ARI Jatkopolkuja & Suunnitelmia. Onko käyty kaupassa? krokettikausi ISKETTIIN KÄYNTIIN s. 7. JATKOX YMPÄRISTÖPALVELUISSA s.17

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "ARI Jatkopolkuja & Suunnitelmia. Onko käyty kaupassa? krokettikausi ISKETTIIN KÄYNTIIN s. 7. JATKOX YMPÄRISTÖPALVELUISSA s.17"

Transkriptio

1 05/2014 Uusix-verstaiden virallinen uutislehti Tove Jansson yllätti monipuolisuudellaan s.3 krokettikausi ISKETTIIN KÄYNTIIN s. 7 JATKOX YMPÄRISTÖPALVELUISSA s.17 ARI Jatkopolkuja & Suunnitelmia s. 13 Onko käyty kaupassa? s. 9 VANTAAN VALO Kodikas & Tuottelias s. 11

2 PÄÄKIRJOITUS Se joka keväinen asia Kevät on hienoa aikaa. Ihmiset huomaavat taas ympäristönsä ja sen suomat mahdollisuudet. Kesäpyöräilijät ovat yksi näitä ryhmiä, jotka kirmaavat vapauteen, kuin laitumelle päästetyt lehmät. Hyvä on ihmisen pyöräillä kunto kasvaa ja on oman aikataulunsa herra. Joillakin pyörän naftaliinista kaivaneilla on keväällä semmoinen energiabuusti, että pois alta. Ja kun on kunnon meno päällä, niin pikkuisen näyttäisi olevan sitä ongelmaa, että tulee kuvioihin omat säännöt, jotka menevät suunnilleen näin: >> Minä voin ajaa missä parhaaksi katson >> Punaiset valot eivät koske pyöräilijöitä. Olemme vapaita! >> Pyörätien suunnalla ei ole merkitystä, vasten liikennettä on jännä ajaa >> Jos satun pysähtymään valoissa, yritän ainakin kiilata jo pysähtyneen pyöräilijän >> Nopeus on aina valttia Hyviä pyöräilykelejä, Vuokko Kuukauden aforismi: Optimisti luulee, että tämä on paras mahdollinen maailma, ja pessimisti tietää sen. - J. Robert Oppenheimer 1

3 TORIX Oma ilmoituspaikka uusixin väelle Oletko myymässä, ostamassa tai vaihtamassa jotain? Onko sinulla tarpeetonta tavaraa, jonka haluaisit lahjoittaa pois? Oletko vuokra-asuntoa, vuokralaista tai kimppakyytiä vailla? Tarjoatko tai tarvitsetko esim. remontti- tai siivousapua tai korjausompelua? Haluaisitko seuraa lenkille, kuntosalille, elokuviin tai muuhun harrastukseen? Haluatko esittää mielipiteesi Uusixin liepeiltä tai onko mielessäsi jokin konkreettinen aloite tai ehdotus? Nyt voit jättää ilmoituksen Uusixin blogiin. Päätalon alaaulasta löytyy Torix-laatikko (inforuudun alapuolella), josta löytyy ilmoituslomakkeita ja johon voit sujauttaa ilmoituksesi. Ruksaa ilmoituksen kategoria ja kirjoita asiasi selvällä käsialalla. Ilmoituksen yhteystiedoksi riittää etunimi ja miltä pajalta ja milloin sinut tavoittaa, mutta ilmoituksen jättäjänä tarvitsemme kuitenkin yhteystietosi. Halutessasi voit jättää myös ilmoitukseen puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi. Voit jättää ilmoituksesi myös blogin palautelaatikon (kts. vasen sivupalkki) kautta tai lähettää sen osoitteeseen uusixtorix (ät) gmail.com. Ilmoitus pidetään blogissa esillä kahden kuukauden ajan tai siihen asti kun haluat sen poistettavaksi. Mikäli päätalon ala-aulan ilmoitustauluun järjestyy Torixille tilaa, voidaan ilmoitukset julkaista myös siellä. Uusix-blogin löydät täältä:

4 Näyttelyssä on esillä myös Toven persoonallinen omakuva

5 Tove Jansson y llätti monipuoliosuudellaan Teksti: Taru & Olli Kuvat: Olli Muumit ovat meille useimmille erittäin tuttuja, mutta harva tietää, että näiden rakastettujen hahmojen luoja Tove Jansson on taiteillut niiden ohella paljon muutakin. Uusixilta tuttu Olli kävi katsastamassa Janssonin elämää eri vuosikymmeninä kuvaavan näyttelyn Ateneumin taidemuseossa. Näyttelyssä oli odotetusti esillä runsaasti tussilla, lyijykynällä ja hiilellä tehtyjä Muumi-aiheisia piirroksia, mutta joukkoon mahtui myös muiden taiteilijoiden tekemiä Muumi-aiheisia pienoismalleja. Ollin arvion mukaan Muumit vastasivat kaikkiaan noin puolta koko näyttelyn sisällöstä. Erityisesti abstraktin taiteen määrä poikkesi Ollin ennakkoodotuksista. Hänen mukaansa erilaisia teoksia oli kuitenkin kiva nähdä. Janssonin luovuus ja monipuolisuus yllättää Ollin mukaan kokeneenkin näyttelyvierailijan. Näyttely oli kaiken kaikkiaan tosi positiivinen kokemus, Olli hehkuttaa ja antaa samalla vinkin museovierailua harkitseville: näyttely kannattaa käydä katsomassa ajan kanssa, vaikkapa koko perheen voimin. Alle 18-vuotiaille pääsevät sisään ilmaiseksi! Tove Jansson 100 vuotta -näyttely on auki Aikuisten lippu 12, S-etukortilla 11 - Alennettu pääsymaksu (esim. työttömät, eläkeläiset, opiskelijat) 10 - Alle 18-vuotiaat pääsevät ilmaiseksi 4

6

7 Lammassaaren pitkospuut liikenneväylien meteli ei sinne kuulunut, luontoäänet kylläkin. Mustarastas ja satakieli säestivät kaislikossa kulkijaa luvun alussa rakennetussa hirsitalossa vietettiin tunnelmallinen kahvihetki. Mieleen jäi rauha, alkukesän raikas vihreä ja reipastelu. Omassa tahdissaan sai pysähtyä, kuunnella ja rupatella halutessaan pajakaverien kanssa. Miksei uusienkin tuttavuuksien. Meillä on keidas keskellä kaupunkia kesäyönä uudelleen.

8 Uusixin kevään joukkuekroketin mestari selviää kesäkuun viimeisellä viikolla. Mahdollisesti silloin pelataan myös henkilökohtaisista mestaruuksista.

9 Krokettikausi Iskettiin käyntiin Uusix-verstaiden oma krokettiliiga alkoi toukokuun alussa. Liigassa pelaa kahdeksan joukkuetta Kyläsaaresta. Uusixverstaille kroketti on tullut Englannin ja Yhdysvaltojen kautta. Teksti: Taru & Sauli Kuvat: Taru Kroketti on yksi suosituimmista mökki- ja puistopeleistä, mutta kroketin esimuodoilla on pitkä historia. Mailojen, pallojen ja porttien kanssa ovat pelailleet jo muinaiset roomalaiset. Pelin varsinainen synty ajoittuu 1850-luvun Englantiin ja 1900-luvuilla kroketti on ollut lähinnä yläluokan puutarhahuvitus. Kroketti oli olympialaisten näytöslajina vuosina 1900 (Pariisi) ja 1904 (St. Louis). Kroketti on varsin suosittua Brittiläisen kansainyhteisön maissa. Maailmanmestaruudesta on pelattu vuodesta 1989 alkaen, lajeina Association ja Golf-kroketti, joita pelataan tasaisella nurmikolla tarkoin määritellyllä radalla. Association on kaksinpeli, mutta Golfkrokettia voi pelata myös nelinpelinä. Suomessa on pelattu virallista kilpak- rokettia vuodesta 2005 Suomen krokettiliiton alaisuudessa. Lajina on ns. suomalainen kroketti, joka on varioitu amerikkalaisesta Backyard croquetista eli siitä 1900-luvun lopun huoltoasemasettien mukana levinneestä lajista. Suomalainen kroketti on 8-12 portin vapaamuotoisella kentällä pelattava 4-5 pelaajan peli. Lisäksi pelataan em. kansainvälisiä lajeja sekä suomalaisen kroketin pohjalta kehitettyä kolmen hengen joukkuekrokettia. Perusidea on kaikissa krokettilajeissa sama. Palloa pelataan nuijamaisten mailojen avulla porttien läpi maalitolppaan. Porttien läpäisyistä ja osumista muiden palloihin saa yleensä yhden lisälyönnin. Uusixilla pelataan siis suomalaista joukkuekrokettia. Säännöt ovat melko yksinkertaiset ja nopeasti opittavissa, mutta lyöntitekniikan ja taktiikan omaksumisessa voi mennä koko kesä. Sauli avaa kilpakroketin saloja Uusixlaisille 8

10 Onko käyty kaupassa? Eräs mielipuuhistani on vierailla pajoilla katsomassa, mitä kivaa sieltä on tulossa Teksti & kuvat: Irene Mikä on tuo iloisen keltainen pömpeli Uusix-verstaiden sisäänkäynnin edustalla? No sehän on Uusixin oma kyläkauppa jossa pajojen tuotteet ovat myynnissä. Kauppaa emännöi aina tyylikäs myymälävastaava Tarja apureineen. Vaikka asiakkaalla tuntuisikin olevan jo kaikkea, tarttuu kaupasta mukaan helposti mieluinen tavara, kertoo Tarja, ja jatkaa: Täällä kun ei myydä turhaa roinaa. Tuotteet ovat kekseliäitä ja korkealaatuisia, hän toteaa. 9 Tuotteen matka esineen tai tekstiilin suunnittelijan ideasta kauppaan asti vaatii yhteistyötä tuotesuunnittelijan, materiaalivastaavan, työnohjaajan, kuntoutettavan ja kaupan esimiehen välillä. Uusixin tuotesuunnittelijalla Hannulla on pitkä kokemus ja tietämys eri materiaalien ominaisuuksista, muokattavuudesta ja työvaiheista. Vastikään verstaille saapuneet upeat jalavapuut ovat esimerkiksi matkalla verstaille raaka-aineeksi ja siitä tuotesuunnitelman mukaisiksi, kaupassa myytäviksi esineiksi. Tiedonkulku Uusixin materiaalihankinnan kanssa on olennaista määritteleväthän käytössä olevat raaka-aineet sen, onko uutta esinettä mahdollista laittaa tuotantoon tai mitä uutta on hankittava varastoon. Työnjohtaja, ohjaaja ja tuotesuunnittelija ovat hyvin perillä siitä, kuinka uuden esineen tai tekstiilin valmistus soveltuu kuntouttavaan työhön. Kauppa on ihan kirjaimellisestikin Uusixin näyteikkuna Siellä ovat esillä verstaiden tuotannossa olevat työt: Eräs

11 mielipuuhistani on vierailla pajoilla katsomassa, mitä kivaa sieltä on tulossa, kertoo Tarja: Visiitit pajoille ovat tärkeitä; ne mahdollistavat sen, että kaupalla ja pajoilla on yhteneväinen näkemys siitä, mitä ja kuinka paljon tuotteita kauppaan tarvitaan, paljon niitä myydään, ja mitä on suunnitteilla, Tarja toteaa. Tarjan apuna on tällä hetkellä Marja, joka on viihtynyt kaupassa syyskuusta asti. Asiakkaat, jotka ovat jo sisään astuessaan samalla aaltopituudella kuin Uusixin toimintatapa tulevat ostoksille usein: Minusta parasta tässä työssä onkin asiakaspalaute: kehuja esineiden kekseliäisyydestä ja valikoiman uusiutumisesta kuulee paljon. Asiakkaat myös kyselevät Uusixista, ja kivahan heille on verstaistamme kertoa, toteaa Marja. Kaupassa myös kuntoutuja saa näköalapaikan verstaiden tuotevalikoimaan, ja harjaantuu asiakaspalveluun : Kuntoutusjaksosta kaupassa myynnin parissa tehdystä ajasta saa kyllä todistuksen, jos haluaa, kertoo puolestaan Tarja. Tarjan työnkuvaan kuuluu muutakin kuin verstailla käynnit, myynti ja somistus. Hän on vastuussa kassasta, asiakaspalvelusta, varaston seurannasta, tavaroiden valinnasta, myymälän visuaalisesta ilmeestä ja tietysti siitä, että asiakas on lähtiessään hyvällä mielellä: Kyllä tässä sosiaalinen on oltava. Joskus shoppailijoiden kanssa kehittyy pitkiäkin keskusteluita aina maailmanpolitiikasta henkilökohtaisiin iloihin ja suruihin. Sosiaalisuutta voi myös oppia: kauppa on siihen erinomainen paikka!, kertoo Tarja pilke silmäkulmassa. Uusix-puodin kestohittejä ovat muun muassa keittiötarvikkeet, tyynyliinat ja kassit. Myös uuden kaverimme Tekstiilityökeskuksen valmistamia mekkoja on nyt Uusixissa myynnissä: Valikoiman laajeneminen on aina tervetullutta. Toivottavasti asiakkaamme kokevat myös Tekstiilityökeskuksen tuotteet yhtä omikseen kuin pajojenkin, pohtii Tarja. Uusixlaisille -20% alennus kaikista kaupan tuotteista. 10

12 VANTAAN VALO KODIKAS & TUOTTELIAS Vantaan valo, Uusixin sisarorganisaatio Korsossa, on isosiskoonsa verrattuna pieni ja kodikas. Uusixin ohjaajat tutustuivat Vantaan valoon toukokuussa. Vantaan valo järjestää työpajatoimintaa yli 25-vuotiaille vantaalaisille työttömille. Se on toinen Vantaan kaupungin aikuisten työpajoista. Asiakkaat päätyvät pajoihin Työvoiman palvelukeskuksen, Työraiteen (kuntakokeilu) ja työprojektien kautta. Vantaan valon pajoissa kierrätetään polkupyöriä ja tietokoneita (Uusioverstas), ommellaan ja valmistetaan tekstiilituotteita (Tekstiilipaja), opiskellaan tiekonetaitoja (Opastin), tehdään puutöitä (Puupaja), huolehditaan siisteydestä sekä hoidetaan kasveja ja akvaarioita (Laitoshuolto), huolletaan kiinteistöjä (Topparoikka), pakataan ja askarrellaan alihankintatöinä (Komeetta), myydään ja markkinoidaan (Kauppa) ja laitetaan ruokaa (Keittiö). Uusixlaiset pääsivät ripeälle kierrokselle Vantaan valon pajoihin. Kunkin pajan ohjaaja sai 3 minuuttia aikaa esitellä omaa pajaansa. Kierroksen lopuksi nautittiin tuoretta kahvia ja kakkua Vantaan valon omassa ruokalassa. 11

13 Kodikas Vantaan valossa on kodikas ilmapiiri ja enemmän henkilökuntaa kuin Uusixilla. Tiedotuksen Hannu kommentoi vaikutelmiaan Vantaan valosta: Kodikkuus tuli ensimmäisenä minulle esille. Kaikki oli hyvässä järjestyksessä. Aulassa ensinäkymä on pienet talot, joissa henkilökunta työskentelee, ja akvaariot. Talot on rakennettu omalla työvoimalla, akvaarioista huolehtii Laitoshuolto. Kodikkuutta lisää oma ruokala, joka toimii yhtenä pajana muiden joukossa. Ruokalassa tehdään ruokia alusta asti. Pajalaiset, joilla ei ole aikaisempaa kokemusta ruoan valmistuksesta, voivat oppia laittamaan ruokaa suurelle joukolle. Ruokalassa myös leivotaan. Pajoista tuli väljä vaikutelma. Sopimukset tehdään pääsääntöisesti kolmeksi kuukaudeksi. Esimerkiksi Opastin-pajassa lyhin jakso saattaa olla päivän, pisin kolme kuukautta. Pajojen väkimäärä vaihtelee sen mukaan miten työpaikkoja löytyy. Vantaan valon toiminta poikkeaa Uusixin toiminnasta osittain erilaisten asiakastilanteiden vuoksi. Vantaan valo on erikoistunut maahanmuuttokoulutukseen, joka tavoittelee pitkäaikaistyöttömiä ja vaikeasti työllistettäviä maahanmuuttajia. Kodikkuutta lisää oma ruokala, joka toimii yhtenä pajana muiden joukossa. Ruokalassa tehdään ruokia alusta asti. Pajalaiset, joilla ei ole aikaisempaa kokemusta ruoan valmistuksesta, voivat oppia laittamaan ruokaa suurelle joukolle. Ruokalassa myös leivotaan. Tuottelias Vantaan valo pyrkii tuottamaan voittoa. Uusix-vertailla ei ole velvoitetta voiton suhteen, mikä antaa meille mahdollisuuden keskittyä tuotannon suhteen muihin tavoitteisiin. Samalla kuitenkin menetetään kontrolli omiin tuloihin, joita hankitaan kaupassa ja myyjäisissä. Vantaan valo onkin pitkällä liiketilojen ja verkkokaupan suhteen. Talon kauppa on myynnin ja markkinoinnin paja, missä opitaan niin mainontaa ja markkinointia kuin somistamista ja myymistä. Ajoittain kauppa avaa tilapäisen liiketilan Lasipalatsissa, Helsingin keskustassa. Uusia myyntimahdollisuuksia etsitään aktiivisesti. Toisaalta Uusixin väki totesi, että Vantaan valon kaupan tuotteissa voisi käyttää enemmän suunnittelijoiden työpanosta, palkata suunnittelijoita tai ottaa harjoittelijoita. Kaupan tuotteista mielenkiintoisimpina pidettiin kasvien taimia, jotka ovat Laitoshuollon kasvattamia. Uusixilla tehdään asiakastöitä, mutta alihankintatyöt ovat lähes poikkeuksetta kaupungille. Vantaan valon Komeettapajassa tehdään alihankintatöitä isolla volyymilla tunnetuille yrityksille, kuten Aarikalle, Wulffille ja Saintexille. Vantaan valo pystyy myös laskuttamaan kaupunkia tehdessään tälle töitä. Näin työlle saa arvon ja asiakastöiden tekemisestä tulee entistä mielekkäämpää. Vierailu Vantaan valoon oli Uusixin ohjaajille ja työnjohtajille opintokäynti. Alta löytyy Uusixin tiedotuksen koostama lista seikoista, joista voisimme ottaa opiksi. Vantaan valon plus- & miinuspuolia: + Asiakkaiden laskutus, voitot omaan käyttöön + Isoja yhteistyökumppaneita, joille tehdään alihankintaa + Ostomateriaalit mahdollistavat erilaisia töitä + Työkokeilupajoja + Työnohjaajat mukana pajalaisten arjessa + Kodikas ensivaikutelma - Paine tuottaa voittoa - Ostomateriaalit lisäävät kustannuksia - Kierrätysmateriaalin käyttö vain harjoitustöissä - 3kk jaksot, joita uusitaan harvoin - Kierroksella vain 3min / paja 12

14 ARI Jatkopolkuja & Suunnitelmia Morjens Uusixlaiset! Palstallani tuon päivänvaloon kaikkea ajankohtaista koskien työtä, opiskelua, asumista ja elämää yleensä. Uusixilla olemme tehneet Jatkoxin kanssa tutustumisretkiä mm. Työhönkuntoutuksen muihin toimipaikkoihin esim. Koti- ja laitospalveluihin, tekstiilityökeskukseen sekä eri oppilaitoksiin esim. Amieduun. Syksyllä 2014 vierailut jatkuvat ja niistä tiedotetaan mainoksilla. Jos olet kiinnostunut vierailuista niin sovi osallistumisesta työnjohtajasi kanssa. Viimeksi kävimme tutustumassa Pakilan työkeskukseen ja Ympäristöpalveluihin. Mukana oli yhteensä 12 Uusixlaista, suuri kiitos heille osallistumisesta! Seuraavaksi Jatkox järjestää työmarkkinakatsauksen, joka on tarkoitettu kaikille teille, jotka mietitte jatkovaihtoehtoja kuntouttavan työtoiminnan jälkeen. Saatte tietoa avoimista työpaikoista Helsingissä, aloista joilla on työvoimapulaa sekä tietoa siitä, mitä palveluita Duurin TE-puolen asiantuntija voi teille antaa. Jatkoxin vierailujen ja tutustumiskäyntien tarkoituksena on antaa sinulle ideoita ja vinkkejä mahdollisista jatkopoluista Uusix-jakson jälkeen. Jos sinulla on toiveita tutustua johonkin mahdolliseen jatkopaikkaan (työ, koulutus, kuntoutus yms.) niin tule tapaamaan minua 4.krs toimistooni (Ari Uusimäki, kuntoutusohjaaja puh ). TYÖTÄ & KOULUTUSTA : Ohessa esittelyssä erilaisia työ- ja koulutuspaikkoja. Tarjolla on mm. työpaikkoja sekä ammatillista koulutusta. Tsekkaa löytyykö näistä sinulle jotain kiinnostavaa! Lisää avoimia paikkoja löydät sivuilta mol.fi tai erekryhelsinki.fi VARASTOTYÖNTEKIJÄ, SUOMEN VENEHUOLTO OY, VOLVO PENTA CENTER, HELSINKI LAUTTASAARI Työtehtävät: - Tuotteiden vastaanotto, hyllytys- ja keräily - Myymälän tuotehyllyjen hoito - Telakan toimintaan liittyvät kunnossapito- ja huoltotyöt Toivomme hakijalta: - Hyvää tehokkaan logistiikan ymmärrystä - Tarkkuutta ja huolellisuutta työssään. - Suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista. - Perustason ATK-taitoja (MS Office). - Trukin ajotaitoja Tarjoamme -Vakituisen työsuhteen mukavassa porukassa - Oman parkkipaikan - Kahviautomaatin vapaan käytön Hakemus osoitteeseen: Yht. tiedot: Emmi Svensson, Haku päätyy / Työ alkaa Työaika: Kokoaikatyö Palkkaus: Sopimuksen mukaan WWW-osoite: Suomen Venehuolto Oy toimii Volvo Penta Centerinä Helsingin Lauttasaaressa. Toimimme keskuskorjaamona ja maahantuojana Volvo Penta merimoottoreille, vetolaitteille ja niiden varaosille. Tuotteemme ja palvelumme ovat saatavilla myös 14 virallisen Volvo Penta-jälleenmyyjämme kautta ympäri Suomen. Asiakaskuntamme muodostuu yksityisistä veneilijöistä, jälleenmyyjistä, viranomaisista, venekaup- 13

15 OMPELIJA/MYYJÄ, JUHLAPUKU BELLA OY, HELSINKI Juhlapuku Bella Oy on Helsingissä toimiva naisten ja tyttöjen juhla-asuihin ja hääpukuihin erikoistunut perheyritys. Myymälämme sijaitsee Helsingin Töölössä, aivan Ravintola Eliten vieressä. ompe- Nyt avoinna oleva tehtävä sopii muotialasta kiinnostuneelle täysi-ikäiselle henkilölle, joka hallitsee asiakaspalvelun ja jolla on lijan tms. pätevyys. Täydellinen suomen kielen taito on tehtävästä suoriutumisen edellytys. Myös sujuvaa englannin kielen taitoa tarvitsee. Tehtävät muodostuvat pääsääntöisesti juhlapukuasiakkaiden palvelusta (mittojen ottoa, avustaminen mallin sekä värin valinnassa, tilausten vastaanotto) sekä korjausompelusta. Lisäksi tehtäviin kuuluu varastopuvuista ja myyntitiloista huolehtiminen. Kaikkiin tehtäviin annetaan luonnollisesti hyvä perehdytys. Arvostamme aikaisempaa alaan liittyvää työkokemusta, varsinkin hää- ja iltapukujen parista. Paljon tarvitaan myös reipasta asennetta, oppimishalua ja aitoa kiinnostusta asiakaspalvelutyöhön, missä myydään asiakkaalle ainutkertaista tuotetta. Tarjoamme palkan lisäksi perheyrityksen lämminhenkisen ja rennon, mutta ammattimaisen asenteen. Palkka on 10 /h ja töitä olisi vähintään 20 h/vko. Työaika tulee arkena sijoittumaan pääsääntöisesti klo väliseen aikaan ja lauantaisin klo välille. Työ alkaisi näillä näkymin viimeistään heinäkuun alussa. Mikäli olet lähettänyt meille aikaisemmin hakemuksen, pyydämme ystävällisesti lähettämään hakemuksen uudelleen päivitetyillä tiedoilla. Huom! Meillä voit myös hyödyntää Sanssi-korttia. Haku päättyy Hakemukset AINOASTAAN sähköpostitse: MUUTTOAUTONKULJETTAJA, 5 PAIKKAA, OPTEAM VANTAA OY, HELSINKI Haemme Martela konserniin kuuluvaan Muuttopalvelu Grundell Oy:lle MUUTTOAUTON KULJETTAJIA PÄÄKAUPUNKISEUDULLE. Edellytämme hakijalta C-korttia, digikorttia, kuljettajan ammattipätevyyttä, alan koulutusta sekä kokemusta kuorma-autokuljetuksista. Eduksi katso- taan erityisesti muuttoautokuljettaja- ja tavaraliikennöintikokemus. Luonteeltasi olet oma-aloitteinen, organisointikykyinen, luotettava ja omaat oikean asenteen ja otteen liikenteessä. Muuttokeikoilla vastaat muuttoauton kuljetuksesta, muuttomiesten työnjohdollisista tehtävistä, työn laadun valvonnasta ja aikatauluissa pysymisestä. Tarvittaessa olet valmis myös itse osallistumaan muuttotyöhön. Edellytämme kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja innostusta asiakaspalvelutehtäviin. Sujuva suomen kielen taito on ehdoton edellytys työssä menestymiselle. Tarjoamme sinulle työtä toimialan kärkeä edustavassa yrityksessä, kilpailukykyisen palkan, hyvän työtiimin ja Opteam Club -henkilöstöetuudet. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työnkestosta on mahdollista neuvotella. Tarjolla on sekä koko- että osa-aikatyötä. Täytä hakemus ja liitä mukaan CV osoitteessa Haku päättyy klo Yhteystiedot: Opteam on yksi Suomen suurimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Ydinosaamistamme ovat henkilöstövuokraus, henkilöstön osaamisen kehittäminen, ammatillinen kuntoutus sekä uraohjaus- ja uudelleensijoittumispalvelut. Opteamille on myönnetty Reiluja Vuokratöitä -auktorisointi, jonka edellytyksiä on sitoutuminen korostetun vastuulliseen toimintaan. RAVINTOLATYÖNTEKIJÄ SUBWAY RAVINTOLAAN, 10 PAIKKAA, SOL HENKILÖSTÖPALVELUT OY, HELSINKI Haemme Subway ravintoloihin SANDWICH ARTISTEJA! Missä olet, sinä aurinkoinen ja reipas tyyppi, jolla on paineensietokyky kunnossa ja huumorintaju tallella? Nyt on töitä tarjolla! Tiedät, että asiakaspalvelu ravintola-alalla on sinun juttusi, sydämen asia. Kova työtahti ei pelota vaan pikimmiten kiehtoo. Jaksat puurtaa ja tarvittaessa tehdä pitkiäkin päiviä. Työtehtävät koostuvat pääasiallisesti asiakaspalvelusta, salin siisteyden ylläpidosta, leivän ja ruuan valmistukessekä monista muista vaihtuvista tehtävistä. Odotamme Sinulta hyviä asiakaspalvelu- ja tiimityöskentelytaipositiivista asennetta sekä halua kehittyä monipuoliseksi osaajaksi. Suhtaudut myös joustavasti vaihteleviin työaikoihin ja -vuoroihin. ta konseptin mukaisesti toja, Täytä hakemuksesi heti osoitteessa, https://www.solhenkilostopalvelut.fi/tyonhakijoille.php Valitse paikkakunnaksi Pääkaupunkiseutu ja HOTELLI, RAVINTOLA JA KEITTIÖ -valikon alta haettavaksi työtehtäväksi ravintolatyöntekijä. Täytä hakemus huolella ja liitä CV:si. Soveltuvat henkilöt kutsumme haastatteluun. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätiedot: 14

16 Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto Koulutuksen tavoitteena on antaa pätevyys toimia erilaisissa kasvatus-, opetus- ja sosiaalialan työympäristöissä lasten ja nuorten kasvun ja kehityksen tukemisen- ja ohjauksen tehtävissä. Toimintaympäristöjä ovat koulut, oppilaitokset sekä niiden yhteydessä toimivat aamu- ja iltapäivä- tai muu vapaa-ajan toimintaympäristöt. Koulutuksen tavoitteena on, että opiskelija suorittaa koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinnon. Koulutukseen voivat hakeutua peruskoulun tai ylioppilastutkinnon suorittaneet 20 vuotta täyttäneet työttömät ja työttömyysuhan alaiset työnhakijat. Maahanmuuttajilta edellytetään B-tason suomen kielen taito. Lisätiedot: Koulutuksen sisällössä otetaan huomioon tavoitteena olevan ammatillisen erityisosaamisen lisäksi yleiset työelämävalmiudet kuten esimerkiksi tiimityöskentelytaidot, valmius yhteistyöhön, luotettavuus, täsmällisyys ja tarvittava kielellinen ja tietotekninen osaaminen. Valinta tapahtuu hakemusten ja haastattelujen perusteella. Koulutukseen valittujen on esitettävä ennen koulutuksen alkamista rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi). Koulutuksen alussa opiskelijan kanssa laaditaan henkilökohtaistamissuunnitelma, jossa huomioidaan henkilön aikaisempi kokemus ja mahdolliset erityistarpeet. Koulutuksen lopullinen pituus ja sen sisältö määräytyvät opiskelijan lähtötason mukaan. Paikkakunta: Helsinki Kouluttaja: Amiedu / Osoite: Valimotie 8 Koulutus alkaa: Haku päättyy: Kesto: 180 Opiskelupaikkoja: 20 Markkinointi-, asiakaspalvelu-, myynti- ja hallintoosaaja F.E.C. Koulutuksen tavoitteena on työllistyminen ja samalla oman osaamisen vahvistaminen. Koulutusjaksoon sisältyy 100 pv yritystyöskentelyä ja lähiopetuspäivää, joiden teemoina ovat mm. myynti, markkinointi, asiakaspalvelu, tiedottaminen, taloushallinto ja projektit, IT- ja vuorovaikutustaidot. Yritystyöskentely alkaa heti löydettyäsi sopivan kohdeyrityksen tai yritysverkostomme kautta. Tartu tilaisuuteen, ota yhteyttä ja tutustu sivuihimme Lisätiedot: Olet kaupallisen tai teknisen koulutuksen ja/tai kokemuksen hankkinut työnhakija. Yritykset hakevat kauttamme henkilöitä tehtäviin, joissa edellytetään kokemusta tai koulutusta myynnistä, markkinoinnista tai asiakaspalvelusta. Tehtävien menestyksekäs hoitaminen edellyttää hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Verkostomme kautta työllistyy yritysten avainpaikoille. Koulutusjaksolla henkilö työskentelee kohdeyrityksessä yrityksen määrittelemässä tehtävässä, jossa tavoitteena työllistyminen. Jos olet työtön tai työttömyysuhan alainen ja sinua kiinnostaa myynti-, markkinointi-, asiakaspalvelutyö, hae koulutukseen osoitteessa Lisätietoja koulutuksesta antaa MJS-Training Oy/Ari Orttenvuori, puh Lisätietoja koulutuksen aikaisista taloudellisista etuuksista saat valtakunnallisesta puhelinpalvelusta, Koulutusneuvonnasta puh ma-to klo 8-17, pe klo tai www. facebook.com/koulutusneuvonta. Koulutukseen voi hakea heti ja haku on voimassa saakka. Paikkoja on 60. MOLKKYFINAALI PE 6.6. Hallinto pusi (puu & pinta) Pronssiottelu klo Finaali klo Mopit (siivous) rokkarit (rok) 15

17 T erveiset Pajukurssilta Alkuperäisenä ajatuksenahan oli pitää pajukurssi Edenin edustalla, mutta jostain syystä olivat säänjumalat päättäneet toisin. Satoi kaatamalla ja tuulitunnelissa pystyi nojaamaan tuuleen kaatumatta. Onneksi sotkemattomuuslupauksen jälkeen saimme levittäytyä ala-aulaan. Osallistujia oli kuusi, mikä oli aivan sopiva määrä ensi kertaa punontaa opettavalle allekirjoittaneelle. Kaikki kurssilaiset olivat aivan loistavia! Joka ikinen sai punotuksi köynnöstuen ja vielä niin huonoista kuivista pajuista. Hyvä te! Nyt ovat lehdet puissa, vaan kun ne syksyn tullen sieltä putoavat, olisi tosi mukavaa jatkaa punontaharrastusta uusien kurssien ja tuoreiden pajujen kera. Kiitos kurssilaiset ja hyvää kesää kaikille! - Tintti

18 JATKOX YMPÄRISTÖPALVELUISSA Teksti: Taru Jatkox tutustui Ympäristöpalveluihin toukokuun alussa. Ympäristöpalvelut on Helsingin kaupungin työhönkuntousyksikkö, joka tekee puisto- ja metsätöitä. Yksikkö koostuu 12 siirrettävästä työmaatukikohdasta. Piipahdimme kolmelle työmaalle Oulunkylässä, Viikissä ja Herttoniemessä. Oppaanamme toimi vastaava työnjohtaja Ismo Ahokainen. Ympäristöpalveluiden työtehtävät liittyvät puistojen ja metsien kunnossapitoon. Herttoniemessä tehdään myös haketta, kompostoidaan ja hoidetaan päiväkotien pihoja. Ympäristöpalveluiden tehtävä on täydentää Staran toimintaa. Työ Ympäristöpalveluissa on käsityövaltaista. Työnjohtaja perehdyttää uudet työntekijät tehtäviin. Aikaisempaa kokemusta ei tarvita. Ympäristöpalveluihin voi päästä joko kuntouttavaan työtoimintaan tai v-työhön. Työpäivä on 4 6 tuntia, 1 5 päivää viikossa. Tyypillinen työpäivä Ympäristöpalveluissa alkaa klo 7.30 tai 8. Miehistö, joka käsittää sekä miehiä että naisia, kokoontuu työmaatukikohtaan. Sieltä matka jatkuu autolla työkohteeseen. Töitä tehdään lounaaseen asti. Lounas on v-työläisille ilmainen, muut tuovat omat eväät. Lisäksi työpäivään kuuluu kaksi kahvitaukoa. 17

19 Lähellä luontoa Ympäristöpalvelut on sopiva paikka ulkotöistä ja luonnosta pitäville ihmisille. Pitää olla asennetta, työnjohtaja Sirpa sanoo. Töitä tehdään säällä kuin säällä. Kaupunki tarjoaa työvaatteet, mutta hatut, hanskat ja muut henkilökohtaiset varusteet pitää hankkia itse. Ympäristöpalveluiden työnjohtajat mainitsevat työn etuna, että siinä pääsee lähelle luontoa. Harva se päivä työmaalla tapaa peuran, rusakon, ketun tai pupun, muista metsän eläimistä puhumattakaan. Eläimiä ei häiritä koneilla tai muuten, mikä otetaan huomioon varsinkin lintujen pesimäaikaan. Pakilassa on oma verstas, jossa rakennetaan pönttöjä linnuille ja lepakoille. Myös kasvit huomioidaan. Arvoniittyjä hoidettaessa tunnistetaan kasveja ja vieraskasvit poistetaan. Ympäristöpalveluihin suuntaavalla tulisi olla nikamat ja nivelet kunnossa. Työn luonteeseen kuuluu maastossa liikkuminen ja autolla paikasta toiseen siirtyminen. Riittää kuitenkin, kun on tavanomaisessa kunnossa, sillä lihakset kyllä vetreytyvät töitä tehdessä. Kauniissa paikoissa voi liikkua ja tutustua kaupunkiin, kiteyttää Viikin työnjohtaja. Jatkomahdollisuuksia Kun Ympäristöpalvelujen toimintaidea on selkeytynyt, eräs vierailija Uusixilta esittää sen hyvin olennaisen kysymyksen: Mites työllistyminen? Sehän on munkin tavoite. Idea olisi, että Ympäristöpalveluiden jälkeen olisi askeleita eteenpäin, Pakilan työnjohtaja vastaa. Käytännössä jatkopolkuja on kuitenkin vähän, sillä työpaikat avoimilla markkinoilla ovat tunnetusti tiukassa. Viikin työnjohtaja kertoo: Mulla on peräti kaksi positiivista kokemusta vuoden sisään. Työpaikat on löydetty itse omien kanavien kautta. Toinen paikoista on vakituinen ja toinen osa-aikainen. Aihetta seuraa huolestunut keskustelu jatkuvasta työpaikkojen määrän supistamisesta. Voi ja kannattaa yrittää verkostoitua Staran väen kanssa, työnjohtaja ehdottaa. Jo kesäksi töihin Kannattaa tarttua toimeen heti, jos Ympäristöpalvelut tuntuu omalta paikalta. Nyt lähes kaikissa ryhmissä on tilaa. Ylityönjohtaja Ismo kertoo, että Ympäristöpalvelut on auki kesälläkin, sehän on parasta työaikaa. Hakeminen tapahtuu Duurin kautta. Ari auttaa. 18

20

HOTELLI- RAVINTOLA- JA CATERINGALAN PERUSTUTKINTO, kokin osaamisala

HOTELLI- RAVINTOLA- JA CATERINGALAN PERUSTUTKINTO, kokin osaamisala HOTELLI- RAVINTOLA- JA CATERINGALAN PERUSTUTKINTO, kokin osaamisala OPISKELIJAN NIMI: Tämä arviointikaavake on tarkoitettu opiskelijan itsearvioimistaitojen vahvistamiseen ja työpaikkaohjaajan käyttöön:

Lisätiedot

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Apua työnhakuun - Aalto CareerWeb Työpaikkaportaali CareerWeb Job Channel Työnhaun opas Linkkejä työpaikkasivustoille

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset

Lisätiedot

Työurien pirstaloituminen. 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen

Työurien pirstaloituminen. 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen Työurien pirstaloituminen 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen Opteam lyhyesti Opteam pirstaleiden kerääjä Mistä niitä pirstaleita oikein tulee? Tavallisissa työsuhteissa tehtävästä työstä syntyy ei-tyypillistä

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

VANTAAN VALO. Vantaan Valo sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, aivan Korson juna-aseman lähettyvillä. VANTAAN VALO

VANTAAN VALO. Vantaan Valo sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, aivan Korson juna-aseman lähettyvillä. VANTAAN VALO VANTAAN VALO Yhteystiedot: Palveluesimies Kati Hytönen 050 312 1717, kati.hytonen@vantaa.fi Toimistoassistentti Aila Enström, 043 825 4537, aila.enström@vantaa.fi Vahtimestari, Heikki Reinikainen, 043

Lisätiedot

Työhakemuksen tekeminen

Työhakemuksen tekeminen Työhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015 annamari.rovamo@jyu.fi CV-työpaja 20.2. Lähetä CV osoitteeseen annamari.rovamo@jyu.fi Deadline ke 18.2. Työskentely pienryhmissä

Lisätiedot

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Omnian nuorten työpajat

Omnian nuorten työpajat Omnian nuorten työpajat Sisällys Turha notkua kotona!... 3 Yksilöohjaus... 3 Taidepaja... 5 Tekstiilipaja T A T Z I A... 5 Puu- ja kunnostuspaja... 5 Kulttuuripaja... 5 Auto- ja kuljetuspaja... 7 Audiopaja...

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015 Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen 20.2.2015 Case: Hyvän Olon viikonloppu kurssilaisen palvelupolku Vierumäellä VIERUMÄKI KOTISIVUT www.vierumaki.fi - Paljon informaatiota

Lisätiedot

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI Oppimisympäristöntunnistamisraportti - 1 - OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI VAIHTOEHTOINEN AMMATTIKOULU SOVINTO RY Oppimisympäristöntunnistamisraportti - 2 - KOOSTE ORGANISAATION OPPIMISYMPÄRISTÖISTÄ

Lisätiedot

BOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET

BOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET 12.11.2015 BOX BIKE HELSINKI-HANKE HAKEMUSOHJEET Hakemuksen täytyy sisältää seuraavat asiat ja tiedot: 1. Esitelkää itsenne. Kertokaa nimenne, ikänne ja missä päin Helsinkiä asutte. Joukkueessa täytyy

Lisätiedot

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Raportti työharjoittelusta ulkomailla Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni

Lisätiedot

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Valmentaudu tuleviin opintoihin! Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2015 2016 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-

Lisätiedot

Komeat puitteet rennolle tapahtumalle

Komeat puitteet rennolle tapahtumalle Bodomin kartanon väki toivottaa sinut tervetulleeksi! Master Golf toimii Bodom-järven rannalla, historiallisen Bodomin kartanon ympärillä, Espoossa. Yhtiö on perustettu vuonna 1987 ja sillä on kaksi erilaista

Lisätiedot

Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA. Veszprém, Unkari. Aika 18.3. 12.4.

Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA. Veszprém, Unkari. Aika 18.3. 12.4. 1 Mervi Matinlauri Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö RAPORTTI 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA Paikka Veszprém, Unkari Aika 18.3. 12.4.2007 1. Taustatyö ja kohteen kuvaus Tavoitteenani

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

Varhaiskasvatussuunnitelma. Klaukkalan avoin päiväkoti 2012-2013

Varhaiskasvatussuunnitelma. Klaukkalan avoin päiväkoti 2012-2013 Varhaiskasvatussuunnitelma Klaukkalan avoin päiväkoti 2012-2013 1. AVOIMEN VARHAISKASVATUKSEN PALVELUT Avoimet varhaiskasvatuspalvelut kunnassa on jaettu kolmeen päätaajamaan kirkonkylään, Rajamäkeen ja

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet

Lisätiedot

Kesä tekee tuloaan. Tässä numerossa muun muassa: Onnistumistarinoita. Uusix mukana Kierrätystehtaassa. Liikuntapäivä Suomenlinnassa

Kesä tekee tuloaan. Tässä numerossa muun muassa: Onnistumistarinoita. Uusix mukana Kierrätystehtaassa. Liikuntapäivä Suomenlinnassa Toukokuu 5-2013 Kesä tekee tuloaan Tässä numerossa muun muassa: Onnistumistarinoita Uusix mukana Kierrätystehtaassa Liikuntapäivä Suomenlinnassa Kevään avoimet työpaikat Kevät on kovaa vauhtia vaihtumassa

Lisätiedot

VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2011 -KYSELY

VASTUULLINEN KESÄDUUNI 2011 -KYSELY VASTUULLINEN KESÄDUUNI 20 -KYSELY TUTKIMUKSEN TOTEUTTAMINEN 3.5.20 kesäduuni 20 - kysely / T-Media Oy 2 TAUSTAMUUTTUJAT Mukana vastuullinen kesäduuni 20 -kampanjassa Työnantajan tyyppi Työnantajan koko

Lisätiedot

Miten saadaan tytöt kiinnostumaan tekniikasta? Tytöt ja teknologia hanke

Miten saadaan tytöt kiinnostumaan tekniikasta? Tytöt ja teknologia hanke Miten saadaan tytöt kiinnostumaan tekniikasta? Tytöt ja teknologia hanke Janne Ahtinen, Opinto-ohjaaja Tietotekniikan ja elektroniikan koulutusohjelmat Degree Programme in Information Technology Juha Kontio,

Lisätiedot

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 Nokian Väliasema ry Hallitus: Jari Haapaniemi, Marita Leppämäki, Kati Mielonen Toiminnanjohtaja Anne Suomala Yksilöohjaaja / ohjaaja Irmeli

Lisätiedot

Valtakunnallinen työpankkikokeilu - väylä työelämään. Kokeilujen tuloksia ja johtopäätöksiä. Aarne Kuusi, Edupoli 16.02.2011

Valtakunnallinen työpankkikokeilu - väylä työelämään. Kokeilujen tuloksia ja johtopäätöksiä. Aarne Kuusi, Edupoli 16.02.2011 Valtakunnallinen työpankkikokeilu - väylä työelämään Kokeilujen tuloksia ja johtopäätöksiä Aarne Kuusi, Edupoli 16.02.2011 TYÖPANKIT Mukana neljä sosiaalista yritystä. Kolmella sosiaalinen omistajatausta

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa

Lisätiedot

Mobiilileikkipaikka! www.lappset.com/mobi

Mobiilileikkipaikka! www.lappset.com/mobi Mobiilileikkipaikka! www.lappset.com/mobi Jos et voi voittaa heitä, liity heihin Pelikulttuuri on yhä enenevässä määrin läsnä yhteiskunnassamme. Tietokonepelejä pelataan jokaisessa kodissa tietokoneella,

Lisätiedot

Kokkeja Kaukoidästä HOK-Elannon maukas filippiiniläisresepti. UUDISTA JA UUDISTU 29.9.2011 Satu Koivusaari

Kokkeja Kaukoidästä HOK-Elannon maukas filippiiniläisresepti. UUDISTA JA UUDISTU 29.9.2011 Satu Koivusaari Kokkeja Kaukoidästä HOK-Elannon maukas filippiiniläisresepti UUDISTA JA UUDISTU 29.9.2011 Satu Koivusaari HOK-Elanto lyhyesti Suomen suurin alueosuuskauppa, osa S-ryhmää Toimialueena pääkaupunkiseutu ja

Lisätiedot

1. JOHDANTO... 2. 1.1 Rekisteröityminen... 2. 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3. 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen...

1. JOHDANTO... 2. 1.1 Rekisteröityminen... 2. 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3. 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen... 1 HAKIJAN OHJEET Sisällys 1. JOHDANTO... 2 1.1 Rekisteröityminen... 2 1.2. Henkilökohtaiset asetukset... 3 1.3. Salasanan muuttaminen ja uuden salasanan tilaaminen... 4 2. OMA PROFIILINI... 5 2.1. Liikkuminen

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on konseptoitu ja pilotoitu Tulevaisuuden ammattiosaajat pk-yrityksissä Etelä-Pohjanmaalla -hankkeessa vuosina 2012-2014 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Kesätöitä 18 28-vuotiaille. Mira Korhonen, Nordjobb-projektivastaava Suomessa

Kesätöitä 18 28-vuotiaille. Mira Korhonen, Nordjobb-projektivastaava Suomessa Kesätöitä 18 28-vuotiaille Mira Korhonen, Nordjobb-projektivastaava Suomessa Mikä on Nordjobb? Välittää kesätöitä, asunnon ja kulttuuriohjelmaa Pohjoismaissa Välittänyt yli 21 000 työpaikkaa vuodesta 1985

Lisätiedot

Työllistämispalvelut NASTOLAN KUNNAN TYÖPAJAT 2013

Työllistämispalvelut NASTOLAN KUNNAN TYÖPAJAT 2013 NASTOLAN KUNNAN TYÖPAJAT 2013 Organisaatiokaavio Kunnan työllistämispalvelut Työllisyyden kuntakokeilu Nastolan Kakstahti Nastolan Kierrätyskeskus Ympäristötiimi Lounaskahvila Tekninen työpaja Kiinteistöyksikkö

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja Mikä on työpaikkavalmentaja? Sirpa Paukkeri-Reyes, Silta työhön projekti (STM) 2014 Työpaikkavalmentaja? Kun työpaikalle tulee

Lisätiedot

1.ASKEL HYVINVOINTIJAKSOT OTA TALTEEN! OTA 1.ASKEL HYVINVOINTIISI. HYVINVOINTIJAKSOT AIKUISILLE HYVINVOINTIJAKSOT PERHEILLE. Hyvinvointijaksot 2014 1

1.ASKEL HYVINVOINTIJAKSOT OTA TALTEEN! OTA 1.ASKEL HYVINVOINTIISI. HYVINVOINTIJAKSOT AIKUISILLE HYVINVOINTIJAKSOT PERHEILLE. Hyvinvointijaksot 2014 1 OTA OTA TALTEEN! HYVINVOINTIISI. TUTUSTU JA HAE WWW.PHT.FI AIKUISILLE PERHEILLE Hyvinvointijaksot 1 VUODEN -HYVINVOINTIJAKSOJEN HAKU HAKU ALKAA 15.10.2013 TUTUSTU UUSIIN JAKSOIHIN JA TARJONTAAMME VERKKOSIVUILLAMME

Lisätiedot

Valmistelut avajaisia varten

Valmistelut avajaisia varten POISTARIPAJA -hanke 10.6.2014 Oona Salo Texvex Forssan avajaiset 3.6.2014 juhlistettiin Forssan Texvexin virallisia avajaisia iloisissa tunnelmissa. Päivään sopi niin lasten askartelua, tekstiilin lajittelua

Lisätiedot

Luonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke

Luonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke Luonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke FT, tutkijatohtori Riikka Puhakka Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Tausta Luonto lisää hyvinvointia

Lisätiedot

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 KOULUTTAJAN MERKITYS Tiedän omaavani taidot, joita ohjaamiseen tarvitaan

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Kokemuksia työnohjauksesta johdon näkökulmasta 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 2 Työnohjauksen peruskysymyksiä

Lisätiedot

Cross-Border Citizen Scientists (CBCS)

Cross-Border Citizen Scientists (CBCS) Businessteeman yrittäjyyspaja 2013 CrossBorder Citizen Scientists (CBCS) TERVETULOA! Elena Ruskovaara LUT 1 Yrityspajan ohjelmaa ja teemoja Suunnitellaan pienryhmissä kuvitteellinen rajan pinnassa toimiva

Lisätiedot

TYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille.

TYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. TYÖNHAKUINFO Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. SISÄLTÖ: Työnhausta Työnantajan odotuksia työnhakijaa kohtaan Työnhakuprosessi Työhakemus Ansioluettelo (CV) Työhaastattelu

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014 14 2014 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2014 ensimmäisellä neljänneksellä 71,8 prosenttia. Naisilla työllisyysaste oli 72,2 prosenttia

Lisätiedot

TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013. Anne Kumpula

TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN. Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013. Anne Kumpula TYÖVOIMAN MAAHANMUUTTO - TE-TOIMISTOJEN PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus 22.5.2013 Anne Kumpula 2000 1800 1600 1400 1858 Pirkanmaan maahanmuuttajat työllisyyskoodin mukaan

Lisätiedot

Toiminnan tarkoitus. Voittoa tavoittelematonta toimintaa

Toiminnan tarkoitus. Voittoa tavoittelematonta toimintaa Toiminnan tarkoitus Voittoa tavoittelematonta toimintaa Edistää ammatillista ja taloudellista asemaa yhteiskunnassa psykososiaalisen kuntoutuksen keinoin Tukea toimintaan osallistuvien henkistä, fyysistä

Lisätiedot

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Liite 1.1 Savon ammatti- ja aikuisopisto Liiketalous, kauppa ja tietojenkäsittely Kuopion toimialue 1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA 1.1 / Savon ammatti- ja aikuisopisto PL 87 (Presidentinkatu 3 E1) www.sakky.fi

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

TYÖLLISTÄMISJAKSOON LIITETTY TYÖHÖNVALMENNUS TAMPEREEN SARKA OY:SSÄ. http://www.tampereensarka.fi/images/muok attu_1.jpg

TYÖLLISTÄMISJAKSOON LIITETTY TYÖHÖNVALMENNUS TAMPEREEN SARKA OY:SSÄ. http://www.tampereensarka.fi/images/muok attu_1.jpg TYÖLLISTÄMISJAKSOON LIITETTY TYÖHÖNVALMENNUS TAMPEREEN SARKA OY:SSÄ http://www.tampereensarka.fi/images/muok attu_1.jpg TAMPEREEN SARKA OY Tampereen kaupungin omistama sosiaalinen yritys Sosiaalinen yritys

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

Onnistu työhaastattelussa. Leena Erola

Onnistu työhaastattelussa. Leena Erola Onnistu työhaastattelussa Leena Erola Haastattelun tarkoitus Työnantaja selvittää haastateltavan Osaamisen Motivaatio, sitoutuminen Työyhteisöön sopivuuden, oikea tyyppi Haastateltava saa tietoa Tehtävänkuvasta

Lisätiedot

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara 3D-tulostaminen ja palvelut suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Uudenmaan ELY-keskus Valvoja: Uudenmaan TE-toimisto Koulutuksen

Lisätiedot

Kokoustila Porina 19.4.2011

Kokoustila Porina 19.4.2011 Vinkkejä työntekijän valintaan Kokoustila Porina 19.4.2011 KAJO-keskus Polkuja yrityksiin- projekti Näkökulma: Työllistämistuella työllistävät järjestöt Valmistautuminen Paikka auki hyvissä ajoin (itse

Lisätiedot

Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä

Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä JOPO Joustava perusopetus 1/2 Hyvinkään kaupungin joustavan perusopetuksen ryhmät: Paja-ryhmä Uudenmaankatu 17 Rehtori Janne Peräsalmi 05800 Hyvinkää Vehkojan koulu 0400-756276 janne.peräsalmi@hyvinkää.fi

Lisätiedot

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen

Lisätiedot

Starttipaja Sentteri/ Siikalatvan kunta. S i r p a K i l j o 2. 2. 2 0 1 6

Starttipaja Sentteri/ Siikalatvan kunta. S i r p a K i l j o 2. 2. 2 0 1 6 Starttipaja Sentteri/ Siikalatvan kunta S i r p a K i l j o 2. 2. 2 0 1 6 SIIKALATVAN KUNTA Kulttuuri- ja vapaa-aikatoimi Kirjastotoimen johtaja Riitta Tranberg Nuorisopalvelut/Nuorisotoimi Vapaa-aikasihteeri

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

Sudenkuoppia, yllätyksiä, pään vaivaa

Sudenkuoppia, yllätyksiä, pään vaivaa Aika Rahoitus Sudenkuoppia, yllätyksiä, pään vaivaa Odotukset: Tilaaja(t), toteuttaja(t) Osaaminen: Liikaa tietoa/liian vähän tietoa Sopimusasiat (tekijänoikeus, tilauksen toimitussopimus, yhteistyösopimus)

Lisätiedot

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset Attitude 2012 Pirkanmaan tulokset Kyselyn taustaa Kohderyhmänä toisen asteen toisen vuosikurssin opiskelijat Vastaajia yhteensä 379 12 lukiosta ja ammatillisesta oppilaitoksesta Tampereen kaupunkiseudulta

Lisätiedot

METSÄKONEENKULJETTAJA. Metsäkoneenkuljettaja käyttää, kuljettaa ja huoltaa puuntuottamiseen, -korjuuseen ja -kuljetukseen käytettäviä koneita.

METSÄKONEENKULJETTAJA. Metsäkoneenkuljettaja käyttää, kuljettaa ja huoltaa puuntuottamiseen, -korjuuseen ja -kuljetukseen käytettäviä koneita. METSÄKONEENKULJETTAJA Metsäkoneenkuljettaja käyttää, kuljettaa ja huoltaa puuntuottamiseen, -korjuuseen ja -kuljetukseen käytettäviä koneita. Metsäkoneita ovat mm. 1. harvesterit (kaato-, karsimis- ja

Lisätiedot

Vastakeitettyä erikoiskahvia missä tahansa, milloin tahansa! Hyvien ulkoilmaelämysten tulisi alkaa liikkeestäsi!

Vastakeitettyä erikoiskahvia missä tahansa, milloin tahansa! Hyvien ulkoilmaelämysten tulisi alkaa liikkeestäsi! Vastakeitettyä erikoiskahvia missä tahansa, milloin tahansa! Hyvien ulkoilmaelämysten tulisi alkaa liikkeestäsi! Coffeebrewer miten se toimii? Coffeebreweriä voidaan parhaiten kuvata kertakäyttöiseksi

Lisätiedot

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI! OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko

Lisätiedot

Kipinä syttyy työpajoilla

Kipinä syttyy työpajoilla Kipinä syttyy työpajoilla Nuorten työpajat Kaakkois-Suomessa 2013 25.9.2013 Työpaja Työpajoilla tuetaan nuoren elämänhallintaa sekä järjestetään työkokeiluja Työpajojen tavoitteena on ehkäistä nuorten

Lisätiedot

Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi.

Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Selvitä ilmoituksesta pyydetäänkö sinua ottamaan yhteyttä: soittamalla, lähettämällä hakemus tai täyttämällä lomake.

Lisätiedot

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria

Lisätiedot

OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE

OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE TERVETULOA TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON ASIAKKAAKSI! Työ- ja elinkeinotoimistoa kutsutaan lyhenteellä TE-toimisto. TE-toimiston asiakkuuden

Lisätiedot

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen

Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen Tervetuloa työ- ja elinkeinotoimiston infotilaisuuteen 1 Oulun seudun työ- ja elinkeinotoimisto Osoite: Torikatu 34 40 Toimisto avoinna ma pe klo 9 15.45 puhelin 010 194029 www.oulunseuduntetoimisto.fi

Lisätiedot

Hilla-Maaria Sipilä, projektisuunnittelija, KOPPI -hanke Hannele Liesmäki, työ- ja yksilövalmennus päällikkö, Espoon Diakoniasäätiö

Hilla-Maaria Sipilä, projektisuunnittelija, KOPPI -hanke Hannele Liesmäki, työ- ja yksilövalmennus päällikkö, Espoon Diakoniasäätiö Hilla-Maaria Sipilä, projektisuunnittelija, KOPPI -hanke Hannele Liesmäki, työ- ja yksilövalmennus päällikkö, Espoon Diakoniasäätiö KOPPI - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita Yhteistyössä: Terveyden

Lisätiedot

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Ohjelma tänään: klo 10.00 klo 11.00 klo 12.00 klo 12.45 klo 13.15 Tervetuloa ja esittäytyminen Koulutuksen esittely

Lisätiedot

Pajalta yritykseen. Armi Laamanen Yrityskoordinaattori

Pajalta yritykseen. Armi Laamanen Yrityskoordinaattori Pajalta yritykseen Armi Laamanen Yrityskoordinaattori Yhteistyön rakentaminen pajan ja yritysten välillä. Yrityksen vai asiakkaan näkökulma, vai molempien? Asiakkaan tukeminen ensimmäisellä työpaikalla.

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen

OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen 1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi

Lisätiedot

Yleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus

Yleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain 2011, 2010 Yleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus Setlementti Louhela ry Päätavoite 4. SETLEMENTTI LOUHELAN RINKULAN JA RINGIN VAPAAEHTOISTOIMINTA ON

Lisätiedot

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio

Lisätiedot

LASTEN KOULURUOKAKAMPANJA

LASTEN KOULURUOKAKAMPANJA LASTEN KOULURUOKAKAMPANJA Suomen Lasten Parlamentti Me olemme Suomen Lasten Parlamentin hallituksesta. 9-13 -vuotiaat lapset ympäri Suomea vaikuttavat joka viikko sellaisissa asioissa, jotka itse kokevat

Lisätiedot

Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen

Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen Asenteet uusiksi, keinoja yhteisölliseen asumiseen Taloyhtiön varautuminen asukkaiden ikääntymiseen seminaari, Oulu 23.05.2016 Pasi Orava Pohjois-Suomen paikallisasiamies Suomen Vuokranantajat ry www.vuokranantajat.fi

Lisätiedot

Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla

Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla Kajaanin kielten ja viestinnän opettajien vastuuopettajapäivät 10.-11.2.2015 Katja Hämäläinen, Metropolia amk Kansainvälisyysviikot terveys-ja hoitoalalla:milloin?

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013

ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013 ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013 Vankkaa perusosaamista ja monipuolisia erikoistumismahdollisuuksia luonnonvara-alalta Muuruvedellä ja Toivalassa MAATALOUSLOMITTAJAKSI Tuotantoeläinten hoidon ja

Lisätiedot

Tervetuloa Työnvälitykseen

Tervetuloa Työnvälitykseen Tervetuloa Työnvälitykseen Välkommen till Arbetsförmedlingen Finska Tämä on Työnvälitys Haetko työtä? Haluatko lisätietoja työmarkkinoista? Tarvitsetko vinkkejä ja neuvoja löytääksesi haluamasi työn?

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013 34 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2013 kolmannella neljänneksellä 73,3 prosenttia. Työllisyysaste on ollut laskussa vuoden 2012 alusta

Lisätiedot

Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani

Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani This tool was created by Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille Osa II 8 askelta urapolullani Yhteystiedot Nimi: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email: Tuutorini / Ohjaajani: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email:

Lisätiedot

Oppilaskunnan pajapäivä: verta, hikeä ja kyyneleitä

Oppilaskunnan pajapäivä: verta, hikeä ja kyyneleitä Oppilaskunnan pajapäivä: verta, hikeä ja kyyneleitä Oppilaskunnan pajapäivästä ei puuttunut vauhtia eikä vaarallisia tilanteita. Pajupillin veistäminen vaati verta ja tanssi, katukoris ja jalkapallo puskivat

Lisätiedot

Koulupalvelut Lukuvuosi 2014 2015

Koulupalvelut Lukuvuosi 2014 2015 Koulupalvelut Lukuvuosi 2014 2015 Vierailu Tekniikan museoon oli hauska. Toivottavasti näemme vielä! (tyttö, 3. lk) Innostunut opas innostaa kävijää! (opettaja) Tekniikan museo on kiinnostava, koska pidän

Lisätiedot

FALCKIN REKRYTOINTIKAMPANJA TIA, HANNA, KATARIINA JA NINA 9B

FALCKIN REKRYTOINTIKAMPANJA TIA, HANNA, KATARIINA JA NINA 9B FALCKIN REKRYTOINTIKAMPANJA TIA, HANNA, KATARIINA JA NINA 9B MAINONTA RADIO FACEBOOK REKRYTOINTISIVUT YLIOPPILASLEHTI BUSSIMAINONTA ILMOITUSTAULUT RADIO N. 30 SEKUNNIN PITUINEN MAINOS KANAVAT: NRJ, 949

Lisätiedot

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement

Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement Bridge Builders Guiding and Educating as Cross Cultural Engagement HAKULOMAKE KANSAINVÄLISIIN VAIHTOIHIN PALAUTA LOMAKE OMAN OPPILAITOKSESI KV-VASTAAVALLE MÄÄRÄAIKAAN MENNESSÄ * Täytä hakulomake selkeällä

Lisätiedot

Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012

Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Toiminta- ajatus Kajaanin kaupunki sekä Ristijärven ja Sotkamon kunnat järjestävät Kumppaniksi ry:n toimesta työhön ja koulutukseen tähtäävää valmennusta

Lisätiedot

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua?

Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua? Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua? STTK:N TULEVAISUUSLUOTAIN Tavoitteena on hakea tuoreita näkemyksiä vuoden 2012 kunnallisvaalien ohjelmatyötä varten sekä omaan edunvalvontaan. Luotaus oli avoinna

Lisätiedot

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA ONNELAN ORIASEMA, Johanna Kivimäki Oriasemapalvelut Ravihevoskasvatusta Varsapihatto TYÖNANTAJAHISTORIA: palkattu kesätyöntekijä (palkkatuella ja ilman), oppisopimus, työkokeilu,

Lisätiedot

Rekrypolku. - Ohje rekrytointijärjestelmän käyttöön. Ohjeen sisältö. Rekrypolun ohje 1(12)

Rekrypolku. - Ohje rekrytointijärjestelmän käyttöön. Ohjeen sisältö. Rekrypolun ohje 1(12) Rekrypolun ohje 1(12) Rekrypolku - Ohje rekrytointijärjestelmän käyttöön Ohjeen sisältö 1 Rekisteröidy Rekrypolulle... 2 2 Henkilötiedot... 3 3 Oma hakijaprofiili... 4 4 Työpaikkailmoitukset... 9 Avoimet

Lisätiedot