kajawa 3/05 Ajankohtaista työelämästä Koulutusta Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti
|
|
- Tapio Turunen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 3/05 Ajankohtaista työelämästä Koulutusta
2 Puheenjohtajalta Suorita vähemmän, elä enemmän! Taas on suoritettu, lomaa meinaan! Puhutaan paljon lomauupumuksesta.se pitänee paikkansa, kun kuuntelee sukulaisiaan ja työkavereitaan. Miksi lomalla pitäisi suorittaa ja olla aikataulujen vietävissä? Oma lomani oli mitä mukavin: joka toinen päivä golfia ja mölkkyä, joka toinen lukemista! Olen ahkera kirjastonkäyttäjä. Ahmin kirjoja eikä minua oikein huvita lähteä sukulaisiin kyläilemään. Olennainen osa lomanvietto on vain olla ja antaa ajatusten lentää. Ei tiukkoja aikatauluja, ei sähköposteja. Olemisen keveyttä. Voimien keräämistä talvea varten. Syksy tuo mukanaan taas paljon töitä, mutta myös paljon vapaa-ajan ohjelmaa - opiskelua, uusia harrastuksia ja luottamustehtäviä. Luottamushenkilöiden kalenterit täyttyvät pikkuhiljaa kokouksista ja muista tilaisuuksista. Kaverikin jäseneksi! Mittavana toteutuu Akavan Erityisalojen jäsenille suunnattu jäsenhankintakampanja, ns. mgm-periaatteella. Sinäkin sait kirjeen toukokuussa, jolloin kampanja käynnistyi. Kanna Sinäkin kortesi kekoon ja kerro järjestöstämme opiskelukavereillesi tai työpaikalla oleville kääntämisen ja kielten ammattilaisille. Tuo siis kaveri mukaan, niin saat palkinnon. Jäsenmaksumme on edelleen 1 % bruttopalkasta. Sillähän saa kaikki Akavan E r i t y i s a l o j e n palvelut ja edut. Hyvä ja kattava matkustajavakuutus kuuluu myös jäsenetuihin. Hädän tullen siitä on suuri hyöty sekä kotimaassa että ulkomailla. Syyskokoukseen Kouvolaan Syyskokousta varten "jalkaudutaan" Kouvolaan, sillä KAJ:n hallitus päätti pitää syyskokouksen Kouvolassa. Tarkempi kutsu ja esityslista tulee myöhemmin syksyllä, mutta kaikki Kaakkois-Suomen jäsenet ja muutkin tervetuloa kokoukseen ja sitä ennen järjestettävään aluetilaisuuteen. Kevätkokous on ehkäpä Tampereella. Laittakaa ehdotuksia meille. Toivotan teille kaikille hyvää syksyä Sun Myung Moonin runon Elämän laulu kera: Muista ajatella. Se on voiman lähde. Muista leikkiä. Se on ikuisen nuoruuden salaisuus. Muista lukea. Se on viisauden lähde. Syysterveisin Anita Tuohino anita.tuohino@sok.fi PS Tavallisuudesta poiketan tänä syksynä ei ole lainkaan kansainvälisen kääntäjienpäivän tilaisuutta! 2 Kajawa 3/05
3 Kajawa 3/05 Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry Maistraatinportti 4 A, Helsinki Puhelin , telefax Sisältö sivu 2 Puheenjohtajalta 4-6 Työmarkkinatutkimuksen satoa ja ajankohtaista työelämäasiaa 7 Ilmoituksia 8-9 FIT:n maailmankongressi, koulutusta 10 Jäsenhankintakampanja 11 Työtä tarjolla KAJ:n toimisto Satu Peltola Maistraatinportti 4 A, Helsinki toimistoaika ma - ke 9-15 Puhelin Telefax Sähköposti... kaj@ry.inet.fi Lisätietoja Akavan Erityisalat ry:n toimisto Jäsenasiat (jäsensihteerit) Jaana Honni Mary Luokkamäki Katja Kosonen Lakiasiat ja työsuhdeneuvonta Helena Lamponen Tuire Torvela Ari Janeskari Kalevi Juntunen Seppo Rautiainen Jaakko Korpisaari Arja Ahola Opiskelijatoiminta Anu Tilander Lisätietoa Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Asemamiehenkatu 2, Helsinki Puhelin... (09) Telefax...(09) S-posti erityiskoulutettujen.tk@erko.fi Lisätietoja Puhelinaika ma, ti, to 9-11 ke 9-11, KAJ:n hallitus Anita Tuohino (pj) Liisa Nemitz Eva Orava Helena Pystynen Ritva Siikamäki Liisa Vahtera Maria Brunberg Varajäsenet: Tuula Kuoppala Georg Mecklin Julkaisija Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry Toimittaja: Paino: Painos: Ritva Siikamäki Painotalo Auranen Oy, PL 70, Forssa 2000 kpl Seuraava numero jäsenillä , aineistopäivä Kajawa 3/05 3
4 Työmarkkinatutkimuksen satoa Työmarkkinatutkimuksen satoa Akavan Erityisalojen sekä julkisen että yksityissektorin jäsenkunnan keskuudessa toteutettiin työmarkkinatutkimus, jolla kartoitettiin palkkausta, työaikaa ja ylitöitä. Yksityissektori Tutkimukseen poimittiin joka toinen yksityisellä sektorilla työskentelevä jäsen. Kuitenkin rekisterin mukaan käännösalalla työskentelevät poimittiin kaikki mukaan. Yhteensä lähetettiin 2482 kyselylomaketta, joihin tuli 993 vastausta. Vastausprosentti oli 36,0. Vastaajista yhteensä 202 (21 %) oli yksityissektorilla toimivia Kääntäjien ammattijärjestön KAJ:n jäseniä. Suurin osa kyselyyn vastanneista oli naisia, mutta naisten osuus vaihteli jäsenyhdistyksittäin. Kyselyyn vastanneista KAJ:n jäsenistä yli 90 % oli naisia. Naisten keski-ikä vastaajien joukossa oli 39,3 v. Viidennes vastaajista oli alle 30-vuotiaita. Reilusti yli puolet vastaajista oli pääkaupunkiseudulta, reilu viidennes Länsi-Suomen läänistä, vajaa kymmenesosa muualta Etelä-Suomen läänistä, kun taas Oulun ja Lapin lääneistä oli 7% ja Itä- Suomen läänistä 4% vastaajista. Useampi kuin seitsemän kymmenestä oli pysyvässä kokoaikatyössä (73%), vajaa kymmenesosa oli määräaikaisessa kokoaikatyössä. Toimen/tehtävänimikkeitä oli kaikkiaan Kajawa 3/05 6 Keskimääräinen työsopimuksen mukainen tai muuten sovittu työaika oli 37,7 tuntia viikossa. Todellinen viikottainen työaika oli kuitenkin keskim. 39,8 tuntia ja saattoi venyä jopa yli 70 tuntiin. Tavoitettavuutta työajan ulkopuolella kartoitettiin myös: lähes joka toisen työnantaja edellytti, että työntekijä on ainakin silloin tällöin tavoitettavissa iltaisin, kolmanneksen myös viikonloppuisin ja vapaa-aikoina. Joka kolmannella työntekijällä ylitöiden määrä oli lisääntynyt. Etenkin johtoon kuuluvat tekivät entistä enemmän ylityötä. Etenkin johtoasemassa olevat ja asiantuntijatehtävissä toimivat, vakituisessa työsuhteessa olevat kokivat työmäärän jatkuvasti liian suurena. Kaikkiaan palkkojen nousu on yksityissektorilla ollut noin 5,4 % vuodesta 2002 vuoteen Samaan aikaan kaikilla yksityissektorin palkansaajilla palkat nousivat keskim. 8,1 %. Tutkimuksen tulokset kertoivat naisten ja miesten palkkaerojen kasvaneen edellisen tutkimuksen tuloksista. Naisten palkat olivat vain 75% miesten palkoista (80% v tutkimuksessa). Pysyvässä tai määräaikaisessa työsuhteessa yksityissektorilla olevien kokoaikaisten keskipalkka oli 2750 euroa. Naisten keskipalkka oli 2630 euroa. Määräaikaisten palkat olivat vakituisten palkkoja pienemmät. AEK.n jäsenjärjestön kesken vertailtaessa SPECIAn keskipalkka oli korkeampia (3161 e) kuin KAJ:n ja HSO:n keskipalkat, jotka jäivät 82%:iin specialaisten palkoista. SPECIAn vastaajien joukossa oli miehiä neljäsosa, kun taas KAJ:n vastaajissa yksi kymmenestä oli mies. Ikä ja koulutus vaikuttavat miesten ja naisten palkkoihin eri tavoin. Miesten palkkojen nousu lähes pysähtyi 50 ikävuoden jälkeen, sen naisten palkkojen nousu hidastui jo 40 ikävuoden jälkeen. Tutkimus toi esiin kiinnostuksen etätyön tekemiseen. Seuraavan vuoden aikana neljä viidestä olisi halukas tekemään ainakin osan työstään etätyönä. Tärkeinä etuina etätyössä nähtiin mahdollisuus keskittyä työhön paremmin, työmatkaajan ja -kustannusten pieneneminen sekä parempi mahdollisuus organisoida elämää, mikä helpottaisi työn ja perheen yhteensovittamista. Julkinen sektori Julkisella sektorilla tutkimustulokset osoittivat, että pätkätyötä tehdään valtiosektorilla vielä paljon, jäsenkunnasta jopa kolmannes on pätkätöissä. Kuntasektorilla pätkätöissä on 16 %. Määräaikaisuudet kasaantuvat erityisesti nuorille. Epävarma tulevaisuus
5 Ajankohtaista työelämästä on pätkätyön ongelma, samoin huonompi palkka. Tutkimuksen mukaan määräaikaisten palkka on neljä viidesosaa vakituisten palkasta. Uudet palkkausjärjestelmät kattavat valtiosektorilla noin 30% kokoaikaisista, kuntasektorilla taas reilun viidenneksen. Enemmistö valtiosektorilla ei usko järjestelmien oikeudenmukaisuuteen, vaikka entistä useammat katsovat järjestelmän olevan selkeä ja ymmärrettävä sekä kannustavan ammattitaidon kehittämiseen. Kuntasektorilla useampi kuin joka toinen piti järjestelmää vähemmän selkeänä ymmärrettävänä. Monikaan ei katso järjestelmän antavan kilpailukykyistä palkkatasoa. Kokoaikatyössä olevien säännöllisen työajan ansiot olivat julkisella sektorilla keskim e. Naisten palkat olivat 84% miesten palkoista. Verrattuna edelliseen julkisen sektorin työmarkkinatutkimukseen eli vuoden aikana kunnissa palkat olivat nousseet 4,2% ja valtiolla 5,9%. Samaan aikaan kaikkien palkansaajien palkat nousivat 3,5%. Katso Akavan Erityisalojen kotisivuilta lisätietoja työmarkkinatutkimuksesta. Osoite on: Parempaa muutosturvaa työntekijöille Tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottujen mahdollisuudet työllistyä uuteen työpaikkaan paranevat uuden muutosturvamallin myötä. Myös määräaikaisten asema työn päättymistilanteessa paranee. Lakimuutokset, jotka tulivat voimaan , takaavat taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanotuille oikeuden käyttää työaikaa työnhakuun, yksilöllisen työllistymisohjelman ja oikeuden työllistymisohjelmalisään. Työllistymisen ja muutosturvan toimintamallin tarkoituksena on helpottaa työpaikkansa menettäneiden työllistymistä uuteen työpaikkaan. Tämä tapahtuu etenkin tiivistämällä ja aikaistamalla työnantajan, työvoimatoimistojen ja henkilöstön yhteistyötä jo yt-neuvottelujen alkaessa ja edelleen irtisanomisaikana. Yhteistyössä kartoitetaan tarvittavat työvoimatoimiston palvelut. Isoihin työvoimatoimistoihin tulee muutosturvajoukot, jotka voivat työvoiman vähentämistilanteissa tulla apuun työpaikalle. Jotta tieto työpaikan ja työvoimatoimiston välillä kulkisi, on työnantajan jatkossa ilmoitettava työvoimatoimistoon kaikista taloudellista tai tuotannollisista syistä irtisanotuista, joilla on väh. kolmen vuoden työhistoria. Lakimuutokset takaavat irtisanotuille oikeuden 5-20 päivän pituiseen työllistymis- vapaaseen eli mahdollisuuden hakea työtä ja käydä työpaikkahaastatteluissa työajalla täydellä palkalla. Lisäksi irtisanotut saavat oikeuden yksilölliseen työllistymisohjelmaan sekä työllistymisohjelmalisään. Ne edellyttävät kuitenkin kolmen vuoden työhistoriaa. Työllistymisvapaaseen tällaista edellytystä ei sen sijaan liity. Määräaikaisten asema paranee Muutosturva parantaa myös määräaikaisten asemaa, koska oikeus työllistymisohjelmaan ja työllistymisohjelmalisään koskee myös heitä. Edellytyksenä on, että työttömäksi jää vähintään kolme vuotta kestäneestä työsuhteesta samaan työnantajaan. Myös katkokset sallitaan, sillä vaihtoehtoisesti kolmen vuoden työsuhteet samaan työnantajaan voi kerätä 42 kuukauden aikana. Työvoiman vähentämistilanteissa määräaikaiset työntekijät jäävät aina ensimmäisinä vaille työtä, koska heidän sopimuksiaan ei uusita. Työnantajille vastuuta Suomen muutosturvamalliin ei liity irtisanomissakkoja. Työnantajien vastuu on kol- Kajawa 3/05 5 7
6 Ajankohtaista työelämästä lektiivista, koska ne rahoittavat muutosturvasta aiheutuvat työttömyysturvan lisäkustannukset. Yksittäisen työnantajan taloudellinen vastuu toteutuu käytännössä työllistymisvapaan kustannusten kautta. Muutosturvajärjestelmän uskotaan maksavan itse itsensä takaisin työttömyysaikojen lyhentymisen kautta. Irtisanomisperusteiden tutkimiselle tarvetta Vaikka muutosturvaa koskevat ratkaisut parantavat irtisanottujen asemaa, eivät ne poista tarvetta kiinnittää erityistä huomiota irtisanomisperusteiden täyttymiseen. Irtisanomisen perusteet tulisi selvittää tarkemmin etenkin massairtisanomisten yhteydessä. Perusteiden on täytyttävä jokaisen irtisanottavan kohdalla erikseen. Pelkkä ylimalkainen viittaus taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin ei ole riittävää. Jokaisella irtisanotulla on oikeus tietää yksilöidysti, mikä on hänen irtisanomisensa peruste. Muutosturvan tarkoitus ei ole paikata irtisanomisperusteita. Uusi tasa-arvolaki voimaan Uusi tasa-arvolaki tuli voimaan kesäkuun alussa. Se tuo tasa-arvosuunnitelman tasa-arvon edistämisen välineeksi työpaikoille. Tasa-arvosuunnitelmassa tulee olla selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta ja sen osana erittely naisten ja miesten sijoittumisesta eri tehtäviin. Lisäksi sen tulee sisältää kartoitus naisten ja miesten tehtävien luokituksesta, palkoista ja palkkaeroista sekä toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi ja arvio aikaisempien toimenpiteiden toteuttamisesta ja niiden tuloksista. Tasa-arvosuunnitelmia edellytetään työnantajilta, joilla on vähintään 30 työntekijää. Tasa-arvosuunnitelma voi olla joko erillinen tai kuulua osana henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa tai työsuojelun toimintaohjelmaa. Tasa-arvosuunnitelma tulee laatia yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa. Tasa-arvosuunnitelmaan tulee uuden lain mukaan sisältyä palkkakartoitus, jossa selvitetään naisten ja miesten palkat ja palkkaerot. Palkkakartoituksen tulee kattaa työnantajan kaikki työntekijät kaikissa henkilöstöryhmissä, eikä siinä saa paljastaa yksittäisen henkilön palkkatietoja. Uutta tasa-arvolakia sovelletaan myös muihin kuin työ- ja virkasuhteisiin. Erilaiset työn tekemisen muodot tulevat siten lain piiriin kattavammin. Samapalkkaisuusohjelma tukee lain tavoitteita Kolmikantainen työryhmä on valmistellut STM:n toimeksiannosta uuden samapalkkaisuusohjelman, jonka tavoitteena on kaventaa naisten ja miesten palkkaeroja ja toteuttaa tasa-arvolain samapalkkaisuusperiaatetta. Ohjelmaehdotus luovutettiin sosiaali- ja terveysministeri Mönkäreelle toukokuussa. Naisten urakehitystä pyritään tukemaan ohjelmassa esim. johtajakoulutusta kehittämällä ja tiedotuskampanjoiden avulla. Lisäksi laaditaan opas, joka tekee tunnetuksi tasa-arvolain samapalkkaisuutta edistäviä säännöksiä. Ohjelmaan kuuluu myös perhevapaista koituvien kustannusten tasaukseen liittyviä toimenpiteitä, joilla pyritään tasaamaan vanhemmuuden kustannuksia. Liitto vaihtoi nimeä Akavan Erityisalat ry on keskusliittomme Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK ry:n uusi nimi. Ruotsiksi uusi nimi on Akavas Specialorganisationer rf ja englanniksi Akava Special Branches. Samalla liikemerkki uusittiin. Myös liiton internet- ja sähköpostiosoitteet ovat muuttuneet. Uudet osoitteet ovat ja Akavan Erityisalat on yksityis- ja julkissektorilla kulttuurin, hallinnon ja hyvinvoinnin esimies- ja asiantuntijatehtävissä toimivien etujärjestö. Jäseniä on lähes Kajawa 3/05
7 Ilmoituksia Älykäs käännösohjelma KAJ:n jäsenille Suomalainen käännösteknologiayritys Master s Innovations Oy tarjoaa Kääntäjien ammattijärjestön jäsenille ilmaiseksi kolmen kuukauden version suomen ja englannin välillä kumpaankin suuntaan kääntävästä Master Translator Pro -käännösohjelmistostaan. Kääntäjien ammattijärjestön jäsenet voivat tavallisella verkkoselaimella hakea ohjelmiston omaan käyttöönsä osoitteesta Kolmen kuukauden koekäytön jälkeen aikarajoituksen saa poistettua tarjoushintaan 350 e (+ alv). Normaalihinta on 600 e. Master Translator Pro on patentoituun menetelmään perustuva oppiva käännösmuistiohjelma, jonka avulla liikekirjeet, kokousmuistiot, vuosikertomukset, sopimukset, lehdistötiedotteet ja muut asiatekstit kääntyvät helposti, nopeasti ja laadukkaasti suomesta englantiin ja englannista suomeen. Ohjelma käy läpi käännettävän dokumentin osissa käyttäjän kanssa Microsoft Wordohjelmassa. Ohjelma ehdottaa käännöksiä, joita käyttäjä voi joko hyväksyä tai muuttaa mielensä mukaan. Ohjelman mukana tuleva kattava sanaparin sanasto ja esikäännetyn esimerkin kokoelma takaa, että hyviä ehdotuksia tulee ensimmäisestä käyttökerrasta lähtien. Muutaman käännöstyön myötä ohjelma on omaksunut käyttäjän kielen, minkä jälkeen laadukas käännöstyö ohjelmalla nopeutuu huomattavasti. Se on käännösälyä! Master s Innovations Oy, info@masterin.com Virallisen kääntäjän tutkinnot Virallisista kääntäjistä annetun lain (1148/ 1988) mukaiset tutkinnot pidetään perjantaina klo Viimeinen ilmoittautumispäivä on Tutkinto suoritetaan käännöksenä kielestä toiseen. Koetilaisuudessa voidaan suorittaa vain yksi tutkinto. Tutkintokielistä toisen tulee olla suomen, ruotsin tai saamen kieli. Tutkinto käsittää kaksi osatehtävää, joista toisella osoitetaan yleiskielen taito ja toisella kielitaito kokelaan valitsemassa aihepiirissä. Aihepiirit ovat kääntäjien tutkintolautakunnan päätöksen mukaan 1) kauppa ja talous, 2) lainkäyttö ja hallinto, 3) lääketiede ja biologia sekä 4) tekniikka ja teollisuus. Tutkinnossa on sallittu kirjallisten apuvälineiden käyttö.tutkintotilaisuudessa on sitettävä henkilötodistus. Yhteystiedot ja lisätietoa KÄÄNTÄJIEN TUTKINTOLAUTAKUNTA Sörnäisten rantatie 25, HELSINKI Puhelin (09) kaantajat@kotus.fi Prov för auktoriserade translatorer I enlighet med lagen (1148/1988) om auktoriserade translatorer anordnas översättningsprov fredagen den 14 oktober 2005 kl Den sista anmälningsdagen är den 9 september Provet omfattar översättning från ett språk till ett annat. Vid examenstillfället kan endast ett prov avläggas. Det ena examensspråket skall vara finska, svenska eller samiska. Provet består av två deluppgifter. Den ena skall utvisa allmänspråklig förmåga och den andra språkkunskap inom ett ämnesområde som examinanden själv har valt. Ämnesområdena är enligt translatorsexamensnämndens beslut: 1) handel och ekonomi, 2) juridik och förvaltning, 3) medicin och biologi samt 4) teknik och industri. Det är tillåtet att använda skriftliga hjälpmedel.till examen skall identitetsbevis medtas. Kontaktuppgifter TRANSLATORSEXAMENSNÄMNDEN Sörnäs strandväg 25, HELSINGFORS Telefon kaantajat@kotus.fi, svenska Kajawa 3/05 7
8 FIT:n maailmankongressi, koulutusta Kääntäjien oikeudet FIT:n maailmankongressin teemana Kansainvälisen kääntäjien ja tulkkien järjestön FIT:n maailmankongressi kokosi Tampereelle noin 700 kääntäjää ja tulkkia 58 eri maasta. Kongressia isännöi Suomen kääntäjien ja tulkkien liitto ry, joka viettää 50-vuotisjuhlaa tänä vuonna. Akavan Erityisalojen jäsenkoulutus Osallistu koulutukseen, se on osa jäsenetujasi! la NLP:llä myönteiseen muutokseen, Rovaniemi ke YT-neuvottelut - kun työttömyys uhkaa, vaihtoehdot irtisanomiselle Helsinki Nelipäiväisen kongressin aikana käsiteltiin kääntämisen ja tulkkauksen ajankohtaisia kysymyksiä. Esillä olivat mm. tekijänoikeudet, standardit ja laatu, k äännö steknologia, oikeustulkkaus ja av-kääntäminen. Kongressin teemana oli Rights on! - Tous droits...! Ohjelman luennot ja työryhmät käsittelivät tekijänoikeuksia globalisoituvassa maailmassa, käännöspalveluiden eurooppalaista standardia, oikeustulkkauksen erityispiirteitä eri maissa, avkääntämista sekä kääntäjien koulutusta. Monipuolisessa ohjelmassa oli oma osionsa myös lääketieteelliselle kääntämiselle, terminologialle ja monikieliselle sisällönhallinnalle, käännösteknologian ajankohtaisille aiheille, pienten kielten asemalle sekä kirjallisuuden klassikkojen kääntämiselle ja uudelleenkääntämiselle. Lisäksi suomalaisen kirjallisuuden vientiä tarkasteltiin paneeli-keskustelussa, johon osallistui kirjailija Leena Lehtolainen ja hänen teostensa kääntäjiä. Pääpuhujista PhD Neville Alexander pohti kääntämistä ja tulkkausta osana kansojen välisen kulttuurin ja tiedon välitysprosessia. Hän on vaikuttanut merkittävästi apartheiden jälkeisen Etelä- Afrikan kieli- ja koulutuspolitiikan kehittämiseen. Oik. tri. Heikki E.S. Mattila käsitteli puolestaan esityksessään oikeuskielen kääntämisen kysymyksiä, erityisesti latinan roolia länsimaisen lain perustana. Kongressin osallistujamäärä oli suurempi kuin aiemmissa FIT:n kongresseissa ja tapahtuman järjestelyt sujuivat mainiosti. Kongressin sponsoreina oli lukuisia kieli- ja käännösteknologian yrityksiä. Järjestelyissä oli mukana laaja joukko kääntäjiä ja tulkkeja. to Työaikapankki, Mikkeli la Valtiosektorin ajankohtaiskoulutus, Helsinki pe Verotuksen ajankohtaiset kysymykset ja laadun ABC (ammatinharjoittajille), Helsinki la Äitinä työelämään - kahden roolin yhteen-sovittaminen, Turku ti 4.10 Työaikapankki, Pori ke Suomi, EU ja globalisaatio - kansainvälinen työmarkkinaedunvalvonta, Tampere la NLP:llä myönteiseen muutokseen, Helsinki ke YT-neuvottelut - kun työttömyys uhkaa, vaihtoehdot irtisanomiselle, Jyväskylä la Kuntasektorin ajankohtaiskoulutus, Helsinki ti Uudistunut tasa- arvolaki,kuopio 8 Kajawa 3/05
9 Koulutusta Lingua Nordica Oy:n koulutusyksikön Studia Frescan koulutustarjontaa L i s ä t i e t o j a : koulutus@linguanordica.fi, puh. (09) ja fax (09) Johdanto tulkkaukseen , Helsinki Ilmoittautumiset 2.9. mennessä. Kurssia järjestetään muinakin ajankohtina jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta tarpeen mukaan. Johdanto kirjalliseen kääntämiseen Kaksi päivää, Helsinki, järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta tarpeen mukaan. Muistiinpanotekniikka ja äänenkäyttö Yksi päivä, Helsinki, järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta tarpeen mukaan. Tulkkaus terveystoimessa Kaksi päivää, syksyn 2005 aikana, Helsinki Johdanto CAT-työkaluihin Kaksi päivää, myöhemmin ilmoitettavana aikana CAT-työkalujen erikoiskurssi Kaksi päivää, myöhemmin ilmoitettavana aikana Poliisi- ja oikeustulkkaus Kolme päivää, myöhemmin ilmoitettavana aikana Tulkkiperehdytys Järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta tarpeen mukaan Tulkin kautta työskenteleminen + draamaesitys Tilaajan toivomassa paikassa Muukalaisen matka/pakolaisen polku Tilaajan toivomassa paikassa Studia Mundica yleisöluentosarja Kerran kuukaudessa perjantaisin kello 8.30 Kajawa 3/05 9
10 Jäsenhankintakampanja 10 Kajawa 3/05
11 Työtä tarjolla - ilmoitus KÄÄNNÖS- JA TULKKAUSTYÖTÄ TARJOLLA Ammattilaisen väylä Itämerellä -kehittämiskumppanuus pyytää tarjousta projektin tuottamien materiaalien kääntämisestä. Käännettävä materiaali sisältää mm. työelämään ja työturvallisuuteen liittyvää aineistoa. Lisäksi tarjousta pyydetään tulkkaustyöstä projektien järjestämissä perehdyttämistilaisuuksissa ja työturvallisuuskoulutuksissa. Ko. tilaisuuksia voi tulla järjestettäväksi Helsingissä, Raumalla, Porissa, Turussa ja Uudessakaupungissa. Sekä käännös- että tulkkaustyön tarvetta on englanniksi, ruotsiksi ja venäjäksi sekä mahdollisesti myös italiaksi, puolaksi ja viroksi. Tarjouksen voi antaa yksityinen henkilö, yritys, koulutuslaitos tai muu organisaatio. Tarjouksen voi jättää yhdestä tai useammasta kielestä sekä vain yhdestä työtehtävästä sekä erikseen kunkin paikkakunnan osalta. Tarjouksen tulee olla voimassa koko projektin ajan asti. Käännöstyön hintatarjous pyydetään ilmoittamaan sivuina sekä riveinä ja tulkkaustyö per tunti. Kääntäjän pätevyys, palkkion maksutapa (palkka/palkkio/laskutus tms.) sekä muut mahdolliset kulut (kuten esim. matkakulut) tulee ilmetä tarjouksesta. Jokaisesta työtehtävästä aikataulusta ja työtehtävästä sovitaan erikseen tarjouskilpailun voittaneen kanssa. sekä tehdään erillinen sopimus. Tarjousten kilpailuttamisesta ja hyväksymisestä päättää Ammattilaisen väylä Itämerellä - projektin johtoryhmä. Tarjouksista valitaan kokonaistaloudellisesti edullisin. Kokonaistaloudellisesti edullisinta tarjousta arvioitaessa otetaan huomioon tarjoushinnan lisäksi kääntäjän pätevyys, työkokemus, telakka-alan erityissanaston tuntemus ja toimitusvarmuus. Sitova tarjous on jätettävä suljetussa kirjekuoressa tunnuksella Ammattilaisen väylän käännöstyö varustettuna osoitteeseen: Ammattilaisen väylä, Turun kulttuurikeskus, Vanha suurtori 3 D, TURKU määräaikaan kello mennessä. Myöhästyneitä tarjouksia ei käsitellä. Hankinnassa noudatettavat asiakirjat tärkeysjärjestyksessä: 1. tämä tarjouspyyntö 2. Julkisten hankintojen yleiset sopimusehdot, JYSE toimittajan tarjous Julkisia hankintoja sekä asiakirjojen julkisuutta koskevan lainsäädännön mukaan tarjoushintaa koskevat tiedot ovat julkisia. Tarjoukset on pyrittävä laatimaan siten, etteivät ne sisällä liikesalaisuuksia. Jos liikesalaisuuksien sisällyttäminen tarjoukseen on välttämätöntä, siitä on mainittava erillisellä liitteellä. Lisätietoja: Sari Kanervo, projektipäällikkö, p , tai sähköpostitse sari.kanervo@turku.fi Ammattilaisen Väylä Itämerellä -kehittämiskumppanuus on ESR/Equal-rahoitteinen telakkateollisuuden yrityksille suunniteltu kolmivuotinen tutkimus-, kehitys- ja koulutusprojekti. Lisätietoja projektista ja sen tuottamasta materiaalista saa myös projektin websivuilta 5 Kajawa 3/05 11
12 12 Kajawa 3/05
TUUSULAN LIIKENNEMALLITARKASTELU
1/7 TARJOUSPYYNTÖ 7.9.2012 TUUSULAN LIIKENNEMALLITARKASTELU Pyydämme tarjoustanne jäljempänä määritellyn liikennemallitarkastelun laadinnasta tässä tarjouspyynnössä ja tarjouspyynnön liitteissä kuvatulla
LisätiedotLänsirannikon Koulutus Oy WinNova pyytää tarjoustanne käytetystä astianpesukoneesta tämän tarjouspyynnön mukaisesti.
SUURTALOUSLAITTEEN HANKINTA Hankinnan kohde ja hankintamenettely Länsirannikon Koulutus Oy WinNova pyytää tarjoustanne käytetystä astianpesukoneesta tämän tarjouspyynnön mukaisesti. 1. HANKINNAN KOHDE
Lisätiedotkajawa 1/05 Uusi hallitus esittäytyy KAJ:n 25-vuotisjuhlan tunnelmia Koulutusta
kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 1/05 Uusi hallitus esittäytyy KAJ:n 25-vuotisjuhlan tunnelmia Koulutusta Puheenjohtajalta Kohti parempaa Viime vuosi
LisätiedotSama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä
Palkkatasa-arvon edistäminen samapalkkaisuusohjelmassa Outi Viitamaa-Tervonen, sosiaali- ja terveysministeriö Ansaitset enemmän! UNI Naiset Finland 1.9.2012 Naisten ja miesten välinen palkkaero on Suomessa
LisätiedotKooste vuoden 2014 syksyllä kerätystä aineistosta, jossa tarkastellaan vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työuran alkua
Kooste vuoden 2014 syksyllä kerätystä aineistosta, jossa tarkastellaan vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työuran alkua 15.6.2015 Uraseurantakysely 2014 Kysely lähetettiin syksyllä
LisätiedotTyönantajan velvollisuus edistää tasa arvoa
Työnantajan velvollisuus edistää tasa-arvoa Anja Lahermaa, lakimies, STTK 17.4.2015 1 Työnantajan velvollisuus edistää tasa arvoa (tasa arvol 6, 15.4.2005/232) Kaikki työnantajat edistettävä sukupuolten
LisätiedotKorttikoulutukset työnhakija-asiakkaille
Tarjouspyyntö 1(7) Korttikoulutukset työnhakija-asiakkaille Tarjouspyyntö 2(7) TARJOUSPYYNTÖ Korttikoulutukset työnhakija-asiakkaille. 1. HANKINNAN TAUSTA JA TARKOITUS Oulun kaupungin Konsernipalveluiden
LisätiedotTASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS
TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS 1 17.4.2015 2 17.4.2015 Outi Viitamaa- Tervonen Eurobarometri 82.4 Sukupuolten välinen tasa-arvo aineisto kerätty 11-12/2014 3 17.4.2015 Palkkatasa-arvo Naisten
LisätiedotKoulukuljetukset alakouluille ja päiväkoteihin (taksikuljetukset) lukuvuodelle 2015-2016 (sekä optiona lukuvuodelle 2016-2017)
Koulukuljetukset alakouluille ja päiväkoteihin (taksikuljetukset) lukuvuodelle 2015-2016 (sekä optiona lukuvuodelle 2016-2017) Eurajoen kunnan koulutoimi pyytää tarjoustanne koululaiskuljetuksista lukuvuodelle
LisätiedotJALASJÄRVEN KUNTA PYYTÄÄ KIRJALLISTA TARJOUSTANNE KATUVALAISTUKSEN OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ JA OHJAUSLAITTEISTA KOKONAISTOIMITUKSENA
Katuvalaistuksen ohjausjärjestelmä Tarjouspyyntö Sivu 1/5 JALASJÄRVEN KUNTA PYYTÄÄ KIRJALLISTA TARJOUSTANNE KATUVALAISTUKSEN OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ JA OHJAUSLAITTEISTA KOKONAISTOIMITUKSENA Hankittava kokonaisuus
LisätiedotTASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS
TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS 1 5.5.2015 Naisten ja miesten tasa-arvo työelämässä Naisten ja miesten tosiasiallisissa oloissa tuntuvia eroja Työelämässä rakenteita, jotka ylläpitävät sukupuolten
LisätiedotLakisääteisen palkkakartoituksen toteuttaminen
Lakisääteisen palkkakartoituksen toteuttaminen Lapin letka hanke Hotel Santa Claus, Rovaniemi 30.5.2012 Anja Nummijärvi Palkkakartoitus lakisääteisenä velvoitteena täsmentää/toteuttaa perustuslaissa säädettyä
LisätiedotUraseuranta aineisto
Aarresaari-verkosto Kooste vuoden 2012 syksyllä kerätystä aineistosta, jossa tarkastellaan vuonna 2007 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työuran alkua Uraseuranta aineisto Kysely lähetettiin
LisätiedotKUNTASEKTORIN TYÖMARKKINATUTKIMUS 2006. Akavan Erityisalojen selvityksiä 3/2007
KUNTASEKTORIN TYÖMARKKINATUTKIMUS 06 Akavan Erityisalojen selvityksiä 3/07 Akavan Erityisalat ry ISSN 1796-9247 Multiprint Oy Helsinki ALUKSI Tämänkertainen työmarkkinatutkimuksemme on järjestyksessä liittomme
Lisätiedot108 18.12.2013 10 28.01.2014
Tekninen valiokunta/tekniska utskottet Kunnanhallitus/Kommunstyrel sen 108 18.12.2013 10 28.01.2014 Kahden toimen muuttaminen / Ändring av två befattningar TEKVLK 108 Tekninen valiokunta / Tekniska utskottet
LisätiedotOHJEITA / ANVISNINGAR 18.5.2015
OHJEITA / ANVISNINGAR 18.5.2015 Ulkomaiset tutkinnot Kaikista ulkomailla suoritetuista korkeakoulututkinnoista on voitava esittää Opetushallituksen antama rinnastustodistus (www.oph.fi Koulutus ja tutkinnot
LisätiedotPalkkakartoitus. Tarja Arkio, asiantuntija, Akava. Toimenpiteet tasa arvon edistämiseksi työelämässä (Tasa arvol 6 a )
Palkkakartoitus Tarja Arkio, asiantuntija, Akava Toimenpiteet tasa arvon edistämiseksi työelämässä (Tasa arvol 6 a ) Jos työnantajan palvelussuhteessa olevan henkilöstön määrä on säännöllisesti vähintään
LisätiedotTasa-arvosuunnittelua koskevan työmarkkinakeskusjärjestöjen kuntasektoria koskevan tiedustelun tulokset
Tasa-arvosuunnittelua koskevan työmarkkinakeskusjärjestöjen kuntasektoria koskevan tiedustelun tulokset KT:n selvityksiä 2017 www.kuntatyonantajat.fi Tutkimuksen tarkoitus KT Kuntatyönantajat selvitti
LisätiedotKESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ
tutkimus KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ 2009 1 Tiivistelmä Yrittäjien lomat Suomen Yrittäjien maaliskuun 2009 lopussa tekemässä jäsenkyselyssä tiedusteltiin yrittäjiltä lomista ja lomatoiveista
LisätiedotTasa-arvo työpaikalla - lainsäädäntömuutokset luottamusmiehen työn kannalta
Tasa-arvo työpaikalla - lainsäädäntömuutokset luottamusmiehen työn kannalta STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 13.15-13.55 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Tasa-arvolain muutokset
LisätiedotViittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa
LisätiedotKoulukuljetukset Yhteiskoulu-lukioon ja Lapijoen kouluille (linja-autokuljetukset) lukuvuodelle 2015-2016
Koulukuljetukset Yhteiskoulu-lukioon ja Lapijoen kouluille (linja-autokuljetukset) lukuvuodelle 2015-2016 Eurajoen kunnan koulutoimi pyytää tarjoustanne koululaiskuljetuksista lukuvuodelle 2015-2016. 1
LisätiedotUudenkaupungin kaupungin tasa-arvosuunnitelma. * Yhteisty ötoimikunta 29.11.2006 * Yhteisty ötoimikunta 17.01.2007 * Kaupunginhallitus 05.02.
1 Uudenkaupungin kaupungin tasa-arvosuunnitelma * Yhteisty ötoimikunta 29.11.2006 * Yhteisty ötoimikunta 17.01.2007 * Kaupunginhallitus 05.02.2007 1 Johdanto Tasa-arvosuunnitelman laatiminen perustuu lakiin
LisätiedotParikkalan kunta Henkilöstöhallinto. Tasa-arvosuunnitelma 2016 2017. Yhteistyötoimikunta 11.11.2015 / 11 Henkilöstöjaosto 10.12.
Parikkalan kunta Henkilöstöhallinto Tasa-arvosuunnitelma 2016 2017 Yhteistyötoimikunta 11.11.2015 / 11 Henkilöstöjaosto 10.12.2015 / 18 1 Tasa-arvosuunnitelma vuosille 2016-2017 Tasa-arvotilanteen selvitys
LisätiedotHANKINTAYKSIKKÖ Espoon kaupunki, Espoo Kaupunkitekniikka -liikelaitos, PL 6400, 02070 ESPOON KAUPUNKI.
HINTATIEDUSTELU 1 (7) Asianumero 10.12.2012 4845/02.08.00/2012 SULKUPORTIT 2013 HANKINTAYKSIKKÖ Espoon kaupunki, Espoo Kaupunkitekniikka -liikelaitos, PL 6400, 02070 ESPOON KAUPUNKI. HANKINNAN KOHDE Espoon
LisätiedotKAJ sai toiminnanjohtajan Humanistitapahtuma maaliskuussa Hallitukseen uusi varajäsen
KAJ sai toiminnanjohtajan Humanistitapahtuma maaliskuussa Hallitukseen uusi varajäsen Puheenjohtajalta Uusin voimin ja ajatuksin eteenpäin Tervehdys, onnekseni vuosi 2006 on takanapäin, sillä vuosi oli
LisätiedotJOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN TASA-ARVO- ja YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
JOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN TASA-ARVO- ja YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Hyväksytty hallituksessa 30.05.2013 43 Sisällysluettelo 1 JOHDANTO... 3 2 TASA-ARVOSUUNNITELMAN TARKOITUS JA TAVOITE... 3 3 TASA-ARVOKYSELYN
LisätiedotLV-TYÖT JA TARVIKKEET
29.1.2016 Sivu 1/5 Dnro: 22/2016 Tilaaja: Tila- ja aluepalvelut Juttilantie 1 14200 TURENKI Hanke: Janakkalan kunnan LV-työt ja niissä käytettävät tarvikkeet 4.4.2016 3.4.2019 + 1 optiovuosi LV-TYÖT JA
LisätiedotLänsirannikon Koulutus Oy pyytää tarjoustanne käytetystä liikennetraktorista tämän tarjouspyynnön mukaisesti.
Tarjouspyyntö 5.2.2016 LIIKENNETRAKTORIN HANKINTA Hankinnan kohde ja hankintamenettely Länsirannikon Koulutus Oy pyytää tarjoustanne käytetystä liikennetraktorista tämän tarjouspyynnön mukaisesti. 1. HANKINNAN
LisätiedotPro Radio Oy Turku (Turku 105,5 MHz, Salo 105,2 MHz) liite 2. Turku (Loimaa 106,8 MHz, Mynämäki 96,2 MHz, Turku 100,1 MHz) liite 3
TOIMILUVAT ANALOGISEEN RADIOTOIMINTAAN Varsinais-Suomi Iniön kunta Iniö (Iniö 99,0 MHz) liite 1 Pro Radio Oy Turku (Turku 105,5 MHz, Salo 105,2 MHz) liite 2 Pro Radio Oy Turku (Loimaa 106,8 MHz, Mynämäki
LisätiedotTekninen lautakunta Liite 2 10
Tekninen lautakunta 31.1.2017 Liite 2 10 04.01.2017 1/11 89432 Virallinen nimi Kansallinen yritys- ja Postiosoite Postitoimipaikka Mikkeli Postinumero 50100 Maa Suomi Carita Hakkarainen +358 447942667
LisätiedotPALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 1
PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 1 PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS 2002 Palvelualojen palkkatutkimuksen 2002 on tehnyt Palvelualojen ammattiliiton toimeksiannosta Tuomas Santasalo Ky. Tutkimukseen otettiin
LisätiedotVIRKAMIEHENKADUN SANEERAUS VÄLILTÄ KOSKELANKATU - VIRTASALMENTIE
1/5 MÄNTTÄ - VILPPULAN KAUPUNKI TEKNINEN PALVELUKESKUS Seppälän puistotie 15 35800 Mänttä TARJOUSPYYNTÖ VIRKAMIEHENKADUN SANEERAUS VÄLILTÄ KOSKELANKATU - VIRTASALMENTIE 1 Tarjouspyynnön kohde Mänttä -
LisätiedotViisumipalvelut 04/2016 26.4.2016
TARJOUSPYYNTÖ Viisumipalvelut 04/2016 26.4.2016 1. Tarjouspyynnön kohde... 2 1.1 Tarjouspyynnön kohde... 2 1.2 Hankintamenettely ja hankinnasta ilmoittaminen... 2 2. Sopimuskausi... 2 3. Tarjousten valinta
LisätiedotTASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS
TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS 1 15.4.2015 Naisten ja miesten tasa-arvo työelämässä Naisten ja miesten tosiasiallisissa oloissa tuntuvia eroja Työelämässä rakenteita, jotka ylläpitävät sukupuolten
LisätiedotPoistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero. http://ec.europa.eu/equalpay
Poistetaan naisten ja miesten välinen palkkaero Sisällys Mitä sukupuolten palkkaero tarkoittaa? Miksi sukupuolten palkkaerot säilyvät? Mitä EU tekee? Miksi asia on tärkeä? Sukupuolten palkkaero vaikuttaa
LisätiedotHankintailmoitus HILMA-järjestelmässä, kansallinen hankintailmoitus, avoin menettely
1 (6) Kuntatekniikka Hankintailmoitus HILMA-järjestelmässä, kansallinen hankintailmoitus, avoin menettely Tarjouspyyntö: Jokilaakson kaava-alueen kunnallistekniset työt osa 1 Sipoon kunnan tekniikka- ja
LisätiedotTasa-arvosuunnittelu ja palkkakartoitukset kunta-alalla vuonna KT:n selvityksiä
Tasa-arvosuunnittelu ja palkkakartoitukset kunta-alalla vuonna 2012 KT:n selvityksiä www.kuntatyonantajat.fi Tasa-arvosuunnitelman tulee sisältää palkkakartoitus Kaikki sellaiset työnantajat, joiden palveluksessa
LisätiedotHEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON KIERTUE 2010-2013
ALUEELLINEN KOULUTUSKALENTERI (tilanne 24.6.2010) Teemapäivät on suunnattu toimiville hevosyrityksille; ravi-, ratsastus-, kasvatus-, siittola-, ym. yrittäjille. Aiheet soveltuvat hyvin myös toimintaa
Lisätiedotkajawa 2/05 SKTL:n juhlatunnelmia Ammattiliitto osa työelämää Tervetuloa kevätkokoukseen
kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 2/05 SKTL:n juhlatunnelmia Ammattiliitto osa työelämää Tervetuloa kevätkokoukseen Puheenjohtajalta Energiaa ja hyvää
LisätiedotLOUNAIS-HÄMEEN AMMATILLISEN PÖYTÄKIRJA No KOULUTUKSEN KUNTAYHTYMÄ YHTYMÄHALLITUS 1
LOUNAIS-HÄMEEN AMMATILLISEN PÖYTÄKIRJA No YHTYMÄHALLITUS 1 KOKOUSTIEDOT OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Muut osallistujat KÄSITELLYT ASIAT Aika 24.1.2012 klo 16.30-17.50 Paikka Forssan ammatti-instituutti,
LisätiedotDI - KATSAUS 2009. Toukokuu 2009. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL
DI - KATSAUS 2009 Toukokuu 2009 Sivu 2 (15) YHTEENVETO Rakennus- ja kiinteistöala työllisti vuonna 2008 Tilastokeskuksen mukaan noin 250 000 henkilöä. Heistä rakennusalan diplomi-insinööri -tasoisen koulutuksen
LisätiedotAsiantuntijana työmarkkinoille
Asiantuntijana työmarkkinoille Vuosina 2006 ja 2007 tohtorin tutkinnon suorittaneiden työllistyminen ja heidän mielipiteitään tohtorikoulutuksesta 23.8.2010, Helsinki Juha Sainio, Turun yliopisto Aineisto
LisätiedotPalkat nousivat NIUKASTI
Palkat nousivat NIUKASTI Teksti Henna Laasonen Diplomi-insinöörien keskipalkka toistaiseksi voimassaolevissa työsuhteissa joulukuussa 2011 nousi 5 015 euroon. Mediaanipalkka oli 4 500 euroa kuukaudessa.
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN TYTÄRYHTEISÖIDEN TALOUSTOIMINTOJEN KILPAILUTUS. Kilpailutuksella valitaan yksi sopimustoimittaja ja yksi varatoimittaja.
TARJOUSPYYNTÖ 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN TYTÄRYHTEISÖIDEN TALOUSTOIMINTOJEN KILPAILUTUS 1. Hankinnan kohde ja kuvaus Espoon kaupunki pyytää tarjousta Espoon kaupungin tytäryhteisöiden taloustoimintojen hoito.
LisätiedotTILITOIMISTON PALVELUT TARJOUSPYYNTÖ
TILITOIMISTON PALVELUT TARJOUSPYYNTÖ TILITOIMISTON PALVELUIDEN KILPAILUTUS MUISTILIITTO ry (jäljempänä tilaaja tai hankintayksikkö ) pyytää tarjousta Hilmailmoituskanavassa julkaistun hankintailmoituksen
LisätiedotTASA-ARVOSUUNNITELMA OSAKSI TYÖPAIKAN YHTEISTOIMINTAA P R O S E. Selvitys. Käynnistys. Seuranta. Suunnittelu. Toteutus
TASA-ARVOSUUNNITELMA OSAKSI TYÖPAIKAN YHTEISTOIMINTAA P R O S E S S I Seuranta Käynnistys Selvitys Suunnittelu Toteutus ao/amää/kalvot2004/tasa-arvolaki 2005 uusi 1 1. Tasa-arvosuunnitelman laatiminen
LisätiedotSamapalkkakysely 2017 Ammattiliitto Pron luottamushenkilöiden vastaukset. Tanja Lehtoranta 2018
Samapalkkakysely 2017 n Samapalkkakyselyn 2017 Pron Kaikki työmarkkinakeskusjärjestöt ovat osana kolmikantaista samapalkkaisuusohjelmaa toteuttaneet kyselyn tasa-arvosuunnitelmien ja palkkakartoitusten
LisätiedotTeknillistieteellisen alan kieliopinnot
Teknillistieteellisen alan kieliopinnot 30.8.2018 HANNA SNELLMAN / OPINTOASIAT KIELIKESKUS Kielikeskus Linginno KIELTEN OPETUSTA KAIKILLE AKATEEMISILLE YKSIKÖILLE suunnittelee ja toteuttaa tutkintoon vaadittavat
LisätiedotParempi työelämä Akavan opiskelijoiden eduskuntavaalitavoitteet
Parempi työelämä Akavan opiskelijoiden eduskuntavaalitavoitteet Maistraatinportti 2 puh. 020 7489 400 00240 Helsinki www.akava.fi/opiskelijat Sisällys 1. Sosiaaliturvajärjestelmän on oltava yhtenäinen
LisätiedotPorvoon kaupungin strategiatyön konsultointi
Porvoon kaupungin strategiatyön konsultointi 10.10.2012 1(5) Porvoon kaupunki pyytää tarjoustanne strategiatyön konsultoinnista. Hankintamenettely Hankintamenettely on avoin. Hankittavan palvelun sisältö
Lisätiedot11. Jäsenistön ansiotaso
24 Kuvio 19. 11. Jäsenistön ansiotaso Tutkimuksessa selvitettiin jäsenistön palkkaukseen liittyviä asioita. Vastaajilta kysyttiin heidän kokonaiskuukausiansioitaan (kuukausibruttotulot). Vastaajia pyydettiin
LisätiedotCASE SALLA. Lakisääteisen tasa-arvosuunnitelman päivittäminen
CASE SALLA Lakisääteisen tasa-arvosuunnitelman päivittäminen Tiedoksi Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (8.8.1986/609) edellyttää, että kaikkien säännöllisesti yli 30 henkeä työllistävien
LisätiedotTASA- ARVOSUUNNITELMA
TASA- ARVOSUUNNITELMA Kaupunginhallituksen 2.10.2012 165 hyväksymä Haapajärven kaupungin tasa-arvosuunnitelma Tasa-arvolain 6a.n mukaan tasa-arvosuunnitelma on selvitys työpaikan tasaarvotilanteesta ja
LisätiedotTeknillistieteellisen alan kieliopinnot Hanna Snellman Opintoasiat / Kielipalvelut-yksikkö
Teknillistieteellisen alan kieliopinnot 31.8.2017 Hanna Snellman Opintoasiat / Kielipalvelut-yksikkö Kielipalvelutkielten opetusta kaikille tiedekunnille suunnittelee ja toteuttaa tutkintoon vaadittavat
LisätiedotTekniikan alan kieliopinnot
Tekniikan alan kieliopinnot 29.8.2019 HANNA SNELLMAN / OPINTOASIAT KIELIKESKUS Kielikeskus Linginno KIELTEN OPETUSTA KAIKILLE AKATEEMISILLE YKSIKÖILLE suunnittelee ja toteuttaa tutkintoon vaadittavat kotimaisten
LisätiedotYTM. Politiikkatieteet
YTM Politiikkatieteet Koontia ura- ja sijoittumisseurannoista Saija Tikkanen Työelämä- ja rekrytointipalvelut Lapin yliopisto Syksy 2011 2 1 TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA o Yhteiskuntatieteen maistereita o
LisätiedotTarjouspyyntö siivouksesta
Kotihoidon johtaja Tarjouspyyntö siivouksesta Oulaisten kaupungin perusturvalautakunta pyytää tarjousta kotihoidon tukipalveluina ostettavasta siivouspalvelusta. Siivoustyö tehdään kaupungin alueella noin
LisätiedotKansallinen hankintailmoitus: Haapajärven kaupunki : Ståhlberginkadun saneeraus
Sivu 1/3 Tutustu julkisiin hankintoihin Etsi ilmoituksia Täytä ilmoitus Kansallinen hankintailmoitus: Haapajärven kaupunki : Ståhlberginkadun saneeraus 17.05.2016 12:02 Ilmoituksen numero HILMA:ssa: 2016-013550
Lisätiedot4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies
4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä
LisätiedotHenkilö- ja tavara-autot, puitesopimus-pohjainen hankinta Kainuun maakunta -kuntayhtymän ja Kainuun hankintarenkaan jäsenyhteisöjen käyttöön
Kainuun maakunta -kuntayhtymä TARJOUSPYYNTÖ 64/2008 1 (6) Tarjouspyyntö EU Kynnysarvon ylittävä hankinta Henkilö- ja tavara-autot, puitesopimus-pohjainen hankinta Kainuun maakunta -kuntayhtymän ja Kainuun
LisätiedotKouvolan iltalukio. Yo-kirjoitukset kevät Anna-Leena Ollikainen p
Kouvolan iltalukio Yo-kirjoitukset kevät 2017 1 Varmista osallistumisoikeutesi Kirjoitettavissa aineissa vähintään pakolliset kurssit suoritettu. Jos osallistumisoikeus evätään, sinuun otetaan yhteyttä.
LisätiedotKATEAINEIDEN HANKINTA 2012
TARJOUSPYYNTÖ 1 (7) KATEAINEIDEN HANKINTA 2012 Hankintayksikkö Espoon kaupunki,., 02070 ESPOON KAUPUNKI. Tarjouspyyntö Espoon Kaupunkitekniikka-liikelaitos pyytää tarjoustanne viheralueiden rakentamiseen
LisätiedotTYÖPAIKKATOIMINNAN ABC
NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE
LisätiedotKäännöstieteen ja tulkkauksen opiskelusta Suomessa
SKTL / Opo-päivä 13.11.2015 Käännöstieteen ja tulkkauksen opiskelusta Suomessa Leena Salmi Turun yliopisto leena.salmi@utu.fi SKTL / Opo-päivä 13.11.2015 Miksi opiskella kääntämistä ja tulkkausta? käännösala
LisätiedotJYTY RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2008
KT 1 JYTY RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2008 Luottamusmieskoulutus Jyty ry 16. 17.1. Seinäjoki Luottamusmiesten perusopinnot I Jyty ry 23. 24.1. Vasa FM grundutbildning I Jyty ry 25.1. Rovaniemi Luottamusmiesten
LisätiedotKosken Tl kunta, Härkätie 5, 31500 Koski Tl Yhteyshenkilö: Sanna Salo, email: sanna.salo@koski.fi
OSTOLIIKENTEEN TARJOUSPYYNTÖ KOULULAISKULJETUS Ostaja Kosken Tl kunta, Härkätie 5, 31500 Koski Tl Yhteyshenkilö: Sanna Salo, email: sanna.salo@koski.fi Sopimuskausi lukuvuosi 2015-2016 alkaen 21.9.2015
LisätiedotOpiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri
Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset Arttu Piri 1 Yleistä - Aineiston keruu sähköisesti 26.9. 14.10.12013 - Otos: Opiskelijajäsenet, poislukien 1.5.2013 jälkeen liittyneet - Otos
LisätiedotEdunvalvonta SPECIAssa
5.2016 Edunvalvonta SPECIAssa SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 1 SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 2 Päätöksenteko SPECIAssa ja edunvalvonnan organisaatio SPECIAn
LisätiedotLuonnos: Tietoliikennepalveluiden hankinta
Tarjouspyyntö pp.kk.2015 Luonnos: Tietoliikennepalveluiden hankinta 1 Tarjouskilpailun järjestäjä Jyväskylän koulutuskuntayhtymä on keskisuomalaisten kuntien omistama ammatillisen osaamisen ja työelämän
LisätiedotEduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2013 vp Rajatyöntekijöiden oikeus aikuiskoulutustukeen Eduskunnan puhemiehelle Osaamisen kehittäminen ja aikuisopiskelu ovat nykyään arkipäivää. Omaehtoisesti opiskelevat rajatyöntekijät
LisätiedotTohlopinkadun katusaneerausurakka, Tampere
TARJOUSPYYNTÖ 1 (5) Tohlopinkadun katusaneerausurakka, Tampere 1 Tarjouspyynnön kohde Tampereen kaupunki / Kaupunkiympäristön kehittäminen pyytää tarjoustanne Tohlopinkadun saneeraamisesta tämän tarjouspyyntökirjeen
Lisätiedotkajawa 4/05 Käännösalan arvostus huonoa Kokouskutsu Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti Kajawa 4/05 1
kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 4/05 Käännösalan arvostus huonoa Kokouskutsu Kajawa 4/05 1 Puheenjohtajalta Arvon mekin ansaitsemme... Tämän vuoden
LisätiedotRUOKOLAHDEN KUNTA 1 Virastotie 3 56100 RUOKOLAHTI 17.6.2013 Puhelin (05) 26 911 Telekopio (05) 2691 354
RUOKOLAHDEN KUNTA 1 TARJOUSPYYNTÖ 1. Tarjouspyynnön kohde 1.1 Tarjouspyynnön kohde Hankintayksikkö on Ruokolahden kunta/tekninen osasto. Tarjouspyynnön kohteena ovat: 1. Kasvitarhan alueen tasaustyöt,
LisätiedotTARJOUSPYYNTÖ: TP/LSKKY/UKI/2016/1 Tarjousnimike: VILJELYKONSULTOINTI
TARJOUSPYYNTÖ: TP/LSKKY/UKI/2016/1 Tarjousnimike: VILJELYKONSULTOINTI Lounais Suomen koulutuskuntayhtymä / Lounais Suomen ammattiopisto Novida pyytää tarjoustanne viljelykonsultoinnin hankinnasta tarjouspyynnön
LisätiedotOsaaminen ja työn vaativuus näkyviin palkassa
Naisten PALKKA Osaaminen ja työn vaativuus näkyviin palkassa Palkkatasa-arvon vaatimus on ollut agendalla vuosikymmenestä toiseen. Millä keinoilla tarttuisi kesto-ongelmaan? Tässä keinoja erityisesti yksityissektorin
LisätiedotTervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!
Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon
LisätiedotTARJOUSPYYNTÖ HEUREKAN AV-HANKINTA sivu 1(8)
HEUREKAN AV-HANKINTA sivu 1(8) 1 HEUREKAN AV-HANKINTA Hankinnasta on julkaistu hankintailmoitus 23.6.2016 sähköisessä tietokannassa www.hankintailmoitukset.fi. Tiedekeskussäätiö järjestää tarjouskilpailun
LisätiedotTasa-arvolain edellyttämä sukupuolten palkkakartoitus kuntatyönantajalla
Tasa-arvolain edellyttämä sukupuolten palkkakartoitus kuntatyönantajalla Hankkeen päätösseminaari 25.4.2008 Tilastokeskus/Kaisa Weckström www.stat.fi/segregaatio Eri tehtävissä toimivien palkkojen vertailujen
LisätiedotTarjoajan on tarjouksessaan ilmoitettava (liite 2) sähköpostiosoite, johon päätös lähetetään tiedoksi.
TARJOUSPYYNTÖ 1 (5) B-LUOKAN ÖLJYNTORJUNTAVENEEN HANKINTA 2012 1. Hankinnan kohde ja kuvaus Espoon kaupunki pyytää tarjousta Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksen käyttöön tulevasta B-luokan öljyntorjuntaveneestä.
LisätiedotSUOMI KUULLUN- YMMÄRTÄMISKOE KESKIPITKÄ OPPIMÄÄRÄ MEDELLÅNG LÄROKURS 14.2.2011 YLIOPPILASTUTKINTOLAUTAKUNTA STUDENTEXAMENSNÄMNDEN
SUOMI KUULLUN- YMMÄRTÄMISKOE KESKIPITKÄ OPPIMÄÄRÄ MEDELLÅNG LÄROKURS 14.2.2011 YLIOPPILASTUTKINTOLAUTAKUNTA STUDENTEXAMENSNÄMNDEN Vastaa kysymyksiin 1 25 valitsemalla kuulemasi perusteella sopivin vaihtoehto.
LisätiedotHelsingin kaupunki 1 (5) Kaupunkisuunnitteluvirasto Liikennesuunnitteluosasto 16.5.2014
Helsingin kaupunki 1 (5) Tarjouspyyntö helsinkiläisten liikkumistottumuksia koskevasta henkilöhaastattelusta HEL 2014-006054 T 02 08 02 00 1. Tarjouspyynnön kohde Helsingin kaupunkisuunnitteluviraston
LisätiedotTARJOUSPYYNTÖ 1 (5) 25.9.2012
TARJOUSPYYNTÖ 1 (5) 25.9.2012 JANAKKALAN KUNNAN MAASTOMITTAUSLAITTEIDEN HANKINTA Pyydämme sitovaa tarjoustanne koskien Janakkalan kunnan Tekniikka ja ympäristön maankäytön tulosalueelle hankittavista maastomittauslaitteista
LisätiedotHelsingin yliopiston päävalinnan valintakokeet keväällä/kesällä 2015
Bio- ja ympäristötieteellinen tiedekunta Ajankohta Paikkakunta Lisätietoa Biologia (ruotsinkielinen valinta) to 21.5.2015 klo 9.00-13.00, Joensuu, Jyväskylä, Oulu, Turku Biologia (suomenkielinen valinta)
Lisätiedot02.03.2010. 1.2 Keskeiset mitat Sisäkorkeus vähintään 2180 mm. Kokonaispituus 12 m Lastinsuojaseinä toteutetaan kaappien ovilla.
Loviisan kaupunki/ Kirjastotoimi TARJOUSPYYNTÖ 02.03.2010 KIRJASTOAUTON KORITYÖN HANKINTA Loviisan kaupunki pyytää tarjoustanne kirjastoauton korista sekä korin laitteista ja varusteista. Hankintamenettely
LisätiedotYksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2007. Akavan Erityisalojen selvityksiä 1 2008
Akavan Erityisalojen selvityksiä 1 2008 Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2007 Akavan Erityisalojen selvityksiä 1 2008 Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2007 Akavan Erityisalojen selvityksiä
LisätiedotLASTEN PÄIVÄHOITOPAIKAT (ILTAHOITO) KAARINAN KESKUSTAN TAI AURANLAAKSON - KULTANUMMEN ALUEELLA
Tarjouspyyntö 1 (10) Sivistyspalvelut / LASTEN PÄIVÄHOITOPAIKAT (ILTAHOITO) KAARINAN KESKUSTAN TAI AURANLAAKSON - KULTANUMMEN ALUEELLA Kaarinan kaupungin sivistyspalvelut pyytää tarjouksia Kaarinan kaupungissa
LisätiedotTARJOUSPYYNTÖ PERUSTURVATOIMISTON VAHTIMESTARIPALVELUSTA JA PERUSTURVAN LAITOSTEN KULJETUKSISTA
OULAISTEN KAUPUNKI TARJOUSPYYNTÖ PERUSTURVATOIMISTON VAHTIMESTARIPALVELUSTA JA PERUSTURVAN LAITOSTEN KULJETUKSISTA Tilaaja: Oulaisten kaupungin perusturvalautakunta, PL 85, Lautatarhankatu 7 A, 86301 Oulainen
LisätiedotETELÄ-SAVON SOSIAALI- TERVEYSPALVELUJEN KY Tekniset palvelut
1 (5) VUOKRATTAVA TILA, vastanottokoti, turvakoti sekä sijais- ja jälkihuoltoyksikkö Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä (ESSOTE) hakee käyttöönsä vuokratiloja. Vuokratilat voivat olla
Lisätiedotliittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien
LisätiedotOPINT O-OP A S STUDIEHANDBOK. Filosofian maisterin tutkinto
VAAS A N Y L I O P I S TO 2 0 1 2 2013 OPINT O-OP A S STUDIEHANDBOK Filosofian maisterin tutkinto Vaasan yliopisto Filosofinen tiedekunta Postiosoite: PL 700, 65101 VAASA Käyntiosoite: Fabriikki, Yliopistonranta
LisätiedotYhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.
1 HYVINVOINTIALAN LIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja paikka Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liitto on Elinkeinoelämän
Lisätiedot14.12.2011 POLTTOAINEIDEN HANKINTA YLÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄLLE. Kyseessä on EU-kynnysarvon ylittävä hankinta.
TARJOUSPYYNTÖ 1 (5) POLTTOAINEIDEN HANKINTA YLÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄLLE Pyydämme tarjoustanne tarjouspyynnössä olevan erittelyn mukaisista polttoaineista. Kyseessä on EU-kynnysarvon ylittävä hankinta.
LisätiedotKielikeskuksen järjestämät tutkintoihin kuuluvat viestintä- ja kieliopinnot. Marja Vettenranta
Kielikeskuksen järjestämät tutkintoihin kuuluvat viestintä- ja kieliopinnot Marja Vettenranta 29.8.2018 Kandidaatin tutkinnon viestintäja kieliopinnot 15 op I Äidinkieli 5 op: suomi: KSUO6000 Akateemiset
LisätiedotEXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori
JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies
Lisätiedothttp://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...
Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko
LisätiedotLAULUMUSIIKIN PÄÄAINE I
MUUT KIELIOPINNOT 3la71 Saksan kieli 1 (4 op) 3la31 Italian kieli 1 (4 op) 3la72 Saksan kieli 2 (5 op) 3la32 Italian kieli 2 (5 op) k0-9123 Englannin kielen valmentava opintojakso (3 op) k0-9122 Ruotsin
LisätiedotYO-info S2014 3.9.2014. rehtori Mika Strömberg
YO-info S2014 3.9.2014 rehtori Mika Strömberg YLIOPPILASTUTKINTO NELJÄ PAKOLLISTA KOETTA VIERAS KIELI ÄIDINKIELI TOINEN KOTIMAINEN KIELI MATEMATIIKKA AINEREAALI HUOM! * yksi vaativampi koe (A-kieli/pitkä
LisätiedotRUSKON KUNNAN TURUN KOULUSOPIMUSTEN MUKAISET KOULUKULJETUKSET LUKUVUOSINA 2016-2018
RUSKON KUNTA TARJOUSPYYNTÖ Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 25.1.2016 RUSKON KUNNAN TURUN KOULUSOPIMUSTEN MUKAISET KOULUKULJETUKSET LUKUVUOSINA 2016-2018 Ostaja Kohde Ruskon kunta / Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta
Lisätiedot