Työkykymme tänään. Osatyökykyisyyden hintalappu yksilölle, yhteiskunnalle ja yritykselle. Vaikutus työkykymme tilaan ja tulevaisuuden uskoomme

Transkriptio

1 Osatyökykyisyyden hintalappu yksilölle, yhteiskunnalle ja yritykselle Jukka Lindberg Kehittämispäällikkö Vates säätiö Työkykymme tänään Suomalaisista työikäisistä 1,9 miljoonalla (55%) on vähintään yksi pitkäaikaissairaus tai vamma eli joka toisella (Lähde: Tilastokeskuksen työkykytiedustelu) Yhä useampi suomalainen uskoo työkykynsä heikkenevän (Lähde: Työeläkeyhtiö Varma ja Odum selvitys, syyskuu 2015: yli 120,000 vastaajaa). Vaikuttavia tekijöitä ovat: terveydelliset syyt (iän ja toiminnan tuomat muutokset: emme kestä samanlaista kuormitusta kuin nuorempana) työhön liittyvät syyt (työn vaatimukset, kova työtahti, työn kiinnostavuus tai työstressi) > noin 40 50% vuotiaista nosti esiin nämä asiat Vaikutus työkykymme tilaan ja tulevaisuuden uskoomme 1

2 Vammaisten henkilöiden potentiaali työhön 3 Työikäisiä vammaisia ) Töissä (vapaaehtoistyö mukana) % noin Lisäksi haluaisi töihin vajaa kolmasosa noin Työkyky erinomainen tai hyvä kolmasosalla noin Näistä työtä on vajaalla 60 prosentilla Kehitysvammaisista työikäisiä ) Töissä avoimilla markkinoilla Työtoiminnassa työkeskuksessa runsaat Avotyötoiminnassa runsaat Lähteet: 1) Holm & Hopponen: Vammaisten työkyky 2007, PTT. 2) Vesala, Klem & Ahlstén: Kehitysvammaisten ihmisten työllisyystilanne , Kehitysvammaliitto Hinta yksilölle 2

3 Työkyvyttömyyseläkeläisten työttömyysloukku käteen jäävä tulo 5 (Harri Hietala /Vates säätiö) Vähimmäistyökyvyttömyyseläkeläisten työttömyysloukku 6 Vähimmäistyökyvyttömyyseläkeläisen työttömyysloukku :n palkoilla. Loukku aiheutuu eläkkeen kertaleikkaantumisesta 743,84 :n ansaintarajalla. Loukku voidaan purkaa suhteuttamalla eläke palkkaan samaan tapaan kuin työttömyysturvassa: 40 %:n leikkuri koko palkasta, kun palkka ylittää 743,84. Tämä tarkoittaisi :n palkkatasolla henkilön käteen jäävän tulon nousua :lla vuodessa. (Harri Hietala /Vates säätiö) 3

4 Hinta yhteiskunnalle Väestön ikärakenne henkilöä Lähde: Tilastokeskus

5 20000 Eläköitymisen aiheuttama työvoimatarve julkisella sektorilla v kumuloitunut v kumuloitunut v kumuloitunut vuotiaiden määrästä ensin kunnille ja valtiolle eläköitymisen korvaavat. Jäännös yksityiselle sektorille. 65-vuotiaiden ikäluokka kuitenkin suurempi, joten yksityisen työvoima supistuu. Lähde: Tilastokeskus. Tarve kunnissa Tarve valtiolla Muutos yksityisellä Julkiset liikelaitokset sisältyvät yksityiseen sektoriin. Väestöllinen huoltosuhde 10 Lähde: Tilastokeskus. 5

6 Elatussuhde 11 1,6 Elatussuhde lasten, vanhusten ja ei työllisten määrä suhteessa työllisiin 1,4 1,2 1 0, Työllisyysaste 69 % vuonna 2025 Työllisyysaste 74 % vuonna 2025 (perusura) Työllisyysaste 79 % vuonna 2025 Lähde: STM Kestävyysvaje 12 %, jäämä/bkt Lähde: Tilastokeskus ja VM 6

7 Työkyvyttömyyseläkeläisten potentiaali työhön 13 (Harri Hietala /Vates säätiö) Vähimmäistyökyvyttömyyseläkeläisten työttömyysloukun vaikutukset 14 Työllisyysaste nousisi 1 % yksikköä, jos henkilöä työhaluisesta ja kykyisestä työkyvyttömyyseläkeläisestä työllistyisi. Ostovoima kasvaisi 185 milj.. Julkisen talouden vero ja sova maksutuotot nousisivat 350 milj. sekä säästöt asumistuessa olisivat 160 milj. ja työkyvyttömyyseläkkeissä 290 milj.. Yhteensä julkinen talous kohentuisi siten potentiaalisesti jopa 800 milj.. (Harri Hietala /Vates säätiö) 7

8 Työkyvyttömyyseläkeläisten työllistymisen potentiaaliset vaikutukset 800 miljoonaa euroa julkiselle taloudelle Julkisen talouden kannalta ) työllistyminen työllisyysaste +1 % yks euron palkkatasolle merkitsisi 270 miljoonan euron kasvua ansiotulosta perittävien verojen ja sova maksujen tuotossa Lisäksi kulutuksesta saadut välilliset verot tuottaisivat 80 miljoonaa enemmän Lisäksi asumistuessa tulisi 160 miljoonan euron säästöt ja työkyvyttömyyseläkkeissä 290 miljoonan euron säästöt Siten julkisen talouden tilanne kohentuisi jopa 800 miljoonalla eurolla pelkästään suorina vaikutuksina vuositasolla Henkilöä kohden laskettuna tämä olisi euroa 1) Arvio potentiaalista perustuen: Tilasto Suomen eläkkeensaajista, ETK & KELA. Gould & Kaliva: Työkyvyttömyyseläke ja ansiotyö, ETK. Karisalmi, Gould & Virta: Työkyvyttömyyseläkeläiset eri järjestelmissä, ETK. (Harri Hietala /Vates säätiö) 16 (Lähde: Eläkevakuutusyhtiö Varma) 8

9 Hinta yritykselle Monimuotoiset työyhteisöt voimavara ja rikkaus Monimuotoisuuden hyötyjä työelämässä Laajempi ja syvempi kokemuspohja Erilaiset tehtävät ja työmuodot Erilaiset työaikamuodot Sitoutuminen Luovuus uudenlainen ajattelu Työyhteisön ja sen jäsenten kehittyminen Monimuotoisuuden huomaaminen asiakkaiden tarpeissa Lisäarvo, maine ja imagon hyöty yritykselle sekä kilpailuetu Työnantajanäkökulma Monimuotoisuuden sisällyttäminen henkilöstöpolitiikkaan Keskittyminen esimerkiksi johonkin kategoriaan (kohderyhmä) 18 9

10 Monimuotoiset työyhteisöt voimavara ja rikkaus Miksi työllistää osatyökykyinen tai vammainen? Pätevyys: pätevin tarvitaan taloudellisiin perusteluihin nojaten Imago: vaikutuksia esim. työnantajakuvaan Eettisyys ja sosiaalisuus: yhteiskuntavastuu, sosiaalinen vastuu ja työyhteisön monimuotoisuus Omasta ja työyhteisön asenteesta syntyy voimavara ja rikkaus 19 Toimia itse esimerkkinä monimuotoisesta työyhteisöstä, jossa jokaisen työvoimapotentiaalille annetaan mahdollisuus Erityisestä tavallista 20 Monimuotoisen työvoiman rekrytointi on opettanut työnantajia ja työyhteisöjä soveltamaan erityistietoa valtavirtaan työhönvalmennus ja työolojen mukauttaminen alkanut vaikeasti vammaisten työllistämisestä yrityksissä on nyt työhönvalmentajia, työkykykoordinaattoreita, työkykykonsultteja työn ja työolojen mukautus koskee kaikkia työntekijöitä Työkykyyn vaikuttaa muutkin kuin lääketieteelliset syyt. Työkyvyssä on kysymys arjessa pärjäämisestä. Lähiesimiehen rooli tärkeää. Tietotaidon kehittäminen saatava koulutuksen sisältöihin => johtaminen, tuotantoteknologia 10

11 Hyvän työkulttuurin hintalappu merkittäviä kustannussäästöjä Case: HOK Elanto Voimme auttaa kahdeksaa henkilöä kymmenestä työoloja mukauttamalla Sairauspoissaolot putosivat 12 % Työeläkemaksut alenivat Yhteensä noin miljoonan euron kustannussäästöt Ollaan vielä jäävuoren huipulla, paljon matkaa alas Lähde: Kyvyt käyttöön extra