ANSIOTURVAN. Vakuuttava työttömyyskassa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "ANSIOTURVAN. Vakuuttava työttömyyskassa"

Transkriptio

1 ANSIOTURVAN Vakuuttava työttömyyskassa

2 Vakuuttava työttömyyskassa 2

3 Sisällysluettelo Jäsenpalvelut 4 Jos jään työttömäksi tai minut lomautetaan 6 Perustietoa ansiopäivärahasta 8 Työvoimapoliittiset edellytykset 10 Päivärahaoikeuden esteet 11 Päivärahan suuruus 13 Sosiaalietuuksien vaikutus päivärahaoikeuteen 15 Päivärahan kesto 16 Työllistymistä edistävät palvelut (TE-palvelut) 18 Oikeus soviteltuun päivärahaan 20 Vuorotteluvapaa 23 Yrittäjien työttömyysturvasta 24 Ulkomailla työskentely ja työttömyysturva 29 Työttömyysturvatietoa 32 Vinkkejä oikeudellista neuvontaa tarvitseville 35 3

4 JÄSENPALVELUT YTK:n nettisivut YTK:n nettisivuilla osoitteessa on laaja tietopaketti työttömyysturvasta. Ylävalikosta löydät Ansioturvan ABC -osion, jossa on koottuna tietoa ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan sekä vuorottelukorvaukseen liittyvistä kysymyksistä. Ylävalikon Jäsenpalveluihin on kerätty kaikki jäsenten palveluun ja neuvontaan liittyvät asiat. Näitä palveluita ovat Jos jään työttömäksi OmaYTK Päivärahalaskuri Hakemusten käsittelyaikataulu Liitteiden lähettäminen Esitteet Lomakkeet Video-ohjeet Jäsenyyden päättyminen Teknisiä ohjeita. Alla on kerrottu näistäkin palveluistamme tarkemmin. Asiakaspalvelu Palvelemme kaikissa YTK:n jäsenyyteen ja ansioturvaan liittyvissä kysymyksissä yhdessä palvelunumerossa Asiakaspalvelumme palvelee sinua maanantaista perjantaihin klo Palvelemme sinua myös paikan päällä Loimaalla osoitteessa Teollisuuskatu 4, Loimaa, jossa asiakaspalvelumme on avoinna maanantaista perjantaihin klo Kesäaikana aukioloajat kannattaa kuitenkin varmistaa nettisivuiltamme. Automaattinen puhelinneuvonta Automaattinen puhelinneuvonta on käytössäsi, kun soitat YTK:n puhelinasiakaspalveluun numeroon ja valitset valikosta vaihtoehdon automaattinen puhelinneuvonta. Tämän jälkeen palvelu toimii puheella. Palvelussa voit lähettää kokonaan työttömän jatkohakemuksen kuunnella kokonaan työttömän tai kokonaan lomautetun hakuohjeet tilata YTK:n esitteitä työttömyysturvasta päivittää puhelinnumerosi tarkistaa viimeisimmät maksatustietosi Palvelun kautta lähetetty kokonaan työttömän jatkohakemus käsitellään yhtä joutuisasti kuin OmaYTK:n kautta lähetetty hakemuskin, eli pääsääntöisesti lähettämispäivää seuraavan kahden päivän sisällä. Nyt voit siis lähettää sähköisen hakemuksen puhelimella myös ilman nettiyhteyttä. Jos jään työttömäksi Täältä löydät ohjeet, kun olet ensimmäistä kertaa päivärahan hakijana ja tarvitset ohjeita hakemuksen täyttämiseen ja tarvittavien liitteiden keräämiseen. Oma YTK Pääset sähköiseen asiointipalveluumme OmaYTK -painikkeen kautta. Jos olet käyttänyt palvelua jo aikaisemmin, pääset palveluun, kun painat Kirjaudu OmaYTK. Jos et ole aikaisemmin käyttänyt palvelua, sinun tulee rekisteröityä käyttäjäksi Kirjaudu OmaYTK:n alapuolella olevasta Rekisteröidy käyttäjäksi -kohdasta. Rekisteröityminen tapahtuu pankkitunnuksilla taikka tilaamalla tunnukset postitse kotiin. Jos olet unohtanut salasanasi, paina Unohtuiko salasana -painiketta ja saat tilattua itsellesi uuden salasanan joko sähköpostiisi tai puhelimeesi. Oma YTK:ssa voit hoitaa seuraavia asioita: täyttää ja lähettää päivärahahakemuksia, lähettää päivärahahakemuksen liitteitä, seurata hakemuksen käsittelyn etenemistä, tarkistaa ja muuttaa yhteystietojasi, maksaa jäsenmaksulaskun, muuttaa salasanan, laskea päivärahan tasoa eri palkkatuloilla, lähettää palautetta ja kysymyksiä suojatussa yhteydessä. Löydät palvelusta myös seuraavat asiat: ennakonpidätyksessä käytettävät verotiedot annetut päätökset maksettujen etuuksien määrät maksettujen päivien lukumäärän työvoimapoliittiset lausunnot jäsenmaksuhistorian YTK-infon Päivärahalaskuri Päivärahalaskurilla pystyt arvioimaan kuukausitulojesi perusteella määräytyvän ansiopäivärahasi tason. Valitse se päivärahan laji, jonka suuruuden haluat arvioida. YTK maksaa ansioturvaa ja vuorottelukorvausta. Päivärahan suuruuteen vaikuttaa myös lasten lukumäärä. Korotusta maksetaan enintään kolmesta lapsesta. Pitkän työuran perusteella taikka työllistymistä edistävien toimenpiteiden ajalta sinulle voidaan maksaa korotettua ansio-osaa, jolloin ansiopäivärahan määrä on suurempi. Kun syötät laskuriin vielä ennakonpidätysprosenttisi, saat arvion sinulle maksettavan etuuden nettomäärästä. Huomaathan kuitenkin, että päivärahalaskuri antaa vain arvion etuuden suuruudesta, eli se ei ole sitova lupaus maksettavan etuuden määrästä. Päivärahasi taso määritellään sitovasti lähettämäsi hakemuksen ja sen liitteenä olevien palkkatietojen perusteella. 4

5 Hakemusten käsittelyaikataulu Hakemusten käsittelyaikatauluista löydät käsittelyajat päivähakemusten käsittelyyn. Käsittelyaikataulu vaihtelee sen mukaan, minkä tyyppisestä hakemuksesta on kysymys. Varaamme pisimmän käsittelyajan ensimmäiselle päivärahahakemukselle, koska siinä tutkitaan hakijan oikeus päivärahaan sekä päivärahan taso. Myös sovitellut ja liitteelliset päivärahahakemukset edellyttävät etuuskäsittelijän toimenpiteitä, joten niihin joudumme myös varaamaan hiukan enemmän aikaa kuin taulukossa alimpana oleviin kokonaan työttömän jatkohakemuksiin. Huomaathan, että käsittelyaika ja maksupäivä voidaan luvata vain sellaisille hakemuksille, joissa sekä hakemus että sen liitteet ovat kaikilta osin kunnossa. Jos hakemusta tai liitteitä pitää täydentää, emme pysty lupaamaan, että päivärahahakemus tulee käsiteltyä alkuperäisen käsittelyaikataulun mukaisesti. Liitteiden lähettäminen Otamme vastaan päivärahahakemuksen liitteitä myös sähköisesti. Palvelun kautta liitteitä pystyy lähettämään hakija itse sekä hänen työnantajansa. Lähettävä tiedosto voi olla suuruudeltaan maksimissaan 2 Mt. Lähetettävän liitetiedosto tyyppi voi olla PDF (Adobe Acrobat -dokumentti), JPEG (kuvatiedosto), TIFF (kuvatiedosto). Esitteet Nettisivujen Esitteet -kohdassa voit avata ja tulostaa taikka tilata itsellesi postitse Jäsenyyden ABC:n, jossa kerrotaan työttömyyskassan jäsenyyteen liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista. Lisäksi oppaassa kerrotaan lyhyesti päivärahan saamisen edellytyksistä. Oppaasta löydät myös YTK:n yhteystiedot. Yleinen työttömyyskassa YTK:n säännöt Ansioturvan ABC:n, jossa kerrotaan yksityiskohtaisesti työttömyyskassan maksamista etuuksista, ansiopäivärahasta ja vuorottelukorvauksesta. Oppaasta löydät ohjeet päivärahan hakemisesta ja tarvittavista liitteistä. Liittymislomakkeen, jonka voit täydentää ja toimittaa meille postissa. Vaivattomin tapa liittyä on kuitenkin sähköisen liittymislomakkeen täydentäminen. Lomakkeet Nettisivujen lomakkeista löydät etuuden hakemiseen ja jäsenyyden päättämiseen liittyvät tulostettavat lomakkeet. Ne voi täydentää näytöllä ja tulostaa, jonka jälkeen lomake toimitetaan kassaan joko postitse taikka sähköisesti edellä esitellyn Lähetä liitteet -palvelun kautta. Tulostettavat lomakkeet Ansiopäivärahahakemus Liittymislomake Viikkotyötuntilista Vuorottelusopimus Vuorottelukorvaushakemus Palkkatodistus ja täyttöohjeet Myyntivoiton selvityslomake Eroilmoitus Palkkatodistus pyydetyltä ajalta Palkkatodistus vuorottelukorvaushakemuksen käsittelyä varten Nettisivuilla on käytettävissäsi myös kaksi sähköistä lomaketta, liittymislomake ja eroilmoitus. Kun käytät näitä, tiedot siirtyvät suoraan meille. Video-ohjeet Olemme tehneet nettisivuille video-ohjeita, jos tarvitset apua hakemuksen täyttämisessä taikka palveluidemme käyttämisessä. Video-ohjeissa on yhdistetty kuva ja ääni. Ohjeissa on yksityiskohtaisesti neuvottu, miten kukin kohta hakemuksesta täytetään tai miten esimerkiksi pystyt lähettämään viestin OmaYTK:n kautta. Asiakaspalvelu@ytk.fi Voit lähettää meille sähköpostia suojatussa yhteydessä. Osoitteemme on asiakaspalvelu@ytk.fi. Kun lähetät meille sähköpostia, muista liittää viestiin jäsennumerosi, jotta pystymme huomioimaan vastauksessamme juuri sinun tilanteesi. Myös vastauksemme viestiisi lähetetään suojattuna. Jäsenyyden päättyminen Voit erota YTK:sta lähettämällä meille eroilmoituksen. Täydennä sähköinen eroilmoitus nettisivuillamme ja lähetä se meille. Jäsenyyteen liittyvistä asioista on kerrottu laajemmin Jäsenyyden ABC -oppaassa, nettisivuillamme sekä myöhemmin tässä oppaassa. Usein kysyttyä Ylivalikosta löydät myös Usein kysyttyä -valikon. Olemme koonneet tänne meille useimmin esitetyt kysymykset sekä vastaukset näihin kysymyksiin. YTK:n blogi, Facebook ja Twitter YTK:n nettisivuilta osoitteesta löydät blogimme. Blogin avulla voimme vaihtaa lukijoidemme kanssa ajatuksia työttömyysturvasta ja siihen liittyvistä asioista. Olemme myös Facebookissa ja Twitterissä. Tule mukaan keskusteluun työstä ja työttömyysturvasta myös sosiaalisessa mediassa. 5

6 JOS JÄÄN TYÖTTÖMÄKSI TAI MINUT LOMAUTETAAN Työttömyyden kohdatessa tulee hoidettavaksi monia asioita niin työvoimaviranomaisen kuin työttömyyskassan suuntaan. Alla on muistilista siitä, mitä sinun pitää tehdä, jos jäät työttömäksi tai tulet lomautetuksi taikka työaikaasi lyhennetään. Työnhakijaksi ilmoittautumista, hakemuksen täyttämistä ja tarvittavia liitteitä koskevia asioita on selitetty yksityiskohtaisemmin muistilistan jälkeen olevien alaotsikoiden alla. Sinut on lomautettu tai työaikaasi on lyhennetty lomautuksella. Työsuhteesi on irtisanottu tai kokoaikainen työsuhteesi on osaaikaistettu. Määräaikainen työsopimuksesi päättyy. Toimita jäljennös työsopimuksesta hakemuksen liitteeksi, jos sinut on lomautettu osa-aikatyöstä tai työaikaasi on lyhennetty lomautuksella. Pyydä työnantajalta jäljennös irtisanomisilmoituksesta hakemuksen liitteeksi. Toimita jäljennös työsopimuksesta hakemuksen liitteksi. Pyydä työnantajalta jäljennös lomautusilmoituksesta hakemuksen liitteeksi. Pyydä työnantajalta palkkatodistus vähintään 26:lta työssäoloehdon täyttävältä viikolta hakemuksen liitteeksi. Työssäoloehtoon luetaan kalenteriviikot, jolloin työtä on vähintään 18 tuntia. TE-toimisto Ilmoittaudu viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi TE-toimistoon työnhakijaksi osoitteessa Päivärahahakemus YTK:lle Ensimmäisen päivärahahakemuksen voit täyttää kahden viikon työttömyyden jälkeen. Tämän jälkeen voit toimittaa hakemuksen neljän kalenteriviikon tai kuukauden jaksoissa. Muista kuitenkin hakea etuutta kolmen kuukauden kuluessa työttömyyden alkamisesta. Voit käyttää hakemuksen lähettämiseen OmaYTK-palvelua. Jos sinulla on työtä hakujakson ajalla, toimita työttömyyskassaan palkkalaskelma työssäoloajalta. 6

7 TE-toimistoon ilmoittautuminen Sinun pitää ilmoittautua oman alueesi TE-toimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Oikeus työttömyyspäivärahaan voi alkaa aikaisintaan siitä päivästä, kun olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon. TEtoimisto antaa ilmoittautumisesi perusteella työttömyyskassalle työvoimapoliittisen lausunnon, joka on edellytyksenä työttömyysetuuden maksamiselle. Ilmoittaudu työnhakijaksi käynnistämällä työnhaku verkossa osoitteessa Saat ilmoittautumisen yhteydessä vastaanottoilmoituksen, jossa saat ohjeet siitä, miten sinun pitää toimia. TE-toimisto on puhelimitse yhteydessä kaikkiin työnhakijoihin 2 viikon kuluessa. Te-palvelut.fi -sivustolta löydät myös paikallisen TE-toimistosi aukioloajat henkilökohtaista käyntiäsi varten. Päivärahahakemuksen täyttäminen YTK:n jäsenenä haet työttömyyspäivärahaa YTK:lta. Ansiopäivärahaa haetaan aina takautuvasti. Ensimmäisen päivärahahakemuksesi voit täyttää oltuasi kaksi viikkoa työttömänä. Jatkossa voit toimittaa hakemuksen neljän kalenteriviikon, kuukauden tai kalenterikuukauden jaksoissa. Muista toimittaa päivärahahakemuksesi työttömyyskassaan kolmen kuukauden kuluessa työttömyytesi alkamisesta. Päivärahaa ei ilman erityisen painavaa syytä myönnetä takautuvasti pidemmältä kuin kolmen kuukauden ajalta ennen hakemuksen vireille tuloa. Päivärahahakemus tulee vireille sinä päivänä, kun se on saapunut työttömyyskassalle. Jos esimerkiksi haet päivärahaa alkaen, tulee sinun toimittaa hakemuksesi työttömyyskassaan viimeistään On tärkeää, että lähetät hakemuksen työttömyyskassalle määräajan kuluessa, vaikka jokin liite siitä vielä puuttuisikin. Puuttuvan liitteen voit toimittaa myöhemmin. Päivärahahakemuksen voit toimittaa meille kahdella eri tavalla: 1. Voit hakea päivärahaa sähköisesti OmaYTK-palvelumme kautta. Tarkempia tietoja sähköisestä asiointipalvelustamme löydät tämän oppaan sivulta 4 kohdasta OmaYTK taikka nettisivujemme kohdasta Jäsenpalvelut. 2. Voit myös täyttää kirjallisen ansiopäivärahahakemuksen ja toimittaa sen postitse osoitteeseen PL 100, Loimaa. Hakemuslomakkeen voit noutaa TE-toimistosta tai tulostaa nettisivuiltamme. Täytä hakemukseen kaikki kalenteripäivät, myös viikonloput. Jos olet ollut työssä, merkitse niiden päivien kohdalle työssä ja ilmoita työpäivän aikana tehdyt työtunnit. Mikäli kaipaat apua hakemuksen täyttämiseen tai siihen, mitä liitteitä laitat mukaan, voit olla yhteydessä asiakaspalveluumme taikka kysyä neuvoa OmaYTK:n kautta lähetettävällä viestillä. Hakemuksen liitteet Toimita meille päivärahahakemuksesi käsittelemiseksi tarvittavat liitteet. Tarvittavat liitteet vaihtelevat sen mukaan, oletko kokonaan työtön, lomautettu, lomautettu lyhennetylle työviikolle tai lyhennetylle työpäivälle, osa-aikatyöntekijä vai satunnaisesti työtä tekevä henkilö. Palkkatodistus- tai laskelma Toimita hakemuksesi liitteenä palkkatodistus pääsääntöisesti vähintään 26 kalenteriviikolta. Jos sinulla ei ole yhtään työssäoloehdon täyttävää työviikkoa alkaen, sinun pitää kuitenkin toimittaa palkat vähintään 34 kalenteriviikolta. Jos sinulla on ollut työttömyyttäsi edeltävän 26 viikon aikana useita työsuhteita, tulee sinun toimittaa palkkatodistus jokaisen työsuhteen osalta erikseen. Työskentelyn on oltava sellaista, joka voidaan lukea palkansaajan työssäoloehtoon. Palkkatodistuksen tulee sisältää seuraavat tiedot: Kaikki palkkatodistuksen sisältämän ajanjakson aikana ansaitsemasi palkat. Palkkatodistus ei saa sisältää palkkoja, jotka on ansaittu kyseisen ajanjakson ulkopuolella. Tämä on huomioitava erityisesti tuotantopalkkioita, bonuksia ja muita vastaavia palkan eriä ilmoitettaessa. Jos palkkatodistuksen ajanjaksolle on maksamattomia palkkoja, on tieto niistä merkittävä erikseen todistukseen. Tieto palkanmaksuajankohdasta. Palkattomat poissaolot. Tällaisia ilmoitettavia jaksoja ovat esimerkiksi sairausajat, opiskelu sekä äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa. Lomakorvaus ja lomaraha eriteltynä. Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä korvauksena pitämättä jääneestä lomasta. Lomarahan maksaminen perustuu työehtosopimukseen. Työnantajan yhteyshenkilön nimi ja puhelinnumero. Työnantajan yhteyshenkilön allekirjoitus. Irtisanomisilmoitus Toimita meille irtisanomisilmoitus, mikäli työsuhteesi on irtisanottu tai kokoaikainen työsuhteesi on osa-aikaistettu. Mikäli irtisanomisilmoitus on ollut suullinen, pyydä työnantajaltasi kirjallisena selvitys työsuhteen päättymispäivästä ja irtisanomisen perusteista (Työsuhteen päättämisilmoitus). Irtisanomisaikasi selvittämiseksi työttömyyskassa tarvitsee tiedon myös siitä, milloin työsopimus on irtisanottu. Työsopimus Toimita meille työsopimus ainakin silloin, jos määräaikainen työsuhteesi on päättynyt tai jos sinut on lomautettu osa-aikatyöstä tai työaikaasi on lyhennetty lomautuksella. Jos kirjallista työsopimusta ei ole tehty, toimita sen sijaan työnantajan laatima kirjallinen selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista. 7

8 Lomautusilmoitus Jos sinut on lomautettu, toimita meille lomautusilmoitus. Työnantajan on työsopimuslain mukaan ilmoitettava lomauttamisesta työntekijälle henkilökohtaisesti viimeistään 14 päivää ennen lomautuksen alkamista. Ilmoitus voidaan antaa henkilökohtaisesti, kirjeitse tai sähköpostitse. Ilmoituksessa on mainittava lomautuksen peruste, sen alkamisaika ja kesto tai arvioitu kesto. Lomautusilmoitusajan selvittämiseksi tarvitsemme myös tiedon siitä, milloin lomautusilmoitus on annettu. Verokortti Saamme ennen kuluvaa vuotta liittyneiden jäsentemme verotiedot suoraan verottajalta. Kesken vuotta liittyneiden jäsenten pitää toimittaa meille verokortti alkuperäisenä. Oikean veroprosentin varmistamiseksi sinun kannattaa kuitenkin aina pyytää verottajalta muutosverokortti ansiopäivärahaa varten. Tällöin työttömyyskassa käyttää verokortin mukaista ennakonpidätysprosenttia. Katso ennakonpidätyksestä tarkemmin sivulta 32. Verokortti pitää aina toimittaa työttömyyskassalle alkuperäisenä. Selvitykset muista tuloista ja etuuksista Työttömyyspäivärahan hakijana sinun on viipymättä ilmoitettava sellainen olosuhteissasi tapahtunut muutos, joka saattaa vaikuttaa oikeuteesi saada työttömyyspäivärahaa tai pienentää maksettavan päivärahan määrää. Näitä olosuhteiden muutoksia ovat esimerkiksi seuraavat tilanteet: Jos sinulla on työttömyyden aikana tuloja tai olet esimerkiksi osa-aikatyössä, liitä hakemukseen todistus saamastasi palkasta. Jos saat sosiaalietuutta, liitä hakemukseen kopio viimeisimmästä etuutta koskevasta päätöksestä. Ilmoita hakemuksessasi aina myös eläkkeen hakemisesta tai eläkehakemusta koskevasta valituksesta. Jos toimit sivutoimisesti yrittäjänä tai maatalousyrittäjänä, liitä hakemukseen tiedot viimeksi valmistuneesta verotuksesta. Jos olet aloittanut sivutoimisen yritystoiminnan, liitä hakemukseen ennakkoverolippu. Jos sinulle tai perheellesi maksetaan alle 3-vuotiaan lapsen kotihoidontukea, liitä päätöksen lisäksi mukaan tieto siitä, kuka hoitaa lasta (selvitys lastenhoidon tuesta). Viikkotuntilista Jos olet tehnyt kahta tai useampaa osa-aikatyötä, toimita tehdyistä työtunneista viikoittainen tuntilista, jossa työtuntisi on eritelty. Työtuntilista tulee toimittaa meille jokaisen työantajan osalta erikseen. Toimita viikkotuntilista meille myös silloin, jos työaikasi on vaihdellut siten, että joinakin viikkoina työaikasi on jäänyt alle 18 tunnin. Sopimus lasten huollosta ja elatuksesta Merkitse päivärahahakemukseen ne alle 18-vuotiaat lapset, joista haet lapsikorotusta. Jos lasten huollosta ja elatuksesta on tehty sopimus, toimita sosiaalilautakunnan vahvistama sopimus tai tuomioistuimen päätös työttömyyskassalle lapsikorotuksen maksamista varten. Tiedot työttömyyttä edeltävältä ajalta Jos olet ollut äitiyslomalla tai hoitovapaalla työttömyyttä edeltävällä ajalla ja sinulla on ollut palkkatuloa mainittuina aikoina, liitä hakemukseen tiedot työssäolosta sekä työnantajan laatima palkkatodistus. PERUSTIETOA ANSIOPÄIVÄRAHASTA Oikeus päivärahaan Työttömyyspäivärahalla turvataan työttömän työnhakijan perustoimeentulo työttömyyden aikana. Työttömyysturvalaissa on säädetty työttömyysetuuksien maksamisesta ja kaikilla palkansaajilla on samat lakiin perustuvat oikeudet työttömyysetuuteen, joita ovat työmarkkinatuki, peruspäiväraha ja ansiopäiväraha. Vain työttömyyskassan jäsenille voidaan maksaa ansiopäivärahaa. YTK maksaa ansiopäivärahaa työttömyyden tai lomautuksen aikana YTK:n jäsenille seuraavin ehdoin: Olet työttömänä työnhakijana TE-toimistossa. Olet työkykyinen ja haet kokoaikatyötä. Olet ollut jäsenenä (vakuutettuna) työttömyyskassassa vähintään 26 viikkoa ennen työttömyytesi alkua. 26 kalenteriviikon työssäoloehto täyttyy jäsenyyden aikana. Työssäoloehto ja jäsenyysehto Ansiopäivärahan saaminen edellyttää jäsenyysehdon ja työssäoloehdon täyttämistä. Jäsenyysehto täyttyy, kun jäsenyysaikasi työttömyyskassassa on kestänyt vähintään 26 viikkoa. Työssäoloehto puolestaan täyttyy, kun olet jäsenyysaikanasi työskennellyt vähintään 26 kalenteriviikkoa 28 kuukauden mittaisen tarkastelujakson aikana. Jos olet siirtynyt YTK:n jäseneksi toisesta palkansaajakassasta, voidaan jäsenyysaikasi ja työssäolosi edellisen työttömyyskassan jäsenyysaikana ottaa huomioon YTK:ssa, mikäli olet liittynyt meille kuukauden kuluessa edellisestä kassasta eroamisesta. Työssäoloehtoon voidaan lukea vain työ- tai virkasuhteessa tehty työ. Oma työ ei kerrytä palkansaajan työssäoloehtoa. Oma työ on työtä, jota ei tehdä työ- tai virkasuhteessa, mutta ei myöskään varsinaisesti yrittäjäasemassa. Yrityksiä tai osuuskuntia, jotka huolehtivat pelkästään työn suorittajan kirjanpidosta, laskutuksesta ja palkanmaksusta, ei voida pitää työn 8

9 suorittajan työnantajana. Työn suorittaja on tällaisissa tilanteissa omaa työtä tekevä henkilö. Tarkastelujakso Tarkastelujakso on työttömyyttä edeltävä ajanjakso, jolta ajalta työssäoloehtoon luettavat kalenteriviikot huomioidaan. Tarkastelujakso on 28 kuukautta. Tarkastelujaksoa voidaan pidentää enintään seitsemällä vuodella, jos hakija on estynyt olemasta työmarkkinoilla muun muassa sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, työllistymistä edistävien palvelujen, lapsen syntymän tai enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon takia. Jos olet työskennellyt sellaisena ajanjaksona, joka muuten olisi tarkastelujaksoa pidentävää aikaa (esim. hoitovapaan aikana), ei kyseinen aika kuitenkaan pidennä tarkastelujaksoa. Työaika Palkansaajan työssäoloehto täyttyy pääsääntöisesti sellaisessa työssä, jossa työaika kunakin kalenteriviikkona on ollut yhdessä tai useammassa työssä yhteensä vähintään 18 tuntia. Työaikalain mukaisessa jaksotyössä työaika täyttyy silloin, kun työsopimuksen mukainen säännöllinen työaika on tasoittumisjakson aikana ollut vähintään mainitut 18 tuntia kalenteriviikossa. Työttömyysturvalain täytäntöönpanosta annetulla asetuksella on säädetty poikkeuksia työaikaedellytykseen työaikajärjestelyltään epätavallisilla aloilla. Esimerkiksi opetusalan osalta on säädetty, että työssäoloehtoon voidaan lukea jokainen kalenteriviikko, 1. jona työaika on ollut vähintään puolet kysymyksessä olevan opetusalan päätoimisen tuntiopettajan alimmasta viikoittaisesta työtuntimäärästä, jos opetusalalla on päätoimisia tuntiopettajia; 2. jona työaika on vähintään kahdeksan tuntia, jos opetusalalla ei ole päätoimisia tuntiopettajia. Tarkista tarvittaessa yksityiskohdat työssäoloehtoon vaadittavasta viikkotuntimäärästä YTK:n asiakaspalvelusta (02) Työaikapankki Työaikaa voidaan säästää työaikapankkiin, jos työpaikalla on sovittu kirjallisesti työaikajärjestelyistä. Työaikapankkiin säästettyä työaikaa ei huomioida työssäoloehdon työaikaedellytysten täyttymistä selvitettäessä. Työaikapankista nostettu palkallinen vapaa-aika on normaalia työssäoloehtoon luettavaa työaikaa samalla tavoin kuin esimerkiksi vuosiloma-aika. Jotta työaikapankkiin perustuva palkallinen vapaa-aika voitaisiin lukea työssäoloehtoon, vapaa-ajalta saadun palkan on vastattava työajalta maksettavaa palkkaa. Työaikapankista voidaan palkallisen vapaa-ajan lisäksi nostaa korvauksia rahana. Korvaus voidaan maksaa rahana vain poikkeuksellisissa tilanteissa, joista on sovittu työpaikkakohtaisissa sopimuksissa. Nämä tilanteet liittyvät yleensä työaikapankista eroamiseen tai työsuhteen päättymiseen. Rahana nostettuja korvauksia vastaavaa aikaa ei lueta työssäoloehtoon. Jos työaikapankista nostetaan rahakorvausta, tulee se jaksottaa lomautuksen ajalle. Korvausta vastaavaa aikaa tai jaksotusaikaa ei lueta työssäoloehtoon. Sen sijaan esimerkiksi työaikapankin säästöihin perustuva ennen lomautuksen alkua pidetty palkallinen vapaa tai kahden eri lomautusjakson väliin ajoittuva palkallinen vapaa, joista saatua palkkaa ei jaksoteta, ovat työssäoloehtoon luettavaa aikaa. Työehtosopimuksen mukainen palkka tai palkkaminimin mukainen palkka Työssäoloehtoon voidaan lukea vain vakuutuksenalaista työtä. Vakuutuksenalaisella työllä tarkoitetaan työtä, josta maksetusta palkasta on maksettu sosiaaliturvamaksut (kuten eläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut) sekä toimitettu ennakonpidätys. Lisäksi työstä pitää maksaa vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos työalalla ei ole työehtosopimusta, on kokoaikatyön palkan oltava vuonna 2015 tehdystä työstä /kk (vuonna 2014 tehdystä työstä palkan on oltava vähintään /kk). Osa-aikatyössä ansaittu palkka suhteutetaan tehtyihin tunteihin. Työssäoloehdon voimassaolo Voit menettää palkansaajakassan jäsenenä hankkimasi 26 kalenteriviikon työssäoloehdon seuraavissa tilanteissa: 1. Olet työskennellyt yrittäjänä yli 18 kuukautta. Sinulle ei voida myöntää ansiopäivärahaa ennen kuin olet täyttänyt työssäoloehdon yritystoiminnan jälkeen uudelleen. 2. Olet ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta. Sinulle ei voida myöntää ansiopäivärahaa ennen kuin olet täyttänyt työssäoloehdon uudelleen poissaolon jälkeen. 3. Olet vaihtanut työttömyyskassaa, ja vanhasta työttömyyskassasta eroamisen ja uuteen liittymisen välinen aika on yli kuukausi. Ansiopäivärahaa voidaan myöntää sinulle vasta, kun olet täyttänyt työssäoloehdon uudelleen uudessa työttömyyskassassasi. Päivärahan hakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä, työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä, ollut työllistämistä edistävässä palvelussa tai työttömänä työnhakijana TE-toimistossa. Hyväksyttäviä syitä työmarkkinoilta poissaololle ovat sairaus, laitoshoito tai kuntoutus, asevelvollisuus tai siviilipalvelus, päätoimiset opinnot, lapsen syntymä tai enintään 3-vuotiaan lapsen hoito, apurahakausi tai muu näihin verrattava syy. 9

10 Tarkastelujaksoa pidennetään myös seuraavilla ajanjaksoilla: työ, jota olet tehnyt osasairauspäivärahaa saadessasi aika, jolta sinulle on maksettu työ- tai virkaehtosopimuksen perusteella sairasajan palkkaa aika, jolloin olet ollut työllistämistä edistävässä palvelussa. Työssäoloehdon menettäminen tarkoittaa sitä, että koko 26 kalenteriviikon työssäoloehto pitää kerätä uudelleen ennen kuin sinulla on oikeus päivärahaan. TYÖVOIMAPOLIITTISET EDELLYTYKSET Saadaksesi ansiopäivärahaa tulee sinun ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon. Työttömyyskassa voi maksaa päivärahaa aikaisintaan työnhakijaksi ilmoittautumispäivästä lukien, mikäli työvoimapoliittista estettä etuuden maksamiselle ei ole. On siis tärkeää, että ilmoittaudut työnhakijaksi TE-toimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. TE-toimisto tutkii hakijan työvoimapoliittiset edellytykset etuuden saamiseksi, ja antaa niistä työttömyyskassalle lausunnon. Esteetön työvoimapoliittinen lausunto on edellytys työttömyyspäivärahan maksamiselle. Pääsääntöisesti asia ratkaistaan oman ilmoituksen perusteella. TE-toimisto voi kuitenkin pyytää tarvittavia todistuksia esitettäväksi. Työvoimapoliittista lausuntoa antaessaan TE-toimisto tutkii muun muassa seuraavia asioita: Työllistyykö työnhakija yritystoiminnassa? Jos hän työllistyy päätoimisesti yrittäjänä tai omassa työssä, ei oikeutta työttömyysetuuteen ole. Onko työnhakija päätoiminen opiskelija? Siltä ajalta, jona hakija on päätoiminen opiskelija, ei oikeutta työttömyysetuuteen ole. Tämä koskee myös päätoimisen opiskelun loma-aikoja. Onko työnhakija työmarkkinoiden käytettävissä? Jos työnhakija itse asettaa sellaisia rajoituksia, jotka estävät tarjotun työn vastaanottamisen yleisesti sovellettavin ehdoin tai osallistumisen koulutukseen, hän ei ole työmarkkinoiden käytettävissä. Onko työnhakija eronnut työstään ja onko sille ollut pätevä syy? Onko työnhakija erotettu työstään? Jos TE-toimisto katsoo, että työnhakija on päättänyt työsuhteen ilman pätevää syytä, voidaan oikeus työttömyyspäivärahaan evätä 30 tai 90 päivän määräajaksi (karenssi). Jos työstä eroamiseen on ollut pätevä syy, tai työsopimus on päätetty ilman omaa syytä, TE-toimisto voi antaa esteettömän työvoimapoliittisen lausunnon. Onko työnhakija kieltäytynyt työstä, koulutuksesta, työllistymissuunnitelman laatimisesta tai työllistymistä edistävästä palvelusta? Kieltäytyminen voi aiheuttaa ansiopäivärahan menettämisen tilanteesta riippuen joko 30 tai 60 päivän ajalta. Onko työnhakija tavoitettavissa sovittuna aikana suunnitelman laatimiseksi? Tavoittamattomissa oleminen sekä soittopyyntöön vastaamisen laiminlyönti voivat johtaa ansiopäivärahan menettämiseen 15 päivän ajalta. Onko työnhakija laiminlyönyt työllistymissuunnitelmansa toteuttamisen? Työllistymissuunnitelman toteuttamisen laiminlyönnistä voi menettää oikeuden ansiopäivärahaan 60 päivän ajalta. Työssäkäyntialue Pääsääntöisesti et voi työnhakijana kieltäytyä työssäkäyntialueelta tarjotusta työstä työttömyysturvaa menettämättä. Työssäkäyntialueesi on asuinpaikastasi 80 kilometrin etäisyydelle ulottuva alue. Tältä alueelta sinun on työttömänä työntekijänä lähtökohtaisesti oltava valmis ottamaan vastaan tarjottua työtä ja osallistumaan työllistymistä edistäviin palveluihin. Sinut voidaan velvoittaa ottamaan vastaan työtä myös työssäkäyntialueesi ulkopuolelta, jos päivittäinen työmatka on kestoltaan keskimäärin enintään kolme tuntia. Jos työ on osa-aikasta, on aikaraja kaksi tuntia. Lisätietoa asiasta löydät osoitteesta Päätoiminen opiskelija Päätoimisella opiskelijalla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan. Opintojen aloittamisesta tulee siis aina ilmoittaa TE-toimistoon. Päätoimisena opiskeluna pidetään: 1. Opintoja, joiden tavoitteena on ammattikorkeakoulututkinnon, ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon taikka yliopistossa suoritettavan alemman tai ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaminen; 2. lukio-opintoja, joiden oppimäärän mukainen laajuus on yhteensä vähintään 75 kurssia; sisäoppilaitoksessa järjestetyt lukio-opinnot katsotaan kuitenkin aina päätoimisiksi; 3. muita kuin 1 ja 2 kohdassa tarkoitettuja opintoja, joiden opintosuunnitelman mukainen laajuus on keskimäärin vähintään viisi opintopistettä tai kolme opintoviikkoa opiskelukuukautta kohti; sekä 4. muita kuin 1 3 kohdassa tarkoitettuja opintoja, joiden opetusohjelman mukainen laajuus on keskimäärin vähintään 25 viikkotuntia. Työnhakijaa ei pidetä päätoimisena opiskelijana, jos opiskeluaikaisen vakiintuneen työssäolon tai yritystoiminnan harjoittamisen perusteella voidaan katsoa, ettei opiskelu ole esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle. Vakintueena työskentelynä pidetään tässä suhteessa ainakin sellaista työtä, joka kestoltaan riittäisi täyttämään palkansaajan työssäoloehdon. Kaikki muut opinnot, jotka eivät ole edellä esitetyllä tavalla päätoimisia opintoja, ovat työttömyysturvan saamisen kannalta 10

11 sivutoimisia opintoja. Opiskelu on päätoimista siihen saakka, kun opinnot ovat todisteellisesti päättyneet. Opiskelujen päättyminen tulee näyttää esittämällä tutkinto- tai muu todistus. Opinnot katsotaan päättyneiksi myös silloin, jos ne ovat olleet todisteellisesti keskeytyneenä vähintään vuoden, eli sinulla ei ole ollut opintosuorituksia vuoden ajalta etkä ole ottanut osaa opetukseen tai esimerkiksi valmistellut ohjatusti lopputyötäsi. Keskeyttämistä arvioidaan takautuvasti. Opintosuoritusten puuttumisen voit osoittaa esimerkiksi opintosuoritusotteen avulla. Arviointiin ei vaikuta se, oletko ilmoittautunut oppilaitokseen läsnä- vai poissaolevaksi. Sinulla voi tietyin edellytyksin olla oikeus työttömyysetuuteen omaehtoisen opiskelun ajalta. Tästä kerrotaan tarkemmin kohdassa Työllistymistä edistävät palvelut. Työvoimapoliittinen karenssi TE-toimisto voi asettaa sinulle karenssin, eli korvauksettoman määräajan, jolta sinulla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Karenssi määrätään esimerkiksi seuraavissa tilanteissa: 1. Olet eronnut työstäsi ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteesi päättymisen. Karenssin pituus on tällöin yleensä 90 päivää. Lyhyiden työsuhteiden (enintään viisi päivää) kohdalla karenssin pituus on 30 päivää. Kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana voit kieltäytyä työstä, jota ei voida ammattitaitosi perusteella pitää sinulle sopivana. Jos sen sijaan olet sopinut työnantajasi kanssa työnteon keskeyttämisestä tietyksi ajaksi (ns. lepäävä työsuhde), ei sinulla ole tällä ajalla tätä samaa ammattitaitosuojaa. Ammattitaitosuoja alkaa uudelleen alusta, kun täytät työssäoloehdon uudelleen. Kokoaikatyöstä ei voi kieltäytyä pelkästään palkkaa ja päivärahaa vertailemalla. Työtön työnhakija voi kieltäytyä vain osa-aikatyöstä menettämättä päivärahaoikeuttaan (työaika on enintään 80 prosenttia kokoaikatyön työajasta). 2. Olet omalla menettelylläsi olet aiheuttanut sen, ettei työsopimusta ole syntynyt. Tällöin karenssin pituus on 60 päivää, lyhyiden työsuhteiden (enintään viisi päivää) kohdalla 30 päivää. 3. Olet kieltäytynyt osallistumasta työllistymissuunnitelman laatimiseen, sen tarkistamiseen taikka kieltäytynyt työllistymissuunnitelmaan sisältyvästä palvelusta. Karenssin pituus on 60 päivää kieltäytymisestä lukien. Jos työnhakija kuuden kuukauden tarkastelujakson kuluessa toistuvasti menettelee edellä kerrotuilla tavoilla työvoimapoliittisesti arvioituna moitittavasti, hänelle asetetaan työssäolovelvoite toistuvasta menettelystä lukien. Oikeus työttömyysetuuteen palautuu, kun työnhakija on yhteensä vähintään 12 kalenteriviikkoa: 1. ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä; 2. osallistunut muuhun työllistymistä edistävään palveluun kuin työttömyysetuudella tuettuun omaehtoiseen opiskeluun tai kotoutumisen edistämisestä annetussa laissa tarkoitettuun omaehtoiseen opiskeluun; 3. opiskellut omaehtoisesti päätoimisia opintoja; tai 4. työllistynyt päätoimisesti yritystoiminnassa tai omassa työssä. PÄIVÄRAHAOIKEUDEN ESTEET Työttömyyspäivärahaa ei makseta seuraavissa tapauksissa: Olet alle 17-vuotias. Olet täyttänyt 65 vuotta (sinulle voidaan kuitenkin maksaa ansiopäivärahaa 68-vuotiaaksi saakka, mikäli työntekosi on estynyt lomautuksen, sääesteen tai tietynlaisten työtaistelutoimenpiteiden johdosta). Olet päätoiminen opiskelija. Olet äitiys-, vanhempain- tai hoitovapaalla. Olet kieltäytynyt työstä tai koulutuksesta tai eronnut työstä ilman pätevää syytä. Työllistyt päätoimisesti yrittäjänä. Katso tarkemmin sivulta 29. Saat tai sinulla on oikeus saada irtisanomisajan palkkaa tai vastaavaa korvausta tai saat muuta taloudellista etuutta työnantajalta. Saat vuosiloma-ajan palkkaa. Olet työkyvytön. Saat ansiopäivärahan saamisen estävää sosiaalietuutta. Sellaisen työriidan (lakko/työsulku) osapuolille, joiden työsuhteen ehtoihin työriidalla on tarkoitus saada muutoksia. Sellaisen vapaan ajalta, joka perustuu lain tai työ- tai virkaehtosopimuksen mukaiseen muuhun kuin lomautukseen tai osa-aikaistamiseen perustuvaan työajan lyhentämiseen. Ansiopäivärahan enimmäismaksuajan alkaessa asetettavalta omavastuuajalta. Saat kahden kuukauden kuluessa ennen kokoaikaisen lomautuksen alkamista tai sen aikana työaikapankista maksettua rahakorvausta. Olet estynyt olemasta työmarkkinoilla asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, laitoshoidon tai muun verrattavan syyn johdosta. Työriita Työttömyyskassa ei voi työriidan ajalta maksaa sinulle päivärahaa, jos olet joutunut työttömäksi välittömästi lakon tai työsulun johdosta taikka jos on pääteltävissä, että lakon tai työsulun tarkoituksena on aikaansaada muutoksia myös sinun työ- tai palkkaehtoihin. 11

12 Omavastuuaika Ennen ansiopäivärahan maksamisen aloittamista sinulle asetetaan viittä (5) täyttä työpäivää vastaava omavastuuaika. Omavastuuaika asetetaan pääsääntöisesti kerran jokaista ansiopäivärahan enimmäisaikaa kohti. Omavastuuaikaa ei kuitenkaan aseteta, mikäli sinulle on asetettu omavastuuaika edellisen enimmäisajan alkamisen yhteydessä, ja uusi enimmäisaikasi alkaa vuoden kuluessa tästä. Omavastuupäivien ei tarvitse olla peräkkäisiä päiviä, mutta niiden tulee kertyä kahdeksan (8) peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuuajan laskeminen voidaan aloittaa aikaisintaan siitä ajankohdasta, josta olet ilmoittautunut TEtoimistoon työnhakijaksi. Omavastuupäiväsi eivät kulu niiltä päiviltä, joilta sinulla ei ole oikeutta päivärahaan esimerkiksi työvoimapoliittisen karenssin tai taloudellisen etuuden jaksottamisen ajalta. Jos teet lyhennettyä työviikkoa tai osa-aikatyötä, katsotaan omavastuuaikasi kuluneeksi, kun sinulle on kertynyt viittä työttömyyspäivää vastaava aika kahdeksan perättäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuuaikaasi luetaan myös ne päivät, joilta sinulle on maksettu työttömyysetuutta työllistymistä edistävien palveluiden ajalta. Etuutta maksetaan näissä tilanteissa omavastuuajan estämättä. Omavastuuaikaa ei siis aseteta palvelun päättymisen jälkeen siltä osin, kun se on kulunut palvelun aikana. Sinulle ei aseteta omavastuuaikaa, jos työntekosi estyy sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta omiin työehtoihisi tai työoloihisi. Tällöinkin sinun on kuitenkin ilmoittauduttava työnhakijaksi TE-toimistoon. Päivärahan maksaminen voidaan aloittaa, kun oikeutesi saada työnantajaltasi palkkaa työnteon estymisen ajalta lakkaa. Omavastuuaika sinulta pidätetään vasta, jos jäät myös työtaistelutoimenpiteen päättymisen jälkeen työttömäksi. Vuosiloma-ajan palkka Jos sinulla on oikeus kokoaikaisen työn palkkaan perustuvaan vuosiloma-ajan palkkaan, ei työttömyyspäivärahaa makseta vuosiloman keston ajalta. Lomautuksen ajalta sinulla ei ole loman ajalta lainkaan oikeutta työttömyyspäivärahaan, jos vuosiloma-ajan palkka perustuu kokoaikatyöhön palkkaan. Tästä syystä työttömyyskassa tarvitsee tiedon vuosiloman ajankohdasta. Irtisanomisaika Oikeus irtisanomisajan palkkaan estää työttömyyspäivärahan saamisen. Irtisanomisajan palkkaa on se palkka, jonka työnantaja on lain, työ- tai virkaehtosopimuksen tai työsopimuksen perustella velvollinen suorittamaan silloin, kun työsopimus irtisanotaan. Jos luovut lain mukaan sinulle kuuluvasta irtisanomisajan palkasta, ei sinulla ole oikeutta työttömyyspäivärahaan työsopimuslain mukaiselta irtisanomisajalta. Taloudellinen etuus Työnantaja saattaa työsuhteen päättyessä maksaa työntekijälle vapaaehtoisesti etuutta, jonka maksamiseen työnantajalla ei lain tai työehtosopimuksen mukaan olisi velvollisuutta. Tällaisia etuuksia kutsutaan yleisesti tukipaketiksi tai kultaiseksi kädenpuristukseksi tai erorahaksi. Etuuden maksamisesta ei välttämättä tarvitse tehdä varsinaista sopimusta osapuolten kesken, vaan maksaminen voi perustua esimerkiksi työnantajan päätökseen. Sinulla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan ajalta, jolle tällainen taloudellinen etuus jaksotetaan. Työkyvyttömyys Työkyvyttömällä henkilöllä ei ole oikeutta saada työttömyyspäivärahaa. Jos sinut on todettu sairausvakuutuslain tai kansaneläkelain mukaisesti työkyvyttömäksi, pidetään sinua työkyvyttömänä, vaikka sinulle ei olisi maksettu tai myönnetty työkyvyttömyysetuutta. Työkyvyttömyysajalta tulee ensisijaisesti hakea työkyvyttömyyden perusteella maksettavia etuuksia. Työkyvyttömyyden perusteella myönnetyn etuuden suuruudella ei ole merkitystä ratkaistaessa sitä, onko henkilöä pidettävä työkyvyttömänä. Työttömyyspäivärahaa voidaan kuitenkin maksaa silloin, jos saat täyden työkyvyttömyyden perusteella myönnettyä eläkettä jostain toisesta valtiosta. Toisesta valtiosta myönnetty täysi työkyvyttömyyseläke vähennetään työttömyyspäivärahastasi. Sinulla voi olla oikeus ansiopäivärahaan työkyvyttömyydestäsi huolimatta silloin, kun sairauspäivärahan 300 päivän enimmäisaika on kohdallasi täyttynyt. Edellytyksenä ansiopäivärahaoikeudelle tällöin on se, että työhakemuksesi on voimassa TE-toimistossa, työkyvyttömyytesi jatkuu ja työkyvyttömyyseläkehakemuksesi on joko vireillä tai hylätty. Jos työsuhteesi on tällaisessa tilanteessa edelleen voimassa, tulee sinun lisäksi esittää työnantajasi todistus siitä, ettei hänellä ole tarjota sinulle työkykysi mukaista työtä. Sinulla voi olla oikeus työttömyyspäivärahaan työkyvyttömyydestäsi huolimatta myös sairausvakuutuslain mukaiselta omavastuuajalta, vaikka et työkyvyttömyytesi vuoksi olisikaan työmarkkinoiden käytettävissä. Työttömyysetuuden myöntäminen edellyttää tällöin kuitenkin sitä, että olet välittömästi ennen sairausvakuutuslainmukaisen omavastuuajan alkamista saanut työttömyysetuutta. Sairausvakuutuslain mukaan sairauspäivärahaa maksetaan työkyvyttömyyden ajalta lukuunottamatta työkyvyttömyyden alkamispäivää, ja yhdeksää sitä lähinnä seuraavaa arkipäivää. Työttömyysetuuteen ei ole oikeutta, jos olet estynyt olemasta työmarkkinoilla. Työmarkkinoilla olon esteeksi katsotaan asevelvollisuus, siviilipalvelus, vapausrangaistus, sairaala- tai muu verrattava laitoshoito sekä muu näihin rinnastettava syy. Työttömyyskassa ratkaisee työmarkkinoilla olon esteiden vaikutuksen etuusoikeuteen päivärahahakemuksessa ilmoitettujen tietojen perusteella. 12

13 Ansiopäivärahan taso määräytyy työttömyyttä edeltäneiden tulojesi mukaan. Ansiopäivärahasi koostuu perusosasta ja ansio-osasta. Ansiopäivärahan perusosa on 32,80 euroa eli peruspäivärahan suuruinen. Perusosan suuruus on kaikilla ansiosidonnaisen päivärahan saajilla sama. Päivärahan ansio-osa puolestaan lasketaan omien palkkatulojesi perusteella. Puolison tulot eivät vaikuta päivärahan tasoon. Ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan (eli peruspäivärahan) erotuksesta. Jos päivärahan perusteena oleva palkkasi on suurempi kuin 3 116,00 euroa, on ansio-osasi suuruus rajan ylittävältä osalta 20 prosenttia päi värahan perusteena olevasta päiväpalkastasi. Jos sinulla on huollettavanasi alle 18-vuotiaita lapsia, maksetaan ansiopäivärahasi korotettuna lapsikorotuksella. Sinulla saattaa myös olla oikeus korotettuun työttömyyspäivärahaan, jolloin ansio-osasi on normaalitasoa suurempi. Suosittelemme kokeilemaan oman päivärahasi suuruuden laskemista YTK:n päivärahalaskurilla osoitteessa PÄIVÄRAHAN SUURUUS Ajanjakso, jolta palkat huomioidaan Palkkatulot huomioidaan työttömyyskassalle toimittamasi palkkatodistuksen perusteella. Palkkatulosi huomioidaan pääsääntöisesti niiden työttömyyttäsi edeltäneiden 26 kalenteriviikon ajalta, joiden aikana olet täyttänyt palkansaajan työssäoloehdon. Palkkatulot huomioidaan kuitenkin pidemmältä ajalta, jos tuo 26 kalenteriviikon ajanjakso sisältää sellaisia kalenteriviikkoja, jotka eivät täytä työssäoloehtoa. Tämä johtuu siitä, että työssäoloehtoa täyttämättömiä kalenteriviikkoja ei voida huomioida palkanmääritystä tehtäessä. Palkka huomioidaan pääsääntöisesti ansaintaperiaatteen mukaan. Tämä tarkoittaa sitä, että palkanmäärittelyjakson aikana ansaitsemasi tulot huomioidaan siinäkin tapauksessa, vaikka ne olisi maksettu palkanmäärittelyjakson ulkopuolella. Vastaavasti palkanmäärittelyjakson kuluessa maksettua palkkaa ei voida huomioida päivärahan perusteena, jos palkka on ansaittu palkanmäärittelyjakson ulkopuolella. Päivärahan perusteena oleva palkka Ansiopäiväraha lasketaan vakiintuneen palkkasi pohjalta. Vakiintunutta palkkaa ovat muun muassa työstä maksettava peruspalkka, veronalaiset luontaisedut, irtisanomisajan palkka, vuosilomapalkka, työajan lyhennyskorvaukset sekä erilaiset lisät kuten esimerkiksi iltatyölisät, vuorotyölisät ja sunnuntailisät. Myös vuosiloma-ajat, palkalliset sairauslomat sekä palkallinen irtisanomisaika rinnastetaan työssäoloon ja otetaan siten huomioon palkanmääritystä tehtäessä. Huomaathan kuitenkin, että päivärahan perusteena oleva palkka on aina hieman pienempi kuin kuukausipalkkasi. Tämä johtuu siitä, että perustepalkasta tehdään niin kutsuttu tel-vähennys, jonka suuruus vuonna 2015 on 4,28 prosenttia päivärahan perusteena olevasta palkasta. Tämän lisäksi palkkalaskelman palkkasummasta vähennetään vakiintuneeseen palkkaan kuulumattomat erät. Näitä eriä ovat esimerkiksi lomaraha, lomakorvaus sekä työsuhteen päättyessä maksetut korvaukset, kuten irtisanomisajan palkkaa vastaava korvaus ja mahdollinen työnantajan maksama taloudellinen etuus. Siitä, mitä voidaan pitää vakiintuneena palkkatulona, säädetään työttömyysetuutta määrättäessä huomioon otettavasta tulosta annetussa valtioneuvoston asetuksessa ( /1332). Asetuksen löydät YTK:n nettisivuilta, osoitteesta Palkkatulot voidaan huomioida vain siinä tapauksessa, että ne on saatu sellaisesta työskentelystä, joka kerryttää työssäoloehtoa. Jotta ansaitsemasi palkka voitaisiin huomioida päivärahan perusteena, täytyy seuraavien edellytysten täyttyä: Palkka on veronalaista tuloa, joka on ansaittu palkansaajana tehdystä työstä. Palkka on ansaittu työssäoloehdon täyttävässä työssä. Palkasta on pidätetty lakisääteiset vakuutusmaksut. Palkka on osa vakiintunutta palkkatuloasi ja korvausta tehdystä työstä. Poikkeukset päivärahan perusteena olevaa palkkaa määritettäessä Jos työ tai siitä saatava palkkatulo on ollut kausiluonteista, lasketaan päivärahan suuruus vuositulosta. Vuositulomäärityksessä tuloon luetaan työttömyyttä edeltäneiden 12 kuukauden ajalta saatu palkkatulo ja siihen rinnastettava henkilökohtainen tulo sekä tietyt sosiaalietuudet ja ansionmenetyskorvaukset sekä muut tuet, jos ne ovat saajansa veronalaista tuloa. Työ on kausiluontoista, jos työtä luonnonolosuhteiden vuoksi tai muusta vastaavasta syystä voidaan tehdä vain tiettyyn aikaan vuodesta ja jos työmäärä sekä työstä saatava palkkatulo ovat tästä syystä huomattavasti tavanomaista suuremmat. Kausiluontoista työtä tekevät esimerkiksi asfalttimiehet ja matkailukeskusten työntekijät. Poikkeuksen palkanmäärittelyysi muodostaa myös tilanne, jossa saat tai olet saanut osatyökyvyttömyyseläkettä tai saat tai olet saanut osa-aikaeläkettä taikka saat tai olet saanut vuorottelukorvausta taikka olet ollut osittaisella hoitovapaalla. Jos et ole täyttänyt työssäoloehtoa kokonaisuudessaan uudestaan tällaisen tilanteen jälkeen, määritellään päivärahan perusteena oleva palkka eläkettä, vuorottelukorvausta tai hoitovapaata edeltävältä ajalta saamistasi tuloista. Ansiopäivärahan taso ei siis määräydy esimerkiksi osa-aikaeläkkeen aikana osaaikatyöstä maksetun palkan perusteella. Päivärahan taso pysyy tällaisessa tapauksessa ennallaan, vaikka täyttäisit työssäoloehdon uudelleen eläkkeellä, vuorotteluvapaalla tai hoitovapaalla ollessasi. Päivärahan taso määräytyy edellä kuvatulla tavalla niin kauan, kunnes täytät työssäoloehdon kokonaisuudessaan uudelleen eläkkeen, vuorotteluvapaan tai hoitovapaan päättymisen jälkeen. Tätä poikkeusta voidaan soveltaa vain silloin, jos olet ollut työttömyyskassan jäsen ja täyttänyt työssäoloehdon jo eläkkeen, vuorottelukorvauksen tai osittaisen hoitovapaan alkamishetkellä. 13

14 Päivärahan perusteena olevan palkan laskeminen Päivärahan perusteena olevaa palkkaa laskettaessa palkkatuloistasi vähennetään ensin vakiintuneeseen palkkaan kuulumattomat erät. Tämän jälkeen jäljelle jääneestä tulosta tehdään vähennys, joka vastaa palkansaajan työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksuja sekä sairausvakuutuksen päivärahamaksua (tel-vähennys). Vähennyksen määrä on 4,28 prosenttia vuonna Päivärahan perusteena oleva päiväpalkka saadaan jakamalla näin saatu palkkatulo palkanmäärittelyajanjaksoon sisältyvillä työpäivillä. Päivärahan perusteena olevan kuukausipalkan määrä saadaan kertomalla päiväpalkka luvulla 21,5. Lapsikorotus Jos sinulla on huollettavanasi alle 18-vuotiaita lapsia, sinulle maksetaan myös lapsikorotusta, jonka suuruus on vuonna 2015 yhdestä lapsesta 5,29 euroa, kahdesta lapsesta yhteensä 7,77 euroa ja kolmesta tai useammasta lapsesta yhteensä 10,02 euroa. Lapsikorotusta haetaan ensimmäisen päivärahahakemuksen yhteydessä. Jos lapsien lukumäärä muuttuu, ilmoita siitä meille mahdollisimman pian esimerkiksi jatkohakemuksen Lisätetoja-kohdassa. Päivärahan uudelleen määrittely Ansiopäivärahasi suuruus määritellään uudelleen, kun sinulla täyttyy uudestaan 26 kalenteriviikon työssäoloehto. Päivärahan suuruutta ei määritellä uudelleen silloin, kun päivärahan suuruus on määritelty edellisen päivärahakauden enimmäisajan alkaessa ja seuraava enimmäisaika alkaa vuoden kuluessa tästä. Myöskään seuraavissa tilanteissa päivärahaasi ei määritellä uudelleen, vaikka uusi työssäoloehto täyttyisi: 1. Jos saat päivärahaa lisäpäiväoikeuden perusteella. 2. Jos täytät uuden työssäoloehdon työvoimakoulutuksen tai työttömyysetuudella tuetun omaehtoisen opiskelun aikana. 3. Jos työssäoloehtosi on täyttynyt uudelleen työssä, johon sinut on työllistetty julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain mukaisen velvoitteen perusteella (velvoitetyö). Uusi palkanmääritys tehdään kuitenkin siinä tapauksessa, jos uusien tulotietojen perusteella määrätty palkka olisi aiemmin määrättyä palkkaa suurempi. Ansiopäivärahan taso muuttuu vuosittain, kun perusosaa tarkistetaan kansaneläkeindeksillä. Jos ansiopäivärahan tason määrittely tapahtuu uudelleen ennen päivärahakauden enimmäisajan täyttymistä, päivärahan tasoa suojaa niin sanottu 80 prosentin sääntö: Uusien tulotietojen perusteella määräytyvän työttömyyspäivärahan on oltava tasoltaan vähintään 80 prosenttia sinulle aiemmin maksetusta päivärahasta. Oikeus korotettuun ansio-osaan Sinulla voi olla oikeus korotettuun ansio-osaan kahdessa eri tilanteessa. Korotetun ansio-osan maksaminen pitkän työuran päätyttyä Sinulla on oikeus korotettuun ansio-osaan pitkän työurasi päättyessä yhteensä enintään 90 päivän ajalta, jos täytät seuraavat edellytykset: 1. Työnantaja on irtisanonut sinut. 2. Työsopimuksen päättymisen ei katsota johtuneen sinusta. Työsopimuksen päättymisen katsotaan johtuneen sinusta, jos TE-toimisto on määrännyt sinulle korvauksettoman määräajan eli karenssin. 3. Sinulla on työsuhteen päättymiseen mennessä kerääntynyt eläkevakuutettua työssäoloaikaa yhteensä vähintään 20 vuotta. 4. Olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistossa 60 päivän kuluessa työsuhteesi päättymisestä. 5. Olet ollut jäsenenä jossain palkansaajakassassa yhteensä vähintään viisi vuotta. Korotetun ansio-osan maksaminen työllistymistä edistävän palvelun ajalta Sinulla saattaa olla oikeus korotettuun ansio-osaan osallistuessasi johonkin työllistymistä edistävään palveluun, jos palveluun osallistumisesta on sovittu TE-toimiston kanssa työllistymissuunnitelmassa. Korotettua ansio-osaa voidaan maksaa koko palvelun keston ajalta, vaikka palvelua ei järjestettäisikään viitenä päivänä viikossa ja sitä voidaan maksaa myös palvelujen väliseltä ajalta, jos tämä aika on enintään seitsemän kalenteripäivän mittainen. Korotettua ansio-osaa voidaan maksaa enintään 200 päivältä. Korotetun ansio-osan suuruus Korotettu ansio-osa on 58 prosenttia päivärahan perusteena olevasta päiväpalkan ja perusosan erotuksesta. Jos päivärahan perusteena oleva kuukausipalkkasi on kuitenkin suurempi kuin 3 116,00 euroa, on ansio-osasi suuruus rajan ylittävältä osalta 35 prosenttia. 14

15 Esimerkkejä päivärahan suuruudesta ilman lapsikorotuksia alkaen. Palkka/kk Palkka -4,28 % Päiväpalkka Ansiopäiväraha euroa/päivä Korotettu ansio-päiväraha euroa/päivä 1 000,00 957,20 44,52 38,07 39, , ,80 66,78 48,09 52, , ,40 89,04 58,11 65, , ,00 111,30 68,13 78, , ,60 133,56 78,14 91, , ,20 155,82 85,44 101, , ,80 178,08 89,89 109, , ,40 200,34 94,34 117, , ,00 222,60 98,79 125, , ,60 244,87 103,25 132, , ,20 267,13 107,70 140, , ,80 289,39 112,15 148, , ,40 311,65 116,60 156, , ,00 333,91 121,05 163, , ,60 356,17 125,51 171,77 SOSIAALIETUUKSIEN VAIKUTUS PÄIVÄRAHAOIKEUTEEN Ilmoita päivärahaa hakiessasi kaikki sosiaalietuudet ja eläkkeet, joita saat tai joita olet hakenut. Myös ulkomailta maksettavat eläkkeet ja etuudet tulee ilmoittaa. Seuraavat sosiaalietuudet estävät ansiopäivärahan saamisen: äitiys-, isyys- tai vanhempainraha; erityishoito- ja erityisäitiysraha; koulutustuki (ennen alkaneet koulutustuet); työttömyyseläke; Suomesta myönnetty täysi työkyvyttömyyseläke; täysi vanhuuseläke (lukuun ottamatta - valtion eläkelain 1295/2006 mukaista eläkettä); varhennettu vanhuuseläke; yksilöllinen varhaiseläke; takuueläke eläkkeen täydennyksenä; eläketuki; sairausvakuutuslain mukainen päiväraha; tapaturmavakuutuslain mukainen päiväraha; liikennevakuutus- ja tapaturmavakuutuslain mukainen ansionmenetyskorvaus; kuntoutusraha ja sitä vastaava ansionmenetyskorvaus; luopumistuki; sukupolvenvaihdoseläke. 15

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä?

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Marjaana Maisonlahti, Opettajien Työttömyyskassa 1 17.9.2013 Tuija Häkkinen Yleistä työttömyysturvasta

Lisätiedot

JÄSENYYDEN. Vakuuttava työttömyyskassa. Vakuutetun oikeudet ja velvollisuudet

JÄSENYYDEN. Vakuuttava työttömyyskassa. Vakuutetun oikeudet ja velvollisuudet JÄSENYYDEN Vakuuttava työttömyyskassa Vakuutetun oikeudet ja velvollisuudet JÄSENYYDEN ABC Yleinen työttömyyskassa YTK YTK on kaikkien palkansaajien työttömyyskassa. Meillä on jäseniä jo noin 350.000 ja

Lisätiedot

Tammikuu 2013. Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti. 26.10.2012 Marjaana Maisonlahti

Tammikuu 2013. Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti. 26.10.2012 Marjaana Maisonlahti Lomautus, irtisanominen, osaaikaistaminen ja ansiopäiväraha Tammikuu 2013 Kassanjohtaja Marjaana Maisonlahti 1 Yleistä työttömyysturvasta Pääsääntö: päivärahan maksaminen edellyttää, että palvelussuhde

Lisätiedot

OHJEITA HAKEVALLE PUUKASSA TYÖTTÖMYYSETUUTTA

OHJEITA HAKEVALLE PUUKASSA TYÖTTÖMYYSETUUTTA OHJEITA TYÖTTÖMYYSETUUTTA HAKEVALLE 2011 PUUKASSA PUUKASSA OHJEITA TYÖTTÖMYYSETUUTTA HAKEVALLE 2011 PUUKASSA Sisällysluettelo Ansiopäivärahan hakeminen 7 Ensimmäinen hakemus työttömyyden alussa 7 Jatkohakemus

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 23 päivänä joulukuuta 2013. 1049/2013 Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta

Julkaistu Helsingissä 23 päivänä joulukuuta 2013. 1049/2013 Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 23 päivänä joulukuuta 2013 1049/2013 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta Annettu Helsingissä 20 päivänä joulukuuta 2013 Eduskunnan

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSTURVAN. PERUSOPAS 2009 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

TYÖTTÖMYYSTURVAN. PERUSOPAS 2009 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSOPAS 2009 Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa 1 Sisällys: 3 Ansiopäivärahan hakuohje lyhyesti 4 Työttömyysturvasanasto 6 Ansiopäiväraha Pidä jäsenyys kunnossa Ansiopäivärahan

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan

Lisätiedot

Tiivistelmä työttömyysetuuden työvoimapoliittisista edellytyksistä

Tiivistelmä työttömyysetuuden työvoimapoliittisista edellytyksistä Tiivistelmä työttömyysetuuden työvoimapoliittisista edellytyksistä Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta 16.9.2015 vanhempi hallitussihteeri Timo Meling Työ- ja elinkeinohallinnon organisaatio työ-

Lisätiedot

Palkansaajan työssäoloehdon laskenta

Palkansaajan työssäoloehdon laskenta Sivu 1/5 Palkansaajan työssäoloehdon laskenta Peruspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on 28 lähinnä edellisen kuukauden aikana

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA. 1001/2012 Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta

SÄÄDÖSKOKOELMA. 1001/2012 Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 2012 1001/2012 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Annettu Helsingissä 28 päivänä joulukuuta 2012 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan

Lisätiedot

Koulutusrahaston ajankohtaisia asioita

Koulutusrahaston ajankohtaisia asioita Koulutusrahaston ajankohtaisia asioita Aikuiskoulutustuki ja ammattitutkintostipendi Veli-Pekka Ruotsila Nivala 28.8.2012 1 Koulutusrahasto lyhyesti Työmarkkinajärjestöjen hallinnoima rahasto Tukee omaehtoista

Lisätiedot

YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT

YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT 1 of 5 UUTISKIRJE joulukuu 2014 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: Vuoden 2015 lakimuutokset Asiakastyytyväisyyskysely 2014: Otamme

Lisätiedot

Työttömyysetuushakemuksen täyttöohje

Työttömyysetuushakemuksen täyttöohje Sivu 1/9 Työttömyysetuushakemuksen täyttöohje Työttömyysetuuden saaminen edellyttää, että olet ilmoittautunut työ-ja elinkeinotoimistoon (TE-toimisto) työttömäksi työnhakijaksi. Näin täytät sähköisen työttömyysetuushakemuksen

Lisätiedot

Työttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Työttömyysturvailta. Salossa 11.2.2015. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Työttömyysturvailta Salossa 11.2.2015 Ansiopäivärahan edellytykset Voit saada ansiopäivärahaa työttömyyskassasta, jos Olet ilmoittautunut te-toimistoon kokoaikatyönhakijaksi osa-työkyvyttömyyseläkettä

Lisätiedot

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. 1 (5) HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJAOHJE Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa. HOAY:n luottamusmiesjaos 2016

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa. HOAY:n luottamusmiesjaos 2016 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa HOAY:n luottamusmiesjaos 2016 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin... Työttömälle

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA. 1997 Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 1997 N:o 1401 1407. Laki. N:o 1401

SÄÄDÖSKOKOELMA. 1997 Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 1997 N:o 1401 1407. Laki. N:o 1401 SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 1997 Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 1997 N:o 1401 1407 SISÄLLYS N:o Sivu 1401 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta... 4707 1402 Laki

Lisätiedot

KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT

KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT KUN TYÖT LOPPUVAT JA TYÖTTÖMYYS TAI LOMAUTUS ALKAVAT Kun tietoon tulee yrityksessä tapahtuvia lomautuksia tai irtisanomisia, kannattaa ottaa ajoissa asioista selvää. Neuvoja lomautus- ja työttömyysasioissa

Lisätiedot

aikuiskoulutustuesta annetun lain muuttamisesta

aikuiskoulutustuesta annetun lain muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 204/2009 vp Hallituksen esitys laiksi aikuiskoulutustuesta annetun lain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laiksi aikuiskoulutustuesta annetun lain muuttamisesta

Lisätiedot

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.

Palkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa. JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAHAKEMUKSEN TÄYTTÖ- JA TARKISTUSOHJEET

TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAHAKEMUKSEN TÄYTTÖ- JA TARKISTUSOHJEET TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAHAKEMUKSEN TÄYTTÖ- JA TARKISTUSOHJEET Jos jäät työttömäksi, ilmoittaudu välittömästi työ- ja elinkeinotoimistoon (TEtoimisto). Työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa vain siltä ajalta,

Lisätiedot

SISÄLLYS. N:o 665. Laki työmarkkinatuesta annetun lain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 6 päivänä syyskuuta 1996

SISÄLLYS. N:o 665. Laki työmarkkinatuesta annetun lain muuttamisesta. Annettu Helsingissä 6 päivänä syyskuuta 1996 SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 1996 Julkaistu Helsingissä 11 päivänä syyskuuta 1996 N:o 665 671 SISÄLLYS N:o Sivu 665 Laki työmarkkinatuesta annetun lain muuttamisesta... 1771 666 Laki työttömyysturvalain muuttamisesta

Lisätiedot

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi.

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. HYVÄ HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJA Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat palauttavat

Lisätiedot

Työttömyyskassan terveiset AKOL edunvalvontakoulutus Helsinki 13.2.2016

Työttömyyskassan terveiset AKOL edunvalvontakoulutus Helsinki 13.2.2016 Työttömyyskassan terveiset AKOL edunvalvontakoulutus Helsinki 13.2.2016 Marjaana Maisonlahti Opettajien Työttömyyskassa 1 Sisältö Opettajien Työttömyyskassan toiminta - Tulevasta työllisyystilanteesta

Lisätiedot

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Lyhyesti ja selkeästi Sisällys 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 4 Maahanmuuttajan kotoutumistuki 5 Koulutusajan tuet työttömälle 6 Ikääntyvän

Lisätiedot

ANSIOTURVAN. Vakuuttava työttömyyskassa

ANSIOTURVAN. Vakuuttava työttömyyskassa ANSIOTURVAN Vakuuttava työttömyyskassa Vakuuttava työttömyyskassa Ansioturvan ABC 2014 Maksoimme vuonna 2013 ansiopäivärahaa työttömille ja lomautetuille jäsenillemme noin 500 miljoonaa euroa. Kuukausittain

Lisätiedot

Koulutusrahaston etuudet

Koulutusrahaston etuudet Koulutusrahaston etuudet 1 Koulutusrahasto lyhyesti Työmarkkinajärjestöjen hallinnoima rahasto Tukee omaehtoista ammatillista aikuiskoulutusta Etuudet aikuiskoulutustuki ja ammattitutkintostipendi Toimintaa

Lisätiedot

Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje

Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje Vanhempainpäivärahan yleisistä perusteista saat tarkempaa tietoa Lapsiperheet-sivuilta sekä Kelan toimistoista. Päivärahan määrä lasketaan pääsääntöisesti henkilön

Lisätiedot

HE 130/2005 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia.

HE 130/2005 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia. Esityksessä ehdotetaan, ettei puolison

Lisätiedot

Laki. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta muuttamisesta. sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien

Laki. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta muuttamisesta. sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien EV 132/1995 vp - HE 136/1995 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien lakien muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen

Lisätiedot

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain HE 254/2010 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 4 ja 6 luvun väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä

Lisätiedot

Virkamiesten lomauttaminen

Virkamiesten lomauttaminen Virkamiesten lomauttaminen Päivitetty 11/2016 Valtion virkamieslaki 8 luku 36 39 Jos viranomainen voisi 27 :n 1 momentin nojalla irtisanoa virkamiehen, virkamies voidaan 14 päivän ilmoitusaikaa noudattaen

Lisätiedot

HE 136/2007 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia.

HE 136/2007 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia. Muutosten tavoitteena on edistää työaikapankkijärjestelmän

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työttömyysturvalain (1290/2002) 2 luvun 1 :n 2 momentin johdantokappale, 10 :n 2 momentin 2 4 kohta, 13 :n 1 momentti ja

Lisätiedot

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa Kokemuksia ja käytännön ohjeita 2 SISÄLTÖ 1 KesäJeesi -toiminnan taustaa... 3 2 Toiminta KesäJeesi -pajoilla - mitä, miksi ja miten... 4 3 Uraohjaus osana

Lisätiedot

VUOROTTELUKORVAUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa

VUOROTTELUKORVAUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa VUOROTTELUKORVAUS Tampere 27.1.2018 Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyössä ollut työntekijä

Lisätiedot

Päivärahan hakuopas. lomautetuille ja irtisanotuille. Tampereen Insinöörit ry

Päivärahan hakuopas. lomautetuille ja irtisanotuille. Tampereen Insinöörit ry Päivärahan hakuopas lomautetuille ja irtisanotuille Tampereen Insinöörit ry 2 (10) kertymäaikoineen; esimerkiksi tulospalkkiot, ylityökorvaukset, palkattomat vapaat jne. Erittelyn jälkeen kassan pitäisi

Lisätiedot

Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle

Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle Palkkatodistuksen täyttöohje S. 1 (4) Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle Lähetä palkkatodistukset suoraan työntekijän omaan työttömyyskassaan. Yhteisjärjestöön lähetetyt palkkatodistukset palautetaan

Lisätiedot

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa

Lisätiedot

Sisältää liittymislomakkeen. Yrittäjän työttömyysturvaopas 2011

Sisältää liittymislomakkeen. Yrittäjän työttömyysturvaopas 2011 Sisältää liittymislomakkeen Yrittäjän työttömyysturvaopas 2011 2 AYT:N JÄSENMAKSU JA PÄIVÄRAHAN SUURUUS VUONNA 2011 JÄSENMAKSU: PÄIVÄRAHA: 2,7 % 5.800 /v ylittävästä työtulon osasta 25.000 /v työtuloon

Lisätiedot

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta

Laki. työttömyysturvalain muuttamisesta ja väliaikaisesta muuttamisesta EV 10711996 vp- HE 72/1996 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:o 7211996 vp laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta.

Lisätiedot

Työvoimakoulutus. www.mol.fi. Työvoimakoulutusetuudet

Työvoimakoulutus. www.mol.fi. Työvoimakoulutusetuudet Työvoimakoulutus www.mol.fi Työvoimakoulutus Työvoimakoulutusetuudet 1.1.2008 Työvoimakoulutus Työvoimakoulutuksen (työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen) tehtävänä on kehittää ja ylläpitää aikuisten ammatillista

Lisätiedot

Lastenhoidon tuen internetlaskurin ohjeet:

Lastenhoidon tuen internetlaskurin ohjeet: Lastenhoidon tuen internetlaskurin ohjeet: Yleisohje Laskennalla voit laskea arvion kotihoidon tuen ja yksityisen hoidon tuen määristä. Jos asut Ahvenanmaalla, tarkista lastenhoidon tuen määrä omasta asuinkunnastasi,

Lisätiedot

Opintososiaaliset edut

Opintososiaaliset edut Opintososiaaliset edut Miten rahoitan opiskeluni? Miten rahoitan kouluttautumiseni? Omaehtoinen koulutus Oppisopimuskoulutus Työvoimakoulutus - Kelan opintotuki - Aikuiskoulutustuki - Työttömyysetuus opintoihin

Lisätiedot

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma

YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013. Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma YRITTÄJÄN TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENYYS JA TYÖTTÖMYYSTURVA 2013 Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Teemu Ariluoma Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa Suomen suurin yrittäjien työttömyyskassa Toiminta alkoi 1.1.1995,

Lisätiedot

PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE

PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE JÄSENYYS Varmista, että Sinulla ei ole maksamattomia jäsenmaksuja. Jos olet itse maksanut jäsenmaksusi, liitä hakemukseesi kopio viimeisestä maksutositteesta. Maksamattomat jäsenmaksut

Lisätiedot

Sairauspäivärahan määrän laskennan ohje

Sairauspäivärahan määrän laskennan ohje Sairauspäivärahan määrän laskennan ohje Sairauspäivärahan yleisistä perusteista saat tarkempaa tietoa Kun sairastat -sivuilta sekä Kelan toimistoista. Päivärahan määrä lasketaan pääsääntöisesti henkilön

Lisätiedot

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan

Lisätiedot

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä 28.8.2012

Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä 28.8.2012 Kelan etuudet aikuisopiskelijalle Nina Similä 28.8.2012 Opintotuki Aikuisopiskelija voi hakea Kelasta opintotukea, jos hänen opintojaan ei tueta muun lain perusteella. Ensin kannattaa selvittää oikeudet

Lisätiedot

2.1 Yleistä 2.1 Päivähoitomaksujen maksuprosentit ja tulorajat 3. PÄIVÄHOITOMAKSUN PERUSTEENA OLEVAT TULOT JA NIIDEN SELVITTÄMINEN

2.1 Yleistä 2.1 Päivähoitomaksujen maksuprosentit ja tulorajat 3. PÄIVÄHOITOMAKSUN PERUSTEENA OLEVAT TULOT JA NIIDEN SELVITTÄMINEN PÄIVÄHOITOMAKSUN MÄÄRÄÄMINEN JA PERIMINEN PADASJOEN KUNNASSA 01.08.2014 ALKAEN 1. SÄÄDÖKSET 2. PÄIVÄHOITOMAKSUN MÄÄRÄÄMINEN 2.1 Yleistä 2.1 Päivähoitomaksujen maksuprosentit ja tulorajat 3. PÄIVÄHOITOMAKSUN

Lisätiedot

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden työllistymistä, parantaa tamperelaisten välityömarkkinoiden toimivuutta

Lisätiedot

Hyvä seura työnantajana

Hyvä seura työnantajana Hyvä seura työnantajana Vapaaehtoisuus, tuntityö, päätoimisuus mikä on tulevaisuus? Työsuhteinen työntekijä täydentää ja tukee vapaaehtoisuutta ei korvaa Seuran talous (omarahoitus, tuet) Työoikeudelliset

Lisätiedot

Voit hakea työttömyysetuutta 3 kuukauden ajalta takautuvasti.

Voit hakea työttömyysetuutta 3 kuukauden ajalta takautuvasti. Kela Hakemus Työttömyysturva Peruspäiväraha/työmarkkinatuki TT 1 Voit tehdä tämän hakemuksen myös verkossa ja lähettää sen liitteet Kelaan asiointipalvelussa Viestit-toiminnolla, /asiointi Lisätietoja

Lisätiedot

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille

Lisätiedot

Työttömyysaste (%) 8,2 8,7 8,8 8,6

Työttömyysaste (%) 8,2 8,7 8,8 8,6 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

HE 223/2004 vp. loppuun, jona henkilö täyttää 68. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia,

HE 223/2004 vp. loppuun, jona henkilö täyttää 68. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia, Hallituksen esitys Eduskunnalle työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia, työttömyyskassalakia,

Lisätiedot

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi Selkoesite Vuorotteluvapaa te-palvelut.fi Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa tarkoittaa, että työntekijä jää pois työstä määräajaksi ja työnantaja palkkaa hänen tilalleen työttömän työnhakijan. Työntekijä

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus 2009 2012 2009 2010 2011 2012 toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 8,2 8,4 7,6 7,2

20. Työttömyysturva. Toiminnan laajuus 2009 2012 2009 2010 2011 2012 toteutunut toteutunut arvio arvio. Työttömyysaste (%) 8,2 8,4 7,6 7,2 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ 1 TYÖSOPIMUS Ennen töiden alkua on hyvä tehdä kirjallinen työsopimus, johon kirjataan palkka, työaika, pääasialliset työtehtävät, työsuhteen kesto ja työntekopaikka, sovellettava

Lisätiedot

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9)

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) Työelämä / Työlainsäädäntö ja Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) VUOSILOMALAIN MUUTOKSET 1.4.2016 Vuosilomalakia muutetaan 1.4.2016 voimaantulevalla lailla kahdella tavalla: 1. Yli neljän viikon pituisiin

Lisätiedot

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Talentum Helsinki 2011 6., uudistettu painos Copyright Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1440-4 Kariston Kirjapaino

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,8 7,7 8,2 8,1

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,8 7,7 8,2 8,1 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

Rintamalisät 22.04.2016

Rintamalisät 22.04.2016 Rintamalisät 22.04.2016 Sisällysluettelo 1 Etuusohje... 1 1.1 Myöntämisedellytykset... 1 1.1.1 Määrä ja maksaminen... 1 1.1.2 Hakeminen ja alkamisajankohta... 1 1.2 Ylimääräinen rintamalisä... 2 1.2.1

Lisätiedot

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti.

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. JÄSENKIRJE M+P+T/1/2016 4.3.2016 1(8) Kristel Nybondas Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. Maaseutuelinkeinojen, puutarha-alan

Lisätiedot

Lomauttaminen? Irtisanominen?

Lomauttaminen? Irtisanominen? Lomauttaminen? Irtisanominen? Minäkö? Millä perusteella? Miten siitä selviää? Mitä sen jälkeen? Luottamusmiesseminaari, Kirkon alat ry, 11.- 12.5.2016 1 Lomautuksen perusteet Esityksen sisällöstä Menettelytavat

Lisätiedot

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

HE 128/2005 vp. oli 4,85 prosenttia, kun työttömyysvakuutusmaksua

HE 128/2005 vp. oli 4,85 prosenttia, kun työttömyysvakuutusmaksua HE 128/2005 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 159/2001 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä

Lisätiedot

SISÄLLYS. N:o 1367. Laki. nimikirjalain 4 ja 9 :n muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 1999

SISÄLLYS. N:o 1367. Laki. nimikirjalain 4 ja 9 :n muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 1999 SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 1999 Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 1999 N:o 1367 1378 SISÄLLYS N:o Sivu 1367 Laki nimikirjalain 4 ja 9 :n muuttamisesta... 3631 1368 Laki kansaneläkelain muuttamisesta...

Lisätiedot

Päivähoidon kuukausimaksu määräytyy perheen koon mukaan prosenttiosuutena perheen bruttotuloista.

Päivähoidon kuukausimaksu määräytyy perheen koon mukaan prosenttiosuutena perheen bruttotuloista. PÄIVÄHOITOMAKSUT 1.8.2012 alkaen Päivähoidon kuukausimaksu määräytyy perheen koon mukaan prosenttiosuutena perheen bruttotuloista. Kokopäivähoidon maksu Perheen nuorimmasta lapsesta maksun enimmäismäärä

Lisätiedot

LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA

LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY AMMATTILIITTO PRO RY JRu, RJ, HH 17.9.2014 LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA Työtuomioistuimen tuomio TT2014:116 koskien Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,7 8,2 8,6 8,5

20. Työttömyysturva. Työttömyysaste (%) 7,7 8,2 8,6 8,5 20. Työttömyysturva S e l v i t y s o s a : Työttömäksi jääneen toimeentulon turvaavat työttömyysturvalain perusteella maksettava työttömyyspäiväraha sekä työmarkkinatuki. Työttömyyspäivärahaa maksetaan

Lisätiedot

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?

Lisätiedot

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla.

Kun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla. Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jota TE-toimisto voi käytettävissään olevien määrärahojen puitteissa myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin.

Lisätiedot

Eläkeinfo. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi

Eläkeinfo. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi Eläkeinfo Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi Kevan verkkopalvelut henkilöasiakkaille Omat eläketietosi palvelu tällä hetkellä: Kevan laskurit ovat auenneet

Lisätiedot

Muutosturva. Hannele Liesegang. hannele.liesegang@tem.fi

Muutosturva. Hannele Liesegang. hannele.liesegang@tem.fi Muutosturva Hannele Liesegang hannele.liesegang@tem.fi Laki yhteistoiminnasta yrityksissä Ilmoitus työ- ja elinkeinotoimistolle viimeistään yt-neuvottelujen alkaessa: neuvotteluesitys (8 luku 48 ) Viipymättä

Lisätiedot

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle.

2. Tilinumero Kirjoita oma tilinumerosi, vaikka tuki maksettaisiinkin hoidon tuottajalle. Kela Hakemus Lasten kotihoidon tuki Lasten yksityisen hoidon tuki WH 1 Voit tehdä tämän hakemuksen ja lähettää sen liitteet myös verkossa www.kela.fi/asiointi Lisätietoja www.kela.fi/lapsiperheet Voit

Lisätiedot

Vuosilomat - koulutus 6.3.2013

Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Heidi Lassila 6.3.2013 1 Vuosilomaa koskevat työehtosopimusmääräykset Yliopistojen ensimmäinen työehtosopimus voimaan 1.3.2010, uusi ajalle 1.2.2012-31.3.2014 Uusia muutoksia

Lisätiedot

HE 165/2004 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

HE 165/2004 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 165/2004 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä

Lisätiedot

HE 321/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia.

HE 321/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia. HE 321/2010 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 4 luvun muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia. Esityksen mukaan

Lisätiedot

OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS

OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 4/2008 Bulevardi 28 00120 Helsinki Puhelin (09) 680 401 20.2.2008 Faksi (09) 604 714 Merja Salonen 1(5) OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS Vuoden 2007

Lisätiedot

Omaishoidon tuen yleiset myöntämisedellytykset omaishoitolain 937/2005 mukaan

Omaishoidon tuen yleiset myöntämisedellytykset omaishoitolain 937/2005 mukaan OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISPERUSTEET 1.1.2015 Mitä omaishoidon tuki on? Omaishoidon tuki on lakisääteinen sosiaalipalvelu, jonka järjestämisestä kunnan tulee huolehtia määrärahojensa puitteissa. Omaishoidon

Lisätiedot

Palkkatuki v. 2016. Julkinen työvoima- ja yrityspalvelulaki (JTYPL) 916/2012, luku 7. 14.1.2016 Keski-Suomen TE-toimisto

Palkkatuki v. 2016. Julkinen työvoima- ja yrityspalvelulaki (JTYPL) 916/2012, luku 7. 14.1.2016 Keski-Suomen TE-toimisto Palkkatuki v. 2016 Julkinen työvoima- ja yrityspalvelulaki (JTYPL) 916/2012, luku 7 1 Palkkatuen käsite ja palkkatuella tuettavan työn tarkoitus Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi

Lisätiedot

Aikuiskoulutustuki. opintovapaalle jäävälle palkansaajalle tai yrittäjälle

Aikuiskoulutustuki. opintovapaalle jäävälle palkansaajalle tai yrittäjälle Aikuiskoulutustuki opintovapaalle jäävälle palkansaajalle tai yrittäjälle 2012 2013 2 Sisällysluettelo Aikuiskoulutustuki lyhyesti................................. 4 Aikuiskoulutustuen saamisedellytykset......................

Lisätiedot

Korvausten hakeminen Suomessa syntyneistä sairaanhoitokustannuksista. Hakemusten käsittely Kelassa Muutoksenhaku

Korvausten hakeminen Suomessa syntyneistä sairaanhoitokustannuksista. Hakemusten käsittely Kelassa Muutoksenhaku Korvausten hakeminen Suomessa syntyneistä sairaanhoitokustannuksista Hakemusten käsittely Kelassa Muutoksenhaku Takaisinperintä Regressi Mari Haavisto 4.4.20 Korvauksen hakeminen Suomessa syntyneistä sairaanhoitokustannuksista

Lisätiedot

Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas

Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas Anu Huttunen, Riikka Jäntti Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki 2012 3. päivitetty painos Suomen Rakennusmedia Oy www.rakennusmedia.fi

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset 2017

Työttömyysturvan muutokset 2017 Työttömyysturvan muutokset 2017 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisällys Lainmuutokset 2017 Päivärahakauden enimmäisaika Päivärahan korotusosat Omavastuuaika Päivärahan määrittelyn muutoksia Alle kahden

Lisätiedot

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. Ulkomaisen vuokratyövoiman verotusta koskeva uudistus 2007: tyypillisiä kysymyksiä vastauksineen Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset 2. Enintään kuusi kuukautta Suomessa olevat 3. Yli kuusi kuukautta

Lisätiedot

Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana Anne Flak suunnittelija

Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana Anne Flak suunnittelija Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana 23.11.2016 Anne Flak suunnittelija Kuntoutusrahan myöntämisedellytykset Kuntoutuksella työelämätavoite Kuntoutuja on 16 67-vuotias Kuntoutus estää

Lisätiedot

OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE

OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.12.2015 31.10.2016 2 OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Vuokratyössä vuokrayritys

Lisätiedot

OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRITTÄMISEEN (25.1.2016)

OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRITTÄMISEEN (25.1.2016) Tapaturma-asiain korvauslautakunnan yleisohje 25.1.2016 19.4.2016 korjattu laskentataulukon esimerkkitapauksen työttömyyspäivät ja luontoisetujen summakohdan laskentakaava OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN

Lisätiedot

Laki. opintotukilain muuttamisesta

Laki. opintotukilain muuttamisesta EV 109/1999 vp - HE 73/1999 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi opintotukilain ja asumistukilain muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:o 7311999 vp laeiksi opintotukilain

Lisätiedot

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma

Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 LOIMAAN KAUPUNKI Työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma 1 Yhteistoimintamenettelyn perusteet Loimaan kaupunginhallitus päätti 31.3.2014 yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä vuoden 2014 talousarvioon

Lisätiedot

HE 90/2011 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia

HE 90/2011 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia HE 90/2011 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain 6 luvun 1 :n ja aikuiskoulutustuesta annetun lain 12 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi

Lisätiedot

Muutosturvainfo PIONR

Muutosturvainfo PIONR Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla

Lisätiedot

Osasairauspäiväraha. Yhdessä työkyvyn tukena. Työterveyshuollon koulutus 9.5 14.6.2012

Osasairauspäiväraha. Yhdessä työkyvyn tukena. Työterveyshuollon koulutus 9.5 14.6.2012 Osasairauspäiväraha Yhdessä työkyvyn tukena Työterveyshuollon koulutus 9.5 14.6.2012 Heikki Palomäki/Lauri Keso Asiantuntijalääkäri Kansaneläkelaitos Terveysosasto 1 Osasairauspäivärahaa koskeva lainsäädäntö

Lisätiedot

Suomen verotus selkeästi

Suomen verotus selkeästi Suomen verotus selkeästi Avainsanat Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle Verohallinto:

Lisätiedot

Peruspäiväraha 08.02.2016

Peruspäiväraha 08.02.2016 Peruspäiväraha 08.02.2016 Sisällysluettelo 1 Etuusohje... 1 1.1 Hyvä hallinto... 1 1.2 Tavoite... 2 1.3 Etuuden osat... 2 1.3.1 Peruspäiväraha... 2 1.3.2 Lapsikorotus... 2 1.3.3 Korotusosa... 3 1.3.3.1

Lisätiedot