METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 1 (7) 22. liittokokous

Transkriptio

1 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 1 (7) Hyvät toverit, pidetään tämä kirkkaana mielessämme. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Marja-Leena Huitula ja valmistautuu Antero Palomäki. Marja-Leena Huitula (Pirkanmaan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja hyvät edustajat. Kaikki nää esitykset, mitä tähän mennessä on tullut, on ollu erittäin hyviä. Kannatan näitä tiettyjä esityksiä: Palomäki Anteron, Heidi Koivisto, Jari Kaihlamäki, Ovaskaisen Mika, Ilola Marika, Haaja Ilpo, Pakarinen Juha, Poutanen Kari, kaivosalan porukkaa, Jouni Jussinniemi, Jani Jesiöjärvi. Kiitoksia. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Mauri Partanen ja valmistautuu Seppo Kivimäki. Mauri Partanen (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Puheenjohtaja, hyvä liittokokousväki. Esitän, että vuokratyöntekijän työsuhde-etuuksia pitää parantaa. Kun yritys käyttää vuokratyövoimaa ja työnteko on jatkunut päätyönantajalla kuusi kuukautta. Jos tällöin päätyönantaja rekrytoi uutta työvoimaa päätyönantajalle, on sen ensisijaisesti tarjottava sitä vuokratyösuhteessa olevalle. Kannatan Janne Laulumaan tekemää esitystä vuokratyösuhteitten parantamisesta. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Antero Palomäki ja valmistautuu Rami Häkkilä. Antero Palomäki (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Toveri puheenjohtaja, muut läsnäolijat ja myöskin internetin kautta tätä ohjelmaa tai kokousta katsovat. Kannatan Mauri Partasen tekemää esitystä vuokratyövoiman työsuhteisiin liittyen, ja sitten myöskin tätä päivä- ja kaksivuorotyössä lauantain työpäiväks ottaminen aina, et se on aina sovittava. Ja myöskin Lämpsän Jouni käytti tosi hyvän puheenvuoron tähän muistuttaen siitä, missä tämä liike on joskus ollu. Vahvasti näyttää siltä, että ollaan menossa siihen samaan suuntaan takasin. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Seppo Kivimäki ja valmistautuu Tommi Sauvolainen. Seppo Kivimäki (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvä kokousväki. Vuonna 2015 kaksi- ja kolmivuorotyötä teki 32 % metallityöläisistä. Kaksivuorotyötä teki joka viides, se on 21 %, ja kolmivuorotyötä joka 10:s, joka on 11 % metallityöläisistä. Vuorotöiden teko on yleisempää suuremmilla työpaikoilla. Vähintään 200 hengen

2 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 2 (7) työpaikoilla kaksi- tai kolmivuorotyö on enemmistön pääasiallinen työaikamuoto. Yli hengen työpaikoilla 34 % työntekijöistä työskentelee kolmessa vuorossa. Nämä luvut ovat Metallityöväen liiton jäsenkyselyn 2015 perusraportista. Vuorotyö on raskasta fyysisesti ja psyykkisesti. Vapaa-ajan käyttö perheen, harrastusten ja muun sosiaalisen elämän alueilla on vaikeaa sovittaa vuorotyön rytmiin. Korvaus tästä vuorolisien muodossa on kehittynyt viime vuosina kovin hitaasti. Täällä on esitetty ja esitän, että seuraavissa työehtosopimusneuvotteluissa laitetaan painoarvoa vuorolisien nostamiseen, pyritään neuvottelutulokseen, jossa vuorolisiä nostetaan 100 %. Myös erilliset lisät eivät ole kehittyneet viime vuosina juuri lainkaan. Konepajateollisuudessa esiintyy usein haitta- ja hankaluustekijöitä, joita ei ole huomioitu työn vaativuutta määriteltäessä. Esitän, että erillisiä lisiä korotetaan seuraavissa työehtosopimusneuvotteluissa 60 prosentilla. Lisäksi kannatan Tommi Sauvolaisen ja Topi Maanaviljan esityksiä. Kiitoksia ja seuraavan puheenvuoron käyttää Rami Häkkilä ja valmistautuu Jouni Jussinniemi. Rami Häkkilä (Lapin vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokoustoverit. Esitän, että Metallityöväen Liitto asettaa yhdeksi päätavoitteeksi seuraavilla työehtosopimuskierroksilla seuraavaa, vuosittaista työaikaa tulee lyhentää niin, että säännöllisen vuorokautisen työajan pituudeksi tulee kuusi tuntia. Lyhennys tulee tehdä ansiotasoa alentamatta. Työajan lyhennyksellä on lukuisia positiivisia vaikutuksia työntekijälle, yritykselle ja koko yhteiskuntaan. Työssä jaksaminen paranee, sairauspoissaolot vähenevät, jolloin työn tuottavuus nousee. Asialla on myös vaikutusta työaikojen syntyyn, lyhentämällä työaikaa luodaan uusia työpaikkoja, jotka taas vaikuttavat työttömyys- ja sosiaalietuuksien kulujen pienentymiseen. Ostovoima lisääntyy uusien työpaikkojen myötä, jolloin varsinkin sisämarkkinat kiittävät. Mielestäni työaikaa lyhentämällä saamme aikaan positiivisen kierteen nykyisen negatiivisen kierteen sijaan. Ja lopuksi kannatan Jouni Lämpsän esitystä, kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Tommi Sauvolainen ja valmistautuu Eero Kelppe. Tommi Sauvolainen (Lapin vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtaja, hyvät liittokokoustoverit. Esitän, että työehtosopimuksen kohta 14.3 vuorotyölisät otettaisiin seuraavalla sopimuskierroksella erityiseen tarkasteluun niin, että yövuorolisä tulisi olemaan vähintään 25 prosenttia Metallin keskituntiansioista. Lisäksi esitän, että iltavuorolisä tulisi olemaan vähintään 20 prosenttia Metallin keskituntiansiosta. Jokainen meistä on varmasti lukenut, vaikkei olisi itse tehnytkään vuorotyötä, terveys ynnä muista haitoista, jo vuorotyö jo pelkästään tekijöilleen aiheuttaa. Tälle liittokokoukselle on 30 ammattiosastoa tehnyt aloitteita vuorolisien jälkeenjääneisyyden korjaamiseksi. Nämä ammattiosastot edustavat noin Metallin palkansaajaa. Nyt on tullut aika laittaa tämä asia kuntoon. Ja lisäksi kannatan Toni Keräsen ja Rami Häkkilän ja Jouni Jussinniemen esityksiä. Kiitos.

3 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 3 (7) Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Jouni Jussinniemi ja valmistautuu Maija Vainikainen. Jouni Jussinniemi (kaivosalan vaalipiiri): Hyvät toverit, arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Esitän, että keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa kaksi- ja yksivuorotyössä maksettava vuorotyölisä muutetaan lauantaityölisäksi. Tämä lisä otettaisiin huomioon työehtosopimuksen pykälän 11 keskituntiansiota laskettaessa. Sitten esitän, että eri työaikamuodoissa maksettavien lisien tasoa tulee tuntuvasti korottaa, erillisiin lisiin kuten kaivoslisään on saatava tuntuva tasokorotus, koska se on vuosien kuluessa jäänyt jälkeen. Seuraavaksi esitän, että työsuojeluvaltuutetun ja pääluottamusmiehen ja luottamusmiehen vapautusta työstä lisätään ja ansionmenetyksen korvaustasoa nostetaan. Työnantaja on selkeästi ottanut kovemman linjan työehtosopimuksen tulkinnasta, joten työntekijöiden edustajilla kuluu koko ajan enemmän aikaa asioiden hoitoon ja työntekijöitten asioita joutuu myös miettimään vapaa-ajalla, joten luottamushenkilöiden työstävapautusaikaa ja ansionmenetyskorvausta on lisättävä. Esitän, että työsuojeluvaltuutetun ja pääluottamusmiehen ja heidän varamiestensä irtisanomissuojaa parannetaan, varsinkin työsuojeluvaltuutetun ja varapääluottamusmiehen irtisanomissuoja on olematon ja tiukan paikan tullen tällainen henkilö on työnantajan liian helppo irtisanoa. Esitän, että koostetaan työehtosopimuksen 14 pykälän momentin 4 lause, tämä ei koske jatkuvaa yksija kaksivuorotyötä eikä keskeytymätöntä kolmivuorotyötä. Sitten kannatan Kati Leppäjärven, Jussi Jaaran, Jan Backmanin, Jouni Lämpsän, Toni Keräsen, Jani Kurtin, Pentti Issakaisen, Pentti Ruohosen, Hannu Nurmelan, Ari Häkkisen, Marko Iltasen, Rami Häkkilän, Jani Jesiojärven, Pasi Heikkisen, Antti Mattilan, Seppo Kivimäen ja Tommi Sauvolaisen esityksiä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Eero Kelppe ja valmistautuu Harri Valkonen. Eero Kelppe (Keski-Suomen vaalipiiri): Arvoisat puheenjohtajat, hyvät edustajatoverit. Aluksi haluan kannattaa Ville Kivimäen ja Jouni Jussinniemen esityksiä. Vuokratyöntekijöiden käytössä olemme jääneet työnantajasta pahasti jälkeen. Tällä hetkellä useissa taloissa työskentelee vuokrafirman miehiä ja naisia. Lisäksi oma lukunsa on alihankkijat, jotka toimivat tilaajayrityksen tiloissa. Kaikki nämä tekevät samoja töitä tilaajayrityksen vakituisten työntekijöiden kanssa kuitenkin ikävän usein huonommilla ehdoilla. Aika jännältä tuntuu, että verkkareiden väri määrittää ihmisten arvon. Mitenkäs on käynyt meidän periaatteelle samasta työstä sama palkka. Pitkässä juoksussa tämä vaikeuttaa varmasti vakituisten työntekijöiden etujen puolustamista. Luotan siihen, että valiokunta käsittelee tämänkin asian tarkkaan ja harkiten, miten seuraavalla TESkierroksella tähän pystytään vastaamaan. Kiitoksia.

4 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 4 (7) Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Maija Vainikainen ja valmistautuu Raimo Aittoniemi. Maija Vainikainen (auto- ja konealojen vaalipiiri): Hyvä kokousväki. Tuossa auto- ja konealan työehtosopimuksessa on muutama semmonen kummallisuus, ikuisuuskysymys, joista olis syytä päästä jo pikkuhiljaa eroon. Elikkä siellä on tämmönen auto- ja konemyyjiä koskeva pöytäkirja, jossa on kaikkea kivaa. Sillä suurin piirtein pystyy muuttamaan palkkaa sinne sun tänne ja näin päin. Pojillakaan ei ole minkäännäköstä tietoo, että mitä se palkkaa saapi, kun autoja myyvät. Ja toinen juttu on sitten tämä toimihenkilöpuolta koskeva palkkarakenneuudistus. Sitä on tehty koko ajan kun tämä toimihenkilöpuoli on metallissa ollu ja ennen sitä jo tuolla auto- ja konealan unionissa, että se olis syytä kanssa saada maaliin. Elikkä esitän, että auto- ja konealan työehtosopimuksen auto- ja konemyyjiä koskeva pöytäkirja pyritään poistamaan sieltä. Ja toimihenkilöpuolen palkkarakenneuudistus tulee saattaa viimeinkin maaliin. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Harri Valkonen ja valmistautuu Petri Ahokangas. Harri Valkonen (auto- ja konealojen vaalipiiri): Puheenjohtajisto, arvon edustajat. Kannatan Janne Laulumaan vuokratyöhön liittyvää esitystä, Juhani Jaran luottamushenkilöihin liittyvää esitystä, Jan Backmanin esitystä, Tenho Vehmaan esityksiä, Maija Vainikaisen esitystä sekä Mika Kolehmaisen esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoro käyttää Raimo Aittoniemi ja valmistautuu Taina Karrikka. Raimo Aittoniemi (Vaasan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtaja, arvoisat liittokokousedustajat. Vuorotyötä on kevennettävä työtuntimäärää viikon aikana vähentämällä. Kaksivuorotyön rasittavuus tiedetään, puhumattakaan kolmivuorotyöstä ja viisivuorotyöstä. Ruokatunti pitää olla TES:n määräyksellä työaikana. Vuorolistat vuorotyön muutoksista pitää ilmoittaa kaksi viikkoa aikaisemmin aina TES:n määräyksellä. Pienten lasten vanhempana tiedän, että lastenhoitopaikkaan pitää ne vuorolistat ja vuorot ilmoittaa puolitoista viikkoa aikaisemmin etukäteen. Ja sen takia sitä vuorolistoista pitää olla aikanaan ilmoitus. Keskussairaalaan kun lähdet, joudut aina käyttämään pekkaspäiviä ja työajanlyhennystä. Miksi sitä ei saa TES:n määräyksellä palkalliseksi vapaaksi? Kuka sinne huvikseen menee? Paikallisissa sopimuksissa pitää TES perälautana, muuten työnantaja kiristää luottamusmiehiä sopimaan uhkailemalla irtisanomisilla. Ja ylitöille maksimi työehtosopimuksen määräyksellä. Esitän myös, että palvelusvuosilisän rajaa alennetaan viiteen vuoteen.

5 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 5 (7) Kannatetaan Antti Mattilan, Arto Liikasen, Juha Virran, Ville Kivimäen, Sini Vainion ja Satu Heijarin esityksiä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Petri Ahokangas ja valmistautuu Anssi Piirainen. Petri Ahokangas (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvä liittokokousedustajat. Kannatan Mari Raikiston, Sini Vainion, Paavo Niskasen ja Marko Iltasen tekemiä esityksiä. Kiitos. Kiitos. Seuraavan puheenvuoron käyttää Taina Karrikka ja valmistautuu Sami Päiväniemi. Taina Karrikka (Helsingin vaalipiiri): Puheenjohtajisto, hyvät kokousedustajat. Mä kannatan Mara Lehtosen esittämää palvelusvuosilisän maksamista jo viiden vuoden työsuhteen jälkeen ja Juhani Pakarisen esitystä sentti / euromääräsistä palkankorotuksista. Ja lopuksi kannatan myös Janne Laulumaan esitystä vuokratyövoiman käytöstä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Anssi Piirainen ja valmistautuu Tuula Mäki-Arvela. Anssi Piirainen (Kaakkois-Suomen vaalipiiri): Kannatan Jouni Jussinniemen, Pasi Heikkisen, Jani Jesiöjärven ja Antti Mattilan esityksiä. Ja kannatan vielä sen lisäksi Ilpo Haaja työpaikkakiusaamisen esitystä. Ilpo sano siinä, että moni ottaa lopputilin, kun joutuu kiusatuksi. Mutta oottekste ajatellu niitä työkavereita, mitkä ei ota perinteisellä tavalla lopputiliä, ne saattaa vetää ittensä kiikkuun tai muuten lopettaa ittensä. On erittäin kuulkaa ikävää kuunnella, kun kaveri sanoo, et hää on monta kertaa ajatellu tappaa ittensä sen takia, kun esimies kiusaa. Niin tää on sen takia fiksu esitys. Ja mie täällä aikasemmassa puheessa viittasin tähän samaan asiaan, että pitäs käyttää konsulttia tai jotain tämmösissä tapauksissa, että saahaan se esimies siihen pöytään neuvottelemaan näistä. Ja se konsultti tässä sivussa, niin se ohjaa tätä keskustelua eikä mitkään esimiehet. Sen takia, että esimies ei pure toista, on ihan selvä asia, että se jää monesti sen työntekijän hartioille. Tai sit se isompi esimies sanoo, että eiks tätä voitas peitellä tätä asiaa, että tää on niin suuri asia ja vaikee, et pehmosella vaan peitetään se asia. Ja se jää siihen ja se kaveri saattaa sisällään kantaa sitä syyllisyyttä elämän loppuun saakka, tai sit jää sairaseläkkeelle tai jotain vastaavaa. Niin tää on siks vakava asia, että hän pitää jotenkin paneutua. Ja aikasemmin täällä ainakin meijän yhtiössä oli tämmönen kun EAP-palvelu, ennakoivan avun palvelu. Siihen koulutettiin henkilöitä. Jos näki, että jollain kaverilla on esimerkiksi psykologisia ongelmia, niin se kaveri oli koulutettu siihen, että se ottaa puheeks näitten henkilöitten kanssa tän asian ja ohjaa tällaseen palveluun. Niin tää on erittäin hyvä palvelu ja tätä kannattas jatkaa edelleen ja kehittää.

6 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 6 (7) Ja sitten tää, kun sanoin tässä aikaisemmin, että pekkasia ei saa polttaa sairausloman alku tai sen aikana. Nyt itte olin kolme viikkoo sitten, kun kutsuttiin yllättäen olkapääleikkaukseen ja oon tällä hetkelläkin sairaslomalla. Viikko sitä ennen sain tietää, että minulla tulee leikkaus. Ja kaks viikkoo siitä eteenpäin mulla oli pekkanen varattu, niin sanoin, että voisinko perua sen pekkasen, kun oon leikkauksessa. Niin työnantaja sano, että ei peruta. Se on tapa, että listasta ei peruta mitään pois. Täähän on siis ihan normaalia joka mies järkeen kuuluva asia, että jos ennen sairaslomalle jääntiä sanotaan, että pekkanen halutaan perua, niin se myös perutaan. Kiitos. Kiitos. Seuraavan puheenvuoron käyttää Sami Päiväniemi. Ja valmistautuu Susanna Kiukainen. Sami Päiväniemi (auto- ja konealan vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto ja hyvät edustajat. Kannatan seuraavia henkilöitä: Kati Leppäjärven tekemää esitystä, Mari Raiskin tekemää esitystä, Jan Backmanin tekemää esitystä, Pasi Heikkisen tekemää esitystä ja Maija Vainikaisen tekemää esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Tuula Mäki-Arvela. Ja valmistautuu Kirsi Niemelä. Tuula Mäki-Arvela (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät kokousedustajat. Esitän työehtosopimukseen lisättäväksi, kun työntekijän lapsella on todettu krooninen sairaus, niin siihen sovelletaan työehtosopimuksen kohtaa 32.2 B2 ensimmäinen ja toinen kohta. Joka kuuluu näin. Ansionmenetys korvataan kroonisen sairauden edellyttämän lääkärintarkastuksen ajalta edellyttäen, että kysymyksessä on hoidon määrittelemiseksi asianomaisen erikoislääkärin suorittama tai erikoisalan poliklinikalla suoritettu tarkastus. Sekä sairauden olennaisesti pahentuessa, minkä vuoksi työntekijän on ollut tarpeen hakeutua lääkärin tarkastukseen. Se on aina raskas paikka, kun perheessä lapsella todetaan jokin pysyvä sairaus. Mielestäni on kohtuullista, että sairauden vaatimat lääkärin tarkastukset eivät aiheuttaisi vanhemmille ansion menetyksiä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavan puheenvuoron käyttää Susanna Kiukainen ja valmistautuu Jarmo Hämäläinen. Ilmoitusasiat Tiedoksi, että Jarmo on viimeinen puheenvuoron pitäjä ennen ruokataukoa. Mutta toivon, että kuunnellaan nää loput puheenvuorot rauhassa ja lähdetään sitten ruokaileen. Lisäksi ilmoitan, että ryhmäkokoukset alkavat kello 12:15. Ja liittokokous jatkuu noin kello 13. Muistakaa salista lähtiessänne ottaa mukaan ryhmäkortit, että pääsette ryhmäkokouksiin, sekä myös henkilökohtaiset tavarat, jos tarvitsette.

7 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 7 (7) Ole hyvä Susanna. Susanna Kiukainen (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Kiitos arvoisa puheenjohtajisto. Ja kiitos hyvä kokousväki. Kannatan Janne Laulumaan ja Kari Poutasen esityksiä koskien vuokratyövoiman käyttöä. Maailma muuttuu. Yhteiskunta muuttuu. Työelämä muuttuu. Ja perhe-elämän suhteet muuttuu. Oonkin miettinyt, että miksi työnantaja on aina ison harppauksen edellä ay-väkeä. Miksi työnantaja pystyy aina keksimään uusia keinoja kyykyttää meitä tavallisia duunareita? Metallin tulee vahvana liittona olla mukana työssä, missä huomioidaan työelämän ja perhe-elämän suhteiden muutokset ja näiden yhteensovittaminen. Joitakin vuosia sitten töitä tehtiin tasaisesti työkuorman mukaan. Nykyään monessa työssä työ tehdään hektisesti ja nopeasti valmiiksi, minkä jälkeen työntekijät lomautetaan. Perhe-elämä on muuttunut. Yksinhuoltaja- ja yhteishuoltajaperheet ovat lisääntyneet. Ja tämä tulee pitää mielessä muun muassa työehtosopimuksia neuvoteltaessa. Kiitos. Kiitoksia. Ja seuraavan puheenvuoron pitää Kirsi Niemelä. Ja puheenjohtajisto kiittää niitä edustajia, jotka vaivaantuvat kuuntelemaan myös nämä kaksi viimeistä puheenvuoroa eivätkä poistu salista. Ole hyvä Kirsi. Kirsi Niemelä (Helsingin vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja liittokokousväki. Kannatan Ville Kivimäen ja Jarmo Rintamaan esitystä sekä Mauri Partasen ja Janne Laulumaan esitystä vuokratyöntekijöiden käytöstä. Näyttää vähän siltä, että isot yritykset hakee kipukynnystä, miten pienellä ammattitaitoisella vakihenkilökunnalla pärjätään ja loppu pelataan vuokraväellä, niin ei mene yrityksen maine jatkuvien yt-neuvotteluiden takia. Kiitos. Kiitoksia. Ja viimeisen puheenvuoron, mutta ei vähäisimmän pitää Jarmo Hämäläinen, ole hyvä Jarmo. Jarmo Hämäläinen (Satakunnan vaalipiiri): Kiitoksia. Hyvä puheenjohtajisto, hyvä liittokokousväki. Kannatan Topi Maanaviljan, Toni Keräsen sekä Seppo Kivimäen tekemiä esityksiä. Hyvää ruokahalua. Kiitoksia. Ja tähän kohtaan jää vielä 35 puheenvuoropyyntöä tässä vaiheessa. Keskeytetään kohdan 11 yleiskäsittely klo Kokous on keskeytetty. Kokouksen keskeyttäminen Kokous keskeytettiin kello