TOIMINTAKERTOMUS 2008

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TOIMINTAKERTOMUS 2008"

Transkriptio

1 käyntiosoite: Eteläranta 10 Puhelin (09) PL 30, Helsinki Faksi (09) / 11

2 YLEISTÄ Henkilöstöpalveluyritysten Liitto (HPL) hoitaa henkilöstöpalvelualan yritysten edunvalvontaa ja antaa jäsenneuvontaa sekä työnantaja- että elinkeinopoliittisissa asioissa. HPL on yksi Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsenliitoista. HPL on ns. yhteistoimistoliitto, joka toimii yhteistaloudessa Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n kanssa. Lisäksi liitto on jäsenenä alan kansainvälisessä järjestössä CIETT:ssä. HPL kehittää alaa ja sen pelisääntöjä ja työskentelee tiiviissä yhteistyössä työ- ja elinkeinoministeriön, työmarkkinaosapuolten ja poliittisten päättäjien kanssa. HPL:n jäsenyritykset tarjoavat asiakasyrityksilleen mm. henkilöstönvuokraus- ja rekrytointi-, ulkoistamis- ja alihankintapalveluita, henkilöarviointeja ja henkilövalmennusta, suorahakupalveluita, soveltuvuuden arviointeja sekä uudelleensijoittumisvalmennusta. Lisäksi HPL:n jäseninä on ohjelmatoimistoja, jotka tarjoavat mm. esiintyjiä ravintoloihin, laivoille, lavoille sekä erilaisiin huvi- ja viihdetilaisuuksiin. Henkilöstöpalveluyritysten asiakkaita ovat sekä henkilöstöpalveluja ostavat yritykset että työpaikkaa hakevat työntekijät. Työntekijöille ala tarjoaa hyvän työllistymiskanavan, eri elämäntilanteisiin sopivan joustavan työnteon muodon, mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä sekä mahdollisuuden hyödyntää omaa ammattitaitoa ja osaamista eri tehtävissä. Moni työntekijä saa vakituisen työpaikan henkilöstöpalveluyrityksen kautta. Vuonna 2008 ala työllisti noin työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna. Vuonna 2008 alan yritykset vuokrasivat henkilöstöä n asiakkaalle. Alan liikevaihto oli vuonna 2008 noin 1 miljardi 50 miljoonaa euroa, vuotta aikaisemmin se oli noin 925 miljoonaa euroa. Kasvua vuodesta 2007 vuoteen 2008 oli noin 14 %. Alalla toimi vakiintunutta yritystä. Valtaosa toimialan yrityksistä oli pieniä alle 5 työntekijää työllistäviä yrityksiä. Kuitenkin suurimmat yritykset vastaavat pääsääntöisesti alan liikevaihdon kasvusta. Alan ripeä kasvu selittyy yritysten kasvulla ja alalle tulleilla uusilla yrityksillä. Vuokratyövoiman osuus Suomen työvoimasta on noin 1,0 %, kun se keskimäärin vanhoissa EU-maissa on n. 2,5 %. 2 / 11

3 HALLITUS Vuonna 2008 liiton hallitukseen kuuluivat: Puheenjohtaja Toimialajohtaja Petri Ahonen StaffPoint Oy Toimitusjohtaja Arja Huovinen Henkilöstöpalvelu VIP Oy Toimitusjohtaja Fredrik Karlsson Manpower Oy Toimitusjohtaja Jan Långbacka Proffice Finland Oy Toimitusjohtaja Markus Oksa Barona Oy Varapuheenjohtaja Toimitusjohtaja Mikko Törni Select Appointments Suomi Oy Toimitusjohtaja Ilkka Pensola Polarartistit Oy Toimitusjohtaja Samu Tolvanen IQ Innovation Oy Toimitusjohtaja Olli Tuominen Extremely Nice Job Oy Henkilöstöjohtaja Minna Vanhala-Harmanen Opteam Yhtiöt Oy Liiton hallitus kokoontui vuoden aikana yhdeksän kertaa. Hallitus käsitteli kokouksissaan mm. seuraavia kysymyksiä: Jäsenasiat Vaalivaliokunnan valitseminen alaan liittyvät tutkimukset HPL ERTO työehtosopimuksen soveltamisala / neuvottelut Toimihenkilöunioni TU ry:n kanssa Palvelualat ry Vuokratyöryhmän työn jatko Paikallinen sopiminen vuokratyössä -työryhmä Viestinnän toimenpiteet Jäsenyritysten medianäkyvyys Oiva Väylä hanke Kunnat ja henkilöstövuokraus Rekrytoinnin yleiset sopimusehdot Markkinaosuustiedot Tilastokeskukselta tilattavat tiedot Markkinointi- ja rekrytointiportaali Tulevaisuustyöryhmä ja PK-työryhmä PT Yleinen Työnantajaliitto ja sen rahojen jakaminen Liittokokous ja seminaari HPL:n henkilöstömuutokset 3 / 11

4 LIITTOKOKOUS Liiton ylintä päätösvaltaa käyttää liittokokous. Sääntömääräinen liittokokous pidettiin Helsingissä Liittokokouksessa valittiin liiton hallitus vuodelle 2009, hyväksyttiin vuoden 2007 tilinpäätös ja toimintakertomus sekä talousarvio vuodelle VAALIVALIOKUNTA Hallitus nimesi vaalivaliokunnan tekemään esityksen liittokokoukselle uudeksi hallitukseksi. Vaalivaliokuntaan kuuluivat: Minna Vanhala-Harmanen Opteam-Yhtiöt, pj Antti Tolvanen Nordic Henkilöstöpalvelut Paula Väänänen Toimialapalvelu Businesslike Olli Tuominen Extremely Nice Job Ilkka Pensola Polarartistit Kari Selkälä Adecco Finland EETTINEN VALIOKUNTA TALOUS Eettisen valiokunnan tehtävänä on ratkaista hallituksen toimeksiannosta jäsenyritysten toimintaa koskevat eettiset asiat. Eettisen valiokunnan jäseninä vuonna 2008 toimivat yritysedustaja Mikko Törni, Select Appointments Suomi Oy, HPL:n toimitusjohtaja Merru Tuliara sekä ulkopuolinen asiantuntija asiantuntija Anna-Kaisa Auvinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK:sta. Eettisellä valiokunnalla ei ollut vuonna 2008 käsiteltäviä asioita. Liiton tilintarkastajana vuonna 2008 toimi KHT-yhteisö Ernst & Young Oy. Liiton taloutta hoidettiin osana Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n kirjanpitoa. Elinkeinopoliittisen toiminnan taloutta seurattiin erillään liiton työmarkkinapoliittisen osan taloudesta. 4 / 11

5 EDUSTUS ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITOSSA TOIMISTO Liiton edustajana EK:n edustajistossa toimi liiton hallituksen puheenjohtaja, toimitusjohtaja Petri Ahonen, StaffPoint Oy. Hänen varajäsenenään toimi liiton varapuheenjohtaja Mikko Törni, Select Appointments Suomi Oy. Vuonna 2008 liitolla ei ollut omaa edustajaa EK:n hallituksessa, vaan ns. Viisikkoliitoilla (Erityispalveluiden Työnantajaliitto, Terveyspalvelualan Liitto, Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliitto, Yksityisen Opetusalan Liitto ja Henkilöstöpalveluyritysten Liitto) oli yhteinen edustaja EK:n hallituksessa. Vuonna 2008 liittojen yhteinen edustaja EK:n hallituksessa oli Erityispalvelujen Työnantajaliiton puheenjohtaja Jyrki Paavola Oy Hacklin Ltd:stä ja yhteinen edustaja vaalivaliokunnassa Kimmo Karvonen Terveyspalvelualan Liitosta. Fredrik Karlsson toimi liiton edustajana EK:n työelämävaliokunnan puheenjohtajana. Liiton edustajana EK:n PK-yritysvaltuuskunnassa toimi Arja Huovinen, Henkilöstöpalvelu VIP Oy. Liiton edustajana EK:n Kaakkois-Suomen aluejohtokunnassa toimi Arja Huovinen, Henkilöstöpalvelu VIP Oy. Liiton toimisto sijaitsi Elinkeinoelämän keskusliiton yhteistoimistossa osoitteessa Eteläranta 10, Helsinki. Kertomusvuoden aikana HPL:n toimitusjohtajana toimi Merru Tuliara. EK:n jäsenpalvelutiimissä aloitti vuoden alusta varatuomari Anne Somer. Uutena HPL:n asiantuntijana aloitti oikeustieteen kandidaatti Petri Ellimäki. Liiton sihteeriksi palkattiin yhdessä Yksityisen Opetusalan Liiton kanssa tradenomi Anu Mantere. Asiantuntija Annukka Palm jäi äitiysvapaalle, ja Palmin äitiysvapaasijaiseksi palkattiin oikeustieteen kandidaatti Terhi Salonpää. Ennen aloittamistaan Palmin sijaisena Salonpää teki projektityönä oikeudellista selvitystyötä henkilöstöpalvelualaa koskevista oikeudellisista ongelmakohdista sekä laati ko. kysymyksistä liiton käyttöön raportteja ja muuta materiaalia. VUODEN 2008 VARSINAINEN TOIMINTA Henkilöstöpalveluyritysten Liiton toiminnan painopisteet tilivuoden 2008 aikana olivat viestintähankkeen jatkaminen, sidosryhmäsuhteitten luominen ja ylläpitäminen, Palvelualat ry:n perustaminen, alaan liittyvät tutkimukset, markkinointi- ja rekrytointiportaalin suunnittelu, osallistuminen työministerin nimittämään kolmikantaiseen vuokratyöryhmään sekä paikallista sopimista koskevaan kolmikantaiseen työryhmään. 5 / 11

6 Viestintähanke Pro-aktiivisen positiivisen viestinnän merkitys nähtiin yhtenä liiton tärkeimpänä painopistealueena. Liitto jatkoi vuonna 2006 alkanutta viestintähanketta yhteistyössä Perfecto Oy:n kanssa. Perfecton kanssa yhteistyössä järjestettiin mm lehdistötilaisuus, jossa julkistettiin liiton jäsentutkimus, vuokratyöntekijätutkimus ja asiakastutkimus. Tutkimukset huomioitiin valtakunnallisissa ja paikallisissa tiedotusvälineissä. Viestinnän kehittämiseksi yhteistyö viestintätoimisto Perfecton kanssa päätettiin. Viestintään liittyvää yhteistyötä alan ammattilaisten kanssa päätettiin jatkaa hankekohtaisesti, ja yhdeksi uudeksi yhteistyökumppaniksi valittiin viestintätoimisto Soprano. Viestinnän aktiivisuutta pyrittiin lisäksi parantamaan uudella yhteistyöjärjestelyllä freelance-toimittaja Satu Rämön kanssa. Yhteistyöllä pyritään ensisijaisesti parantamaan liiton kykyä reagoida nopeammin tiedotusvälineissä henkilöstöpalvelualasta esitettyihin virheellisiin väitteisiin. Yhteistyöllä pyritään myös lisäämään tiedotusvälineisiin oma-aloitteisesti lähetettyjen positiivisten artikkeleiden määrää. Liitto kirjoitti alasta artikkeleita mm. Helsingin Sanomien mielipidesivulle sekä Mediaplanetin julkaisemaan Kauppalehden välissä ilmestyvään Henkilöstö ja rekrytointi -lehteen. Liiton nettisivuja kehitettiin selkeyttämällä sivujen rakennetta ja sisältöjä. Lisäksi selvitettiin liiton sivuista erillisen henkilöstöpalvelualan markkinointi- ja viestintäportaalin rakentamista. Jäsenkyselyllä selvitettiin jäsenyritysten kantaa portaalihankkeeseen, ja mm. jäsenkyselyn tulosten vuoksi hankkeesta päätettiin toistaiseksi luopua. Sidosryhmäsuhteet Yhteistyösuhteiden rakentaminen on ollut yksi liiton keskeisistä painopistealueista. Vuonna 2008 on järjestetty säännöllisiä tapaamisia mm. EK:n sekä SAK:n, työ- ja elinkeinoministeriön ja työsuojelupiirien edustajien kanssa. Yhteistyötä PAM:in kanssa aktivoitiin säännöllisten tapaamisten myötä. Toimihenkilöunionin kanssa käytiin neuvotteluja ulkopuolisen työvoiman käytöstä ICT-alalla ja mahdollisista työehtosopimusneuvotteluista. Suhteita Teknologiateollisuuteen ja Metallityöväen Liittoon pidettiin yllä mm. vierailemalla Puolassa ja Virossa heidän Vuokratyö -työryhmänsä puitteissa. Lisäksi HPL:n edustajia pyydettiin konsultoimaan Teknologiateollisuuden vuokratyöopasta laatinutta työryhmää. Rakennusalan erityiskysymyksiä käsiteltiin tapaamisessa Rakennusteollisuuden kanssa. 6 / 11

7 Palvelualat ry Tutkimukset Liitto on osallistunut EK:n työmarkkinavaliokunnan, EK:n koulutus- ja työvoimaasioiden yhteistyöryhmän sekä EK:n julkiset markkinat -yhteistyöryhmän kokouksiin. HPL:n edustajat ovat myös säännöllisesti tavanneet muiden yhteistoimistoliittojen toimitus- ja puheenjohtajia. HPL oli mukana seitsemän muun liiton kanssa perustamassa Palvelualat ry:tä. Palvelualat ry on liittojen yhteistyöjärjestö, jonka ensimmäisiä tavoitteita on edistää hankepohjaisesti jäsenliittojen yhteisiä tavoitteita. Muut mukana olevat liitot ovat: Erityispalvelujen Työnantajaliitto, Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL, Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat LTY, Palvelualojen Toimialaliitto, Sosiaalialan Työnantaja- ja Toimialaliitto, Terveyspalvelualan Liitto, Tieto- ja tekniikkaalojen työnantajaliitto TIKLI ja Yksityisen Opetusalan Liitto. Palvelualat ry:n ensimmäinen yhteinen hanke oli jäsenyritysten edunvalvonnan parantaminen työehtosopimusneuvotteluissa ja jäsenyritysten työmarkkinapalveluiden kehittäminen. Liiton puheenjohtaja Petri Ahonen edusti HPL:ää Palvelualat ry:n hallituksessa. Liiton toimitusjohtaja Merru Tuliara osallistui liittojen toimitusjohtajien tapaamisiin. Jäsentutkimus Vuoden 2008 kevään aikana liitto teki vuoden 2007 tapaan yhteistyössä Promenade Research Oy:n kanssa jäsentutkimuksen, jossa tututtuun tapaan selvitetään mm. alan tunnuslukuja. Tunnuslukujen selvittäminen antaa liitolle mm. uskottavuutta ja hyvän pohjan liiton viestinnälle. Lisäksi liitto tilasi alan tunnuslukuja Tilastokeskukselta. Vuokratyöntekijätutkimus Vuonna 2008 liitto teetti toista kertaa valtakunnallisen vuokratyöntekijätutkimuksen, johon vastasi lähes 3500 vuokratyöntekijää. Tutkimuksen toteutti Promenade Research Oy. Tutkimuksella saatiin arvokasta tietoa vuokratyöntekijöiden mielipiteistä vuokratyön tekemisestä, työn mielekkyydestä, henkilöstöpalveluyrityksistä työnantajana sekä siitä, minkälainen on tyypillinen vuokratyöntekijä. Tutkimus julkistettiin lehdistötilaisuudessa ja se sai julkisuutta valtakunnallisissa ja paikallisissa tiedotusvälineissä. 7 / 11

8 Käyttäjä- eli asiakasyrityksiä koskeva tutkimus Vuoden 2008 aikana laadittiin käyttäjä- eli asiakasyrityksille oma tutkimus, jossa selvitettiin mm. miksi ja missä tilanteissa vuokratyövoimaa käytetään, ellei vuokratyövoimaa olisi ollut saatavilla, olisivatko yritykset palkanneet omia työntekijöitä, miten rekrytointivaikeudet ovat vaikuttaneet vuokratyövoiman käyttöön, miten henkilöstöpalveluyritykset voisivat kehittää toimintaansa, minkälaista yhteistyötä henkilöstöpalveluyritysten ja asiakasyritysten välille tarvitaan, jne. Tutkimuksella saatiin arvokasta tietoa käyttäjäyritysten tarpeista ja siitä, miten alaa voidaan kehittää. Tietoa hyödynnettiin myös alaa koskevassa viestinnässä. Oiva Väylä -yhteistyö (HPL-TEM) Jäsenneuvonta Vuoden 2008 aikana jatkettiin vuonna 2006 käynnistynyttä Oiva Väylä - yhteistyöhanketta. Oiva Väylä yhteistyö perustuu työministeriön ja HPL:n pilottihankkeeseen, jonka tavoitteena oli edistää yksityisen ja julkisen työnvälityksen yhteistyötä ja kehittää uusia yhteistyömuotoja. Hankkeen pilotissa oli mukana yhdeksän paikkakunnan työvoimatoimistot ja viisi HPL:n jäsenyritystä. Pilottihanke on vakiintunut HPL:n ja Työ- ja elinkeinoministeriön väliseksi pysyväksi yhteistyöksi. Yhteistyön tavoitteena on mm. pyrkiä nopeuttamaan sellaisten työnhakijoiden työllistymistä, joiden työttömyys on muutoin vaarassa pitkittyä. HPL ja TEM järjestivät Oiva Väylä -seminaarin, jossa käytiin läpi mm. pilottihankkeen tuloksia, hyviä käytäntöjä sekä julkisen ja yksityisen työnvälityksen tulevia yhteistyömahdollisuuksia. Yhteistyön keskeinen tavoite on lisäksi ollut oikean ja positiivisen tiedon välittäminen henkilöstövuokrauksesta niin työvoimatoimistoille kuin työnhakijoillekin. Tavoitteen toteuttamiseksi järjestettiin Työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehille tutustumiskäyntejä HPL:n jäsenyrityksiin. Tutustumiskäynnit järjestettiin Manpowerin, Staffpointin sekä Opteamin toimistoihin. Vuonna 2008 ryhdyttiin myös toimenpiteisiin hankkeen hyvien käytäntöjen levittämiseksi valtakunnallisesti työ- ja elinkeinotoimistoille ja HPL:n jäsenyrityksille. Liiton edustaja osallistui Brysselissä pidettävään seminaariin yksityisen ja julkisen työnvälityksen yhteistyöstä eri EU-maissa. Jäsenneuvontaa annettiin mm. puhelimitse ja sähköpostitse, liiton nettisivujen kautta sekä tapaamalla jäsenyritysten edustajia henkilökohtaisesti. Liiton toiminnasta sekä ajankohtaisista tärkeistä asioista tiedotettiin jäsenille sähköisillä jäsentiedotteilla. Liiton jäsenille lähetettiin vuoden 2008 aikana kahdeksantoista jäsentiedotetta. Lisäksi jäsenet saivat EK:n uutiskirjeet. 8 / 11

9 HPL:n ja ERTO:n välinen Henkilöstöpalvelualan työehtosopimus käännettiin englanniksi. Työsuojeluun liittyvästä lainsäädännöstä laadittiin koulutusmateriaali jäsenyrityksille. HPL:n työsopimusmallit uudistettiin vastaamaan vallitsevaa oikeuskäytäntöä. Lisäksi annettiin jäsenyrityksille neuvontaa niiden omiin työsopimuksiin liittyen. Koulutukset Vuonna 2008 HPL järjesti jäsenilleen yleistä koulutusta mm. henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksesta, kaupan alan työehtosopimuksesta, ICT-alan työehtosopimuksista ja HPL YSE -ehdoista. Lisäksi järjestettiin yrityskohtaisia koulutustilaisuuksia. HPL:n uusille jäsenille pidettiin infotilaisuuksia, joissa osallistujille kerrottiin perustietoja alasta ja työsuhdeasioista. Näihin tilaisuuksiin kutsuttiin jäsenhankintamielessä myös potentiaalisia jäseniä. Jäsenille tarkoitetun koulutuksen lisäksi liiton toimiston henkilökunta on käynyt vuoden 2008 aikana luennoimassa vuokratyöstä useissa eri tilaisuuksissa (mm. WSOYpro:n kurssilla, Helsingin kauppakamarin koulutuksessa ja Asianajotoimisto Bützowin työoikeusseminaarissa). Yleiset sopimusehdot Rekrytointia koskevat yleiset sopimusehdot Hanke rekrytointia koskevien yleisten sopimusehtojen laatimiseksi saatiin päätökseen. Kilpailuoikeudellisten selvitysten vuoksi ehtojen lopullinen hyväksyntä kuitenkin siirtyi seuraavan toimintavuoden puolelle. Henkilöstönvuokrausta koskevat yleiset sopimusehdot HPL YSE ehdot käännettiin ruotsiksi ja englanniksi Henkilöstöpalvelualan tietosuojan käytännesäännöt Henkilöstöpalvelualan tietosuojan käytännesääntöjen laatiminen käynnistettiin yhteistyössä tietosuojavaltuutetun toimiston kanssa. Kunnat ja henkilöstövuokraus Liiton edustaja kutsuttiin kertomaan henkilöstövuokrauksesta järjestettyyn Kuntien neuvottelupäivät -koulutustilaisuuteen. 9 / 11

10 Lisäksi liitto selvitti yhteistyössä EK:n kanssa henkilöstöpalveluyritys Seuren asemaa kuntapuolella mm. kilpailu- ja hankintaoikeudellisesta näkökulmasta. Työsuojelupiirien tarkastukset Uudenmaan työsuojelupiiri jatkoi vuonna 2008 hanketta henkilöstövuokrausyritysten valvomiseksi. Liitto tapasi Uudenmaan työsuojelupiirin edustajia valvontahankkeeseen liittyen. Liitto tiedotti ja ohjeisti hankkeen jatkumisesta ja siihen varautumisesta jäsentiedotteilla ja jäsensivuilla. Pk-yritysten aktivointi Vuoden 2008 aikana liitto vastasi jäsentutkimuksessa esitettyihin toiveisiin koulutuksen järjestämisestä pk-yrityksille. Järjestettyihin koulutuksiin ei kuitenkaan löytynyt jäsenistöstä kiinnostusta. Tulevaisuustyöryhmä Vuoden 2007 aikana liittoon perustetun tulevaisuustyöryhmän toimintaa pyrittiin aktivoimaan. Ryhmän tarkoituksena on ennakkoluulottomasti ja innovatiivisesti miettiä alan tulevaisuutta ja sitä, mihin suuntaan HPL:n ja sen jäsenyritysten tulisi kehittää alaa. Ryhmä kokoontui liittyen kaavailtuun henkilöstöpalvelualan markkinointi- ja rekrytointiportaaliin. Kokouksen osallistujamäärä jäi kuitenkin melko pieneksi. Kansainvälinen toiminta HPL on toimintavuoden aikana ollut alan kansainvälisen järjestön CIETT:n (Confédération Internationale des Enterprises de Travail Temporaire) jäsen. Lisäksi HPL:n edustaja on osallistunut EK:n kansainvälisten asioiden taustaryhmän työhön. Henkilöstöpalveluyritykset työmarkkinoilla seminaarit Oulussa ja Turussa Liitto järjesti kaksi puolen päivän seminaaria Talous- ja työllisyysnäkymien vaikutuksesta henkilöstöpalvelualalla. Seminaarit pidettiin Oulussa ja Turussa. Seminaareissa käsiteltiin mm. liiton teettämien tutkimusten kautta saatuja yritysten kokemuksia henkilöstövuokrauksen ja rekrytointipalvelui- 10 / 11

11 Jäsenhankinta den käytöstä, arvioita työvoiman tarpeesta ja sen kehittymisestä sekä työ- ja elinkeinotoimistojen ja henkilöstöpalveluyritysten yhteistyötä. Liitto sai seminaareilla näkyvyyttä mm. alueuutisissa. Liiton jäsenmäärää pyrittiin kasvattamaan huomioiden erityisesti kuitenkin jäseniksi pyrkivien yritysten toiminnan lainmukaisuus ja eettisyys. Vuoden 2008 aikana ryhdyttiin suunnittelemaan jäsenhankintakampanjaa yhteistyössä viestintätoimisto Sopranon kanssa. Aloitettiin myös työ liitosta kertovan esitteen laatimiseksi. Auktorisointihankkeesta aiheutuvien sääntö- ym. muutoksista johtuen sekä jäsenhankintakampanja että liiton oppaan laadinta päätettiin siirtää seuraavalle toimintavuodelle. LAUSUNNOT Liitto kutsuttiin kuultavaksi eduskunnan työ- ja tasaarvoasiainvaliokuntaan. Aiheena oli julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain muuttaminen. Lain muutos koski mm. henkilöstövuokrausyrityksen palveluksessa olevien työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua yhteishankintakoulutukseen. Liittoa kuultiin myös eduskunnassa vuokratyöryhmän ehdotusten pohjalta annetuista lakialoitteista sekä kansanedustaja Mustajärven lakialoitteesta. Lisäksi liitto oli kuultavana Maahanmuutto- ja eurooppaministeri Astrid Thorsin koolle kutsumassa työperäistä maahanmuuttoa koskevassa tapaamisessa. JÄSENET Liiton jäsenmäärä vuoden 2008 alussa oli 159 ja vuoden lopussa 180 (171 henkilöstöpalveluyritystä ja 9 ohjelmatoimistoa). Helsingissä HENKILÖSTÖPALVELUYRITYSTEN LIITTO RY Hallitus 11 / 11

TOIMINTAKERTOMUS 2006

TOIMINTAKERTOMUS 2006 käyntiosoite: Eteläranta 10 Puhelin (09) 420 20 etunimi.sukunimi@ek.fi PL 30, 00131 Helsinki Faksi (09) 175 814 www.hpl.fi 1 / 8 YLEISTÄ Henkilöstöpalveluyritysten Liitto (HPL) hoitaa henkilöstöpalvelualan

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL on henkilöstöpalveluita

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL on henkilöstöpalveluita Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL - henkilöstöpalvelualan asiantuntija Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL on henkilöstöpalveluita tarjoavien yritysten työn antaja- ja toimialaliitto. Liittomme keskeinen

Lisätiedot

HPL:n jäsentutkimus 2007

HPL:n jäsentutkimus 2007 HPL lehdistötilaisuus 4.6.2007 HPL:n jäsentutkimus 2007 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 1 Menetelmä Sisältö Jäsenkysely HPL:n jäsenyrityksille Kysymyksiä yritysten palvelutarjonnasta,

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluala työllistää ja toimii vastuullisesti

Henkilöstöpalveluala työllistää ja toimii vastuullisesti Toimialatietoa Henkilöstöpalveluala työllistää ja toimii vastuullisesti Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Kesäkuu 2011 Toimiala jälleen kasvussa Liiton jäsenet edustavat reilut 2/3 alan liikevaihdosta

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely 23.10.2014 HPL Mikä on HPL? Edustamme vajaata 300 jäsenyritystä, jotka tarjoavat mm. henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, ulkoistus-, henkilöarviointi- ja uudelleensijoittumispalveluita

Lisätiedot

Auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys merkki luotettavuudesta

Auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys merkki luotettavuudesta Auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys merkki luotettavuudesta Auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys on luotettava yhteistyökumppani Auktorisoidut yritykset ovat sitoutuneet noudattamaan tiukkoja auktorisoinnin

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2011 4.5.2011

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2011 4.5.2011 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 4.5. Sisältö: Menetelmä 3 Taustatiedot yrityksistä 4 Työvoiman määrä 11 Työsuhteet 18 Rekrytointi 21 Ulkomaiset työntekijät 26 Asiakkaat 28 Yritysten liikevaihto

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2012. 15.5.2013 Vastaajia yhteensä: 107

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2012. 15.5.2013 Vastaajia yhteensä: 107 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2012 15.5.2013 Vastaajia yhteensä: 107 Toteutus Sisältö Jäsenkysely Henkilöstöpalveluyritysten Liiton jäsenyrityksille Kysymyksiä yritysten palvelutarjonnasta,

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries 1 Menestyvien yritysten Suomi 2 Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia

Lisätiedot

KIINTEISTÖPALVELUT RY. Ratkaisut eduksesi, työnantaja.

KIINTEISTÖPALVELUT RY. Ratkaisut eduksesi, työnantaja. KIINTEISTÖPALVELUT RY Ratkaisut eduksesi, työnantaja. Historiaa. Kiinteistöpalvelut ry Perustettu 2002 Perustajajärjestöt Kiinteistöpalvelualat KIPA ry Kiinteistötyönantajat KITA ry Suomen Kiinteistöpalveluyritykset

Lisätiedot

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. oli henkilöstövuokrauspalvelut.

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. oli henkilöstövuokrauspalvelut. Liikevaihtotiedustelu zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto kesäkuussa selvästi vuoden takaista suurempi Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen käyttöön, eikä niitä saa julkaista

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON PK-YRITYSVALTUUSKUNTA. PK-yritysvaltuuskunnan puheenjohtaja Heimo J. Aho 8.2.2006

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON PK-YRITYSVALTUUSKUNTA. PK-yritysvaltuuskunnan puheenjohtaja Heimo J. Aho 8.2.2006 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITON PK-YRITYSVALTUUSKUNTA PK-yritysvaltuuskunnan puheenjohtaja Heimo J. Aho 8.2.2006 Mikä mies? Heimo Juhani Aho, s. 9.4.1949, Tampere Ylioppilas, Kalevan yhteiskoulu 1968 Dipl.ekonomi,

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2006

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2006 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2006 Sisältö: Menetelmä 3 Taustatiedot yrityksistä 4 Työvoiman määrä 9 Työsuhteet 13 Rekrytointi 16 Henkilöstöpalveluyritysten asiakkaat 21 Yritysten liikevaihto

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Arja Kasvollinen perheyrittäjyys

Arja Kasvollinen perheyrittäjyys Arja Kasvollinen perheyrittäjyys Lappeentyttö läpikotaisin Yhteiskuntatieteiden maisteri Tampereen yliopisto 1978 Sosiaalipsykologi Toimitusjohtaja omistajayrittäjä 1991 Sertifioitu Thomas-asiantuntija

Lisätiedot

Lausunto HALLITUKSEN ESITYS (HE 68/2008 VP) JA LAKIALOITE (50/2007 VP)

Lausunto HALLITUKSEN ESITYS (HE 68/2008 VP) JA LAKIALOITE (50/2007 VP) Lausunto 16.9.2008 1 (7) HALLITUKSEN ESITYS (HE 68/2008 VP) JA LAKIALOITE (50/2007 VP) Viitaten eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan kutsuun tulla valiokuntaan asiantuntijana kuultavaksi (17.9.2008)

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Odotukset loppuvuoden liikevaihdon kehityksestä ovat positiiviset. Liikevaihdon arvioidaan kasvavan 6,3 prosenttia.

Henkilöstöpalvelut. Odotukset loppuvuoden liikevaihdon kehityksestä ovat positiiviset. Liikevaihdon arvioidaan kasvavan 6,3 prosenttia. Liikevaihtotiedustelu Henkilöstöpalvelujen liikevaihto on yhä vuoden takaista pienempi. Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen käyttöön, eikä niitä saa julkaista ilman lupaa. Henkilöstön

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 12.5.2007. Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 12.5.2007. Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6 1(6) Aika 8.5.2007 Paikka Lakimiesliiton ylähuone, Uudenmaankatu 4-6 Läsnä Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja; toimi puheenjohtajana kohtaan 11 asti Olli Kärkkäinen, varapuheenjohtaja; kokouksen puheenjohtaja

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. verrattuna liikevaihto laski. 0,3 prosenttia. Vuoden 2013 marraskuuhun

Henkilöstöpalvelut. verrattuna liikevaihto laski. 0,3 prosenttia. Vuoden 2013 marraskuuhun Liikevaihtotiedustelu zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto joulukuussa hieman vuoden takaista suurempi Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen käyttöön, eikä niitä saa julkaista ilman

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. Henkilöstövuokrauspalveluiden

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. Henkilöstövuokrauspalveluiden Liikevaihtotiedustelu Henkilöstöpalvelut zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto oli joulukuussa 74,34 miljoonaa Liikevaihto supistui 3,6 prosenttia. Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua.

Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua. Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua. Kasvaa merkittävästi 25 % Kasvaa jonkin verran 57 % Pysyy ennallaan 17 % Vähenee

Lisätiedot

HENKILÖSTÖPALVELUYRITYSTEN LIITTO RY

HENKILÖSTÖPALVELUYRITYSTEN LIITTO RY HENKILÖSTÖPALVELUYRITYSTEN LIITTO RY SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Toimintamuodot Yhdistyksen nimi on Henkilöstöpalveluyritysten Liitto ry, jota jäljempänä kutsutaan liitoksi. Sen kotipaikka

Lisätiedot

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelualan. ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin pelisäännöt. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto

Henkilöstöpalvelualan. ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin pelisäännöt. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Henkilöstöpalvelualan ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin pelisäännöt Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Sisällys 1. Pelisääntöjen tarkoitus... 2 2. Alihankkijoiden tai muiden yhteistyökumppaneiden

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Perjantai 26.1.2007 kello 11.00-11.55

Perjantai 26.1.2007 kello 11.00-11.55 TYÖELÄMÄ- JA TASA-ARVOVALIOKUNTA PÖYTÄKIRJA 108/2006 vp Perjantai 26.1.2007 kello 11.00-11.55 Läsnä pj. Jukka Gustafsson /sd vpj. Anne Holmlund /kok 1 3, 5 6 jäs. Sari Essayah /kd 1 3 Susanna Haapoja /kesk

Lisätiedot

STUL:N NEUVONTAPALVELUT

STUL:N NEUVONTAPALVELUT STUL:N NEUVONTAPALVELUT KUN TARVITSET LUOTETTAVIA NEUVOJA, SÄHKÖ- JA TELE- URAKOITSIJALIITON ASIANTUNTIJAT OVAT PALVELUKSESSASI. Sähkö- ja teleurakoitsijaliitto STUL ry PL 55 (Harakantie 18 B) 02601 ESPOO

Lisätiedot

Menestystekijöitä jo vuodesta 1971

Menestystekijöitä jo vuodesta 1971 Menestystekijöitä jo vuodesta 1971 13.9.2012 - Aamiaistilaisuus/ Jyväskylä Työelämän rakenteet muutoksessa 8.30 Aamiainen 9.00 Tilaisuuden avaus Millaisia ovat johtamisen haasteet juuri nyt? Miten varmistetaan

Lisätiedot

Jäsenkysely 2014 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto

Jäsenkysely 2014 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2014 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto JÄSENKYSELY 2014 HENKILÖSTÖPALVELUYRITYSTEN LIITTO Tässä tutkimuksessa esitetyt luvut eivät ole henkilöstöpalvelualan kokonaislukuja, vaan ainoastaan

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus

Vuokratyöntekijätutkimus Vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu helmikuu 2012 Vastaajia yhteensä 6124 Tutkimuksen virhemarginaali +/- 2%-yksikköä Johdanto - Promenade Research toteutti Henkilöstöpalveluyritysten Liiton toimeksiannosta

Lisätiedot

Solmitut palkka- ja työehtosopimukset 2009-2010

Solmitut palkka- ja työehtosopimukset 2009-2010 Autoalan Keskusliitto (Kaupan Liitto) Suomen Varustamot Suomen Varustamot Metallityöväen Liitto Auto- ja koneala 21 000 Suomen Konepäällystöliitto Suomen Laivanpäällystöliitto Suomen Konepäällystöliitto

Lisätiedot

työskentelee matemaattis-luonnontieteellisen suomalaisessa yhteiskunnassa.

työskentelee matemaattis-luonnontieteellisen suomalaisessa yhteiskunnassa. TOIMINTA-AJATUS AJATUS MAOL ry on pedagoginen ainejärjestö, joka työskentelee matemaattis-luonnontieteellisen kulttuurin ja osaamisen puolesta suomalaisessa yhteiskunnassa. 18 LIITTOKOKOUS kerhojen edustajat

Lisätiedot

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla ARVOSTAN KONSEPTI Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla 14.5.2009 Ennakoivan rekrytointityön perusteluja 1/2 Hoito-

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007 1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen,

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006 1(5) Aika 12.10.2006 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Olli

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Työurien pirstaloituminen. 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen

Työurien pirstaloituminen. 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen Työurien pirstaloituminen 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen Opteam lyhyesti Opteam pirstaleiden kerääjä Mistä niitä pirstaleita oikein tulee? Tavallisissa työsuhteissa tehtävästä työstä syntyy ei-tyypillistä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010 Toimintasuunnitelma vuodelle 2010 1. Toiminnan tarkoitus Kuopion Yrittäjät ry toimii valtakunnallisen yrittäjäjärjestön paikallisena edunvalvojana Kuopiossa. Kuopion Yrittäjät tekee työtä pienten ja keskisuurten

Lisätiedot

Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa.

Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. 2 (7) Yleistä Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. Lisäksi hallituksen tavoitteena oli kehittää yhdistystoimintaa

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville!

Tervetuloa Partneripäiville! Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Yhteistyössä: Partneripäivät 12.9.2014, ohjelma 10.30 Ilmoittautuminen alkaa Radisson Blu hotelli, Hallituskatu 1, Oulu

Lisätiedot

Jäsenhakemus (henkilöstöpalvelualalla alle vuoden toimineille yrityksille) - Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL

Jäsenhakemus (henkilöstöpalvelualalla alle vuoden toimineille yrityksille) - Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Jäsenhakemus (henkilöstöpalvelualalla alle vuoden toiminlle yrityksille) - Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 1. Yritystiedot Virallinen nimi (ohje 1) Y-tunnus Nimilyhenne, käyttönimi Konsernitiedot

Lisätiedot

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2015

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2015 Keski-Suomen ry Toimintasuunnitelma 2015 Missio edistää naisyrittäjyyttä sekä parantaa naisyrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, edistää yrittäjyyttä, tervettä

Lisätiedot

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen V-S:n koulutusstrategia/ Maahanmuuttajakoulutuksen teemaryhmä 8.6.2012 Sanna Halttunen-Välimaa EK Turku Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2009 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2009 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA

TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA Kirsi Markkanen Kehittämispäällikkö Tehy ry 26.3.2010 1 Kansainvälisen rekrytoinnin Lähtökohtia

Lisätiedot

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Jyväskylän seudun työryhmän näkemyksiä 27.11.2008 2008 Olli Patrikainen Johtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Kannattavan Kannattavan

Lisätiedot

Työntekomuodot ja työelämän sääntely

Työntekomuodot ja työelämän sääntely Työntekomuodot ja työelämän sääntely STTK Luottamusmies 2015 seminaari 7.5.2015 Asianajaja Jarkko Pehkonen Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy Työlainsäädännön kehitysvaiheet Työsuojelu Työaikasuojelu

Lisätiedot

Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille

Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille Ulkomainen työvoima teknologiateollisuudessa Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n opas yrityksille ja niiden työntekijöille 1 Teknologiateollisuus ry ja Metallityöväen Liitto ry ISBN

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Toimintakertomus 2012. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry

Toimintakertomus 2012. Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry Toimintakertomus 2012 Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry VasE:n toimintakertomus vuodelta 2012 Vuosi 2012 oli yhdistyksen 75. toimintavuosi. Jäsenistölle järjestettiin vuoden aikana koulutustilaisuuksia,

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2008 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2008 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä.

tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä. MAOL TIEDOTTAA Liiton tavoitteena on sisäisen ja ulkoisen tiedotuksen avulla tehdä itsensä tunnetuksi aktiivisena, jäsenistään huolehtivana ja vastuunsa kantavana järjestönä. Liiton eri tiedotuskanavat

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

StaffPoint -yritysesittely. Yhtis-projekti Unto Nokelainen 29.11.2004

StaffPoint -yritysesittely. Yhtis-projekti Unto Nokelainen 29.11.2004 StaffPoint -yritysesittely Yhtis-projekti Unto Nokelainen 29.11.2004 StaffPoint Oy Suomen suurin henkilöstöpalveluyritys syntyi, kun Extra Henkilöstöpalvelut ja Jokela Capital yhdistyivät kesällä 2004.

Lisätiedot

Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia

Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia Jenni Ruokonen 13.3.2014 Elinkeinoelämän keskusliitto EK 27 jäsenliittoa 16 000 jäsenyritystä, joista

Lisätiedot

Työmarkkinakatsaus. PK-yritysvaltuuskunta 14.11.2007 Seppo Riski 22.11.2007 1

Työmarkkinakatsaus. PK-yritysvaltuuskunta 14.11.2007 Seppo Riski 22.11.2007 1 Työmarkkinakatsaus PK-yritysvaltuuskunta 14.11.2007 Seppo Riski 1 Sopimustilanne (EK:n jäsenyritykset) kattavuus yli 85 % EK:n jäsenyritysten henkilöstöstä tupossa olevista aloista sopimukset puuttuvat

Lisätiedot

Auktorisointisäännöt 1 (9)

Auktorisointisäännöt 1 (9) Auktorisointisäännöt 1 (9) HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTI Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua sekä työntekijän että käyttäjäyrityksen kannalta.

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11

TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11 TOIMINTAKERTOMUS V U O D E L T A 2 0 11 1 SUOMEN HAUTAUSTOIMINNAN KESKUSLIITTO RY BEGRAVNINGSVERKSAMHETENS CENTRALFÖRBUND I FINLAND RF YLEISTÄ Liiton kotisivu: www.shk.fi Y-tunnus: 1480117-5 LIITTOKOKOUS

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2016 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut

Lisätiedot

SF-CARAVAN SAIMAAN SEUTU RY

SF-CARAVAN SAIMAAN SEUTU RY SF-CARAVAN SAIMAAN SEUTU RY TOIMINTAKERTOMUS 2013 Sivu 2 / 5 YLEISKATSAUS SF-Caravan Saimaan Seutu ry on perustettu 13.6.1970 ja se kuuluu jäsenjärjestönä SF-Caravan ry:een, joka on 17.5.1964 perustettu

Lisätiedot

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS

SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS SOSIAALIALAN TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITON TOIMINTAKERTOMUS TAMMIKUU 2008 - SYYSKUU 2009 LIITON HALLITUS Liiton hallitukseen vuonna 2008 kuuluivat seuraavat henkilöt: Puheenjohtaja: Toiminnanjohtaja Pirkko

Lisätiedot

Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN

Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN SMTS 20.11.2013 Tina Wessman Eettinen asiamies tina@romedia.fi Aiheita tänään: Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN:in toimintaa ohjaava säännöstö Käsittelyprosessi

Lisätiedot

Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ry. Ohjesääntö

Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ry. Ohjesääntö 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto ry Ohjesääntö Tällä ohjesäännöllä

Lisätiedot

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2014

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2014 Keski-Suomen ry Toimintasuunnitelma 2014 Missio edistää naisyrittäjyyttä sekä parantaa naisyrittäjien kannattavan toiminnan yleisiä edellytyksiä omalla toiminta-alueellaan, edistää yrittäjyyttä, tervettä

Lisätiedot

SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA

SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA Sosiaalialan Työnantajat ry (myöhemmin Sosta) ja Terveyspalvelualan liitto ry (myöhemmin TPL) ovat selvittäneet liittojen toimintojen yhdistämistä ja

Lisätiedot

Työtaistelutilasto. Vuosi 2006 ja 4. neljännes 2006. Vuonna 2006 lakkojen lukumäärä oli tavanomainen, mutta menetykset suuret

Työtaistelutilasto. Vuosi 2006 ja 4. neljännes 2006. Vuonna 2006 lakkojen lukumäärä oli tavanomainen, mutta menetykset suuret Työtaistelutilasto Vuosi 2006 ja 4. neljännes 2006 Vuonna 2006 lakkojen lukumäärä oli tavanomainen, mutta menetykset suuret Työtaistelut painottuivat teollisuuteen ja liikenteeseen Suomi on keskimääräistä

Lisätiedot

Työelämän kielitaitotarpeet henkilöstöpalveluyritysten näkökulmasta

Työelämän kielitaitotarpeet henkilöstöpalveluyritysten näkökulmasta Mailis Salo 11.10.2006 Työelämän kielitaitotarpeet henkilöstöpalveluyritysten näkökulmasta Henkilöstöpalveluala on kasvanut merkittäväksi työllistäjäksi Suomessa. Alalla toimivista yrityksistä käytetään

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 11.5.2005

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 11.5.2005 1(5) Aika 11.5.2005 Paikka Läsnä Poissa Asianajotoimisto Auhto Laitinen Tuominen Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen

Lisätiedot

PAM-ETKA ystäväosastotapaaminen ja seminaari Kokoonnuimme joka vuotiseen tapaamiseemme tänä kesänä Viljandiin 18.-19.6.2011. Turun Pam 069:n ystäväkaupunki Virossa on siis Tyrin ja Paiden pienten kaupunkien

Lisätiedot

Tradenomit työelämässä ajankohtaisterveiset Tradenomiliitosta

Tradenomit työelämässä ajankohtaisterveiset Tradenomiliitosta Tradenomit työelämässä ajankohtaisterveiset Tradenomiliitosta Valtakunnalliset ammattikorkeakoulujen liiketalouden koulutusalan kehittämispäivät 10.11.2010 Kouvolassa Johanna Tuovinen asiamies, koulutus-

Lisätiedot

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen Työehtosopimusten paikallinen sopiminen Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen 1 Suomen työmarkkinoiden joustavuus VÄITE Joustomahdollisuuksia työehtosopimuksissa jo runsaasti käytettävissä SELVITYS

Lisätiedot

PUHEENJOHTAJAN TERVEISIÄ

PUHEENJOHTAJAN TERVEISIÄ Kouvolan Yrittäjät Siru Vainio / Sirelle Design Kauppamiehenkatu 4, 45100 Kouvola kouvolan@yrittajat.fi siru.vainio@sirelle.fi www.yrittajat.fi/kouvola 27.9.2009 2/2010 PUHEENJOHTAJAN TERVEISIÄ YRITYSTÄ

Lisätiedot

Perheyritys Eilakaisla on menestyneiden

Perheyritys Eilakaisla on menestyneiden Perheyritys Eilakaisla on ollut TIENRAIVAAJA henkilöstövuokraustoiminnassa, jonka rooli on työelämän vaikuttajien mielestä tärkeä ja kasvaa tulevaisuuden työmarkkinoilla. Perheyritys Eilakaisla on menestyneiden

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2014 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 20.01. 22.01. Rakennusliitto 1. jakso (Tampere,

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 20.11.2014

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 20.11.2014 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK - SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2015 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 26.01. 30.01. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto

Lisätiedot

HALLITUKSEN TEHTÄVÄT, ROOLI JA ASEMA. Yki Hytönen ja Aija Lehtonen

HALLITUKSEN TEHTÄVÄT, ROOLI JA ASEMA. Yki Hytönen ja Aija Lehtonen HALLITUKSEN TEHTÄVÄT, ROOLI JA ASEMA Yki Hytönen ja Aija Lehtonen Hyväksytty hallituksen kokouksessa 11.9.2014 HALLITUS JA SEN TOIMINTAYMPÄRISTÖ KAMERASEURASSA - valitsee yhdistyksen puheenjohtajan, hallituksen

Lisätiedot

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1 22.4.2015 Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa 2014-2016 mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat 1. Apteekkien Työnantajaliitto (Kaupan liitto) Palvelualojen PAM Apteekkien

Lisätiedot

Pasi Pitkänen 1.varapuheenjohtaja, edunvalvontavaliokunnan pj Marko Luostarinen 2. varapuheenjohtaja

Pasi Pitkänen 1.varapuheenjohtaja, edunvalvontavaliokunnan pj Marko Luostarinen 2. varapuheenjohtaja 1 YHDISTYKSEN SÄÄNTÖJEN TARKOITTAMA TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 Toiminnan tavoitteena edunvalvonnan saralla oli pyrkiä kohti pitkän aikavälin tavoitetta saada Kuopioon Suomen parhaat yrittämisen olosuhteet.

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työvoimakysely 2013 8.1.2014

Rakennusteollisuuden työvoimakysely 2013 8.1.2014 Rakennusteollisuuden työvoimakysely 2013 8.1.2014 Työvoimakyselyn julkistustilaisuuden ohjelma 8.1.2014 kello 12 13 Rakennusalan työllisyys ja työttömyystilanne toimitusjohtaja Tarmo Pipatti Talonrakennusteollisuuden

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 39. Nuorisovaltuusto 09.04.2014 Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 39. Nuorisovaltuusto 09.04.2014 Sivu 1 / 1 Nuorisovaltuusto 09.04.2014 Sivu 1 / 1 39 Toimintasuunnitelma 2014 ESPOON NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin

Lisätiedot

Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry VUOSIKERTOMUS TILIKAUDELTA 1.1.2012-31.12.2012

Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry VUOSIKERTOMUS TILIKAUDELTA 1.1.2012-31.12.2012 Pirkanmaan Tietojenkäsittely-yhdistys ry VUOSIKERTOMUS TILIKAUDELTA 1.1.2012-31.12.2012 Sisältö Sisältö... 1 1. Yleistä... 2 2. Virallinen toiminta... 2 2.1. Yhdistyksen kokoukset... 2 2.2. Tietotekniikan

Lisätiedot

Palvelualojen taskutilasto 2012

Palvelualojen taskutilasto 2012 Jäsenyys ja liittyminen 030 100 600 Jäsenten työsuhdeasiat 030 100 620 Työttömyysturvaneuvonta 020 690 211 Vaihde 020 774 002 (ma pe klo 9 16) www.pam.fi pam@pam.fi etunimi.sukunimi@pam.fi Keskustoimisto

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 1 HYVINVOINTIALAN LIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja paikka Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liitto on Elinkeinoelämän

Lisätiedot

1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin)

1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin) Henkilöstöasiat käytännössä Erikoistumisjakso 16.4.2015 Kaikki harjoitustyön (HO-tuomion esittelyn ja arvioinnin) jättäneet ovat saaneet korvaavuuden yhdestä tentin kysymyksestä, joten heidän tulee tässä

Lisätiedot

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt

Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Vesaisten Keskusliitto ry:n säännöt Yhdistyksen nimi on Vesaisten Keskusliitto ry., josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. I TARKOITUS Liiton tarkoituksena

Lisätiedot

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015

SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015 SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen

Lisätiedot

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 1 Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 116 000 jäsenyritystä 400 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä 52 toimialajärjestöä yli 4000 luottamushenkilöä yli 1200 jäsentä kuntien valtuustoissa Edunvalvontaa

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014

Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Hallituspartnereiden kolmannet valtakunnalliset Partneripäivät järjestetään

Lisätiedot

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 6.11.2015

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 6.11.2015 ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2016 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 01.02. 05.02. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 JOHDANTO Kiinteistöpalveluala työllistää yli 100 000 henkilöä, joista yksityinen sektori lähes 80 000 ja julkinen sektori vajaa 30 000 henkilöä. Kiinteistöpalvelut ry:n jäsenyritysten henkilöstömäärä kattaa

Lisätiedot

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET

TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa

Lisätiedot

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille.

Yhdistys tuo esille mielipiteitään julkisuudessa ja esittää lausuntojaan ja näkemyksiään virkamiehille sekä päättäville elimille. Lounaisrannikon Senioriopettajat ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Lounaisrannikon Senioriopettajat ry, epävirallinen lyhenne LRSO. Sen kotipaikka on Naantali. Yhdistys

Lisätiedot