Juhla- numero. v Yhdistyksen toimisto Torkkelinkatu 2a, katutaso Helsinki.

Transkriptio

1 Juhla- numero v.2016 Yhdistyksen toimisto Torkkelinkatu 2a, katutaso Helsinki

2 HALLITUS JA TOIMIHENKILÖT 2016 puheenjohtaja Carita Bardakci carita.bardakci(at)hel.fi varapuheenjohtaja Kirsi Massinen kirsi.massinen(at)hel.fi varsinainen jäsen sihteeri / tiedottaja Kikka Ylismäki kikka.ylismaki(at)hel.fi varsinainen jäsen taloudenhoitaja Ulla Kauppinen u.h.k(at)hotmail.com varsinainen jäsen jäsenasiainhoitaja Eija Niemimaa eija.niemimaa(at)hel.fi merkkipäivä muistamiset varsinainen jäsen varsinainen jäsen Antti Nerg antti.nerg(at)hel.fi nuorisovastaava (09) varsinainen jäsen Iina Koivisto iina.koivisto(at)hel.fi vapaa-aikavastaava varsinainen jäsen Jari Iskanius varsinainen jäsen Elina Väänänen elina.vaananen(at)hel.fi solidaarisuuslähettiläs varajäsen Jaana Mod jaana.mod(at)hel.fi varajäsen Tanja Heinämäki tanja.heinamaki(at)hel.fi varajäsen Hanne-Mari Halme hanne-mari.halme(at)hel.fi opintosihteeri Keijo Hiltunen keijo.hiltunen(at)jhl.fi Toimisto-, hallinto- ja IT-alan verkoston edustajat Antti Nerg, varsinainen Carita Bardakci, vara

3 PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Tervehdin teitä nyt viimeistä kertaa paperisen tiedotteen kautta. Aika on mennyt eteenpäin ja yhdistyksemme hallitus on päätynyt siihen, että jatkossa tiedottaminen hoidetaan yhdistyksen sivujen, sosiaalisen median (Facebook-sivusto) sekä sähköpostin kautta. Yhdistyksen sivuja päivitetään jatkuvasti joten niitä on hyvä seurata. Yhdistys täytti vuotta ja syyskuussa juhlistamme sitä Kulosaaren kartanolla. Tässä tiedotteessa on kutsu juhlistamaan 60 vuotiasta yhdistystä arvovieraiden kera. Toivottavasti tulette runsaslukuisina paikalle. Uudet tuulet puhaltavat Helsingissä kun uutta johtamisjärjestelmää laitetaan pystyyn. Siirrymme ns. pormestari ja toimialamalliin. Tällä tulee olemaan vaikutusta monien meidän tehtäviin jotka tuotamme ns. tukipalveluita joko hallinnossa tai ICT-puolella. Johtamisrakenteen lisäksi uudistuu kaupunkiorganisaatio. Uudistuksen tavoitteena on kuntavaalituloksen heijastuminen aiempaa selvemmin kaupungin johtamiseen, demokraattisen päätöksenteon parantaminen, valtuuston roolin vahvistaminen sekä asukaslähtöisyyden ja tuottavuuden parantaminen kaupungin toiminnassa. Kaupungilla on vanhastaan periaate, jonka mukaan vakinaista henkilöstöä ei irtisanota jos työt organisaatiouudistusten takia loppuvat. Tämä kuitenkin edellyttää, että henkilöstöllä on valmius ottaa vastaan uusia tehtäviä ja toimia muuttuneessa tilanteessa. Kaupungin henkilöstöjohtajan sanoin: Vaikka tehtävät eivät säilyisikään ennallaan, niin siitä pidetään kiinni, että kaikki löytävät paikkansa uuteen organisaatioon. Nyt on siis oiva tilanne vaikuttaa omaan työhönsä ja tulevaan työnkuvaan kunhan ajattelee asiaa oikein ja asennoituu muutokseen positiivisesti. Isoja muutoksia on ollut paljon viime vuosina joten osallistumalla saamme hyvän lopputuloksen ja toivottavasti jatkossa ei ole tarve tehdä vuosittain muutoksia siinä määrin kun aiemmin. Kaupungin Intrassa on sivusto jolla tiedotetaan jatkuvasti asiasta, sitä on hyvä seurata jatkossa jokaisen. Yhdistykseemme siirtyi uusia jäseniä lukien yhdistys 518:n lopetettua toimintansa. Toivotan teidät kaikki lämpimästi tervetulleeksi, toivottavasti näemme yhdistyksen vapaaajan tapahtumissa. Toivotan kaikille oikein mukavaa kesän alkua, Carita Bardakci, yhdistyksen puheenjohtaja

4 KUTSU Toimisto-, hallinto- ja IT alan ammattilaiset JHL 240 ry 60-vuotisjuhlaan lauantaina alkaen klo Kulosaaren kartanolle Kipparlahden silmukka 5, Helsinki Arvoisa yhdistyksemme jäsen, Yhdistyksemme täytti kunnioitettavat 60 vuotta! Tätä hienoa saavutusta juhlimme yhdessä työssäkäyvien, sekä eläkkeelle siirtyneiden jäsentemme kanssa. Arvokkaan lisän juhlaan tuo Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sekä Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n puheenjohtaja Merja Ruotsalainen. Tilaisuudessa luovutetaan SAK:n kultainen merkki tunnustukseksi ay-aktiiveille ansiokkaasta toiminnasta ammattiyhdistysliikkeen hyväksi. Merkki myönnetään vähintään 10 vuoden toiminnasta luottamusmiehenä tai ammattiosaston luottamustehtävissä tai muusta ansiokkaasta toiminnasta ammattiyhdistysliikkeessä. Merkin saajia on yhdistyksessämme useita. Juhlan musiikkitarjonnasta vastaavat Duo Flood & Niemi ja Helsingin Juhlaveikot. Sitovat ilmoittautumiset juhlaan perjantai kello mennessä yhdistyksen kotisivujen kautta www. os240.jhlyhdistys.fi Mainitse samalla mahdollinen erityisruokavalio. Kukkien ja lahjojen sijasta toivomme Teidän tukevan toimintaamme DanskeBank -tilillemme FI Viestikenttään: 60vuotislahja

5 OHJELMA Kello Alkusanat, Tervetuloa! Carita Bardakci Tervetuliaismaljat yhdistyksen puheenjohtaja Juhla-ateria Juhlatilat / yläsali Taustamusiikkia, Duo Flood & Niemi Juhlapuhe Jarkko Eloranta SAK:n kultainen merkki JHL liiton puheenjohtaja luovutus Juhlapuhe Merja Ruotsalainen Helsingin yhteisjärjestö JHL ry puheenjohtaja Juhlapuhe yhdistyksen historiikki tulevaisuuden haasteet ym. Carita Bardakci yhdistyksen puheenjohtaja Sana on vapaa, jäseniä, puheenjohtajia vuosien varrelta Musiikkia 50 luvulta Kartanon alasali / tähän päivään Helsingin Juhlaveikot tanssia, rentoa meininkiä ja hauskaa yhdessäoloa Tarjoilu jatkuu juhlan ajan Ohjelmamuutokset mahdollisia

6 Syysiltojen pimetessä teatteri kutsuu. Lähde iloisessa porukassa katsomaan Helsingin kaupunginteatterin Arena-näyttämölle, os. Hämeentie 2, Hakaniemi, esitystä Pääosissa: Mikko Kivinen, Risto Kaskilahti, Iikka Forss, Pekka Huotari, Vuokko Hovatta, Jari Pehkonen Ohjaus: Joel Elstelä Lauantaina klo paikkoja varattu 40, liput jaetaan teatterin aulassa kello Omavastuuosuus 15 /yhdistys 240 jäsen Ilmoittautumiset mennessä yhdistyksen kotisivujen kautta Omavastuuosuus 15 tulee maksaa mennessä JHL yhdistys 240 pankkitilille: Danske Bank, tili FI DABAFIHH Peruutusehdot: Omavastuuosuuden maksamatta jättäminen ei ole peruutus. Matkan peruuttaminen on tehtävä ajoissa, ilmoittautumisajan sisällä tehdyt peruutukset eivät aiheuta kustannuksia. Ilmoittautumisajan jälkeen tulevat peruutukset vain terveydenhoitajan- tai lääkärintodistusta vastaan, muissa tapauksissa yhdistys perii matkan kokonaiskustannukset 43.

7 EDUNVALVONTA ASIAA Huomautus ja varoitus > Helsingin kaupungin uudet asiaa koskevat ohjeet Kaupunginkanslian oikeuspalvelut antoivat uusitut ohjeet huomautuksen ja varoituksen antamisesta ja palvelussuhteen päättymisiestä. Ohjeet on annettu työnantajan ja esimiehen näkökulmasta, mutta jokaisen työntekijän on hyvä tietää, mitä asia koskee ja miten työntekijän tulee tilanteessa toimia. Mikä on huomautus tai varoitus? Huomautus voidaan antaa pienistä rikkeistä työtehtävien hoidossa, kuten myöhästymisistä, lyhyistä poissaoloista työtehtävistä tai huolimattomuudesta. Esimies antaa huomautuksen suullisesti. Huomautus on kuitenkin annettava niin selkeästi, että työntekijä tietää, mistä aiheesta ja miksi on saanut huomautuksen ja että kyseessä on suullinen huomautus. Huomautuksesta ei tehdä kirjallista versiota eikä sitä merkitä työntekijän henkilötietoihin. Esimiestä kehotetaan ohjeessa kuitenkin kirjoittamaan muistiinpanoja huomautuksesta siltä varalta, että asiaan joudutaan palaamaan joskus. Varoitus annetaan astetta vakavammasta laiminlyönnistä. Varoitus on aina kirjallinen. Varoituksen tarkoituksena on antaa työntekijälle mahdollisuus korjata tilanne ennen kuin joudutaan esimerkiksi irtisanomiseen. Varoituksessa on tarkasti määriteltävä, mitä rikkomusta varoitus koskee, teon aika ja paikka sekä se, mitä ohjeita teolla on rikottu. Työntekijälle on aina varattava aikaa tulla kuulluksi (antaa oma näkemyksensä) asiasta. Vastauksen voi antaa joko kirjallisesti tai kuulemistilaisuudessa suullisesti. Varoitus on annettava viimeistään kuukauden kuluessa siitä, kun esimies on saanut tietää asiasta. Mihinkään kaukaisiin tapahtumiin ei siis voi vedota. Mitä voit tehdä, jos olet saanut huomautuksen tai varoituksen? Pyydä tarkat tiedot siitä, mikä on mennyt pieleen. Niin huomautuksessa kuin varoituksessakin sinulla on oikeus saada tietää, mistä huomautus/varoitus annetaan. Lisäksi esimiehen on perusteltava, miksi hän pitää laiminlyöntiä niin vakavana, että on aihetta antaa huomautus tai varoitus. Mieti asiaa realistisesti. Onko huomautuksessa perää? Tiesitkö, miten tilanteessa olisi pitänyt sääntöjen mukaan toimia? Muista, että sinulla on oikeus saada työtehtäviin riittävät ohjeet esimieheltäsi. Hän ei voi olettaa, että tiedät kaikki säännöt kertomatta. Ja jos on tullut tehtyä moka, tunnusta se itsellesi. Hei, mokauksia tapahtuu ja siitä lähdetään eteenpäin. Ota aina yhteyttä luottamusmieheen tai pääluottamusmieheen. Varsinkin, jos kyseessä on varoitus tai olet sitä mieltä, että huomautus on aiheeton. Luottamusmies voi auttaa arvioimaan tilanteen ja yhdessä voitte miettiä, miten oma näkemyksesi esitetään työnantajalle. Ota kuulemistilaisuuteen mukaan luottamusmies tai joku muu henkilö, johon luotat. Tilanteeseen ei tarvitse mennä yksin.

8 Pidä huolta siitä, että tiedät asian määräpäivät. Älä jätä asiaa roikkumaan. vaikka sen ajatteleminen tuntuu inhottavalta ja raskaalta. Tartu siihen ja hae tukea luottamusmieheltä tai muualta. Muista, että sinulla on mahdollisuus puolustautua, mutta jos et noudata määräpäiviä, asiaa voidaan ratkaista ilman sinun kantaasi asiasta. Työnantajan on perusteltava huomautuksensa ja varoituksensa. Niiden tulee perustua tosiasioihin, ei huhuihin. Työyhteisön jäseniä on kohdeltava tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti. Huomautukset ja varoitukset eivät saa perustua epäasiallisiin seikkoihin, kuten mielipiteisiin, osallistumiseen yhteiskunnalliseen toimintaan tai henkilökohtaisiin piirteisiin. Huomautus tulee antaa asiallisesti. Riidan keskellä heitetty syyte tai käytävällä pidetty saarna eivät ole asiallisia tapoja antaa huomautus. Taloushallintopalvelun luottamusmiehen terveiset Talpassa on vuosi alkanut uuteen organisaatioon ja uusiin töihin totutellessa. Elämme jatkuvassa muutoksessa kuten olemme eläneet koko Talpan olemassa olon ajan. Tänä keväänä meille Talpaan siirtyi Satama Oy:stä takaisin henkilöitä, ts. henkilöt palasivat kaupungin palvelukseen, ensimmäisen kerran Helsingin kaupungilla toteutui siirto näin päin. Taloushallintopalvelu pyrkii kehittymään ja olemaan ensi luokkainen palvelukeskus niin kunta kuin Oy asiakkaille jatkossa. Vuoden alussa aloitti uusi asiakaspalvelu ja toukokuun alussa aloitti uusi Oy tiimi. Asiakaspalvelu uudistaa käytännössä koko Talpan toimintatapoja joten jokainen meistä talpalaisista on omalta osaltaan palvelemassa niin virasto, oy kuin kuntalaisasiakkaitamme ja opettelemassa uusia asioita. Nyt tulossa oleva johtamisjärjestelmä uudistus ei näillä näkymin tule vaikuttamaan Talpan töihin. Isompi vaikutus voi olla sitten tulevalla Sote uudistuksella sekä sen tuomalla pääkaupunkiseudun ratkaisulla, tämä tiedetään muutaman ajan päästä. Me talpalaiset olemme tottuneet muutoksiin joten emme niistä stressaa vaan elämme nykyisyydessä ja pyrimme tekemään parhaamme jotta meillä on kaikilla mukavaa töissä ja saamme hoidettua asiakkaiden asiat parhaamme mukaan. Carita Bardakci luottamusmies

9 Jäsenasiaa Jäsenyksikön tiedote JHL:n kokonaisjäsenmaksu on vuonna ,38 % ja se maksetaan kaikista ennakonpidätyksen alaisista ansiotuloista. Jos työnantajasi ei peri jäsenmaksua, tilaa jäsenmaksuviitteet jäsenpalveluyksiköstä. Jäsenmaksusi voit laskea Jäsenmaksulaskurilla, mikä on jäsenmaksusi. Voit laskea maksun myös kaavalla 1,38 x palkka/100, tai katsoa jäsenmaksutaulukosta, paljonko jäsenmaksusi on. Jäsenmaksun voi vähentää verotuksessa. Minimijäsenmaksu Minimijäsenmaksua maksat, jos olet ilman palkkatuloa tai siihen rinnastettavaa tuloa, mutta sinulla ei ole perustetta jäsenmaksuvapautukseen. Minimijäsenmaksu vuonna 2016 on 8 euroa kuukaudessa; 96 euroa vuodessa. Minimijäsenmaksua maksat ollessasi ilman palkkatuloja ja: eläkkeellä tai pysyvällä työkyvyttömyyseläkkeellä ulkomailla työlomalla virkavapaalla au pairina suorittamassa vapausrangaistusta "omalla lomalla" omaishoitajana. Tilaa jäsenmaksuviitteet minimijäsenmaksun maksamista varten jäsenpalvelusta. Jäsenmaksuviitteet lähetetään automaattisesti kaikille minimimaksua maksaville jäsenille tammikuussa. Eläkeläisjäsenet maksavat koko vuoden jäsenmaksut yhdessä erässä ja sen eräpäivä oli Muut minimijäsenmaksuun oikeutetut jäsenet maksavat jäsenmaksun neljännesvuosittain. Muistathan ilmoittaa jäsenyydessäsi tapahtuvista muutoksista Jäsenpalvelu 24h:n kautta. Turvan jäsenvakuutus JHL on ottanut jäsenilleen Turvasta jäsenvakuutuksen, joka sisältää matkustajavakuutuksen vapaa-ajan matkoille. Jäsenkorttisi toimii myös matkavakuutuskorttina. Lisätietoa vakuutuksesta löydät yhdistyksemme sivulta, alla osoite.

10 Yhdistyksemme sivut löytyvät osoitteesta: siellä on paljon tärkeää ja mielenkiintoista tietoa. Jos esim. olet hukannut paperisen tiedotteemme, niin sieltä löydät sen, jonka voi myös halutessasi tulostaa. Muistathan kertoa yhdistyksestämme aina kun saat uuden työtoverin ja neuvoa häntä kuinka pääse jäseneksemme Muistathan, että on tärkeä pitää omat tiedot kuten työpaikkatiedot ajan tasalla. Ohjeen löydät tästä alta, jos jostakin syystä et itse pysty päivittämään tietojasi niin laita minulle sähköpostia jonka löydät tiedotteen alusta niin teen ilmoittamasi muutokset. Eija Niemimaa jäsenasianhoitaja

11 KULOSAAREN KARTANO TANSSII JA SOI Live musiikkia luvun meinigillä ja tyylillä Tarjolla kahvia ja pikkupurtavaa Paras asu palkitaan Yllätyspalkintoja Musiikista vastaa: Billy Bob and comets of Gloria Kipparlahden silmukka 5, Helsinki kello Järjestäjänä: Helsingin yhteisjärjestö JHL ry Liput 5.00 K18

12 Helsingin yhteisjärjestö JHL ry KULOSAAREN KARTANO Osoite: Kulosaaren kartano Kipparlahden silmukka 5, Helsinki Varaukset ja näytöt virka-aikana ma-pe vahtimestarilta puh tai sähköpostilla Kulosaaren kartano sijaitsee Naurissalmen rannalla vastapäätä nykyistä Kulosaarta. Kartanon historia ulottuu 1500-luvun puoliväliin. Nykyinen päärakennus rakennettiin 1800-luvun alussa. Kulosaaren kartanoa voi vuokrata erilaisiin tilaisuuksiin, kuten esimerkiksi häihin, juhliin ja kokouksiin. Tilauspaikkana tarvittaessa yli 100 henkilölle. Voit halutessasi vuokrata myös astiastot, maljakot ja pöytäliinat. KARTANON VUOKRAUSHINNAT (jäsenet) Koko kartano 40 / tunti Kartanon alakerta 28 / tunti SAUNA Varaukset ja tiedustelut virka-aikana ma-pe vahtimestarilta puh tai sähköpostilla hyj.kulosaarenkartano@wippies.fi SAUNAN VUOKRAUSHINNAT (jäsenet) yksi sauna 60 / 3 tuntia lisätunti 20 / 1 tunti kaksi saunaa 100 / 3 tuntia lisätunti 35 / 1 tunti KESÄSAUNAT v.2016 / kaikille avoimet lauantaisin alkaen 7.5. kello keskiviikkoisin alkaen kello kertalippu aikuiset 5 lapset 1 sarjalippu aikuiset 40 sarjalippu lapset 7

13 RENGINTUPA Varaukset ja tiedustelut virka-aikana ma-pe vahtimestarilta puh tai sähköpostilla Vuokrauskausi on toukokuu syyskuu. Rengintupaa voi vuokrata joko viikoksi tai päiväksi. Viikon vuokrausaika alkaa maanantaina kello ja päättyy sunnuntaina kello Päivän vuokrausaika kello Avaimen saa kartanon vahtimestarilta vuokrausajan alkaessa. JHL:n jäsenkortti on aina esitettävä avainta noudettaessa, jäsenen tulee asua / olla mukana koko vuokrauksen ajan. Vuokrausta ei voi antaa kolmannelle osapuolelle. Jäsen vastaa rikkoutuneista tavaroista tai avaimen hukkaamisesta sekä vieraistaan. Rengintuvassa on keittiö ja huone, peruskalustus, makuupaikat kolmelle, täkit ja tyynyt, perusastiasto, kahden levyn liesi uunilla, mikroaaltouuni, kahvinkeitin, jääkaappi. Vuokraaja tuo itse liinavaatteet ja pyyhkeet. Jäsenhinnat / maksu: viikkovuokra 80, päivävuokra 15, loppusiivous 50. Rengintuvan varauksen koko hinta maksetaan ennakkoon. Maksettuanne hinnan, olette vahvistaneet varauksenne. Ennakkomaksun maksuaika on 14 päivää varauksesta, jonka jälkeen varaus peruuntuu. Suoritus on lopullinen; maksettua ennakkomaksua ei palauteta varauksen käyttämättä jäämisestä tai sen peruuntumisesta. Ilmoitus peruutuksesta on tehtävä puhelimitse numeroon tai sähköpostilla hyj.kulosaarenkartano@wippies.fi. Vuokraaja vastaa siitä, että mökki luovutetaan samassa kunnossa, kuin se oli majoittautuessa, huoneet on siivottava, petivaatteet ja matot tuuletettava, astiat pestynä, jääkaappi sulatettuna, roskat on vietävä niille osoitettuihin paikkoihin. Mitään ruokatarvikkeita ei saa jättää mökkiin. Pullot ja tölkit on vietävä pois. Jos haluaa erillisen loppusiivouksen, niin siitä tulee sopia vuokrauksen yhteydessä. Loppusiivouksen hinta 50. Kynttilöitten polttaminen sekä tupakointi sisätiloissa on ehdottomasti kielletty. Pidäthän huolen siitä, että seuraavallakin vuokraajalla on mukava tulla viettämään vapaaaikaa Rengintupaan.

14 MARTTA TALO Varaukset ja tiedustelut virka-aikana ma-pe vahtimestarilta puh tai sähköpostilla MARTTA TALON VUOKRAUSHINNAT (jäsenet) päivä kello viikonloppu pe kello su kello viikko ma kello su kello