi hallituksen jäsen Jäsenasiat Eija Niemimaa eija.niemimaa(at)hel.fi hallituksen jäsen Opintosihteeri Keijo Hiltunen keijo.hiltunen(at)hel.fi hallituksen jäsen Vapaa-aika hallituksen jäsen Helena Widberg helena.widberg(at)maunulan-asunnot.fi hallituksen jäsen Leila Vikman leila.vikman(at)hel.fi Nuorisovastaava hallituksen jäsen Antti Nerg antti.nerg(at)hel.fi hallituksen varajäsen Sonja Rosenlöf sonja.rosenlof(at)hel.fi Tiedottaja Kikka Ylismäki kikka.ylismaki(at)hel.fi hallituksen varajäsen hallituksen varajäsen Helena Saarinen helena.saarinen(at)hel.fi hallituksen varajäsen Arja Solaste arja.solaste(at)hel.fi KV-vastaava Irma Ollikainen irma.ollikainen(at)hel.fi

3 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET! Hyvää kevättä kaikille jäsenille Kirjoitan tätä tammikuun lopussa jolloin KVTES-neuvottelut ovat menossa ja muuta tietoa ei ole kuin että työnantaja suhtautuu nihkeästi tekstimuutoksiin. Palkansaajapuolella pääsopijajärjestöt ovat samaa mieltä siitä, että sopimuskorotuksissa pääpaino tulee olla yleiskorotuksessa. Sen sijaan yleiskorotuksen muodosta on - kuten aina - erilainen käsitys. Kuntatyönantaja taas tavoittelee sitä, että yleiskorotus ja järjestelyerä ovat suunnilleen yhtä suuret ja että yleiskorotus on puhtaasti prosenttimääräinen. Toimistoalan suurien kaupunkien, Helsinki, Turku ja Tampere yhdistykset tekivät keväällä 2009 aloitteen liittomme edustajistolle toimistoalan hinnoittelukohdan tarkistamiseksi seuraavissa KVTES-neuvotteluissa koska työnkuvamme on muuttunut ratkaisevasti tietoteknisempään ja samalla vaativampaan tasoon. Nyt tätä lukiessanne, tiedämme varmuudella miten neuvotteluissa kävi; toivottavasti hyvin, jotta ostovoimamme säilyy. Keväällä on myös eduskuntavaalit, joiden lopputuloksella on suuri vaikutus seuraavan neljän vuoden aikana tulotasoomme. Toivottavasti käytte kaikki äänestämässä. Äänestämättä jättäminen ei ole vaihtoehto vaan yritetään saada niitä henkilöitä valittua, jotka ajavat meidän työssä käyvien asioita. Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n puheenjohtaja Tapio Havasto on ehdokkaana Helsingissä, hyvänä vaihtoehtona niille, jotka haluavat edustajakseen työssä käyvän perheellisen ihmisen, asiaa ajavan, sekä kunta-alan asioita hyvin tuntevan henkilön. Tämä on siis tiedoksenne, mikäli ette ole vielä löytäneet mieleistänne vaaliehdokasta. Yhdistyksen nettisivuilla oli syksyllä kysely jäsenistölle, jossa Teiltä kysyttiin, mitä toimintaa v yhdistys voisi järjestää. Toiveita tuli laidasta laitaan. Hallitus päätti toteuttaa keväisen retken Riikaan puutarhamarkkinoille. Syksymmällä vuorossa on Tallinnan päiväristeily. Retkistä ja ilmoittautumisista lisää tässä tiedotteessa tuonnempana. Innostukaa ja innostakaa kaverikin mukaan retkille. Näin saatte vastinetta jäsenmaksuillenne! Nettisivustoamme päivitetään jatkuvasti, sieltä saatte aina tuoreimmat tiedot mm. JHL:n tulevista isoista jäsentapahtumista jne. Käykää tutustumassa ja kertomassa mielipiteenne sekä toiveenne yhdistyksen hallitukselle palauteosiossa. Toivotan kaikille jäsenille oikein hyvää ja toivottavasti aurinkoista kevään jatkoa! Carita Bardakci puheenjohtaja

4 KUTSU YHDISTYKSEN KEVÄTKOKOUKSEEN! Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL 240 ry yhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous on keskiviikkona kello yhdistyksen toimistolla osoitteessa Kolmas linja 6, katutaso. Kokouksessa käsitellään yhdistyksen sääntöjen mukaiset kevätkokoukselle kuuluvat asiat, mm. v.2010 tilinpäätös ja toimintakertomus, syyskokouksessa päätetyn yhdistyksen nimenmuutosasia. Tarjolla kahvia, teetä & pikkusuolaista. TERVETULOA KOKOUKSEEN! JHL- yhdistys 240 Hallitus ********************************************************************************************* JÄSENMAKSUT Vuonna 2011 jäsenmaksu on 1,33 prosenttia, ja se maksetaan kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta ansiotulosta. Päätoimisen opiskelijan ei tarvitse maksaa liiton jäsenmaksua opiskeluajalta. Jos haluat tietää mitä jäsenmaksusi on, niin voit laskea sen kaavalla 1,33 x palkka/100. Liiton osuus jäsenmaksusta on 1,05% ja työttömyyskassan osuus 0,28%. Liiton jäsenmaksusta 20 prosenttia palautetaan yhdistykselle käytettäväksi paikalliseen edunvalvontaan ja toimintaan. JHL:n sivut ovat uudistuneet, käy tutustumassa sivuihin, sieltä löydät monenlaista tärkeää tietoa. Käy tarkastamassa omat tietosi, ensimmäisen kerran kirjautuessasi käyttäjätunnus on jäsennumero jonka löydät jäsenkortistasi ja salasana syntymäaika (ppkkvv) Yhdistyksellämme on hienot, uusitut yhdistyssivut josta löydät erilaista ajankohtaista tietoa 240 yhdistyksestä, mm. tämän jäsentiedotteen, nettiosoite on Kun saat uuden työkaverin muista kertoa myös hänelle yhdistyksestämme, liittymiskaavake löytyy JHL:n sivuilta. Talvisin terveisin, kevättä odottaen Eija Niemimaa jäsenasiainhoitaja

5 VAPAA-AJAN TOIMINTAA: Kevätmatka Riikaan ja puutarhamarkkinoille (pe-su) Lähde yksin, kaksin tai ystäviesi kanssa keväiseen Latviaan. Bussimatkalla on aikaa ihailla maisemia sekä tutustua muihin kanssamatkustajiin. Mukaan mahtuu 50 nopeinta lähtijää. Toimi nopeasti. Puutarhamessuilta voit hakea vinkkejä parvekkeelle, pihalle, kotipuutarhaan tai mökille. Kasvien tuontiehdot matkustajille: EU-maista Suomeen matkustaja voi tuoda kasveja, kasvinosia ja muita kasvituotteita kuten hedelmiä, vihanneksia ja siemeniä omaan käyttöönsä vähäisiä määriä. Poikkeuksena on siemenperuna, jota saa tuoda vain sertifioituna ZP (suojaalue) - vakuutustodistuksella. Tulipoltteen isäntäkasveja saa tuoda vain suoja- tai puskurialueilta ZP-kasvipassilla. Jos puutarha-asiat eivät kiinnosta, voit viettää Riikassa omaa aikaa. Hinta JHL 240:n jäsenille 200 /hlö, muille 285 /hlö. Hintaan sisältyvät: Laivamatkat, bussikuljetukset, majoitus jaetussa 2 hengen huoneessa + aamiainen, matkanjohtajan palvelut ja yksi ateria päivässä. Matkan hinta maksetaan JHL-yhdistys 240 tilille Sampo viimeistään Lisätietoihin viitteeksi: oma nimesi / Riikan matka. Maksamalla matkasi eräpäivään mennessä, vahvistat mukanaolosi. Sitovat ilmoittautumiset mennessä: Leila Vikman puh. (09) , sähköpostilla: leila.vikman(at)hel.fi tai yhdistyksen kotisivujen kautta kohdassa vapaa-ajan toiminta Ilmoittautumisen yhteydessä ilmoita: oma nimi, syntymäaika (pp.kk.vv), kansalaisuus, kotiosoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite (jos on), erikoisruokavaliosi, sekä mahdollinen huonekaveri. Ilmoita em. tiedot myös mahdollisesta kanssasi matkustavasta henkilöstä. Matkalle tarvitset passin tai voimassa olevan virallisen henkilökortin, ajokortti ei kelpaa. Muu kuin suomen kansalainen tarvitsee lisäksi viisumin, jonka matkustaja itse hankkii. Ilmoittautumiset ovat sitovat! Peruutustapauksissa vaaditaan lääkärintodistus. Alla alustava matkaohjelma: Lähtö: Perjantaina klo 8.00 Helsinki-Länsiterminaali Eckerö Line > Tallinna Paluu: Sunnuntaina klo Tallinna-A-terminaali Eckerö Line > Helsinki 13.5 (pe) Lähtö: Tapaaminen Helsingin Länsisataman laivaterminaalissa 2. krs, viimeistään klo 7.45 jossa jaetaan matkaliput. Eckerö Linen laiva lähtee klo 8.00 > Tallinnan A- terminaalissa klo Tallinnassa meillä on bussi vastassa ja suuntaamme kohti Pärnua

6 jossa lounastauko. Viron puolella poikkeamme vielä vanhalla rantatiellä, jonka varrella näemme luonnonsuojelualueella olevan Häädemeeste-kylän sekä Kablin lintuaseman. Sieltä jatkamme edelleen Iklan raja-asemalle. Latviassa matka jatkuu Vidzeme-maakunnan läpi kohti Riikaa, Majoittuminen Riiassa hotelli Islandessa. 14.5(la) Aamulla on torikierros, suurin nähtävyys Riiassa on rautatieaseman lähellä oleva tori, joka on Euroopan isoimpia markkina-alueita. Latvian pääkaupunki Riika on lähes miljoonan asukkaan kaupunki ja kiinnostava sekoitus latvialaisia, saksalaisia ja venäläisiä vaikutteita. Se on myös Baltian suurin kaupunki ja sijaitsee molemmin puolin Daugava-jokea. Riian vanhakaupunki on Unesco:n maailmanperintökohde. Vanhan Riian ympärillä levittyy puistojen ja bulevardien vyöhyke. Kohteen jälkeen vierailemme Kasvitieteellisessä puutarhassa, jossa on puutarha- ja käsityömarkkinat. Illansuussa palaamme takaisin hotelliin (su) Noin klo 9 lähdemme Kohti Tallinnaa. Matkalla näemme Riianlahden upeat maisemat. Ajamme Salacgrivan ja Pärnun kautta, matkalla syömme lounaan. Eckerö Linen laiva lähtee Tallinnan A-terminaalista klo 16.00, saapuu Helsingin Länsisatamaan klo Vastuullinen matkanjärjestäjä: Pamag matkatoimisto. ********************************************************************************************* AY-VÄEN RAUHANPÄIVÄT TURUSSA Vuoden 2011 Ay-väen rauhanpäivät pidettiin Turussa Mauno Koivisto - keskuksessa. Osallistujia oli tullut ympäri Suomea. Rauhanpäivät avasi Työpaikkojen rauhantoimikunnan puheenjohtaja Jussi Lilja. Paikallisten tervetuliaissanat esitti Maarit Salminen, SAK:n Turun seudun paikallisjärjestön TSP:n puheenjohtaja. Kaupungin tervehdyksen toi Turun kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Jukka Mikkola. Seminaarin aluksi oli Vierastyövoima Suomessa -paneeli, jossa keskustelivat kansanedustaja Jyrki Yrttiaho ja tutkija Anna Kontula. Paneelin vetäjänä oli Hannu Seppinen Turusta. Lounaan jälkeen ohjelmassa oli toinen paneeli: Työllä ei elä epävarmuuden lisääntyminen työelämässä. Keskustelemassa olivat tutkija Heikki Hiilamo ja Jyty Helsinki ry:n puheenjohtaja Jussi Ruokonen. Iltapäivän teemaseminaarien aiheet olivat: 1. Turun arvovalinnat hoivaa ja koulutusta vai stadioneja ammattiurheilulle 2. AY-liike ja solidaarisuus yhteistyö ja kumppanuus 3. Työntekijöiden kamppailut Pietarissa 4. Länsi-Saharan tilanne. Kansanäänestys odottaa tuloaan. 5. Degrowth, kohtuutalous tulevaisuuden vaihtoehtona Sunnuntaina pidettiin Työpaikkojen rauhantoimikunnan vuosikokous, jossa valittiin puheenjohtaja ja jäsenet vuosille Puheenjohtajaksi valittiin Tanja Pelttari. Toimikuntaan valittiin n. 30 jäsentä eri ammattiliitoista. Meidän yhdistyksestämme valittiin Keijo Hiltunen ja Kikka Ylismäki.

7 Paikalla oli myös pietarilaisia ammattiyhdistysaktiiveja ja kuulimme heiltä Pietarin kuulumisia, mm. suomalaisten yritysten työvoimapolitiikasta ja autoteollisuuden ammattiyhdistystoiminnasta. Iltapäivällä käytiin läpi myös lauantain teemaseminaarien yhteenvedot. Sunnuntai-iltapäivän paneelin aiheena oli Suomen turvallisuuspolitiikka. Teemoina mm. Nato, pohjoismainen yhteistyö, Afganistan ja Venäjä. Keskustelemassa olivat kansanedustaja, ulkoasiainvaliokunnan jäsen Ilkka Kanerva ja Helsingin yliopiston Aleksanteri-instituutin tutkimusjohtaja Markku Kangaspuro. Rauhanpäivien ohjelma oli taas kerran monipuolinen ja mielenkiintoinen. Aiheet herättivät välillä melko kiivastakin keskustelua. Ensi vuonna Ay-väen rauhanpäivät pidetään Tampereella. Irma Ollikainen Kv-vastaava, puh ************************************************************************************** EDUNVALVONTA-ASIAA: Taloushallintopalvelun kuulumisia Taloushallintopalvelun vuotta 2011 värittää LASKE -hanke jonka eri osa-alueet työllistävät osastoillamme. LASKE jatkuu aina kevääseen Projektin koulutus Talpalaisille ja virastojen prosessivastuuhenkilöille tulee olemaan vuonna 2011 koska järjestelmä tulee käyttöön vuoden 2012 alusta. Taloushallintopalvelussa aloitettiin Muutos-projekti jonka vetäjänä toimii henkilöstöpäällikkö Suvi Tiilikainen, muut työryhmän jäsenet ovat eri osastoilta. Projektin tarkoituksena on pyrkiä varautumaan LASKEN sekä uusien asiakkaiden mukanaan tuomiin muutoksiin. Projektissa ennakoidaan myös työnkuvien sekä muita mahdollisia tarvittavia muutoksia sekä muutosten mukanaan tuomaa koulutustarvetta. Projektin tarkoitus on tiedottaa sekä osallistuttaa henkilöstöä muutoksen läpikäynnissä. Talpa on myös mukana henkilöstökeskuksen hallinnoimassa hankkeessa Strategisen hyvinvoinnin johtaminen, yhdessä sosiaaliviraston ja terveyskeskuksen kanssa. Hankkeen alkuvaiheessa em. hallintokuntien hyvinvointiin liittyvät tekijät ja panokset on auditoitu ja tuloksia verrattu alan keskimääräisiin arvoihin.

8 Tänä vuonna Talpa teki voitollisen tuloksen ja tulemme saamaan tulospalkkiot jakoon osastoittain toteutuneen tuloksen mukaisesti. Tulospalkkion maksuperusteet yleensä ovat keskusteluttaneet talossamme, kuten varmaan monessa muussakin hallintokunnassa. Talpassa aloitti viestintäryhmä, jonka tarkoitus on varmistaa tiedon kulku talon sisällä. Ryhmää vetää viestintäpäällikkö Kati Toikka ja se koostuu sekä työnantajan että eriosastojen henkilöstönedustajista. Carita Bardakci luottamusmies Keskushallinnon virastojen kuulumisia Vuoden vaihde oli myllerrystä monille. Keskuskirjaamo aloitti halkessa vuodenvaihteessa, joten halkeen siirtyi työntekijöitä muista hallintokunnista remontoituihin tiloihin kaupungintaloon. Samoin siirtyi työntekijöitä tietokeskukseen muista virastoista. Myös hekestä siirtyi työntekijöitä halken virkainfoon kaupungintalolle. Kiinteistöviraston tori- ja halliyksikön työntekijät tilakeskuksesta jakaantuivat osin tukkutorille ja rakennusvirastoon. Ja kaikki tämä vielä kun pitää tehdä tilinpäätös ja saattaa kunnialla vuosi 2010 päätökseen. Joten on ollut myllerrystä yhdestä suunnasta toiseen eikä ne näy vieläkään loppuvan. Tiedossa on ja osalla jo alkaneetkin organisatorisia muutoksia tälle vuodelle joten jaksamista tarvitaan, jotta myös töitä jaksaisi tehdä, sekä nauttia omasta elämästä työnajan ulkopuolella. TVA:ta väännetään monissa virastoissa edelleenkin, samoin on päivitetty ja uusittu yhteistoimintaohjeita ja joissakin vielä tarkisteltu palkitsemista, joten työmaata riittää. Neuvottelut uusista palkankorotuksista kunta-alalle jatkuu 10. helmikuuta saakka ja jos työnantaja ei silloin tee riittävää tarjousta, sopimukset irtisanotaan päättymään helmikuun lopussa. Tämän tiedotteen ilmestymisen aikana, tiedetään jo enemmän siitä, miten neuvottelujen kävi. Pidetään peukkuja, jotta saisimme ainakin inflaation verran lisää palkkaa tänä vuonna, ettei aina jäätäisiin jälkeen muista. Parempia ja lämpimämpiä aikoja odotellessa muistetaan pitää itsestämme huolta " ei elämä ole pelkkää työntekoa" vaikka välillä siltä tuntuukin. Kirsi Massinen Keskushallinnon pääluottamusmies

9 Asuntotuotantotoimisto, kaupunkisuunnitteluvirasto, rakennusvalvontavirasto ja ympäristökeskus Viime syksyn niin sanotun tuloksellisuuserän jakoa ei voi pitää täysin onnistuneena virastoissa. Erällä oli tarkoitus edistää tuloksellista toimintaa ja palkita tavoitteissa onnistumisista. Esimerkiksi rakennusvalvontavirastossa järjestelyerä jaettiin yleiskorotuksen omaisena tasan jokaisen työntekijän kesken, joka ei ollut järjestelyerän tarkoitus. Virastossa haettiin vakavasti kohdentamiselle oikeita perusteita, mutta tällainen ratkaisu koettiin lopulta oikeudenmukaisimmaksi. Ensimmäistä kertaa jaossa olleen tuloksellisuuserän jakaminen meni varmasti myös työnantajan puolelta vasta harjoitellessa. Tämän kaltaiset järjestelyerät ovat kuitenkin varmasti myös jatkossa käytössä, joten niiden oikeudenmukaisen jakamisen perusteisiin tulee kiinnittää erityistä huomiota, eikä harjoitteluun ole enää varaa. Luultavasti ajankohtaisin, tärkein ja jokaista työntekijää koskettava hanke on tällä hetkellä kaupungin tuottavuus- ja työhyvinvointiohjelma Virastojen tulee tehdä esitykset tuottavuutta edistävistä toimista mennessä kaupunginhallitukselle. Aikataulu on erittäin tiukka ja huolena on, voidaanko tässä ajassa rakentavasti saada aikaan mitään muuta kuin henkilöstösäästöihin perustuvia tuottavuuden parantamisehdotuksia, jotka ovat todella lyhytnäköisiä toimenpiteitä, eivätkä ainakaan edistä työhyvinvointia, joka on hankkeen toinen pääpaino. Hankkeen ohjeistuksessa painotetaan henkilöstön mukaan ottamista esitysten teossa. Toivottavasti tämä toteutuu kaikissa virastoissa. Tästä tulee pitää tiukasti kiinni ja jokaisen tulee olla aktiivinen. Rakennusvalvontavirastossa on välittömästi perustettu työryhmä pohtimaan esityksiä, jossa viraston johdon lisäksi on kaksi henkilöstön edustajaa. JHL:n Helsingin yhteisjärjestö järjesti tiedotustilaisuuden jäsenilleen tuottavuus- ja työhyvinvointiohjelmasta , sen merkityksestä työntekijöille. Esille nousi hyvin se, että tuottavuutta ei pitkällä tähtäimellä edistetä henkilöstösäästöillä ja töiden jakamisella jäljelle jäävien kesken, vaan muun muassa prosessien kehittämisellä. Huonona esimerkkinä on valtion puolen tuottavuusohjelma, josta on käytännössä muodostunut henkilöstön saneerausohjelma. Toivottavasti Helsingin kaupunki ei mene tästä aidan matalimmasta kohdasta. JHL:n Helsingin yhteisjärjestö on järjestämässä toista vastaavaa tilaisuutta aiheesta lähiaikoina. Seuratkaa henkilöstön edustajienne tiedotuksia. Kaupunkisuunnitteluviraston vahtimestaripalveluita koskeva kaupungin Tukipalveluiden keskittäminen Palmiaan -hanke on edelleen avoin ja herättää epätietoisuutta ja huolta työntekijöissä. Vahtimestaripalveluissa työskenteleviä työntekijöitä ollaan siirtämässä virastoista liikelaitos Palmian työntekijöiksi. Kaupunkisuunnitteluviraston osalta tätä siirtoa ei pidetä hyvänä ratkaisuna. Olen aloittanut tämän vuoden alusta ympäristökeskuksen henkilöstötoimikunnan JHL:n jäsenten edustajana. Se on hyvä näköalapaikka ja vaikutuspaikka viraston ajankohtaisiin henkilöstöä koskeviin asioihin, mutta tietenkin olisi toivonut, että henkilöstön edustaja olisi löytynyt viraston sisältä, jossa virastoa koskeva asiantuntemus on. Ympäristökeskus on muuttamassa uusiin toimitiloihin, Viikkiin rakenteilla olevaan Ympäristötaloon. Muutto viivästyy myöhäissyksyyn uudisrakennuksen kosteus- ja muiden ongelmien vuoksi. Yhdistyksestämme minä ja varajäsenenä Leila Vikman aloitimme JHL:n valtakunnallisen toimisto-, hallinto- ja IT-alan ammatillisen verkoston jäseninä viime syksynä. Verkosto kokoontui Helsingissä viime syksynä ja julkaisi hyödyllisen Toimisto-, hallinto- ja IT-alan

10 ammattialaoppaan. Se sisältää hyödyllistä tietoa muun muassa tulos- ja kehityskeskusteluiden käymisestä ja työn kuormituksesta. Lukekaa uusi julkaisu liiton sivujen Ammattialat-osiosta. Tällä hetkellä, kun kirjoitan tätä, on juuri tullut tieto kunta-alan sopimuksen syntymisestä, jossa palkantarkistukset olisivat vuoden 2011 osalta, ,2 %:n suuruinen yleiskorotus, jakoon tuleva 0,8 %:n järjestelyerä ja toukokuun palkanmaksun yhteydessä maksettava 100,00 euron kertakorvaus. Järjestelyerän kohdentamisesta ei ole tarkempaa tietoa. JHL:n edustajisto käsittelee sopimusehdotusta Korotus on inflaation suuruinen, joten ostovoima ei parane, mutta säilynee entisellään. Työelämän edunvalvojan roolissa on onneksi ja valitettavastikin eturintamassa kuulemassa, mitä kaupunkitasolla, eri hallintokunnissa ja muissa kaupungeissa on meneillään ja suunnitteilla. Henkilöstön asemaan kohdistuvat muutokset ja heikennykset kohdistuvat rajuimmin tukipalveluiden työntekijöihin, kuten toimistoalan tehtävissä työskenteleviin. Henkilöstön edustajalla tulisi olla osaaminen ja voimavarat vaikuttaa muutoksiin ajoissa. Liitto antaa osaamisen kehittämiselle todella hyvät mahdollisuudet, mutta työnantajan pitäisi nähdä luottamusmies toiminnan kehittäjänä ja antaa voimavaroja ja toimintamahdollisuuksia siihen työhön, joka on myös heille erittäin arvokasta. Osallistukaa aktiivisesti työpaikan, liiton ja yhdistyksen toimintaan. Antakaa palautetta ja ilmoittakaa edunvalvonnallisista (epä)kohdista henkilöstön edustajallenne ja nähdään tapahtumissa. Äänestäkää harkiten puoluetta, ei pelkästään sen hyvän ulosantinsa perusteella, vaan mikä on oikeasti työntekijän puolella, jotta julkisten palveluiden alasajo ja ulkoistaminen lakkaavat. Antti Nerg pääluottamusmies

11 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS Tämä toimintasuunnitelma on laadittu vuodelle 2011, joka on yhdistyksen 56. toimintavuosi. Yhdistyksen tarkoituksena on koota Helsingin kaupungin toimistotyöntekijät liiton piiriin ja toimia yhteisesti määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti jäsentemme työolosuhteiden parantamiseksi. 2. YHDISTYKSEN KESKEISET TAVOITTEET VUODELLE 2011 Yhdistyksen toiminnan suunnittelu rakentuu ensi vuonna seuraavien painopisteiden varaan: Tehostetaan edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. Yhdistystoiminnan kehittäminen tukemaan jäsenhankintaa sekä jäsenten ja aktiivien osallistumista liiton toimintaan Tehdään yhteistyötä liiton kanssa edunvalvonnallisessa valmistautumisessa seuraavaan neuvottelukierrokseen 2.1. Edunvalvonta Yhdistyksen tehtävänä on valvoa ja edistää jäsenten etua mm. Pyrimme pääluottamusmiesten ja Pääkaupunkiseudun aluetoimiston kanssa selkeyttämään ja lisäämään yhteistyötä jäsenten etujen ajamiseksi. teemme esityksiä Helsingin yhteisjärjestölle, JHL:n edustajistolle ja liittoon parantaaksemme jäsenistön palkkoja ja asemaa työpaikoilla. tuemme jäsenistön ammatillista koulutusta. tiedotamme aktiivisesti yhdistyksen sisällä ja myös yhdistyksen ulkopuolelle osallistumme aktiivisesti liiton ja aluetoimiston tapahtumiin. Olemme yhteistyössä muiden yhdistysten ja järjestöjen kanssa Helsingissä, Uudellamaalla sekä koko Suomessa Hallitus edunvalvojana Hallitus seuraa edunvalvonnassa tapahtuvia muutoksia säännöllisesti. Hallitus tuo esiin palkkauksen epäkohdat sekä viimeisinä vuosina tapahtuneen toimistotyön vaativuustason muutokset siten että saadaan aikaan muutos toimistoalan TES luokitukseen ja sitä kautta palkkauksen kehittymiseen vastaamaan työn vaativuustasoa. Hallituksen jäseniä toimii myös Helsingin yhteisjärjestön hallituksen ja edustajiston jäseninä. Pääluottamusmiehinä tai työsuojeluvaltuutettuina toimivat jäsenemme osallistuvat aktiivisesti omien jaostojensa kokouksiin ja koulutuksiin.

12 2.3. Osallistuminen yhteiskunnallisiin asioihin 3. KOKOUKSET Yhdistys aktivoi jäseniään vaaleihin ja tiedottamaan yhteiskunnallisista asioista sekä olemaan yhteydessä kunnallisiin päättäjiin. 3.1 Sääntömääräiset kokoukset Yhdistyksen kevätkokous pidetään välisenä aikana. Yhdistyksen syyskokous pidetään välisenä aikana. Kokoukset kutsutaan koolle vähintään seitsemän päivää ennen kokousta. Kokoukset ilmoitetaan kotiin menevällä 240 tiedotteella tai yhdistyksen kotisivuilla ( tai Motiivi-lehdessä. 3.2 Hallituksen kokoukset Hallituksen kokoukset pidetään pääsääntöisesti kerran kuukaudessa (lukuun ottamatta kesä-heinäkuuta) kuukauden kolmantena keskiviikkona klo yhdistyksen toimistolla Kolmas linja 6 (katutaso) (yhdistys 033 tiloissa). 3.3 Jäsenkokoukset ja työpaikkatilaisuudet Toimintakauden aikana järjestetään jäsenille esim. Teemakokouksia Jäseniltoja Työpaikkatilaisuuksia Tarvittaessa muita tapaamisia Kokoukset pidetään vapaan keskustelun ja oleskelun tasolla, tutustuen uusiin ihmisiin ja saaden siltä pohjalta yhteys jäseniin. Luennoitsijoina käytetään JHL:n ja aluetoimiston toimitsijoita sekä mahdollisuuksien mukaan muita ulkopuolisia luennoitsijoita. Järjestetään työpaikalla pidettäviä jäsentilaisuuksia tarpeen mukaan yhteistyössä pääluottamusmiesten ja aluetoimiston kanssa. Tilaisuuksiin pyydetään myös työnantajan edustaja paikalle. 4. JÄSENASIOIDEN HOITAMINEN Yhdistyksellä on käytössä liiton jäsenrekisteri Opendora. Jäsenrekisteriä päivittää jäsenasiainhoitaja säännöllisesti. Yhdistyksen kotisivuilla tiedotetaan jäsenistöä koskevista ajankohtaisista asioista ja sitä kautta saadaan tiedotuksia nopeasti jäsenille.

13 5. KOULUTUS Jäsenasioissa tapahtuvista muutoksista tiedotetaan yhdistyksen kotisivulla, sähköpostitse sekä yhdistyksen tiedotteessa. Tuetaan jäsenten osallistumista JHL:n järjestämiin koulutuksiin.. JHL:n koulutukset löytyy os. kohdasta koulutus. 6. KANSAINVÄLISYYSTOIMINTA 7. NUORISOTOIMINTA 8. TIEDOTTAMINEN Yhdistys osallistuu solidaarisuustoimintaan Sask (Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuus keskus ry:n) kannatusjäsenenä. Muu KV-toiminta. Osallistuminen ajankohtaisiin tapahtumiin ja koulutukseen Osallistuminen Kv-jaoksen kokouksiin ja tilaisuuksiin Jäsenistön aktivointi ja tiedottaminen Hallitus osallistuu Turussa järjestettäville Rauhanpäiville 2011 Kansainvälisestä toiminnasta vastaa KV-tiedottaja yhdessä yhdistyksen hallituksen kanssa. Tavoitteena on saada nuoria osallistumaan JHL:n Pääkaupunkiseudun nuorisojaosto La Stradan tilaisuuksiin. Nuorille järjestettävistä tilaisuuksista tiedotetaan yhdistyksen kotisivuilla sekä sähköpostilla yhdistyksen nuorisovastaavan toimesta. Yhdistys huomioi myös järjestämässään vapaa-ajan toiminnassa nuoremman jäsenistön kiinnostuksen kohteet. Yhdistyksen julkaisee keväällä ja syksyllä kotiin jaettavaa tiedotetta 240- kymppinen. Yhdistyksen kotisivuilla tiedotetaan reaaliajassa mm. ajankohtaisista edunvalvontaan liittyvistä asioista ja tapahtumista vapaa-ajan toiminnasta (mm. jäsenilloista/tapahtumista, jäsenten matkakertomuksia yms.) JHL:n järjestämistä koulutustilaisuuksista ym. jäseniä kiinnostavia asioita Tiedotteen laatimisesta ja kokoamisesta sekä kotisivujen päivittämisestä vastaa yhdistyksen tiedottaja ja hallitus.

14 9. LIIKUNTA JA VIRKISTYSTOIMINTA Tuetaan mahdollisuuksien mukaan liikuntaharrastusta. Perheiden yhteisiä liikuntatapahtumia Ulkoilutapahtuma talvella ja keväällä Vapaa-aikajaoston tavoitteena on järjestää virkistävää ja rentouttavaa toimintaa jäsenille ja heidän perheilleen. Suunnitelmana on mm. Retkiä Teatteri Erilaisia tapahtumia 12. YHTEISTYÖ LOPUKSI Yhdistys toimii yhteistyössä Helsingin yhteisjärjestön, JHL:n toimitsijoiden, Pääkaupunkiseudun aluetoimiston toimitsijoiden ja muiden yhdistysten kanssa sekä tekee aktiivisesti aloitteita JHL:n edustajistolle. Pidetään yllä suhteita Helsingin kaupungin poliittisiin päättäjiin. Yhdistys osallistuu näkyvästi ay-yleisötapahtumiin. Yhdistyksen hallituksen jäsenille on annettu omat vastuualueensa. Jokaisessa hallituksen kokouksessa käydään läpi kaikkien osa-alueet ja niiden meneillään olevat toiminnat. Yhdistyksen hallitus kouluttautuu ja kehittyy siten, että voi tehdä tehokasta järjestöllistä toimintaa jäsentensä hyväksi. Tällä toimintasuunnitelmalla luodaan perusta yhdistyksemme toiminnalle. Hallitus tekee tämän suunnitelman mukaan ohjelman ja aikataulun sekä päättää vastuuhenkilöistä eri toiminnoille toimintavuoden alussa. Yhdistys järjestää kehittämis- ja koulutustilaisuuden hallituksen toimihenkilöille toimintavuoden alussa, jossa käsitellään toimintasuunnitelma ja toimintaohjelma aikatauluineen ja sitoudutaan siinä mainittuihin tehtäviin. Hallitus

15 NUORISOTOIMINTA: PÄÄKAUPUNKISEUDUN NUORISOJAOSTO LA STRADA Oletko alle 35-vuotias JHL:n jäsen pääkaupunkiseudulta? Haluaisitko tutustua muihin ayhenkisiin nuoriin ja olla mukana vaikuttamassa nuorten työntekijöiden asioihin? Olet lämpimästi tervetullut mukaan toimintaamme! Pääsääntöisesti kaikki nuorten tapahtumat ovat osallistujille maksuttomia. Ajankohtaista tietoa toiminnastamme saat liittymällä mukaan sähköpostilistallemme, JHL Pääkaupunkiseudun nuorisojaosto La Strada -Facebook-ryhmään tai ottamalla yhteyttä nuorisojaoston aktiiveihin. Lähetä yhteystietosi osoitteeseen lastrada(at)wippies.fi. Tule mukaan! TOIMINTASUUNNITELMA JHL-nuorten päivät, (valtakunnallinen) Tomaattia & Tomaattia festivaali Hämeenlinnassa JHL:n kaupunkifestivaali "La Stradan ständi" 9/2011 Yhteinen tapaaminen Panjon kanssa, paikkana Tampere 10/2011 Nuorisovastaavien seminaari (Vantaa) 11/2011 SAK-nuorten bändiskaba (huom. ajankohta vielä auki) JHL-nuorten hyvinvointipäivät, (valtakunnalliset) 12/2011 PIKKUJOULUT Lisätietoja La Stradan toiminnasta ja nuorisotapahtumista myös muilla alueilla ja valtakunnallisesti JHL:n internetsivuilta ja Lisätietoja toiminnasta: Roby Mountrakis Puheenjohtaja Sähköposti: lastrada(at)wippies.fi Simo Mäki Aluetoimitsija Sähköposti: simo.maki(at)jhl.fi Puh Tuomas Korhonen Nuorisosihteeri Sähköposti: tuomas.korhonenjhl4(at)luukku.com Puh

16 Tule rohkeasti mukaan! JHL:n nuorten ja opiskelijoiden valtakunnalliset tapahtumat ovat kaikille alle 30-vuotiaille jäsenille avoimia. Osa tapahtumista suunnataan opiskelijoille, kun taas toinen puoli on kohdennettu juuri työssä oleville. Tietoa tapahtumista lähetetään jäsentietojesi perusteella, joten pidäthän ne ajantasalla. Tapahtumia ja toimintaa löytyy myös paikallisesti aluetoimistojen, yhdistysten kuin nuorisojaostojenkin järjestämänä. Olethan jo niiden postituslistoilla! Aluetoimistot, yhdistykset ja nuorisojaostot löydät myös Facebookista, jossa myös paikallisten tapahtumien ja toiminnan osallistumiskutsut julkaistaan. Heitä hyvästit kalenterin tyhjille ja yksinäisille illoille ja valitse oma toimintasi. Vain osallistumalla pysyt mukana ajassa! Vuoden 2011 tapahtumia Goom-risteily Kohderyhmänä erityisesti korkeakouluopiskelijat Opiskelijoiden keväthässäkkä, Himos Samalla opiskelijayhdistyksen kevätkokous Nuorten päivät, Laukaa Suunnattu alle 30 -vuotiaille työssäkäyville Nuorten laivaseminaari, Tallinna Yhdessä Puu- ja erityisalojen liiton kanssa Suunnattu alle 30 -vuotiaille työssäkäyville. Tavoitellaan erityisesti niitä, jotka eivät ole olleet vielä liiton koulutustapahtumissa Opiskelijapäivät, paikka avoin Samalla opiskelijayhdistyksen syyskokous Nuorten ammattilaisten työhyvinvointipäivät, Raseborg- opisto Suunnattu alle 30 -vuotiaille työssäkäyville lähde:

17 "Hyvinvointi kuuluu kaikille" JHL kaupunkifestivaali Kaupunkifestivaali on vuoden 2011 päätapahtuma. Se on jäsen -ja perhetapahtuma, jonka toivotaan kokoavan väkeä jopa henkeä Helsinkiin ja pääkaupunkiseudulle.

18 ÄÄNESTÄ: Eduskuntavaalit , Ennakkoäänestys Tapio Havasto: Haluan oikeudenmukaisen Suomen Hyvinvointipalvelut kuuluvat kaikille. Niiden avulla voidaan ehkäistä ihmisten välistä eriarvoistumista ja torjua yhteiskunnasta syrjäytymistä. Kaikkien kansalaisten mahdollisuus tasa-arvoisen, hyvän elämän viettämiseen on myös paremmin toimeentulevien edun mukaista. Kunnat vastaavat palvelujen järjestämisestä ja palvelut tulee tuottaa pääosin kuntien omana työnä, silloin laadun ja saatavuuden valvonta, myös poliittinen valvonta toimii. Palvelujen käyttäjien ja henkilöstön on kyettävä vaikuttamaan palvelujen kehittämiseen asiakaslähtöisesti ja tuottavasti. Oikeudenmukainen verotus edellyttää pääomien tiukempaa verotusta ja tuloveron progressiivisuuden säilyttämistä. Säädetään erillinen 10 % lisävero suurituloisille (= yli euroa vuodessa). Tarvitsemme lisää verotuloja kyetäksemme varmistamaan sen, että työttömät ja vielä erityisesti nuoret pääsevät mukaan työelämään. Peruskoulun jälkeen kaikille tulee turvata mahdollisuus hankkia ammatti. Oppisopimiskoulutusta on lisättävä. Harmaan talouden ongelmiin on puututtava voimakkaasti lisäämällä valvontaresursseja ja täsmentämällä tilaajan vastuuta. Pimeän työn teettäminen on kriminalisoitava. Suomen menestys on pitkään perustunut sopimusyhteiskunnan malliin. Kaikissa puolueissa, elinkeinoelämän ja työnantajatahojen tulee ymmärtää yhteistyön ja yhteistoiminnan merkitys kansalaisten ja koko maamme tulevaisuuteen ratkaisevasti vaikuttavana tekijänä. Suomen kokoisella valtiolla ei globaalissa kehityksessä ole mahdollista toimia kilpailukykyisesti, mikäli harjoitamme vastakkainasettelun politiikkaa. Nykyinen työelämä on niin kokonaisvaltaista, että se hallitsee jo liikaa ihmisten elämää. Työtä ja työelämää on kehitettävä vastaamaan paremmin yksilön elämäntilanteesta tai terveydentilan muutoksista aiheutuneisiin tarpeisiin. Pienten lasten vanhemmilla, ikääntyneillä, osatyökykyisillä pitää olla mahdollisuus osallistua työelämään heille sopivassa määrin. Helsingin erityisasema Suomen ainoana metropolialueena tulee tunnustaa valtakunnan politiikassa. Kuntien verontasausjärjestelmä on uudistettava, Helsingin verotulot tarvitaan helsinkiläisten hyvinvoinnin turvaamiseen. Perusturvaan tarvitaan 100 euron korotus. Nykyinen peruspäivärahan taso on liian alhainen eikä se ole seurannut yleistä hintakehitystä. Tapsaa tarvitaan eduskunnassa: -duunari ja luottamusmies, -päätoiminen työnteki-jöiden edunvalvoja 2000-luvun alusta, -seitsemän tyttären isä, -vahva oma kokemus pieni-tuloisen lapsiperheen elämästä, -entinen futaaja, joukkuepelaaja ja pelinrakentaja, -ehdokkaana Helsingissä.

19 KULOSAAREN KARTANON UUTISET JÄSENTAPAHTUMA Tervetuloa koko perheen voimalla viettämään lauantaipäivää Kulosaaren kartanolle. Jäsen- ja perhetapahtuma Kulosaaren kartanolla lauantaina klo Ohjelmassa mm. Paneelikeskustelua, jossa aiheena: Onko Suomi hyvinvointivaltio, toimiiko palvelumme vauvasta vaariin? Lapsille leikkinurkka, askartelua, ongintaa Aikuisille sammutusharjoituksia. Tarjolla mm. keittoa, kahvia, mehua, makkaraa **************************************************************************************** KIRPPUTORI sunnuntaina Kulosaaren kartanolla, kellonaika vielä avoin. Jos haluat myydä tavaraa, niin ilmoittautumiset ja pöydän varaus tulee tehdä Kulosaaren kartanon sähköpostiin viestissä tulee näkyä varaajan nimi, puhelinnumero sekä JHL:n yhdistyksen numero. Tule myymään tai ostamaan tavaraa! Tervetuloa!

20 VIETÄ RENTOUTTAVA VIIKKO TAI PÄIVÄ KULOSAAREN KARTANON RENGINTUVALLA Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n Kulosaaren kartanon hoitojaos vuokraa Rengintupaa yhteisjärjestöön kuuluvan jäsenyhdistyksen jäsenille. Vuokrauskausi on toukokuu syyskuu. Rengintupaa voi vuokrata joko viikoksi tai päiväksi. Viikon vuokrausaika alkaa maanantaina kello ja päättyy sunnuntaina kello Päivän vuokrausaika kello Avaimen saa kartanon vahtimestarilta vuokrausajan alkaessa. JHL:n jäsenkortti on aina esitettävä avainta noudettaessa, jäsenen tulee asua / olla mukana koko vuokrauksen ajan. Vuokrausta ei voi antaa kolmannelle osapuolelle. Jäsen vastaa rikkoutuneista tavaroista tai avaimen hukkaamisesta sekä vieraistaan. Rengintuvassa on keittiö ja huone, peruskalustus, makuupaikat kolmelle, täkit ja tyynyt, perusastiasto, 2:n levyn liesi uunilla, mikroaaltouuni, kahvinkeitin, jääkaappi. Vuokraaja tuo itse liinavaatteet ja pyyhkeet. Hinnat / maksu: viikko 70 euroa, päivä 10 euroa. Rengintuvan varauksen koko hinta maksetaan ennakkoon. Maksettuanne hinnan, olette vahvistaneet varauksenne. Ennakkomaksun maksuaika on 14 päivää varauksesta, jonka jälkeen varaus peruuntuu. Suoritus on lopullinen; maksettua ennakkomaksua ei palauteta varauksen käyttämättä jäämisestä tai sen peruuntumisesta. Ilmoitus peruutuksesta on tehtävä puhelimitse numeroon tai sähköpostilla hyj.kulosaarenkartano@wippies.fi. Vuokraaja vastaa siitä, että mökki luovutetaan samassa kunnossa, kuin se oli majoittautuessa, huoneet on siivottava, petivaatteet ja matot tuuletettava, astiat pestynä, jääkaappi sulatettuna, roskat on vietävä niille osoitettuihin paikkoihin. Mitään ruokatarvikkeita ei saa jättää mökkiin. Pullot ja tölkit on vietävä pois. Kynttilöitten polttaminen sekä tupakointi sisätiloissa on ehdottomasti kielletty. Pidäthän huolen siitä, että seuraavallakin vuokraajalla on mukava tulla viettämään vapaaaikaa Rengintupaan. Kulosaaren kartanon hoitojaos