Uusia tuulia Keski-Suomesta Vammaisten perhehoidon kehittäminen. Paula Korkalainen Airi Ahonen Perhehoitoliitto, Helsinki

Transkriptio

1 Uusia tuulia Keski-Suomesta Vammaisten perhehoidon kehittäminen Paula Korkalainen Airi Ahonen Perhehoitoliitto, Helsinki

2 Alkutilanne 2011 Perhehoitajia hyvin vähän ei tietoa määristä Lyhytaikainen perhehoito vähän käytetty tukimuoto, pitkäaikaista ollut pitkään Perhehoitajien tukitoimet? Mm. vapaiden järjestäminen Perhehoitoa ei välttämättä edes ajateltu kehitettävän 1. versio toimintaohjeesta 2011 käyttöön (9 kuntaa) Ei koordinointia, ei järjestelmällisesti järjestettyä valmennusta: minut katsottiin sopivaksi ja sitten täytettiin planketit kunnantalolla Lyhytaikaisen palkkioilla ei perhe pysy leivässä Ei kannata soittaa ei tavoita kuitenkaan

3 Perhehoidon kehittäminen Keski- Suomessa Asiakaslähtöinen kehittäminen: vanhemmat, perhehoitajat, kunnan vammaispalveluista ja lastensuojelusta vastaavat ja palveluohjjaat Perhehoitajien ja kuntaedustajien työtapaamisia Haastattelut ja selvitykset Ennakkovalmennuksia Perhehoidon kehittämistyöryhmä; mm. toimintaohjeen päivitys 2013 Seminaari Uusia tuulia perhehoidossa ja perhehoidon työtapaaminen Hyvää perhehoitoa Pilottitoimintaa Teemapäiviä ja täydennyskoulutusta: erityisesti painotettu vuorovaikutusta ja kommunikaation tukemista vahvistettu osaamista järjestää lapselle ja nuorelle kasvuympäristö, joka tukee oppimista dialogisuus ja kumppanuus ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys päivitetty autismitietoutta

4

5 Arvokas elämä kysely 2013: Mitä vanhemmat odottavat perhehoidolta? 1. Perhehoidon merkitys perheelle? Perheenomaista hoitoa, kodinomaisuus, jatkuvuutta, ennustettavuutta, turvallisuutta. - Pelastus perheellemme. Sisaruksille aikaa. Parisuhteelle aikaa. Vanhemmille lepoa ja omaa aikaa. Hengähdystauko. - Lapsille kokemuksia muista ihmisistä. Mahdollisuus itsenäistymiseen vähitellen. Vaihtelua koko perheen elämään. 2. Mitä perheet arvostavat ja odottavat perhehoitajalta? Sitoutumista ja innostusta lapsen kanssa toimimiseen. Tieto/taitoa, kokemusta. Kykyä kommunikoida lapsen kanssa, rajojen asettamista, erityispiirteiden huomioimista, empatiakykyä, läsnäolon taitoa, pitkää pinnaa ja rohkeutta. Perheen tukemista. Yhteistyötä vanhemman kanssa viikonlopusta kokemusten vaihtoa. 3. Mitä perheet odottavat järjestäjältä? Perheitten tarpeisiin vastaamista ajoissa, jos perheellä ei tukiverkkoa. Joustoa vapaiden käyttämiseen ja saamiseen nopeastikin. Palveluprosessin hiomista, nopeutta ja joustavuutta. Tuttuus. Koulutusta perhehoitajille esim. yhteistyötaitojen kehittämiseen. Konsultointimahdollisuus. Tukea hoitajille. Valvontaa tarkastus tarvittaessa. Kuukausittainen tilannekatsaus.

6 KESKI-SUOMEN KUNNAT 2011 Perhehoitajat, jotka hoitavat toimeksiantosopimuksella (arvioitu 2013). Kinnula 2 Pihtipudas 2: Kyyjärvi 1 Kivijärvi Viitasaari 3 Kannonkoski Karstula Saarijärvi 3 Äänekoski 9 Konnevesi 1 Multia 1 Uurainen 1 Laukaa 13 Keuruu 4 Petäjävesi 1 Jyväskylä 11 Hankasalmi 7 Muurame 4 Toivakka Jämsä 4 Joutsa 2 Luhanka Kuhmoine n

7 Perhehoitajat: Mitkä ovat kolme keskeisintä asiaa, joita pitäisi kehittää perhehoidossa? 1. Yhtenäistää toimintaohje, palkkiot, kulukorvaukset ja lomaoikeudet sekä tarkistaa niiden vastaavuus tehtyyn työhön nähden. Eläke ja työterveyshuolto. 2. Perhehoitajien osaamisen, hyvinvoinnin ja jaksamisen tukeminen: ohjausta, kannustusta ja käytännön neuvontaa, aloitusvaiheessa riittävä tiedonsaanti lapsen/aikuisen tuen tarpeesta, saatavilla oloa toimeksiantajalta, vertaistoimintaa 3. Perhehoidon koordinointiin keskustoimisto.

8 Mitä kuntien vammaispalveluista vastaavien mielestä pitäisi kehittää? 1. Uusien perhehoitajien rekrytointiin apua: valmennettuja hoitajia lyhytaikaiseen perhehoitoon oman kunnan alueelle. 2. Pysyvä järjestelmä perhehoidon koordinointiin: rekrytointi, perhehoitajarekisterin ja vapaiden paikkojen seuranta, perhehoitajien tuen järjestäminen, täydennyskoulutuksen järjestäminen

9

10 Ajoissa kotiin valtakunnallisen kampanjan avajaiset Jyväskylässä Mukana Perhehoitoliitto Keski-Suomen sijaisvanhemmat Pesäpuu ry, Emma ja Elias ohjelman Sisukas projekti Keski-Suomen sijaishuoltoyksikkö Sinut ry. Pelastakaa Lapset ry. Arvokas elämä -hanke

11

12 KeVa valmennus Perhehoitoliiton KeVa -materiaali 7 x 3 h Kaksi koulutettua perhehoitajaa ja hanketyöntekijät sekä Jämsässä palveluohjaaja Keväästä 2012 alkaen 6 ryhmää (Jyväskylä 2, Jämsä, Äänekoski, Joutsa, Keuruu), yhteensä 47 osallistujaa 24:llä ollut toimeksiantoja

13

14 Keski-Suomen vammaisten henkilöiden perhehoidon toimintaohje Kehitysvammaisten Palvelusäätiön perhehoidon kehittämishanke 2011, Jaana Väliaho Toimintaohjeen hyväksyivät alkaen 10 kuntaa: Konnevesi, Jämsä+Kuhmoinen, Joutsa, Luhanka, Muurame, Laukaa, Toivakka, Uurainen, Jyväskylä

15 Keski-Suomen vammaisten henkilöiden perhehoidon toimintaohje Päivitystyö 2013: viisi kokoontumista, maaliskuu-lokakuu Arvokas elämä hankkeen perhehoidon kehittämisryhmä edustajat viidestä kunnasta sekä Maria Kuukkanen, Perhehoitoliitto Kommenttikierros Keski-Suomen kuntiin Keski-Suomen perhehoitajat

16 Perhehoitajien tukimuotoja Ohjaus ja perhetapaamiset Perehdyttäminen Aloittavan perhehoitajan tuki Yhdessä toisiamme tukien - hyvinvointiryhmä Mentorointi Hankkeen aikana teemapäivät ja koulutukset ovat avoimia perhehoitajille

17 Theraplay -menetelmä edistää kiintymyssuhteita, tervettä itsetuntoa, sitoutumista ja luottamusta sosiaalisissa suhteissa

18 VIGmll videoavusteinen vuorovaikutuksen ohjaus perhehoitajan tukena Miten yksi kuvaus-/ohjauskerta voi muuttaa niin paljon niin asiakkaan kuin hoitajan toimintaa. Todellakin sain varmuutta kommunikointiin ja uuden näkökulman työhöni, mikä hyödyntää muitakin asiakkaita ja ennen kaikkea itseäni. Olen uudella tavalla motivoitunut työhöni lasten kanssa. Arvostan suuresti VIG-menetelmää ja sitä, että tulit meille kuvaamaan ja ohjausta, jota olen saanut.

19 Haastavan käyttäytymisen syitä ja toimintatapoja etsimässä Käytännön vinkkejä arjen työhön asukkaiden kanssa. Kysymys on pienistä jutuista omassa toiminnassa.

20 Kasvatuskumppanuus kannattelee lasta. Kasvatuskumppanuus rakentuu: kunnioitus, kuuleminen, luottamus ja dialogisuus 2012

21 Pilotti: Toisiamme tukien ryhmämuotoinen perhehoitajien työhyvinvointiryhmä Sisältöjä Yhteinen aloitus: Työkykytalo ja työelämän kuormittavat ja hyvinvointia tukevat tekijät, työkirjan käytön alustus, voimauttava valokuva Pienryhmä teemalla: Yksilölliset keinot oman hyvinvoinnin tukemiseen, voimavarapolkua pitkin laavulle Syksy Pienryhmä 2013-kevät teemalla: 2014 Työn ergonomiaa ja fyysinen kunto, haasteellisia tilanteita kotona, mistä tukea kotipaikkakunnalla, kehonhuoltoa ja toiminnallinen harjoite Pienryhmä teemalla: Unen ja ravinnon merkitys hyvinvoinnille, jättipallojumppa ja rentoutus/ saunayoga Työtapaaminen perhehoitajat ja kuntaedustajat teemalla Vahvaksi työssä ja kumppanuudessa hyvän arjen rakentamisen evääthvaksi työssä ja 8.4. Pienryhmä teemalla: Oman hyvinvointiprojektin edistyminen talven aikana, yhteinen toiminnallinen tekeminen ulkona

22

23

24

25 Esitys ja päätös maakunnallisen perhehoidon koordinoinnin järjestämisestä; pilottitoiminta ) Perhehoidon rakenteen luominen, perhehoitoyksikön käynnistäminen ja toiminnan vakiinnuttaminen 2) Perhehoitoperheiden hyvinvointia, erityisesti perhehoitajien jaksamista tukevien toimintamallien sisältöjen kehittäminen 3) Taloudellisten edellytysten varmistaminen

26 Miksi vammaisten perhehoitoa ja koordinointia tulee kehittää? Vammaisten ihmisoikeudet ja arvokas elämä Laitoshoidon lakkauttaminen 2020 mennessä kokonaan Valtioneuvoston ohjeistus kehitysvammaisten asumisesta (STM 2012:5 ja 2012:15) KEHAS ohjelman Keski-Suomen alueellinen suunnitelma Perhehoitajalain uudistus (mm. Perhehoito ensisijainen hoitomuoto, pakollinen ennakkovalmennus, vastuuhenkilön nimeäminen perhehoidon tukitoimien järjestämiseen sekä sijaisjärjestelmän kehittäminen ovat puolestaan omiaan parantamaan perhehoitajien asemaa sekä perhehoidon laatua) Rakenteen kehittäminen ehto perhehoitopalvelun laadun kehittämiselle: rekrytointi, valmennus, perhehoitajan tuki, ohjaus, neuvonta ja perhehoidon valvonta Kustannussäästöt Työllisyyden edistäminen

27 Pilotti : Perhehoidon koordinointi ja tehtävät Perhehoitoperheiden hankinta ja rekrytointi (toimeksiantosopimussuhteinen perhehoito) läheltä omaa kotikuntaa Uusien perhehoitajien KeVa -ennakkovalmennus Perhehoitajien täydennyskoulutus (hankeaikana, myöhemmin kuntien kanssa yhdessä) Perhehoitajapankin eli perhehoitajarekisterin ylläpito ja päivittäminen Perhehoitopaikkojen välitys ja palveluiden kartoitus, sijoituksen valmistelu yhteistyössä kuntien kanssa Perhehoitajien ohjaus-, seuranta ja valvontakäynnit (sis. perhetapaamiset/kotikäynnit, puhelinkontaktit, sähköpostit, muu viestintä viestintäsuunnitelman mukaisesti) Perhehoitajalain mukainen perhehoitajan tuki ja tukimuotojen kehittäminen (sis. esim. koulutus, täydennyskoulutus, työkokoukset, vertaistuki, mentorointi, työnohjaus, työhyvinvointi ja virkistystoiminta, pienryhmät/aloituksen intensiivinen tukiaika, yhteydenpito ja tapaamiset perhehoitajan kanssa) Perhehoitajien sijaisjärjestelmän kehittäminen Perhehoidon seuranta, arviointi, kehittämistyö ja tiedottaminen, yksikön kotisivujen ylläpito Kumppanuus- ja verkostoyhteistyö kuntataso, alueellinen taso Perhehoitoliiton verkoston ja vammaisjärjestöjen verkostoihin yhteydenpito

28 Kiitos! Arvokas elämä hankkeen etenemistä voi seurata Facebook #arvokaselama