JHL 210 ry. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN

Transkriptio

1 1 JHL 210 ry Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n henkilökunta AVAINTA KVTES PALMIA OY:N HENKILÖKUNTA PALVELUKESKUS HELSINGIN HENKILÖKUNTA YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN Jäsenkirjeet löytyvät nykyään myös JHL210.fi/jäsenkirjeet sivuilta

2 2 Kevät tekee tuloaan ja kesälomat häämöttää jo mielessä. Tulevaisuus tuo varmasti myös haasteita. Jännityksellä odotamme esim. miten Soten käy? Toivotaan, että järki voittaa ja koko Sotea ei tulisi. Niin tai näin joka tapauksessa työelämä muuttuu ja sen mukana meidän kaikkien työt. Hyvät jäsenet pitäkää huolta työmarkkina kuntoisuudestanne, kouluttautukaa ja ottakaa kaikki koulutus vastaan mitä työnantaja tarjoaa, myös omasta itsestään huolehtiminen on ensiarvoisen tärkeää, vain näillä pidämme itsemme työmarkkinakuntoisena. Julkisuudessa puhutaan paljon keittiöhenkilökunta pulasta, se näkyy myös meillä, joten on entistä tärkeämpää pitää itsensä ja osaamisensa hyvällä tasolla. Muistakaa pitää työyhteisöissä myös toinen toistenne puolia, puhaltakaa yhteen hiileen ja tehdään yhdessä parasta. Aina se ei ole helppoa, mutta millä muullakaan me pärjäisimme? Emme millään. Ruoan tärkeys ja arvostus pitää nostaa lasten arjessa keskusteluun yhdessä asiakkaan kanssa ja nostaa sitä kautta meidän ammattitaitoa, koska sitä meillä on. Ollaan ylpeitä osaamisestamme ja tuodaan se esille. Kevät terveisin Eija Paananen JHL210 ry:n puheenjohtaja

3 3 EDUNVANVONTA ASIAA: (Koskee Palvelukeskus Helsingin työntekijöitä) lukien KVTES:n muutoksia takautuvasti Palkallisen tilapäisen hoitovapaan raja pitenee 10- vuotiaasta lapsesta 12- vuotiaaseen. Palkanmaksu korjataan, mikäli vapaa on myönnetty palkattomana tai mikäli poissaolon ajalle on myönnetty esim. vuosilomaa. Jotta palkanmaksu voidaan taannehtivasti korjata, tulee työntekijän osoittaa, että kysymyksessä on sopimusmääräyksessä tarkoitettu äkillisesti sairastunut lapsi. Isyysvapaalta maksetaan jatkossa kuuden arkipäivän sijaan isyysvapaan 12 ensimmäisen arkipäivän palkka. Mikäli osa tai kaikki isyysvapaan 12 ensimmäistä arkipäivää on pidetty jälkeen ja isyysvapaa on myönnetty palkattomana aikaisemman määräyksen mukaisena kuuden arkipäivän ylittävältä osalta, palkanmaksu korjataan vastaamaan lukien voimassa olevaa määräystä. Esim. työntekijä on pitänyt tammikuussa 2018 isyysvapaata 8 arkipäivää ja helmikuussa 4 arkipäivää. Tammikuussa palkka maksetaan isyysvapaan kuudelta arkipäivältä. Palkka maksetaan helmikuussa pidetyiltä neljältä arkipäivältä. Samalla poistuu erityismääräys palkan takaisinperinnästä tilanteessa, jossa palkansaajalle on myönnetty määräaikainen kuntoutustuki tai työkyvyttömyyseläke. Määräaikaiselta kuntoutustuelta takaisin työhön palanneelle työntekijälle maksetaan muutoksen jälkeen sairausajan palkkaa myös, mikäli hän sairastuu samaan sairauteen, jonka perusteella kuntoutustukea oli myönnetty. Aiemmin palkkaa maksettiin vasta vuoden kuluttua työhön paluusta. Työaikamuutoksia Toimistotyöaikaan ja yleistyöaikaan on neuvoteltu määräykset, joiden mukaan määräytyvät säännöllinen työaika, lisätyö ja ylityö viikoilla ja tasoittumisjaksoissa, joihin sisältyy poissaoloja. Sopimusmääräysten mukaan hyväksyttävä poissaolopäivä, joka olisi ollut työpäivä, alentaa sekä säännöllistä työaikaa että ylityörajaa. Hyväksyttäviä poissaolopäiviä ovat esimerkiksi vuosiloma, sairausloma tai virka-/ työvapaa. Jaksotyön soveltamisalaa on laajennettu ja sitä voidaan muutoksen jälkeen soveltaa myös kotisairaanhoidossa ja kotihoidossa (Helsinki soveltanut tätä jo aiemmin).

4 4 KVTES:n soveltamispiirissä oleville työntekijöille ja viranhaltijoille maksetaan työaikakorvausten maksamista koskevien edellytysten täyttyessä joko kaikki työaikakorvaukset tai työntekijä/viranhaltija on kokonaan työaikakorvausta koskevien määräysten ulkopuolella. (soveltaminen auki) Työvuoroluetteloa koskevaan sopimusmääräykseen on tehty teknisiä muutoksia, joilla ei ole muutettu määräyksen tai soveltamisohjeen soveltamista ja tulkintaa. Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti viranhaltijoiden/työntekijöiden tietoon viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Työvuoroluettelo voidaan antaa myös sähköisesti tiedoksi, mikäli tämä on teknisesti mahdollista. Siis, toimi näin: Jos olet ollut vuotiaan lapsen kanssa palkattomalla hoitovapaalla tai vuosilomalla 1.2 jälkeen, pyydä esimieheltäsi korjaamaan palkanmaksu! Jos olet ollut palkattomalla isyyslomalla 1.2. jälkeen, muista pyytää esimiestäsi tarkistamaan/korjaamaan palkanmaksu! Säästä palkkalaskelmasi 5v, mahdollisissa epäselvyystilanteissa asioita on helpompi tutkia. Lomarahan vaihtaminen vapaaksi Vaihtaminen on sovittu Helsingin kaupungilla paikallisesti. Kyseessä on määräaikainen sopimus lomanmääräytymisvuosille ja Lomarahavapaiden lukumäärä on enintään 35% KVTES:n vuosilomaluvun taulukon vuosilomapäivien lukumäärästä esim. 38 lomapäivää + 13 lomarahavapaata. Lomarahan vaihtamisesta sovitaan yhdessä esimiehen ja työntekijän kesken ennen lomakauden alkua (Huom. vuoden 2018 lomarahavapaa tulee poikkeuksellisesti olla sovittuna viimeistään 31.5.) Ajankohdasta on sovittava siis työntekijän kanssa. Lomarahavapaat on pidettävä mennessä. mikäli ne ovat pitämättä em. päivään mennessä tai palvelussuhde päättyy, niin pitämättömistä päivistä maksetaan korvaus. Lomarahavapaat siirretään työkyvyttömyyden takia samaan tapaan kuin vuosilomatkin.

5 5 PALMIA OY:N ASIOITA Meillä Palmia Oy:ssä on käytössä AVAINTES työehtosopimus. Uusi sopimuskausi on Työntekijän peruspalkka tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan yleiskorotuksella alkaen 25 euroa, kuitenkin vähintään 1,25 prosenttia, alle 2000 euron palkoissa korotus on euromääräinen, sitä suuremmissa prosentuaalinen alkaen korotetaan yleiskorotuksella 1,2 prosenttia. Paikallinen järjestelyerä alkaen 1,0 %. Paikallinen järjestelyerä kohdennetaan ensisijaisesti: paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen käytetään työntekijöiden henkilökohtaisten peruspalkkojen korottamiseen Ennen paikallisen järjestelyerän jakamista työantaja ja henkilöstön edustaja neuvottelevat erän kohdentamisen perusteista ja menettelytavoista sekä niiden vaikutuksesta palkkaukseen. Mikäli neuvottelutulos on erimielinen, työnantajan on annettava henkilöstön edustajille selvitys mennessä toimenpiteiden perusteista ja palkkaratkaisujen kustannusten jakautumisesta, jos selvitystä ei anneta tai neuvotteluja ei ole käyty, järjestelyerä jaetaan yleiskorotuksena. Isyysvapaan pituus on uudessa sopimuksessa 9 päivää. t. Kim Lesch pääluottamusmies, Petri Larmasuo varapääluottamusmies, Harri Ursin luottamusmies, Jarkko Väänänen luottamusmies.

6 6 JÄSENETU: TAAS SAA USKALTAA! AATE, RAKKAUS JA UNDERGROUND konsertti käynnistää vapun vieton Kulttuuritalolla! LIPPUETU LIITON JÄSENILLE: LIPUT 27,50 / 32,50 / kpl (Ovh. 37,50/42,50 / kpl) Jo 60 vuotta Helsingin legendaarisimpiin keikkapaikkoihin kuulunut, työväen pitkälti talkootyönä rakentama Kulttuuritalo juhlii merkkivuottaan erilaisten teemakonserttien muodossa. Muutamaa päivää ennen vappua perjantaina järjestettävä Taas Saa Uskaltaa! -Aate, Rakkaus ja Underground -konsertti kunnioittaa talon vasemmistohistoriaan vahvasti nivoutuvaa työväenlauluperinnettä kotimaisten huippumuusikoiden kera. Lavalle nousevat mm. legendaarisen Agit-Prop yhtyeen jäsenet Sinikka Sokka, Monna Kamu ja Eero Ojanen sekä erikoisvieras Kristiina Halkola. Housebändinä toimii Varre Vartiaisen johtama Eteenpäin-orkesteri. Illan aikana kuullaan myös vierailevia solisteja, kuten Tuure Kilpeläistä, Palefacea ja Yonaa. Oman historia-aspektinsa iltaan tuo myös öisin salaa Kulttuuritalolla laulujaan nauhoittanut M.A. Numminen yhdessä Underground Rock Orchestran kanssa (Antero Jakoila, Pedro Hietanen, Pave Maijanen, Jukka Orma, Sami Kuoppamäki). 60 luvulla Kulttuuritalolla järjestettiin jopa kaksi konserttia illassa, ja kummatkin olivat loppuunmyytyjä. Se kertoo siitä kulttuurinnälästä ja tarpeesta, johon Kulttuuritalo syntyi. Meillä oli ystäväni Pekka Gronowin kanssa oma Eteenpäin - niminen levy-yhtiö, jonka kanssa käytimme yöaikaan häikäilemättömästi hyväksi suurta juhlasalia, luottovahtimestareiden suosiollisella myötävaikutuksella. M.A. Numminen "Luvassa on elämyksellinen konsertti, jolla teemme kunniaa kuusikymppiselle Kultsalle vaalimalla sen perinteitä. Tuomme lavalle hyvää musiikkia, upeita solisteja, unohtumattomia instrumentalisteja ja painavia tekstejä. Toivotan jokaisen tervetulleeksi konserttiin ja musiikin juhlaan - luodaan yhdessä unohtumaton ilta osaksi Kultsan arvokasta tarinaa. Musiikki tuo taivaan maan päälle!" Varre Vartiainen, Eteenpäin orkesterin johtaja Konsertti on osa Kulttuuritalon 60 vuotisjuhlaohjelmaa. Liiton lippuetu lunastettavissa ainoastaan tästä linkistä: TAAS SAA USKALTAA! AATE, RAKKAUS & UNDERGROUND Kulttuuritalo (Helsinki) Ovet auki klo 18:00, Esitys klo 19:00 alkaen Konsertin kesto n. 3h sisältäen lyhyen väliajan Sallittu kaikenikäisille. Tapahtuma Facebookissa: Tuotannosta vastaa No Fear Agency & Promotion Oy yhteistyössä Kulttuuritalon kanssa. Lisätiedot ja ryhmätilaukset: Hilkka Aarela, hilkka@nofear.fi facebook.com/nofearoy

7 7 Kulosaaren kartano Vuokraa häihin, valmistujaisiin, syntymäpäivä sekä muihin juhliin tai kokoustilaksi. JHL:n Helsingin yhteisjärjestön hallinnoima kartano, jonka ainutkertainen tunnelma ja upeat tilat takaavat onnistuneet juhlat ympäri vuoden. Kartano sijaitsee Naurissalmen rannalla vastapäätä nykyistä Kulosaarta. Kartanon historia ulottuu 1500-luvun puoliväliin ja nykyinen päärakennus rakennettiin 1800-luvun alussa. Voit vuokrata koko kartanon tai pienempiin juhliin vain alakerran tilat. Yläkerran saleihin mahtuu reilusti yli sata vierasta ja alakerrassa voit järjestää juhlat n. 40 hengelle. Kulosaaren kartanon vuokraushinnat jäsenille vuonna 2018: Koko kartano kartanon alakerta 40 / tunti 28 / tunti Voit halutessasi vuokrata kartanolta myös astiastot, maljakot ja pöytäliinat. Astiahinnastot ja muuta lisätietoa löydät Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n sivuilta.

8 8 Tilaussauna / Hinnat jäsenille vuonna 2018: Yksi sauna kaksi saunaa 60 / 3 tuntia lisätunti 20 / 1 tunti 100 / 3 tuntia lisätunti 35 / 1 tunti Kesäsaunat / kaikille avoimet, keskiviikko ja lauantai, hinnat 2018: Kertalippu 5 Lapset 1 Sarjalippu 40 Sarjalippu lapset 7 Rengintupa / vuokrataan vain jäsenille, hinnat 2018: Päivä klo: Viikko ma klo su klo loppusiivous, ellei asiakas itse siivoa 50 Martta-talo / vuokrataan vain jäsenille, hinnat 2018: Päivä kello Vuokra yksi yö 100 Alkuviikko ma klo pe klo: tai viikonloppu pe klo ma klo Koko viikko ma klo ma klo Loppusiivous, ellei asiakas itse siivoa 100 Kartanon, Rengintuvan, Martta-talon ja saunan näytöt, varaukset ja muut tiedustelut virka-aikana vahtimestarilta, puh tai lähetä sähköpostia; hyj.kulosaarenkartano@wippies.fi

9 9 Pohjantähti Perheleiri Letkeää lomailua ja liikunnan riemua kaikenikäisille Huippusuosittu Pohjantähtileiri tarjoaa liikunnallista ohjelmaa koko viikoksi. Leiriviikolla harrastusten parissa voi rientää koko perheen voimin ja leiriohjelmaa on myös tarjolla aikuisille ja lapsille erikseen. Pohjantähtileirillä voi kokeilla uusia lajeja turvallisesti ohjaajan opastuksella tai harrastaa tuttuja lajeja omatoimisesti. Kisiksessä luonto on lähellä ja laaja lajivalikoima takaa mukavaa tekemistä jokaiseen makuun. Tervetuloa viettämään laatuaikaa perheen parissa! Leiriviikon hintaan sisältyvät majoitus, täysihoito ja kaikki leirin aktiviteetit. Hae paikkaa Pohjantähtileirille mennessä Lisätietoja JHL-hinta: SISÄMAJOITUS 218 aikuinen (norm. 436 ) 109 lapsi (norm. 218 ) TELTTAMAJOITUS 126 aikuinen (norm. 252 ) 76 lapsi (norm. 152 ) Lapset 0-3v maksutta mukaan Tiedustelut & tilaukset: Asiakaspalvelu, puh , sähköposti: info@kisakeskus.fi Urheiluopisto Kisakeskus Kullaanniemi 220, Pohjankuru puh. (019) , fax. (019) info@kisakeskus.fi

10 10 TIEDOTE ILMOITUSTAULULLE JHL210 ry:n luottamusmiehet Palvelukeskus Helsinki Pääluottamusmies Eija Paananen Varapääluottamusmies Kati Harju (Catering) Luottamusmiehet Jari Arjoranta (Laakso- Aurora) Eija Voutilainen (Esimiehet ja toimisto) Seija Hänninen (Tuotanto) Palmia Oy Pääluottamusmies Kim Lesch Varapääluottamusmies Petri Larmasuo (Toimitilojen monipalvelut, Turva ja kiinteistöpalvelut) Luottamusmiehet Harri Ursin (Turva ja kiinteistöpalvelut, ravintolapalvelut) Jarkko Väänänen Yhdistys 210 jäsenasioissa otathan yhteyttä Josefiina Salmén