JÄSENKIRJE 4/2017. JHL 210 ry. Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n. henkilökunta YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN

Transkriptio

1 1 JHL 210 ry Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n henkilökunta AVAINTA KVTES PALMIA OY:N HENKILÖKUNTA PALVELUKESKUS HELSINGIN HENKILÖKUNTA YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN Jäsenkirjeet löytyvät nykyään myös JHL210.fi/jäsenkirjeet sivuilta

2 2 PALMIA OY:N ASIAA: Hyvät jäsenet! Kuten jokainen mahdollisesti on kuullut tai lukenut intrasta, Palmia Oy hävisi kaupungin kilpailuttaman kiinteistönhoidon palvelut ns. korissa 1, Länsi-Helsingin alueella, joka koostui 112 kohteesta. Voittajaksi selvisi Talosyke Oy ja heidän sopimus alkaa ja on toistaiseksi oleva sopimus. Palmia Oy tuli kilpailutuksessa toiseksi. Kori 1:sen toimitilapalvelut myös kilpailutetaan nyt syksyllä ja sen päätös saadaan hieman myöhemmin tämän vuoden puolella. Työnantaja on alustavasti tiedottanut asiasta ja lupaa tiedottaa vielä lisää tietoa yhteistoiminnan mukaisesti. Me luottamusmiehet tulemme seuraamaan aktiivisesti, mitä jatkossa tapahtuu ja miten se tulee vaikuttamaan työntekijöihin. Olemme mukana myös mahdollisesti tulevassa yhteistoiminnan neuvotteluissa. Nyt syksyllä on myös työsuojeluvaalit, missä meillä on päteviä henkilöitä JHL:stä ehdokkaita. Toivomme tietenkin, että meidän yhtiön JHL:n jäsenet äänestäisivät oman järjestön ehdokasta työsuojeluvaltuutetuksi, koska yhdessä meissä on voimaa. Äänestystapana ovat postivaalit ja siitä työnantaja tiedottaa lähempänä äänestyksen ajankohtaa. Tarkkailkaa siis postianne. Palmia Oy:lle on valittu uusi yhtiön hallitus. Hallitus on viisijäseninen, Leena Saarinen Puheenjohtaja Valtteri Aaltonen Varapuheenjohtaja Ahmed Esse Pauliina Saares Juha Hakavuori Yhteistyöterveisin: Kim, Petri, Harri ja Jarkko

3 3 PALVELUKESKUS HELSINGIN ASIAA: Hyvää syksyn alkua hyvät jäsenet, Syksy on alkanut rytinällä, uusi Kaupungin organisaatio on lähtenyt käyntiin, ja nyt seurataan mihin päin Pormestari kaupunkiamme vie. Yhdistyksemme on ollut aktiivinen ja tehnyt kirjelmän/ kannanoton valtuutetuille. Kaupunginhallitus kokoontui ja päätöslistalla oli esim. pitkä lista henkilöstösiirtoja. Kaupunginhallitus otti aiemmin ne otto-oikeudella omaan käsittelyynsä ja hylkäsivät kaikki siirrot yksimielisesti. Uusi johtamisjärjestelmä osoitti nyt sen, että virkamiesvalmistelu ja poliittinen päätöksen teko voivat olla jatkossakin erilaisia. Nyt kun keskittämistä palveluiden osalta ei jatketa, miten käy tulevien Ruokahuollon 2018 kilpailutuksien osalta? Purkautuvatko Palvelukeskuksen kilpailutukset tältä osin? Opetuslautakunta on todennut lausunnossaan että ruokapalvelut tukevat koulujen ja toisen asteen oppilaitosten ja päiväkotien opetus -ja kasvatustehtävää, ydintehtävää. Ruoan tuotanto- ja palveluprosessi muodostavat kokonaisuuden, joka tukee lapsen kehitystä. Onko järkevää rikkoa toimiva palveluprosessi, joka on myös osa opetus- ja kasvatustehtävää, ruokahuollon kilpailuttamisella, jolla turvataan lasten ja nuorten monipuolinen, turvallinen, tasapuolinen ja ravitseva ateriakokonaisuus. Kaupunki on linjannut, että olemme strategisesti tärkeä toimija. Palvelukeskus-liikelaitoksen asemaa on tarkoituksenmukaista tarkastella uudelleen kaupungin seuraavan strategiaohjelman yhteydessä.

4 4 Olemme asiantuntijoita alalla ja haluamme olla mukana kehittämässä ruokakulttuuria ja olla ravitsemuksen osalta osana kehittämässä Helsingin kaupungin hyvinvointia kokonaistaloudellisesti. Kokemuksemme mukaan kilpailuttamisesta ei ole ollut mitään hyötyä, päinvastoin henkilöstön näkökulmasta katsottuna kilpailuttaminen tuo epävarmuutta työelämään ja näin ollen vaikuttaa suoraan työntekijöiden jaksamiseen. Mitkä ovat rahalliset hyödyt kilpailuttamisesta koko kaupungin osalta? Onko niitä laskettu? Eikö olisi nyt syytä antaa Palvelukeskukselle mahdollisuus, yksinomaan kaupungin sisäisenä toimijana palvelukeskus-liikelaitos harjoittaa ja kehittää toimintaansa niistä lähtökohdista, jotka ovat kaupunkikonsernin kokonaisuuden kannalta tärkeitä (toimintavarmuus, laatu, kustannustehokas toiminta). Näissä talouden puitteissa ei ravitsemussuosituksista voida tinkiä, sillä kasvuiässä saatu täysipainoinen ravinto näkyy suoraan yksilön hyvinvoinnissa ja myöhemmin aikuisväestön terveydentilassa. Perusopetuslakiin on kirjattu vaatimus aterian täyspainoisuudesta. Ateriasta oppilas saa ravintoa ja energiaa opiskeluun ja työvireen säilyttämiseen. Hyvin suunniteltu ja valmistettu ruoka on hyvän ravitsemuksen ja terveyden perusta. Toinen kysymykseni liittyy Pakkala-ruokatehtaan tulevaisuus ja siihen tarvittavat investointien tarve. Mikä tulee olemaan kaupungin linja ja panostus? Nyt on uusi valtuusto, joka tekee päätökset. Olkaa rohkeita ja vaikuttakaa valtuutettuihin, jos tarvitsette kirjoitukseen apua, niin sitä järjestetään tai kimpassa mietitään. Näissä talkoissa tarvitsemme kaiken avun, myös teiltä jäseniltä. Ole yhteydessä Eija Paananen yhdistyksen puheenjohtaja

5 5 Työsuojeluvaalit lähestyvät Olen saanut kunnian toimia Palvelukeskuksessa Teidän valitsemana edustajana työsuojelussa sekä yhteistoiminnassa kohta neljä täyttä vuotta. Olen ollut tyytyväinen, että uskalsin lähteä ehdolle syksyllä 2013, koska työ on ollut erittäin antoisaa ja mielenkiintoista. Tulevana kautena Palvelukeskuksessa tulee olemaan 2 työntekijöiden työsuojeluvaltuutettua, jotka ovat täysipäiväisiä. Toiseksi eniten ääniä saaneet toimivat 1. varavaltuutettuina ilman ajankäyttöä ja kolmanneksi eniten ääniä saaneet 2. varavaltuutettuina ilman ajankäyttöä. Esimiesten työsuojeluvaltuutettu hoitaa tehtävää oman työnsä ohella ilman ajankäyttöä, 1. ja 2. varavaltuutetut valitaan kuten edellä. Työsuojeluvaltuutettuna on tärkeää olla kiinnostunut työsuojeluasioista, yhteistoiminnasta ja pitää olla valmis sitoutumaan tehtävään. Tarvitaan rohkeutta tarttua asioihin ja innostusta kehittää työsuojelutoimintaa Palvelukeskuksessa. Oman saamisen jatkuva päivittäminen ja asioiden näkeminen monelta kantilta sekä työntekijöiden työoloihin omatoimisesti tutustuminen kuuluvat tähän tehtävään olennaisesti. Hyvät vuorovaikutustaidot ja yhteistyökyky työntekijöiden sekä esimiesten kanssa ovat vähimmäisvaatimus, jotta asioita saadaan rakentavasti vietyä eteenpäin. Jos olet kiinnostunut kehittämään työsuojelua Palvelukeskuksessa, niin asetu rohkeasti ehdolle. Parasta yhdessä lisätietoja; Josefiina Salmén josefiina.salmen@hel.fi

6 6 YHDISTYKSEN YHTEISET: Palvelukeskus-liikelaitos ja Palmia Oy:n henkilökunta JHL 210 ry Sääntömääräinen syyskokous kello 18 JHL-opiston auditorio, Sörnäisten Rantatie 23 Kokouksessa käsitellään JHL säännöissä 11 syyskokoukselle määrätyt asiat. Valitaan hallituksen puheenjohtaja, jota kutsutaan yhdistyksen puheenjohtajaksi Päätetään yhdistyksen hallituksen varsinaisten-, varajäsenten määrästä Valitaan yhdistyksen hallituksen varsinaiset (Palmia oy 5, liikelaitos 5) ja varajäsenet 4 Todetaan Liikelaitoksen että yhtiön pääluottamusmiehet, luottamusmiehet sekä varaluottamusmiehet Valitaan kaksi (2) varsinaista toiminnantarkastajaa ja kaksi (2) varatoiminnantarkastajaa Valitaan yhdistyksen jäsenet Helsingin yhteisjärjestön edustajistoon Vuoden 2018 toimintasuunnitelman hyväksyminen Yhdistyksen toimihenkilöille maksettavat korvaukset vuonna 2018 Yhdistyksen talousarvion hyväksyminen vuodelle 2018 Kokousten koolle kutsumistavasta ja -ajasta päättäminen Muut esille tulevat asiat Ilmoittautumiset tarjoilun johdosta yhdistyksen sihteerille välisenä aikana sähköpostitse jhl210sihteeri@gmail.com

7 7 Tervetuloa yhdistyksen hyvinvointi viikonloppuun HAIKON kartanolle Hyvinvointi viikonloppu on tarkoitettu yhdistyksen jäsenille, ei perheen jäsenille. Omavastuu 60 / Jäsen hinta sisältää matkat, kahvipuffetin koko päivän, lounaan, illallisen, yöpymisen 2hengen huoneissa, aamiaisen ja vapaan kylpyläosaston käytön. Omavastuu on sitova ja sitä ei palauteta Ilmoittautumiset ma 9.10 klo pe klo Ilmoittautumiset yhdistyksen sivujen kautta / tapahtumat tai s-postilla eija.paananen@hel.fi tai numeroon Ilmoita nimesi, jäsennumerosi, puhelinnumerosi ja mahdollisen toiveen huonekaverista Maksa yhdistyksen ohjeen mukaan mennessä MAKSA TAPAHTUMA VASTA KUN OLET SAANUT VAHVISTUKSEN! Tilille: JHL 210 ry FI viite Lähdemme kello 9.00 Kiasman edestä bussilla, mukaan pääsee myös Dueton edestä kello noin Aloitamme kokoustiloissa, jonne voi myös jättää tavarat hyvinvointia lounas yhdistyksen tulevan vuoden 2018 toiminnan suunnittelua tauko yhteenveto toimintasuunnitelmasta huoneiden vastaanotto Sunnuntaina vapaata yhdessäoloa ja huoneiden luovutus klo 12

8 8 Lähde mukaan koko perheen tapahtumaan ELMA - messuille lauantaina Helsingin messukeskukseen Messuilla on mukana Elma-, lemmikkieläin-, kädentaito-, outletexpo- ja metsä messut. Tutustu maaseudun eläimiin ja lemmikkeihin, hae uusia ideoita askarteluun tai tee edullisia ostoksia joulupukin konttiin. Mukaan mahtuu 100 henkeä (aikuiset ja lapset yhteenlaskettuna) Mukaan voit ottaa puolison, aikuisen lapsen, isovanhemman tai ystävän ryhmähintaan 10. HUOM! Ei sisällä ruokalipuketta. Tapaaminen klo: Messukeskuksen eteläisellä sisäänkäynnillä, johon tulevat ratikat7 ja 9. Lippujenjako, tulethan ajoissa! Ruokalipulla lounas Eat&Meet ravintolassa, joka sisältää 3 valinnaista pääruokaa, keiton, salaattipöydän ja jälkiruoan tai voit käyttää sen maksuvälineenä muissa messukeskuksen Fazer ravintoloissa / kahviloissa. Perheet ruokailevat omaan tahtiin. Omavastuu 10 / jäsen, hinta sisältää sisäänpääsyn ja ruokalipun Omavastuu 10 / ulkopuolinen, hinta sisältää sisäänpääsyn Omavastuu 5 / lapset 7-17 v., hinta sisältää sisäänpääsyn ja ruokalipun Alle 7 v. maksutta (sisäänpääsy ja ruokalippu) Omavastuu on sitova ja sitä ei palauteta Ilmoittautumiset 2.10 klo: klo: Ilmoittautumiset yhdistyksen sivujen kautta / tapahtumat tai s-postilla josefiina.salmen@hel.fi tai numeroon Ilmoita nimesi, jäsennumerosi, puhelinnumerosi ja mukaan lähtevien lasten ikä sekä mahdollisesti toisen mukaan lähtevät aikuisen nimi Maksa yhdistyksen ohjeen mukaan mennessä MAKSA TAPAHTUMA VASTA KUN OLET SAANUT VAHVISTUKSEN! Tilille: JHL 210 ry FI viite 12221

9 9 TIEDOTE ILMOITUSTAULULLE JHL210 ry:n luottamusmiehet Helsingin kaupungin Palvelukeskus-liikelaitos Pääluottamusmies Eija Paananen Varapääluottamusmies Kati Harju (Catering) Luottamusmiehet Niina Puranen (Catering Pakkala) Jari Arjoranta (Laakso- Aurora) Eija Voutilainen (Esimiehet ja toimisto) Palmia Oy Pääluottamusmies Kim Lesch Varapääluottamusmies Petri Larmasuo Luottamusmiehet Harri Ursin Jarkko Väänänen (Toimitilojen monipalvelut, Manageeraus ja huoltopalvelut) (Turvapalvelut ja teknologia, Ravintolapalvelut) Yhdistys 210 jäsenasioissa otathan yhteyttä Josefiina Salmén Muistathan päivittää tietosi myös JHL jäsenpalvelu24h kautta

10 10 Perinteinen loppuvuoden arvonta: Yhdistyksemme toivottaa ihanaa loppuvuotta kaikille jäsenille! Vuosi on ollut kaikille haasteellinen ja uudet tuulet tuo haasteita jatkossakin. Otetaan ne positiivisesti vastaan ja tehdään yhdessä parhaamme. Kiitos kaikille joiden kanssa olemme tehneet hyvää yhteistyötä. Jatketaan samaan malliin seuraavakin vuosi sekä pidetään yhteyttä jatkossakin, teidän jäseniltä saatu palaute ja yhteydenpito ovat meille tärkeä työkalu. Nähdään tapaamisissa ja osallistukaa aktiivisesti, sillä voimme vaikuttaa. Kiitos teille! -----Leikkaa Näin osallistut arvontaan! Täytä KAIKKI kohdat ja lähetä tämä arpalippu ruskeassa reikäkuoressa Pakkala, JHL/ luottamusmiehet, PL 9530 palkintoina esim. 2 x herkkukoria, lahjakortti ja pientä makeaa Nimi Työpisteen nimi: Osoite: PL-numero: Oma puhelinnumero Jäsennumero Ruksaa oikea kohta: Palvelukeskus Helsinki Palmia Palauta arpalipuke mennessä.