kajawa 1/05 Uusi hallitus esittäytyy KAJ:n 25-vuotisjuhlan tunnelmia Koulutusta

Transkriptio

1 kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 1/05 Uusi hallitus esittäytyy KAJ:n 25-vuotisjuhlan tunnelmia Koulutusta

2 Puheenjohtajalta Kohti parempaa Viime vuosi kokonaisuudessaan oli meille luottamusmiehille ja -naisille rankka ja työntäyteinen. AEK:lle valittiin uusi toiminnanjohtaja ja sen myötä uusi puheenjohtaja. AEK:n järjestöllinen tilanne eli koko ajan ja AEK:n hallituksella ja muilla toimielimillä oli paljon kokouksia, jotta asiat saataisiin kuntoon jäsenjärjestöjä tyydyttävillä toimenpiteillä. Tuleville vuosille luotiin palvelu- ja markkinointistrategia, jonka tehtävänä on tuoda paitsi lisää jäseniä, kasvattaa jäsenetuja sekä jäsenpalveluita, myös lisätä AEK:n tunnettuutta ja painoarvoa työmarkkinajärjestöjen joukossa. Kaikilla meillä jäsenjärjestöillä on siis oma työsarkansa tässä urakassa - ja kovahan se varmaan on. Kaikkien on annettava oma panoksensa asian hyväksi. Vietimme KAJ:n 25 - vuotisjuhlaamme upeassa Kaupungintalvipuutarhassa, jonne iloksemme tuli 60 vierasta. Olipa siellä ilahduttava määrä myös KAJ:n jäseniä paikalla. Kiitos kaikille vieraille, oli hauskaa! Ennen juhlaa pidettiin oli syyskokous, jossa valittiin mm. hallitus vuodelle Kajawa 1/05 Palkkakartoitukset tasaarvoisen palkkauksen työvälineeksi Olemme naisvaltainen ala, ja se näkyy edelleen palkoissa eli miehen euro on naisen 80 senttiä, valitettavasti! Uusi tasa-arvolaki tuo tullessaan mm. palkka-kartoitukset. Lain piti astua voimaan , mutta se on viivästynyt hieman. Työpaikoilla on kiinnitettävä huomiota oikeudenmukaiseen palkkaukseen ja työnarviointijärjestelmään, työaikaan ja ylityökorvauksiin liittyvissä seikoissa. Edelleen vielä niin monella työpaikalla työuupumus valtaa työntekijät, sillä tehokkuus on päivän sana. Työaikapankeille pitäisi saada luotua kaiken kattavat toimivat ohjeet ja yritysten pitäisi rohkeasti tarttua työaikajoustoihin. Koulutus mukaan kehityssuunnitelmiin Vuoden alussa käynnistetään kehityskeskustelut. Yksilöllisiin kehityssuunnitelmiin tulee voida liittää koulutustarjontaa, ja koulutuksen tulee voida tapahtua niin työ- kuin vapaaaikanakin. On muistettava, että koulutuksesta muodostuu useimmiten työntekijän ammatillisia valmiuksia ylläpitävä, uudistava voimavara; silti työnantaja osallistuu kustannuksiin vain satunnaisesti. Kaupallinen koulutustarjonta on valtavaa, mutta monipuoliseen itsensä kehittämiseen löytyy vaihtoehtoja myös AEK:n koulutustarjonnasta. Lehden sivulla 8 on luettelo aiheista ja kurssien ajankohdista. Lisätietoja löydät osoitteesta Koulutus on yksi tärkeä jäsenetu, joka annattaa käyttää hyväksi! Kaikille iloista ja mukavaa kevään odotusta! Anita Tuohino anita.tuohino@sok.fi

3 Kajawa 1/05 Sisältö sivu 2 Puheenjohtajalta 4-5 Uusi hallitus esittäytyy 6 KAJ:n 25-vuotisjuhlan tunnelmia 7 Pieni historiakatsaus 8 AEK:n jäsenkoulutus AEK:n jäsenmaksuissa tarkennuksia, jäsenmaksut v Koulutusta KAJ:n toimisto Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry Maistraatinportti 4 A, Helsinki Puhelin , telefax KAJ:n hallitus Satu Peltola Maistraatinportti 4 A, Helsinki toimistoaika ma - ke 9-15 Puhelin Telefax Sähköposti... kaj@ry.inet.fi Lisätietoja AEK:n toimisto Jäsenasiat (jäsensihteerit) Jaana Honni Mary Luokkamäki Katja Kosonen Lakiasiat ja työsuhdeneuvonta Helena Lamponen Seppo Rautiainen Tuire Torvela Jaakko Korpisaari Ari Janeskari Opiskelijatoiminta Anu Tilander Lisätietoa AEK:sta Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Asemamiehenkatu 2, Helsinki Puhelin... (09) Telefax...(09) S-posti erityiskoulutettujen.tk@erko.fi Lisätietoja Puhelinaika ma, ti, to 9-11 ke 9-11, Anita Tuohino (pj) Liisa Nemitz Eva Orava Helena Pystynen Ritva Siikamäki Liisa Vahtera Maria Brunberg Varajäsenet: Tuula Kuoppala Georg Mecklin Julkaisija Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry Toimittaja: Paino: Painos: Ritva Siikamäki Painotalo Auranen Oy, PL 70, Forssa 2000 kpl Seuraava numero jäsenillä , aineistopäivä Kajawa 1/05 3

4 Uusi hallitus esittäytyy Kääntäjien ammattijärjestön uusi hallitus esittäytyy Kääntäjien ammattijärjestön kokouksessa marraskuussa valittiin uusi hallitus, jossa jatkaa useita tuttuja kasvoja. Hallituksen jäsenten lukumäärä on 6 jäsentä ja 2 varajäsentä, joista toinen on uusi hallituksen toiminnassa. Hallituksen puheenjohtajana jatkaa Anita Tuohino. Syyskokous, joka pidettiin ennen 25-vuotisjuhlaa, kokosi tavallista enemmän jäseniä mukaan kokoukseen. Kokous käsitteli ja hyväksyi vuoden 2005 toiminta- ja taloussuunnitelman. Lisäksi se hyväksyi kokouspalkkiot ja teki valinnat luottamushenkilöiksi. Anita Tuohino jatkaa KAJ:n hallituksen puheenjohtajana. Hän on valmistunut vuonna 1979 Savonlinnan kieliinstituutista pääkielenään saksa. Anita Tuohino on toiminut parikymmentä vuotta ulkomaankaupan parissa, lähinnä ostotehtävissä. Nykyisin Anita toimii Sokoksen kodin ja vapaa-ajan ostopäällikkönä. Anita on ollut pitkään järjestöelämässä aktiivisesti mukana - hän on ollut KAJ:n ja AEK:n luottamustehtävissä vuodesta 1986 alkaen. Anita kuuluu AEK:n hallitukseen ja on AEK:n 1. varapuheenjohtaja, työvaliokunnan jäsen ja yksityissektorin neuvotvottelukunnan puheenjohtaja. Lisäksi työpaikallaan Anita on SOK:n Ylemmät Toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja. Anitan harrastuksiin kuuluu yhdistystoiminnan lisäksi ulkoilu ja golf. 4 Kajawa 1/05 6 Liisa Nemitz on viidettä vuotta mukana hallituksessa. Hän on valmistunut DKK:ksi vuonna Liisan pääkieli on saksa, toisena kielenä hänellä on englanti. Liisa on toiminut yrittäjänä vuodesta Liisa kuuluu AEK:n yksityissektorin neuvottelukunnan ammatinharjoittajien ja yrittäjien jaostoon. Liisa Nemitz Helena Pystynen, joka on myös ollut mukana KAJ:n hallituksessa pitkään, on valmistunut DKK:ksi Savonlinnan kieli-instituutista v Hänen työtehtävänsä eivät liity kääntämiseen, mutta saksan ja englannin kielen taidoille on kuitenkin käyttöä ostajan työssä. Helena Pystynen

5 Uusi hallitus esittäytyy Liisa Vahtera on koulutukseltaan DKK. Hän on valmistunut Savonlinnasta v. 1983, pääkielenään saksa ja sivukielenä englanti.liisa työskentelee yksityissektorilla sihteerinä ja kääntäjänä. Liisa toimii AEK:n hallituksen varajäsenenä. Liisa on ollut KAJ:n hallituksessa vuodesta 1995 lähtien. Ritva Siikamäki on ollut pariin otteeseen KAJ:n hallituksessa ja toiminut myös puheenjohtajana. Ritva on valmistunut v Tampereen yliopiston käännöstieteen laitokselta pääkielenään englanti ja sivuaineina ruotsin kääntäminen ja tulkkaus sekä kansainvälinen politiikka. Ritva on myös konferenssitulkki, mutta toimii yksityissektorilla tiedotuspäällikkönä. Tuula Kuoppala on nyt neljättä vuotta mukana hallituksessa, tällä erää varajäsenenä. Tuula valmistui filosofian maisteriksi 2001 Turun yliopiston kääntäjänkoulutuslaitokselta pääaineenaan ranskan kielen kääntäminen. Liisa Vahtera Eva Orava on kolmatta vuotta mukana hallituksen toiminnassa. Eva valmistui vuonna 2001 filosofian maisteriksi Helsingin yliopistosta, jossa hän opiskeli pohjoismaisia kieliä pääaineena sekä kirjallisuutta, kieliteknologiaa ja kasvatustiedettä sivuaineina. Eva toimii kielenkääntäjänä valtioneuvoston käännöstoimistossa, jossa hän kääntää suomesta ruotsiin. Ritva Siikamäki Maria Brunberg, joka on edelleen hallituksen varsinainen jäsen, on virallinen kielenkääntäjä ja on opiskellut kieliä Svenska Handelshögskolanissa kirjeenvaihtajalinjalla sekä Englannissa, Ranskassa ja Espanjassa. Maria on toiminut kielenkääntäjänä ja tulkkina pääkielinään suomi, ruotsi, englanti ja espanja, myös freelance-pohjalta. Tuula Kuoppala Tuulan sivuaineita olivat European studies -opintokokonaisuus, valtio-oppi ja kansainvälinen oikeus. Tuula on äitiyslomalla työstään valtioneuvoston kanslian käännöstoimistossa. Georg Mecklin on uusi hallituksen varajäsen. Hänen esittelytietojaan ei valitettavasti ollut saatavilla lehden mennessä painoon. Eva Orava Maria Brunberg Kajawa 1/05 5 7

6 KAJ:n 25-vuotisjuhlien tunnelmia KAJ:n 25-vuotisjuhlien tunnelmia Kääntäjien ammattijärjestön 25-vuotisjuhlaa vietettiin leppoisissa tunnelmissa Kaupungin talvipuutarhan vehreydessä. Juhlassa oli mukana noin 60 henkeä, joista monet ovat KAJ:n tärkeitä yhteistyökumppaneita mutta mukaan tuli myös ilahduttavan paljon jäseniä. Juhlan musiikkiannista vastasivat Anna Tuohino ja Hanna Silvennoinen. Puheenjohtaja Anita Tuohino loi puheenvuorossaan lyhyen katsauksen KAJ:n historiaan kiittäen erityisesti paikalla olleita, jotka ovat olleet toiminnassa mukana. 6 Kajawa 1/05

7 Pieni historiakatsaus Pieni katsaus KAJ:n historiaan KAJ:n toiminta alkoi kun Diplomikielenkääntäjät (DKK ry) ja Virka- ja työsopimussuhteiset kääntäjät (VTSK ry) päättivät yhdistyä. Uuden järjestön nimeksi tuli Kääntäjien ammattijärjestö. KAJ liittyi AEK:hon vuodenvaihteessa Työn tunnetuksi tekemistä Kääntäjien ammattijärjestö perustettiin toimimaan jäsentensä valtakunnallisena yhdyssiteenä, valvomaan jäsentensä palkkauksellisia sekä muita ammatillisia ja yhteiskunnallisia etuja. KAJ pyrkii myös kohottamaan käännöstaidon tasoa ja lisäämään kääntäjien arvostusta. KAJ:n toiminnan alkuvuosina painottui palkkauskysymysten ohella tiedottaminen: kääntäjän ammattia ja työtä ei tunnettu riittävästi. Vuoden 1984 toimintakertomuksesta löytyy maininta julkiseen keskusteluun osallistumisesta: "KAJ osallistui Helsingin Sanomien yleisönosastokirjoitteluun kääntäjien ja tulkkien toimenkuvan ja koulutuksen selvittämiseksi". Muun muassa vuonna -85 vaihdettiin mielipiteitä DKKtutkinnon asemasta vilkkaasti opetusministeriön kanssa. Toiminnasta tiedotettiin vierailemalla kääntäjänkoulutuslaitoksissa, mikä palveli jäsenhankintaa. KAJ:n ensimmäinen esite julkaistiin vuonna 1983, jolloin yhdistys oli kasvanut 338:n jäsenen kokoiseksi. Kääntäjän ja tulkin työtä tehtiin tunnetuksi myös "toimenkuvaesitteellä", joka mainittiin "ylivoimaisesti käsitellyimpänä aiheena" KAJ:n toimintakertomuksessa useana vuonna. Työnantajille, toimeksiantajille ja opiskelemaan aikoville suunnattu toimenkuvaesite hyväksyttiin ja julkaistiin vuonna KAJ:n logo toteutettiin kymmenvuotisjuhlavuonna -89. Palkkatason puolustamista ja valvontaa Toiminnan alkuvuosina KAJ erityisesti valvoi ja puolusti jäsentensä palkkakehitystä "tekemällä hyvin perusteltuja esityksiä". KAJ sai toteutettua kuoppakorotuksia jäsenilleen ja vaikutti palkkatasoon myös antamalla vähimmäispalkkasuosituksia. Ammattitaidon ylläpitämiseksi ja kohentamiseksi KAJ järjesti aluksi omia kielikursseja ja muita jatkokoulutuskursseja, mutta kaupallisen kurssitarjonnan lisääntyminen vähitellen näivetti koulutustarjonnan. Toiminnan alkuvaiheissa KAJ:n hallituksessa oli nimettynä työmarkkinasihteerit kaikille eri sektoreille sekä koulutuksesta, tiedotuksesta ja rahaliikenteestä vastaavat henkilöt. Vastuualuekäytännöstä luovuttiin yhdistyksen kasvaessa ja toimihenkilön ottaessa tehtävät hoitoonsa. Yhteistyökumppaneita Kymmenvuotias yhdistys tarvitsi toimistoon työvoimaa, joten KAJ:lle päätettiin palkata osa-aikainen toimihenkilö yhdessä Erityisalojen työttömyyskassan kanssa. Vuonna 1991 KAJ:n yhteistyökumppani vaihtui, kun palkattiin yhteinen toimistosihteeri Hallinnon toimihenkilöliiton ja Suomen toimintaterapeuttiliiton kanssa. Pari vuotta myöhemmin jopa pohdittiin toimintojen yhdistämistä HTL:n (nykyisen Specian) kanssa, mutta ajatus hylättiin. Ammatillisiin asioihin liittyvissä kysymyksissä perinteinen ja hyvä yhteistyökumppani on kautta KAJ:n historian ollut Suomen kääntäjien ja tulkkien liitto, joka on erikoistunut freelancerkääntäjien ja tulkkien edunvalvontaan. Monet AEK-laiset yksityissektorin yhdistykset ovat myös olleet tärkeitä yhteistyökumppaneita. Tavoitteet ennallaan Vaikka ajat ovat muuttuneet, kääntäjän työn luonne on pohjimmiltaan entisellään ja ammattijärjestön keskeinen tehtävä on edelleen palkkaasioiden hoitaminen ja kääntäjän ammattikuvan terävöittäminen. Kajawa 1/05 7

8 AEK:n jäsenkoulutus AEK:n jäsenkoulutus v AEK tarjoaa jäsenilleen laadukasta koulutusta. Koulutusten tavoitteena on valmentaa jäsenet kohtaamaan työelämän haasteet ja tarjota tietoja ja taitoja selviytyä työmarkkinoiden muutosten keskellä. KAJ:n jäsenenä voit osallistua AEK:n koulutuksiin. Yleinen jäsenkoulutus on kaikille AEK:n jäsenille avointa koulutusta, joka on tässä luettelossa mukana. Lisäksi tarjolla on sopimuskoulutusta, jonka kohderyhmänä ovat työpaikkojen luottamusmiehet ja yhteys-henkilöt. Käytä AEK:n tarjoamia koulutusmahdollisuuksia hyväksesi - se on sinulle jäsenetu. Kurssien tavoitteita, sisältöä ja ilmoittautumista koskevat lisätiedot löydät AEK:n kotisivuilta. Toimiva kehityskeskustelu la klo 9-16 Kuopio, Sokos Hotel Puijonsarvi la klo 9-16 Vaasa Radisson SAS Royal Hotel Suomi, EU ja globalisaatio - kansainvälinen työmarkkinaedunvalvonta ke 2.2. klo Oulu, Ramada Hotel Oulu ma klo Helsinki, Pääposti ke klo Tampere, Scandic Hotel Tampere Äitinä työelämään - kahden roolin yhteensovittaminen la 5.2. klo Tampere, Holiday Club Tampereen kylpylä la 3.9. klo Helsinki, Radisson SAS Royal Hotel la klo Turku, Kylpylähotelli Caribia 8 Kajawa 1/05 Työaikapankki to klo Helsinki Pääposti to klo Turku, Sokos Hotel Hamburger Börs to klo Mikkeli, Sokos Hotel Vaakuna ti klo Pori Scandic Hotel Pori YT-neuvottelut - kun työttömyys uhkaa, vaihtoehdot irtisanomiselle ke klo Joensuu, Sokos Hotel Kimmel to 1.9. klo Turku Sokos Hotel Hamburger Börs ke klo Helsinki, Pääposti ke ko Jyväskylä, Sokos Hotel Alexandra Uudistuva tasa-arvolaki ke 2.3. klo Helsinki, Sokos Hotel Pasila to 7.4. klo Tampere, Sokos Hotel Tammer Tie työhön ke klo Jyväskylä ke klo Helsinki, Pääposti NLP:llä myönteiseen muutokseen la 2.4. klo 9-16 Jyväskylä, Scandic Jyväskylä la 3.9. klo 9-16 Oulu, Ramada Hotel Oulu la klo 9-16 Rovaniemi, Rantasipi Pohjanhovi la klo 9-16 Helsinki, Cumulus Seurahuone Ajankohtaista työmarkkinaneuvotteluista - AEK:n aluekiertue, kaikki tilaisuudet klo ti 5.4. Lahti ke 6.4. Kotka ti Kuopio ja Oulu ke Mikkeli to Helsinki ma Tampere ti Joensuu ke Jyväskylä ja Seinäjoki to Turku ma Pori ti Rovaniemi to Kajaani ja Lappeenranta Valtiosektorin ajankohtaiskoulutus la klo 9-16 Helsinki Kuntasektorin ajankohtaiskoulutus la klo 9-16 Helsinki Yksityissektorin ajankohtaiskoulutus la klo 9-16 Helsinki Kilpailuttamislainsäädäntö (ammatinharjoittajille ja freelancereille) pe klo 9-16 Helsinki Verotuksen ajankohtaiset kysymykset ja laadun ABC pe klo 9-16 Helsinki

9 Virallisen kääntäjän tutkinto AEK:n koulutussäätiön apurahat haettavana AEK-koulutussäätiö myöntää apurahoja AEK-laisten ammattien ja oppimateriaalien kehittämiseen, tutkimustoimintaan, koulutukseen ja muuhun vastaavaan toimintaan. Ammattikuvien kehittämisen pitempiaikaiseen tutkimukseen on mahdollista myöntää normaalia suurempi apuraha. Apurahoja ei myönnetä opinnäytetöihin. Vuoden 2005 apurahojen hakuaika päättyy Hakuohjeet ja hakemuslomake on saatavilla AEK:n sivuilta ( kohdasta jäsenedut/apurahat). Lisätietoja: Aulikki Sauramo, puh Virallisista kääntäjistä annetun lain (1148/1988) ja asetuksen (626/1989) mukainen tutkinto pidetään perjantaina klo Viimeinen ilmoittautumispäivä on Tutkintoon ilmoittaudutaan verkossa ilmoittautumislomakkeella tai postittamalla se tai vastaavat tiedot kääntäjien tutkintolautakuntaan. Ilmoittautuessa on mainittava tutkittavan täydellinen nimi, henkilötunnus, osoite ja kotipaikka, lähdekieli, kohdekieli, aihepiiri sekä tutkintopaikka. Ilmoittautuminen on sitova. Maksut Tutkintoon osallistumisesta peritään tutkintomaksuna 152 euroa. Viralliselle kääntäjälle annettavasta todistuksesta peritään lisäksi aikanaan erikseen 28 euroa. Tutkintomaksu (152 euroa) maksetaan ilmoittautumisen yhteydessä (maksu tulee olla suoritettu viimeistään ) Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksen tilille Nordea Viestikenttään tulee lisätä maininta Virallisen kääntäjän tutkinto ja kokelaan nimi. HUOM. Vuoden 2005 ensimmäisen tutkinnon tutkintotilat ilmoitetaan vuoden alussa. Tutkintopaikkoina ovat Helsinki, Kouvola, Maarianhamina, Oulu, Savonlinna, Turku ja Vaasa. Tutkinto suoritetaan käännöksenä kielestä toiseen. Koetilaisuudessa voidaan suorittaa vain yksi tutkinto. Tutkintokielistä toisen tulee olla suomen, ruotsin tai saamen kieli. Tutkinto käsittää kaksi osatehtävää, joista toisella osoitetaan yleiskielen taito ja toisella kielitaito tutkittavan valitsemassa aihepiirissä. Aihepiirit ovat lautakunnan päätöksen mukaan: 1) kauppa ja talous, 2) lainkäyttö ja hallinto 3) lääketiede ja biologia sekä 4) tekniikka ja teollisuus. Tutkinnossa saa käyttää kirjallisia apuvälineitä. Kirjallinen ilmoittautuminen alla olevaan osoitteeseen viimeistään Ilmoittautuminen on sitova. Kääntäjien tutkintolautakunta Sörnäisten rantatie 25, Helsinki Puhelin (09) s-posti 5 Kajawa 1/05 9

10 Koulutusta Muutoksia jäsenmaksuihin v AEK:n jäsenmaksuissa tarkennuksia AEK:n jäsenmaksuihin tuli muutoksia vuoden 2005 alusta. Opiskelijat eivät maksa satunnaisista tuloista, ammatinharjoittajilta peritään kiinteä jäsenmaksu ja ulkomailla työskenteleviltä vain vähimmäisjäsenmaksu. Akavan Erityisalojen Keskusliiton AEK:n syysliittokokous päätti vuoden 2005 jäsenmaksuista ja niiden määräytymisperusteista. Työssäkäyvien jäsenten jäsenmaksu säilyy entisellä tasollaan. Sen sijaan opiskelijoiden, ulkomailla työskentelevien ja ammatinharjoittajien jäsenmaksun määräytymisperusteita muutettiin siten, että jäsenmaksun maksaminen on mahdollisimman yksinkertaista ja vaivatonta. Jatkossa jäsenmaksun taso vastaa entistä paremmin myös näillä ryhmillä jäsenelle koituvaa hyötyä. Mistä jäsenmaksu maksetaan? Liiton jäsenmaksu maksetaan päätoimien ennakonpidätyksen alaisesta palkkatulosta eli bruttopalkasta, lomakorvauksista, lomarahasta ja luontaiseduista, joita ovat esim. lounas-, auto-, ja puhelinedut sekä Erityiskoulutettujen työttömyyskassan ERKOn maksamista etuuksista kuten ansiosidonnaisesta p ä i v ä r a h a s t a, koulutuspäivärahasta, vuorottelukorvauksesta ja koulutustuesta. Erillisistä luento- ja kokouspalkkioista 10 Kajawa 1/05 tai sivutoimesta jäsenmaksua ei tarvitse maksaa. Jäsenmaksulla ylläpidetään ja kehitetään jäsenistön käytössä olevaa palveluvalikoimaa. Maksu koostuu useasta osasta, joita ovat mm. oman jäsenyhdistyksen, AEK:n, AKAVAn ja sen alaisten neuvottelujärjestöjen jäsenmaksuosuudet sekä ansiosidonnaisen työttömyysturvan ylläpito. Jäsenelle jäsenmaksu näyttäytyy yhtenä prosenttilukuna, joka vaihtelee hieman jäsenyhdistyksittäin. Keskimäärin jäsenmaksu on prosentti ennakonpidätyksen alaisesta päätoimen palkkatulosta. KAJ:n jäsenmaksu on 1%. Jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen. Koska vähennys lasketaan marginaaliveroprosentin mukaan, on hyöty yleensä merkittävä. Ammatinharjoittajien kiinteä jäsenmaksu Ammatinharjoittajien ja yrittäjien neuvottelukunnan aloite siirtymisestä kiinteään jäsenmaksuun aiemman prosenttipohjaisen maksun sijaan hyväksyttiin liittokokouksessa. Näin ammatinharjoittajien ja yrittäjien jäsenmaksu on 170 euroa vuodessa. Tämä sisältää vain liiton ja yhdistyksen palvelut. Ammatinharjoittajien ja yrittäjien on itse huolehdittava työttömyysturvastaan Ammatinharjoittajien ja yrittäjien työttömyyskassan kautta. Kenelle vapautus jäsenmaksuista? Jäsen voi saada vapautuksen liiton jäsenmaksusta erityistapauksessa. Äitiyslomalla tai hoitovapaalla oleva jäsen on kokonaan vapautettu jäsenmaksusta saadessan ainoastaan Kelan maksamaa päivärahaa. Ansiosidonnaisesta päivärahasta sen sijaan maksetaan jäsenmaksu normaalikäytännön mukaisesti. Kokonaan vapautettuja ovat myös virkavapaalla ilman palkkatuloa olevat ja sairauslomalla olevat, ainoastaan Kelan päivärahaa saavat jäsenet. Opiskelijajäsenet ovat vapautettuja jäsenmaksusta, jos työ on satunnaista eikä kartuta ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Käytännössä työssäoloehto karttuu, kun viikottainen työssäoloaika ylittää 18 tuntia. Jos opiskelija tekee töitä niin paljon, että

11 Jäsenedut ja -maksut v Jäsenmaksut vuonna 2005 työssäoloehto täyttyy, maksetaan jäsenmaksu oman jäsenyhdistyksen normaalikäytännön mukaan. Näin opiskelijajäsen varmistaa ansiosidonnaisen päivärahan saamisen, mikäli hän jää työttömäksi. Eläkeläiset ja ulkomailla työskentelevät jäsenet maksavat vähimmäisjäsenmaksua, joka on 40 euroa vuodessa. Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha ja työssäoloehto Jos jäät työttömäksi, voit työttömyyskassan jäsenenä saada peruspäivärahan lisäksi ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa. Sen suuruus määräytyy työsuhteessa vallinnen ansiotason mukaan. Ansiosidonnaisen päivärahan ehdot ovat seuraavat: 1) Työttömyyskassan jäsenyys on kestänyt vähintään 10 kuukautta. 2) Työssäoloehdon täyttyminen. Tämä tarkoittaa sitä, että työssäoloa on jäsenyysaikana kertynyt vähintään 43 viikkoa. Työssäolon ei tarvitse olla yhtäjaksoista. Työssäoloehtoa kerryttää työsuhde jossa työtä on vähintään 18 tuntia viikossa. Opetusalalla työssäoloehdon kertymiseen riittää 8 työtuntia viikossa. Huomaa, että työssäoloehdon kertymisella varattua aikaa voidaan hyväksyttävästä syystä (esim. päätoiminen opiskelu) pidentää jopa seitsemään vuoteen. Kääntäjien ammattijärjestön jäsenmaksu on 1 % kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta palkkatulosta, myös luontaiseduista ja lomarahoista. Jäsenmaksun voit suorittaa joko työnantajaperintänä tai maksamalla itse tilisiirtona. Työnantajaperintään annetaan valtakirja. Jäsenmaksu tulee maksaa kuukausittain. Jos haluat poiketa tästä menettelystä, sinun tulee sopia asiasta erikseen AEK:n jäsensihteereiden kanssa. Jäsenmaksuvelvoite eli 1 %:n jäsenmaksu koskee myös Erityiskoulutettujen työttömyyskassan maksamia etuuksia. Työtön maksaa normaalin jäsenmaksun, jos hän saa Erityiskoulutettujen työttömyyskassan maksamaa korvausta. Jos olet työtön, voit maksaa jäsenmaksusi esim. 2, 3 tai 6 kuukauden erissä. Voit myös jättää valtakirjan kassaan, jolloin työttömyyskassa voi periä jäsenmaksun suoraan päivärahasta. Kelan peruspäivärahasta ei makseta jäsenmaksua. Opiskelija palkkatulosta, työskentely työssäoloehtoa. maksaa kun kerryttää Tiedotusjäsenmaksu on 26 euroa vuodessa. Se maksetaan pankkisiirtona KAJ:n tilille. Äitiysloma-ajalta jäsenmaksu maksetaan normaalisti siltä ajalta, jolta työnantaja maksaa palkan. Kelan äitiyspäivärahasta, vanhempainrahasta, kodinhoidontuesta ja sairauspäivärahasta ei makseta jäsenmaksua. Äitiysloma-aika on aina ilmoitettava jäsensihteereille AEK:n toimistoon. Ulkomailla työskentelyn ajalta maksetaan vähimmäisjäsenmaksu, 40 euroa vuodessa. Ota yhteyttä AEK:n jäsensihteereihin ennen lähtöä. Ammatinharjoittaja ja yrittäjä maksaa kiinteää jäsenmaksua, joka on 170 euroa vuodessa. Maksamalla jäsenmaksun saat kaikki muut AEK:n jäsenedut paitsi työttömyysturvan. Ilmoita muuttuneet tiedot! Jäsenrekisterin ylläpitoa varten sinun tulee ilmoittaa: - osoitteen muutokset - työpaikka- ja työnantajamuutokset - äitiysloma ja hoitovapaaajanjaksot - vuorotteluvapaa - työttömyys, lomautus - nimenmuutokset - työskentely tai oleskelu ulkomailla - muu työelämästä poissaolo. Jos olet opiskelija, ilmoita valmistumisestasi liittoon. Muutokset voit ilmoittaa kätevästi sähköisellä lomakkeella osoitteessa jäsentietosi. Eroamisesta ilmoitettava Jos haluat erota jäsenyydestä, ilmoita asiasta kirjallisesti. Kajawa 1/05 11

12 Lingua Nordica Oy:n koulutusyksikkö Studia Fresca Johdanto tulkkaukseen 14 tuntia lähiopetusta Järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta pienryhmissä. Johdanto kirjalliseen asiakirjojen kääntämiseen 21 tuntia lähiopetusta Järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta pienryhmissä. Muistiinpanotekniikka ja äänenkäyttö 14 tuntia lähiopetusta ja harjoituksia Äänenhallintaa ja muistiinpanotekniikkaan teorian ja harjoitusten kautta. Poliisi- ja oikeustulkkaus I ja II osiot Lähiopetusta 56 tuntia, lisäksi harjoituksia ja itsenäistä työskentelyä. Simultaanitulkkaus Simultaanisuuden ja simultaanitulkkauksen teoriaa ja harjoittelua Koulutusta pienryhmissä kieliparein eri aiheista. Johdanto CAT-työkaluihin, Savonlinna 28 tuntia lähiopetusta, harjoituksia ja itsenäistä työskentelyä. CAT-työkalujen erikoiskurssi, Savonlinna 28 tuntia lähiopetusta, ohjattuja harjoituksia ja itsenäistä työskentelyä. Yrittäjänä Suomessa Viisi tapaamiskertaa, joilla käsitellään yrittäjyyden eri osa-alueita ja vastataan kysymyksiin. Tulkin kanssa ihmemaassa Huumorilla toteutettu kielipeli tulkkauksen periaatteista. Sovitaan tilaajien kanssa. Kulttuuriluento Arvokasta lisää kulttuuritaustoista oman työskentelyn helpottamiseksi. Monikulttuurisena työpaikka Suomalaiset pelisäännöt ja työyhteisön monitaustaisuus mavarana. Studia Mundica yleisöluentosarja Kerran kuukaudessa perjantaisin kello 8.30 Muukalaisen matka/ Pakolaisen polku Elämyksellinen roolinvaihto kouluille, oppilaitoksille, yrityksille, viranomaisille. Sovitaan erikseen tilaajien kanssa. koulutus@linguanordica.fi puh. (09) fax (09) Suomen käännöstoimistojen liitto SKTOL, Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK ry ja Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö YTN järjestävät koulutustilaisuuden aiheesta Kehityskeskustelun elinkaari ja sen vaiheet osana yrityksen johtamisjärjestelmää klo Mikä on kehityskeskustelun tarkoitus ja päämäärä? Osaamisen johtaminen ja sen käytäntö kehityskeskustelussa on tärkeää tuoda esille, sillä usein keskustelut ovat lähinnä tulostavoitekeskusteluja, eikä varsinaista ammattitaidon ja kompetenssin yhteensovittamista juurikaan pohdita. * mihin kehityskeskustelulla pyritään? * miten kehityskeskustelukäytäntö elää ja kehittyy? * millä tavalla osaamisen johtaminen liittyy kehityskeskusteluun? * oman kehityskeskustelun lyhyt pika-arviointi Tilaisuuden asiantuntijana on Pekka Innanen, FK, NLP Trainer, työyhteisövalmentaja, Q-Mentori Oy. Pekka Innanen on toiminut kouluttajana vuodesta Osaamisalueisiin kuuluvat mm. strategiaprosessit, prosessijohtaminen, esimies- ja työyhteisövalmennus, osaamisen johtaminen, vuorovaikutustaidot ja muutosjohtaminen. Tilaisuus pidetään Cumulus Seurahuoneella keskiviikkona klo , osoite Kaivokatu 12, Helsinki. Tilaisuuden aluksi on voileipätarjoilu. Ilmoittautumiset s-postitse anita.leinikka@aek.fi tai puhelinnumeroon viimeistään Kajawa 1/05