MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVAT TYÖEHTOSOPIMUKSET

Transkriptio

1 MaRa MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVAT TYÖEHTOSOPIMUKSET Yleistä Työehtosopimuskausi on Sopimus sisältää voimaan tulevan 2,4 prosentin palkankorotuksen ja kertaerän sekä voimaan tulevan 1,9 prosentin palkankorotuksen. Myös lisiä korotetaan vastaavasti. II paikkakuntakalleusluokan palkkataulukot poistetaan kokonaan palkankorotuksen yhteydessä. 2. Palkankorotukset ja palkkataulukot Työntekijöiden ja esimiesten henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,4 prosentilla. Vastaavasti korotetaan myös toimistotyöntekijöiden sekä huolto-, liikenne- ja jakeluasemia koskevan pöytäkirjan soveltamispiiriin kuuluvien työntekijöiden palkkataulukoita sekä henkilökohtaista palkkaa. Työntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL (9,62) 1572 (9,89) 1614 (10,15) 1659 (10,43) (9,70) 1583 (9,96) 1626 (10,23) 1671 (10,51) (10,18) 1662 (10,45) 1705 (10,72) 1748 (10,99) (10,65) 1737 (10,92) 1786 (11,23) 1839 (11,57) (11,02) 1786 (11,23) 1825 (11,48) 1867 (11,74) II PKL (9,59) 1569 (9,87) 1610 (10,13) 1655 (10,41) (9,67) 1579 (9,93) 1622 (10,20) 1666 (10,48) (10,14) 1656 (10,42) 1698 (10,68) 1742 (10,96) (10,57) 1725 (10,85) 1775 (11,16) 1829 (11,50) (10,97) 1778 (11,18) 1815 (11,42) 1858 (11,69)

2 MaRa Esimiesten taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL (11,25) 1840 (11,57) 1896 (11,92) 1954 (12,29) (11,83) 1934 (12,16) 1996 (12,55) 2054 (12,92) (12,26) 2004 (12,60) 2065 (12,99) 2126 (13,37) (12,36) 2021 (12,71) 2083 (13,10) 2144 (13,48) (12,99) 2124 (13,36) 2192 (13,79) 2259 (14,21) (13,88) 2259 (14,21) 2314 (14,55) 2371 (14,91) II PKL (11,21) 1834 (11,53) 1889 (11,88) 1946 (12,24) (11,78) 1926 (12,11) 1987 (12,50) 2046 (12,87) (12,19) 1996 (12,55) 2055 (12,92) 2116 (13,31) (12,31) 2014 (12,67) 2076 (13,06) 2137 (13,44) (12,91) 2110 (13,27) 2176 (13,69) 2243 (14,11) (13,79) 2244 (14,11) 2297 (14,45) 2353 (14,80) Ilta- ja yötyölisät alkaen Iltatyölisä (klo ) Yötyölisä (klo ) 1,03 /tunti 2,02 /tunti Yli 2000 artikkelin suuruisen päivittäistavaramyymälän omaava liikenneasema Liikenneasemien päivittäistavaramyymälälisää koskeva määräys muuttuu alkaen. Lisän edellytykset ovat samat kuin aikaisemmin (koskee vain vähintään 2000 artikkelin suuruisen päivittäistavaramyymälän omaavia huolto- ja liikenneasemia), mutta maksutekniikka ja lisän määrä ovat muuttuneet. Jatkossa lisä maksetaan kaikille edellä mainitut edellytykset täyttävällä huolto- tai liikenneasemalla työskenteleville työntekijöille riippumatta siitä, työskentelevätkö he päivittäistavaramyymälän tai kahvila/ravintolan työtehtävissä. Lisän määrää on vastaavasti alennettu aikaisemmasta. Normaalia iltatyö- ja yötyölisää maksetaan edelleen sellaisilla huolto- tai liikenneasemilla, joissa ei ole vähintään 2000 artikkelin suuruista päivittäistavaramyymälää eikä tämä lisä tule laisinkaan sovellettavaksi näissä toimipaikoissa. Liikenneaseman päivittäistavaramyymälälisä arkisin klo sunnuntaina, kirkollisena juhla-, vapunja itsenäisyyspäivänä klo klo arkisin ja pyhäpäivisin 1,79 /tunti 3,58 /tunti 3,58 /tunti

3 MaRa Toimistotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL T T T T II PKL T T T T Huoltamomyyjien ja huoltamotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Huoltamomyyjä Huoltamomyyjällä tarkoitetaan työntekijää, jonka työtehtävät pääasiallisesti liittyvät huolto-, jakelu- tai liikenneaseman yhteydessä toimivan päivittäistavaramyymälän työtehtäviin. PKL I II Huoltamotyöntekijä Huoltamotyöntekijällä tarkoitetaan muuta kuin huolto-, jakelu- tai liikenneaseman kahvilassa, ravintolassa tai sen yhteydessä toimivassa päivittäistavaramyymälässä toimivaa työntekijää. PKL I II

4 MaRa Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden ja baarimestarien takuupalkat lukien. Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden takuupalkat I PKL II PKL Kuukausitakuu 2052, ,00 Tuntitakuu 12,91 12,82 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 12,91 12,82 X/JP-päivän takuutuntipalkka 16,95 16,82 V-päivän takuutuntipalkka 22,59 22,43 Palvelurahapalkkaisten baarimestarien takuupalkat I PKL II PKL Kuukausitakuu 2279, ,00 Tuntitakuu 14,33 14,26 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 14,33 14,26 X/JP-päivän takuutuntipalkka 18,82 18,73 V-päivän takuutuntipalkka 25,10 24,98 Portieerin tehtävää hoitavan palvelurahapalkkaisen vahtimestarin I PKL II PKL kiinteä korvaus Ravintolan ollessa avoinna 2,20 2,19 Ravintolan ollessa suljettu 11,02 10,97 Palvelurahapalkkaisen työntekijän JP-päiväkorvaus I PKL II PKL Ravintolan ollessa avoinna 13,83 13,61 3. Kertaerä Työntekijälle maksetaan kertaerä lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Kertaerä maksetaan työntekijälle jonka työsuhde on alkanut viimeistään ja on voimassa kertaerän maksuhetkellä. Kertaerä on kokoaikatyöntekijälle 150. Osa-aikatyöntekijälle kertaerän määrä lasketaan kertomalla kolmiviikkoisjakson työtuntimäärä 1,35 eurolla. Kolmiviikkoisjakson työtuntimäärä lasketaan seuraavasti: kertaerän maksamisajankohtaa edeltäneiden kolmen kolmiviikkoisjakson palkkaan oikeuttava tuntimäärä (mukaan lukien vuosilomalain työssäolon veroinen aika) jaetaan luvulla 3 Osa-aikatyöntekijällekin kertaerän määrä on kuitenkin enintään 150. Jos työnantajalla ei ole em. maksuajankohtana velvollisuutta maksaa muuta palkkaa (esim. työntekijän palkattoman poissaolon kuten hoitovapaan tms. vuoksi), maksetaan kertaerä työhön paluuta seuraavan palkanmaksun yhteydessä edellyttäen, että työhön paluu tapahtuu viimeistään Tällöin kertaerä lasketaan työsopimuksessa sovitun työajan mukaisesti.

5 MaRa Esimerkki 1. Osa-aikatyöntekijän työsuhde on alkanut viimeistään Työntekijän kolmen maksua edeltävän kolmiviikkoisjakson toteutunut työaika on ollut yhteensä 250 tuntia. Lisäksi hänellä on ollut sairauslomaa, jonka ajalta hänellä olisi ollut 20 työtuntia. Yhteen laskettu tuntimäärä on siten 270 tuntia, joka jaettuna kolmella on 90 tuntia. Työntekijälle maksetaan kertaeränä 90 x 1,35 = 121,50 euroa. Esimerkki 2. Työntekijä on huhtikuussa 2012 hoitovapaalla. Hänen työsuhteensa on alkanut ennen Työntekijälle maksetaan kertaerä hänen palatessaan työhön edellyttäen, että työhön paluu tapahtuu viimeistään Osa-aikatyöntekijälle kertaerän määrä lasketaan työsopimuksessa sovitun tuntimäärän mukaisesti. Esimerkki 3. Työntekijän työsuhde on alkanut Työntekijälle ei makseta kertaerää. 4. Tekstimuutokset lukien Työehtosopimukseen tilapäisiä poissaoloja koskevaan kohtaan on lisätty määräys, jonka mukaan Palvelualojen ammattiliiton sopimusalatoimikunnan, valiokunnan, hallituksen ja edustajiston jäsenelle järjestetään mahdollisuus osallistua em. hallintoelinten kokouksiin sekä liittokokoukseen, ellei osallistumiselle ole erityistä työn järjestelyistä johtuvaa painavaa estettä. Työntekijän tulee ilmoittaa kokoukseen osallistumisestaan mikäli mahdollista ennen ko. kokouksen ajankohdan sisältävän työvuorolistan laatimista tai niin pian kuin mahdollista sekä esitettävä asianmukainen selvitys osallistumiseen tarvitsemastaan ajasta. Tarkoituksena on, että työvuorolistaa laadittaessa huomioidaan poissaolon tarve sijoittamalla listalle kyseiseen ajankohtaan esim. työaikajärjestelmän mukainen vapaapäivä. Mikäli tämä ei ole mahdollista ja työntekijä osallistuu em. hallintoelimen kokoukseen työpäivänään, on poissaolo palkatonta. Lisäksi liitot seuraavat keskusjärjestöjen ns. raamisopimuksen yhteydessä sovittujen työelämän kehittämishankkeiden, kuten koulutuspäiväjärjestelmän ja muiden kehittämishankkeiden etenemistä ja neuvottelevat muutosten mahdollisista vaikutuksista työehtosopimusmääräyksiin. Liitot asettavat raamisopimuksen mukaisen työryhmän arvioimaan sopimuksen vaikutusta miesten ja naisten välisiin palkkaeroihin sekä ryhtymään toimenpiteisiin samapalkkatavoitteen edistämiseksi. Liikenneasemien päivittäistavaramyymälälisää koskeva määräys muuttuu, kuten edellä tässä ohjeessa on jo mainittu. Lisän edellytykset ovat samat kuin aikaisemmin (koskee vain vähintään 2000 artikkelin suuruisen päivittäistavaramyymälän omaavia huolto- ja liikenneasemia), mutta maksutekniikka ja lisän määrä ovat muuttuneet. Jatkossa lisä maksetaan kaikille edellä mainitut edellytykset täyttävällä huolto- tai liikenneasemalla työskenteleville työntekijöille riippumatta siitä, työskentelevätkö he päivittäistavaramyymälän vai kahvila/ravintolan työtehtävissä. Työehtosopimuksen mukaista kolmivuorotyöhön rinnastettavan työn aikahyvitysjärjestelmää (ns. 105-tunnin järjestelmä) ei sovelleta tämän lisän piiriin kuuluvalla liikenneasemalla, jos työntekijän työsuhde on alkanut jälkeen tai työaika muuttuu jälkeen. Normaalia iltatyö- ja yötyölisää maksetaan edelleen sellaisilla huolto- tai liikenneasemilla, joissa ei ole vähintään 2000 artikkelin suuruista päivittäistavaramyymälää eikä tämä lisä tule laisinkaan sovellettavaksi näissä toimipaikoissa.

6 MaRa Palkankorotukset ja palkkataulukot Työntekijöiden ja esimiesten henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,9 prosentilla. Vastaavasti korotetaan myös toimistotyöntekijöiden sekä huolto-, liikenne- ja jakeluasemia koskevan pöytäkirjan soveltamispiiriin kuuluvien työntekijöiden palkkataulukoita sekä henkilökohtaista palkkaa. Samassa yhteydessä poistetaan kokonaan II paikkakuntakalleusluokan palkkataulukot, jolloin vähimmäispalkkataulukko on yhteinen paikkakunnasta riippumatta. Työntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: (9,80) 1602 (10,08) 1645 (10,35) 1691 (10,64) (9,88) 1613 (10,14) 1657 (10,42) 1703 (10,71) (10,38) 1694 (10,65) 1737 (10,92) 1781 (11,20) (10,86) 1770 (11,13) 1820 (11,45) 1874 (11,79) (11,23) 1820 (11,45) 1860 (11,70) 1902 (11,96) Esimiesten taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: (11,47) 1875 (11,79) 1932 (12,15) 1991 (12,52) (12,06) 1971 (12,40) 2034 (12,79) 2093 (13,16) (12,49) 2042 (12,84) 2104 (13,23) 2166 (13,62) (12,60) 2059 (12,95) 2123 (13,35) 2185 (13,74) (13,23) 2164 (13,61) 2234 (14,05) 2302 (14,48) (14,14) 2302 (14,48) 2358 (14,83) 2416 (15,19) Ilta- ja yötyölisät alkaen Iltatyölisä (klo ) Yötyölisä (klo ) 1,05 /tunti 2,06 /tunti

7 MaRa Liikenneaseman päivittäistavaramyymälälisä arkisin klo sunnuntaina, kirkollisena juhla-, vapunja itsenäisyyspäivänä klo klo arkisin ja pyhäpäivisin 1,82 /tunti 3,64 /tunti 3,64 /tunti Toimistotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: T T T T Huoltamomyyjien ja huoltamotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Huoltamomyyjä Huoltamomyyjällä tarkoitetaan työntekijää, jonka työtehtävät pääasiallisesti liittyvät huolto-, jakelu- tai liikenneaseman yhteydessä toimivan päivittäistavaramyymälän työtehtäviin Huoltamotyöntekijä Huoltamotyöntekijällä tarkoitetaan muuta kuin huolto-, jakelu- tai liikenneaseman kahvilassa, ravintolassa tai sen yhteydessä toimivassa päivittäistavaramyymälässä toimivaa työntekijää Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden ja baarimestarien takuupalkat lukien. Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden takuupalkat Kuukausitakuu 2091 Tuntitakuu 13,15 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 13,15 X/JP-päivän takuutuntipalkka 17,27 V-päivän takuutuntipalkka 23,02

8 MaRa Palvelurahapalkkaisten baarimestarien takuupalkat Kuukausitakuu 2322 Tuntitakuu 14,60 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 14,60 X/JP-päivän takuutuntipalkka 19,18 V-päivän takuutuntipalkka 25,58 Portieerin tehtävää hoitavan palvelurahapalkkaisen vahtimestarin kiinteä korvaus Ravintolan ollessa avoinna 2,24 Ravintolan ollessa suljettu 11,23 Palvelurahapalkkaisen työntekijän JP-päiväkorvaus Ravintolan ollessa avoinna 14,09 6. Työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies Työsuojeluvaltuutetulle ja luottamusmiehelle työajan ulkopuolisista tehtävistä maksettavaa korvausta korotetaan lukien. Vapautusajat säilyvät ennallaan. Vapautusajat ja korvaukset alkaen: Työntekijöiden lukumäärä Työstä vapautustunteja/ 3 vkoa Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvaus /kk yli 850 kokonaan työstä vapautettu 194

9 MaRa Muuta MaRa suosittelee, että työehtosopimuksen soveltamispiirin ulkopuolella olevien kuten ns. ylempien toimihenkilöiden palkkoja korotetaan kertaerineen työehtosopimusratkaisun mukaisesti, ellei yrityksessä noudatettavasta palkkaus- tai palkitsemisjärjestelmästä muuta johdu. Työehtosopimusratkaisuun liittyen liitot ovat myös sopineet lukuisten työryhmien perustamisesta mm. työhyvinvoinnin, JP-päiväjärjestelmän ja palkkausjärjestelmien kehittämiseksi. Työehtosopimuskirjat toimitetaan ilman eri tilausta kaikille niille MaRan jäsenyrityksille, jotka jäsenrekisteritietojen mukaan soveltavat matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaa työehtosopimusta. Työehtosopimusten painattamiseen ja postitukseen menee muutamia viikkoja. Työehtosopimuskirjoja toimitetaan yksi per toimipiste ja lisäkappaleita voi tilata Restamark Oy:stä. Lisäkappaleista peritään toimitusmaksu. Lisätietoja ja ohjeita uusien määräysten soveltamisesta saa MaRan työmarkkinaosastolta, puh