Yhteiskuntasopimusneuvottelujen taustalla on hallituksen kilpailukykyloikka.

Transkriptio

1 1 HYVÄT JÄSENET Elämme mielenkiintoisia aikoja. Yhteiskuntasopimus tai suomen malli vaikuttaa myös Helsingin-kaupungin politiikkaan ja sitä kautta tulevaan talousarvioon. Tulevina kuukausina Sote-ja aluehallintouudistus tulee olemaan pinnalla. JHL on lähennyt mukaan yhteiskunta-sopimukseen tai suomen mallin luomiseen mukaan ja lopulliset päätökset sekä Alakohtaiset neuvottelut käydään mennessä. Kirjalliset ilmoitukset ratkaisujen solmimisesta keskusjärjestöille kello mennessä. Tämän hetken tiedon mukaan tämä on tämän hetkinen aikataulu. Yhteiskuntasopimusneuvottelujen taustalla on hallituksen kilpailukykyloikka. Hallituksen vaatimus +15 % kilpailukykyyn. Nykyistä työ- ja virkaehtosopimusten voimassaoloa jatkettaisiin 12 kk:lla Työntekijän keskimääräistä TyEL-maksua korotetaan ja työnantajan keskimääräistä TyEl-maksua alennetaan samalla määrällä. Koskee myös julkisen sektorin työntekijöitä ja työeläkemaksun muutos otetaan huomioon myös julkisen sektorin työnantajien työeläkemaksuissa TyEL-maksun siirto työnantajalta palkansaajalle: 0,2 % -yksikköä vuonna ,2 % -yksikköä vuonna ,40 % -yksikköä vuonna ,40 % -yksikköä vuonna 2020 Palkansaajan maksettaviksi Tämä on naisvaltaisten alojen suoranaista kyykyttämistä. Tässä nähdään nyt hyvin mitä puolueet ajavat ja kenen puolesta ovat.

2 2 Johtamisjärjestelmän uudistaminen Kaupunginvaltuusto päätti 16. Maaliskuuta kaupungin ottavan käyttöön pormestarimallin. Uudistus tulee voimaan seuraavan valtuustokauden alussa Uudistuksen perusajatus on se, että kuntavaalien tulos heijastuisi aiempaa suoremmin kaupungin johtamiseen, kaupunginvaltuuston rooli vahvistuisi ja luottamushenkilöiden toimintaedellytykset paranisivat. Samalla halutaan selkiyttää poliittisen päätöksenteon ja virkamiesvalmistelun rooleja. Tavoitteena on myös palvelujen asukaslähtöisyyden lisääminen. Kaupunginvaltuusto valitsisi pormestarin ja apulaispormestarit vaalikaudeksi kerrallaan. Pormestari toimii esityksen mukaan kaupunginhallituksen puheenjohtajana ja apulaispormestarit kaupunginhallituksen jäseninä ja toimialalautakuntien puheenjohtajina. Pormestari ja apulaispormestarit olisivat päätoimisia ja palkallisia luottamushenkilöitä. Kaupunginhallituksen jäsenten ja siten myös pormestarin ja apulaispormestareiden tulee olla valtuuston jäseniä tai varajäseniä. Ehdotuksen mukaan kaupunginhallitukseen tulisi 15 jäsentä. Nykyiset 31 virastoa ja liikelaitosta on tarkoitus koota palvelukokonaisuuksittain toimialoiksi, joita olisi keskushallinnon lisäksi korkeintaan neljä. Ehdotuksen mukaan toimialat voivat olla sosiaali- ja terveystoimi, opetus- ja varhaiskasvatustoimi, tekninen toimi sekä kulttuuri-, liikunta- ja vapaa-aikatoimi. Kullekin toimialalle valtuusto valitsisi toimialajohtajan. Valinnat on tarkoitus tehdä jo ensi syksynä, jotta valittavat toimialajohtajat pääsevät valmistelemaan uutta organisaatiota. Toimialoille muodostetaan lautakunnat ja niille jaostoja, joille on tarkoitus delegoida itsenäistä päätösvaltaa. Kaupungin keskushallintoa johtaa esityksen mukaan kansliapäällikkö, joka on myös kaupunginhallituksen esittelijä ja toimialajohtajien esimies. Toimialalautakunnissa esittelijänä toimisivat toimialajohtajat. Mikäli valtuusto päättää, että uudistus toteutetaan, kevätkauden aikana valtuuston käsittelyyn on määrä tuoda hallintosääntö, johon kirjataan toimialojen ja palvelukokonaisuuksien yksityiskohtaisempi rakenne sekä valmistelun ja päätöksenteon periaatteet. Henkilöstön asemaa koskevat periaatteet on määrä valmistella niinikään kevään aikana ja käsitellä kaupungin henkilöstötoimikunnassa. Uuteen järjestelmään on tarkoitus siirtyä seuraavien kuntavaalien jälkeen. Lisätietoa kaupunginvaltuuston päätöksestä Helmi-intrasta. Kuntavaalit ovat tulossa. Nyt pyydän teitä miettimään vakavasti ketä äänestätte, samalla tulette äänestämään tulevasta pormestarista. Ketä tulet äänestämään, sillä on vaikutusta tulevaisuuteesi. Eija Paananen Puheenjohtaja

3 3 KEVÄTKOKOUS Palmian henkilökunta JHL 210 ry. sääntömääräinen kevätkokous klo JHL auditorio Sörnäisten rantatie 23. Kokouksen avaa Palvelukeskuksen Monipalveluiden johtaja Anne Koskinen Nyt kaikki joukolla Annea tapaamaan ja kysymään mieltä painavia asioita. Kokouksessa käsitellään JHL:n säännöissä 12 asiat. Esitellään edellisen vuoden toimintakertomus ja tilinpäätös. Luetaan toiminnantarkastajien lausunto. Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja hallituksen vastuu vapaudesta. Päätetään muista mahdollisista asioista. Yhdistyksen nimikilpailun tulos josta valitaan yhdistykselle uusi nimi. Ilmoittautumiset yhdistyksen sihteerille torstai mennessä sähköpostitse tarjoilun vuoksi.

4 4 Vuosiloma asiaa: Vuosiloman pituus riippuu työntekijän palvelusajasta ja siitä, kuinka monta täyttä lomanmääräytymiskuukautta työntekijälle tulee lomanmääräytymisvuonna. Lisäksi vuosiloman pituuteen vaikuttaa työkokemuslisään oikeuttavan palvelusajan pituus. Pääsääntönä on, että työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan kuultuaan ensin työntekijää. Pääosa vuosilomasta, eli 20 lomapäivää tai vähintään 65 prosenttia loman kokonaismäärästä, sijoitetaan lomavuoden lomakauteen eli ajalle Tämän osan ylittävät vuosilomapäivät voidaan pitää talvilomakautena eli ajalla Vuosilomasuunnittelu Vuosilomien pitäminen on työssä jaksamisen ja siitä palautumisen tukemista. Esimies vastaa siitä, että kaikkien työntekijöiden lomat suunnitellaan johtoryhmässä sovitun aikataulun mukaisesti ja pidetään KVTES:n raamien puitteissa. Myös pitkillä työvapailla / perhevapailla / sairauslomilla olevien lomien suunnittelu tulee huomioida. Lomat suunnitellaan seuraavasti: Kesälomakauden ( ) lomat tulee olla suunniteltuna mennessä Talvilomakauden ( ) lomat tulee olla suunniteltuna mennessä. Tämä tulee muuttumaan vuoden 2017 kesälomien osalta. Pääkaupunkiseudun JHL-nuoret Oletko alle 30-vuotias JHL:n jäsen pääkaupunkiseudulta? Haluaisitko tutustua muihin ay-henkisiin nuoriin ja olla mukana vaikuttamassa nuorten työntekijöiden asioihin? Olet lämpimästi tervetullut mukaan toimintaamme. Pääkaupunkiseudun JHL-nuoret pyrkii vaikuttamaan nuorten asioihin, mm. työnkuvaan ja palkkatasoon sekä ammatilliseen koulutukseen tiedottaa erityisesti nuoria koskevista työmarkkinahaasteista kuten vuokra- ja pätkätyöstä kehittää yhteistyötä yhdistysten, liiton päättäjien ja muiden luottamushenkilöiden kanssa Pääsääntöisesti kaikki nuorten tapahtumat ovat maksuttomia. Ajankohtaista ja tarkempaa tietoa toiminnasta saat ottamalla yhteyttä nuorisojaoston Tiitta Niemiseen, tiitta.nieminen@gmail.com.

5 5 Tiedotus tapahtumista osoitteessa jhl.fi/nuortenvoimalla sekä Facebookissa; Pääkaupunkiseudun JHL-nuoret. Aktiiveiksi haluavat voivat liittyä keskusteluryhmään, Facebookissa Pääkaupunkiseudun JHL-nuorten toimintaryhmä. Tervetuloa mukaan! VILNAAN LÄHTIJÄT MUISTATTEHAN TRAKAIN RETKI Retkivaraukset ja maksu 37 on tehtävä etukäteen Suomessa, viimeistään mennessä. Varaukset NIMIKILPAILU

6 6 Loppusyksystä 2014 osa Palmiasta yhtiöitettiin ja syntyi Helsingin kaupungin palveluliikelaitos ja Palmia Oy. Palvelukeskukseen kuuluvat puhelin- ja hyvinvointipalvelut sekä catering-palvelut. Palmia Oy:n palveluihin taas kuuluvat ravintolapalvelut, siivouspalvelut, turvapalvelut sekä kiinteistöpalvelut. Palmian henkilökunta JHL210 ry:n jäsenistö kuuluu siis näille kahdelle eri toimialalle ja yhdistyksen nimi ei enää kuvaa Palmia Oy:n ja Palveluliikelaitokseen kuuluvia JHL:n jäseniä. Siksi olemme päättäneet yhdistyksessä järjestää nimikilpailun. KEKSI UUSI NIMI YHDISTYKSELLE! Palkintona arvotaan vastaajien kesken elokuvalippuja sekä voittajanimen keksineelle on luvassa YLLÄTYSPALKINTO! Vastaathan kyselyyn meidän yhdistyksen nettisivuilla Täytä kyselyn lopussa yhteystiedot (puhelinnumero ja sähköposti) niin osallistut arvontaan!

7 7 Kulosaaren kartano Vuokraa häihin, valmistujaisiin, syntymäpäivä sekä muihin juhliin tai kokoustilaksi. JHL:n Helsingin yhteisjärjestön hallinnoima kartano, jonka ainutkertainen tunnelma ja upeat tilat takaavat onnistuneet juhlat ympäri vuoden. Kartano sijaitsee Naurissalmen rannalla vastapäätä nykyistä Kulosaarta. Kartanon historia ulottuu 1500-luvun puoliväliin ja nykyinen päärakennus rakennettiin 1800-luvun alussa. Voit vuokrata koko kartanon tai pienempiin juhliin vain alakerran tilat. Yläkerran saleihin mahtuu reilusti yli sata vierasta ja alakerrassa voit järjestää juhlat n. 40 hengelle. Kulosaaren kartanon hinnat jäsenille vuonna 2016: Koko kartano kartanon alakerta 40 / tunti 28 / tunti Voit halutessasi vuokrata kartanolta myös astiastot, maljakot ja pöytäliinat. Astiahinnastot ja muuta lisätietoa löydät Helsingin yhteisjärjestö JHL ry:n sivuilta. Rengintupa / hinnat jäsenille vuonna 2016: Päivä klo Viikko ma klo su klo Vuokrauskausi on toukokuu-syyskuu

8 8 Tilaussauna / hinnat jäsenille vuonna 2016: Yksi sauna 60 / 3 tuntia lisätunti 20 / 1 tunti kaksi saunaa 100 / 3 tuntia lisätunti 35 / 1 tunti Kesäsaunat / kaikille avoimet Lauantaisin alkaen 7.5 klo ja keskiviikkoisin alkaen 15.6 klo Kertalippu 4 Lapset 1 Sarjalippu 35 Sarjalippu lapset 7 Kartanon, Rengintuvan ja saunan näytöt, varaukset ja muut tiedustelut virka-aikana vahtimestarilta, puh tai sähköpostilla hyj.kulosaarenkartano@wippies.fi Olemme käytettävissänne: Kuvassa vasemmalta: pääluottamusmies (yhtiö) Kim Lesch, varapääluottamusmies Petri Larmasuo (yhtiö), varapääluottamusmies Kati Harju (palvelukeskus), pääluottamusmies Eija Paananen ja edessä luottamusmies Eija Voutilainen (palvelukeskus) Kuvasta puuttuu palvelukeskuksen Niina Puranen, Jari Arjoranta ja yhtiön puolelta Harri Ursin ja Jarkko Väänänen.