TOINEN KOKOUSPÄIVÄ 23. TOUKOKUUTA 2016

Transkriptio

1 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 1 (15) TOINEN KOKOUSPÄIVÄ 23. TOUKOKUUTA 2016 Kokouksen jatkaminen Metallityöväen Liiton ta jatkettiin kello Toisen kokouspäivän puheenjohtajana toimi Mika Vuoti. Puheenjohtaja Mika Vuoti: Pyydän edustajia ja muita läsnäolijoita ottamaan salissa paikkansa. Hyvää huomenta. Ilmoitusasiat Kokouksen alkuun muutamia ilmoitusasioita. Ensinnäkin Murikan toimipiste toivoo, että kokousedustajat kävisivät tutustumassa heidän pisteeseensä tuossa ylätasolla taukojen aikana tai kahvin juonnin lomassa. Tämä tiedoksi. Sitten muistutetaan, että puheenvuoropyynnöissä täytyy olla esityslistan kohta, mihin kohtaan puheenvuoro pyydetään. Nimenomaan se numerokohta. Tänne on toimitettu eilen useita puheenvuoropyyntöjä samoilta henkilöiltä samoihin kohtiin. Muistutan, että vain yksi puheenvuoro on myönnetty. Loput puheenvuoropyynnöt palautetaan. Uuden puheenvuoropyynnön voi jättää, kun edellinen puheenvoro on pidetty, kuten meillä säännöissä on todettu. Lisäksi kaksi henkilöä on pyytänyt poistumislupaa: Seppo Kallio Pirkanmaalta on pyytänyt poistumislupaa klo ja klo 8.00 väliseksi ajaksi. Tämän luvan järjestävä valiokunta myöntää. Lisäksi Marianne Honkanen Oulun vaalipiiristä on pyytänyt poistumislupaa klo 7.00 alkaen. Hän ei enää palaa kokoukseen. Järjestävä valiokunta myöntää luvan. Lisäksi tänä aamuna klo 9.00 kokouksesta on poissa yksi henkilö, Esa Sainio Varsinais-Suomesta. Todettaneen. Todetaan. 11. Käsitellään työehtosopimustoimintaa koskevat esitykset Jatketaan kokousta kohdasta 11. Kello on 9.05 ja puheenjohtajana Mika Vuoti. Aloitetaan puheenvuorojen pitäminen ja ensimmäisen puheenvuoron pitää Ulmanen Juha, valmistautuu Antero Palomäki ja Peltonen Keijo. Edustajan saapuminen \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

2 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 2 (15) Ilmoitetaan, että Esa Sainio Varsinais-Suomesta on saapunut paikalle. Näin ollen kaikki kokousedustajat ovat paikalla. Juha Ulmanen (Hämeen vaalipiiri): Puheenjohtajisto, hyvät kokousedustajat. Vihdoin ja viimein pääsen tänne pönttöön. Kolmas kerta toden sanoo. Kannatan Karo Souknuutin eilen esittämää esitystä. Ja minun piti sanoa myös, että kannatin Suomen voittoa eilen, mutta hyvä se hopeakin on. Kiitos. Kiitos Juha. Seuraavan puheenvuoron pitää Antero Palomäki ja valmistautuu Rintamaa Jorma. Antero Palomäki (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Hyvät toverit, arvoisa puheenjohtaja. Teen tässä esityksen koskien tätä paikallista sopimista. Se on kirjotettu muotoon, että tehdään kirjallisena ellei muuta sovita. Esitän, että se muutetaan, että tehdään aina kirjallisena. Ainaki omalla työpaikalla on vuosien myötä tehty eri näkösii paikallissii sopimisii ja niist ei ol mittään tiatoo, ko ne on tehty ainoastan suullisen ja päälliköt ja luottamusmiehet vaihtuu. Meil tosin ei oo muuta kun päälliköt vaihtunu. Ja sit niitten kans saa miettii, et mitä nyt o sovittu ja onks se sovittu näin tai ei. Mut sillon, ku se tehdään ehdottomasti kirjallisen, niin ne pysyy. Sit toine esitys koskee sosiaalisii määräyksii ja vuosilomal sairastumist. Ko siinähän ehdittiin jo yks vuos nauttia sitä, et jos sairastu vuosilomal, niin se siirtyy siit, ettei tu sitä karenssia. Ja nyt se hallitus määräs täsä taas sen takasin. Niin esitän, et se poistetaan tää karenssiaika, eli palataan siihen, et jos lomal sairastuu, niin sit ei tuu sitä karenssia, et loma siirtyy vastaava ajan. Ja sit sen verran Helskyaholle, joka tosa eile aamul kehu sitä, et kuin paljo 57 on tehny alotteit. Ja meil on 49 tehny 94 alotetta, mikä on melkei 5 % koko alotteitten määräst. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron pitää Peltonen Keijo ja valmistautuu Jani Pöllä. Keijo Peltonen (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät kokousedustajat. Kannatan Antero Palomäen molempia esityksiä. Kiitoksia. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron pitää Rintamaa Jorma ja valmistautuu Antti Leinonen. Jorma Rintamaa (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja hyvä kokousväki. Esitän, että TES:in kohtaan Urakan keskeyttäminen muutetaan sana suora urakka muotoon suorituspalkka. Suorasta urakasta on siirrytty pääosin osaurakka- ja palkkiopalkkauksiin ja siksi tähän on tarkennus paikallaan. Kiitos. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

3 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 3 (15) Ja seuraavana pitää puheenvuoron Jani Pöllä ja valmistautuu Leo Vartiainen. Jani Pöllä (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvä liittokokousväki. Paikallisesta sopimisesta ollaan keskusteltu paljon. Meiän työehtosopimus antaa tällä hetkellä lukemattoman määrän, mistä me voidaan paikallisesti sopia. Työnantajapuoli ja nykyhallituskin haluaisi lisätä paikallista sopimista enemmän. Mut onko työnantajilla oikeasti halu sopia paikallisesti? Omalla työpaikallani varsinaisessa Suomessa tämä ei ainakaan pidä paikkaansa. Meil on ainoastaan yksi asia, mistä me olemme sopineet. Ja tämä on sairausajan omailmoitus. Muut asiat työnantaja on torpannut täysin. Hyvät toverit, meil on aina oltava perälauta ja paikallisesti ei voida sopia sen alle. Kannatan myös kriisilausekkeen lisäämistä, tai kriisilausekkeen asiakohtaa, mitä on aikasemmin tullu esille. Ja yhdyn, kannatan myös Antero Palomäen ehdotusta, että paikallinen sopimus tehdään aina kirjallisesti. Sehän on ihan sanomattakin selvää, että asiat muuten unohtuu. Hyvät toverit. Tehdään paikallisia sopimuksia, mutta ei kuunnella sanelua. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron pitää Antti Leinonen. Ja valmistautuu Mika Rostedt. Antti Leinonen (Oulun vaalipiiri, Kajaani): Arvoisa puheenjohtajisto, edustajatoverit, hyvät läsnäolijat. Olemme saaneet seurata maan hallituksen touhuja nyt reilun vuoden ajan. Ei voi kuin kehua, kuinka nopeasti ovat onnistuneet sekoittamaan työmarkkinat ja työelämän yleensä. Ei käy kiistäminen, että maailmassa vallitsevat ongelmat heijastuvat myös tänne ja etenkin vientiteollisuuteen maassamme. Pahimpana Venäjän kaupan tyrehtyminen, josta minulla on henkilökohtaisia kokemuksia työpaikallamme. Niitä menetyksiä ei voi korjata työaikoja pidentämällä. Mieluummin töitä useammille, kuin että työssä käyville vain lisätään kuormaa. Eläkeiätkin ovat vain nousseet. Huh, huh. Suomen hallituksen keinoista voidaankin sitten olla montaa mieltä. Hallituksen ja etenkin työläisministerin ja hänen hengenheimolaisten esitykset työllisyyden parantamiseksi eivät vakuuta millään tavalla. Päinvastoin. Puheet työaikojen pidentämisestä, eläkevakuutusmaksujen säilyttämisestä, sälyttämisestä meille työntekijöille, sekä työnantajan maksujen keventämisestä eivät todellakaan paranna työllisyyttä. Eikä myöskään paranna sitä vähäistä ostovoimaa, jota vielä muutamilla täällä on. Siis jos ovat säilyttäneet työpaikkansa näinä yt-menettelyiden kulta-aikoina. Päivästä toiseen saamme lukea irtisanomisista ja lomautuksista. Työntekijöiden oikeutta säälliseen ansioon tulee puolustaa entistä kovemmin koko ayliikkeen voimalla. Ei pelkästään Metallin. Vaikka omassa kokouksessa olemmekin. Ei voi edelleenkään olla mahdollista, että kaiken tämän maksajaksi joutuvat pieni- ja keskituloiset, lapsiperheet, opiskelijat ja eläkeläiset. Puhumattakaan työttömiin kohdistuvista heikennyksistä. Kylmä oikeistolainen politiikka jatkaa taivaltaan edelleen. Aikaa sillä on vielä melkein kolme vuotta. Kuinka suurta tuhoa työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa vielä tapahtuukaan tämän troikan touhutessa. Tälle pitää saada stoppi. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

4 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 4 (15) Esitänkin, että Metalliliitto ei voi olla mukana näissä talkoissa, eikä mukana kilpailukykysopimuksessa. Ei ainakaan näillä ehdoilla. Lisäksi kannatan Heijarin Satun esitystä. Ja ps. Veroparatiiseille myös loppu. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron pitää Leo Vartiainen. Ja valmistautuu Tapio Keinonen. Tässä vaiheessa kokousväelle tiedoksi, että puheenvuorolistoissa on se ongelma, että listassa ei näy sivua kaksi. Sen takia saattaa aiheuttaa pientä hämmennystä, kun puheenvuoropyynnöt katoavat tai ne näkyvät jossain vaiheessa listalla. Puheenvuorot ovat puheenjohtajilla kyllä varsin hyvässä järjestyksessä ja ajallaan kaikki sen saavat. Ole hyvä Leo. Leo Vartiainen (Uudenmaan vaalipiiri): Hyvät kokousedustajat. Pahin (epäselvä sana) tässä kilpailukykyesityksessä minun mielestäni pitäisi edetä työajan lyhennyksen suuntaan. Siksi esitän, että viikottainen työaika lyhennetään keskimäärin 30 viikkotuntiin viikossa alentamatta ansiotasoa. Työaika lyhennetään asteittain ja asetetaan tavoitteeksi vuoden 2023 liittokokoukseen mennessä. Kiitoksia. Kiitoksia. Ja seuraavan puheenvuoron käyttää Mika Rostedt. Ja valmistautuu Mauri Partanen. Mika Rostedt (Satakunnan vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto ja liittokokousedustajat ja muut läsnäolijat. Mielestäni Metalliliiton pitäisi pyrkiä vaikuttamaan lainsäätäjiin niin, että tehtäessä TES-ylitöitä tai mahdollisia lisätöitä, ne pitäisi ottaa huomioon ylityölaskennassa. Nykyinen 250 tunnin raja menettää merkityksensä, jos samaan aikaan voi tehdä rajattomasti TES-ylitöitä tai lisätöitä. Nykyisellä järjestelmällä todellisten ylitöiden valvonta on vaikeaa. Ongelma muodostuu työpaikoissa, joissa tehdään vuorotöitä. Pidänkin äärimmäisen tärkeänä, että aikana jolloin työn jakaminen on osa työttömyyden hoitoa, kaikki työtunnit jotka tehdään työvuorolistoihin merkittyinä vapaapäivinä, otetaan huomioon ylityölaskennassa. Liittohallituksen esitys ylitöiden enimmäismäärän pienentämiseksi on hyvä, muttei riittävä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron pitää Tapio Keinonen ja valmistautuu Pentti Issakainen. Tapio Keinonen (Satakunnan vaalipiiri): Hyvät puheenjohtajat, paikalla olijat edustajat ja muut. Kannatan edustaja Maanaviljan ja edustaja Rostedin esityksiä. Kiitos. Kiitoksia ja seuraavan puheenvuoron pitää Mauri Partanen ja valmistautuu Sini Vainio. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

5 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 5 (15) Mauri Partanen (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Puheenjohtaja, arvoisa liittokokousväki. Esitän, että työehtosopimuksesta pitää poistaa työnantajan yksipuolinen mahdollisuus lauantain työpäiväksi ottamisesta. Lauantain käytöstä työpäivänä, päivä- ja kaksivuorotyössä työskentelevien osalta on aina sovittava. Työajan keskimääräistämistä käytettäessä päiväja kaksivuorolaisille on siihen osuva lauantai-työajasta aina sovittava. Tämä rinnastetaan viikkovapaasta sopimiseen. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron pitää Pentti Issakainen ja valmistautuu Marko Iltanen. Pentti Issakainen (Kaakkois-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokoustoverit. Työehtosopimukseen on ehdottomasti lisättävä ns. perälauta paikallisen sopimisen osalta. Monessa firmassa voi muuten käydä niin, että yritys huonoon taloudelliseen tilanteeseen / tilauskantaan vedoten voi olla esittelemässä palkan alentamista. Elikkä luottamusmiesten koulutus täytyy tällaisten tilanteiden varalta olla erittäin hyvässä kunnossa. Toisena asiana luottamushenkilöiden, koskien myös varamiehiä irtisanomissuoja ja suoja-ajan parantaminen ja pidentäminen. Esimerkkinä vaikka tällainen näin, että Ahjossahan oli tarina nuoresta luottamusmiehestä tuolla Etelä-Savossa. Hän sai työpaikan työtovereitaan järjestäytymään ja siten asioita muuttumaan. Työnantaja sai viimein siellä toiminnasta tarpeekseen ja irtisanoi luottamusmiehen. Miten jos tällaisille työnantajille annetaan ns. vapaat kädet soveltaa paikallista sopimista, niin mitähän siitä voi seurata, mietitään sitä. Kiitoksia. Kiitoksia, seuraavan puheenvuoron käyttää Sini Vainio ja valmistautuu Miika Kiiskilä. Sini Vainio (Savo-Karjalan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtaja, hyvät liittokokoustoverit. Vuorotyön ollessa yleistä tällä alalla esitän, että liitto ottaa huomioon työehtosopimusneuvotteluissa, että molempien vanhempien tehdessä vuorotyötä alle 12-vuotiaan lapsen toisella vanhemmalla tai yksinhuoltajalla on oikeus kieltäytyä vuorotyöstä ilman pelkoa työsuhteen katkeamisesta. Kiitos. Ja kannatan vielä Niina Malmin puheenvuoroa, kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Marko Iltanen ja valmistautuu Seppo Kavonius. Marko Iltanen (Satakunnan vaalipiiri, ammattiosasto 299): Arvoisat liittokokousedustajat, puheenjohtajisto ja muut paikallaolijat. Esitän, että Metalliliitto neuvottelee työehtosopimuksiin muutokset, joilla taataan lain hengen toteutuminen työpaikoilla koskien lakia \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

6 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 6 (15) henkilöstön hallintoedustuksesta työpaikoilla ja että hallintoedustus toteutetaan jatkossa vähintään operatiivisessa johtoryhmässä tai vastaavassa, mikäli lain edellytykset muuten täyttyvät. Suomalainen vaikuttaminen työpaikoilla tapahtuu usein asioiden ja ideoiden juurruttamisella ja pitkäjänteisellä ja sinnikkäällä työskentelyllä yrityksen johdon ja omistajien päähän. Ideoita ei valitettavasti saa tuotua esille, jos ei tapaaminen johdon ja omistajien kanssa onnistu tai jos asiat vesittyvät informaation matkalla. Lain henki on ollut ja on edelleen taata yrityksen henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa yrityksen asioihin. Tämä ei tapahdu, mikäli hallintoedustus toteutetaan jollain alemmalla tasolla tai muuten vajavaisesti. Useassa yrityksessä on niin sanottuja kahvikerhoja, joissa on paikalla luottamusmies ja todelliset johtoryhmän kokoukset pidetään erikseen. Tai sitten lakia toteutetaan niin, että useasta eri ryhmästä kootaan lain palaset ja todetaan, että näin lakia noudatetaan. Tai härskeimmissä tapauksissa kesken palaverin ohjataan henkilöstön edustajat pihalle. Hyvät toverit, vain hallituksessa tai operatiivisessa johdossa samoin oikeuksin ja velvollisuuksin voi aidosti vaikuttaa yrityksen operatiiviseen toimintaan ja sen tulevaisuuteen. Mikään paikka ei sitä tee, ei vaikka kuinka lujaa yrittäisi. Otan esimerkin kasvatuksesta. Opastetaan, että on hyvä antaa lapselle vaikutusmahdollisuuksia. Näin voi tehdä esimerkiksi kun on välipalan aika, vanhempi voi kysyä lapselta, että otatko, Tommi omenan vai banaanin. Ja vanhemman tahto toteutuu, lapsella ei ole päätäntävaltaa kuin vasta alemmalla tasolla. Se päätös, että ylipäätään välipala ja milloin, oli jo tehty aiemmin. Kun pääsee vaikuttamaan säännöllisesti yrityksen johdon kokouksissa, saa tuotua ideoita ja asioita suoraan kentältä yrityksen johdon tietoon, kun tämä tapahtuu säännöllisesti, on henkilöstöllä aito mahdollisuus vaikuttaa. Myös paikallisen sopimisen perälautana pitää pitää tilannetta, että kaikilla osapuolilla on samat tiedot. Tämäkin voidaan varmistaa saamalla henkilöstön edustajia vähintään yrityksen operatiiviseen johtoryhmään tai hallitukseen. Kannatan Raimo Virtasen, Vesa Vuorenmaan eilisiä esityksiä sekä Antero Palomäen esitystä kirjallisista paikallisista sopimuksista, kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron pitää Miika Kiiskilä ja valmistautuu Pentti Ruohonen. Miika Kiiskilä (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät edustajat. Puhuisin vähän nykytaloudesta. Nykyinen talousjärjestelmä ja politiikka suosii vain suuryrityksiä ja pääomapiirejä eikä vastaa yleistä käsitystä oikeudenmukaisuudesta. Samalla pieni- ja keskituloisilta palkansaajilta viedään mattoa alta ja huononnetaan jo nyt tiukilla olevien perheiden toimeentuloa sanomalla, että näin parannamme Suomea. Logiikkanakin tuo, että asioita on huononnettava, jotta menisi paremmin, on järjenvastainen. Esimerkiksi haluamme amputoida jalkasi, jotta kannustaisimme sinua liikkumaan entistä enemmän. Esitän, että palkankorotuksissa on huomioitava mahdollisten pakkolakien aiheuttamat heikennykset, kiitos. Kiitoksia, seuraavan puheenvuoron käyttää Seppo Kavonius ja valmistautuu Pasi Heikkilä. Seppo Kavonius (Varsinais-Suomen vaalipiiri): \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

7 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 7 (15) Arvoisa puheenjohtajisto, hyvä liittokokousedustajat. Olen kuunnellut pitkälti toista sataa hyvää ehdotusta tässä kahden päivän aikana alkaen Niina Malmin esityksestä työajan lyhentämisestä. Uskon työajan lyhentämisen olevan suunta, jolla tulevaisuudessa jaetaan työtaakkaa tasaisemmin samalla tuottavuutta nostaen. Karita Lahtisen esitys henkilökohtaisen edustajan jaksamisen tuesta on tärkeä ottaen huomioon liittokokouspäätöksissä, koska paikallisten sopimusten lisääntyessä, niin tarvitaan tukea. Sitten täällä on tää kaivospuolen porukka esittänyt halua päästä itse neuvottelemaan enemmän aisoistaan ja niitten monien hyvien esitysten pohjalta, mitä he ovat tehneet, niin on käynyt selvästi ilmi se tarve tukea tätä heidän pyrkimystään. Ja toivon, että se tulee näkyviin liittokokouspäätöksissä. Koska olen kuullut näin monta hyvää esitystä, joista ykskään ei ole huono tähän mennessä, kannatan kaikkia tähän mennessä tehtyjä esityksiä. Sitten tämä Jutilan Ilkka tässä epäili, että on niin paljon samanlaisia esityksiä. Uskon ja tiedän osastojen keskustelevan näistä liittokokousesityksistä ja tehneen esityksiä yhdessä, koska uskovat silloin saavansa niille paremman vaikuttavuuden. Ja minun mielestä näin kuuluu toimia, se on sitä solidaarista yhteistä ay-toimintaa. Toimimme yhdessä ja teemme yhteisiä esityksiäkin välillä, että se selittää varmaan monen sen. Ja kyllähän kaikki lukee vanhoja liittokokouspäätöksiä ja kattoo, mitä siellä on erittäin tärkeitä päätöksiä jääny, joita ei ole pystytty toteuttaan ja hoidetaan ne sitten seuraavalla kerralla. Tässä on meille hyvät toverit paljon työtä seuraavalle neljälle vuodelle. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Pasi Heikkilä ja valmistautuu Jouni Lämpsä. Pasi Heikkilä (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Toveri puheenjohtaja, hyvät toverit. Ainahan ei työpaikoilla käy sillä tavalla, kun on suunniteltu ja neuvottelemalla ei aina päästä semmoseen meitä tyydyttävään ratkasuun, olkoon sitten palkka tai mikä hyvänsä kohteena. Eli tää on kohta 11. kokonaisuudessaan, mihin teen seuraavanlaisen esityksen, että Metalliliitto ryhtyy välittömiin neuvotteluihin ns. hyvityssakkojen, eli lakkosakkojen puolittamiseen. Tämä on vaatimus, ei mikään toivomus ja jätän tämän kirjallisena. Kiitos. Kiitoksia. Ja seuraavan puheenvuoron käyttää Viktor Kock ja valmistautuu Ilpo Haaja. Viktor Kock (Vaasan vaalipiiri): Hyvät toverit, bästä kamrater. tänään käytän tulkkia, koska hän tekee erinomaista työtä. (tulkattuna) Minä esitän, että liittotoimikunnan esityksen ensimmäinen kappale muutetaan seuraavalla tavalla. Liitto työskentelee tietoisesti sen puolesta, että voimme lyhentää viikkotyöaikaa 30 tuntiin. Samanaikaisesti voimme selvittää, voidaanko tämä yhdistää myös ajatukseen työaikapankista. Suomen täytyisi olla myös tässä asiassa ensimmäisiä ja kehittää tällä tavalla myös työaikaa. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

8 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 8 (15) Kun joustavuutta ryhdyttiin hakemaan 90-luvulla, niin ammattiyhdistysliike syyllistyi yhteen virheeseen. Sen sijaan, että olisimme määritelleet oman mallimme joustavuudelle, niin me sanomme ei sille. Ja tämä tarkoittaa sitä, että joustavuus työelämässä on jotain mitä työantajat määrittelevät. Tämä on johtanut epävarmojen työsuhteiden kasvuun, esimerkkinä tästä ovat 0-työsopimukset. Me voimme ottaa tämän aloitteen takaisin itsellemme toimimalla työajan lyhentämisen puolesta ja yhdistää tämä asia työaikapankkiin. Tämä tarkoittaa joustavuutta, joka suosii kaikkia osapuolia. Työajan lyhentäminen vähentää samalla myös sairauspoissaoloja ja on myös hyvä asia pitempien ammatissa toimimisen urien kannalta. Meidän ei pidä seurata meidän kilpailijamaitamme, meidän pitää olla heille esimerkkinä. Kiitos. Kiitos. Seuraavan puheenvuoron käyttää Jouni Lämpsä ja valmistautuu Tauno Dahlberg. Jouni Lämpsä (Oulun vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät toverit sekä kokousta seuraavat muut henkilöt niin paikan päällä kuin netin kautta. Esitän kanneoikeutta ay-liikkeelle. Kanneoikeus on ay-liikkeelle välttämätön ja suorastaan oikeutettu, mikäli paikallinen sopiminen tulee kysymykseen osana yhteiskuntasopimusta tai mahdollisesti pakottavan lainsäädännön kautta jossain vaiheessa. Vaikka viime tietojen mukaan hallitus on vetänyt uhkauksen pakottavasta lainsäädännöstä käsittääkseni takaisin. Mutta historia osoittaa, että vastaavanlaiset asiat kuuluu keskeisenä osana oikeiston ideologiaan. Eli on pidettävä mielessä, että kun oikeisto jossain vaiheessa lähtee poteroistaan uuteen iskuun, on heillä kainalossaan pakottava lainsäädäntö tai ainakin ketun häntä, jolla on tarkoitus ajaa ay-liikettä alas, esim. pyrkimyksillä tuhota työehtosopimuksen yleissitovuus. Tästä mielestäni on kysymys esim. YTK-kassan ja vuokratyöilmiön kautta, jossa he järjestelmällisesti pyrkivät siihen lopputulokseen, että työntekijät eivät liittyisi ammattiliitojen alaisten ammattiosastojen jäseniksi. Mutta mistä sitten on kysymys Postilla, kun postinkantajilla teetetään ruohonleikkuuta tai esim. hoivapalveluiden suorittamista. Ja tämä ei ilmeisesti ole paikallista sopimusta, mutta miettikää, mistä on esim. kysymys sitten, mikäli tämä menee niin kun metallinkin sopimuksissa paikalliselle tasolle. Se jää mietittäväksi. Joka tapauksessa luottamushenkilöiden mahdollisuuksia neuvotella tasavertaisesti suhteessa työnantajan tulee parantaa nykyisestä, koskien niin luottamus- kuin työsuojeluhenkilöitä. Eli vetoan meihin kaikkiin kokousedustajiin. Kanneoikeus on nyt viimeistään saatava läpi neuvottelupöytiin ja sitä kautta käytäntöön työelämän arkeen osana työehtosopimusta. Sillä omaltakin osalta tämä taitaa olla jo kolmas kerta, kun käytän puheenvuoroni kanneoikeuden puolesta. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Ilpo Haaja ja valmistautuu Paavo Niskanen. Ilpo Haaja (Helsingin vaalipiiri): \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

9 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 9 (15) Hyvät toverit, toveri puheenjohtaja. Kannatan Pentti Ruohosen tekemää esitystä, joka takaa sitten kaikkien täällä tehtyjen esityksen kannattamista. Minun oma ehdotukseni on tälläinen työsuojeluesitys. Työpaikkakiusaaminen työnantajien edustajien tai muiden toimesta huomioitava TES:issä erilaisin toimenpitein. Tämä asia aiheuttaa turhia sairaslomia henkisen jaksamisen romahtaessa. On luotava malli, joka ohjaa työpaikkakiusaajat ihmissuhdekoulutukseen vähimmäistavoitteina TES. Tämä oli siis se esitykseni. Lukuisilla työpaikoilla tästä asiasta kiusataan, mutta yhä enemmän aina vaietaan. Koska pelätään sitä, että kun seuraavat yt-neuvottelut alkavat, niin sellainen henkilö, joka puuttuu näihin asioihin, niin mahdollisesti nimi löytyy niiltä listoilta, kun aletaan vähentää porukkaa. Tää on vakava asia ja tästä vaietaan liikaa. Sen takia pitäisi olla myös TES:n turva tässä asiassa. Laista löytyy, mutta TES:issäkin se olisi hyvä olla. Tämä on myös porvarin etu siinä mielessä, että monessa firmassa työpaikkakiusatut, jotka ovat kärsineet esimerkiks pomon kiusaamisesta, henkisestä kiusaamisesta vuositolkulla, harkitsee pois lähtöä. Voi olla niin, että työnantaja on kouluttanut hyvinkin pitkälle, pitkäaikaisen koulutuksen, tai antanut hyvin pitkäaikaisen koulutuksen kyseiselle henkilölle, ja se maksaa rahaa. Ja sit tää kyseinen henkilö, työpaikkakiusattu, ottaakin lopputilin. Niin kyllä se on myös sen porvarin tappio. Elikkä mä haen tällä poikkeuksellisesti myös mammonaa työnantajille. Taitaa olla ainoa ehdotus minun suusta antamani. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Tauno Dahlberg ja valmistautuu Peter Sjökvist. Tauno Dahlberg (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät kokousedustajat. Kannatan Marko Iltasen esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Paavo Niskanen ja valmistautuu Niina Malm. Paavo Niskanen (Uudenmaan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja liittokokousväki. Edustan luottamusmiehenä noin 230 viisivuorotyöläistä. Ja vuorotyön haasteet on tuttuja niin tekemisen kun myöskin työehtosopimusten tulkinnan kannalta, että on tietoa, että miltä tuntuu olla kaikki pyhät töissä ja mitä se tekee sosiaaliselle elämälle, ja myöski se, että millä tavalla siitä erinäisten lisien muodossa korvataan. Ja ainakin työntekijöiden keskuudessa koetaan, että monet juhlapyhät ja muut on tällä hetkellä aivan liian huonosti huomioitu työehtosopimuksissa. Muun muassa jouluaattona työskentelyn olemattomat korvaukset herättää joka ikinen vuosi keskustelua. Ja keskeytymättömän kolmivuorotyön erityispiirteet tulee muutenkin huomioida paremmin työehtosopimuksessa, varsinkin selkeämmin. Ja monesti, missä tehdään keskeytymätöntä kolmivuorotyötä, niin myöski se työn luonne on sellanen, et siel on muutenkin, aika usein TVR-luokat on tosi matalat, niin ku mistä Pakarisen Juhakin jo aikasemmin mainihti. Ja liittohallituksen esityksessä on mainittu lisiä ja korvauksia koskevan sopimusmääräysten kehittäminen. Tää on hyvä asia. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

10 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 10 (15) Esitän liittohallituksen esitykseen kohdassa Työpalkat ja palkkapolitiikka, et tähän lisättäisiin kohta, et keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tekevien arki- ja juhlapyhäkorvauksia on kehitettävä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Peter Sjökvist ja valmistautuu Hannu Nurmela. Peter Sjökvist (Vaasan vaalipiiri): (tulkattuna) Porvarillinen hallitus on siitä lähtien, kun astui virkaan, luonut levottomuutta ja sekasortoa monissa yrityksissä ja työpaikoissa aikomuksena heikentää työväen työehtoja ja vähentää tuloja. Varoja, jotka olisi voitu käyttää tuotannon ja työpaikan kehitykseen ja parannukseen, on käytetty kyseenalaistamaan työväen tuloja ja työmoraalia. Hyvänä suuntaa-antavana esimerkkinä Sipilän hallitukselle pitäisi olla ne lukuisat kannattavat vientiyritykset, jotka vuosikymmenien aikana on luotu ja ylläpidetty työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnalla. Lattiatason osaamisen hyödyntäminen täytyy olla itsestään selvää työnantajan ja työväen yhteistoiminnassa kehittää ja ottaa käyttöön parannettuja järjestelyjä, koneita ja prosesseja tuotannon ja laadun parantamiseen. Nyt mennään eteenpäin, yhteisvoimin tehdään työtä luodaksemme menestyviä ja turvallisia ja tehokkaita yrityksiä ja työpaikkoja. Tämä pitäisi olla itsestään selvää kaikille osapuolille. Kiitos. Tack. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Niina Malm ja valmistautuu Juha Pöllänen. Niina Malm (Kaakkois-Suomen vaalipiiri): Arvoisa toveri puheenjohtaja, hyvät liittokokousedustajat. Työpalkkoihin ja palkkapolitiikkaan. Metallimiehen ja -naisen äänen kuuluminen yhteiskunnallisessa keskustelussa on tärkeää. Kukaan muu ei ole tehdastyön, teollisuuden ja vuorotyön arjen asiantuntija siinä määrin kuin palkansaaja itse. Jokapäiväiset päätökset koskien tavallista ihmistä tehdään kaupunkien, kuntien ja maakuntien hallituksissa ja valtuustoissa. Meidän on kannustettava ja autettava jäseniämme osallistumaan yhteiskunnalliseen keskusteluun omissa kaupungeissa ja muissa tytäryhtiöissä. Asettumalla kuntavaaliehdokkaaksi saamme äänemme kuuluviin niin kuntien terveyspalveluista, kouluista, päiväkodeista kuin vaikka energian hinnasta. Jotta voimme kannustaa ja rohkaista jäsenistöä, on turvattava myös tulevien kuntapäättäjien palkanmaksu, toimeentulo ja lomakertymä siitäkin huolimatta, että osa tuntipalkkaisesta ajasta menee kokouksissa ja seminaareissa eikä työnantaja maksa siltä ajalta palkkaa, vaan se peritään erillisten palkkatodistusten kanssa esimerkiksi kaupungilta. Esitän, että ansionmenetyskorvaus maksetaan kaupungilta erillisellä valtakirjalla suoraan työnantajalle ja työnantaja maksaa työntekijälle palkan kunnallisessa luottamustehtävässä käytetystä ajasta. Lisäksi kannatan Juha Pakarisen, Sini Vainion, Paavo Niskasen ja Viktor Kockin esityksiä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Hannu Nurmela ja valmistautuu Harri Valkonen. Muistutan vielä puheenvuoron pitäjiä, että kun aloitatte puheenvuoron, niin kertokaa nimenne ja vaalipiirinne, koska puheet nauhoitetaan ja kirjataan sitten tulevaisuudessa pöytäkirjaan. Ole hyvä, Hannu. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

11 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 11 (15) Hannu Nurmela (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät edustajatoverit. Kannatan Niina Malmin esityksiä, Heijarin Satun, (epäselvä sana) Lassen, Ovaskaisen Mikan, Virran Juhan ja Koiviston Heidin esityksiä. Luottamustoimissa varapaikoilla toimivat aktiivimme ovat aina liipasimella lopputiliä jaettaessa. Esitän, että varatyösuojeluasiamiehen, varavaltuutetun, varaluottamusmiesten irtisanomissuojat tulee saattaa samalle tasolle luottamusmiesten irtisanomissuojan kanssa. Tämä parantaa merkittävästi työpaikkojemme edunvalvontaa. Ja varmistaa sen myös jatkossa. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Juha Pöllänen. Ja valmistautuu Vesa Nurmi. Juha Pöllänen (Pirkanmaan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät toverit. Täällä on käytetty paljon hyviä puheenvuoroja liittyen kuuden tunnin työpäivään ja että pidennetään kesälomia ja näinpäin pois. Ja siihen totta kai pitää pyrkiä. Samaan aikaan keskustellaan yhteiskuntasopimuksesta tai tuosta kilpailukykysopimuksesta ja 24 tunnin vuosittaisen työajan nostosta ansiotasoa nostamatta. Mää oon siitä hirveen huolissani itte. Minä itse ja edustamani ammattiosasto ja edustamani työyhteisö ei voi hyväksyä tätä 24 tunnin työajan nostoa. Ja siihen nojaten esitän muutosta liittohallituksen päätökseen kohtaan 1,3 työaika. Nyt on kirjattu liittohallituksen esitykseksi. Liitto seuraa työajan kehitystä Suomen keskeisten kilpailijamaiden suhteessa. Ja jatkaa aktiivista toimintaa pitääkseen Suomen metalliteollisuuden työajan kilpailukykyisenä. Suomen kyseisten kilpailijamaiden kanssa. Esitän kohtaan lisättäväksi päätöksen siitä, että vuosittaista kokonaistyöaikaa ei nosteta. Kannatan myös (epäselvä sana) esitystä. Ja kannatan myös esitystä kilpailukykysopimuksen hylkäämisestä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Harri Valkonen. Ja valmistautuu Rami Häkkilä. Harri Valkonen (auto- ja konealojen vaalipiiri): Arvon puheenjohtajisto, hyvät kokousedustajat. Esitän, että kaikkien sopimusalojen työsuojeluvaltuutettujen ja työsuojeluasiamiesten on päästävä työsuojelukursseille automaattisesti sinne heidän halutessaan. Tätä oikeutta ei saa työnantaja toimillaan estää. Nyt on semmonen tilanne ainakin meidän alalla, että työnantaja pystyy polkemaan varatyösuojeluhenkilöt ja asiamiehet kokonaan pois kursseilta. Tää ei ainakaan lisää yhtään työturvallisuutta työpaikalla sillon, jos on varsinainen henkilö pois paikalta. Miten siellä voidaan tietää, miten asiat hoidetaan? Ei mitenkään. Lisäksi kannatan Pentti Issakaisen esitystä. Ja Ilpo Haajan kiusaamiseen liittyvää esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron pitää Vesa Nurmi. Ja valmistautuu Harri Seesranta. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

12 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 12 (15) Vesa Nurmi (auto- ja konealojen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät kokousedustajat. Kannatan Harri Valkosen tekemää esitystä. Kiitos. Kiitos. Seuraavan puheenvuoron pitää Rami Häkkilä. Ja valmistautuu Tommi Sauvolainen. Rami Häkkilä (Lapin vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät kokoustoverit. Esitän, että palvelusvuosilisän tai sen osan voi vaihtoehtoisesti pitää vapaana. Eli 58 vuoden ikäraja poistetaan työehtosopimuksen kohdasta Työurat pitenee ja eläkeikä karkaa. Meillä jokaisella on oikeus päästä terveenä ja hyvinvoivana eläkkeelle. Toivon jokaisen työntekijän jaksavan antaa tarpeellisen työpanoksen koko työuran ajan. Ihmiset tarvitsee palautumista työstä ja vaikutusmahdollisuuksia vapaiden pitoon. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Harri Seesranta ja valmistautuu Erkki Moisio. Ilmoitusasia On tullut poistumislupapyyntö. Lars Pekkanen on pyytänyt lupaa poistua klo ja paluu klo Järjestävä valiokunta myöntää poistumisluvan. Ole hyvä Harri. Harri Seesranta (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja arvoisat liittokokousedustajat. Kannatan Niina Malmin esitystä työajan lyhentämistä kuuteen tuntiin päivässä työllisyyden lisäämiseksi ja työssä jaksamisen nimissä. Ja kannatan myös Valkonen Harri esitystä näistä Murikan kursseista. Ja esitän, että työajan lyhennysvapaa eli pekkasien työnantajan direktio-oikeus pienennettäisiin 50 %:iin. Jokaisella meistä, etenkin perheellisillä tulee aina henkilökohtaisia menoja, jolloin pekkanen on välttämätöntä pitää. Ei ole reilua, että työnantaja voi estää yksipuolisesti isin, äidin päästämisen hoitamaan perheen asioita, Metallin TES 9.2 on tämä Ja toiseksi esitän arkipyhäkorvauksien saamisen yltävän koskemaan heti jo uusiakin työntekijöitä. Eli yhden vuoden työssäolovelvoite poistettava tasa-arvoisuuden nimissä. Arkipyhäkorvaus kuuluu korvauksineen kaikille työntekijöille. Ei saa olla eriarvoisuutta näissä asioissa. Tämäkin on TES Ja olen samaa mieltä Viktor Kockin puheen kanssa, että ei meidän pidä seurata mitä muut maat tekee, meidän on todella oltava näyttämässä esimerkkiä muille maille. Kiitos. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

13 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 13 (15) Kiitos. Seuraavan puheenvuoron käyttää Tommi Sauvolainen ja valmistautuu Jorma Ranta. Tommi Sauvolainen (Lapin vaalipiiri): Arvoisat puheenjohtajat, hyvät liittokokoustoverit. Me työskennellään monenlaisilla työpaikoilla, monet meistä työskentelevät savuisilla tehtailla, pimeissä, hämärissä ja erittäin huonoissa olosuhteissa yhä edelleenkin vielä tänä päivänäkin. Ja meillä on työehtosopimuksessa kohta 14.1 tilapäinen poikkeama työolosuhteissa. Sekä kohta 14.2 poikkeuksellinen haitta tai hankaluus. Näissä kummassakaan kohdassa ei ole mitään pakottavaa taikka velvoittamaa kohtaa maksamaan niitä lisiä. Eli noita huonoja työolosuhteita ei edes rahalla hyvitetä, saatikka, että juuri muutenkaan parannettaisiin. Niin esitänkin, että Metalliliitto ryhtyy toimiin, että olosuhdelisiin saadaan sellainen muutos, että työnantaja on niitä pakotettu maksamaan mikäli työolosuhteet ovat erittäin huonot. Ja lisäksi kannatan Toni Keräsen esitystä, Pasi Heikkisen esitystä liittyen moottorimaskin käyttöön. Sekä Paavo Niskasen esitystä sekä Rami Häkkilän esitystä. Kiitos. Kiitos. Seuraavan puheenvuoron käyttää Erkki Moisio ja valmistautuu Ari Häkkinen. Erkki Moisio (Pirkanmaan vaalipiiri): Niin toveri puheenjohtaja, hyvät toverit. Ensinnäkin niin kannatan Juha Pölläsen tekemää esitystä siitä, että vuosittaista työaikaa ei jatketa. Sitten toinen asia, joka on tossa kalskahtanu aika paljon korvaan, koska historian ajalta muistaen, niin käytetään sanaa pekkanen. Meillä ei ole mitään ylimääräsiä pekkasia tai mitään muuta. Meillä on työajanlyhennysvapaa. 90-luvun alussa työnantajat ajo sitä, että poistetaan semmoset pekkaset, mitä niillä tehdään. No, sitten kun kysyin niiltä, että haluatteko te pidentää vuosittaista työaikaa? Ei, he haluaa vaan pekkaset pois. No, täytyy todeta sitten, että nehän on vuosittaisen työajan lyhentämistä varten. Eli monta muutakin asiaa, jotka sekottuu, jos käytetään epämääräsiä termejä asioissa. Eli täytyis pyrkiä käyttään aina oikeita termejä, ettei tulisi mitään ylimääräisiä systeemeitä. Mutta ihan lyhyesti, täällä on ollut puhetta palkkarakenteesta, henkilökohtaisesta osuudesta ja vastaavista asioista. Mä näkisin, että Metallin palkkarakenne on koostumukseltaan sellainen, että vaativuusryhmät määrittelee sen, mikä on niitten töitten suhde siellä työpaikalla. Ei määrittele niitä henkilöitä eikä mitään muuta. Sitte tulee tää pätevyyden luokitus, pätevyyden arviointi, joka määrittelee sitte jollaki tavalla tätä henkilöö ja vastaavaa. Ja siinähän on nää painoarvot niin mahdollista sopia työpaikkakohtasesti, mitä vaikuttaa mikäkin näistä kohdista, erilaisista kohdista tähän henkilökohtaiseen osuuteen. Ja siihen tulisi kiinnittää aika paljon huomiota. Sehän muodostaa vain tän pohjapalkan eli minimipalkan. Loppu on sitte sen työpaikan ja niitten ihmisten sitä henkilökohtaista työllä tehtyä palkkaa, jos sinne tulee aikapalkkaosuutta tai jotakin muuta vastaavaa lisää. Ja se, sillä tehdään se lopullinen palkka, ei tällä pohjapalkalla. Se täytyy aina muistaa ja tehdä niin, että tää meidän palkkarakenne pysyy kunnossa, säilyy oikeudenmukasena. Ei sillä lailla, että on kaks henkilökohtaista osuutta, on TVL ja sitte on HEKO. Näin olen mones paikas todennu, kun aikoinansa kiersi työpaikkoja, että nää kaks asiaa oli yhdistetty. Eli TVR oli \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

14 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 14 (15) HEKO ja HEKO oli HEKO. Eli kahdella tavalla määriteltiin henkilön työ, tai henkilön ominaisuudet. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Jorma Rand ja valmistautuu Tapio Kuhmonen. Jorma Rand (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtaja. Esitän kuukausipalkkasopimukseen työajan tasauslyhennysvapaan rahaa, joka menetetään, kun tehdään vuorotyötä. Jää raha työnantajalle, koska siirtyessä käytetään vain 6,3 % osuutta ja vuorotyössä raha kertyy isommalla rahalla. Esitän myös, että kuukausipalkkaan tehdään poissaolovähentäjät tasaluvulla kuukaudesta riippumatta. Helmikuussa tulee iso palkka elokuuhun nähden, koska siin käytetään jakajana vain työpäiviä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Ari Häkkinen ja valmistautuu Anna Järvinen. Edustajan poistuminen Tiedoksi kokousväelle, että kello 9.55 kokouksesta on poistunut juuri luvan saanut Lars Pekkanen. Ole hyvä, Ari. Ari Häkkinen (Savo-Karjalan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja kokousväki. Esitän, että sairaan lapsen hoidon ikärajaa nostetaan 12 ikävuoteen. Lopuksi kannatan Juha Pakarisen tekemiä esityksiä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Tapio Kuhmonen ja valmistautuu Arto Kannisto. Tapio Kuhmonen (Helsingin vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Kannatan Jarmo Kievan tekemiä esityksiä eiliseltä päivältä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Anna Järvinen ja valmistautuu Tenho Vehmas. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

15 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 15 (15) Anna Järvinen (eristys- ja peltialan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Esitän kohtaan Työpalkat ja palkkapolitiikka, että erikoisammattitutkinnon suorittajille tulisi nykyinen kertakorvaus pysyvänä korotuksena tunti- tai kuukausipalkkaan kuukautta kohti. Ja tää ammattitutkinto, siitä me saadaan tällä hetkellä 200 euroa ja koulutus kestää ainakin vuoden. Ja erikoisammattitutkinnosta saadaan 300 euroa ja siihen täytyy ainakin käydä kaksi vuotta koulua, että kuukautta kohti sitten. Kannatan sitten Arto Liikasen ja Heidi Koiviston tekemää esitystä. Kiitos. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\01_09.00.docx

16 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 1 (17) Kiitoksia ja seuraavan puheenvuoron käyttää Arto Kannisto ja valmistautuu Erkki Haapaniemi. Arto Kannisto (Peltialan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja hyvät toverit. Kannatan Arto Liikasen esitystä ja Anna Järvisen esitystä. Ja tulevaisuudessa, kun tämä liittofuusio, jos se nyt tässä toteutuu ja ilmeisesti niin käy. Niin toivon, että näiden muiden, nämä muut sopimusalat otetaan siellä huomioon ja viedään niiden asioita eteenpäin, ettei niitä katsella kaukoputkella. Kiitos. Kiitoksia. Ja seuraavan puheenvuoron käyttää Tenho Vehmas ja valmistautuu Mara Lehtonen. Tenho Vehmas (Auto- ja konealojen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja liittokokousedustajisto. Aika on rajallinen, joten käyn asiat aika lyhyesti. Edunvalvontaan teen esityksen. Esitämme, että liiton edunvalvontayksikkö puuttuu työehtosopimuksen palkanalennusten ja heikennysten kohdatessa liiton jäsentä voimakkaammin. Työpalkat ja palkkapolitiikka, esitämme, että työnkuvauksen päivittäminen, esitämme, että henkilökohtaiseen (ekoon) joustoa, kokenut henkilökunta. Esitämme, että palkkarakenteen uudistaminen saadaan eteenpäin. Työaikaan esitämme, että 0-sopimukset kielletään yksiselitteisesti Metalliliiton neuvottelemissa työehtosopimuksissa. Luottamushenkilöt, esitämme, että pääluottamusmiehen vapautuksen määrä on aina vähintään viisi tuntia. Täten myös kuukausikorvaus maksetaan. Sosiaaliset määräykset, esitämme, että korvaavan työn käyttöönotto edellyttää sopimista luottamusmiehen kanssa. Muu työehtosopimus- toiminta, esitämme, että poistetaan TES:stä pykälä kilpaile toiminta irtisanomisen perusta. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Erkki Haapaniemi ja valmistautuu Pekka Hynynen. Erkki Haapaniemi (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Toveri puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Ilmaista työvoimaa työnantajille ei. Huolestuneena olen seurannut keskusteluja, että esimerkiksi työttömyyskorvauksella joutuisi menemään työhön. 0-sopimus on jo sinänsä järjetön sopimus. En ymmärrä, miten tällainen voi Suomessa olla mahdollista. Tähän kun lisää erillisten kurssilaisten tekemä täysipäiväinen työ ruokapalkalla firmoissa, niin eipä synny paljoa palkkakustannuksia. Työnantajat ovat huutaneet viimeisen 20 vuoden ajan työvoimapulasta, mutta edellä mainitut asiat osoittaa, että ilmaisesta työvoimasta on työnantajille ollut pulaa. Esitänkin esimerkkinä, turkulainen yritys laittaa 0-sopimuksella olevan henkilön pois työstä, kun on saatavilla kurssikeskuksen henkilö tekemään samaa työtä ruokapalkalla kokopäiväisenä. Esitänkin, että liittokokous ottaa ehdottoman kielteisen kannan 0-sopimuksen ja ilmaisen työvoiman käyttöön. Tätä meidän jäsenet odottaa vahvalta Metalliliitolta. Kiitos.

17 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 2 (17) Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Mara Lehtonen ja valmistautuu Keijo Peltola. Mara Lehtonen (Varsinais-Suomen vaalipiiri) Meyerin telakka: Toveri puheenjohtajat, hyvät liittokokoustoverit. Esitän, että palvelusvuosilisä tulee alkaa jo viiden vuoden jälkeen. Meille telakallakin tulee nyt nuorta väkeä kovin sisälle, kun on hyvä imu. Ja tuo 10 vuotta kun ne käkkii siellä odottaa kurjissa olosuhteissa, niin ne häipyy ennen sitä. Joten se olisi minun mielestä ja muiden siellä, että viisi vuotta riittäisi siihen, että rupeaisi karttumaan, niin olisi edes joku porkkana, että ne viihtyisi edes jotenkin siellä. Sitten mä esitän. Vapaa käyttö, Tessi, koska eläkeikä karkaa, työ ei yhtään helpotu olosuhteet on äärimmäisen kovat, että 55 vuodesta lähtis tulemaan yks päivä, 58 vuodesta kaks päivää, 60 vuodesta kolme päivää, niin ehkä se sitten jaksais eläkkeelle asti. Sitten mä esitän pakkasrajan käyttöä 20 astetta, koska rauta on aika kylmää, olosuhteet ovat aika huonot altaallakin, kun tuulessa ja tuiskussa paiskii hommii. Sitten mä kannatan Harri Seesrannan esitystä, Ari Häkkisen esitystä ja Jorman Randtin, kiitos. Kiitoksia, seuraavan puheenvuoron käyttää Pekka Hynynen ja valmistautuu Martti Katajainen. Pekka Hynynen (Helsingin vaalipiiri): Puheenjohtajisto, edustajat, kannatan Jarmo Kieman ja Ari Purmosen eilen tekemiä esityksiä, kiitos. Kiitoksia, seuraavan puheenvuoron käyttää Keijo Peltola ja valmistautuu Kaisa Telekäinen. Keijo Peltola (Hämeen vaalipiiri): Keijo Peltola Häme, arvoisa puheenjohtajisto, hyvät toverit, kannatan Kati Koiviston esitystä, Mika Ovaskaisen esitystä, Marko Turusen esitystä ja Kati Leppäjärven esitystä, kiitos. Kiitoksia, seuraavan puheenvuoron käyttää Martti Katajainen ja valmistautuu Raimo Aittoniemi. Martti Katajainen (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, liittokokousedustajat, haluan kannattaa Erkki Haapaniemen tekemää esitystä, kiitoksia. Kiitos, seuraavan puheenvuoron käyttää Kaisa Telekäinen ja valmistautuu Petri Ahokangas. Kaisa Telekäinen (Oulun vaalipiiri):

18 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 3 (17) Kaisa Telekäinen Oulun vaalipiiri, arvoisa johtajisto ja edustajat, kannatan Antti Leinosen ja Tiina Elgin esityksiä, kiitos. Kiitoksia, seuraava puheenvuoro on Raimo Aittoniemellä. Onko Raimo salissa? Ei ole. Onko Petri Ahokangas? Ei ole Petri Ahokangaskaan, sitten Marika Ilola, valmistautuu Tommi Suvela ja Tanja Matinaho. Ole hyvä, Marika. Marika Ilola (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat, sairaan lapsen hoito koskettaa meitä kaikkia, mutta asiaan tulee pieniä lisävivahteita siinä vaiheessa, kun lapsi on vammainen. Esitän, että työntekijän tulee saada palkallista vapaata alle 15-vuotiaan vammaisen lapsen äkillisen sairauden hoitamiseksi. Vammaisen yli 10-vuotiaan lapsen sairastaminen ei ole samanlaista kuin normaalin saman ikäisen lapsen sairastelu. Jonkun on oltava jatkuvasti paikalla ja tilapäisen hoitajan saaminen on vaikeaa ja kallista. Kannatan myöskin Mara Lehtosen esitystä, kiitos. Kiitoksia, seuraavan puheenvuoron käyttää Tommi Suvela ja valmistautuu Marjatta Kaiku. Tommi Suvela (Pirkanmaan vaalipiiri): Arvoisat puheenjohtajat, hyvät edustajat, äskeinen puheenvuoro oli erittäin hyvä, kannatan Marika Ilolan esitystä. Sen lisäksi vuorotyölisät on naurettavia, joten kannatan Topi Maanaviljan ja Leo Vartiaisen esityksiä ja vuorotyöstä kieltäytymisen esitys, siis Sini Vainion esitys vuorotyöstä kieltäytyminen, kannatan sitä myös, kiitos. Kiitoksia, seuraavan puheenvuoron käyttää Tanja Matinaho ja valmistautuu Janne Laulumaa. Tanja Matinaho (Pirkanmaan vaalipiiri): Tanja Matinaho Pirkanmaa, arvoisa puheenjohtajisto ja hyvät edustajat Kannatan Juha Pölläsen, Aki Häkkisen ja kaivosalaan liittyviä esityksiä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Marjatta Kaiku ja valmistautuu Anssi Piirainen. Marjatta Kaiku (Satakunnan vaalipiiri) ammattiosasto 66:

19 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 4 (17) Arvoisa puhemiehistö, hyvät liittokokoustoverit. Kannatan edustaja Vesa Vuorenmaan esitystä. Kannatan myös esitystä Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Janne Laulumaa ja valmistautuu Raimo Kantonen. Janne Laulumaa (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Kiitos toveri puheenjohtaja, hyvät toverit. Esitän. että vuokratyövoiman käyttö on tarkoitettu vaan ruuhkahuippujen tasaamiseen. Vuokratyövoiman käyttö pitää rajata maksimissaan yhden vuoden mittaiseksi. Asiasta voidaan toisin sopia pääluottamusmiehen kanssa tehtävällä erillisellä suunnitelmalla jatkosta. Ja samalla valiokunnan tulisi ottaa huomioon tilanteen, joissa käytetään useampaa vuokrayritystä samaan aikaan. Ei voi olla niin, että toisesta irtisanotaan työntekijöitä ja samaan aikaan toisesta vuokrayrityksestä palkataan lisää. Tätä ei tavallaan ole mitenkään laissa otettu huomioon, eikä työehtosopimuksissa ja nämä YT-neuvottelujen tulisi silloin koskea molempia yrityksiä. Samalla kannatan Satu Heijarin tekemää esitystä vuorotyössä olevien ruokatauon osalta ja Marko Iltasen henkilöstön iltaedustusesitystä ja Antero Palomäen kirjallisen sopimuksen tekemistä paikallissopimuksista. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Anssi Piirainen ja valmistautuu Pekka Voutilainen. Anssi Piirainen (Kaakkois-Suomen vaalipiiri): Moisio puhui äsken, ettei saa pekkasista puhuu, mut yks Pekkanen meiltä jo lähti äsken kokouksesta. Se oli huumorii vaan, toivottavasti täällä ei oo Pekkasia enemmän. Kannatan Niina Malmin esitystä kokouspalasta, eli tästä kunnallisesta kokouspalkkion järjestelmästä. Ja tää oli tehty jo valtuustossa tää alote, niin toivottavasti tää säilyy siellä listoilla, että mistä neuvotellaan. Kannatan esitystä, missä vaaditaan palkallista hoitovapaata, jos lapsen hoitaja, joka hoitaa lasta sairastuu. Ja nyt tää kotihoito on voimassa. Eli toinen vanhempi jos sairastuu mikä hoitaa kotona, niin se silloin on ihan vastaava, jos lapsi sairastuu. Ja sitten kannatan esitystä, jotta sairausloma ei polta pekkasvapaata. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Raimo Kantonen ja valmistautuu Anu Talja. Raimo Kantonen (Uudenmaan vaalipiiristä): Arvoisa puheenjohtajisto ja kokousedustajat. Eräs minua lähellä oleva työnantaja on ryhtynyt toimintaan, joka kyseenalaistaa luottamusmiesorganisaation ja neuvottelujärjestelmän toiminnan. Kun työnantaja ei saanut kollektiivisesti neuvoteltavien asioiden piiriin kuuluvassa asiassa haluamaansa pääluottamusmiehen kanssa neuvottelemalla, niin työnantaja alkoi painostamaan alueiden luottamusmiehiä sopi-

20 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 5 (17) maan samasta asiasta. Asiasta, jonka henkilöstön edustajat yksimielisesti olivat jo kieltäytyneet sopimasta. Eli ne samat luottamusmiehet, joita työnantaja nyt painostaa. Mm. tämänlainen toiminta pitää estää pakottamalla neuvotteluosapuolet lisäämään osaamistaan. Esitän täten, että ammattiosasto 24 tekemän esityksen mukaisesti oikeus paikallisiin sopimuksiin syntyy vasta kun sekä työnantaja- että työntekijäpuoli ovat käyttäneet yhteisen työnantaja- ja työnantajaliittojen järjestämän koulutuksen paikallisen sopimuksen sopimisen pelisäännöistä Työaikaan liittyen esitän, että ammattiosasto 12:sta tekemän esityksen mukaisesti palvelusvuosilisät kertyvät myös 30, 35, 40 ja 45 vuotta palvelleille työntekijöille esityksen kaavan mukaisesti. Esitän myös, että jos työaika joskus lisääntyy tai lyhenee, niin vaikutus palkkaan kirjataan selvästi. Työajan lisääntyessä ansioiden pitää lisääntyä. Työajan lyhentyessä ansioiden pitää pysyä vähintään samana. Kirjaus ansiotason muuttumatta on tulkinnanvarainen. Kannatan samalla Leo Vartiaisen esitystä vuorolisien korotuksesta ja työajan lyhentämisestä Vartiaisen ja Viktor Kockin esitystä. Kannatan Marko Iltasen esitystä henkilöstön edustajan osallistumisen mahdollistamisesta johtoryhmiin. Kannatan myös Antti Mattilan tekemää esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Pekka Voutilainen ja valmistautuu Mari Raikisto. Pekka Voutilainen (Savo-Karjalan vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto ja hyvät toverit. Kannatan Ari Häkkisen esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Anu Talja ja valmistautuu Jarmo Hämäläinen. Anu Talja (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja hyvät liittokokousedustajat. Kannatan edustaja Janne Laulumaan ehdotusta koskien vuokratyövoiman käyttöön. Kannatan myös Ilpo Haajan esitystä koskien työpaikkakiusaamista ja lisäksi Viktor Kockin esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Mari Raikisto ja valmistautuu Olli Koivuniemi. Mari Raikisto (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto sekä liittokokousedustajat. Esitän, että kohtaan 1.6 sosiaaliset määräykset liittohallituksen esityksen päätökseen lisätään lapsen sairastuessa ansioedellytys myös perheen toisen hen-