Lomautuksia ja irtisanomisia luvassa?

Transkriptio

1 Lomautuksia ja irtisanomisia luvassa? Tiedotustilaisuus KT:n henkilöstömenosäästötiedustelun tuloksista Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen

2 KT:n henkilöstömenosäästötiedustelu Tiedustelussa selvitettiin vuoden 2013 säästöjen tilanne sekä arvio säästötarpeista vuodelle 2014 Tiedustelu lähetettiin kaikkiin Manner-Suomen kuntiin ja kuntayhtymiin Tiedusteluun vastasi 345 kuntaa ja kuntayhtymää Tiedustelu kattaa 93 % koko kunta-alan henkilöstöstä

3 Onko kunnassanne/kuntayhtymässänne käyty/käynnissä/käynnistymässä yhteistoimintaneuvottelut säästötoimenpiteistä? Lukumäärä % kunnista ja % kaikkien kuntayhtymistä vastanneiden henkilöstöstä On vuonna ,2 39,1 On suunnitteilla vuodelle ,5 34,5 Ei ole ,6 49,8

4 Kuntasektorin henkilöstömenosäästöt vuonna 2013 ja 2014 Tilannearvio KT:n tiedustelun perusteella joulukuussa % -osuus % -osuus % -osuus % -osuus palkka- kokonais- palkka- kokonaissummasta säästöistä summasta säästöistä Taloudellisista syistä johtuvat lomautukset 0,1 5,3 0,2 7,1 Taloudellisista syistä johtuvat irtisanomiset 0,1 5,3 0,2 7,1 Lomarahan vapaaksi vaihtosopimukset 0,1 5,3 0,1 3,6 Säästötarkoituksessa pidettävät palkattomat vapaat 0,2 10,5 0,3 10,7 Muut säästötoimenpiteet 1,4 73,7 2,0 71,4 Yhteensä 1,9 100,0 2,8 100,0

5 Taloudellisista syistä johtuvat lomautukset ja irtisanomiset 2013 ja 2014 Tilannearvio KT:n tiedustelun perusteella joulukuussa Lomautukset Irtisanomiset Lomautukset Irtisanomiset Kuntien/kuntayhtymien määrä, joita koskee Henkilöstön määrä, joita koskee % koko kunta-alan henkilöstöstä 1,8 0,1 7,8 0,2 Lomautusten kesto keskim. kalenteripäivää 13 11

6 Muut säästötoimenpiteet vuonna 2013 Tilannearvio KT:n tiedustelun perusteella joulukuussa 2013 Töiden uudelleen järjestelyt, uudet toimintatavat ja muu tehostaminen 81 Luonnollisen poistuman hyödyntäminen 79 Sijaisten ja määräaikaisten käytön vähentäminen 75 Toimien/virkojen täyttämättä jättäminen 64 Täyttölupamenettely/vaikeutettu rekrytointimenetelmä 57 Palvelujen ja toimintojen supistaminen 31 Ostopalvelu- ja vuokratyövoiman käytön vähentäminen/lisääminen 29 Seutuyhteistyö 24 Säästösyistä osa-aikaistaminen 8 Joku muu säästötoimenpide 8 Valtakunnallisten sopimusten tasoa parempia palvelussuhteen ehtoja koskevien paikallisten sopimusten purkaminen 3 Lomarahan leikkaaminen tai maksamisen siirtäminen 1 Kuntien ja kuntayhtymien % -osuus, joissa käytössä

7 Lomautukset taloudellisista syistä kunta-alalla vuosina , % -osuus henkilöstöstä 25 21, , ,3 3 1,5 0,7 1,8 5,5 0,5 0,1 0,1 0,4 0,1 0,2 0,5 0,5 0,5 0,9 2,8 1,4 0,1 0,5 1,8 *arvio 7

8 Irtisanomiset taloudellisista syistä kunta-alalla vuosina , % -osuus henkilöstöstä 0,5 0,5 0,4 0,3 0,3 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,03 0,02 0,02 0,02 0,01 0,02 0,02 0,03 0,02 0,01 0,01 0,02 0,01 0 *arvio 8

9 Henkilöstömäärä Kunnallinen henkilöstö Arvio vuonna Vuoden 2012 lokakuussa kunta-alalla työskenteli henkilöä. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli noin henkilöä. Lukumäärissä eivät ole mukana sivutoimiset tuntiopettajat. 9

10 Kuntien ja kuntayhtymien talous v Palkat 36 % Sos.vak.maksut ja eläkkeet 11 % Sosiaali- ja terveystoimi 47 % (Toimintamenot ja investoinnit) (Lasten päiväkoti- ja perhepäivähoito siirretty opetus- ja kulttuuritoimeen) Verotulot 45 % siitä: kunnallisvero 39 % yhteisövero 3 % kiinteistövero 3 % Materiaalin ostot 9 % Palvelujen ostot 22 % Avustukset 5 % Lainanhoito 4 % Investoinnit 10 % Muut menot 3 % Opetus- ja kulttuuritoimi 28 % (Toimintamenot ja investoinnit) Muut tehtävät 20 % (Toimintamenot ja investoinnit) Rahoitustoiminta ja muut menot 5 % Käyttötal. valtionosuudet 18 % Toimintatulot 27 % siitä: myyntitulot 16 % maksutulot 5 % muut toim.tulot 6 % Lainanotto 7 % Muut tulot 3 % Arvioidut ulkoiset tulot noin 45,6 mrd. ja menot noin 45,7 mrd. Lähde: Peruspalvelubudjetti/Kuntaliitto

11 Yhteystiedot KT Kuntatyönantajat Toinen linja 14, Helsinki puh (vaihde) tai