LOUNAIS-HÄMEEN AMMATILLISEN PÖYTÄKIRJA No KOULUTUKSEN KUNTAYHTYMÄ. Paikka

Transkriptio

1 LOUNAIS-HÄMEEN AMMATILLISEN PÖYTÄKIRJA No HALLITUS 2 KOKOUSTIEDOT OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Muut osallistujat KÄSITELTÄVÄT ASIAT Aika Paikka kello Ammatti-instituutti, neuvotteluhuone Pentti Jolanki Hannu Kallio Maija-Leena Kraft Helena Kujansuu Matti Leino Hannu Mustonen Jukka Nummelin Arja Perälä Raili Saarenmaa Tiina Tuomisto Maarit Wahl Kari Aalto, talouspäällikkö Harri Kaunisto, kyva:n pj Tuula Koivula, sihteeri 11 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 12 valinta 13 Päivi Kantosen irtisanoutuminen 14 Tuntiopettaja Mari Teinilä-Achrenin virkavapausanomus 15 Eija Ahokkaan valitus tuntiopettajan valintapäätöksestä 16 Vuoden 2002 tilinpäätös 17 Asuntojen vuokrien ja asuntoihin liittyvien maksujen korotus 18 Motivointikyselyn tulokset vuonna Tarkastuslautakunnan kokous Aikuisten koulutustason kohottamisohjelma 21 Honkapirtin sähköurakkatarjousten hyväksyminen 22 Päätökset ja kirjelmät 23 Esimiesten koulutusohjelma vv Uudet virka- ja työehtosopimukset Puheenjohtaja Jouni Mäkelä

2 Hallitus KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Yh 11 Joht.reht.: Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Kokous todettiin laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. _P

3 Hallitus PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Yh 12 Tämän kokouksen pöytäkirja pidetään yleisesti nähtävänä kuntayhtymän toimistossa maanantaina Edellisen kokouksen pöytäkirjan tarkastivat Matti Leino ja Hannu Mustonen. Joht.reht.: Valitaan tämän kokouksen pöytäkirjan tarkastajat. Määrätään tarkastuspäivä. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Jukka Nummelin ja Raili Saarenmaa. Tarkastuspäiväksi sovittiin perjantai virka-aikana. _P

4 Hallitus PÄIVI KANTOSEN IRTISANOUTUMINEN Yh 13 Keittiöapulainen Päivi Kantonen on irtisanoutunut toimestaan lukien. Talouspäällikkö on myöntänyt Päivi Kantoselle palkatonta työlomaa ajalle Tiedossa oli tuolloin Päivi Kantosen valinta kotikuntansa Jokioisten pysyvään keittäjän työsuhteeseen (hän on jo aiemmin hakenut Jokioisilta avoimia toimia). Kantonen on ollut kuntayhtymän palveluksessa vuodesta 1979 ja hänet tunnetaan todella hyvänä työntekijänä. Hän pyysi palkatonta työlomaa, koska Jokioisten toimessa oli ilta- ja viikonlopputyötä ja hän halusi vielä harkinta-aikaa lopullisen päätöksen suhteen. Päivi Kantosen työloma-ajan sijaiseksi on valittu Anne Leino, joka jo aiemmin on toiminut laitoskeittiöllä osa-aikaisena työntekijänä. Hänen määräaikaista työsuhdettaan on tarkoitus jatkaa saakka. Päivi Kantoselta vapautuva toimi on tarkoitus täyttää pysyvästi lukien. Toimi laitetaan yleisesti haettavaksi sen jälkeen, kun keittiöhenkilöstön toimenkuvat on tarkistettu keväällä 2003 (työn vaativuuden arvioinnin perusteella useimmat keittiöapulaisten vakanssit muutetaan keittäjän vakansseiksi). Joht.reht.: Hyväksytään Päivi Kantosen irtisanoutuminen lukien. Hyväksyttiin.

5 Hallitus TUNTIOPETTAJA MARI TEINILÄ-ACHRENIN VIRKAVAPAUSANOMUS Yh 14 Johtava rehtori on myöntänyt yleisaineiden tuntiopettaja Mari Teinilä- Achrenille äitiyslomaa ajalle Mari Teinilä-Achren on anonut hoitovapaana virkavapautta ja välisiksi ajoiksi. KVTES:n V luvun 12 :n mukaan viranhaltijalla on oikeus saada palkatonta hoitovapaata lapsensa hoitamiseksi enintään siihen saakka, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Hoitovapaata myönnetään enintään kaksi vähintään kuukauden pituista jaksoa, elleivät työnantaja ja viranhaltija sovi kahta useammasta tai kuukautta lyhyemmästä jaksosta. OVTES:n yleisen osan V luvun 2 :n mukaan jos opettaja keskeyttää vanhempainvapaan tai hoitovapaan oppilaitoksen työkauden aikaiseksi oppilaiden loma-ajaksi (syysloma, joululoma, urheiluloma ja pääsiäisloma) ei hänellä ole oikeutta loma-ajalta palkkaan. Määräyksen tarkoituksena on saada opettaja anomaan yhdenjaksoinen virkavapaus ja turvata näin opettajan sijaiselle palkka myös em. loma-ajoilta. VES-tulkinta mahdollistaa sen, että hoitovapaa voidaan anoa kahdessa erässä siten, että opettaja palaisi työhön oppilaiden kesäloma-ajaksi Käytännössä tällaisia kesäajaksi keskeytyviä virkavapauksia on oppilaitoksissa hyväksytty, mutta KT:n tulkinnan mukaan jos niihin ei liity sairausvakuutuslain tuomia rajoituksia, niin virkavapauden myöntävä viranomainen päättää, millaisessa muodossa se virkavapauden myöntää. Joht.reht.: Oikeutetaan johtava rehtori myöntämään Mari Teinilä-Achrenille palkaton virkavapaus hoitovapaana yhtäjaksoisesti väliselle ajalle. Hyväksyttiin.

6 Hallitus EIJA AHOKKAAN VALITUS TUNTIOPETTAJAN VALINTAPÄÄTÖKSESTÄ Yh 15 Yritystalouden ja markkinoinnin tuntiopettajana lv toimineen KTM Eija Ahokkaan tekemän oikaisuvaatimuksen johdosta yhtymähallitus viittasi Kalle Tammiston vastineeseen päättäen, että KTM Sampo Oravan valintapäätöksen suhteen ei ole huomautettavaa ja oikaisuvaatimus ei aiheuta toimenpiteitä. Eija Ahokas on pyytänyt Hämeenlinnan hallinto-oikeutta velvoittamaan kuntayhtymän maksamaan hänelle palvelussuhdeturvalain nojalla 24 kk:n palkkaa vastaava korvaus perusteettomasta määräaikaiseen virkasuhteeseen ottamisesta. Ahokkaan korvausvaatimuskirje liitteineen esitellään kokouksessa. Hämeenlinnan hallinto-oikeus on kehottanut yhtymähallitusta antamaan lausunnon hakemuksessa esitettyihin perusteisiin ja liittämään asiakirjoihin mm. seuraavat lisäselvitykset: selvitys siitä, miksi Ahokas on otettu määräaikaiseen virkasuhteeseen miksi Ahokkaan virkasuhdetta ei ole jatkettu sen päätyttyä selvitys siitä, mitä oppiaineita Ahokas on lv opettanut sekä hänen kelpoisuudestaan tehtävään miten virkaan kuuluvat tehtävät on aiemmin hoidettu ja millaisessa virkasuhteessa niitä hoitava henkilö on ollut selvitys siitä, mitä aineita ennen Ahokasta ja hänen jälkeensä tehtävään palkattu Sampo Orava on opettanut. Lisäselvityspyyntöön liittyvä rehtori Kalle Tammiston lausunto on esitetty liitteenä. On huomattava, että kyseessä on pienehkössä kaupan ja hallinnon yksikössä ammatillisten aineiden tuntiopettajan määräaikainen toimi, jonka tekee päätoimiseksi vain se, että siinä on vähintään kaksi opetettavaa ainetta ja että opetustunteja voidaan osoittaa myös koulutusalan ulkopuolelta. Toisaalta tuntimäärät vaihtelevat lukuvuosittain. Lukuvuodeksi otetulla opettajalla voi olla viran edellyttämä muodollinen kelpoisuus yhteen aineista ja siten koko toimeen, mutta jos kahdessa muussa aineessa (markkinointi ja taloushallinto) puuttuu riittävä kelpoisuus ja opetustyössä vaadittu osaaminen, on vaikea uskoa, että lukuvuodeksi otetulle määräaikaiselle opettajalle alettaisiin maksaa palvelussuhdeturvalain perusteella korvauksia perusteettomasta määräaikaiseen virkasuhteeseen ottamisesta. Joht.reht.: Viitaten Kalle Tammiston vastineessa esitettyihin lisäselvityksiin ilmoitetaan kuntayhtymän lausuntona, että Eija Ahokkaan korvausvaatimus on kaikilta osin aiheeton.

7 Hyväksyttiin. _

8 Hallitus VUODEN 2002 TILINPÄÄTÖS Yh 16 Kuntalain 68 :n mukaan tilikaudelta on laadittava tilinpäätös, johon kuuluvat tuloslaskelma, tase ja niiden liitetiedot sekä talousarvion toteutumisvertailu ja toimintakertomus. Kuntalain 69 :n mukaan toimintakertomuksessa on esitettävä selvitys valtuuston asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumises-ta. Toimintakertomuksessa on myös annettava tietoja sellaisista talouteen liittyvistä olennaisista asioista, joista ei ole tehtävä selkoa tuloslaskelmassa tai taseessa. Liitteinä on esitetty tuloslaskelma rahoituslaskelma tase Suomen Kuntaliiton suosituksen mukainen toimintakertomus, johon sisältyy vuoden 2002 tuloksen käsittelyehdotus tilinpäätöksen liitetiedot. Perussopimuksen mukaan tilinpäätöksen allekirjoittavat yhtymähallituksen jäsenet ja esittelijä. Tilinpäätös allekirjoitetaan kokouksessa Tarkastuslautakunnan loppuarviointikokous on Joht.reht.: Yhtymähallitus esittää yhtymävaltuustolle, että tilikauden ylijäämä, ,15 euroa, jätetään taseen ylijäämätilille. Hyväksyttiin. Arja Perälä poistui tämän asian käsittelyn aikana.

9 Hallitus ASUNTOJEN VUOKRIEN JA ASUNTOIHIN LIITTYVIEN MAKSUJEN KOROTUS Yh 17 Yhtymähallitus on korottanut vuokria n. 5,5 %:lla sopimuksiin oli laitettu määräys, että vuokraperuste määräytyy kuluttajahintaindeksin (1995=100) perusteella. Korotus perustui lokakuun 2000 indeksilukuun 109,4. Kuluttajahintaindeksi oli vastaavasti 112,8 joulukuussa Se edellyttää n. 3,1 %:n korotusta vuokriin. Asuntoihin liittyviä maksuja tulisi korottaa enemmän (n. 5 %) johtuen sähkön hinnan korotuksista. Liitteenä on yhteenveto asunnoista ja ehdotus asuntojen uusiksi vuokriksi lukien. Joht.reht.: Hyväksytään vuokrien ja asuntoihin liittyvien maksujen korotus liitteenä olevan ehdotuksen mukaisesti. Hyväksyttiin. _

10 Hallitus MOTIVOINTIKYSELYN TULOKSET VUONNA 2002 Yh 18 Johtoryhmän päätöksellä on vv pyritty parantamaan erityisesti perehdyttämistä, palautteen antamista ja tiedonkulkua. Joulukuun 2001 kyselyn perusteella päätettiin jatkossa käyttää enemmän avoimia kysymyksiä ja vuorovuosina kysyä vain keskeisimmät kysymykset, kuitenkin täydentämällä niitä niin, että parantamistoimenpiteet osataan kohdistaa oikeisiin asioihin. Kysely järjestettiin henkilöstölle intranetin kautta ja siihen osallistui 91 työntekijää (n. 70 % henkilöstöstä), joista opetushenkilöstöä 56 ja muuta henkilöstöä 35. Koulutusalojen kesken ei ollut merkittäviä eroja. Itse kyselylomaketta vielä kehitetään. Yhteenveto tuloksista on esitetty liitteenä. Joulukuussa 2002 tehdyn henkilöstökyselyn tuloksia: samaa mieltä eos eri mieltä tiedonkulku on riittävää päätöksistä 77 % 14 % 9 % riittävä tiedonkulku eri koulutusalojen kesken 28 % 34 % 37 % omaan työhöni liittyvä tiedonkulku on riittävää 72 % 11 % 17 % tiedonkulku itseltäni muille on riittävää 63 % 34 % 3 % saan rakentavaa palautetta työtovereilta 66 % 14 % 20 % saan rakentavaa palautetta esimieheltä 62 % 9 % 29 % perehdytettiin riittävästi FAI:n yht. pelisääntöihin 54 % 20 % 26 % perehdytettiin riittävästi uusiin tehtäviin/muutoksiin 60 % 11 % 29 % perehdytettiin riittävästi tehtäviin (FAI:ssa alle 3 v) 70 % 10 % 20 % Kyselyn perusteella päätettiin FAI:ssa ottaa kaikilla tasoilla käyttöön säännölliset työpaikkakokoukset ja kehityskeskustelut alkaen. Koko henkilöstölle yhteisiä kokouksia järjestetään kahdesti lukuvuodessa. Opetusosastoilta ja tuki-palveluhenkilöstöryhmiltä edellytetään vähintään yhtä työpaikkakokousta kuu-kaudessa. Esimiesten on pidettävä alaistensa kanssa 1-2 kehityskeskustelua vuodessa. Lisäksi johtoryhmä päätti alustavasti esimiehille suunnatun johtamiskoulutuksen järjestämisestä vv Joht.reht.: Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. _

11 Hallitus TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS Yh 19 Tarkastuslautakunnan kokouspöytäkirjat on saatettava hallituksen tietoon siten, että ne ovat esityslistalla omina asioina, jolloin hallituksen jäsenet voivat selkeämmin kysellä asioista ja ehdottaa toimenpiteitä mahdollisten epäkohtien korjaamiseksi. Tarkastuslautakunnan kokouspöytäkirja on esitetty liitteenä. Tarkastuslautakunta esitti mm. seuraavia näkökohtia koskien ravitsemis- ja talousalaa: toivoo, että elinkeinoelämän mukaan tulo oppilasrekrytointiin lisää nuorten kiinnostusta elintarvikealaa kohtaan näkee tärkeäksi, että jatkossa joku ravitsemis- ja talousalan opettaja suorittaisi näyttömestaritutkinnon, joka antaisi mahdollisuuksia laajemmin myös aikuiskoulutuskentässä edellyttää, että ravitsemis- ja talousalan palvelutoiminnan negatiivisen toimintakatteen korjaamiseen kiinnitetään huomiota, joskin näkee tärkeäksi, että harjoitusravintolatoiminta jatkuu toimintatilat todettiin riittäviksi, mutta osin huonokuntoisiksi ja kiirehtii tilojen saneerausta. C-rakennuksen muuttamiseksi lähinnä ravitsemis- ja talousalan tarpeisiin tehtiin peruskorjaus- ja muutostyöhanke v Kesällä 2000 tehtiin suurehko peruskorjaus- ja muutostyöhanke C-rakennuksessa: uusittiin suurkeittiötilat, tehtiin uudet leipomotilat ja lisättiin sosiaalitiloja. Joht.reht.: Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. _

12 Hallitus AIKUISTEN KOULUTUSTASON KOHOTTAMISOHJELMA Yh 20 Aikuisten koulutustason kohottamisohjelman (Noste-ohjelma) tavoitteena on parantaa enintään perusasteen tutkinnon suorittaneiden aikuisten työelämässä pysymistä ja urakehitystä, lieventää suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymisen aiheuttamaa työvoimavajausta ja vaikuttaa työllisyysasteeseen. Valtioneuvoston antaman asetuksen mukaan avustusta voidaan myöntää: ammatilliseen perustutkintoon, ammattitutkintoon, erikoisammattitutkintoon, tietokoneen ajokortin suorittamiseen tähtäävään koulutukseen ja tutkintotilaisuuksien järjestämiseen opiskeluvalmiuksien parantamiseen, välineaineopintoihin, opintoohjaukseen, erilaisiin opiskelun tukitoimiin hakevaan toimintaan, tiedotukseen, neuvontaan ja opintoihin hakeutumista edistäviin toimiin. Avustuksilla rahoitettu koulutus, tutkintotilaisuudet ja opiskelun tukitoimet on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat koulutuksen alkamisvuonna vuotiaita ja suorittaneet enintään perusasteen tutkinnon. Opiskelun tukitoimiin myönnettävä avustus perusopetuksen oppimäärän suorittamiseen tähtäävässä koulutuksessa on kuitenkin tarkoitettu koulutuksen alkamisvuonna vuotiaille. Avustus tulee suunnata niin, että toimenpiteet kohdistuvat ensisijaisesti työssä oleviin. Asetus on tullut voimaan Asetus koskee vain vuoden 2003 talousarviosta myönnettäviä avustuksia. Avustettavan toiminnan on alettava v (avustusten hakuaika päättyy ). Toiminta voi jatkua vuoteen 2007 asti: vv valtio tullee vuosittain osoittamaan tarkoitukseen nykyistä selkeästi suuremman määrärahan. Avustusta voidaan myöntää kunnalle, kuntayhtymälle tai rekisteröidylle yhteisölle tai säätiölle, jolla on opetusministeriön antama koulutuksen järjestämislupa. Ensisijaisesti avustusta myönnetään edellä mainittujen toimijoiden yhteisiin alueellisiin hankkeisiin, joissa järjestetään opintoihin hakeutumista edistäviä toimia, koulutusta ja tutkintotilaisuuksia että opiskelun tukitoimia. Alueelliseen hankkeeseen avustus myönnetään hakijalle, jolla on ammatillisesta aikuiskoulutuksesta tai ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa tarkoitettu koulutuksen järjestämislupa ja joka on sopinut tarvittavasta yhteistyöstä muiden toimijoiden kanssa. Avustusta haetaan lääninhallitukselta ja sen myöntää ja maksaa lääninhallitus. Oppilaitosten edustajat osallistuivat lääninhallituksen järjestämään Nosteohjelman tiedotustilaisuuteen Hämeenlinnassa. Koska valtionavustus tullaan pääsääntöisesti myöntämään alueellisille, useamman koulutuksen ylläpitäjän yhteishankkeille, Kanta-Hämeessä on

13 Hämeen ammattikorkeakoulu/hämeen ammatti-instituutin kuntayhtymän toimesta valmisteltu laajaa alueellista hanketta. Tästä hankkeesta ovat olleet kiinnostuneita Koulutuskeskus Tavastia, Hämeenlinnan aikuiskoulutuskeskus, Hämeenlinnan aikuislukio, Hämeen ammatti-instituutti, Hämeen Kesäyliopisto, Vanajaveden opisto, Forssan ammatti-instituutti, Forssan yhteislyseo, Riihimäen ammattioppilaitos, Ypäjän hevosopisto ja Viittakiven opisto. Hyvinkään-Riihimäen talousalueelle on Hyvinkään kaupunki ja Hyvinkään- Riihimäen aikuiskoulutuskeskus muodostamassa omaa yhteistä hanketta, mutta Riihimäen seudun ammattioppilaitoksen ky on lähdössä mukaan Kanta- Hämeen alueelliseen yhteishankkeeseen edellyttäen, että hankkeeseen osallistuvat myös Forssan ammatti-instituutti ja koulutuskeskus Tavastia. Forssan aikuiskoulutuskeskus ei halua olla mukana yhteishankkeessa, vaan haluaa hallinnoida omaa hanketta. Forssan aikuiskoulutuskeskuksen ylläpitäjänä Forssan kaupunki tukee Forssan aikuiskoulutuskeskuksen hanketta ja määrännee siihen Forssan kaupungin ylläpitämät oppilaitokset: peruskoulun, lukion ja aikuisopiston. Kanta-Hämeen alueellisen yhteishankkeen valmistelusta on vastannut forssalainen Jyrki Jokinen, joka on aiemmin toiminut mm. Forssan aikuisopiston rehtorina ja joka näkee Kanta-Hämeen yhteishankkeen edut seuraaviksi: suurempi hanke saa enemmän näkyvyyttä ja siten myös enemmän markkinointirahaa suurempi hanke tuo enemmän resursseja opintojen ohjaukseen, suunnitteluun yms. suurempi hanke mahdollistaa laajemman kurssitarjottimen Kanta-Hämeen ammatillisen koulutuksen kuntayhtymien kesken on jo olemassa hyvin toimivaa yhteistyötä, kun taas aikuiskoulutuskeskusten yhteistoimintatavoista on vähemmän myönteisiä kokemuksia. Joht.reht.: Lähdetään mukaan Kanta-Hämeen alueelliseen yhteishankkeeseen edellyttäen, että hankkeeseen osallistuvat myös Riihimäen seudun ammattioppilaitoksen ky ja Hämeenlinnan seudun koulutuskuntayhtymä (Tavastia). Hyväksyttiin. _

14 Hallitus HONKAPIRTIN SÄHKÖURAKKATARJOUSTEN HYVÄKSYMINEN Yh 21 Honkapirtin saneerauskohteeseen laaditun sähkösuunnitelman perusteella on pyydetty kolme tarjousta yrityksiltä, jotka pystyvät toteuttamaan urakoinnin mennessä (EAKR-projekti päättyy ). Saadut tarjoukset (alv 0 %): Jorpek Oy ,00 e Etelä-Suomen Sähköpalvelu ,51 e Sähkö-Säe Oy ,08 e Koulutusalajohtaja esittää Jorpek Oy:n tarjousta hyväksyttäväksi, koska se on edullisin ja koska Jorpek Oy pystyy varmuudella toteuttamaan urakan mennessä. Koska kustannuksista mahtuu EAKR-projektiin vain n euroa, koulutusalajohtaja esittää lisäksi, että loppuosa rahoituksesta hoidettaisiin vuoden 2003 investointiosassa olevalla Liesjärven toimipisteen peruskorjauksen suunnittelumäärärahalla (8 409 e). Sähkötyöurakan suuruutta oli ennalta vaikea arvioida. Joht.reht.: Hyväksytään Jorpek Oy:n tarjous. Yhtymähallitus ehdottaa yhtymävaltuustolle, että Liesjärven toimipisteen peruskorjaukseen v varatun suunnittelumäärärahan (8 409 e) käyttötarkoitus muutetaan. Hyväksyttiin. _

15 Hallitus PÄÄTÖKSET JA KIRJELMÄT Yh 22 Yhtymähallituksen tietoon saatetaan seuraavat päätökset ja kirjelmät: viranhaltijoiden päätöspöytäkirjat on esitetty liitteenä Pekka Santakiven ilmoitus koskien Saksankatu 46:n koulutusalajohtajan viran vastaanottamista lukien KTV:n ilmoitus , jonka mukaan v KTV:n luottamusmies Lounais-Hämeen ammatillisen koulutuksen ky:ssä on Hellin Hoppula ja vara-luottamusmies Ulla Palsa. Pääluottamusmies on Kaija-Leena Niemi. Yhdistystä edustavat neuvottelijat ovat pääluottamusmies ja luottamusmies yhtymähallituksen sisäisen tarkastuksen suorittajiksi valitsemien Pentti Jolangin ja Hannu Kallion tarkastusilmoitus tarkastuksesta Keskusvarastossa suoritettiin saldotarkistus pistokokein Opetusministeriön päätös käyttökustannuksiin myönnettävän rahoituksen tarkistamisesta vuodelle Tarkistuksen perusteena ovat olleet eräiden koulutuksen järjestäjien opetusministeriölle toimittamat oikaisuvaatimukset ja kuntien vuoden 2000 ansiotasoindeksin määrittelyssä tapahtuneen virheen korjaaminen. Tarkistukset eivät oleellisesti vaikuta FAI:n rahoitukseen. Joht.reht.: Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. _

16 Hallitus ESIMIESTEN KOULUTUSOHJELMA VV Yh 23 Pedagogisen johtamisen itsearviointiin ja henkilöstölle tehtyyn motivaatiokyselyyn perustuen johtoryhmä on alustavasti päättänyt esimiehille suunnatun johtamiskoulutuksen järjestämisestä vv Parhaimmaksi vaihtoehdoksi on nähty suorittaa Johtamistaidon Opiston JTO:n Johtamisen erikoisammattitutkintoon JET valmistava koulutusohjelma. Valmennusohjelma toteutettaisiin 9/2002 vahvistettujen tutkinnon perusteiden mukaisena. JTO:n tarjous esitellään kokouksessa. JTO:n koulutusryhmä on henkilöä. Koulutukseen osallistuisivat laajennetun johtoryhmän nykyiset ja tulevat jäsenet (Tuula Koivula, Kari Aalto, Sirpa Järvenpää, Jouko Kivelä, Eila Lautanen, Arto Mäki-Kerttula, Pekka Santakivi ja Kalle Tammisto sekä osastonjohtajat Pirkko-Liisa Orelma, Marja- Leena Korpela, Esko Laaksonen Merja Lyytikäinen, Lauri Lähteenmäki ja Vesa Talikka) sekä Sirpa Järvenpään viransijaisuuksia hoitanut Outi Roos. Muiden esimiesten mahdollista mukaantuloa ei ainakaan tässä vaiheessa ole ajateltu. FAI:n tukipalveluissa on kolme esimiestä: siivoustyönohjaaja (siirtynyt osa-aikaeläkkeelle), ruokapalveluesimies (toistaiseksi avoimen viran väliaikainen hoitaja) ja kiinteistöesimies. Koska kyseessä on tutkintotavoitteinen lisäkoulutus, siitä aiheutuneet kustannukset rahoitettaisiin kokonaisuudessaan oppisopimuskoulutuksen koulutuskorvauksilla. Koulutus tapahtuisi omaehtoisena koulutuksena. 16 lähivalmennuspäivää ajoitettaisiin pääosin iltoihin ja viikonloppuihin tai oppilaitoksen loma-aikoihin niin, että sijaiskustannuksia ei aiheutuisi. Joht.reht.: Oikeutetaan em. esimiehet osallistumaan em. koulutusohjelmaan vv Työnantaja maksaa JTO:n koulutuskustannukset oppisopimuskoulutuksen rahoituksella. Hyväksyttiin.

17 Hallitus UUDET VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSET Yh 24 Kunta-alalle on allekirjoitettu vuosiksi mm. kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus, opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus ja teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus. Sopimukset ovat voimassa Sopimukset nostavat henkilöstön palkkoja keskim. 3,1 % ja keskim. 2,3 %. Sopimusten lisäksi noudatetaan allekirjoitetun kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteitä vv koskevaa sopimusta. Kokouksessa esitellään seuraavat KT:n yleiskirjeet soveltamisohjeineen: KT:n yleiskirje no 20/2002 asiana virka- ja työehtosopimukset KT:n yleiskirje no 23/2003 asiana kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS-03) KT:n yleiskirje no 25/2003 asiana kunta-alan yhteistoimintaa koskevat virka- ja työehtospimukset KT:n yleiskirje no 1/2003 asiana kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteitä vv KT:n yleiskirje no 2/2003 asiana kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen tärkeimmät ja voimaan tulevat muutokset KT:n yleiskirje no 5/2003 asiana kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen soveltamisohjeet sekä eräät sopimuksen tekstioikaisut KT:n yleiskirje no 6/2003 asiana koulutussopimuksen mukaisen ruokailukustannusten korvauksen määrä. FAI:n opetusalalla tulee seuraavia oleellisempia muutoksia: OVTES:n liite 4/TEKLI/RATA/KÄTA: opettajien alkupalkka nousee 4 palkkaluokalla alkaen (samalla poistuu ylitunnin siirtopalkkaluokat), jolloin opetusvelvollisuus nousee 19 tunnilla lukuvuodessa ja josta lukien opetusvelvollisuuteen ei enää voida lukea 1,5 vvh:n suunnitteluaikaa, vaan se siirtyy opetustuntien ulkopuolella tehtäväksi työksi: siitä ei enää makseta erillistä korvausta, vaan se kuuluu opetusvelvollisuuden lisäksi siihen työaikaan, josta varsinainen palkka maksetaan. OVTES:n liite 5/KOL: kaikkien opettajien palkkaa tarkistetaan yhdellä palkkaluokalla lukien ja samasta ajankohdasta opettajien vuotuiset työpäivät lisääntyvät 2 päivällä (192 päivään): opettajan tulee osallistua kahden päivän ajan lukuvuodessa koulutus- ja suunnittelutyöhön.

18 OVTES:n liite 7/SOTE: opettajan palkkaluokkapohjainen asteikko muuttuu euromääräiseksi palkka-asteikoksi lukien: jokaisen opettajan henkilökohtainen alkupalkka on tarkistettava vähintään palkka-asteikon alarajan mukaiseksi. OVTES:n liite 8/MOL: opettajien palkkaluokkia korotetaan lukien ja alkupalkkaan siirretään 5 vuoden perusteella maksettava määrävuosikorotus. Samalla yhdenmukaistetaan ammatillisten aineiden opettajien määrävuosikorotukset: ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneen 20 mvk nousee kahteen palkkaluokkaan. KVTES:n ja teknillisen henkilöstön palkkaratkaisu tuodaan yhtymähallituksen kokoukseen hyväksyttäväksi sen jälkeen kun paikallisten järjestelyvaraerien käytöstä on käyty asianmukaiset neuvottelut. Joht.reht.: Merkitään tiedoksi ja noudatettavaksi em. KT:n yleiskirjeet. Merkittiin tiedoksi ja noudatettavaksi. _