Kaarina ja Piikkiö Sivistyspalvelujen toimialatyöryhmä

Transkriptio

1 Kaarina ja Piikkiö Sivistyspalvelujen toimialatyöryhmä

2 Työryhmän kokoonpano Lehtonen Merja, sivistysjohtaja, Kaarina, pj. Sivusaari Tiina, sivistysjohtaja, Piikkiö Kanerva Esa, vapaa-aikasihteeri, Piikkiö Svärd Tapio, liikuntatoimen johtaja, Kaarina Paloheimo Riitta, osastosihteeri, Kaarina, sihteeri Bergendahl Kirsti, henkilöstön edustaja, Kaarina

3 Esitys perustuu seuraaviin tietoihin henkilöstö henkilöstön eläköityminen vuoden 2006 tilinpäätöstiedot organisaatio koulutuksen arviointi nykyiset tilat ja hoidettavat alueet koulutuksen kustannukset yhteistyö nyt ja tulevaisuudessa tietohallinnon ohjelmistot

4 Nykytila; henkilöstö Hallintopalvelut 8 Kansliapalvelut 6,50 Perusopetus 239,80 Lukio-opetus 35 Ammatillinen koulutus 34 Kansalaisopisto 8 Oppilashuolto 39 Kirjastopalvelut 18 Vapaa-aikapalvelut 36,25 Kaikki yhteensä 424,55

5 Nykytila; talous Palvelu Tuotot Kulut Kate Toimisto Perusopetus Lukio-opetus Ammatillinen koulutus Kansalaisopisto Kirjasto Vapaa-aika Kaikki yhteensä

6 Nykytila; toimipisteet Kaarina Piikkiö Yhteensä Hallintopalvelut Peruskoulut 7 (6) Lukiot 2 2 Ammatilliset oppilaitokset 1 1 Kansalaisopistot 1 1 Kirjastot 5* sisältää koulukirjastoa Vapaa-aikatilat

7 Pendelöinti kuntien koulutuksen välillä Kaarinalaisia opiskeli vieraissa kunnissa lv Perusopetus Piikkiö 8, Turku 285, Lieto 2 Lukiot Turku 295, Lieto 1, Naantali 1 Ammatillinen koulutus Turku 291, Paimio 8

8 Pendelöinti kuntien koulutuksen välillä Piikkiöläisiä opiskeli vieraissa kunnissa lv Perusopetus Kaarina 22, Lieto 32, Paimio 4, Naantali 1, Raisio 1, Turku 27.5 Lukiot Kaarina 63, Kuortane 1, Lieto 1, Paimio 2, Turku 73 Ammatillinen koulutus Kaarina 19, Mynämäki 2, Paimio 1, Pori 1,Turku 115, muut 51

9 Nykytila; tietojärjestelmät Koulupalveluissa Kaarinalla ja Piikkiöllä yhteinen tekninen ympäristö ja sovellukset. Oppimispalveluiden ohjelmat eroavat toisistaan. Yhteensovittaminen lisää kustannuksia. Kirjastopalveluissa Kaarinalla ja Piikkiöllä yhteinen tekninen palvelinympäristö ja sovellukset. Kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluissa ei merkittäviä omia tietojärjestelmiä. Kaarinan uimahallissa käytössä kassa- ja puomijärjestelmä.

10 Nykytila; palvelujen järjestämistapa Päivähoito Kaarinassa sivistyspalveluissa. Liikuntapaikkojen hoitovastuussa eroavaisuuksia. Palvelut tuotetaan pääsääntöisesti oman henkilöstön toimesta. Joitakin palveluja mm. erityisopetuksen alueelta sekä ruotsinkielisen perusopetuksen osalta hankitaan sopimusteitse toisesta kunnasta.

11 Toimitilojen lähiaikojen muutokset Toimitilojen muutokset: Kaarina: - Valkeavuoren koulun perusparannus v Kuusiston/Empon koulu- ja päivähoidon uudisrakennus v Kaarina Teatterin laajennus v Lukion lisätila v Liikuntapaikkojen investointisuunnitelma sisältää uimahallilaajennuksen v Piikkiö: - Uudistetut kirjastotilat v Urheilukenttä ja tekonurmi v Rungon koulun laajennus v Valtuustoaloite Uimahallin rakentamisesta Piikkiöön

12 Toimialan palvelujen järjestämisen yleiset tavoitteet Yhdistyneessä kunnassa tarjotaan laadukkaat ja taloudellisesti tehokkaat opetus-, päivähoito-, kirjasto- ja vapaa-aikapalvelut. Lähi- ja aluepalvelujen ylläpitokriteerit määritellään myöhemmin. Tavoitteena samat ja tasa-arvoiset käytänteet.

13 Uusi sivistyspalveluiden organisaatio (Kaarina, Piikkiö) Sivistyspalvelut Sivistyslautakunta Hallintopalvelut Vapaa-ajan lautakunta Kirjastopalvelut Päivähoitopalvelut Opetuspalvelut Kulttuuripalvelut Liikuntapalvelut Nuorisopalvelut - yleiset kirjastot - koulukirjastot - päiväkodit - perhepäivähoito -esiopetus -leikkitoiminta, iltapäiväkerho - perusopetus - lukiot - ammatillinen koulutus - kansalaisopisto - tapahtumat - Runo-Kaarina - avustukset - tilat - ohjattu liikuntatoiminta - avustukset - tilat - ohjattu nuorisotoiminta - avustukset

14 Keskeiset toiminnan muutokset Päivähoito siirretään sivistyspalvelujen piiriin. Toiminta resurssoidaan yhtenevästi opetuksen nykyistä tasoa heikentämättä. Luodaan yksi yhteinen kirjastolaitos. Ammatillisen koulutuksen järjestäminen ratkaistaan myöhemmin. Erityisopetuksen opetuspalveluiden ostoa muilta kunnilta vähennetään..

15 Keskeiset toiminnan muutokset Yhdistymisen seurauksena turhaksi havaittu päällekkäisyys poistetaan luonnollisen poistuman ja uudelleen koulutuksen avulla. Tehtävät, nimikkeet ja käytänteet yhtenäistetään. Tuotetaan mahdollisimman paljon palveluja omana toimintana edellyttäen, että se on laadullisesti ja taloudellisesti kannattavampaa kuin mahdollinen yhteistyö jonkin toisen kunnan kanssa tai ostopalveluina yksityisiltä palvelujen tuottajilta. Palveluverkkoa tarkastellaan yhdistyneessä kunnassa kriittisesti.

16 Kuntien yhdistymisen keskeiset vaikutukset Erityisopetuksen suhteelliset kulut vähenevät. Hankinnat tulevat edullisemmaksi suurempien volyymien myötä. Ulkopuolisen rahoituksen saaminen mm. EU:sta helpottuu suuremman yksikön myötä. Asiantuntijuus lisääntyy suuremman henkilöstömäärän myötä. Kustannustietoisuus lisääntyy asiantuntijuuden lisääntymisen myötä. Palveluverkko sopeutetaan tarpeisiin. Isommassa kunnassa on paremmat mahdollisuudet luoda toimiva varahenkilöstöjärjestelmä ja järjestää kannustava palkkausjärjestelmä. Isommassa kunnassa valmistelu helpottuu ja päätöksenteko nopeutuu. Eläköityminen ei tuo merkittävää säästöä kasvukunnassa.

17 Kaarina Piikkiö selvitystyö Vapaa-aikatilojen määrät: Tilat ja laitokset Kaarina Piikkiö Urheilupuisto /-kenttä 2 1 Tekonurmi 2 0 Pallokenttä 15+6 (nurmik.) 3 Uimala /uimaranta 6 2 Virkistysalue 2 1 Uimahalli 1 0 Liikuntahalli 1 1 Liikuntasali 10 2 Kuntosali/punttisali yks. 1 Valaistu kuntorata 5 2 Valaisematon kuntorata 1 1 Luonto- ym. polut 4 1 Kiintorastit 1 0 Hiihtolatu 3 2 Suunnistusalue n.10 n.15 Tenniskenttä yks. 1 yks. Jääkiekkokaukalo 2 1 Luistelukentät 12 6 Jäähalli 1 0 Yleisurheilun suorituspaikat 2 1 yks. Salibandyhallit 1 yks. 0 Nuorisotalo/kerhotila 4 2 Skeittialue 1 1 Lumilautahyppyri 0 1 Väestösuojan liikuntatilat 1 0 (ampumarata, yu-suorituspaikat, judotatami, nyrkkeily- ja tanssitila) Teatteritilat 2 1 Yhteensä erilaisia tiloja

18 KOULUTUKSEN ARVIOINTI Tietoja syyslukukaudelta 2006 (TSO:ta koskeva koonti) Koulun nimi Piikkiö Kaarina Yhteensä Perusopetus, kunnan koontitaulukko Oppilasmäärä kuluvana vuonna Kuljetusoppilaita yht., joilla koulumatka yli 5 km koulumatka alle 5 km tai muu kuljetusperuste Kuljetusoppilaiden osuus % 18 % 3 % 6 % Toisen kunnan oppilaita Koulun luokkien määrä, kpl Koulun keskimääräinen luokkakoko Yleisopetuksen tuntiresurssi yhteensä, josta 1228,5 3555, luokkaopetukseen 1156,5 3321, muuhun 72,0 234,0 306 Erityisopetuksen tuntiresurssi yhteensä, josta 222,0 480,0 702 luokkamuotoinen erityisopetus 163,0 253,0 416 muu erityisopetus 59,0 227,0 286 Tuntiresurssi/oppilas, kaikki tunnit (myös erityisopetus) 1,94 1,57 1,65 Tuntiresurssi/oppilas, yleisopetus 1,64 1,38 1,44 Tuntiresurssi/oppilas, erityisopetus 3,58 3,69 3,66 Luokkaopetuksen tunnit / oppilas (yleisopetus) 1,54 1,29 1,35 Erityisopetukseen siirrettyjä yhteensä, joista vuotisessa erityisopetuksessa vuotisessa erityisopetuksessa Edellä erityisopetuksen oppilaista on: oman kunnan oppilaita, lkm Erityisopetukseen siirretyistä yleisopetuksen ryhmissä olevat oppilaat (integroidut), lkm Luokkamuotoisessa erityisopetuksessa olevat, lkm (kaava laskee) ,0 Luokkamuot erityisop olevat / kaikki oppilaat, % 4,54 % 2,96 % 3,31 % Integroidut oppilaat / kaikki oppilaat, % 3,74 % 2,10 % 2,47 % Muissa kunnissa erityisopetuksessa käyvät oman kunnan oppilaat, hlöä ,0 Erityisopetuksessa oman kunnan oppilaista, % 8,58 % 5,70 % 6,36 % Luokan keskimääräinen oppilasmäärä yleisopetuksessa (sis. integroidut oppilaat): oppilasmäärä / luokka, vuosiluokat ,2 21,06 oppilasmäärä / luokka vuosiluokat ,9 22,26 oppilasmäärä / luokka, vuosiluokat ,0 21,88 Luokkamuotoisen erityisopetuksen keskim luokkakoko 8,7 8,50 Opettajia koulussa ,0 joilla muodollinen kelpoisuus ,0 Pätevien osuus opettajista 97 % 97 % 97 % Opettajista naisia ,0 Naisten %-osuus 69 % 73 % 72 % Tietokoneita opetuskäytössä ,0 Oppilaita/tietokone 5,4 5,9 5,8 Tarjoaako kunta A2 -kielen opetusta? (kyllä/ei) Kyllä Kyllä Koulunkäyntiavustajien lukumäärä omassa koulussa, hlöä 7, ,5 Koulunkäyntiavustajia / luokka 0,2 0,2 0,2

19 KOULUTUKSEN ARVIOINTI Tietoja syyslukukaudelta 2006 (TSO:ta koskeva koonti) Koulun nimi Piikkiö Kaarina Yhteensä Perusopetus, kunnan koontitaulukko Koko kunnan osalta täytetään: Opetustoimen käytössä oleva koulupsykologien kokonaisresurssi, myös sosiaalitoimen alaiset: Koulupsykologien määrä 1 2 3,0 Koulukuraattorien määrä 0 2 2,0 Oppilaita / koulupsykologi Oppilaita / koulukuraattori Koulujen määrä kunnassa, kpl ,0 Koulujen rehtorien ja koulujen johtajien määrä, hlöä ,0 Kouluja / rehtori 1 1,00 1,00 Apulaisrehtorien ja -johtajien määrä, hlöä 0 2 2,0

20

21

22 Kaarinan ja Piikkiön sivistyspalveluiden Paras-hanke RYHMÄTYÖN YHTEENVEDOT OPETUSPALVELUT (Sivistysjohtajat Merja Lehtonen ja Tiina Sivusaari, osastosihteeri Riitta Paloheimo) Yhteistyö nyt Kaarinan-Piikkiön kansalaisopisto Sivistysjohtajien yhteistyö Turun Seudun Opetusfoorumissa (TSO) Tietohallintoyhteistyö (Kuntien oppilashallinto-ohjelmat yhteiselle palvelimelle) Oppikirjojen ja koulutarvikkeiden hankintojen osalta osallisena Raision Hankintarenkaassa Yhteistyön kehittäminen Yhteiset koulutushankkeet, esim. VESO-koulutus Kilpailuttaminen Opetussuunnitelmatyö Yhteiset erityisopetuspalvelut Toimistopalvelut (bensmarkkaus) Rekrytointipalvelut Yhdistymisen mahdollisuudet Isäntäkuntamallia ei pidetty hyvänä, koska se lisää byrokratiaa ja sopimusviidakkoa. Mitä tiiviimpi yhteistyö sitä vähemmän byrokratiaa. Sivistystoimen yhdistymiselle ei nähdä estettä. Yhdistymisen arvioidut taloudelliset vaikutukset VAPAA-AIKA /LIIKUNTAPALVELUT (Nuorisotoimenjohtaja Jarkko Järvinen, vapaa-aikasihteeri Esa Kanerva ja liikuntatoimenjohtaja Tapio Svärd) Yhteistyö nyt Erityisliikunnan projekti on ollut (ei tällä hetkellä) Nuorten Pajatoiminta Yhteistyön kehittäminen Koulutus Oppiminen esim. kenttienhoito (henkilöstö) Erityisliikunnan ohjaajan erityistiedon käyttö Erityisliikuntalaitokset (uimahalli, jäähalli, kht-kentät ym.) Nuorten Pajatoiminta Yhdistymisen mahdollisuudet Isäntäkuntamalli Lisäävät byrokratiaa ja Tilaaja tuottaja -malli hallinnon kuluja

23 Mahdolliset muodot Nykyinen kahden kunnan malli Yksi yhdistynyt kuntamalli Yhdistymisen arvioidut taloudelliset vaikutukset Taloudellisia säästöjä ei merkittävästi tulisi. Hallinnon uudelleen organisointi tuo toiminnallisia lisämahdollisuuksia ja mahdollisesti myös hieman taloudellisia säästöjä jos henkilöstössä säästetään. KIRJASTOPALVELUT (Kirjastonjohtaja Tapio Manninen ja kirjastoimenjohtaja Maija Söderblom) Yhteistyö nyt Peimari yhteistyö (Kaarina - Piikkiö - Paimio - Sauvo) Järjestelmähankintayhteistyö Yhteinen Web-kirjasto Aineiston hankintayhteistyö (kilpailuttaminen) Säännölliset johtajien kokoukset Yhteistyön kehittäminen (Peimari) Käyttösääntöjen yhtenäistäminen Tilapäisen ja osa-aikaisen henkilöstön yhteistyöllistäminen Asiakasrekisterien yhdistäminen / etälainaus Yhteinen logistiikka Yhdistymisen mahdollisuudet Yhteistyömalli paras, jollei tapahdu kuntaliitoksia. Yhdistymisen arvioidut taloudelliset vaikutukset Rakenteelliset muutokset mahdollisia Kuntaliitokset yhteydessä ehkä säästöä ja henkilöstön joustavaa käyttöä. NUORISOPALVELUT Yhteistoimintaa on toteutettu nuorisotyön kesken jo yli kolmekymmentä vuotta. Toiminta on perustunut kuntien vapaaehtoiseen mukanaoloon. Kunnat ratkaisevat itsenäisesti, taloudellisten resurssiensa ja tarpeittensa mukaan, osallistumisensa kulloiseenkin hankkeeseen. Yhteistoimintahankkeita ovat Valomerkkiprojekti, Räpsä-projekti Retket ja leirit Koulutus ja erilaiset tapahtumat

24 KUSTANNUSSOVELLUS 2005 *** PERUSOPETUS *** LOPULLINEN RAPORTOINTI *** PVM: *** *** RAPORTTI: K05Z6YOS *** KÄYTTÖKUSTANNUKSET OPETUKSENJÄRJESTÄJITTÄIN (EUROA/OPPILAS) ILMAN SAIRAALA- JA VAMMAISOPETUSTA Opetuksen järjestäjä Oppilas- määrä Opetus Majoitus Oppilas- Muu Sis. Kiint. Yhteensä Muutos% Pienet ja ruokailu oppilas hallinto ylläpito (ilman ed vuod hankk. kuljetus huolto pieniä hankk.) Askaisten kunnanhallitus 70, Auran kunnanhallitus 303, Kaarinan kaupunginhallitus 2 483, Lemun kunnanhallitus Liedon kunnanhallitus 2 113, Maskun kunnanhallitus Merimaskun kunnanhallitus 151, Mietoisten kunnanhallitus Mynämäen kunnanhallitus Naantalin kaupunginhallitus 1 797, Nousiaisten kunnanhallitus 736, Paimion kaupunginhallitus 1 208, Pargas stadsstyrelse 1 386, Piikkiön kunnanhallitus 737, Raision kaupunginhallitus 2 731, Ruskon kunnanhallitus Rymättylän kunnanhallitus 166, Sauvon kunnanhallitus Turun kaupunginhallitus , Vahdon kunnanhallitus 177, Velkuan kunnanhallitus 27, Kunta , Yhteensä , Oppilasmäärä on kustannusvuoden syksyn ja ed. syksyn tilastointiajankohtien keskiarvo.

25 KUSTANNUSSOVELLUS 2005 *** PERUSOPETUS *** LOPULLINEN RAPORTOINTI *** PVM: *** *** RAPORTTI: K05Z6YOS *** KÄYTTÖKUSTANNUKSET OPETUKSENJÄRJESTÄJITTÄIN (EUROA/OPPILAS) ILMAN SAIRAALA- JA VAMMAISOPETUSTA Opetuksen OppilasmääOpetus Majoitus jaoppilasruo Muu oppila Sis. HallintoKiint.ylläpitYht.ilman pmuutos% epienet hankkeet Piikkiö Kaarina Perusopetuksen kustannukset 2005 (Opetushallitus) Oppilasmäärä Opetus Majoitus ja kuljetus Oppilasruokailu Muu oppilashuolto Sis. Hallinto Kiint.ylläpito Yht.ilman pieniä hankkeita Piikkiö Kaarina

26 Sivistys; koulupalvelut ja muut sivistyspalvelut, merkittävimmät tietojärjestelmät Lyhenteet: Tilastointiaika: Elokuu 2007 Tietojärjestelmät Ka Pi Huomiot: Koulupalvelut Ka Pi Oppilashallinto Perustiedot StarSoft, Primus StarSoft, Primus Kaarinalla ja Piikkiöllä on yhteinen tekninen ympäristö. Tekninen palvelinympäristö ulkoistettu yhteistyössä vuonna Käsittää Primus, Wilma ja Kurre sovellukset. Sähköinen asiointirajapinta StarSoft, Wilma StarSoft, Wilma Työjärjestysohjelmisto StarSoft, Kurre7 StarSoft, Kurre6 Oppimispalvelut (Opit) WSOY, Opit, Moodle TOP, Portti, Moodle Opitin käyttöönotto kaikille aiheuttaa llisää Kansalaisopiston asiakastietojärjestelmä Hellewi Hellewi kustannuksia Kirjastopalvelut Ka Pi Kirjastojärjestelmä ATP, Origo ATP, Origo Kaarinalla ja Piikkiöllä on yhteinen tekninen ympäristö. Tekninen palvelinympäristö ulkoistettu yhteistyössä vuonna Sisältää Origon ja WebOrigon. Sähköinen asiakaspalvelu ATP,WebOrigo ATP,WebOrigo Kulttuuri ja vapaa-aika Ka Pi (ko. alueella ei ole merkittäviä omia tietojärjestelmiä) Uimahallin kassa- ja puomijärjestelmä Pusatec

27 Kaarinan ja Piikkiön tilinpäätöstietoja kuntaliitosselvitystä varten KA PI Yhteensä Toimisto Toimintatuotot Piikkiön osalta luvut Toimintakulut eivät sisällä TOIMINTAKATE sisäisiä vyörytyseriä Perusopetus Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE Lukiot Toimintatuotot Piikkiön luvut sisältävät Toimintakulut ainoastaan korvauksiaa TOIMINTAKATE Turun kansainväliselle koululle Ammatillinen koulutus Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE Kansalaisopisto Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE Kirjasto Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE Liikuntatoimi Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE Nuorisotoimi Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE Kulttuuritoimi Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE Työllisyystyöt Toimintatuotot 0 Toimintakulut TOIMINTAKATE Sivistyspalvelut yht. Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE Josta vapaa-aika erillään Toimintatuotot Toimintakulut TOIMINTAKATE

28 Henkilöstömäärä Henkilöstön määrä tehtävittäin Lyhenteet: Tilastointiaika Ka=Kaarina, Pi=Piikkiö Luvut henkilötyövuosina Yksikkö ja tehtäväalue Ka Pi Yht1: Huomiot: Sivistyspalveluiden hallinto Ka Pi Sivistysjohtaja 1,00 1,00 2,00 Opetuspäällikkö ( ) 1,00 1,00 Talouspäällikkö/-sihteeri 1,00 1,00 Osastosihteeri 1,00 1,00 Kanslisti/toimistosihteeri 2,00 1,00 3,00 Yhteensä 6,00 2,00 8,00 Kansliapalvelut Ka Pi Koulusihteeri/kanslisti (perusopetus ja lukiot) 5,50 1,00 6,50 Yhteensä 5,50 1,00 6,50 Perusopetus Ka Pi Virkarehtori ( ) 4,00 2,00 6,00 Päätoiminen opettaja (sis. Koulun johtaja) 171,00 59,00 230,00 Sivutoiminen opettaja 3,00 0,80 3,80 Yhteensä 178,00 61,80 239,80 Lukio-opetus Ka Pi Rehtori 2,00 2,00 Päätoiminen opettaja 29,00 29,00 Sivutoiminen opettaja 4,00 4,00 0,00 Yhteensä 35,00 0,00 35,00 Ammatillinen opetus Ka Pi Rehtori 1,00 1,00 Aikuiskoulutusjohtaja 1,00 1,00 Koulutusalavastaava 1,00 1,00 Päätoiminen opettaja 28,00 28,00 Sivutoiminen opettaja 0,00 Toimistotyöntekijät 3,00 3,00 Yhteensä 34,00 0,00 34,00 V-S:n maaseutuoppilaitos (Paimion ja Piikkiön ky) Kansalaisopisto Ka Pi Rehtori 1,00 1,00 Päätoiminen opettaja 6,00 6,00 Sivutoiminen opettaja 0,00 Toimistosihteeri 1,00 1,00 Yhteensä 8,00 0,00 8,00 Oppilashuolto Ka Pi Koulupsykologi 2,00 1,00 3,00 Koulukuraattori 2,00 2,00 Avustaja 26,00 8,00 34,00 Osa avustajista yhteisiä muiden hallintokuntien kanssa Yhteensä 30,00 9,00 39,00 Kirjastotoimi Ka Pi Kirjastotoimenjohtaja/kirjastonjohtaja 1,00 1,00 2,00 Kirjastonhoitaja/kirjastovirkailija 13,00 2,00 15,00 Kirjastoavustaja Kanslisti 0,00 1,00 1,00 Yhteensä 14,00 4,00 18,00 Muu sivistyspalvelu; vapaa-aikatoimi Liikuntatoimen johtaja 1,00 0,00 1,00 Vapaa-aikasihteeri 0,00 1,00 1,00 Nuorisotyöntekijä/ -ohjaaja 5,00 0,50 5,50 Iltapäiväkerhon koordinaattori 0,50 0,50 Erityisnuorisotyöntekijä 0,00 0,50 0,50 0,50 0,50 Sosiaalitoimen palkkaamana Liikuntapaikkojen hoitaja 7,25 2,00 9,25 Toimistotyöntekijä 2,00 0,00 2,00 Tstopalvelut Työnsuunnittelija 0,00 0,80 0,80 Työllistämispalvelut osana vapaa-aikapalveluita Nuorisotoimenjohtaja 0,50 0,00 0,50 Kulttuuritoimen tehtävät 0,50 0,20 0,70 Vastaava kenttämestari 2,00 0,00 2,00 Kenttämestari 3,00 0,00 3,00 Erityisliikunnanohjaaja 1,00 0,00 1,00 Vesiliikunnanohjaaja 4,00 0,00 4,00 Liikunnanohjaaja 2,00 0,00 2,00 Kassa 2,00 0,00 2,00 Yhteensä 30,25 6,00 36,25 KOKO HENKILÖSTÖ YHTEENSÄ 340,75 83,80 424,55

29 Henkilöstö ja eläköitymisen vaikutus henkilöstömääriin Lyhenteet: Ka=Kaarina, Pi=Piikkiö Tilastointiaika Laskennassa käytetty eläkepoistuman arviointisääntö eli kuinka moni lähtee eläkkeelle mennessä 50 % vuotiaat 100 % vuotiaat 100 % yli 63 -vuotiaat Ka Pi Yht1: Eläköitymis % Hallinto Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 6,00 2,00 8, vuotiaat 4,00 4, vuotiaat 0,00 yli 63 -vuotiaat 0,00 Oletettu eläköityminen 2,00 0,00 2,00 25,0 % 0,00 Eläköityminen ja työntekijämäärä ,00 2,00 6,00 Huomiot: Kansliapalvelut Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 5,50 1,00 6, vuotiaat 2,00 2, vuotiaat 1,00 1,00 yli 63 -vuotiaat 0,00 Oletettu eläköityminen 2,00 0,00 2,00 30,8 % 0,00 Eläköityminen ja työntekijämäärä ,50 1,00 4,50 Perusopetus Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 175,00 61,00 236,00 Taulukossa ei ole huomioitu vuotiaat 22,00 7,00 29,00 sivutoimisia opettajia vuotiaat 6,00 1,00 7,00 yli 63 -vuotiaat 0,00 Oletettu eläköityminen 17,00 8,00 21,50 9,1 % Eläköityminen ja työntekijämäärä ,00 53,00 214,50 Opettajien määrä riippuu oppilasmäärästä Lukio-opetus Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 31,00 31,00 Taulukossa ei ole huomioitu vuotiaat 8,00 8,00 sivutoimisia opettajia vuotiaat 4,00 4,00 yli 63 -vuotiaat 0,00

30 Oletettu eläköityminen 8,00 0,00 8,00 25,8 % 0,00 Eläköityminen ja työntekijämäärä ,00 0,00 23,00 Ammatillinen opetus Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 34,00 34,00 Taulukossa ei ole huomioitu vuotiaat 2,00 2,00 sivutoimisia opettajia vuotiaat 2,00 2,00 yli 63 -vuotiaat 0,00 Oletettu eläköityminen 3,00 0,00 3,00 8,8 % 0,00 Eläköityminen ja työntekijämäärä ,00 0,00 31,00 Kansalaisopisto Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 8,00 8,00 Taulukossa ei ole huomioitu vuotiaat 2,00 2,00 sivutoimisia opettajia vuotiaat 2,00 2,00 yli 63 -vuotiaat 0,00 Oletettu eläköityminen 3,00 0,00 3,00 37,5 % 0,00 Eläköityminen ja työntekijämäärä ,00 0,00 5,00 Oppilashuolto Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 30,00 9,00 39, vuotiaat 3,00 3, vuotiaat 0,00 yli 63 -vuotiaat 0,00 Oletettu eläköityminen 1,50 0,00 1,50 3,8 % 0,00 Eläköityminen ja työntekijämäärä ,50 9,00 37,50 Kirjastotoimi Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 14,00 5,00 19, vuotiaat 2,00 1,00 3, vuotiaat 3,00 1,00 4,00 yli 63 -vuotiaat 0,00 Oletettu eläköityminen 4,00 2,00 5,50 28,9 % 0,00 Eläköityminen ja työntekijämäärä ,00 3,00 13,50 Vapaa-aikatoimi Kokonaistyöntekijämäärä tilstointihetkellä 30,25 6,00 36, vuotiaat 3,00 1,00 4, vuotiaat 3,00 0,00 3,00 yli 63 -vuotiaat

31 Oletettu eläköityminen 4,50 1,00 5,00 13,8 % Ka Pi Kokonaistyöntekijämäärä tilastointihetkellä 333,75 84,00 417, vuotiaat 48,00 9,00 57, vuotiaat 21,00 2,00 23,00 yli 63 -vuotiaat 0,00 0,00 0,00 Oletettu eläköityminen lkm 45,00 6,50 51,50 12,3 % Oletettu eläköityminen % 13,5 % 7,7 % 12,3 % Eläköityminen ja työntekijämäärä ,75 77,50 366,25