Devoi Circle. out of the box. Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus ja ideoida uusia ja erilaisia bisnesmahdollisuuksia

Transkriptio

1 Devoi Circle uusi tapa ajatella next practice intohimo emerging business opportunities uudet bisnesmahdollisuudet muutossignaalit out of the box tulevaisuus Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus ja ideoida uusia ja erilaisia bisnesmahdollisuuksia

2 uusi tapa ajatella next practice intohimo emerging business opportunities uudet bisnesmahdollisuudet muutossignaalit out of the box tulevaisuus

3 Next Practice Ainutlaatuinen tapa kohdata tulevaisuus Ehkä paras tapa kuvata Devoin Circlen ainutlaatuisuutta on kertoa mitä Devoi Circle ei ole. Devoi Circle ei ole koulutusohjelma. Devoi Circlessä kukaan ei kerro, miten sinun tulisi toimia kehittääksesi bisnestäsi. Devoi Circlessä kukaan ei kerro sinulle, mitä tulevaisuus tuo tullessaan. Devoi Circle ei anna valmiita vastauksia mihinkään. Itse asiassa me lupaamme, että kukaan ei kerro sinulle, mitä sinun pitää tehdä. Sinun pitää tehdä se itse. Se mitä Devoi Circle yritysjohtajalle tarjoaa, on areena, jossa voit laittaa itsesi avoimesti peliin. Saat Devoi Circlestä juuri niin paljon valmiuksia tulevaisuuden kohtaamiseen kuin olet valmis antamaan itsestäsi ryhmässä. Kohtaat kollegoitasi oman alasi ulkopuolelta, kasvokkain. Rohkaiset omalla esimerkilläsi muita Devoi Circlen jäseniä ajattelemaan tavanomaisuuksien ylä- ja ulkopuolella. Kukaan ei Devoi Circlessä ole muita viisaampi, kukaan ei ole ryhmässä johtaja, ryhmän yhteinen viisaus ja tulevaisuuden visiot syntyvät juuri osallistujien erilaisuudesta ja Devoi Circlen tarjoamasta mallista ajatella ilman rajoja. Tämä Devoi Circlen tapa toimia ja sen tarjoama platform antavat sen jäsenille ainutlaatuiset eväät kohdata tulevaisuus. Devoi Circle on mukana Sitran ylläpitämässä Kansallisessa ennakointiverkostossa (KEV), jonka tarkoi tuksena on nostaa suomalaisen yhteiskunnan haasteet ja mahdollisuudet aiempaa ripeämmin keskusteltaviksi, tutkittaviksi ja päätettäviksi. Devoi Circlen jäsenenä olet aitiopaikalla hyödyntämässä KEV:n kerää miä signaaleja ja niiden tuomia uusia bisnesmahdollisuuksia. Muutokset toiminta- ja elämäntavoissa ja niiden ennakoiminen downshifting, taantuman luoma niukkuus, staycation/lähilomailu, virtuaalikokoukset, globalisaation vastustus ovat esimerkkejä tällaisista signaaleista. Ne ovat myös bisnesmahdollisuuksia. Ainutlaatuinen tapa ideoida uusia ja erilaisia bisnesmahdollisuuksia Emerging Business Opportunities Minun yritykseni myy elintarvikkeita, toisen Devoi Circlen jäsenen firma toimii ict-alalla, kolmas Devoi Circlen jäsen taas on raskaan metalliteollisuuden yrityksen toimitusjohtaja. Mitä ihmeen mahdollisuuksia meillä voisi olla uusien bisnesmahdollisuuksien luontiin? Mahdollisuudet löytyvätkin juuri Devoi Circlen jäsenten toimintaympäristön ja kokemusten erilaisuudesta. Voihan hyvin olla, että näiden yritysten vetäjät eivät löydäkään mahdollisuutta tehdä keskenään bisnestä. Se on kuitenkin varmaa, että Devoi Circlessä käytävä keskustelu ja ideointi synnyttävät jokaiselle heistä halun ja kyvyn ajatella bisnesmahdollisuuksia uudella tavalla, tavanomaisilta poluilta poiketen. Näin he yksinkertaisesti eivät voi välttyä altistumasta erilaisuudelle, luovuudelle, tavalle ajatella out of the box. Juuri se on se ainutlaatuinen tapa toimia, joka synnyttää uusia ja erilaisia bisnesmahdollisuuksia.

4 Huominen ratkaistaan tänään. Talousjohdon merkittävämmäksi tehtäväksi on muodostunut talouden näkökulman tuominen liiketoiminnan ohjaukseen ja strategiatyöhön. Johto odottaa taloushallinnolta entistä suurempaa ja aktiivisempaa panosta. Devoi Circle -tapaamisissa on käsitelty syvällisesti myös näitä aihealueita. Tapaamiset eivät ole mitään kalvosulkeisia, vaan jokainen aidosti työstää aihetta omasta näkökulmastaan. Jo se, että pysähtyy ajattelemaan aihetta, auttaa jäsentämään omia ajatuksiaan. Tästä ryhmän ajatuksenvirrasta ja keskeisistä kiteytyksistä on jäänyt joka kerta takataskuun jotakin, jota on voinut hyödyntää omassa työssään. Lisäksi kokemusten vaihto ja sparraus kollegoiden kanssa on tuonut uusia ajatuksia ja ymmärrystä talousjohdon muuttuneesta pelikentästä. Uskon vakaasti myös, että oman alan kollegoihin tutustuminen ja verkoston rakentaminen on pääomaa, joka arvo säilyy pitkälle tulevaisuuteen. Hannamaija Reunanen, talousjohtaja Aina Group Vaihtoehtoisia kehityspolkuja on lukematon määrä ja yritysjohdon tulee kyetä lukemaan ympä ristön signaalit siten, että se löytää laivalleen määränpään ja parhaan reitin sinne. Hertz Autovuokraamon johtoryhmä on osallistunut Devoi Circlen eri ryhmiin vuodesta 2007 saadak seen uusia näkökulmia liiketoiminnan eri osa-alueiden parantamiseksi. Samalla eri alojen johtajat ovat saaneet vertaistukea kollegoiltaan. Devoi Circle -tapaamisissa keskustellaan vilkkaasti ja työskennellään monipuolisesti ja tehokkaasti. Muutaman tunnin tapaamisissa syntyvät ideat kiteytyvät muutamaksi keskeiseksi viestiksi, jotka antavat syvyyttä ja näkökulmaa omaan johtamistyöhön. Tapaamiset antavat energiaa laivan reititykseen matkalla kohti huomista niin auringonpaisteessa kuin myrskyssä. Tero Vauraste, toimitusjohtaja First Rent A Car Finland Oy Hertz International Franchisee Olen ollut Devoi Circlen markkinointijohtajaverkoston jäsen vuodesta Tapaamisissa olemme käsitelleet monia ajankohtaisia, tulevaisuutta koskevia kiinnostavia aiheita, joista olen saanut virikkeitä jokapäiväiseen työhöni. Kollegoiden kanssa olen voinut sparrata omaa liiketoimintaa koskevia teemoja, joihin olen saanut uusia näkökulmia. On ollut kiinnostavaa kuulla, millaisia haasteita markkinointijohtajat kohtaavat eri toimialoilla. Markkinointijohtajaverkoston tapaamisiin osallistuttuani pyysimme Devoita vetämään asiakas neuvostomme tapaamisia, joissa Devoi Circle -kysymysten avulla on kehitetty Altian strategian mukaisia palvelukonsepteja. Nämä tapaamiset ovat olleet avainasemassa kehittä essämme liiketoimintaamme uudelle tasolle. Suosittelen Devoi Circle -verkostoa kaikille eteenpäin katsoville, luoville johtajille! Arja Liimatainen, markkinointijohtaja Altia 1888

5 Devoi Circle Devoi Circle on syntynyt yritysjohtajien tarpeesta saada ja jakaa toimialasta riippumattomia, muiden johtajien näkemyksiä bisneksestä tänään ja tulevaisuudessa. Devoi Circle tarjoaa oman ryhmän toimitusjohtajille, markkinointijohtajille, henkilöstöjohtajille ja talousjohtajille. Johtajat kokoontuvat tapaamisiin joka toinen kuukausi. Devoi Circle perustuu osallistuvien johtajien väliseen vuorovaikutukseen. Devoi Circle tekee tulevaisuuden ja miettii, mikä on next practice. Devoi Circle auttaa johtajia myös löytämään uusia bisnesmahdollisuuksia jo tänään. Tuo oma kokemuksesi ja osaamisesi Devoi Circleen. Me lupaamme tarjota sinulle mahdollisuuden ajatella ilman rajoja, mahdollisuuden hyödyntää yhteisön jäsenten erilaisuudesta syntyvää luovuutta.

6 Devoi Oy Kaisaniemenkatu 1 C, Helsinki +358 (0) devoicircle@devoi.fi