kajawa 4/05 Käännösalan arvostus huonoa Kokouskutsu Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti Kajawa 4/05 1

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "kajawa 4/05 Käännösalan arvostus huonoa Kokouskutsu Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti Kajawa 4/05 1"

Transkriptio

1 kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 4/05 Käännösalan arvostus huonoa Kokouskutsu Kajawa 4/05 1

2 Puheenjohtajalta Arvon mekin ansaitsemme... Tämän vuoden loppupuolella teemme yksityissektorilla kääntäjinä toimiville palkkakyselyn. Se on tarkoitettu jäsenille, joiden työajasta vähintään puolet on käännöstyötä. Näin saamme alan opiskelijoille ja vasta valmistuneille ja muillekin ajantasaista tietoa palkoista. Laadimme AE:n lakimiehen kanssa palkkasuosituksen, joita emme ole tehneet vuosiin. Erilaisia kyselyjä tulee tuutin täydeltä itse kullekin, mutta vastaaminen on tärkeää. Nyt voit vaikuttaa omaan ja muidenkin edunvalvontaan. Muista siis osallistua kyselyyn ja vaikuta! Kääntäjien ammattijärjestön käännösalalla toimiville jäsenille lähetettiin jäsenkysely keväällä Vastanneista 85 % koki, että alaa arvostetaan melko vähän tai erittäin vähän. Same old story eli työn vaativuutta ei ymmärretä eikä käännöstyön laatua arvosteta tarpeeksi. Kysely osoitti myös sen, että olemme oikealla tiellä, kun lähdimme muutama vuosi sitten viemään asioita eteenpäin perustamalla käännösalan taustaryhmän Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestön YTN:ryn yhteyteen. Taustaryhmä linjaa alan edunvalvontaa. Tehty kysely kuuluu tähän toimintaan ja on perustavanlaatuista tiedonkeruuta. Vain oikean tiedon avulla voimme tehdä oikeata edunvalvontaa oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan. 2 Kajawa 4/05 Käännösalan työssä korostuvat laaja-alainen kielitaito sekä vieraiden kielten ja suomen kielen erinomainen hallinta. Yleisesti luullaan, että kaikki, jotka kieltä puhuvat, osaavat myös kääntää... meillä on edelleen paljon tekemistä tiedottamisessa, ellei peräti pitäisi puhua valistamisesta. Taustaryhmän työ, jos mikä on meidän ammatillista edunvalvontaamme, sehän kohdistuu nimenomaan käännösalalle. Korkeasti koulutettujen, alipalkattujen naisvaltaisten alojen palkkaongelma tiedetään ja tunnustetaan. Nämä alat ovat hakeneet ratkaisua palkka-ongelmaansa jo 80- luvulta saakka, mutta on käynyt päinvastoin. Näiden ryhmien palkkojen jälkeenjääneisyys on vain kasvanut jatkuvasti. KAJ:N jäsenistä 75 % työskentelee yksityisellä sektorilla, jossa vallitsee perinteiset käsitykset koulutuksesta ja työn vaativuudesta suhteessa palkkaan. Tulkaamme siis pois montusta - tunne oma arvosi! Lisää ajankohtaista asiaa Kouvolassa Järjestämme Sokos Hotel Kouvolassa alue-tilaisuutemme, johon alueen jäsenet ovat tervetulleita. Paikalla on Akavan Erityisaloista lakimies Tuire Torvela, joka kertoo työsuhdeasioista otsikolla: Epätyypillisistä tyypillisiin työntekomuotoihin. Olette muutkin lämpimästi tervetulleita Kouvolaan. Syyskokouksemme alkaa samassa paikassa klo Tervetuloa! Terveisin Anita Tuohino

3 Kajawa 4/05 Sisältö sivu 2 Puheenjohtajalta 4-6 Käännösalalla arvostusongelma 7 Jäsenhankintakampanja 8 Sinustako mentori 9 Kokouskutsu 10 Toimintasuunnitelma 11 Työaika-asiaa 12 Koulutusta KAJ:n toimisto Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry Maistraatinportti 4 A, Helsinki Puhelin , telefax KAJ:n hallitus Satu Peltola Maistraatinportti 4 A, Helsinki toimistoaika ma - ke 9-15 Puhelin Telefax Sähköposti... Lisätietoja Akavan Erityisalat ry:n toimisto Jäsenasiat (jäsensihteerit) Jaana Honni Mary Luokkamäki Katja Kosonen Lakiasiat ja työsuhdeneuvonta Helena Lamponen Tuire Torvela Ari Janeskari Kalevi Juntunen Seppo Rautiainen Jaakko Korpisaari Arja Ahola Opiskelijatoiminta Anu Tilander Lisätietoa Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Asemamiehenkatu 2, Helsinki Puhelin... (09) Telefax...(09) S-posti Lisätietoja Puhelinaika ma, ti, to 9-11 ke 9-11, Anita Tuohino (pj) Liisa Nemitz Eva Orava Helena Pystynen Ritva Siikamäki Liisa Vahtera Maria Brunberg Varajäsenet: Tuula Kuoppala Georg Mecklin Julkaisija Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry Toimittaja: Paino: Painos: Ritva Siikamäki Painotalo Auranen Oy, PL 70, Forssa 2000 kpl Seuraava numero jäsenillä , aineistopäivä Kajawa 4/05 3

4 Käännösalalla arvostusongelma Teksti: Arja Ahola, asiamies, Akavan Erityisalat ry Käännösalalla arvostusongelma Kääntäjät peräävät laatua, tilaajat nopeutta Kääntäjien työtä ei arvosteta riittävästi. Tilaajat pitävät nopeutta tärkeämpänä kuin laatua. Huono arvostus näkyy myös palkassa, ilmenee Akavan Erityisalojen jäsenkyselystä. - Luullaan että kaikki kieltä taitavat osaavat myös kääntää. - Kääntäjän puoleen käännytään vasta siinä vaiheessa kun deadline on jo kulumassa umpeen. - Käännökset halutaan salamana, ja nopeus tuntuu olevan laatua tärkeämpää. - Halutaan kyllä laadukasta jälkeä, mutta se ei saisi maksaa juuri mitään eikä se saisi viedä juurikaan aikaa. Tällaisia vastauksia saatiin Akavan Erityislaojen käännösalan tuoreesta jäsenkyselystä. Sen tarkoituksena oli selvittää alan arvostusta ja keinoja vaikuttaa siihen. Miten paljon käännösalaa mielestäsi arvostetaan? Erittäin paljon 0% Melko paljon 15,5% Melko vähän 71,6% Erittäin vähän 12,9% 4 Kajawa 4/05 6 ko tai erittäin vähän, oli yhteensä 85%. Kukaan vastaajista ei ollut sitä mieltä että alaa arvostettaisiin erittäin paljon. Vastaajat ohjattiin pohtimaan myös sitä, miten aliarvostus näkyy. Vastauksista erottui selvästi kolme seikkaa: - työn vaativuutta ei ymmärretä - työn laatua ei arvosteta - työntekijä ei saa työstään kohtuullista korvausta. Huomattavaa on, että niiden jäsenten määrä, joiden mielestä alaa arvostetaan mel- Työmarkkinatutkimuksen mukaan palkat jäljessä Palkkasummia ei tässä kyselyssä tiedusteltu, mutta huolestuttavaa oli, että vastaajista 40% ei ollut saanut tupon mukaisia korotuksia. Valtaosa alan työnantajista on järjestäytymättömiä. Akavan Erityisalojen viime työmarkkinatutkimuksen mukaan keskikuukausipalkka käännösalalla oli 2300 euroa eli alle suomalaisen keskiansion, joka oli samaan aikaan eli viime vuoden lopulla 2409 euroa. Työn vaativuutta ei ymmärretä Työn vaativuutta eivät vastaajien mielestä ymmärrä asiakkaat, ulkopuoliset henkilöt eikä liioin yleinen mielipide, toisin sanoen muut kuin alalla toimivat. Toisaalta myöskään työnantajan edustajat tai esimiehet näe työtä riittävän vaativana. Laatua eivät vastaajien mielestä arvosta asiakkaat eikä työnantaja, mm. yrityksen resurssoinnista vastaavat. Vain noin 15% oli sitä mieltä, että työtä käännösalalla arvostetaan melko paljon. Näiden vastaajien mielestä arvostus näkyy siinä, että: - asiakkaat arvostavat laatua - asiakkaat ymmärtävät työn vaativuuden - työntekijä saa työstään kohtuullisen korvauksen - työnantajat pitävät ammattitaidon jatkuvaa kehittämistä tärkeänä Miten nostaa alan arvostusta? Alan arvostusta tulisi kääntäjien mielestä nostaa mm. tiedotuskampanjoin. Asiakkaisiin tulisi vaikuttaa "kou-

5 Käännösalalla arvostusongelma Kukaan vastaajista ei ollut sitä mieltä, että alaa arvostettaisiin erittäin paljon. luttamalla" heitä. Asiakkaille voitaisiin todistaa pitkäjänteisen työn kautta, että laadukas työ kannattaa, mutta ei ole itsestäänselvyys. Asiakkaat tulisi saada huomaamaan, miten puutteellinen kieliasua a virheelliset käännökset vaikuttavat siihen mielikuvaan, mikä heistä saadaan luotettavana yhteistyökumppanina. Toisaalta tuotaisiin esille, miten laadukkaat käännökset ja dokumentoinnit ovat vaikuttaneet myönteisesti yrityksen tulokseen ja millaista etua niiden kautta saavutettu myös osana tuotteiden myyntiä ja markkinointia. Tutkimus antaa hyvää taustaa ensi vuodelle suunnitellulle kampanjalle, jolla pyritään nostamaan alan profiilia. Akavan Erityisalojen, Suomen kääntäjien ja tulkkien liiton, Suomen käännöstoimistojen liiton sekä Erityispalvelujen työnantajaliiton yhteinen kampanja ajoitetaan sopivasti Suomen EU-puheenjohtajakauden yhteyteen. Tulevaisuudessa oma työehtosopimus? Jäsenet kaipaavat kyselyn mukaan myös lisää työnantajan panostusta asiakassuhteen ylläpitoon. Käännösala tulisi saada ylemmäs arvoketjussa, pois kulutushyödykkeen myynnistä kohti kokonaisvaltaista informaation ja brändin hal- lintaa. Käännösalalla toimivat eivät saisi myöskään itse polkea hintoja, vastauksissa muistutellaan. Tärkeänä pidetään EK:n ja YTN:n yleissopimuksen noudattamista käännösalalla. Alan oma sovellus koetaan vielä tärkeämmäksi. Mikä käännösala? Käännösalan yritykset ovat käännös-, lokalisointi- ja dokumentointipalveluja sekä kielikoulutusta tuottavia yrityksiä. Liiton kysely kohdistui siis näiden yritysten henkilökuntaan, ei muilla aloilla kääntäjinä toimiviin. Alalla toimivien yleisimpiä tutkintoja ovat filosofian maisterin, filosofian kandidaatin, humanistististen tieteiden kandidaatin ja diplomikielenkääntäjän tutkinnot. Tehtävänimikkeenä ovat muun muassa kielenkääntäjä, tulkki, tekninen kirjoittaja, kielenhuoltaja, terminologi, koordinaattori ja projektipäällikkö. Käännösalan työssä korostuu laaja-alainen kielitaito: sekä vieraiden kielten että suomen kielen erinomainen hallinta. Työ vaatii myös hyvää tietotekniikan ja tiedon hallintaa, tarkkuutta sekä eri alojen ja niiden termistöjen tuntemista. Se on tietojen etsintää, alkutekstin sisällön ja sen välittämän viestin saattamista oikeassa muodossa kohdemaan kielelle. Käännösalan yrityksissä toimivien edunvalvonta on osa Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestön YTN ryn toimintaa. YTN:öön perustettiin vuonna 2001 käännösalan taustaryhmä, joka linjaa alan edunvalvontaa ja jonka asiamiehenä toimii Akavan Erityisalojen lakimies Helena Lamponen. Kajawa 4/05 5 7

6 6 Kajawa 4/05

7 Sinustako mentori? Sinustako mentori? Teksti: Pirkko Huuskonen ja Leena Salmi Mentorointi on parityöskentelyä: mentori ja mentoroitava tapaavat vuoden aikana vähintään viisi kertaa ja keskustelevat työelämään liittyvistä asioista. Tämän vuoden alussa SKTL:n Turun paikallisosasto aloitti mittavan yhteistyöprojektin Turun yliopiston kanssa. Kyseessä on yliopiston alumnitoimintaan kuuluva mentorointi, joka perustuu alumnien eli yliopiston omien kasvattien aktiivisuuteen ja haluun jakaa kokemuksia, tietämystä ja osaamista nuorille valmistumista lähestyville opiskelijoille. SKTL:n Turun paikallisosasto otti mentoroinnin osaksi vuotuista ohjelmaansa ja yhdistyksen rooli on auttaa löytämään mentoreita oman jäsenistön keskuudesta. Yliopiston palkkaama koordinaattori organisoi ohjelman käytännön järjestelyt eli hakuprosessiin liittyvät opiskelijoiden haastattelut, sopivien parien valitsemisen ja toimintavuoden aikana järjestettävät kaikkien tiedekuntien mentorointitoimintaan liittyvät yhteistapaamiset. Välitapaaminen auttaa jatkon suunnittelussa SKTL:n omasta ohjelmasta teki kesällä osallistujille palautekyselyn, jonka tuloksena on käynnistetty kääntäjämentoreiden välinen sähköpostilista. Useissa palautteissa oli toivottu yhteistä tapaamista, jossa mentorit ja mentoroitavat voisivat ladata akkujaan ja saada ideoita loppuvuoden toimintaan. Keskiviikkona kääntäjämentorit ja mentoroitavat kokoontuivat yliopistolla opiskelijajärjestö Kääntöpiirin kahvilassa. Koulutushenkilöstön edustajina mukana olivat Leena Salmi ranskan kääntämisen ja tulkkauksen oppiaineesta ja Sanna Mäkilä saksan kääntämisen ja tulkkauksen oppiaineesta. Keskustelussa kävi ilmi, että mukaan oli valikoitunut joukko erityyppisissä työtehtävissä toimivia mentoreita. Näin pitää ollakin, sillä opiskelijoiden toiveet ja tarpeet ovat erilaisia. Paikalla olleista kolmesta opiskelijasta yksi oli jo ehtinyt valmistuakin ja valmistautui parhaillaan harjoittelupaikkaansa lähtöön, muut olivat joko jo olleet harjoittelussa tai saaneet harjoittelupaikan. Illan aikana keskusteltiin, mitä kukin pari on käynyt läpi, jotta ideoita voitaisiin käyttää syksyn ohjelmaa suunniteltaessa. Useimmat parit olivat käsitelleet kesätyön hankkimista ja työhakemusten laatimista, jotkut myös koekäännöksiä. Ammattiliittoasioista, työsopimuksista, toimenkuvista ja ergonomiastakin oli ehditty puhua. Yrityksen perustamiseen liittyvät asiat ovat olleet monen parin ohjelmassa. Myös käännöstoimistojen käyttämät ja freelancereiden tarvitsemat työkalut ja ohjelmistot on hyvä tietää etukäteen. Moni mentoroitava oli jo päässyt tai pääsee syksyn aikana tutustumaan mentorinsa työpaikkaan. Myös kollegan toimenkuvaan tutustuttaminen avartaa. Sinustako mentori? Turun yliopiston alumnien nettisivuilla on jatkuvasti käynnissä hakuprosessi mentoreille. Mitään ala- tai yläikärajaa ei ole; riittää, kun hakija on halukas auttamaan nuorta eteenpäin hänen valmistautuessaan työelämään. Ensisijaisesti mentoreiksi haetaan Turun yliopiston kasvatteja, mutta hakijan ei suinkaan tarvitse asua Turussa. Hakuprosessia hoitava koordinaattori vastaa siitä, että mentori ja mentoroitava ovat mahdollisimman sopivat toimimaan keskenään parina. Hakulomakkeeseen kannattaa toki mainita mahdolliset erityistoivomukset, jotta virhevalinnoilta vältyttäisiin. Ohjelmaan sitoudutaan vain vuodeksi kerrallaan, joten mistään elämänmittaisesta urakasta ei ole kysymys. Tervetuloa mukaan mielenkiintoiseen ja palkitsevaan ohjelmaan! Lisätietoja ja hakulomake löytyy yliopiston sivuilta alumni/mentorointi/ Kajawa 4/05 7

8 Kokouskutsu Tervetuloa syyskokoukseen! Kääntäjien ammattijärjestö ry Translatorernas fackorganisation rf sääntömääräinen syyskokous pidetään lauantaina klo Sokos Hotel Vaakunassa, Paimenpolku 2, Kouvola Kokouksessa käsitellään seuraavat sääntömääräiset asiat: 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen järjestäytyminen 3. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4. Hallituksen esitys vuoden 2006 toimintasuunnitelmaksi 5. Hallituksen esitys vuoden 2006 taloussuunnitelmaksi 6. Hallituksen esitys vuoden 2006 jäsenmaksuksi 7. Hallituksen esitys puheenjohtajan vuosipalkkioksi vuodelle Hallituksen jäsenten kokouspalkkiot vuodelle Hallituksen puheenjohtajan vaali 10. Hallituksen jäsenten vaalit erovuoroisten tilalle ja hallituksen varajäsenten vaali 11. Tilitarkastajien ja varatilitarkastajien valinta vuodelle Kokouksen päättäminen Tervetuloa! Helsingissä, Hallitus Tarjoilun vuoksi pyydämme ilmoittautumaan tilaisuuteen keskiviikkoon mennessä KAJ:n toimistoon sähköposti: puh , fax Ennen kokousta aluetilaisuus, johon alueen jäsenet ovat tervetulleita. Paikalla on Akavan Erityisaloista lakimies Tuire Torvela, joka kertoo työsuhdeasioista otsikolla: Epätyypillisistä tyypillisiin työntekomuotoihin. Tilaisuuteen on lähetetty kutsu alueella asuville jäsenille. 8 Kajawa 4/05

9 Toimintasuunnitelma 2006 TOIMINTASUUNNITELMA 2006 Johdanto Kääntäjien ammattijärjestö KAJ ry:n jäsenmäärä on kehittynyt tasaisesti viime vuosien tapaan ja on vuoden 2005 lopussa noin 1900 jäsentä. Jäsenkunnastamme 3/4 toimii yksityisen sektorin palveluksessa. Vuosi 2006 on KAJ:n 27. toimintavuosi. Edunvalvonta ja järjestötoiminta KAJ:n edunvalvonnan tavoitteet ovat kaikilla sektoreilla samansuuntaiset ja ne määräytyvät työmarkkinakentässä meneillään olevien muutosten sekä Akavan Erityisalojen eri sektoreiden toimintasuunnitelmien mukaisesti. Akavan Erityisalat ja Akava hoitavat yhdessä jäsentemme kollektiivista edunvalvontaa. Toimimme edelleen aktiivisesti Akavan Erityisalojen hallituksessa ja neuvottelukunnissa sekä muissa liiton hallituksen asettamissa työryhmissä. KAJ osallistuu paikallisen edunvalvonnan järjestämiseen ja varmistamiseen yhdessä liiton kanssa siten, että se tukee järjestöllisen valmiuden vahvistamista. KAJ osallistuu myös yhdyshenkilöiden verkoston rakentamiseen ja koulutukseen sekä tapahtumien valmisteluun aluesihteerin kanssa. Jäsenet voivat käyttää laki- miesten palveluja työsuhdeasioihin liittyvissä erilliskysymyksissä. KAJ antaa edelleen jäsenilleen tietoa palkkojen kehityksestä, mikä perustuu liiton eri sektoreiden jäsentutkimuksiin ja liiton jäsensivuilla olevaan palkkalaskuriin (www.akavanerityisalat.fi). Lisäksi KAJ tekee laajan työmarkkinatutkimuksen. KAJ pyrkii kaikin tavoin edistämään Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö YTN ry:n käännösalan taustaryhmän työskentelyä olemalla aktiivisesti edustettuna taustaryhmässä ja tukemalla ammatillista edunvalvontaa. Tiedotus KAJ:n oma lehti Kajawa ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Ajankohtaisista tapahtumista tiedotetaan erikseen KAJ:n sivustoilla. Akavan Erityisalat välittää edunvalvontatietoutta Yhteenveto-lehden ja tiedotteiden välityksellä. Alan opiskelijoille tiedotetaan KAJ:n toiminnasta mm. vierailemalla messuilla ja oppilaitoksissa sekä esittäytymällä ainejärjestöjen lehdissä. Yhteistyö muiden alan järjestöjen kanssa KAJ pyrkii kaikin tavoin edistämään omien jäsentensä sekä Suomen kääntäjien ja tulkkien liiton jäsenten yhteistyötä ja toimintaa. Syksyllä järjestämme yhteistyössä kansainvälisen kääntäjienpäivän tapahtuman. Suomen käännöstoimistojen liiton kanssa jatketaan hyvin alkanutta yhteistyötä YTN ry:n taustaryhmän toiminnan ja koulutusten kautta. Kartoitetaan kansainvälisen yhteistyön mahdollisuudet. Koulutus Edunvalvontakoulutusta edustaa Akavan Erityisalojen koulutusohjelma ja Akavan eri neuvottelujärjestöjen yleiset koulutukset. Akavan Erityisalojen eri neuvottelukunnat järjestävät työhön ja uraan liittyvistä aiheista koulutustapahtumia. KAJ tukee osittain jäsentensä alueellista koulutustoimintaa (seminaarit, kurssit) yhdessä Akavan Erityisalojen kanssa. Talous ja toimisto Vuoden 2006 jäsenmaksu on 1 % jäsenen ennakonpidätyksen alaisesta tulosta. KAJ ottaa myös ammatinharjoittajia jäsenekseen. Tiedotusjäsenmaksu on 30 euroa. KAJ:n toimisto sijaitsee Akavan Erityisalojen tiloissa Länsi-Pasilassa. KAJ:n toimistonhoitaja työskentelee kolmena päivänä viikossa. Kajawa 4/05 9

10 Työlle on aikansa! Työlle on aikansa! AKAVAn ja aluetoimikuntien yhteisen työaikakampanjan tavoitteena on kannustaa työntekijöitä ja työnantajia pohtimaan, toimivatko oman työpaikan työaikajärjestelyt parhaalla mahdollisella tavalla. Työaikajoustoista voi olla hyötyä niin työntekijälle kuin työnantajalle, mutta niiden on täytettävä työaikalain sekä työ- ja virkaehtosopimusten asettamat vaatimukset. Korkeasti koulutettujen todellinen työaika perustuu entistä harvemmin tarkasti rajattuun kellonaikaan. Uusia haasteita ajankäytölle tuovat projektit, työryhmätyöskentely ja tiukat määräajat. Töitä siirtyy kännyköiden ja tietokoneiden mukana työnantajan tilojen ulkopuolelle, ja työajoilta odotetaan joustoa. Akavalaisten työviikot pidempiä Akavalaisten työviikot ovat pidempiä kuin muilla palkansaajilla. Akavalaiset tekevät keskimäärin 42 tuntia töitä viikossa - tehdäänpä työt sitten työpaikalla, kotona, työmatkoilla tai muualla työpaikan ulkopuolella. Ylitöitä paljon Akavalaiset tekevät myös paljon ylitöitä. Naisille kertyy keskimäärin 5,8 tuntia ja miehille 7,6 tuntia ylitöitä viikossa. Eniten ylitöitä tekevät rehtorit, yliopistojen professorit ja organisaatioiden johtotehtävissä toimivat. 10 Kajawa 4/05 Ylitöiden korvaamisessa on edelleen paljon parantamisen varaa. Vuonna 2004 joka toinen ylitöitä tehnyt akavalainen jäi ilman korvauksia. Oikeus työaikaan työaikalainsäädännössä Työntekijöillä on lakisääteinen oikeus työaikaan. Työaikalain ensisijainen tarkoitus on suojella työntekijää ylipitkiltä työviikoilta. Säännöllinen työaika on keskimäärin enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Se voidaan sijoittaa joustavasti työaikalain ja työehtosopimusten asettamissa rajoissa. Säännöllisen työajan ylittävä, työnantajan aloitteesta tehtävä työ on ylityötä. Se on korvattava korotetulla korvauksella tai sitä vastaavana vapaana. Työministeriön sivuilta löydät hyödyllistä lisätietoa työlainsäädännöstä. Työaikakirjanpito Työnantajan on pidettävä työ aikakirjanpitoa työntekijöittäin kaikista tehdyistä tunneista ja niistä suoritetuista korvauksista. Työsuojelupiirien työaikakirjanpito-sivut tarjoavat tärkeää tietoa aiheesta. Koulututsta Oulu, Ramada Hotel Oulu, Kirkkokatu Tampere, Hotelli Scandic Tampere City, Hämeenkatu Kuopio, Savonia ammattikorkeakoulu, Opistotie Helsinki,Akavatalo, Valopiha, Rautatieläisenkatu 6 Listätietoja: Akavan sivustolla työaikampanjaosiossa on artikkeleita työaika-asioista ja työssä jaksamisesta.

11 Suojaa selustasi -kampanja YTN vaatii tietotekniikan palvelualalle sopimusoikeutta Akavalainen Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö YTN haluaa tietotekniikan palvelualalle oman sopimusoikeutensa. YTN kampanjoi tietotekniikan palvelualoilla ja esittelee tilannetta alalla työskenteleville ja suurelle yleisölle. YTN tavoittelee sopimusoikeutta ennen kaikkea paikallisen neuvottelutoiminnan kehittämiseksi. Tietotekniikan palvelualoilla työskentelee noin työntekijää. YTN:n jäseninä on vajaa Tietotekniikan palvelualalla on voimassa yleissitova työehtosopimus, jonka piirissä ovat myös ylemmät toimihenkilöt. Heillä ei kuitenkaan ole omia luottamusmiehiä. - Jäsenemme toimivat asiantuntijoina ja esimiehinä. He ovat yritysten menestymisen kannalta keskeisessä roolissa. On kestämätöntä, ettei Tietoalojen Liitto ole suostu- nut solmimaan kanssamme työehtosopimusta. Ylemmät toimihenkilöt ovat valinneet jäsenyyden YTN:n jäsenliitoissa siksi, että heillä on oma, itsenäinen, kehittävää yhteistyötä korostava identiteetti, painottaa YTN:n tietotekniikan palvelualan vastaava asiamies Matti Koskinen. Suojaa selustasi -kampanja kuvaa IT-alan tilannetta YTN käynnisti tietotekniikan palvelualoilla kampanjan, jossa esitellään tilannetta alalla työskenteleville ja suurelle yleisölle. Kampanjan tunnuksena on Suojaa selustasi. YTN järjestää useita kymmeniä kokoontumisia tietotekniikan palvelualalla työskenteleville ympäri Suomea sekä näkyy ilmoituksilla alan mediassa. Lisätietoja kampanjasivuilta 5 Kajawa 4/05 11

12 Koulutusta Lingua Nordica Oy:n koulutusyksikön Studia Frescan koulutustarjontaa L i s ä t i e t o j a : puh. (09) ja fax (09) Johdanto tulkkaukseen Kaksi päivää, Helsinki, kurssi järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta. Johdanto kirjalliseen kääntämiseen Kaksi päivää, Helsinki, järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta tarpeen mukaan. Muistiinpanotekniikka ja äänenkäyttö Yksi päivä, Helsinki, järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta tarpeen mukaan. Miten sinulta luontuu asiakaspalvelu? Tiedätkö mitä tarkoittaa sisäinen asiakkuus, entä ulkoinen? Onko kollega myös asiakas? Tervetuloa perehtymään aiheeseen Suomen käännöstoimistojen liiton (SKTOL), Suomen kääntäjien ja tulkkien liiton (STKL), Akavan Erityisalat ryn ja Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestön (YTN) yhdessä järjestämään koulutustilaisuuteen Sisäinen ja ulkoinen asiakkuus Tilaisuus järjestetään Hotelli Cumulus Seurahuoneella (Kaivokatu 12, Helsinki) tiistaina klo Tilaisuuden alustaa kehitysjohtaja Anja Sukkinen Käännöstoimisto Noodi Oystä. Osallistuminen on maksutonta. Tilaisuus alkaa voileipätarjoilulla. Ilmoittautumiset s-postitse osoitteeseen tai puh viimeistään Tervetuloa! Johdanto CAT-työkaluihin Kaksi päivää, myöhemmin ilmoitettavana aikana CAT-työ kalujen erikoiskurssi Kaksi päivää, myöhemmin ilmoitettavana aikana Tulkkiperehdytys Järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta tarpeen mukaan Tulkin kautta työskenteleminen + draamaesitys Tilaajan toivomassa paikassa Studia Mundica yleisöluentosarja Kerran kuukaudessa perjantaisin kello Kajawa 4/05

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

kajawa 4/03 Kääntäjät ja tulkit vetivät Vanhalle Tervetuloa syyskokoukseen 22.11.

kajawa 4/03 Kääntäjät ja tulkit vetivät Vanhalle Tervetuloa syyskokoukseen 22.11. kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 4/03 Kääntäjät ja tulkit vetivät Vanhalle Tervetuloa syyskokoukseen 22.11. Puheenjohtajalta Miljonäärinä minareetin

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista 1 KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA - yhteenveto tuloksista Suomen teknisen viestinnän yhdistyksen syysseminaari Tampere 15.10.2013 Hanna Gorschelnik

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

KAJ sai toiminnanjohtajan Humanistitapahtuma maaliskuussa Hallitukseen uusi varajäsen

KAJ sai toiminnanjohtajan Humanistitapahtuma maaliskuussa Hallitukseen uusi varajäsen KAJ sai toiminnanjohtajan Humanistitapahtuma maaliskuussa Hallitukseen uusi varajäsen Puheenjohtajalta Uusin voimin ja ajatuksin eteenpäin Tervehdys, onnekseni vuosi 2006 on takanapäin, sillä vuosi oli

Lisätiedot

kajawa 1/05 Uusi hallitus esittäytyy KAJ:n 25-vuotisjuhlan tunnelmia Koulutusta

kajawa 1/05 Uusi hallitus esittäytyy KAJ:n 25-vuotisjuhlan tunnelmia Koulutusta kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 1/05 Uusi hallitus esittäytyy KAJ:n 25-vuotisjuhlan tunnelmia Koulutusta Puheenjohtajalta Kohti parempaa Viime vuosi

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

KÄÄNTÄjät. Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.5.2015. Akavan Erityisalat Käännösalan asiantuntijat KAJ

KÄÄNTÄjät. Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.5.2015. Akavan Erityisalat Käännösalan asiantuntijat KAJ KÄÄNTÄjät Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.5.2015 Akavan Erityisalat Käännösalan asiantuntijat KAJ KÄÄNTÄJÄT Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.5.2015 Akavan Erityisalat AE ry ja Käännösalan asiantuntijat

Lisätiedot

GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja

GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena Laaja-alaisen vanhustyön osaaja Suomen Geronomiliitto ry:n tavoitteet ja tehtävät Vahvistamme geronomien

Lisätiedot

kajawa 4/04 Kääntäjien päivä 2.10. Turussa Tervetuloa KAJ:n syyskokoukseen ja 25-vuotisjuhlaan 26.11.

kajawa 4/04 Kääntäjien päivä 2.10. Turussa Tervetuloa KAJ:n syyskokoukseen ja 25-vuotisjuhlaan 26.11. kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 4/04 Kääntäjien päivä 2.10. Turussa Tervetuloa KAJ:n syyskokoukseen ja 25-vuotisjuhlaan 26.11. Puheenjohtajalta Lähelle

Lisätiedot

Vaikea tyyppi myrkyttää työyhteisön Tervetuloa kevätkokoukseen Hallitus esittäytyy

Vaikea tyyppi myrkyttää työyhteisön Tervetuloa kevätkokoukseen Hallitus esittäytyy Vaikea tyyppi myrkyttää työyhteisön Tervetuloa kevätkokoukseen Hallitus esittäytyy Toiminnanjohtajalta Unelmia ja toimistohommia Käännösalan koulutus Suomessa on murroksessa. Käännöstieteen tulevaisuus

Lisätiedot

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta.

Yhdistys osallistuu terveydenhoitajaliiton toimintaan: edustajisto-, hallitus- ja toimikuntaedustusten kautta. Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Kymen terveydenhoitajayhdistys ry on perustettu 29.11.1945 Kotkassa nimellä Suomen terveydenhoitajayhdistys ry:n Kymen osasto. Alkanut vuosi on yhdistyksen

Lisätiedot

Edunvalvonta SPECIAssa

Edunvalvonta SPECIAssa 5.2016 Edunvalvonta SPECIAssa SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 1 SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 2 Päätöksenteko SPECIAssa ja edunvalvonnan organisaatio SPECIAn

Lisätiedot

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi kaupan alalla Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden

Lisätiedot

Anita Tuohinon haastattelu Hallitus 2006 esittäytyy Ammatinharjoittajan jäsenedut Tervetuloa kevätkokoukseen

Anita Tuohinon haastattelu Hallitus 2006 esittäytyy Ammatinharjoittajan jäsenedut Tervetuloa kevätkokoukseen Anita Tuohinon haastattelu Hallitus 2006 esittäytyy Ammatinharjoittajan jäsenedut Tervetuloa kevätkokoukseen Puheenjohtajalta Raikasta, uutta ilmettä kevään kunniaksi! Hyvä jäsen, K ädessäsi on uuden ilmeen

Lisätiedot

kajawa 2/05 SKTL:n juhlatunnelmia Ammattiliitto osa työelämää Tervetuloa kevätkokoukseen

kajawa 2/05 SKTL:n juhlatunnelmia Ammattiliitto osa työelämää Tervetuloa kevätkokoukseen kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 2/05 SKTL:n juhlatunnelmia Ammattiliitto osa työelämää Tervetuloa kevätkokoukseen Puheenjohtajalta Energiaa ja hyvää

Lisätiedot

Kasvatustieteilijät. Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.3.2016. Akavan Erityisalat SPECIA Asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt

Kasvatustieteilijät. Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.3.2016. Akavan Erityisalat SPECIA Asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt Kasvatustieteilijät Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat SPECIA Asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt KASVATUSTIETEILIJÄT Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat

Lisätiedot

kajawa 3/05 Ajankohtaista työelämästä Koulutusta Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti

kajawa 3/05 Ajankohtaista työelämästä Koulutusta Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 3/05 Ajankohtaista työelämästä Koulutusta Puheenjohtajalta Suorita vähemmän, elä enemmän! Taas on suoritettu, lomaa

Lisätiedot

liikuntatieteilijät Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat

liikuntatieteilijät Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat liikuntatieteilijät Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat liikuntatieteilijät Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

SMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ

SMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ SMKJ pähkinänkuoressa Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Toiminta-ajatus SMKJ toimii jäsentensä ammatillisena etujärjestönä, valvoo ja kehittää jäsenten yhteiskunnallisia, taloudellisia ja ammatillisia

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 2/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 3.2.2005

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 2/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 3.2.2005 1(6) Aika 3.2.2005 Paikka Läsnä Poissa Ravintola Teatteri, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Suvi Hirvonen, hallituksen jäsen

Lisätiedot

Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea

Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea Henkilöstön irtisanomiset luottamusmiesten arkea Tutkija Päivi Soikkeli Akavan luottamusmiesbarometri 2015 Akavan luottamusmiesbarometri 2015 Akavalaisille luottamusmiehille tammikuussa 2015 suunnattu

Lisätiedot

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko ETÄTYÖN EDISTÄMINEN Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä Mari Raininko Tutkimuksen taustaa Etätyöstä ja sen hyödyistä puhuttu paljon, mutta hyödyntäminen ei ole toteutunut odotetulla tavalla

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Ministeri Lehtomäelle käännösalan järjestöjen julkilausuma Vapaus parasta yrittämisessä Humanistit kokoontuivat Helsingissä Savonlinnan tulkki- ja

Ministeri Lehtomäelle käännösalan järjestöjen julkilausuma Vapaus parasta yrittämisessä Humanistit kokoontuivat Helsingissä Savonlinnan tulkki- ja Ministeri Lehtomäelle käännösalan järjestöjen julkilausuma Vapaus parasta yrittämisessä Humanistit kokoontuivat Helsingissä Savonlinnan tulkki- ja kääntäjäkoulutus siirtynee Joensuuhun Hyvää kesän alkua

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit

Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit Vähimmäispalkkasuositus 1.4.2016 31.3.2017 Akavan Erityisalat AE ry ja Aito HSO ry ovat antaneet tämän vähimmäispalkkasuosituksen yksityisellä sektorilla työssä oleville

Lisätiedot

Mitä tekee tekninen kirjoittaja? Tervetuloa syyskokoukseen Blablab

Mitä tekee tekninen kirjoittaja? Tervetuloa syyskokoukseen Blablab Mitä tekee tekninen kirjoittaja? Tervetuloa syyskokoukseen Blablab Puheenjohtajalta Syystervehdys hyvä KAJ:n jäsen, puiden lehdet ja palkankorotusprosentit ovat pudonneet viime viikkojen aikana. Kunnan

Lisätiedot

Toimihenkilöbarometri 2013

Toimihenkilöbarometri 2013 Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO

Lisätiedot

Miten akavalainen edunvalvonta vastaa it-alan edunvalvontahaasteeseen? Ismo Kokko Tietotekniikan palvelualan HED-päivät

Miten akavalainen edunvalvonta vastaa it-alan edunvalvontahaasteeseen? Ismo Kokko Tietotekniikan palvelualan HED-päivät Miten akavalainen edunvalvonta vastaa it-alan edunvalvontahaasteeseen? Ismo Kokko Tietotekniikan palvelualan HED-päivät 19.3.2012 2 HAASTE? Mikä tai mitkä ovat it-alan edunvalvontahaasteita? Työehtosopimuksen

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2011. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry

Toimintasuunnitelma 2011. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintasuunnitelma 2011 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Yleistä 2 Yhdistyksemme on perustettu 9.5.1937, vuosi 2011 on yhdistyksemme 74. toimintavuosi. Jäsenmäärämme 1.1.2010 oli 786. Toiminta-ajatuksemme

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006 1(5) Aika 12.10.2006 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Olli

Lisätiedot

Finnish Linux User Group FLUG ry PÖYTÄKIRJA 1 (3) PL 117 FIN-00181 HELSINKI flug-hallitus@flug.fi 15.12.2004

Finnish Linux User Group FLUG ry PÖYTÄKIRJA 1 (3) PL 117 FIN-00181 HELSINKI flug-hallitus@flug.fi 15.12.2004 Finnish Linux User Group FLUG ry PÖYTÄKIRJA 1 (3) PL 117 SYYSKOKOUS Aika 11.12.2004 kello 16:30 Paikka Sokos Hotel Pasila, Helsinki Läsnä Arto Teräs puheenjohtaja Ilpo Nyyssönen sihteeri Wolf Bergenheim

Lisätiedot

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus)

Mälläistentie 137, 32440 ALASTARO (puh. 02 76 41 492 Mirja Liukas, majoitusmahdollisuus) 1/5 Vuosikokouksen 2014 esityslista SAKSIN SUKUSEURA RY:N VUOSIKOKOUS :n jäsenet ja suvun toiminnasta kiinnostuneet toivotetaan tervetulleiksi yhdistyksen sääntömääräiseen vuosikokoukseen. Kokoukselle

Lisätiedot

Yhdistyksen puheenjohtaja Tuomo Tikkanen avaa kokouksen. Kokous valitsee kaksi puheenjohtajaa. Puheenjohtajiksi valittiin

Yhdistyksen puheenjohtaja Tuomo Tikkanen avaa kokouksen. Kokous valitsee kaksi puheenjohtajaa. Puheenjohtajiksi valittiin ESITYSLISTA 6.10.2015 1(6) AMMATILLISET OPETTAJAT AO ry VUOSIKOKOUS Aika Sunnuntai 15.11.2015 kello 9.00. Paikka Kokoustila Snellman & Kallavedet, Scandic Hotelli, Satamakatu 1, 70100 Kuopio I KOKOUKSEN

Lisätiedot

kajawa 1/04 KAJ:n hallitus esittäytyy Epätyypilliset työsuhteet Koulutusta

kajawa 1/04 KAJ:n hallitus esittäytyy Epätyypilliset työsuhteet Koulutusta kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 1/04 KAJ:n hallitus esittäytyy Epätyypilliset työsuhteet Koulutusta Puheenjohtajalta Oma maa mansikka, muu maa mustikka,

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Kasvatustieteilijät Vähimmäispalkkasuositus 1.4.2016 31.3.2017

Kasvatustieteilijät Vähimmäispalkkasuositus 1.4.2016 31.3.2017 Kasvatustieteilijät Vähimmäispalkkasuositus 1.4.2016 31.3.2017 Akavan Erityisalat AE ry ja Specia Asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry ovat antaneet tämän vähimmäispalkkasuosituksen yksityisellä sektorilla

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 11.5.2005

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 11.5.2005 1(5) Aika 11.5.2005 Paikka Läsnä Poissa Asianajotoimisto Auhto Laitinen Tuominen Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen

Lisätiedot

Viestinnän asiantuntijat

Viestinnän asiantuntijat Viestinnän asiantuntijat Vähimmäispalkkasuositus 1.4.2016 31.3.2017 Akavan Erityisalat AE ry ja Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry ovat antaneet tämän vähimmäispalkkasuosituksen yksityisellä

Lisätiedot

FIDAn merkitys ( oma kokemus)

FIDAn merkitys ( oma kokemus) Suurtalousalan yhteistyöjärjestö FIDA ry:n jäsenkyselyn 2011 tulokset 4.11.11/ MH FIDA ry:n jäsenkysely toteutettiin viikolla 43. sähköpostitse ja FIDAn www-sivuilla. Saimme määräaikaan mennessä 189 vastausta.

Lisätiedot

Ylemmät Toimihenkilöt. YTN ry

Ylemmät Toimihenkilöt. YTN ry Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön työtehtäville on ominaista niiden suhteellisen

Lisätiedot

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa 1 Sisällys Perustiedot... 3 Sukupuoli... 3 Jäsenyys Lakimiesliitossa... 3 Työnantaja ja työsuhde... 4 Toimialajakauma... 4 Yrityksen koko... 4 Työsuhteen kesto... 5 Työsuhteen laatu... 5 Palkka... 6 Palkkausmuoto...

Lisätiedot

1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä YTN.

1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä YTN. YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SÄÄNNÖT 1 Rek.n:ro 138.504 (27.5.2014) Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä

Lisätiedot

yhteisöpedagogit Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat

yhteisöpedagogit Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat yhteisöpedagogit Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat YhteisöpedagogiT Vähimmäispalkkasuositus yksityiselle sektorille

Lisätiedot

Viestinnän asiantuntijat

Viestinnän asiantuntijat Viestinnän asiantuntijat Vähimmäispalkkasuositus 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti Akavan Erityisalat AE ry ja Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö

Lisätiedot

Isännöitsijän työaika onnea vai ongelmia

Isännöitsijän työaika onnea vai ongelmia Isännöitsijän työaika onnea vai ongelmia Senior Legal Advisor, varatuomari Keijo Kaivanto Asianajotoimisto Kuhanen, Asikainen & Kanerva Oy 1 15.4.2015 Onnea vai ongelmia? Työneuvoston ratkaisu nosti esiin

Lisätiedot

extra Riittävästä palautumisesta huolehdittava myös matkatyössä

extra Riittävästä palautumisesta huolehdittava myös matkatyössä extra TYÖSUOJELU 26.3.2013 Riittävästä palautumisesta huolehdittava myös matkatyössä Suuri osa YTN-liittojen jäsenistä matkustaa työn takia. Osalle työmatkat voivat tuoda kaivattua vaihtelua normaaliin

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa

Lisätiedot

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA Kysely toisen palveluksessa oleville, opiskelijoille ja yrittäjille 1.4.2012 Suomen kirjoitustulkit

Lisätiedot

Syyskokous Lahdesjärven ABC 16.11.2011 klo 17.00 alkaen

Syyskokous Lahdesjärven ABC 16.11.2011 klo 17.00 alkaen Jäsentiedote 5/2011 Internet osoitteemme www.talvi.info Syyskokous Lahdesjärven ABC 16.11.2011 klo 17.00 alkaen Kutsuttuina vieraina: Visual Computing Oy, Petri Jyrkkä ekokumppanit, Suvi Holm ROTOTEC,

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. Tervetuloa jäseniltaan - esittelyssä uusi työsopimusmalli. Rentouttavaa kesää järjestösektorin jäsenille!

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. Tervetuloa jäseniltaan - esittelyssä uusi työsopimusmalli. Rentouttavaa kesää järjestösektorin jäsenille! JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Kesäkuu 2012 Tervetuloa jäseniltaan - esittelyssä uusi työsopimusmalli Järjestösektorilla

Lisätiedot

Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi. Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK

Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi. Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK Kampanjan toimenpiteet 2010 Insinöörit Uusi sukupolvi Insinooriksi.fi Ingenjor.fi Vesa Vilenius Markkinointiviestinnän suunnittelija HAMK Tutkimuksessa u haastateltiin t City Cty lehden säännöllisiä 15

Lisätiedot

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki.

1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki. Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. Rek.nro 149.234 Ensirek.pvm 13.6.1988 PIRKKA-HÄMEEN MEHILÄISHOITAJAT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka

Lisätiedot

Sääntömääräinen vaalikokous Esityslista 26.11.2013. 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen

Sääntömääräinen vaalikokous Esityslista 26.11.2013. 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen Esityslista 26.11.2013 Kokouksen asiat 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen 3 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 4 Kokouksen pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki

Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA

Lisätiedot

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTALINJA RATSUTEAM TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...

Lisätiedot

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry

Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Systeemityöyhdistys SYTYKE ry Toimintasuunnitelma 2009 Yhdistyksen syyskokous 19.11.2008 Sytyke ry:n missio Ajankohtaisia systeemityöteemoja, ajatusten vaihtoa ja oppimista alan ammattilaisten kesken Arvot

Lisätiedot

Akavalaista edunvalvontaa suuhygienistien tarpeisiin

Akavalaista edunvalvontaa suuhygienistien tarpeisiin 15.11.2010 Tervetuloa Akavan Erityisaloihin! Suomen Suuhygienistiliitto SSHL ry liittyy Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöksi 1.1.2011 alkaen. Toivotamme yhdistyksen ja sen jäsenet tervetulleiksi! Akavan

Lisätiedot

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen

Työllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2 / 2013 7.11.2013

JÄSENTIEDOTE 2 / 2013 7.11.2013 Tule mukaan hallitukseen Haavin hallituksessa toimii iloinen ja aktiivinen joukko ympäristökasvattajia. Haluaisitko sinä tulla mukaan? Hallituksen jäsenet valitaan syyskokouksessa kahdeksi vuodeksi kerrallaan.

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Sisällys 1 Yleistä... 2 2 Yhdistyksen ja hallituksen toiminta... 2 3 Koulutus- ja työmarkkinapolitiikka... 3 4 Tiedotus... 4 5 Alueellinen opiskelijatoiminta... 5 6 Vuoden 2014

Lisätiedot

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa

KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa KÄYTÄNNÖN OSAAJIA Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa HYVÄT TYYPIT PALVELUKSESSASI Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, tekee työelämälähtöistä tutkimus-

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 8/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 14.9.2005. Suomen Lakimiesliitto ry:n Ylähuone, Helsinki

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 8/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 14.9.2005. Suomen Lakimiesliitto ry:n Ylähuone, Helsinki 1(6) Aika 14.9.2005 Paikka Läsnä Poissa Suomen Lakimiesliitto ry:n Ylähuone, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen, kohdasta 4 alk.

Lisätiedot

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.

Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012. Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17. Kainuun Korhosten sukuseura ry Jäsenkirje 28.06.2012 Tervetuloa Kainuun Korhosten sukuseura ry vuosikokoukseen 29.7. 2012 klo 15.00 17.00 Paikka: Hotel Kalevala Väinämöinen 9 88900 Kuhmo Ohjelma: Kainuun

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Paikallinen sopiminen työaika-asioissa

Paikallinen sopiminen työaika-asioissa TIEDOTE 3.5.2007 Paikallinen sopiminen työaika-asioissa Turun yliopiston työoikeuden tutkimusryhmän kyselytutkimuksen osatuloksia Työaika joustaa työpaikoilla Yksityisen sektorin työpaikoilla on käytössä

Lisätiedot

JYTY KEMIJÄRVI RY Pöytäkirja 2/2015. Aika: 1.12.2015 klo 16:04 17:00 Paikka: Sivistysosaston kokoushuone, Vapaudenkatu 8 a, 2.krs

JYTY KEMIJÄRVI RY Pöytäkirja 2/2015. Aika: 1.12.2015 klo 16:04 17:00 Paikka: Sivistysosaston kokoushuone, Vapaudenkatu 8 a, 2.krs 1 (10 ) JYTY KEMIJÄRVI RY Pöytäkirja 2/2015 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS JA TÄYDENNYSVAALI PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN VALITSEMISEKSI Aika: 1.12.2015 klo 16:04 17:00 Paikka: Sivistysosaston kokoushuone, Vapaudenkatu

Lisätiedot

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm

Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Uuden Insinööriliiton jäsenyys kannattaa! VR Akava 2.11.2010 Tommi Grönholm Lehdet Kalenteri Jäsenelle helposti näkyvät jäsenedut Työttömyyskassa Alennukset Vakuutukset Verovähennyskelpoisuus Vaikeammin

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä 1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon

Lisätiedot

Osaajia tarvitaan aina

Osaajia tarvitaan aina LTA ennen ja nyt Liiketalouden Liitto LTA ry:n juuret juontavat vuoteen 1949 Kauppaopistonkäyneiden liitto Förbundet för f.d. Handelinstitutselever r.y. perustettiin Tampereella 4.12.1949. Merkonomiliitto

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2013 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

Esitys: Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Esityksen mukaan.

Esitys: Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Esityksen mukaan. Tähtitieteellinen yhdistys Ursa ry PÖYTÄKIRJA 1(5) SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 2010 Paikka: Tieteiden talo, Kirkkokatu 6, Helsinki Aika: Tiistai 9.11.2010 kello 19.15. Läsnä: Luettelo liitteenä 1. KOKOUKSEN

Lisätiedot

TEHYN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN AO 668 RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

TEHYN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN AO 668 RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 1 / 5 TEHYN ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN AO 668 RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 2 / 5 1. JOHDANTO Ammattiosaston tarkoituksena on koota toimialueensa terveydenhuoltoalan koulutuksen saaneet

Lisätiedot

Sääntömääräinen syyskokous

Sääntömääräinen syyskokous Sääntömääräinen syyskokous La 1.11.2014 klo 17:00 Kartano Koskenranta, Voikkaa Esityslista 1 Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2 Läsnä olevien toteaminen, kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 Esityslistan

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

SEFEn toimiston yhteyshenkilöt kassa- ja ulkomaanasioissa

SEFEn toimiston yhteyshenkilöt kassa- ja ulkomaanasioissa T I E D O T E 3/2008 30..4.2008 Viestintä-/markkinointivastaavat voivat poimia tästä tiedotteesta jäseniään kiinnostavat asiat ja välittää tietoa edelleen jäsentiedotteissaan. SISÄLTÖ: SEFEn toimiston

Lisätiedot

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk 4.12.08

DUAALIMALLIHANKE. Teemu Rantanen Laurea-amk 4.12.08 DUAALIMALLIHANKE Teemu Rantanen Laurea-amk 4.12.08 Taustaa Kiinnostuksen kohteena ovat ammatillisen ja tieteellisen korkeakoulutuksen tehtävät ja työnjako ylempien korkeakoulututkintojen osalta Keskeinen

Lisätiedot

Monsterin kävijäprofiili 2012

Monsterin kävijäprofiili 2012 Monsterin kävijäprofiili 2012 Miesten osuus korostuu vuoden 2012 kävijäprofiilissa Mies 62 Monster 2012, n=2598 Koko väestö Nainen 38 0 10 20 30 40 50 60 70 TNS Atlas tammi-joulukuu 2012 2 Kaikki ikäryhmät

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2009 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2009 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Kyselytutkimus työajan käytöstä Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka

Lisätiedot

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI 2014-2016 1. Johdanto Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto - SAMOK ry edustaa lähes 140 000 ammattikorkeakouluopiskelijaa. Vuonna 2013 SAMOKilla

Lisätiedot

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry

Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan Rakennusinsinöörit ja arkkitehdit RIA ry ETELÄ-POHJANMAA 2015 TAMMIKUUN NUMEROSSA 3 Yhdistyksen toimintakalenteri & STTK tiedottaa 4 Puheenjohtajan palsta 5-6 Hallituksen vaihtokokous 7 Alkavat koulutukset ammattikorkeakoulussa insinööreille

Lisätiedot

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla ARVOSTAN KONSEPTI Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla 14.5.2009 Ennakoivan rekrytointityön perusteluja 1/2 Hoito-

Lisätiedot