FC WILD RY TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Transkriptio

1 FC WILD RY TOIMINTASUUNNITELMA VEIKKOLA Yhd.rek.tunnus ( 7)

2 1. TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAYMPÄRISTÖ FC WILD ry on Kirkkonummen kunnan alueella toimiva jalkapallon erikoisseura. Seuran tavoitteena on kehittää pelaajien taitoja jalkapalloilijoina sekä tukea lasten liikunnan harrastamista. luomalla pelaajille monipuolisia liikunnan mahdollisuuksia luomalla pelaajille hyvät lajin perustaidot ammattitaitoisen valmennuksen avulla kannustamalla lajin perustaitojen omatoimiseen harjoitteluun joukkueharjoitusten lisäksi tarjoamalla pelitapahtumia joita varten pelaajat harjoittelevat toimimalla lähellä omaa asuinaluetta. Aktiivisen pelaamisen ohella seura tarjoaa jäsenilleen mahdollisuuden toimia jalkapallon parissa mm. erilaisissa organisaation vastuutehtävissä, pelinohjaajana/ tuomarina, valmentajana, joukkueenjohtajana, rahastonhoitajana, huoltajana ja/tai tärkeänä tukijoukkona. FC WILD ry on Suomen Palloliiton Uudenmaan piirin jäsen ja noudattaa toiminnassaan SPL:n sääntöjä. Jäsenet sitoutuvat noudattamaan seuransa sääntöjä ja virallisten kokousten tekemiä päätöksiä. 2. PÄÄTAVOITTEET KAUDELLE 2019 Päätavoitteiden toteuttaminen on ensisijaista kaudella Muut tässä suunnitelmassa kohdassa 3 esiteltävät tavoitteet otetaan toteutukseen ja seurantaan kun ensisijaiset tavoitteet etenevät vakaasti v5 -joukkueiden valmennuksen tason ja elinvoimaisuuden varmistaminen Kokemuksen mukaan hyvin tuetut ja laadukkaalla valmennuksella sekä organisoinnilla ohjatut aloittavat ikäluokat pysyvät muita paremmin elinvoimaisina läpi joukkueen koko taipaleen. Esimerkiksi siirryttäessä 11v11-peleihin riski pelaajien lopettamisesta on suuri, ja sen seurauksena joukkueiden jatkuvuus on ensimmäisen kerran uhattuna. Tätä riskiä pienentää olennaisesti se, että yksittäisten pelaajien taitotaso ja joukkueen toiminnan kiinteys on riittävällä tasolla. Aloittavat ikäluokkajoukkueet tarvitsevat vahvaa apua mm. seuraavissa asioissa: Valmennus: mitä harjoitellaan ja milloin. Apuna on FC WILD valmennuslinja jota tullaan jalkauttamaan entistä voimakkaammin joukkueille. Uuden 5v5 tutorin Pasi Tauriaisen avulla varmistetaan mahdollisimman laadukas valmennustoiminta heti alusta alkaen. Organisaatio: kuinka toimitaan ja milloin. Apuna on FC WILD seurakäsikirja jonka päivitetty versio on valmis kauden 2018 loppuun mennessä. Lisäksi järjestetään yhteisiä joukkueenjohtajien kokouksia ja aloitetaan säännölliset kahdenkeskiset keskustelut joukkueenjohdon kanssa. Pelaajamäärän kasvattaminen tavoitelukemiin jokaisessa aloittavassa ikäluokassa: tarvitaan uusia innovatiivisia tapoja rekrytoida pelaajia. Tästä aiheesta järjestetään ideariihi seuran ja joukkueiden kesken VEIKKOLA Yhd.rek.tunnus ( 7)

3 Yhteistyö: aloittavissa ikäluokissa yhteistyö päiväkotien kanssa on entistä tärkeämpää. Kauden 2019 aikana seuran ja joukkueiden edustajat pitävät yhteyttä päiväkoteihin laajalla rintamalla. Järjestetään esimerkiksi päiväkotivierailuita ja futistapahtumia. Hyvien käytäntöjen jakaminen kaikkien seuran joukkueiden kesken. Viestintä: useat kanavat ja hyvät käytännöt saadaan käyttöön kaikissa joukkueissa. Esimerkkeinä someaktiivisuus, tiedon levittäminen viidakkorummulla, kaveritreenit Pelaajamäärän stabilointi ja uudelleen nousuun saaminen FC WILD:in pelaajamäärä kasvoi alkuvuosina huikeasti hyvin lyhyessä ajassa. Vuoden 2014 lopulla seurassamme oli yli 500 pelaajaa. Tämän jälkeen on tapahtunut selvä notkahdus, jonka oikaisu ja uuden nousun aikaan saaminen on ensiarvoisen tärkeää. Pelaajamäärän kasvaminen mahdollistaa toiminnan jatkumisen, laajenemisen ja kehittymisen. Seuran markkinointia alueella jatketaan entistä suuremmilla panostuksilla nimenomaan 5v5-maailman ikäluokissa, mutta myös vanhemmissa ikäluokissa. On uudelleen rakentamisen aika. 3. MUUT TAVOITTEET KAUDELLE 2019 Kun kauden 2019 päätavoitteiden toteutuminen on saatu hyvään vauhtiin, jatketaan muiden tärkeiden tavoitteiden toteuttamista Varainhankinta Seuralla on yksi päätoiminen työntekijä, jolla on iso merkitys toiminnan laajuuden, laadun ja jatkuvuuden varmistamisessa. Henkilöstökulut ovat suurin yksittäinen kuluerä seuran taloudessa. Suurin yksittäinen tulonlähde on seuramaksu, jonka jokainen pelaaja vuosittain maksaa. Vuonna 2019 järjestetään tapahtumia ja tehdään yhteistyötä Pohjois-Kirkkonummen yritysten ja muiden seuran sidosryhmien kanssa varainhankinnan tukemiseksi Toimihenkilöiden ja muiden vapaaehtoisten aktivointi Laaja vapaaehtoisten verkosto on seuran toiminnalle välttämätön. Viime vuosina vapaaehtoisten määrä on pienentynyt ja aktiivisuus on keskittynyt harvoihin sitoutuneisiin toimihenkilöihin. Tehtäväkohtaista koulutusta tarjotaan vapaaehtoisille toimihenkilöille (valmentajat, jojot, rahot, huoltajat) Strateginen suunta Matkaa kohti seuran strategista tavoitetta ja visiota jatketaan. Jatkamme matkaa vuonna 2019 kohti tavoitettamme olla "Uudenmaan kehittyvin ja Kirkkonummen kiinnostavin jalkapalloseura". Kehittämisohjelmia, kuten yksilön taitoja jalostavan valmennuslinjan jalkautusta ja jatkokehitystä, Palloliiton laatujärjestelmätyötä laadukkaan toiminnan vakuudeksi ja harjoitteluolosuhteiden kehittämistä jatketaan ja tavoitteet vuodelle 2019 täsmennetään VEIKKOLA Yhd.rek.tunnus ( 7)

4 3.4. Yli 12-vuotiaiden ikäluokkien joukkuekokoonpanojen ja peliryhmien jatkuvuus Vanhimpien juniori-ikäluokkien harjoitus- ja pelitoiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi kaudesta toiseen voidaan varmistaa tarvittaessa esim. ikäluokkia yhdistämällä Harrastetoiminta WILD FUN WILD FUN-toimintaa, eli ohjattua harrastejalkapalloa kaiken ikäisille kehitetään ja järjestetään kasvupolut myös ikäluokkajoukkueiden suuntaan sitä haluaville. 4. TALOUS JA HALLINTO 4.1. Seuran talous Seuran toimintasuunnitelma sekä tulo- ja menoarvio vahvistetaan syyskokouksessa. Joukkueet vastaavat omasta taloudestaan ja varainhankinnasta. Joukkueiden toimintasuunnitelmat sekä tulo- ja menoarviot käsitellään ja vahvistetaan johtokunnan joulukuun kokouksessa. Hyväksytyt toimintasuunnitelma sekä tulo- ja menoarvio ovat edellytys joukkueiden ilmoittamiselle piirin turnaus- ja sarjapelitoimintaan. Joukkueenjohtajat vastaavat joukkueensa toimintasuunnitelman ja tulo- ja menoarvion laatimisesta sekä joukkueensa varojen riittävyydestä. Seuran tulot koostuvat pelaajien maksuista (jäsen-, seura- ja toimintamaksut), avustuksista (Kirkkonummen kunta ja valtio) ja yhteistyökumppanien maksuista. FC WILD ry on pääosakkaana Veikkolan Futiskenttä Oy:ssä joka omistaa ja hallinnoi Veikkolan Futiskenttää Johtokunnan kokoukset Johtokunnan kokouksia pidetään tarvittaessa, kuitenkin vähintään kuusi kertaa vuodessa. Johtokunta määrittelee vuoden alussa toimintansa toiminnan tehostamista varten 4.3. Joukkueenjohtajien kokoukset Joukkueenjohtajien kokouksia pidetään tarvittaessa, kuitenkin vähintään kuusi kertaa vuodessa. Kokouksen vastuuhenkilönä on toiminnanjohtaja. Kokouksissa käsitellään joukkueiden päivittäiset rutiiniasiat helpottamaan joukkueiden toimintaa. Jokaisen joukkueen edustaja (jojo tai joku muu henkilö) velvoitetaan olemaan mukana Seuran palkatut toimihenkilöt Päätoiminen Toiminnanjohtaja Tapio Keränen VEIKKOLA Yhd.rek.tunnus ( 7)

5 4.5. Seuraohjelma Urheiluseuran toiminnan ohjaamiseen ja hallinnon rutiinien hoitamiseen on saatavilla ohjelmistoja, usein seuraohjelmiksi kutsuttuja, joiden tarjonta ja käyttö on lisääntynyt viime vuosina. Seura on tutustunut useisiin seuraohjelmiin ja tekee valinnan ja jalkauttaa valitsemansa seuraohjelman jäsenistölle mahdollisesti vuoden 2019 aikana. 5. PELAAJAKEHITYS 5.1. Prinsessa- ja ritarifutis Prinsessa- ja ritarifutistoiminta järjestetään tarpeen mukaan kaudella Ikäluokkajoukkueet Miehet A-pojat B ja C-pojat P06 P07 P08-09 P10 P11 P12 P13 P14, perustetaan kaudella 2019 Naiset B-tytöt T08-09 T10-11 T12-13 Joukkueissa toiminta-ajatuksena on asettaa pelaaja kaiken toiminnan keskipisteeksi - pelaajan etu on aina joukkueen edun edellä. Valmennuksessa keskitytään kulloisenkin ikäryhmän tarpeisiin sekä erityisedellytyksiin. Lisäksi tarkoituksena on luoda pelaajille liikunnan mahdollisuuksia, tukea lajin perustaitojen oppimista ja tutustuttaa leikinomaisesti lajin harjoitteluun lähellä omaa asuinaluetta. 5.3 Taito-, kyky-, ja maalivahtikoulut VEIKKOLA Yhd.rek.tunnus ( 7)

6 Pelaajakehitystä tukevat toimintaryhmät jatkavat, Pasi Tauriainen toimii rehtorina taito- ja kykykoulussa. Yhteistyö Keeper Cobras maalivahtikoulun kanssa jatkuu. 5.4 Testaaminen Pelaajien testaaminen pyritään tekemään säännöllisesti valmennuslinjan mukaan. Testit suoritetaan yhteistyössä Pajulahden kanssa kaksi kertaa vuodessa. 6. TAPAHTUMAT Vuonna 2019 järjestetään seuraavat tapahtumat: Taitokilpailut keväällä ja syksyllä Pelaajatestit keväällä ja syksyllä Karuselliturnaukset 1-2 krt keväällä ja 1-2 krt syksyllä Koulujalkapallo-tapahtumat keväällä Vuorenmäen ja syksyllä Veikkolan koululle Jalkapallokoulut kesäkuussa ja syyslomalla WILD CAMP (pelaajille, toimihenkilöille ja vanhemmille) keväällä ja syksyllä Päiväkotijalkapallo-tapahtumat keväällä Veikkolan alueen päiväkodeille Kauden päättäjäiset On erittäin tärkeää, että näiden tapahtumien valmistelut aloitetaan ajoissa ja että tapahtumia järjestämässä on tarpeeksi toimihenkilöitä ja vapaaehtoisia. Urheilullisesti seuran joukkueiden/pelaajien tärkeimmät tapahtumat: Uudenmaan piirin piirisarjapelit Espoon liigan sarjapelit Pojilla ja tytöillä Helsinki-Cup Tytöillä Stadi-Cup Suomen Palloliiton Uudenmaan piirin ja valtakunnalliset taitokisat niihin kutsuttaville Sarjakauden jälkeen järjestetään kaikille jäsenille kauden päätöstilaisuuden, missä muistetaan pelaajia, joukkueita ja toimihenkilöitä. 7. OLOSUHTEET VEIKKOLA Yhd.rek.tunnus ( 7)

7 Seura ja sen KAIKKI joukkueet hyödyntävät ensisijaisesti VEIKKOLAN FUTISKENTTÄÄ. Seuran oma kotikenttä toimii harjoitus- ja pelikeskuksena. Aluetta kehitetään lähivuosina Veikkolan Futiskenttä Oy:n toimesta esim. huoltorakennuksen, katsomon jne. rakentamisella. Lisäksi hyödynnämme Kirkkonummen kunnan tarjoamia pelialustoja. Näitä ovat Lapinkylän nurmikenttä, Masalan kuplahalli sekä Veikkolan, Vuorenmäen ja Sjökullan koulun liikuntasalit. Talvikaudella seura käyttää myös Nummelan hallia parantamaan joukkueiden harjoitusolosuhteita. 8. VIESTINTÄ Seuran viestinnässä omat nettisivut, Facebook, Instagram, Nimenhuuto ja sähköposti ovat avainasemassa. Harkitsemme myös Twitterin käyttöönottoa. Yhteiset tarvittavat materiaalit ovat kaikkien jäsenten nähtävillä netin kautta. Lisäksi paikallislehtiä hyödynnetään seuran ja sen joukkueiden kuulumisista ja tapahtumista tiedottamisen lisäksi myös seuran yleisessä tunnetuksi tekemisessä aikaisempaa enemmän. Veikkolassa FC WILD ry Heikki Lahdensuo puheenjohtaja Tapio Keränen toiminnanjohtaja VEIKKOLA Yhd.rek.tunnus ( 7)