Vaihtokokemusten hyödyntäminen työnhaussa

Transkriptio

1 Vaihtokokemusten hyödyntäminen työnhaussa Anna Storgårds Urapalvelut 15/03/2019 1

2 ILMOITTAUTUNEET: TIEDEKUNNAT Humanistinen 9 Valtiotieteellinen 1 Maatalous- ja metsätieteellinen 3 Oikeustieteellinen 2 Bio- ja ympäristötieteellinen 1 Kasvatustieteellinen 1 Lääketieteellinen 1

3 VAIHTOKOHTEET Britannia: Englanti, Skotlanti Ranska Espanja Irlanti Hollanti Saksa Portugali Islanti Italia Puola Itävalta Norja USA Australia Etelä-Korea

4

5 ESITTÄYTYMISET Nimi, mitä opiskelet? Missä olet ollut vaihdossa? Miten kuvailisit vaihtokokemusta parilla sanalla?

6 URAPALVELUT Yksilöllinen uraohjaus ajanvarauksella Walk-in työhakuinfot ke ja to Ohjauskulma, Kaisa-talo, Fabianinakadun sis.käynnin oikealla puolella Harjoittelu ja harjoittelun tuki Harjoittelu ja työnhakuinfot Ryhmämentorointi Urapalvelut HY UH Career Forum Työ-, harjoittelu- ja pro gradu -paikat helsinki.fi/rekrynet

7 Vaihdossa karttuneen osaamisen kartoittaminen Osa 1 Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi

8 ALKUUN Minkälaisia odotuksia ja/ tai ajatuksia sinulla oli vaihtokokemukseen liittyen ennen lähtöä? Syötä kommentteja FLINGAAN: Edu.flinga.fi Access code: E6EFQAA

9 CULTURE SHOCK AND Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi

10 Mitä tarkoittaa kansainvälisyys, kulttuurituntemus? Emme osaa löytää meidän kansainvälisiä osaajia mutta heitä jokainen työnantaja tarvitsee muuttuvassa maailmassa DEMOS ajatushautomo

11 Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi

12 Vaihdossa karttuneen osaamisen kartoittaminen Osa 1 Kerro tarinasi 3 h ryhmässä (ennakkotehtävä) Työskentely vuorotellen, yksi kertoo tarinan, muut antavat palautetta: Mitä taitoja kyseinen tilanne/kokemus on ilmentänyt ja kehittänyt? (verbejä, lauseita, osaamista) Tilanteen kertominen, palautteen anto, keskustelu: 7-10min per henkilö Kirjatkaa keskustelujen pohjalta havainnot ja osaamisalueet (samaan) FLINGAAN: E6EFQAA

13 MITÄ OPIN VAIHDOSTA- SANOTTUA Sinnikkyyttä Sopeutumista Ongelmanratkaisukyky Rohkeutta Epävarmuuden sietokyky Oma-aloitteisuutta, omatoimisuus Itsenäisyyttä Yllättäviin tilanteisiin suhtautumista Itseluottamusta Itsetuntemusta / itsereflektiota Oman oppimisensa huomaamista Rohkeutta laittaa itsensä likoon Kykyä haastaa itseään Paineensietokykyä Oma-aloitteellisuutta Muista turvan löytäminen (ei tarvitse pärjätä ihan yksin) Oman mukavuusalueen ulkopuolella toimiminen Pitkäjänteisyys Diplomatian kehittyminen Ryhmässä toimiminen Kärsivällisyys Puhelimessa puhuminen vieraalla kielellä Byrokratian hoitaminen kohdemaan kielellä Itsekriittisyyden karistaminen Asunnon saaminen haastavassa tilanteessa Kommunikaation joustavuus, kielten välillä vaihtaminen lennossa Kulttuurituntemusta ja ymmärrystä: vieraiden tapojen omaksuminen, hiljaisten viestien lukeminen Kielitaitoa ja uskallusta puhua Maanosaan liittyvä käytännön tieto Kielen kulttuuristen piirteiden hallinta

14 VAIHDOSSA KEHITTYY METAKOGNITIIVISET TIEDOT JA TAIDOT Tiedot ja käsitykset itsestä tiedonkäsittelijänä Metakognitiiviset taidot ovat puolestaan kykyä käyttää tätä monipuolista metakognitiivista tietoa oman opiskelun, työskentelyn ja oppimisen säätelyssä

15 Kulttuuri käsitteenä Kulttuurit on perinteisesti nähty kokonaisia kansakuntia kategorisesti määrittelevinä ja niitä ominaisuuksien perusteella luokittelevina. Nykyisin tutkijat suhtautuvat varsin kriittisesti kulttuurin käsitteeseen. Se on heidän mielestään luonteeltaan liiaksi ihmisryhmiä erotteleva, jaotteleva ja vastakkain asetteleva (me <-> muut). Kaikki ihmiset ovat pohjimmiltaan erilaisia ja jokainen näkee, kokee ja käsittää maailman eri tavalla. Sen vuoksi kulttuurin vaikutusta halutaankin häivyttää ihmisten välisen vuorovaikutuksen tarkastelussa. Olennaista on keskittyä samankaltaisuuksiin, jotka yhdistävät eri puolilta maailmaa tulevia ihmisiä Mika Launikari, Opetushallitus/Euroguidance 15

16 Interkulttuurinen osaaminen syntyy vuorovaikutuksessa Tutkijat ovat jo vuosikymmeniä kehittäneet erilaisia teorioita ja malleja siitä, mitä kaikkea interkulttuurinen osaaminen on. Yleensä siihen on liitetty lukuisia kompetensseja, tietoja, taitoja, asenteita ja herkkyyttä, joiden katsotaan antavan valmiuksia onnistua interkulttuurisessa tilanteessa. Täydellistä yhteisymmärrystä interkulttuurisesta osaamisesta ei eri alojen välillä kuitenkaan ole (esim. antropologia, sosiologia, psykologia, ohjaus). Mika Launikari, Opetushallitus/Euroguidance

17 Interkulttuurisuus ei ole itsessään olemassa, vaan se voi syntyä ainoastaan sitä kautta, että erilaiset ihmiset kohtaavat ja haluavat olla tekemisissä keskenään. Interkulttuurinen osaaminen on aina sosiaalisesti rakennettua, mikä tekee siitä myös alati muuntuvaa. Pöllmann korostaa interkulttuurisen osaamisen kehittämisessä kolmea A:ta: Awareness, Acquisition, Application. Avoin ja utelias mieli on avain tiedostamiseen ja uuden oppimiseen kielellisesti ja kulttuurisesti monimuotoisessa sosiaalisessa vuorovaikutuksessa. Mitä enemmän kertyy interkulttuurista pääomaa, sitä joustavammin hän yleensä osaa sitä soveltaa ja sen avulla selviytyy mallikkaasti haasteellisimmistakin kohtaamistilanteista. Mika Launikari, Opetushallitus/Euroguidance

18 Vaihdossa opitut taidot siirrettävät työelämätaidot- uramuuntuvuus (Career adaptability, M. Savickas) Career adaptability The readiness to cope with the predictable tasks of participating in the work role and with the unpredictable adjustments prompted by changes in work and working conditions. (Savickas et al.: Life designing; A paradigm for career construction in the 21st century)

19 Vaihdossa karttuneen osaamisen kartoittaminen Osa 2 Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi

20 OSAAMISEN KATEGORIryhmätyötaidot vuorovaikutustaidot SOINTI joustavuus ja sopeutumiskyky verkostoituminen Sosiaaliset taidot äidinkielen kirjallinen ja suullinen viestintä viestintätaidot vierailla kielillä esiintymistaito Kantaa ottamisen, kommentoinnin ja palautteen antamisen taidot, kuuntelutaito luovan ajattelun taidot oppimiskyky ongelmanratkaisukyky kyky itsenäiseen työskentelyyn projektinhallintataidot johtamistaidot ajanhallinta oman työn organisointi ja priorisointi Itsensä johtamisen taidot viestintätaidot vierailla kielillä tietyn maan/kulttuurin erityisosaaminen kansainvälinen hahmotuskyky Asiantuntijuus tieteenalan käsitteet, teoriat & tiedot (substanssi) Akateemiset taidot Viestintätaidot Kansainvälinen osaaminen Kaupallinen ja taloudellinen osaaminen Eric Carver (2006): Humanisti valmis työelämään Tekniset taidot atk-taidot teknisten välineiden ja ohjelmien hallinta Sosiaalisen median käyttö taloudellisten mekanismien ja todennäköisyyksien tunnistaminen ja ymmärtäminen taloushallinnon osaaminen kustannuslaskenta markkinoinnin ja myynnin osaaminen

21 AJATUSKARTAT TYÖVÄLINEENÄ Maa: Mitä uutta opin kohdemaasta? Kulttuurista? Yhteiskunnasta? Mitä asiat olivat erilaisia? Mitkä asiat olivat samanlaisia? Mitä erityisesti jäi mieleen? Opinnot: Mitä uutta opin toisessa yliopistossa? Mistä näkökulmista? Työskentelytavoista? Miten voin hyödyntää oppimaani Suomessa? Saksa Minä: Mitä uutta opin itsestäni? Sainko uusia ajatuksia mielenkiinnon kohteistani? Onko elämääni tullut uusia asioita joista olen kiinnostunut? Mitkä minun vahvuudet ovat? Miten olen muuttunut? Verkostot: Ketä opin tuntemaan kohdemaassa? Paikallisia, muita vaihto-opiskelijoita? Tulevaisuuden suunnitelmat?

22 Piirrä oma ajatuskarttasi! Anna ajatusten lentää vapaasti 10 min. Kirjoita lauseita, sanoja, mitä tulee mieleen. Kerro sitten vierustoverille kartastasi. Vierustoveri antaa palautetta ja kyselee tarkentavia kysymyksiä. 5 min per henkilö. Vuorotellen! 2-3 h ryhmissä. Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi

23 TÄRKEIMMÄT TYÖELÄMÄSSÄ TARVITTAVAT OSAAMISALUEET HY:N ALUMNIEN MUKAAN Kyky oppia ja omaksua uutta Itseohjautuvuus/oma-aloitteisuus Yhteistyötaidot Ongelmanratkaisutaidot Stressinsietokyky Uraseuranta 2018

24 Osaamistarpeet tulevaisuudessatoinen hahmottamistapa

25 Osaamistarpeet tulevaisuudessa

26 Osaamistarpeet tulevaisuudessa

27 MITEN VOIN SANALLISTAA MITÄ OPIN VAIHDOSTA JA MITEN SAAN SEN NÄKYVIIN? Itsereflektoinnin kautta osaamisen sanallistamiseen Osaamisen konkretisointi ja linkittäminen vaihdossa koettuun esim. ongelman-ratkaisutaitoni ja oma-aloitteisuus kehittyi isoin harppauksin Saksassa ollessani. Lyhyessä ajassa minun oli löydettävä asunto, saatava byrokraattiset asiat kuntoon, päästä alkuun yliopistolla sekä löytää uusia ystäviä Kerro minkälainen kansainvälinen verkostosi on? Kerro miten työskentelet monikulttuurisessa ryhmässä: esimerkki? Minkälaiset viestintä ja vuorovaikutustaitosi ovat: esimerkki? Kerro miten siedät epävarmuutta: esimerkki? 27

28 file:///d:/mitä%20opin%20vaihdosta/uusi_kvosaaja_tyokalupakki_korkeakoulu.pdf 28

29 HISSIPUHE Mieti lyhyesti miten voit sanoittaa osaamistasi, ota huomioon mitä olemme tänään käsitelleet. Mitä olet oppinut vaihdossa? Kansainvälinen kokemukseni kautta osaan. Keskeiset kiinnostuksen kohteeni ovat Erityisesti osaan Tulevaisuudessa minulle tärkeitä asioita ovat Esitä hissipuheesi vierustoverillesi kahdessa minuutissa! 29 Pic: sampsistemi.com

30 KIITOS! Anna Storgårds