ESPOON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ OMNIA PÖYTÄKIRJA 1 Hallitus

Transkriptio

1 Kokoustiedot Aika: torstai klo Paikka: Lehtimäentie 1 D, Espoon keskus Saapuvilla olleet jäsenet: Muut saapuvilla olleet: Pirjo Kemppi-Virtanen, puheenjohtaja jäsen Espoo Kaisa Alaviiri, varapuheenjohtaja jäsen Espoo, saapui klo Jan Holst jäsen Espoo Petri Pulkkanen jäsen Espoo Sanna Andersén jäsen Kirkkonummi Pekka Poutanen jäsen Kirkkonummi Tapani Ala-Reinikka jäsen Kauniainen, poistui klo Antti Kainulainen varajäsen Espoo Mika Helander varajäsen Espoo Tapio Siukonen, kuntayhtymän johtaja Kai Iivari, talousjohtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, aikuisten oppimispalv.joht. Maija Aaltola, ammattiopiston rehtori Elina Oksanen-Ylikoski, viestintä- ja kehittämisjoht. Eva Kauhanen, pääluottamusmies Satu Paajanen, hallintoassistentti esittelijä asiantuntija asiantuntija asiantuntija asiantuntija henkilöstön edustaja pöytäkirjanpitäjä Allekirjoitukset Pirjo Kemppi-Virtanen puheenjohtaja Satu Paajanen pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja hyväksytty: Espoo Jan Holst Antti Kainulainen Pöytäkirjan nähtävänä olo: Pöytäkirja pidetään yleisesti nähtävänä Omnian yhtymähallinnon toimipisteessä, os. Lehtimäentie 1 D, Espoon keskus. 1

2 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA 3 KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Liitteet (2) 4 SALAINEN ASIA 1/ /2016 EDUSKUNNAN APULAISOIKEUSASIAMIEHELLE ANNETTAVA SELVITYS JA LAUSUNTO 5 OMN/123/ /2015 ERON MYÖNTÄMINEN OMNIAN HALLITUKSEN JÄSENELLE (HANNA KALANNE) SEKÄ UUDEN JÄSENEN VALINTA (NIINA TAPANAINEN) 6 KOULUTUSVIENTITOIMINTAAN LIITTYVÄ VALMISTELU Liite 7 AIKUISTEN OPPIMISPALVELUIDEN KEHITTÄMINEN Liite 8 OMN/25/ /2016 OMNIAN TOIMINNAN JA TALOUDEN TASAPAINOTUS- JA UUDISTAMISOHJELMA TYÖSUOJELURYHMÄN TYÖNANTAJAEDUSTAJAN VAIHTUMINEN Liite 10 JAOSTEN JA TOIMIKUNTIEN PÄÄTÖSTEN TÄYTÄNTÖÖNPANO 11 PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJOJEN TÄYTÄNTÖÖNPANO 2

3 1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Puheenjohtaja avaa kokouksen ja toteaa kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. Puheenjohtaja avasi kokouksen ja totesi sen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 2 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Hallitus päättää valita pöytäkirjan tarkastajiksi jäsenet Jan Holst ja Ali Abdirahman (varalla jäsenet Antti Kainulainen ja Tapani Ala-Reinikka). Hallitus valitsi pöytäkirjan tarkastajiksi Jan Holstin ja Antti Kainulaisen. 3 KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Hallitus päättää hyväksyä tämän kokouksen työjärjestykseksi hallitukselle lähetetyn esityslistan. 4 SALAINEN ASIA 1/ /2016 EDUSKUNNAN APULAISOIKEUSASIAMIEHELLE ANNETTAVA SELVITYS JA LAUSUNTO 5 OMN/123/ /2015 ERON MYÖNTÄMINEN OMNIAN HALLITUKSEN JÄSENELLE (HANNA KALANNE) SEKÄ UUDEN JÄSENEN VALINTA (NIINA TAPANAINEN) Kuntayhtymän perussopimuksen 10 :n mukaan kuntayhtymällä on hallitus, jossa on yhdeksän (9) jäsentä ja kullakin henkilökohtainen varajäsen. Hallitukseen valitaan Espoon kaupungista kuusi (6) jäsentä, Kirkkonummen kunnasta kaksi (2) jäsentä ja Kauniaisten kaupungista yksi (1) jäsen. Hallituksen jäsenten toimikausi on kunnallisvaalikausi. Hanna Kalanne on pyytänyt eroa hallituksen jäsenen tehtävästä henkilökohtaisiin syihin vedoten. Espoon kaupunginhallituksen konsernijaosto on nimennyt Espoon Vihreät ry:n esityksestä NiinaTapanaisen Omnian hallituksen jäseneksi. 3

4 Perussopimuksen 8 :n 4. kohdan mukaan yhtymäkokous valitsee kuntayhtymän hallituksen sekä hallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Hallituksen esitys: Yhtymäkokous päättää myöntää eron Hanna Kalanteelle hallituksen jäsenen tehtävästä ja valitsee Kalanteen tilalle Omnian hallituksen varsinaiseksi jäseneksi kunnallisvaalikauden loppuun saakka Niina Tapanaisen Espoosta. 6 KOULUTUSVIENTITOIMINTAAN LIITTYVÄ VALMISTELU Omnia on yhdessä Tampereen aikuiskoulutuskeskuksen, Oulun seudun koulutuskuntayhtymän ja Jyväskylän koulutuskuntayhtymän kanssa jättänyt opetusja kulttuuriministeriölle kokeilulupahakemuksen koskien näyttötutkintojen myyntiä EUja ETA-maiden ulkopuolelle. Tutkintojen myynti ulkomaille ei toistaiseksi ole ollut mahdollista toisen asteen koulutuksen järjestäjille. Tutkintoprosessi valmistavine koulutuksineen järjestetään kohdemaissa paikallisella rahoituksella Opetushallituksen määräysten mukaisesti. Kokeilulupa tullaan todennäköisesti myöntämään hakijoille kevään 2016 aikana. Kokeiluluvan valmistelun yhteydessä opetus- ja kulttuuriministeriö on esittänyt, että koulutuksen myynti ja valmistava koulutus ulkomailla tulisi toteuttaa yhtiömuotoisen toiminnan puitteissa eli koulutuksen järjestäjän tulisi perustaa toimintaa varten yritys, hakeutua osakkaaksi erilliseen koulutusvientiyhtiöön tai toimia sopimusperusteisesti vientiyrityksen kautta. Laajamittaisempaan koulutuksen vientiin liittyvien riskien minimoimiseksi on joka tapauksessa tarkoituksenmukaista toimia yhtiömuotoisesti. Ministeriö ei ole vielä antanut tarkempaa ohjeistusta siitä, miten ko. järjestely tulisi toteuttaa. Tässä tilanteessa ei ole perusteltua, että Omnia perustaisi koulutuksen vientiin tarkoitetun yrityksen, vaan tutkisi eri vaihtoehtoja osallistumisesta yhtiömuotoiseen koulutuksen vientitoimintaan. Kiinnostusta ja kysyntää koulutusvientitoiminnan käynnistämiseksi on olemassa sekä suomalaisten että ulkomaisten sijoittajien osalta. Ratkaisevaa Omnian näkökulmasta on, miten koulutusvienti tukee Omnian varsinaista toimintaa ja mitä lisäarvoa siitä olisi saatavissa. Olennaista on myös ketkä tai mitkä tahot ovat mukana koulutusvientiä harjoittavassa yhtiössä ja millaisilla osuuksilla. Niin ikään ratkaisevaa on, miten kokeilulupa-asiassa edetään ja millaisen päätöksen opetus- ja kulttuuriministeriö asiassa tekee. Omnia on ollut aktiivinen toimija koulutusviennin kehittämisessä, joten koulutuksen vientimahdollisuutta tulee edelleen selvittää. Hallitus päättää 1. antaa kuntayhtymän johtajalle valmistelutehtävän selvittää yhtiömuotoisen toiminnan hyväksikäyttöä Omnian koulutusvientitoiminnassa ja 2. tehdä valmistelutyön pohjalta päätös, osallistuuko Omnia koulutusvientiin yhtiömuotoisen toiminnan muodossa. 4

5 7 AIKUISTEN OPPIMISPALVELUIDEN KEHITTÄMINEN Hallitus valitsi Omnian aikuisten oppimispalvelujen johtajaksi Riikka-Maria Yli- Suomun kokouksessaan Samassa yhteydessä hallitus edellytti, että tammikuun 2016 loppuun mennessä valmistellaan aikuisten oppimispalveluita koskeva kehittämissuunnitelma. Kehittämissuunnitelmaan edellytettiin otettavaksi seuraavat asiakokonaisuudet: 1. aikuisten oppimispalvelujen toiminnan käynnistyminen sekä johtaminen ja esimiestyön resursointi ja organisointi 2. henkilöstöresurssien tarkoituksenmukainen käyttö ja kehittäminen 3. aikuiskoulutuksen kilpailukyvyn vahvistaminen ja palvelutarjonnan kehittäminen (myös maahanmuuttajanäkökulma) 4. oppimisympäristöjen kehittäminen sekä tarkoituksenmukaiset tilaratkaisut yhdessä tilapalvelujen kanssa 5. yhteistyömuodot ja toimintatavat viestintä- ja kehittämisyksikkö InnoOmnian kanssa Aikuisten oppimispalvelujen johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu esittelee kehittämissuunnitelman tämänhetkisen tilanteen hallituksen kokouksessa. Asia on käsitelty myös aikuisjaoksen kokouksessa Asiaan liittyvät esittelymateriaalit jaetaan kokouksessa. Rehtori Maija Aaltola antaa tilannekatsauksen nuorten oppimispalvelujen kehittämistoimenpiteiden etenemisestä. Hallitus päättää merkitä aikuisten ja nuorten oppimispalvelujen kehittämissuunnitelmat nykytilanteet tiedoksi. 8 OMN/25/ /2016 OMNIAN TOIMINNAN JA TALOUDEN TASAPAINOTUS- JA UUDISTAMISOHJELMA Maan hallitus on esittänyt merkittäviä muutoksia etenkin ammatillisen koulutuksen rahoitukseen tulevina vuosina. Suurin yksittäinen 190 miljoonan euron suuruinen leikkaus on tulossa hallitusohjelman mukaan vuodelle Opetus- ja kulttuuriministeriön antaman ilmoituksen mukaan leikkaus tullaan kohdistamaan ammatillisen koulutuksen perusopetuksen kautta opiskelijamääräleikkauksina tai rahoitukseen kohdistuvina leikkauksina. Ministeriöstä saadun tiedon mukaan koulutuksen järjestäjät voivat itsenäisesti päättää, toteutetaanko leikkaukset joko opiskelijamääriä tai rahoitusta leikkaamalla tai näiden yhdistelmällä. Kun toiminnan resursseja näin voimakkaasti leikataan, on toimintaa uudistettava kaikilla keinoilla perustehtävän laadun ja vaikuttavuuden turvaamiseksi. Lisäksi 5

6 edellytetään taloutta tasapainottavia toimenpiteitä. Omniassa on ennakollisesti tehty uudistavia toimenpiteitä ja taloutta on tasapainotettu, koska ammatilliseen koulutukseen on kohdistunut rahoituksen leikkauksia jo vuodesta 2013 lukien. Nyt vuosien suunnitellut leikkaukset ovat suuruudeltaan kuitenkin aiempiin leikkauksiin nähden poikkeuksellisen suuria. Myös Omnian muihin toimintoihin, vapaaseen sivistystyöhön, lukiokoulutukseen, työpajatoimintaan sekä etsivään nuorisotyöhön kohdistetaan tai on jo kohdistettu rahoituksen leikkauksia. Näin ollen toiminnan ja talouden tasapainotus- ja uudistamisohjelma koskettaa kaikkia Omnian nykyisiä tulosyksiköitä sekä yhtymäpalveluiden palveluryhmiä. Toiminnan ja talouden suunnittelussa on tavoitteena tuottaa ja toteuttaa kestäviä rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia ja uudistuksia, jotka koskevat organisaatiorakenteita, henkilöstöä ja henkilöstön tehtävämuutoksia, työskentelytapojen uudistamisia sekä toimintojen karsimisia ja palvelujen tehostamista. Päätavoitteena tulee rahoitukseen kohdistuvista leikkauksista huolimatta olla mahdollisimman laadukkaan oppimisen varmistaminen ja toiminnan tuloksellisuus. Tulevassa toiminnan ja talouden suunnittelussa on otettava huomioon ainakin seuraavia asiakokonaisuuksia: opetus- ja kulttuuriministeriön päättämät rahoituksen leikkaukset vuosille nuorten aikuisten osaamisohjelman (NAO-rahoitus) loppuminen vuoden 2017 alusta (viimeiset koulutukset päättyvät vuonna 2017) opiskelijamääräarvio vuosille yksikköhintarahoitukseen perustuvassa koulutuksessa vapaan sivistystyön rahoituksen leikkaus (asukastiheyteen perustuvan lisäkorotuksen poistuminen) lukiokoulutuksessa vuonna 2014 toteutetut leikkaukset ja niiden vaikutukset tuleviin lukiokehyksiin työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä tapahtuvat leikkaukset henkilöstömenojen, palveluiden sekä hankintojen kustannuskehityksen sopeuttaminen tulokehitystä vastaavaksi yhtenäisen hakeutumisen varmistaminen tutkintotavoitteisessa koulutuksessa vieraskielisten opiskelijoiden määrän kasvu etenkin aikuisten perusopetuksessa ja perusopetukseen valmistavassa koulutuksessa ammatillisen koulutuksen reformi opetustyön resursointi vastaamaan koulutuksen opiskelijamääriä toimitilojen /oppimisympäristöjen tarkoituksenmukainen ja tehokas käyttö tutkinnonuudistuksen vaikutukset toimintaan mahdolliset virka- ja työehtosopimusmuutokset digitalisaation mahdollisuuksien hyödyntäminen opetuksessa ja muussa Omnian toiminnassa palveluiden toimintaan ja mitoitukseen liittyvät muutokset kokonaisarkkitehtuuriin liittyvä kehitystyö ja muutostarpeet toimiminen kilpailuilla markkinoilla ja sen asettamat vaatimukset Lisäksi nuorten ja aikuisten oppimispalveluiden kehittämissuunnitelmissa otetaan huomioon koulutuksen kehittämiseen ja oppimisen tukemiseen liittyvät muutostarpeet. Näistä kehittämistoimenpiteistä hallitus päättää erikseen, varmistaen etteivät ne ole ristiriidassa tasapainotus- ja uudistamisohjelman kanssa. 6

7 Liitteenä olevassa toiminnan ja talouden tasapainotus- ja uudistamisohjelman valmistelussa on otettu huomioon se jo aiemmin tehty valmistelutyö, jota on toteutettu johdon, esimiesten, opiskelijoiden, sidosryhmien ja henkilöstön kanssa. Omnian johdolla ja esimiehillä on ollut yhteisiä kehittämispäiviä, joissa on käsitelty toiminnan ja talouden tasapainottamiseen ja uudistamiseen liittyviä toimenpiteitä. Opiskelijoita on kuultu sisäisissä auditoinneissa ja opiskelijoille suunnatuissa tyytyväisyyskyselyissä. Sidosryhmille on vuosittain tehty tutkimus, jossa on selvitetty sidosryhmien tyytyväisyyttä Omnian palveluihin ja Omnian tunnettuutta. Pääluottamusmiesten kanssa on toiminnan ja talouden tasapainotus- ja uudistamisohjelmaa käsitelty joulukuussa 2015 ja tammikuussa 2016 yhteensä kolmessa kokouksessa ja lisäksi asia on käsitelty Omnian yhteistyöryhmässä. Omnialle on järjestämisluvassa ammatillisen peruskoulutuksen osalta määritelty vuoden 2016 loppuun opiskelijamääräksi Valtionosuusrahoitus vuodelle 2016 vähenee 3,5 % ja vuodelle 2017 jopa % vuoden 2015 tasoon verrattuna. Opetus- ja kulttuuriministeriö on ilmoittanut, että koulutuksen järjestäjät voivat tehdä leikkaukset yksikköhinnasta tai opiskelijapaikoista tai molemmista. Vuonna 2018 tulee voimaan uusi lainsäädäntö ammatillisen koulutuksen ja rahoitusjärjestelmän osalta. Samassa yhteydessä tullaan uudistamaan järjestämisluvat, eikä tässä vaiheessa ole tietoa, mille tasolle esimerkiksi opiskelijapaikkamäärä määritetään. Vuoden 2015 osalta on tehty noin 5 % leikkaus lukiokoulutuksen rahoitukseen. Vuosille ei ole näköpiirissä uusia rahoitusleikkauksia. Jo toteutettu 5 %:n rahoitusleikkaus edellyttää, että Omnian aikuislukiossa toimintaa tulee tehostaa. Vapaan sivistystyön valtionosuusrahoitusta leikataan vuodelta 2016 yhteensä noin 15 % niiltä koulutuksen järjestäjiltä, jotka ovat saaneet asukastiheyteen perustuvaa lisää. Tämä lisä poistuu vuoden 2016 alusta ja tarkoittaa myös sopeuttavia toimenpiteitä. Työpajatoiminnan ja etsivä nuorisotyön rahoitusta leikataan vuonna Sekä työpajatoiminnan ja etsivä nuorisotyön osalta on sopimukset toiminnan toteuttamiseksi jäsenkuntien kanssa. Yhtymäpalveluiden osalta palvelutaso ja -tarjonta ei ole näköpiirissä olevat leikkaukset huomioon ottaen tarkoituksenmukainen. Tämä tarkoittaa, että yhtymäpalveluiden palvelutarjonta ja -taso on arvioitava ja mahdollisesti mitoitettava ja organisoitava uudelleen. Tulevien leikkausten vuoksi vuotuista kustannustasoa tulee sopeuttaa noin 4 miljoonaa euroa. Tavoitteena on, että talous on tasapainossa tilikauden 2020 loppuun mennessä. Kokouksessa esitellään tarkemmin suunnitellut toimenpiteet ja niiden vaikutukset niin talouden tasapainottamisen kuin toiminnan uudistamisen näkökulmasta. Hallitus päättää 1. merkitä toiminnan ja talouden tasapainotusohjelman tiedoksi 2. hyväksyä toiminnan ja talouden tasapainotusohjelmassa esitetyt pääkohdat seuraavasti: käynnistetään toimet kahden tulosyksikön sisältävän yhden opiston perustamiseksi nuorten ja aikuisten oppimispalveluiden kehittämistoimia jatketaan valmisteltujen kehittämissuunnitelmien mukaisesti 7

8 palveluita uudistetaan yhä paremmin opetustoimintaa tukevaksi toiminnaksi selvitetään, mitkä palvelut on tarkoituksenmukaista toteuttaa omana toimintana ja mitkä ostopalveluina osallistutaan ammatillisen koulutuksen opettajia koskevaan työaikamuutokseen, jos sellainen valtakunnallisesti toteutetaan ja se on kokonaistaloudellisesti Omnian edun mukaista tiedonhallintaa ja järjestelmien käyttöä tehostetaan päätöksenteon ja toiminnanohjauksen tukena (kokonaisarkkitehtuuri) sopeutetaan henkilöstö- ja muut menot käytettävissä oleviin tuloihin toteuttamalla henkilöstöresurssin vähentämisen mahdollistavia organisaatiomuutoksia ja tehtävämuutoksia sekä supistamalla toimintoja, joiden seurauksena henkilöstöä mahdollisesti irtisanotaan, lomautetaan tai osa-aikaistetaan, sekä hyödyntämällä määräaikaisuuksien päättymisiä, eläköitymisiä ja luonnollista poistumaa ja jatketaan 2020-luvulla toteutettavan uudisrakentamishankkeen valmistelua ja tehdään siirtymäaikana sisäisiä tilajärjestelyjä ja-muutoksia sekä vuokratilaratkaisuja, joilla varmistetaan oppimisympäristöjen ajanmukaisuus ja toimitilojen tehokas käyttö. 3. ohjelman perusteella tehtävistä toimenpiteistä kokouksessa käydyn keskustelun pohjalta seuraavasti: a. ryhdytään taloutta tasapainottaviin ja toimintaa uudistaviin toimenpiteisiin jatkamalla tarvittavaa valmistelua. Mikäli edellä mainituilla toimenpiteillä arvioidaan olevan henkilöstövaikutuksia, käydään tarvittavat yhteistoimintaneuvottelut valmistelun tarkoituksenmukaisessa vaiheessa. Mahdollisesti myöhemmin käynnistettävistä yhteistoimintaneuvotteluista päätetään erikseen toimivallan mukaisesti. b. henkilöstökustannuksia sopeutetaan kuitenkin ensisijaisesti normaaleja henkilövaihdoksia, eläkeratkaisuja ja määräaikaisuuksien päättymisiä hyödyntämällä. Irtisanomisiin, osa-aikaistamisiin ja lomautuksiin mahdollisesti johtavia organisaatiouudistuksia, tehtävämuutoksia ja toimintojen supistamisia arvioidaan aina erikseen ilman, että välittömästi käynnistetään koko henkilöstöä koskevia yhteistoimintaneuvotteluita. Harkittavat organisaatiouudistukset, tehtävämuutokset ja toimintojen supistamiset voivat johtaa osaa henkilöstöä koskeviin yhteistoimintaneuvotteluihin. Taloutta tasapainottavien toimenpiteiden vaikutuksia arvioidaan talousarvio- ja tilinpäätösprosessien yhteydessä ja c. valtuuttaa kuntayhtymän johtajan tarvittaessa, ilman hallituksen erillistä päätöstä, käynnistämään yhteistoiminaneuvottelut, joissa harkittavien toimenpiteiden perusteella voisi tulla irtisanottavaksi, osa-aikaistettavaksi tai lomautettavaksi enintään alle kymmenen henkilöä. KÄSITTELY: Mika Helander esitti, että asia jätetään pöydälle. Asia raukesi kannattamattomana. Mika Helander esitti, että kohtaan kolme lisätään kohta d, jossa todetaan, että yhteistoimintamenettelyn seurauksena mahdollisesti tapahtuvat irtisanomiset tuodaan hallituksen päätettäväksi. 8

9 Asia raukesi kannattamattomana. Mika Helander jätti asiassa eriävän mielipiteen. Hallitus hyväksyi kohdat 1 ja 2 esityksen mukaisesti sekä kohdan 3 muutetun päätösesityksen mukaisesti. 9 TYÖSUOJELURYHMÄN TYÖNANTAJAEDUSTAJAN VAIHTUMINEN Omniassa yhteistoimintaryhmä ja työsuojeluryhmä ovat lakiin perustuvia yhteistoiminnan toimielimiä. Omnian henkilöstön kehittämispäällikkö, alkaen henkilöstöpäällikkö Anne Lahdenperä-Seunavaara on toiminut Omnian työsuojeluryhmässä työnantajanedustajana. Omnian turvallisuudesta vastaava kehittämispäällikkö Terho Moisio on toiminut työsuojeluryhmässä kutsuttuna asiantuntijana. Toimenkuvien muutosten ja tarkentumisten myötä on tarkoituksenmukaista, että henkilöstöpäällikkö Anne Lahdenperä-Seunavaara toimii jatkossa erikseen kutsuttavana asiantuntijana ja kehittämispäällikkö Terho Moisio kutsutaan työsuojeluryhmään työnantajanedustajaksi. Lisäksi on tarpeen kutsua kiinteistöpäällikkö Pentti Väisänen asiantuntijana työsuojeluryhmään. Hallitus päättää, että henkilöstöpäällikkö Anne Lahdenperä-Seunavaara toimii työsuojeluryhmän erikseen kutsuttavana asiantuntijana ja kehittämispäällikkö Terho Moisio kutsutaan työsuojeluryhmään työnantajanedustajaksi. Kiinteistöpäällikkö Pentti Väisänen kutsutaan työsuojeluryhmään asiantuntijana. 10 JAOSTEN JA TOIMIKUNTIEN PÄÄTÖSTEN TÄYTÄNTÖÖNPANO Pöytäkirjat ovat esityslistan liitteenä. Hallitus päättää merkitä tiedoksi seuraavat pöytäkirjat ja olla ottamatta kuntalain 51 :n mukaisesti niissä olevia päätöksiä hallituksen käsiteltäväksi: - ammattiosaamisen toimikunta PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJOJEN TÄYTÄNTÖÖNPANO Päätöspöytäkirjat ovat nähtävänä kokouksessa. 9

10 Hallitus päättää merkitä tiedoksi seuraavat päätöspöytäkirjat ja olla ottamatta kuntalain 51 :n mukaisesti niissä olevia päätöksiä hallituksen käsiteltäväksi: - kuntayhtymän johtaja Tapio Siukonen 75-80/2015, 1-7/ toimitilajohtaja Ilkka Määttä 1-2/ viestintä- ja kehittämisjohtaja Elina Oksanen-Ylikoski 16/ hankepalvelupäällikkö Kati Valtonen 14/2015, 1-2/ kehittämispäällikkö Eeva Seppälä 1/ ammattiopiston rehtori Maija Aaltola 16/2015, 1/ apulaisrehtori Kari Mäenpää 1/ vs. koulutuspäällikkö Katriina Kaalikoski 7/ koulutuspäällikkö Seija Ronimus 5/ koulutuspäällikkö Riina Kirilova 12-13/ koulutuspäällikkö Terhi Kylkilahti 5/ palveluvastaava Marja Wallenius 1/ työpajapäällikkö Jussi Lehto 11/ aikuiskoulutusjohtaja Tommy Mård 70/ oppisopimusjohtaja Tarmo Välikoski 1-6/ työväenopiston rehtori Tarja Lang 16/2015, 1-2/ opetuspäällikkö Annukka Wiikinkoski 1/ aikuislukion rehtori Matti Kauppila 1-2/