Toimintasuunnitelma vuodelle 2014

Transkriptio

1 Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Vuosi 2014 on seuran kahdestoista varsinainen toimintavuosi. Vuosille tehtiin päätös palkata AC Kirkkonummi- ACK ry:lle oppisopimuksella kokopäiväisesti toimiva seuratyönkehittäjä huhtikuusta 2013 alkaen. Sopimus on voimassa kokonaisuudessaan kaksi vuotta. Seuran johtokunta on katsonut että toiminta ilman kokenutta toimijaa kokopäiväisenä on tämän päivän haasteiden myötä lähes mahdotonta. Perustuen pitkälti siihen että AC Kirkkonummi- ACK ry:n tavoitteena on tarjota laadukasta toimintaa kaikissa ikäluokissa ja kehittää seuran toimintaa. Tällä tavoin voimme antaa harrastaville tytöille eväät liikunnallisen elämäntavan perustaksi ja auttaa kilpailullisesti motivoituneita kehittymään omien kykyjen mukaiselle huipulle. Jalkapallollisesti pyritään tasolle, jossa pelataan ikäluokkien parhaiden ryhmien kanssa, sekä ei niin kilpailullisissa ryhmissä oman tasoisia vastustajia vastaan. Tavoitteena on saada motivoituneimmat tytöt kehittymään B-ikäluokkaan mennessä niin, että heillä on edellytykset pelata B-tytöistä alkaen kotimaan huipputasolla, joko omassa seurassa tai jossain muualla. Pyrimme tukemaan henkistä, fyysistä ja sosiaalista kasvua, luomalla tyttöjen omiin valmiuksiin sopiva kasvuympäristö. Tämä onnistuu muun muassa joukkueiden välistä yhteistyötä edelleen lisäämällä ja kehittämällä sekä saattamalla samalla motivaatiotasolla olevat tytöt yhteen. ACK:sta tulee löytymään paikka sekä huipputasolle tähtääville että harrastepohjalta pelaaville tytöille. Organisaatio ACK:n toimintaa johtaa syyskokouksen valitsema johtokunta. Hallinnollisen organisaation kehittämistä jatketaan. Hallinnollista vastuuta ja sen tuottamia tehtäviä pyritään vuoden 2014 aloittavan johtokunnan kanssa jakamaan laajemmin. Yhtenä vuoden 2014 tavoitteista, on saada uusia aktiivisia toimijoita lisää seuran toimintaan. Toimikuntien työskentelymallien kehittämistä jatketaan ja näihin pyritään saamaan lisää toimijoita. Toimikuntien rakenteen tarkoituksena on jakaa seuran töitä suuremmalle porukalle, niin että tietystä osa-alueesta kiinnostuneet henkilöt saadaan yhteen ja johtokunnalle tulee valmiiksi mietittyjä esityksiä. Toimikunta työskentelystä kiinnostuneet jäsenet ja vanhemmat voivat ilmoittaa AC Kirkkonummi ACK ry

2 2(5) kiinnostuksestaan johtokunnalle. Toimikuntien puheenjohtajat nimeää johtokunta, joka myös hyväksyy toimikuntien kokoonpanot. Joukkueiden käytännön toimintaa hoitavat pääasiassa joukkueiden johtajat TAI joukkueenjohtajat ja valmentajat. Joukkueiden välistä yhteistyötä pyritään lisäämään entisestään ja tässä joukkueilla apuna on seuran johtokunta ja seuratyöntekijä. Valmennus Seuratyöntekijä auttaa nuorimpien ikäluokkien valmennusta, valmennuksen suunnittelua ja kehittämistä. Seuran seuratyöntekijä vastaa kyky- ja taitoryhmien toiminnasta, muiden valmentajien avustuksella. Hän auttaa aloittavaa ikäluokkaa ja kouluttaa aloittavan ikäluokan vanhemmista seuran arvoperiaatteiden mukaisia toimihenkilöitä ja vastaa seuran valmennuslinjauksen toteutumisesta joukkueissa. Tanoke valmennus jatkuu kaikilla ikäluokilla BT:sta alaspäin. Eri ikäluokkia yhdistetään osittain, jotta ryhmät saadaan täyteen. Seura tukee taloudellisesti valmennusta. Kykykoulu muodostuu pääsääntöisesti ikäluokasta T01, jota T02 tukee. Kykykoulu osallistuu piirin järjestämiin kykykoulutapahtumiin, sekä osallistuu tavoiteturnaukseen omana ryhmänä. Taitokouluja toimii yksi, pääsääntöisesti T03 ikäluokka, jota tukee nuoremmat ikäluokat. Ryhmä osallistuu piirin järjestämiin taitokoulu pelitapahtumiin. Taitokilpailujen osa-alueiden harjoittelua osana joukkueiden toimintaa vahvistetaan jokaisessa ikäluokassa. Seura järjestää kaksi taitokilpailua, touko-kesäkuulle ja elo-syyskuulle. Elokuussa 2013 valmennuslinjaukseen lisättiin C ja D ikäluokkien yhteistyö valmennuksessa ja sarjojen pelaamisissa niin että jatkossa yhteistyö C15-14 ja D13-12 ikäluokissa on tiivis. Tulevana sarjakautena T99-00 muodostavat C -ikäluokan ja T01-02 muodostavat D ikäluokan. Tämä malli ei koske pelkästään tulevaa kautta vaan on myös tuleville vuosille rakennettu olevan näin. Tavoitteena C- ja D-ikäluokissa on että pelattaisiin aluesarjaa C15 ja D13:ssä, ja mahdollisesti lisäksi joko aluesarjaa tai alempaa sarjatasoa C14 ja D12. Seura järjestää ACK- leirin lokakuussa 2014.

3 3(5) Joukkuekohtaiset tavoitteet Naisten joukkueen tavoitteena on tehdä vahvaa työtä naisten kakkosessa, ja luoda hyvä ja eheä kausi vuodelle Joukkue tulee toimimaan kilpaurheilullisin toimintaperiaattein. BT-joukkue muodostuu pääsääntöisesti ikäluokista, joista osa hakee kokemusta edustusjoukkueessa pelaamalla. Joukkue tulee pelaamaan piirin sarjaa. Joukkue toimii kilpailullisin periaattein. Ikäluokissa C15-14 ja D13-12 muutokset ja valmistelut uutta mallia varten on tehty loppukaudesta 2013 ja joukkueet tulevat toimimaan suunnitellun mukaisesti tulevalle kaudelle. Nuoremmissa ikäluokissa tämän hetkisen pelaajamäärän osalta tilanne on kohtuullinen ja näin ollen ryhmät toimivat sellaisinaan tulevan kauden. Joukkueet käyvät turnauksissa ja järjestävät leirejä ja muuta toimintaa. Nuorten harrastejoukkuetta tuetaan toiminnassaan. Juniorityö Seuran toiminnassa noudatetaan Suomen Palloliiton Kaikki pelaa -periaatetta kaikissa juniorijoukkueissa. Tähän kuuluu mm. joka vuosi käytävät pelisääntökeskustelut niin pelaajien kuin vanhempienkin kanssa ja yhteisesti sovittujen pelisääntöjen noudattaminen joukkueen toiminnassa. Joukkueiden pelisääntökeskusteluihin osallistuu seuratyöntekijä tai johtokunnan jäsen. B ja C -ikäluokkien pelaajille tarjotaan mahdollisuus osallistua ohjaaja- ja/tai erotuomarikoulutukseen. Tällöin tyttöjen on mahdollista toimia myös leikkimaailmaikäisten pelinohjaajina ja kotipeleissä tuomareina ja heille aukeaa mahdollisuudet laajempiin toimintamuotoihin harrastuksen parissa. Samalla he toimivat pienimmille ikäluokille omassa seurassa esikuvina. Barbi-futis toiminta jatkuu oman toimintona, ja se tarjotaan toimintaa 3-6 vuotiaille tytöille, joille ei vielä ole olemassa varsinaista joukkuetta.

4 4(5) Koulutus Jatkuva koulutustoiminta kuuluu osana seuran laadukkaan toiminnan ylläpitämiseen. Uusien ikäluokkien ja kasvavan pelaajamäärän myötä seuralla on jatkuva tarve saada uusia valmentajia ja muita toimihenkilöitä joukkueisiin. Seuran tavoitteeksi asetetaan edelleen se, että jokaisessa ikäluokkajoukkueessa olisi vähintään yksi D-tason vastuuvalmentaja. Lisäksi valmentajat joiden joukkueet pelaavat ison kentän pelejä, tulee omata C-tason valmentajakoulutus. Koulutusta järjestetään yhteistyössä SPL:n kanssa tarjoten opetusta myös muiden seurojen valmentajille tai valmentajien kouluttautumista SPL:n tai piirin järjestämissä koulutustilaisuuksissa. Seura tukee koulutuksia. B ja C -ikäluokkien pelaajille tarjotaan pelinohjaaja- ja erotuomarikoulutusta kauden alussa ja halukkaille mahdollisuutta myös valmentajakoulutukseen. Joukkueita kannustetaan hyödyntämään mahdollisuuksien mukaan mm. piirin järjestämää koulutusta pelaajille ja tarjoamaan pelaajille maalivahtivalmennusta joukkueen normaalin valmennuksen lisäksi. Toimihenkilöiden (esim. jojot, huoltajat, johtokunta) koulutusta tarjotaan mahdollisuuksien ja tarpeen mukaan. Talous Seuran talous on tasapainossa, seuraamme budjettia kulujen ja maksujen osalta edelleen tarkasti vuodelle Toimintatuloja tarvitaan kattamaan seuran ja joukkueiden normaalia toimintaa kaikissa sen eri muodoissa. Suurimmat kulut seuralla muodostuvat Kirkkonummen tekonurmesta ja palkatun seuratyöntekijän kustannuksista. Joukkueiden yhteistyöllä ja ryhmiä yhdistelemällä pyritään entistä kustannustehokkaampaan toimintaan. Jäsenmaksuilla kerätään varoja seuran yleisten kulujen kattamiseen ja pelaajamaksuilla varsinaisen toiminnan rahoittamiseen. Joukkueiden toimintakulujen rahoittamiseen kerätään varoja avustusten ja muun varainhankinnan kautta. Jäsen- ja pelaajamaksujen sekä kunnalta haettavan avustuksen lisäksi vuoden 2014 toimintatulot tullaan pääasiassa keräämään turnausten järjestämisillä, kausijulkaisun tuotoilla, arpajaistuotoilla, sponsorituloilla, talkoilla ja tempauksilla. Uusia sponsoreita pyritään hankkimaan. Tarkoituksena on pitää jalkapalloleiri kesällä 2014 ja järjestää kaksi Karuselliturnausta, toukokuussa ja syyskuussa.

5 5(5) Yhteistyötahot Seura neuvottelee yhteistyökumppaneiden kanssa yhteistyön mahdollisesta jatkumisesta. Vuonna 2013 yhteistyökumppaneina toimivat: Varuboden, Veikkaus, Eerikkilä ja Tulimestarit. Joukkueet voivat itsenäisesti neuvotella sponsorisopimuksista omilla tahoillaan. Kaikki sopimukset tulee hyväksyttää johtokunnalla ennen sopimusten allekirjoittamista. Muuta Seuran tiedotustoimintaa hoidetaan ensisijaisesti seuran nettisivujen ( kautta ja sähköpostitse ylläpitämällä ja päivittämällä tarpeen mukaan seuran toimintaan liittyviä tiedotteita, oppaita ja muuta nettisivujen kautta saatavilla olevaa materiaalia. Seuran näkyvyyttä pyritään edistämään paikallisissa tiedotusvälineissä kuten Kirkkonummen Sanomissa. Seura osallistuu Bonus-messuille ja mahdollisiin muihin oman kunnan tapahtumiin, joissa paikalliset yhdistykset esittelevät toimintaansa. Toiminnassa tähdätään aktiivisesti pelaajamäärien kasvattamiseen sekä laadukkaaseen ja monipuoliseen toimintaan, tarkoituksena antaa yhä useammalle kirkkonummelaiselle tytölle mahdollisuus kokeilla jalkapallon harrastamista ja saada mahdollisuus harrastamiseen omassa kunnassa. Laadukkaan toiminnan edellytyksenä on riittävän laaja ja toimiva taustaorganisaatio, johon kasvava seura kaipaa jatkuvasti lisää aktiivisia toimijoita. Tähän pyritään aktivoimaan sekä kaikkien ikäluokkien pelaajien vanhempia että C ja B-ikäluokan ja sitä vanhempia pelaajia. Seura kannustaa joukkueita osallistumaan piirin järjestämiin tapahtumiin sekä käymään katsomassa niin maaotteluita kuin oman seuran joukkueiden otteluita. Seura julkaisee syksyllä vuonna 2014 kausijulkaisun. Kevät- ja syyskokoukset järjestetään sääntöjen mukaisesti jäsenistölle.