KANTRI RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016
|
|
- Olavi Tikkanen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Toimintasuunnitelma Sivu 1/8 KANTRI RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Kantri ry:n sääntöjen mukaan yhdistyksen tarkoituksena on parantaa asukkaiden henkistä ja yleistä taloudellista hyvinvointia toimialueellaan sekä kehittää ympäristöä asukkaiden hyvinvoinnin ja ympäristönsuojelun näkökulmasta. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys suorittaa paikallisten ja alueellisten kehittämisohjelmien ja hankesuunnitelmien laatimista ja toteuttaa niitä toimii jäsentensä yhteistyöelimenä alueen kehittämistyössä pitää yhteyttä muihin tarvittaviin sidosryhmiin neuvottelee paikallisista kehittämishankkeista julkisyhteisöjen edustajien kanssa järjestää kokouksia, luento- ja esitelmätilaisuuksia sekä muuta vastaavaa yhdistyksen sisäistä ja ulospäin suuntautuvaa koulutus- ja tiedotustoimintaa toimii muilla edellisiin verrattavilla yhdistyksen tarkoitusta edistävillä toimintatavoilla Yhdistyksen tavoitteissa ja toiminnassa korostuu yhteistyö. Tärkeimpiä kumppaneita ovat alueemme asukkaat ja yhteisöt, kunnat, Pirkanmaan ja Suomen muut Leader-ryhmät, Pirkanmaan ELY-keskus, Pirkanmaan liitto ja maa- ja metsätalousministeriö. MMM:n hyväksymän Kantrin strategian alustava julkisen rahoituksen määrä on 4,7 M, jolloin rahoituksen laajuus koko strategialle on noin 7,2 M. Vuodelle 2016 hankkeille on osoitettu noin julkista rahoitusta. Hankkeiden valinta perustuu valintakriteereiden käyttöön. Ne on julkistettu Kantrin nettisivuilla. Kantri toteuttaa vuonna 2016 sekä Kyläaktivaattori että Pirkanmaan Leader-ryhmien yhteistä viestintähanketta. Lisäksi käynnissä on Kantrin Pieninvestoinnit teemahanke.
2 Toimintasuunnitelma Sivu 2/8 1. LEADER-toiminta Toimintaraha Toimintarahalla Kantri ry toteuttaa Maa- ja metsätalousministeriön hyväksymää strategiaa nimeltään "Vastuu yhteisöstä ja ympäristöstä" Tampereen seutukunnassa sen maaseutualueilla, puoltamalle sille osoitetusta kehyksestä rahoitusta maaseudun paikallisiin, omaehtoisiin Leader - hankkeisiin. Toiminta-alueella asuu yli asukasta, joista maaseutuohjelman alueella Toimialueen kunnat ovat Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Tampere, Vesilahti ja Ylöjärvi. Tehtävä: Toimiminen paikallisena toimivaltaisena Leader -ryhmänä. Kantri toimii viranomaisena Leader-toiminnan osalta. Organisaatio: Kantrin johtokunta, Kantrin toimiston henkilökunta: toiminnanjohtaja ja hankeaktivaattori, mahdollisesti harjoittelijoita tms. Toiminnan sisältö: Kantrin strategiasta tiedottaminen, hakemusten vastaanotto ja paperihakemusten syöttäminen Hyrrään, neuvonta hankkeen haun ja toteutuksen eri vaiheissa sekä hakemusten käsittely ja arviointi. Johtokunta käsittelee hankehakemukset ja päättää Kantrin lausunnosta. Hankkeen hakuun liittyvistä asioita tiedotetaan mahdollisille hakijoille ja muille sidosryhmille kylä ja muissa tilaisuuksissa, lehdissä, tiedotteissa ja Kantrin kotisivuilla sekä muilla soveltuvilla tavoilla. Kantrin työntekijät neuvovat hankkeiden hakijoita ja toteuttajia hankkeen haun ja toteutuksen aikana sekä seuraavat ja raportoivat hankkeiden edistymisestä. Kantri ry:n johtokunta ja työntekijät pyrkivät tekemään yhteistyötä ja tutustumaan muihin Leader - ryhmiin Suomessa ja Euroopan Unionin alueella. Kantrin toimistoaikoina on tiistaista perjantaihin ja , paitsi lomakauden aikana tiistaista torstaihin ja Muinakin aikoina voi etukäteen sopien tavata. Mikäli työntekijät eivät ole paikalla voi kirjallisen hakemuksen tai muun postin jättää laatikkoon Kantrin toimiston ovenpieleen. Kehittäminen ohjataan kolmen toimintalinjan mukaan (osuus kokonaisrahoituksesta %): 1. Ympäristövastuinen asuminen 20 % - Tavoite: Kantrin alueen ympäristö voi aikaisempaa paremmin ja sen käyttö on kestävää. Alueella on mahdollisuus monimuotoiseen asumiseen. - rahoitetaan hankkeita, jotka parantavat ympäristön tilaa tai vähentävät sen kuormitusta
3 Toimintasuunnitelma Sivu 3/8 - esimerkiksi maankäyttöön tai ympäristöön liittyviä suunnitelmia, siihen liittyvää tietoisuuden lisäämistä sekä ympäristöön, energiaan ja erityisesti vähähiiliseen talouteen liittyviä investointeja 2. Yhteisöllisyys, osallisuus ja nuoriso 45 % - Tavoite: Kantrin alueen yhteisöt ovat aikaisempaa yhteisöllisempiä ja ottavat toiminnassaan huomioon myös erityisryhmät. Kansain- ja alueidenvälinen kanssakäyminen ja yhteistyö on vakiintunutta. Naiset ja nuoret osallistuvat hankkeisiin aktiivisesti. Paikallinen kulttuuri on merkittävä osa alueen vetovoimaa. - rahoitetaan hankkeita, jotka lisäävät yhteisöllisyyttä ja osallisuutta - esimerkiksi yhteisön käytössä olevia tiloja tai uusia toimintamuotoja, nuoriin ja/tai muihin erityisryhmiin kohdistuvia hankkeita, kulttuuria tai kansainvälistymistä 3. Paikallinen yrittäjyys 35 % - Tavoite: Paikallinen yrittäjyys, joka perustuu ympäristön ja yhteisön kannalta vastuulliseen toimintaan, tarjoaa toimeentulon aikaisempaa useammalle. - rahoitetaan hankkeita, joilla edistetään paikallista yritystoimintaa tai siihen liittyvää osaamista - erityisesti yrityksiä, jotka edistävät myös muita Kantrin tavoitteita tai yrityksiä, jotka ovat innovatiivisia Läpileikkaavina periaatteina ovat innovatiivisuus, mahdollistavuus ja kokeilevuus. 2. Nuoriso-Leader Kantrin alueen kuntien rahoittaman ja Kantrin hallinnoiman Nuoriso-leaderin tavoitteena on käynnistää nuorten ja/tai lasten uutta toimintaa sekä saada nuoret mukaan alueen kehittämiseen ja projekteihin. Tukea voidaan myöntää projektille, jossa nuorten ja/tai lasten rooli on aktiivinen. Projekti voi olla esimerkiksi oman tapahtuman järjestäminen, osallistuminen tapahtumaan tai yhteisten harrastusvälineiden hankinta, aina kuitenkin konkreettinen ja toteutettavissa. Toteuttaja on joko nuorten tai lasten kanssa toimiva yhdistys tai muu yhteisö, tai joukko yksityishenkilöitä. Projektilla pitää olla täysi-ikäinen vastuuhenkilö. Tuki on avoinna koko Kantrin alueella, siis myös kaupunkialueilla. Tuen suuruus on euroa/projekti. Projektin kesto on korkeintaan yksi vuosi. Tuki on 80 % kokonaiskustannuksista. Vuoden paras projekti palkitaan 250 kannustusrahalla. Tuen saajat ja kannustusrahan saajan valitsee Kantrin johtokunta. Johtokunta hyväksyi Nuoriso-Leaderin säännöt ja hakuaika on neljä kertaa vuodessa eli helmikuun, toukokuun, elokuun ja marraskuun loppuun mennessä.
4 Toimintasuunnitelma Sivu 4/8 3. Omat hankkeet Kantrin Kyläaktivaattori -hanke Kantrin Kyläaktivaattori -hanke alkoi 2016 vuoden alusta ja hanke toimii koko Kantrin alueella. Hanke on kaksivuotinen: toiminta-aika on , mutta siihen haetaan 24 kk resursseja. Tavoitteina on kylien ja yhdistysten aktivoituminen eri tavoin, kuten tiedottamisen parantumisen, yhdistysosaamisen terävöitymisen ja kyläläisten yhteisten tilojen käytön monipuolistumisen kautta. Lisäksi edistetään kestävää kylätoimintaa sekä lisätään kylien yhteistyötä ja vuorovaikutusta. Kohderyhmänä ovat kaikki maaseudulla toimivat yhteisöt. Vuoden 2016 aikana hanketta toteutetaan hankesuunnitelman mukaisesti: kyläaktivaattori(t) neuvoo ja opastaa kyliä muun muassa erilaisten suunnitelmien teossa, yhdistyskäytännöissä ja tiedottamisessa. Lisäksi tietoa ja hyviä käytäntöjä levitetään myös yhteistyöpalaverien ja teemapäivien kautta. Kyläaktivaattorina ja paikalliskehittäjänä työskentelee Anna Kulmakorpi. Myös Pirkanmaan Leaderryhmien yhteisessä viestintähankkeessa tiedottajana toimiva Vilja Pylsy tekee 25% kokoaikaisesta työajastaan Kyläaktivaattori -hankkeelle. Hankkeen kokonaiskustannukset ovat ja julkinen tuki 100%. Viestintähanke Kantri ry hallinnoi Pirkanmaan leader-ryhmien yhteisen Pirkanmaan maaseutu ihmisten kokoisille ideoille -viestintähankkeen. Viestintähanke vahvistaa valtakunnallista leader-brändiä ja tukee Pirkanmaan maaseudun imagoa. Viestintähankkeen avulla kerrotaan mm. leader-toiminnasta, uusista ohjelmista ja teemoista, tukimahdollisuuksista, sähköisestä Hyrrä-asioinnista ja hankkeiden käynnistymisestä. Visiona on, että maaseutuohjelman mahdollisuudet tunnetaan Pirkanmaalla ja varat osataan hyödyntää. Tietoa on saatavilla niin rahoituksesta, sen vaikutuksista kuin tuloksistakin. Pääkohderyhmänä ovat alueen asukkaat, yhteisöt ja yritykset. Viestinnässä hyödynnetään monipuolisesti niin printti- kuin digimahdollisuuksia. Yhteistyötä tehdään maakunnallisesti, valtakunnallisesti ja kansainvälisesti. Tiedottaja on mukana valtakunnallisessa viestintäverkostossa toteuttamassa maaseudun mahdollisuuksien tietoon saattamista. Myös joukkoviestinten kanssa tehdään vahvaa yhteistyötä. Tiedottajana toimii Vilja Pylsy pvä / vkossa, pvää / vkossa ja alkaen kokopäiväisesti. Työaika on yhteensä 24 kk. Tiedottajan työtehtävät on jaettu seuraavasti. 75 % viestintähankkeelle ja 25 % Kantrin kyläaktivaattori-hankkelle. Kyläaktivaattori-hankkeessa tiedottaja tekee pääasiassa tiedotukseen liittyviä tehtäviä toimien tiiviissä yhteistyössä kyläaktivaattori Anna Kulmakorven kanssa. Viestintähankkeen kokonaiskustannukset ovat koko hankeaikana euroa. Julkista tukea on haettu 100 prosenttia. Kantrin Pieninvestoinnit Kantri käynnistää teemahankkeen yhteisöjen pieninvestointien tukemiseksi. Kohde voi olla kooltaan Hankkeesta tiedotetaan kaikissa alueemme paikallislehdissä ja haku päättyy
5 Toimintasuunnitelma Sivu 5/8 4. Yhdistystoiminta ja hallinto Yhdistyksen vuosikokous pidetään Johtokunta esittää, että yhdistyksen johtokuntaan valitaan vuonna 2016 alkavaksi toimikaudeksi puheenjohtaja ja 11 varsinaista jäsentä, sekä näille henkilökohtaiset varajäsenet samasta ns. kolmikannan ryhmästä, mutta eri alueelta, ja ottaen huomioon puheenjohtajan ryhmän. Tämä käytäntö on osoittautunut hyväksi ja parantaa mahdollisuuksia noudattaa kolmikantaa hankepäätöksien teossa myös mahdollisissa jääviystapauksissa. Kantri pyrkii käynnistämään vuoden 2016 aikana nuorisotoimikunnan ja kuntien luottamushenkilöistä koostuvan kuntatoimikunnan, joihin valittaisiin yksi edustaja Kantrin alueen jokaisesta kunnasta, sekä muut mahdolliset tarpeelliset toimikunnat. Yhdistyksen laatukäsikirja päivitetään sekä ns. kriisimappi koostetaan. 5. Viestintäsuunnitelma Tässä yhteydessä käsitellään lähinnä viestintää, joka liittyy Kantrin rooliin paikallisena Leaderryhmänä. Kantri hyödyntää tehtyä brändityötä ja parantaa osaltaan Suomen Leader-ryhmien mielikuvaa, ja varsinkin ulkoisessa viestinnässä käyttää yhteisesti sovittua Leader-ryhmä-termiä. VIESTINNÄN TAVOITTEET Viestinnän lähtökohtina ovat kysymykset: kenelle, mitä, miksi ja miten. Koska toteutettava toiminta koskee tavalla tai toisella kaikkia Kantrin sidosryhmiä, niin myös viestinnän pitää koskettaa niitä kaikkia. Vastuu viestinnästä on pääasiassa henkilöstöllä johtokunnan ohjauksessa. Kantrin viestintä voidaan jakaa seuraavasti: 1. Leader-ryhmä-, hanke- ja yhdistystoimintaan liittyvää erilaista raportointia, joka hoidetaan voimassa olevien säännösten mukaan 2. Hanketta jo toteuttaville annettu neuvonta ja muu hankkeen toteutukseen liittyvä tiedotus ja koulutus 3. Hanketta suunnitteleville tai potentiaalisille hanketoteuttajille tiedotus tarjolla olevista kehittämistyön välineistä ja niiden kautta saavutetuista tuloksista 4. Kumppanuuksien ja hankeyhteistyön sekä hyvien käytäntöjen välittäminen alueen sisällä, kansallisesti ja Euroopan unionin alueella 5. Aktiivinen tiedonkeruu alueemme toimijoiden tarpeista ja tavoitteista Kantrin viestintä on oikea-aikaista, ajantasaista ja selkeää. Vuonna 2016 viestinnän painopisteet ovat ryhmien yhteisen tiedottajan ja Facebookin hyödyntäminen.
6 Toimintasuunnitelma Sivu 6/8 YHDISTYKSEN PERUSVIESTI, VIESTINNÄN KOHDERYHMÄT, KANAVAT JA VÄLINEET Yhdistyksen perusviesti Kantri on Tampereen seutukunnassa toimiva paikalliskehittäjä, jonka toiminnan tarkoituksena on parantaa asukkaiden henkistä ja yleistä taloudellista hyvinvointia toimialueellaan sekä kehittää ympäristöä asukkaiden hyvinvoinnin ja ympäristönsuojelun näkökulmasta. Viestin osatekijät: - Kantri toimii paikallisena toimintaryhmänä/leader-ryhmänä Tampereen seutukunnassa välittäen rahoitusta paikallisiin kehittämishankkeisiin - Kantri toimii jäsentensä yhteistyöelimenä alueen kehittämistyössä - Kantri neuvoo ja auttaa muita toimijoita maaseudulla ja kaupunkialuilla paikallisessa kehittämisessä - Kantri on tärkeä neuvottelukumppani Tampereen seutukunnan paikallisessa kehittämisessä - Kantri järjestää kokouksia, luento- ja esitelmätilaisuuksia sekä muuta vastaavaa yhdistyksen sisäistä ja ulospäin suuntautuvaa koulutus- ja tiedotustoimintaa, joka edistää alueen ja toimijoiden osaamista ja oppimista Sisäinen ja ulkoinen viestintä sekä kohderyhmät Kantrin sisäisellä viestinnällä tarkoitetaan viestintää, jonka kohteena ovat henkilökunta, johtokunta ja työryhmät. Kantrin ulkoisen viestinnän tärkeimpiä kohderyhmiä ovat jäsenet, yhteistyökumppanit, hanketoteuttajat ja muut sidosryhmät (esim. kuntien luottamushenkilöt ja virkamiehet). Ulkoiseen viestintään kuuluu myös viestintä medialle. Seuranta Kantri seuraa viestinnän toteutumista ja tehokkuutta mm. keräämällä tietoja julkaistuista lehtiartikkeleista sekä haastattelemalla työn ohessa sidosryhmiä ja erityisesti hankehakijoita. Myös sivuston käyttöä seurataan. Ohjelmakauden aikana voidaan tehdä laajempi selvitys viestinnästä. Kanavat ja välineet, joilla kohderyhmille viestitään Sähköinen kalenteri Kantrin toimistolla käytetään yhteistä, internetissä sijaitsevaa kalenteria. Työntekijät merkitsevät kalenteriin palaverinsa ym. menonsa, jolloin toimiston sisäisesti on helppo pysyä ajan tasalla toisten työntekijöiden päivärytmistä ja vastata esim. tavoitettavuuskyselyihin. Yhteiset kansiot verkossa Kantrin henkilökunta käyttää sisäisen viestintänsä apuna myös yhteisesti jaettuja kansioita verkkoympäristössä (oma tiedostopalvelin), jolloin henkilökunnalla on samat ajantasaiset resurssit käytössään ja työntekijät voivat toimia yhteistyössä sähköpostin liitetiedostoja lähettämättä.
7 Toimintasuunnitelma Sivu 7/8 Epäviralliset kokoontumiset toimistolla Toimiston henkilökunta keskustelee päivittäin keskenään epävirallisesti työtehtävistä ja strategioista ideoiden ja suunnitellen tehtäviä yhdessä. Viralliset palaverit ja tilaisuudet Kantrin työntekijät tapaavat usein yhteistyökumppanien ja sidosryhmien kanssa erilaisissa palavereissa sekä osallistuvat työryhmien toimintaan ja seminaareihin. Kunnittaiset tai isomman alueen yhteiset hankeillat pidetään kerran vuodessa. Tämä pyritään järjestämään yhdessä ko. kunnan/kuntien tai jonkin muun käsiteltäviin aihepiireihin sopivan toimijan kanssa. Kuntien yhteyshenkilöiden kanssa pidetään vähintään kaksi tapaamista vuodessa ja sen lisäksi sähköpostilla heille tuotetaan tarvittaessa erilaisia hanketoimintaan liittyviä ajankohtaistiedotteita. Tarpeen mukaan järjestetään erilaisia infotilaisuuksia esimerkiksi teemoittain sekä osallistutaan mahdollisuuksien mukaan muiden järjestämiin tapahtumiin ja tilaisuuksiin Verkkoviestintä Verkkoviestinnässä Kantrin kotisivut ovat keskeiset. Niillä välitetään jäsenille, sidosryhmille ja yhteistyökumppaneille olennaista ja ajankohtaista tietoa. Ulkoisen tiedon välittämisessä käytetään pääasiassa linkkejä tiedon alkuperäiseen lähteeseen. Vuoden 2016 aikana yhdistyksen Facebookin käyttöä laajennetaan ja monipuolistetaan. Tiedotteet Kantrin oma hanke- ja jäsentiedote tuotetaan ja lähetetään 3-6 kertaa vuodessa hankkeille, jäsenille ja muille sidosryhmille. Jatkossa pyritään siirtymään sähköiseen tiedotteeseen, jolloin sen ilmestymistiheyttä voi lisätä. Jatkossakin Kantri viestii tarvittaessa ajankohtaisista asioista myös medialle mm. lehdistötiedotteiden muodossa. Kirjeposti Kirjeposti on tärkeä yhteydenpitokeino niihin jäseniin, joilla ei ole sähköpostia käytössään. Joskus Kantri lähettää kaikille jäsenille ja hanketoteuttajille kirjepostia, esim. tilaisuuksien kutsuja. Esitteet ym. materiaalit ja tuotokset Kantrin alueellaan tarjoamista kehittämismahdollisuuksista kertova esite päivitetään ohjelmakauden alussa ja jatkossa tarvittaessa. Pirkanmaan leaderryhmien ja muiden maaseudun kehittäjien yhteinen tiedotuslehti Kyläkapula tai muu vastaava julkaisu on tuotettu kaksi kertaa vuodessa. Päävastuu tästä lehdestä on ollut Pirkan Kylät ry:llä ja Kantri voi jatkossakin osallistua sen koostamiseen, ei kuitenkaan päävastuullisena. Kantri voi osallistua myös leader-ryhmien ja/tai ELY-keskuksen kanssa yhteisiin tiedotustoimiin, esimerkiksi yhteiseen tiedotushankkeeseen. Materiaaleja jaetaan erilaisissa seminaareissa ja tapahtumissa, joita Kantri järjestää tai joihin Kantrin henkilöstö osallistuu. Kantrin rahoittamien hankkeiden haun käynnistyessä - kotisivujen ohella siitä tiedotetaan ilmoituksilla toimialueella ilmestyvissä paikallislehdissä. Lehti-ilmoitukset jatkuvasta hausta julkaistaan em. lehdissä tarvittaessa.
8 Toimintasuunnitelma Sivu 8/8 Kantrin viestintäkanavat ja -välineet kohderyhmittäin Oheiseen taulukkoon on merkitty Kantrin kohderyhmien viestintään pääasiassa käytetyt viestintäkanavat ja välineet ja niiden käyttötaajuus. Kantrin viestintäkanavat ja -välineet kohderyhmittäin (j=jatkuva, s=satunnainen/tarvittaessa, k=kuukausittain, n=neljännesvuosittain, p=puolivuosittain, v=vuosittain Sähköinen kalenteri j j j Jäsenet Henkilökunta Johtokunta Työryhmä t Yhteistyökumppanit Päättäjät, kunnat Media Laaja yleisö Kansiot verkossa j Epäviralliset h s s s kokoontumiset Viralliset palaverit k k n v s p s s tilaisuudet Puhelinviestintä j s s j j s Sähköpostiviestintä x x x x x x x Verkkoviestintä j j j j j j j Tiedotteet n n n Kirjeposti s n Esitteet, materiaalit s s s s s Kantrin viestintäkanavat ja -välineet kohderyhmittäin Vastuu viestinnästä on henkilöstöllä johtokunnan ohjauksessa.
KANTRI RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018
Toimintasuunnitelma Sivu 1/8 KANTRI RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018 Kantri ry:n sääntöjen mukaan yhdistyksen tarkoituksena on parantaa asukkaiden henkistä ja yleistä taloudellista hyvinvointia toimialueellaan
LisätiedotKANTRI RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
Toimintasuunnitelma Sivu 1/7 KANTRI RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Kantri ry:n sääntöjen mukaan yhdistyksen tarkoituksena on parantaa asukkaiden henkistä ja yleistä taloudellista hyvinvointia toimialueellaan
LisätiedotKANTRI RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2019
Toimintasuunnitelma Sivu 1/7 KANTRI RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2019 Kantri ry:n sääntöjen mukaan yhdistyksen tarkoituksena on parantaa asukkaiden henkistä ja yleistä taloudellista hyvinvointia toimialueellaan
LisätiedotKantri ry Rahoitusta paikallisesti. Kari Kylkilahti
1 Kantri ry Rahoitusta paikallisesti Kari Kylkilahti Pirkanmaan leader-ryhmien toiminta-alueet 2014-20 2 Kantri ry perustettu 1997 toimintaryhmäksi hakeutumista varten myöntää EU-hankerahoitusta maaseudun
LisätiedotKantri ry Rahoitusta paikallisesti. Kari Kylkilahti
1 Kantri ry Rahoitusta paikallisesti Kari Kylkilahti Kantri ry perustettu 1997 toimintaryhmäksi hakeutumista varten myöntää EU-hankerahoitusta maaseudun yritysten ja muiden yhteisöjen hankkeisiin toiminta-alue
LisätiedotKantri ry Rahoitusta paikallisesti. Kari Kylkilahti
1 Kantri ry Rahoitusta paikallisesti Kari Kylkilahti Kantri ry perustettu 1997 toimintaryhmäksi hakeutumista varten myöntää EU-hankerahoitusta maaseudun yritysten ja muiden yhteisöjen hankkeisiin toiminta-alue
LisätiedotKantri ry Rahoitusta paikallisesti. Kari Kylkilahti
1 Kantri ry Rahoitusta paikallisesti Kari Kylkilahti 2 Pirkanmaan leader-ryhmien toiminta-alueet 2014-20 Kantri on perustettu 1997 toimintaryhmäksi hakeutumista varten myöntää EU-hankerahoitusta maaseudun
LisätiedotToimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016
Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016 1. LEADER TOIMINNAN TAVOITTEET OHJELMAKAUDELLA 2014 2020 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa esitetään suuntaviivat maatalouden ja maaseudun kehittämiselle
Lisätiedot1.TOIMINTASUUNNITELMA... 2
TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 1.1 31.12.2016 Sisällysluettelo 1.TOIMINTASUUNNITELMA... 2 1.1 Yhdistyksen oma toiminta... 2 1.2. LEADER hanketoiminta... 3 1.3. LEADER hallinto ja viestintä... 3 1.4.
LisätiedotToimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015
Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015 1. LEADER TOIMINNAN TAVOITTEET OHJELMAKAUDELLA 2014 2020 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa esitetään suuntaviivat maatalouden ja maaseudun kehittämiselle
LisätiedotKoordinaattorin puheenvuoro
Koordinaattorin puheenvuoro Ikääntyneen hyvä arkiavustusohjelman keskustelutilaisuus 9.12.2011 Pirkko Karjalainen toiminnanjohtaja Tästä lähdettiin Hanketta valmisteltiin Ray:n aloitteesta kevään 2011
LisätiedotViestintä tuottaa tulosta
16.9.2014 1 Viestintä tuottaa tulosta Tiedottaja palvelut Eri mittaiset projektit asiakkaan luona Julkaisujen Tuotanto -lehdet, esitteet, vuosikertomuk set ja raportit Digitaalinen viestintä, julkaisut,
LisätiedotManner Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020. Tilannekatsaus 30.3.2015 MYR Hannu Linjakumpu Lapin ELY-keskus
Manner Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020 Tilannekatsaus 30.3.2015 MYR Hannu Linjakumpu Ohjelman varat toimenpiteittäin Koulutus ja tiedonvälitys Investoinnit fyysiseen omaisuuteen* Maaseudun
LisätiedotViestintäsuunnitelma. 19.10.2015 Student Lifen ohjausryhmä
Viestintäsuunnitelma 19.10.2015 Student Lifen ohjausryhmä Sisältö lyhyesti 1. Student Lifen viestinnän lähtökohdat ja nykytilanne 2. Viestinnän tavoitteet ja niiden saavuttaminen 3. Viestinnän kohderyhmät
LisätiedotKantrin kyläaktivaattori
Kantrin kyläaktivaattori Hankesuunnitelma Tiivistelmä Kantrin kyläaktivaattori- hanke täydentää kylien kehittämistyötä Tampereen seutukunnassa, maakunnallisen kyläasiamiehen lisäksi. Hankkeen toimialuetta
LisätiedotMANNERHEIMIN LASTENSUOELULIITON LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY
MANNERHEIMIN LASTENSUOELULIITON LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 TOIMINNAN YDINALUEET 3 2 TOIMINTA 3 2.1 VIIKOTTAINEN TOIMINTA 3 2.2 TAPAHTUMAT 3 2.3 TAPAHTUMAT JOHIN OSALLISTUMME
LisätiedotRaportointi hankkeen tulosten kuvaajana ja toteutuksen tukena
Raportointi hankkeen tulosten kuvaajana ja toteutuksen tukena Tiivistelmät, väli- ja loppuraportit Auli Vuorela ESR-koordinaattori Uudenmaan ELY-keskus 6.5.2013 Raportteja, raportteja, raportteja Loppuraportti
LisätiedotPirkanmaan leader-ryhmät 2014+ Kari Kylkilahti
1 Pirkanmaan leader-ryhmät 2014+ Kari Kylkilahti Pirkanmaan leaderryhmien alueet 2014-2020 2 3 Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry KEHITTÄMISEN PAINOPISTEET Maaseudun elinkeinot Maaseudun palvelut Osallistava
LisätiedotYhteiset kärkihankkeet 2013-2014. Paikkatietostrategian tavoitteiden viestiminen keskeistä.
Kärkihanke Toimintasuunnitelma 2013-2014 Lähtökohtia Paikkatietostrategian tavoitteiden viestiminen keskeistä. Verkostoviestimisellä paikkatietoalan sisällä pyritään sitouttamaan osapuolet pyrkimään yhdessä
LisätiedotKohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt
1. VIRTA OULUNKAAREN ALAHANKKEEN VIESTINTÄ Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt Koordinaatiohankkeen ja alahankkeiden työntekijät Oulunkaaren
LisätiedotVäli- ja loppuraportointi
Väli- ja loppuraportointi Hyvän raportin merkitys hankkeen tulosten kuvaamisessa Sari Ahvenainen ESR-koordinaattori 25.5.2011 Uudenmaan ELY-keskus Väliraportti (1/8) Miksi väliraportti tehdään? - Tarkoituksena
LisätiedotManner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020
Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020 Yritystuet IsoValkeinen 31.3.2015 1 Pekka Stjerna Yleistä maaseudun yritystuesta Maaseudun yritystukea haetaan ELY-keskuksista ja Leaderryhmien kautta
LisätiedotPIÄLLYSMIES. Toimintasuunnitelma 2015. PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä
PIÄLLYSMIES Toimintasuunnitelma 2015 PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä Hyväksytty syyskokouksessa xx.xx.2014 1 Sisältö Yleistä... 2 Tehtävä ja painopistealueet... 2 Hanketoiminta... 3 Hallinto...
LisätiedotAsiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)
Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA) JUHTA 10.5.2016 JulkICT Mistä on kyse? AUTA on kokeiluhanke, jolla etsitään uutta toimimallia asiakkaiden
LisätiedotLeader-ryhmien hallitukset alueellisina ohjelmajohtajina. Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö
Leader-ryhmien hallitukset alueellisina ohjelmajohtajina Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 24.4.2017 Kyse on paikallisesta kehittämisestä erilaisilla alueilla Kansalaisista ja yhteisöistä
LisätiedotAVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 10.3.2015 TOIMINTASUUNNNITELMA 2015 2017. 1. Johdanto
AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 10.3.2015 TOIMINTASUUNNNITELMA 2015 2017 1. Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Toiminnan tavoitteet ja teemat 4. Kehittämisverkoston
LisätiedotLeader rahoitusta, toimintaa ja neuvontaa. Pirjo Ikäheimonen, JyväsRiihi ry
Leader 2014-2020 - rahoitusta, toimintaa ja neuvontaa Pirjo Ikäheimonen, JyväsRiihi ry Sivu 1 17.11.2014 ü Leader-ryhmät kaikille avoimia maaseudun kehittämisyhdistyksiä. ü Tavoitteena yritysten ja yhdistysten
LisätiedotKymenlaakson visio, ydinprosessit ja liiton tulostavoitteet ovat viestinnän perusteina.
1 Viestinnän periaatteet Kymenlaakson Liitossa Kymenlaakson visio, ydinprosessit ja liiton tulostavoitteet ovat viestinnän perusteina. Kymenlaakson visio 2030 Kymenlaakso on elinvoimainen ja ekotehokas
LisätiedotSIDOSRYHMÄMARKKINOINTI YRITYSPÄIVÄ
PROJEKTISUUNNITELMA SIDOSRYHMÄMARKKINOINTI YRITYSPÄIVÄ Laatija: Päiväys: Luottamuksellisuus: julkinen/salainen Versio: Hyväksynyt: C:\Documents and Settings\SaijaP\Local Settings\Temporary Internet Files\OLKE\aikataulu
LisätiedotKoillisen aluerahahakemukset 2019
Koillisen alueverkosto Aluerahahakemukset ja esitys jakamisesta Koilliskeskus 19.2.2019 Ulla Jantunen, aluekoordinaattori Koillisen aluerahahakemukset 2019 Hakemuksia yhteensä 29 kpl Yhteissummaltaan 16
LisätiedotSKYPE-RYHMÄN LUOMINEN
SKYPE-RYHMÄN LUOMINEN JA RYHMÄPUHELUN SOITTAMINEN Ryhmän perustaminen on helppoa. Tarvitset internet-yhteyden sekä tietokoneen, jossa on mikrofoni ja webbikamera. Useimmissa kannettavissa tietokoneissa
LisätiedotTukioppilaat hyvinvoinnin rakentajina koulussa tukioppilastoimintaa 40 vuotta
Tukioppilaat hyvinvoinnin rakentajina koulussa tukioppilastoimintaa 40 vuotta Tukioppilastoiminnan uusi esittelyvideo (linkki) Tukioppilastoiminnan toimijat ja yhteistyökumppanit Toimijat koulun tukioppilastoiminnassa
LisätiedotPohjois-Satakunta Ikaalinen
Pohjois-Satakunta Ikaalinen 19.3.2015 41700 asukasta Satakunta 25 450 Pirkanmaa 16 250 Toiminta-alue Mitä Leader on? Kannustetaan paikallisia toimijoita omaehtoiseen kehittämistyöhön. Neuvotaan ideoiden
LisätiedotSatakunnan Leader-ryhmät Noormarkku
Satakunnan Leader-ryhmät Noormarkku 12.2.2015 Mitä Leader on? Kannustetaan paikallisia toimijoita omaehtoiseen kehittämistyöhön. Neuvotaan ideoiden kehittelyssä ja valmistelussa hankkeiksi. Myönnetään
LisätiedotToimintasuunnitelma PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä
Toimintasuunnitelma 2014 PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä Hyväksytty syyskokouksessa 28.11.2013 1 Sisältö Yleistä... 2 Tehtävä ja painopistealueet... 2 Hanketoiminta... 3 Hallinto... 3 Henkilökunta
LisätiedotTEEMAHANKE Yhdistysten investoinnit
TEEMAHANKE Yhdistysten investoinnit Rajupusu Leader ry www.rajupusuleader.fi www.leadersuomi.fi Mikä on teemahanke? Leader-ryhmä hakee Elykeskuksesta tiettyyn teemaan liittyvää teemahanketta Ely-keskus
LisätiedotSisäinen viestintä. viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelma 26.10.2010. Anna Grönlund-Qvarnberg viestintäpalvelut
Sisäinen viestintä viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelma 26.10.2010 Anna Grönlund-Qvarnberg viestintäpalvelut Ohjelma tänään klo 13.15 Kahvi & avaus klo 13.30 Johdatus sisäiseen viestintään klo 14.15
LisätiedotToimintasuunitelma ja talousarvio vuodelle 2019
Toimintasuunitelma ja talousarvio vuodelle 2019 - Maaseudun kehittämisen asiantuntija - Aktivoi, neuvoo ja opastaa - Rahoittaa paikallisia hankkeita - Tiedottaa mahdollisuuksista ja toiminnasta - Tekee
LisätiedotYleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus
Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain 2010, 2009, 2008 Yleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus Jyvälän Setlementti ry Tililuokka 200 00 Tililuokka muodostuu 4 tavoitteesta 2010 JYVÄLÄ ON
LisätiedotNiemenkulman vanha koulu. Yhdistysten talot ja tilat ilta 3.5. Vartsala Terhi Ajosenpää
Niemenkulman vanha koulu Yhdistysten talot ja tilat ilta 3.5. Vartsala Terhi Ajosenpää Niemenkulman koulu yi Koulun käyttötarkoitus muotoutunut vuosien saatossa tilanteiden mukaan o Rakennettu kansakouluksi
LisätiedotKoulutusasiainvaliokunta
Mietintö 1 (6) Koulutusasiainvaliokunta Yleinen koulutuspolitiikka ja ammatillinen edunvalvonta Esitykset 6.1.1 6.1.11 Kaikella koulutustoiminnallaan liitto tähtää siihen, että edunvalvonta- ja järjestötyö
LisätiedotULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU 27.4.2012 KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO
ULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO SISÄLLYS Johdanto...1 1 Toimenpide-ehdotusten toteutuminen ja kv-henkilöstöpalveluiden kehittyminen...2
LisätiedotMiten korkeakoulujen yhteishaun ja erillishakujen kokonaisuutta tulisi kehittää?
Miten korkeakoulujen yhteishaun ja erillishakujen kokonaisuutta tulisi kehittää? Nykytilan haasteita, mahdollisen kehittämisen aikataulu ja vaihtoehtoja OKM/KTPO 2.6.2016 Tulevat haut ja kehittämisen aikajanaa
LisätiedotYhdistyksen jäsenet Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi voi hallitus hyväksyä jokaisen, joka on suorittanut tutkinnon Lahden ammattikorkeakoulussa.
LUONNOS LAMK-alumni ry:n sääntöehdotukset perustamiskokoukseen: Yhdistyksen nimi LAMK alumni ry Yhdistys on suomenkielinen. Yhdistyksen kotipaikka: Lahti Yhdistyksen tarkoitus ja toimintamuodot Yhdistyksen
LisätiedotPohjanmaan Sulkapalloilijat ry. Toimintasuunnitelma 2016
Pohjanmaan Sulkapalloilijat ry Toimintasuunnitelma 2016 Varsinainen toiminta Yhdistyksen tarkoituksena on edistää sulkapallon harrastus- ja kilpailutoimintaa Pohjanmaan alueella. Tarkoituksensa toteuttamiseksi
LisätiedotViestinnällä vaikuttavuutta. Sosiaali- ja terveysministeriön viestinnän linjaukset 2011 2016
Viestinnällä vaikuttavuutta Sosiaali- ja terveysministeriön viestinnän linjaukset 2011 2016 STM hyödyntää viestinnän uusia mahdollisuuksia Tutkimusten mukaan sidosryhmät pitävät sosiaali- ja terveysministeriötä
LisätiedotHANKETAPAAMINEN. Suomussalmi 24.4.2012 KAIRA-hanke Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen/s10179
HANKETAPAAMINEN Suomussalmi 24.4.2012 KAIRA-hanke Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen/s10179 2 Näytön aika Virta-Kainuu Na-He ry Kotvanen Kuhmon työsilta Suomut ry Kaito Kaira Osallisuus
LisätiedotYhteiset kärkihankkeet 2013-2014. Paikkatietostrategian tavoitteiden viestiminen keskeistä.
Kärkihanke Toimintasuunnitelma 2013-2014 Lähtökohtia Paikkatietostrategian tavoitteiden viestiminen keskeistä. Verkostoviestimisellä paikkatietoalan sisällä pyritään sitouttamaan osapuolet pyrkimään yhdessä
LisätiedotToimintasuunnitelma 2013. PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä
Toimintasuunnitelma 2013 PIÄLLYSMIES RY Paikallinen Leader-toimintaryhmä 1 Sisällys 1. Yleistä... 2 2. Tehtävät ja painopistealueet... 3. Hanketoiminta... 3 4. Hallinto... 5. Henkilökunta ja toimisto...
LisätiedotAmmatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014
Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014 TIEDOTUSTILAISUUS 25.2.2014 Ryhmä 2 Ammatillisen koulutuksen kansainvälistyminen Osaamisperusteisten tutkinnon perusteiden toimeenpano Uudistettujen
LisätiedotMaaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen
Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen Vastaanottava maaseutu Helsinki 22.1.2016 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Mahdollisuuksien maaseutu Maaseutuohjelmalla
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2008 1(5) Yleistä
TOIMINTASUUNNITELMA 2008 1(5) Yleistä (Tamko) on Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) opiskelijoiden edunvalvonta- ja palvelujärjestö. Opiskelijoita TAMKissa edustaa opiskelijakunta. HALLINTO Opiskelijakunnan
LisätiedotYKSI YHTEINEN VALTIOKONTTORI pois organisaatiolähtöisestä viestinnästä. Hanna Tamminen viestintäjohtaja, Valtiokonttori
YKSI YHTEINEN VALTIOKONTTORI pois organisaatiolähtöisestä viestinnästä Hanna Tamminen viestintäjohtaja, Valtiokonttori Valtiokonttori: Monen eri toimialan virasto Hallinnon ohjaus Rahoitus Vakuutus Sisäinen
LisätiedotHyvinvoinnin tilannekatsaus
Hyvinvoinnin tilannekatsaus Hyvinvointikertomus 2014 Tytti Solankallio-Vahteri Hyvinvointikoordinaattori 16.11.2015 16.11.2015 Hyvinvoinnin edistäminen kunnan tehtävänä Kunnan tehtävänä on (Kuntalaki 410/2015)
LisätiedotTOIMENKUVAKARTTA SEURAN JOHTO
TOIMENKUVAKARTTA POSITIIVISUUS LUOTETTAVUUS ONNISTUMINEN YHTEISÖLLISYYS TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / Puheenjohtaja Johtokunnan kokoon kutsuminen ja seuran toiminnan johtaminen Seuran toiminnan kehittäminen Vastaa
LisätiedotLeader-rahoituksella kannustusta kuntien kansainvälisyyteen SK/2015
Leader-rahoituksella kannustusta kuntien kansainvälisyyteen SK/2015 Mikä on Leader? Leader-ryhmät Leader-ryhmät ovat yhdistyksiä ja itsenäisiä toimijoita alueillaan Kannustamme paikalliseen kehittämiseen
LisätiedotMeneekö viesti perille?
Meneekö viesti perille? Viestintäkoulutus Mitä viestintä on? Viestintä on sekä sanomien siirtämistä että merkitysten tuottamista. Olennaista ei ole vain tiedon tai informaation välittäminen vaan yhteisen
LisätiedotMaaseudun kehittämisohjelma 2014-2020. Yritystuet
Maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020 Yritystuet 1 Yritystuet / yleistä Tukea voidaan myöntää päätoimiseen yrittäjyyteen - pääasiallinen toimeentulo ainakin yhdelle yrittäjälle tai työntekijälle Yrityksellä
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda
Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda hyvät edellytykset oppilaiden kasvulle, kehitykselle ja
LisätiedotKansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua?
Kansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua? Korkeakoulujen kansainvälisten asioiden kevätpäivät, Lahti 22.5.2012 Round Table -keskustelu Marjo Piironen ja Liisa Timonen Marjo Piironen ja Liisa
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2012
TOIMINTASUUNNITELMA 2012 1. Toiminnan tarkoitus Linnaseutu ry:n tarkoituksena on maaseudun monimuotoinen kehittäminen edistämällä maaseudun paikallista aloitteellisuutta, maaseudun ja kaupungin välistä
LisätiedotLausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Panu Peitsaro 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot
LisätiedotKAMPANJAOHJEISTUS 2017 VIRKOIHIN
KAMPANJAOHJEISTUS 2017 VIRKOIHIN Miksi kampanjoida? Nuokauppakamarivirkojen hakemiseen kuuluu oleellisena osana kampanjointi. Vaalilautakunta ja -toimikunnat suosittelevat jokaiselle ehdokkaalle kampanjointia,
LisätiedotMielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.
Ops-perusteluonnosten palaute Poikkilaakson oppilailta 1 LUKU 2 B Perusopetuksen arvoperusta Suunta on oikea, ja tekstissä kuvataan hyvin sitä, kuinka kaikilla lapsilla kuuluisi olla oikeus opiskella ja
LisätiedotVesuri-ryhmän. toimintasuunnitelma 2016
Vesuri-ryhmän toimintasuunnitelma 2016 Vesuri-ryhmä ry:n toimintasuunnitelma 2016 Vesuri-ryhmä on yksi Suomen 54 Leader-ryhmästä. Yhdistyksen tarkoituksena on kannustaa toimintaalueen asukkaita yhteistyöhön
LisätiedotPirityiset ry Sivu
Pirityiset ry Sivu 1 21.11.2016 Rahoitusta ja toimintaa vuodesta 1997 Hyvin olisi vaikka jokainen metsäperäläinen tarvinnut tontun taikka pirityisen, joka muutamilla isoisilla rikkailla tiedettiin olevan...
LisätiedotStrategia vuosille 2013 2017 Tarkistetut tavoitteet 2016. Strategiset päämäärät:
1 Strategia vuosille 2013 2017 Tarkistetut tavoitteet 2016 Missio: Neuvoston tehtävä on tukea ja kehittää yliopistokirjastoja tutkimusta ja opetusta edistävinä asiantuntijaorganisaatioina. Neuvosto on
LisätiedotHallitus on Leader-ryhmän sydän. Sanna Sihvola Maa- ja metsätalousministeriö p
Hallitus on Leader-ryhmän sydän Sanna Sihvola Maa- ja metsätalousministeriö sanna.sihvola@mmm.fi p. 02951 62264 Sivu 1 7.4.2015 Esityksen sisältö 1. Leader-ryhmien ja paikallisten strategioiden valinta
LisätiedotESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA TOIMINTAKAUDELLE 2015-2016
sivla 15.9.2015 ESIOPETUKSEN TOIMINTASUUNNITELMA TOIMINTAKAUDELLE 2015-2016 Kunnan velvollisuus on järjestää esiopetusta oppivelvollisuuden alkamista edeltävänä vuonna. 1.1.2015 voimaan tulleen lakimuutoksen
LisätiedotLausuntopyyntökysely. Ohjeet:
Lausuntopyyntökysely Ohjeet: Sähköisessä kyselylomakkeessa voi liikkua edestakaisin painamalla Edellinen tai Seuraava painikkeita. Kysely on mahdollista lähettää vastaamatta kaikkiin kysymyksiin, mutta
LisätiedotFennia Prize on Suomen merkittävin muotoilukilpailu, jossa yritys tai yhteisö palkitaan muotoilun esimerkillisestä käytöstä liiketoimintansa osana.
Fennia Prize Fennia Prize on Suomen merkittävin muotoilukilpailu, jossa yritys tai yhteisö palkitaan muotoilun esimerkillisestä käytöstä liiketoimintansa osana. Joka toinen vuosi järjestettävän kilpailun
LisätiedotValtakunnallisen työpajayhdistyksen alueellinen toiminta 2015. Palautekyselyn tuloksia. www.tpy.fi
Valtakunnallisen työpajayhdistyksen alueellinen toiminta 2015 Palautekyselyn tuloksia Alueellinen toiminta TPY:ssä Yhdistyksen alueelliseen toimintaan lukeutuvat alueelliset koulutukset ja työpajojen alueellisten
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön sekä verkkonuorisotyön avustukset. Emma Kuusi 19.5.2016
Nuorten tieto- ja neuvontatyön sekä verkkonuorisotyön avustukset Emma Kuusi 19.5.2016 Perusta Nuorisolaki Valtionavustuslaki Valtion talousarviossa kuvatut toimialan vaikuttavuus- ja tuloksellisuustavoitteet
LisätiedotMaija Puurunen, Yksikön päällikkö, Etelä-Savon ELY-keskus, maaseutu ja energia
MUISTIO Lasten maaseutuparlamentti suunnittelupalaveri 4 Paikka: Etelä-Savon ELY- keskus Aika: 13.3.2014 kello 13.00 Paikalla: Maija Puurunen, Yksikön päällikkö, Etelä-Savon ELY-keskus, maaseutu ja energia
LisätiedotHONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009
HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009 TOIMINTA-AJATUS TARKOITUSTAAN VARTEN AMMATTIOSASTO; Hoitaa sääntöjen määräämien asioiden lisäksi jäsenasioiden, vapaaajan ja sopimustoiminnan
LisätiedotBiomassaterminaali selvitys. Uusituvan energian toimialaraportin julkistustilaisuus, Astrumkeskus,
Biomassaterminaali selvitys Uusituvan energian toimialaraportin julkistustilaisuus, Astrumkeskus, Salo Olli Äijälä 2.12.2014 Esityksen sisältö Metsätalouden kehittämiskeskus Tapio => Tapio Oy:ksi 1.1.2015
LisätiedotLeader-viikko 9.-15.6.2014
O u l u n S e u d u n L e a d e r Oulun Seudun Leader N u m e r o 1 Kaikille Suomen Leader-ryhmille uusi ilme! Leader-ryhmien ulkoinen ilme on nyt yhtenäistynyt ja Leader-brändi on valmis julkaistavaksi.
LisätiedotPeräpohjolan Leader ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2017
Peräpohjolan Leader ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2017 1. Yleistä Peräpohjolan Leader ry toteuttaa paikallisen kehittämisen strategiaa Elävät jokivarret Toimelias ja yritteliäs Peräpohjola 2014-2020
LisätiedotMUISTIO. Tampereen kaupunkiseudun työpoliittisen kehittämisohjelman 2012 2016 seutuohjausryhmä
MUISTIO Tampereen kaupunkiseudun työpoliittisen kehittämisohjelman 2012 2016 seutuohjausryhmä Kokous: 19.12.2012 kello 13 15.00 Paikka: Työllisyydenhoidon palveluyksikön kokoustila Omena, os. Hammareninkatu
LisätiedotOnnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen
Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen Mikä on liikkumissuunnitelma ja miksi se kannattaa tehdä? Liikkumissuunnitelma antaa konkreettisen suunnan Liikkumissuunnitelma
LisätiedotAjankohtaista maaseuturahastosta
Ajankohtaista maaseuturahastosta Maaseuturahaston rahoitusinfo Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 27.11.2015 Tiina Suutari, ryhmäpäällikkö Kukka Kukkonen, asiantuntija Sivu 1 4.12.2015 Yhteenveto vuodesta 2015
LisätiedotKirje 31.05.2016. OKM Valtionavustukset oppisopimuskoulutuksen ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittämiseksi
Kirje OKM/43/592/2016 31.05.2016 Jakelussa mainituille Viite Asia OKM Valtionavustukset oppisopimuskoulutuksen ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittämiseksi Tavoitteena on lisätä ja monipuolistaa
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen ajankohtaisia asioita. Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund
Oppisopimuskoulutuksen ajankohtaisia asioita Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Oppisopimuskoulutusta koskeva selvitystyö Oppisopimuskoulutusjärjestelmän laatu,
LisätiedotTällä sopimuksella vahvistetaan yhteistyön tavoitteiden ja periaatteiden mukaiset toimintatavat.
KUUMA-hallitus 23.11.2011, pöytäkirjan liite 1 -YHTEISTYÖSOPIMUS 1 Yhteistyön tavoitteet KUUMA-kunnat ovat sopineet vuonna 2003 strategisesta kumppanuudesta palvelujen uudistamiseksi ja alueen vetovoiman
LisätiedotMahdollisuuksien maaseutu Kaakkois-Suomi MAASEUTUOHJELMAN TUET. Riitta Bagge Etelä-Karjalan Kärki-LEADER ry
Mahdollisuuksien maaseutu Kaakkois-Suomi MAASEUTUOHJELMAN TUET Riitta Bagge Etelä-Karjalan Kärki-LEADER ry 2015 1 Tavoite Tavoitteena on kestävän kehityksen periaatteita noudattaen monipuolistaa, uudistaa
LisätiedotKuntien sote-menot 2012. 20,6 miljardia
1 Palveluseteli Kuntien sote-menot 2012 Kuntien sote-hankinnat yksityisiltä 2,38 mrd. eli 11,7 % 46 % kuntien menoista 20,6 miljardia Palveluseteli 0,08 mrd. eli noin 80 miljoonaa Julkisen sektorin oma
LisätiedotNäkökulmia oppilaan ja opiskelijan kohtaamiseen
Näkökulmia oppilaan ja opiskelijan kohtaamiseen MITEN OPPILAS/OPISKELIJAHUOLTO VOI TUKEA KOHTAAMISTA? POP Oppilashuollon laadun ja palvelurakenteen kehittämisohjelma 24.9.2009 Ritva Järvinen Opetusneuvos
LisätiedotPaikallisen kehittämisen mahdollisuudet 2014-2020
Paikallisen kehittämisen mahdollisuudet 2014-2020 Pohjois-Suomen maaseudun kehittämisen aluetilaisuus 21.2.2013 Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 27.2.2013 Leader 2014-2020 Maaseuturahastossa
Lisätiedot25.11.2014. Esa Huurreoksa Sadan megan Itä- ja Pohjois-Suomi. Kuva: Nestor Cables. Kuva: Nestor Cables Oy
Kuva: Nestor Cables 25.11.2014 Esa Huurreoksa Sadan megan Itä- ja Pohjois-Suomi Kuva: Nestor Cables Oy SADAN MEGAN ITÄ- JA POHJOIS-SUOMI Yleishyödyllinen kehittämishanke MAAKUNNAT: LAPPI KAINUU POHJOIS-KARJALA
LisätiedotAjankohtaista tukien maksamisesta
772 5785 Ajankohtaista tukien maksamisesta Tuula Seurujärvi Yksikönjohtaja Tukien maksatusyksikkö Varainhoito-osasto Maksettu sidotusta (%) 30.4.2014 Lähde: HankeDW / TK Sis. toimintalinjojen 1, 3, 4 hanke
LisätiedotMitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?
Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan? Lappajärvi 19.11. 2014 Laura Liuska / VYYHTI-hanke Välittäjäorganisaatio: mikä ja miksi? Vesienhoidossa vapaaehtoisen paikallisen kunnostustoiminnan
LisätiedotPOLKU maahanmuuttajan polku kotoutumisen kautta työelämään
POLKU maahanmuuttajan polku kotoutumisen kautta työelämään 1.1.2013 31.12.2014 (24 kk) Toteuttaja: Rahoitus: Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos Itä-Suomen ohjelmaosio, ESR TL 4, Kainuun ELY-keskus
LisätiedotLeader-info. Yhteisökeskus 11.11.2015, Pori. karhuseutu.fi
Leader-info Yhteisökeskus 11.11.2015, Pori Paikallisten toimijoiden kannustaminen omaehtoiseen kehittämistyöhön Opastetaan tekemään ideoista hankkeita Myönnetään Leader-rahoitusta yhdistysten ja mikroyritysten
LisätiedotViestintäsuunnitelma. Kauhavan Kanuunat ry.
Viestintäsuunnitelma Kauhavan Kanuunat ry. 1. SISÄINEN VIESTINTÄ 1.1.Sisäisen viestinnän tavoitteet Seuramme sisäisen viestinnän tavoitteena on vahvistaa kaikkien seuratoimijoiden yhteenkuuluvuuden tunnetta.
LisätiedotAmpumahiihdon sinettiseurakriteerit
Ampumahiihdon sinettiseurakriteerit 2005 - 1. Seuralla on nuorisovastaava ja hänellä tukihenkilö. Seuralla tulee olla nuorisotoiminnasta vastaava henkilö ja hänellä nimetty tukihenkilö. Nuorisovastaavalla
LisätiedotTilikauden alijäämä oli - 1,38 milj. euroa (TA -1,35 milj. euroa). Investointien toteutuminen. Ehdotus tuloksen käsittelystä
Kunnanhallitus 92 31.03.2016 Vuoden 2015 tilinpäätös kunnanhallitukselle 2/02.02.01/2016 Kunnanhallitus 31.03.2016 92 Kuntalain mukaan kunnanhallituksen on laadittava tilikaudelta tilinpäätös tilikautta
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen/tunnustaminen
Sotelan ttk 8509 Osaamisen tunnistaminen/tunnustaminen Hyviä käytäntöjä etsimässä Marjatta Karkkulainen 10.3.2015 Missä se osaaminen luuraa??? Lähtökohtana: osaamisen tunnistaminen Hakeutumisvaiheessa
LisätiedotPohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2014 1 liikelaitoskuntayhtymä
Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2014 1 Työsuojelutoimikunta 13.01.2014 Aika 13.01.2014 klo10:30-12:00 Paikka NordLabin yhtymähallinnon neuvotteluhuone, Medipolis 5B, Kiviharjuntie 11,
LisätiedotLiite 6 YLITORNION YHTEISKOULUN LUKION KRIISISUUNNITELMA
Liite 6 YLITORNION YHTEISKOULUN LUKION KRIISISUUNNITELMA 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Yleistä kriisisuunnitelmasta... 3 2. Vastuullisuus kriisitilanteessa... 3 3. Kriisitilanteet ja toiminta niiden aikana...
LisätiedotLohjan kaupunginkirjaston kehittämisohjelma 2010-2017
Lohjan kaupunginkirjaston kehittämisohjelma 2010-2017 Visio Lohjan kaupunginkirjasto on näkyvä tiedon ja kulttuurin välittäjä ja kaikkien alueen asukkaiden käytössä Toiminta-ajatus Lohjan kaupunginkirjaston
Lisätiedot